第一篇：在黨建創新項目及亮點工作座談會上的發言

在南崗區城鄉黨建創新項目及亮點工作獎勵大會暨“雙帶九大”工作法交流座談會上的發言

各位領導、各位同行：

非常高興能夠參加這次座談會。這次活動的開展使我學到了其他兄弟單位在黨建工作中的新方法、新思路，開拓了我的工作視野，特別是松花江辦事處的“雙帶九大”工作法也給了我很多啟示。現在，我想結合我辦事處的工作實際談談自己的認識。

一、完善組織建設，打牢街道社區黨建工作基礎

我們在原有社區網格管理基礎上，將轄區劃分為5個區域、38個大網格、209個子網格，構筑了大成街道社區黨建工作網格體系，結合黨員特長先后建立了家電維修、醫療服務、法律咨詢、家政服務、環境保護、思想教育、文體宣傳、安全法規等47支黨員義工隊伍，形成涵蓋機關干部、社區黨員、在職黨員、駐街單位志愿者、轄區居民骨干的五級黨建服務網絡。通過不定期召開黨建聯席會、工作研究會，通報街道社區工作進展，研究和討論社區黨的建設和精神文明建設等重大問題，將街道社區黨建工作做實、做細，為街道社區黨建工作打下堅實基礎。

二、加強思想教育，提高在職黨員為民服務意識

我們在做好日常工作的同時，把提高黨員服務意識、增強黨員業務能力作為重點工作，一是堅持開好三個會，即每周一上午召開班子成員碰頭會，每月召開一次黨委工作會，研究解決問題，落實責任分工，每月召開一次重點工作匯報會，明晰工作進展情況；二是以創建學習型黨組織為依托，強調“終身學習”、“全員學習”、“全程學習”和“團隊學習”。一方面，嚴格執行“三會一課”制度，采取菜單式學習法，隔周五組織一次集中學習，每半年組織一次座談討論，檢驗學習培訓效果。另一方面，開展“良策征集”活動，進一步激發黨員干部的智慧與動力，凝聚班子成員的合力與向心力。三是召開民主生活會，通過黨組書記述職、黨員評議、群眾打分的方法，規范黨員領導干部的言行，為加強班子團結、推動工作落實提供可靠保證，進一步提高了在職黨員為民服務意識。

三、設計活動內容，發揮離退休老黨員余熱力量

隨著城市管理體制改革的日益深化，離退休黨員組織關系轉入社區，形成了一個比較龐大的特殊黨員群體。為有效發揮離退休老黨員的作用，我們一是與轄區單位黨組織開展共建活動溝通，把其內部使用的活動室、圖書室、體育場地和設施向社區開放，為社區黨員開展活動創造條件。二是結合社區黨建工作和離退休黨員隊伍的特點，社區黨組織在管理社區事務中，賦予離退休黨員“三權”，即對社區內重大事項及涉及居民切身利益事情的決策權，對社區內事務監督權，對社區內重大事項、各項工作的評議評定權，使離退休黨員能夠直接參與社區黨組織的各項工作，有權可用、有責可擔、有事可干，調動了他們發揮作用的積極性。三是圍繞服務群眾、奉獻社會，開展“黨員責任區”、“結對互幫”、“大手拉小手”等活動，組織離退休黨員提供環境衛生、社會治安、公共設施管護、調解糾紛等力所能及的工作，為群眾排憂解難，解決實際問題，擴大黨的影響力、號召力，有效促動離退休黨員作用的發揮。

四、活化工作載體，激發駐街在職黨員參與熱情

為規范在職黨員八小時以外參與社區建設工作行為，我們完善了駐街單位黨員“雙向聯系、雙向管理”制度，充分發揮他們的專業知識、人脈關系，開展了“五服務”活動，即服務經濟發展、服務城市管理、服務轄區穩定、服務民生改善、服務宣傳教育。通過鼓勵他們幫助辦事處招商引資，引導他們參與城區環境監督與治理，組織他們參與安全檢查、社區法律診所咨詢，為居民群眾提供就業信息、創業咨詢、扶貧濟困服務，舉辦文藝演出、體育競賽等方式，使駐街單位黨員在工作之余，融入到地區建設中來，進一步強化了黨員服務社區、服務群眾的意識，有效激發駐街單位黨員參與社區建設的熱情，達到“雙促、雙贏”的目的。

