第一篇：在全省基層“黨建帶團建”工作座談會上的發言

在全省基層“黨建帶團建”工作座談會上的發言

省委教育工委常務副書記、省教育廳黨組副書記、副廳長 鄭傳芳

（2010年9月3日）

近年來，高校黨委堅持把“黨建帶團建”作為推進高校黨建工作科學化，加強大學生思想政治工作和對青年團員培養、教育、引導的重要途徑，進一步加強黨對共青團工作的領導，充分發揮共青團的助手和后備軍作用，取得了較好的工作成效。現將有關情況簡要匯報如下：

一、注重規范運作，進一步健全完善高校“黨建帶團建”工作機制

一是強化組織領導。高校黨委堅持把團的建設作為黨建工作的重要組成部分納入黨的建設的總體規劃，強化整體意識，形成整體合力，推動落實規范科學的“黨建帶團建”的工作機制，實施各級黨組織對團組織的“幫、扶、帶”工作，使團建工作在黨建工作的帶動下共同發展。學校在黨建帶團建工作中逐步實現了“三同步”、“五銜接”，即通過黨建與團建的同步安排、同步實施、同步考核，實現團的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接、團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、團的陣地建設與基層黨組織陣地建設相銜接、團建與黨建的目標考核體系相銜接。

二是加強考核評價。高校黨委堅持把團建工作成效作為黨建工作考評的重要內容，把“黨委是否定期聽取共青團工作匯報，認真研究共青團工作”、“共青團的組織機構是否健全，人員是否到位，經費是否落實”、“是否按時召開團代會”以及團組織開展工作、發揮作用的情況，列入“福建省高校黨建和思想政治工作考核評價體系”和“高校黨的建設三級量化考核評估體系”中，堅持把共青團工作納入各級基層黨組織工作中，形成一級帶一級，黨團工作一體化發展、一體化考評的良好局面。

三是規范“推優”工作。各高校黨委組織部門堅持把 “推優”作為大學生黨員發展工作的主渠道，把優秀團員作為大學生黨員的主要來源。注重制度建設，要求并指導團支部對團員青年中要求入黨的同志加強教育管理，逐個建立檔案，至少每半年進行一次考察，及時向黨組織匯報，并將其中的優秀分子向黨組織推薦。目前，全省高校在團員中發展的新黨員“推優”率達100%。

四是發揮學生黨支部班級核心作用和學生黨員引領帶頭作用。高校黨委高度重視學生黨支部建設，積極推動大學生黨支部建在班上工作，充分發揮學生黨支部在引領大學生刻苦學習、團結進步、健康成長的班級核心作用，要求學生黨支部要認真履行支持、指導、幫助團支部、班委會及學生社團開展工作的職責，促進學生全面發展。同時積極采取措施，教育引導廣大學生黨員要充分發揮先進性、先鋒性和模范性作用，引領團員青年在思想政治、學生生活、道德品質等方面的全面進步。截止2010年6月全省高校共建立2780個學生黨支部，大學生黨員78846人，占學生人數12.38%。

二、突出思想引導，進一步提高高校“黨建帶團建”工作水平

一是實施青年馬克思主義工程。高校黨委堅持以青年馬克思主義學習研究會等理論社團為載體，持續不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，通過定期舉辦“思想者論壇”和青年馬克思主義者培訓班，建立海西青年人才庫，成立學生理論骨干宣講團，開展課題調研等行之有效的方式，不斷提高廣大團學干部和大學生理論學習骨干的思想政治素質、政策理論水平、創新能力和實踐能力。

二是發揮黨校和業余團校作用。高校黨委重視發揮學校黨委黨校、院系黨校分校以及業余團校的陣地和熔爐作用，有組織、有計劃地抓好黨員、發展對象表、入黨積極分子和的培訓工作，引導廣大青年團員認真學習黨的基本知識，不斷提高廣大青年團員的思想政治素質。

三是發揮學生班級馬列、黨章學習小組的作用。學生班級普遍成立了馬列、黨章學習小組，組織廣大團員青年認真學習黨章，學習中國特色社會主義理論體系最新成果，強化對廣大學生進行面上的教育和引導，擴大黨團組織在學生中的吸引力、凝聚力和影響力。

三、強化實踐提升，進一步增強高高校“黨建帶團建”工作實效

一是開展社團活動。高校各級黨組織著力加強對學生會、學生社團聯合會、大學生科協、青年志愿者協會、大學生電視臺、大學生藝術團、青年通訊社、學生勤工助學服務中心等主要學生社團組織的分類指導和建設，通過實施大學生素質拓展計劃，組織開展“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、創業計劃競賽等，不斷提高青年學生的創新和實踐能力，引領青年學生健康成長成才。

二是開展志愿者活動。高校黨委把開展志愿者活動作為培養青年團員的重要載體和途徑，帶領各級團組織立足校園，面向社會，組織開展了校園文化進社區、科普宣傳、科技幫扶、文藝演出、支教掃盲、法律援助、政策宣講、環境保護、扶貧濟困、敬老助殘、無償獻血等一系列志愿服務活動。特別是迎接北京奧運會、上海世博會、抗震救災等重大活動中，廣大青年志愿者積極發揚無私奉獻的精神，開展了各種形式的義務奉獻活動，展示當代團員青年的精神風貌和時代風采。

三是開展社會實踐活動。高校各級黨組織通過組織開展科技、文化、衛生“三下鄉”寒暑假社會實踐活動，積極搭建青年學生施展才華、服務社會的舞臺，引導青年學生深入海西、宣傳海西、服務海西，在實踐中受教育、長才干、作貢獻，進一步增強了團員青年的社會責任感。

四是開展校園文化活動。學校各級黨組織根據青年特點，服務青年成長需要，以黨的先進文化引領團組織文化建設和新型大學生組織的團隊文化建設，積極探索生動活潑、扎實有效的活動新載體，如利用“五·四”青年節、國慶節等重要節慶日，開展了“黨旗下的青春之歌”、“永遠跟黨走”、“緬懷偉人”等一系列主題教育，舉辦報告會、座談會、征文比賽、知識競賽、合唱比賽、演講比賽、書畫大賽、文藝晚會等，以各種形式的活動為載體，在團員青年中唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律，營造健康、高雅、活潑的校園文化氛圍。

下一步，我們將認真貫徹中央和我省召開的黨群共建創先爭優視頻會和今天會議精神，學習借鑒兄弟系統的先進經驗，結合高校實際深入開展創先爭優活動，進一步扎實推進高校黨建

帶團建工作，為培養和造就中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人提供堅強保證。

第二篇：在全市基層黨建工作座談會上的發言材料

在全市基層黨建工作座談會上的發言材料

為進一步提升基層黨建工作核心引領作用，X區組織黨務骨干分期分批次到基層走訪座談，一些基層黨組織書記主業意識淡薄，黨務工作者隊伍不優，基礎工作不夠規范等問題逐漸浮現。這些問題，一方面會產生負面傳導效應；另一方面也凸顯了“最后一公里”壓力傳導不暢、基層黨建作用認識模糊等深層次根源。問題就是答案，缺陷就是方向。X區圍繞基層干部隊