雖然在工作中我們取得了一些成績，但在對流動黨員管理方面也存在著一定不足。

一是去向難掌握。由于外出黨員流動性大，部分流動黨員不注重參與組織活動，外出前不向黨組織報告、外出后不與黨組織保障聯系，甚至更換聯系方式后不與組織溝通，致使黨組織與其失去聯系。

二是活動難開展。有些流動黨員因在外資企業工作，因怕受約束、怕失去工作，不愿意暴露黨員身份，成為“隱性黨員”；有些還存在“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心理，外出期間對黨組織不聞不問，對街道社區建設漠不關心，從不參與黨組織開展的各類活動。

為此，下步我們將利用流動黨員QQ群，加強與他們的聯系，規范對他們的管理。通過開展網絡教育、在線討論、良策征集、網上扶貧結對等活動，吸引外出黨員參與組織活動，使他們在不影響正常工作的情況下，也可以參與組織活動，有效解決流動黨員活動開展難的問題。

第二篇：在黨建工作座談會上的發言

在黨建工作座談會上的發言

尊敬的各位領導：

大家好！

我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規范，推動企業黨建與發展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業黨支部在整個企業中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業的發展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。

二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協調鎮黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業黨員隊伍。

三是結合企業發展愿景和經營實際，把黨組織的政治優勢轉化為企業發展的環境優勢。作為運輸企業，主動擔當是責任，服務社會是情懷。我們以爭當運輸“龍頭”的精神，努力在提供就業機會、參與公益事業等方面做出實績。今年新增車輛45輛，新增100余個就業崗位；新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；以“扶貧幫困獻愛心”的風尚，在“六一”、“七一”期間，捐款捐物4萬余元，支持開展助學等活動；大力發展循環經濟，以“環保優先、節能減排”為導向，探索開展甩掛業務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態環境做貢獻。

今后工作中，我們將以“創新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業抓黨建、促發展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發揮黨員在企業經營關鍵崗位上的戰斗堡壘作用。我的發言完畢，謝謝大家。

第三篇：在全縣項目工作座談會上的發言

在全縣項目工作座談會上的發言

老軍鄉人民政府鄉長杜萬善

（2008年12月5日）

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就老軍鄉近期項目申報工作情況作如下匯報，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

自11月12日晚全縣項目工作會議召開后，我鄉立即行動，確定專人負責，結合本鄉實際，篩選上報了一批既有力于改善民生，又有利于促進全鄉經濟社會快速發展的大項目、好項目。止目前，共上報項目18個，總投資萬元。具體是：通鄉、通村公路建設項目2個，總投資萬元，集貿市場建設項目1個，總投資80萬元，養殖小區建設項目2個，總投資230萬元，小水利基礎設施建設項目1個，總投資130萬元，肉羊基地建設項目2個，總投資330萬元，油料種植基地建設項目1個，總投資100萬元，馬鈴薯科技增收項目1個，總投資130萬元，雙孢菇種植基地建設項目1個，總投資108萬元，退市還路項目1個，總投資120萬元，鄉文化站建設項目1個，總投資28萬元，農家書屋建設項目1個，總投資22萬元，計生服務所建設項目1個，總投資88萬元，農村環境衛生綜合整治項目2個，總投資360萬元，扶貧開發項目1個，總投資130萬元。具體工作

中，我們主要抓好了以下三個方面：

一、強化領導，靠實責任

全縣項目工作會議之后，我們立即組織召開了全鄉領導會、干部會，傳達學習會議精神，全面安排部署我鄉項目工作，成立了由我任組長，分管副鄉長任副組長，相關站所負責人為成員的項目工作領導小組，具體負責項目的銜接、上報工作。確定當前一切工作要服從服務于項目工作，把工作重心調整到項目工作上，切實樹立起“不抓項目是失職、抓不好項目是不稱職”的觀念，強化責任意識，擔當起抓項目、上項目、促發展的重任，把項目爭取各項工作扎扎實實的抓緊抓好。

二、把握政策，發揮特色

我們認真學習研究了國務院實施積極財政政策擴大內需10項措施、國家發改委安排新增1000億元投資的政策機遇和國家新的產業政策、投資取向，結合我鄉，群眾生產生活困難和一部分資源優勢明顯的實際，彌補不足，發揮特色，切實爭取一批好項目、大項目。一是在基礎設施建設上，上報道路、水利、集貿市場建設等項目。二是在壯大草畜產業上，上報養殖小區、肉羊基地建設項目。三是在突出特色種植上，上報油料種植基地建設、馬鈴薯科技增收、雙孢菇大棚種植項目。四是在改善民生上，上報扶貧開發、計生服務所建設、農民書屋建設、農村環境綜合整治項目。

三、加強銜接，提高效率

為了順利完成項目上報工作，我們加強了同縣上有關部門的銜接聯系。及時向他們匯報工作進展情況，認真聽取他們對我鄉項目上報工作的意見建議，并對工作中的錯誤及時進行糾正和處理，盡量減少走彎路，切實提高工作效率，把有限的時間投入項目的精選和上報工作中。

下一步工作打算：

1、提高認識，強化職責。

項目是推動地方經濟發展的支撐點，必須牢固樹立項目首位意識，一心一意抓項目，全力以赴上項目，形成一個項目，一套工作班子，領導掛項主抓，一抓到底的工作制度。爭取今后我鄉在項目工作上有更大的進步。

2、突出重點，有的放矢。

認真研究國家的產業政策和投資取向，結合我鄉實際，重點爭取在改善基礎設施，發展草畜產業，促進民生保障等方面的項目，及早制作可研報告，為今后項目爭取工作打好基礎。

3、加強匯報，積極爭取。

我鄉基礎條件較差，經濟發展十分緩慢，與兄弟鄉鎮的差距逐步加大。面對政策機遇，我們將加強匯報，取得縣上領導和各單位、各部門的大力支持，爭取更多、更大的項目。一方面及時向縣上領導匯報，爭取領導的支持和關心，按照

他們的指示精神，做好項目上報、爭取工作。另一方面及時向縣上各單位、各部門匯報，征求他們的意見建議，切實將一些符合政策、效益較好的項目上報并立項實施。

4、規范運行，切實管理好項目資金。

在今后的工作中，我們將進一步規范項目資金的運行，實行專人、專戶、專管，切實將項目資金管好、用好，為以后項目驗收和爭取更多項目奠定良好的基礎。

第四篇：在全市黨建座談會上的發言

在全市黨的建設工作座談會上的發言

東湖區委副書記 羅毛則

尊敬的各位領導：

今天，能有機會參加這個座談會，感到非常高興。按照會議要求，我結合東湖區黨建工作開展情況談幾點粗淺的看法，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、關于全市黨建工作有意義的做法

首先，我認為我市的社區黨組織星級評定工作是我市一項非常好的黨建工作載體，過去，我市對社區建設的考核千篇一律，沒有明確的量化指標，更沒有明確的差異指標和特色指標，使考核工作大都“跟著感覺走”，缺乏科學性和激勵作用。通過制定星級標準體系，實現了社區工作由定性到定量的轉變，激勵了社區建設水平不斷向上攀升。同時，我市在星級社區黨組織創建工作中還建立了“四統一同”的工作機制，即統一標準、統一申報、統一考核、統一評審，同步授牌。社區黨組織星級評定的一套標準，多方通用。整合了組織、民政、綜治、計生、文化、教育、環衛等其它業務考核，操作性強，有利于社區整體水平的提升。

二、關于全市黨的建設存在的突出問題

1、部分非公有制企業經營狀況不穩定，黨員隊伍流動性大，黨組織中的黨員熱情不高，不愿擔任黨組織的負責人。

2、當前我市所有社區基本上實現了“有人管事”，但離更好地有人管事還有一定的差距。社區干部整體素質不高的現狀，與日益繁重的社區事務和上級黨委政府的要求不相適應。

3、近年來通過實行社區黨建聯席會等一系列制度，在加強與駐區單位黨組織的橫向聯系和爭取支持，充分利用共建單位的資源，實現了共創和諧社會方面取得了一些成效。但在更有效地發揮駐區單位黨組織和在職黨員的作用方面還不夠。

三、東湖區在加強黨建工作方面的主要做法

近年來，我區以黨的建設“抓班子、帶隊伍、整作風、樹形象、促效能”五項活動和“三請三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開展創先爭優活動，為東湖黨建工作提供了強有力的保障。在全市率先建立了《黨務工作例會制度》，推進了全區黨務工作制度化建設。積極開展社區黨組織星級創建活動，上營坊社區、光明社區分別成為“全國文明社區”、“全省十大和諧社區”。積極探索并實施流動黨員管理新模式，成立了全市首家流動黨員服務站和流動黨員黨委。同時，我區從2008年開始每兩年開展一次“黨員示范戶”評選活動。當年在全區確立了50戶黨員示范戶，較好地發揮了經濟發展帶頭戶、遵紀守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，幫助群眾解決實際困難，引導和帶動群眾學知識、講文明、樹新風，加快了和諧社區建設步伐。同時還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“六帶六心”等各類主題實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用，更好服務居民群眾，有效地督促廣大黨員參與社區活動，增強了黨在群眾中的凝聚力和號召力。

四、對進一步加強和改進全市黨建工作的一些意見和建議

1、建議市里綜合考慮出臺考核辦法，根據全市社區辦公用房的實際每年定完成任務，定完成時間，定完成比例，同樣采取量化形式進行考評，從根本上解決我市部分社區辦公及活動場所陳舊簡陋、面積狹小的問題。

2、建議今后加大從基層一線選拔領導干部，錄用公務員力度，比例。從優秀社區干部中公開招錄事業編制干部，有效拓寬社區干部上升空間。

3、建議加強領導，理順“條塊”，社區黨建是一項系統工程，為有效地依托社區資源優勢，形成黨建合力，需要上級黨委強有力的領導，把理順“條塊”關系作為當前加強和改進社區黨建工作的重點。可在不干涉各單位黨組織內部事務的前提下，促進駐區單位和在職黨員所在單位“放權”，將社區單位參與社區黨建的情況納入考核指標，逐步形成“資源共享、相互聯動、共同發展”的社區黨建工作局面。2

第五篇：在全市基層黨建工作座談會上的發言材料

在全市基層黨建工作座談會上的發言材料

為進一步提升基層黨建工作核心引領作用，X區組織黨務骨干分期分批次到基層走訪座談，一些基層黨組織書記主業意識淡薄，黨務工作者隊伍不優，基礎工作不夠規范等問題逐漸浮現。這些問題，一方面會產生負面傳導效應；另一方面也凸顯了“最后一公里”壓力傳導不暢、基層黨建作用認識模糊等深層次根源。問題就是答案，缺陷就是方向。X區圍繞基層干部隊伍、黨員隊伍、制度機制建設三個方面反復抓落實，推動基層建設全面進步、全面過硬。

一、黨性＋紀律，錘煉基層干部隊伍，提升履職主動性

工作的扎實有效開展，一靠內部約束范疇的黨性修養；二靠外部約束范疇的紀律規范。X區針對基層干部隊伍，圍繞職責要求，以扎實推進黨史常態化制度化為抓手，著力提升支部履職主動性。

一是從強化知責明責做起，在持續深入開展黨史學習教育，增強基層黨組織書記黨性修養的基礎上，通過專家授課、案例分析、先進典型指導、書記上黨課、到新鄉先進群體教育基地實地參觀等方式，對全區基層黨組織書記進行了多輪次的集中培訓，并先期分別打造數個不同類型的黨建工作示范點，組織分類別、分層次的現場實地觀摩，以標桿引路，以典型帶動，直觀化系統表達基層黨建工作職責任務。

同時，編印《X區基層黨支部工作手冊》、《黨費收繳記錄》《一征三議兩公開工作法記錄》等規范化手冊，建立定期調閱、定期通報制度，倒逼各黨支部規范運行，使基層支部對年內不同階段必須完成的“三會一課”等“規定動作”一目了然，行有所依。通過以學促教、以教促學，使各層級書記成為黨建工作“內行人”“明白人”，增強履責針對性與主動性。

二是以督導促進履職盡責，在全區落實領導干部下基層調研“四必問”且“首問黨建”，做到抓基層首問黨建、抓黨建首問書記，使層層壓力直達支部常態化。

每季度召開區委黨建工作領導小組會議，進行工作調度。嚴格落實基層黨建“三單制”，層層立下“責任狀”。建立季度督導機制，以實地看、隨機問、對照查、等方式進行量化督導，切實傳導壓力。并出臺《召回抓基層黨建不力黨組織書記管理辦法（試行）》，明確需召回的“九種情形”，量化運用配套制定的《考評要點》，加上常態化隨機性的突襲式調研，科學考核排名，讓該不該召回一目了然，讓被召回的當事人心服口服，以制度化形式對基層黨建工作進行“硬性約束”。

二、服務＋引領，抓實黨員隊伍建設，增強組織認同感

基層黨建工作是系統工程，組織推動是基礎，黨員配合是關鍵。為此，X區聚焦基層支部政治功能與服務功能，以順應黨員真實需求、適應黨員實際狀況、響應黨員真正期盼為導向，以增強基層支部政治功能與服務功能為抓手，著力增強黨員的認同感、歸屬感、榮譽感。

一是推進“亮燈”行動，扎實開展“身邊模范黨員”評選工作，從黨小組開始，按照自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選、分級負責、聯合評審的方式，層層推薦出50名群眾身邊典型，并進行大張旗鼓的宣傳與表彰，將推選、宣傳融為一體，以一個個模范黨員的先進事跡向全體黨員傳導正能量，用身邊事教育身邊人，增強黨組織向心力與吸引力。

二是開展陣地“創優”行動，依托陣地提升，氛圍營造，投入專項資金，實行“以獎代補”最高獎勵20萬元，加大對黨章黨規、理想信念、黨員標準等方面的宣傳力度，在社區、在街道亮出黨的符號，亮出黨的宗旨，亮出黨的意志，亮出黨的要求，黨組織的存在感日益清晰，黨組織的聲音不斷拓展，黨組織的功能作用逐漸具體，黨員的日常教育也日漸經常化、即時化。

三是推動“收心”行動，以組織關系落實跟蹤制、流動黨員登記制為紐帶，依托黨群活動室、閱覽室、特色黨支部等活動陣地和黨建QQ群、手機“微支部”等信息陣地，利用“主題黨日”、“專題黨課”、社區服務、群團活動、關愛慰問等載體，定期組織黨員開展學習、互動討論、交心談心，構建全覆蓋、無空白的黨員服務網。

同時，及時轉變就黨建論黨建的工作思路，依托基層黨建核心引領作用，將黨的建設融入民生改善、城市管理等日常工作的各個環節，通過資源整合、資源共享，在各項惠民實事中顯出黨的身影，喊出黨的聲音，凸顯黨的引領，增強基層黨員群眾對黨的有效感知，走出民族共融促黨建提升路。

三、制度＋保障，構建長效機制，提升規范化水平

基層黨建工作的扎實有效開展，需要以制度化形式表達的必要資源傾斜，離開了這一點，取得一點成績也可能僅是一時之功，不可持續。對此，X區在人財物等方面給予基層黨建大力支持的基礎上，著重強調了制度建設的必要性與迫切性。

一是針對基層干部隊伍不優問題，明確了“基層黨建＋干部培養”的工作模式，把經過層層選拔遴選出的30名優秀年輕干部下派30個社區任“專職副書記”，撥付轉款帶到社區全職全責從事基層黨建工作，并聯系中國人民大學、新鄉先進群體教育基地對他們進行系統黨建培訓，提升他們的履職能力。

任職期間，通過座談、調研、訪談等方式，每月委托區委組織部對其履職情況進行追蹤管理，不僅為當下黨建工作的有效提升提供了必要的力量支撐，也為未來工作的長期扎實推進提供了充足的人才保障。

二是在較大的公共財政壓力下，持續增大基層黨建經費投入水平，大幅度提高預算內基層黨建活動經費，其中教育培訓、陣地提升等一些支出項目較之前增長近20倍，并明確提出預算安排的財政投入必須保持相當規模的增長比例，確保基層黨建工作具備充裕的財力支撐。

三是持續加大制度化建設水平，確保基層黨建工作有規可依。

出臺了《基層黨建“筑基”工程實施方案》，對暢通基層組織“毛細血管”、用好基層活動載體、摸排黨員情況、分類“建檔立卡”服務等進行了詳細指導。從抓實基層黨支部黨內政治生活入手，建立“三會一課”和日常教育逐級備案制，做到“三明確三備案”；推行黨員“雙十規范”積分管理，每月述評、半年綜評、排名；固定每月20日為全區“黨員主題活動日”，建立5＋X活動模式等。隨著各項規范化制度的實施，使得基層支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各項工作有序推進。

當前，X區黨建工作重心向基層不斷沉入，資源向基層不斷傾斜，力量向基層不斷充實，制度建設不斷完善，在各級黨組織書記的“領頭雁”作用帶領下，全區基層黨建工作基礎扎實，呈現出生動活潑、亮點紛呈的良好態勢：X社區黨支部的藝苑特色黨支部和“黨建＋學校”工作模式，為轄區群眾帶來了豐富的文體服務；X社區黨支部的微黨課形式多樣，參與互動的活躍黨員超過80％；X社區的1＋3＋X惠民舉措，X社區黨支部建立的“X調解室”，深受群眾認可；X社區的“13111”工作法被全市推廣……全區處處“黨旗飄揚”，有力推動各項工作落到實處，不斷邁向新臺階。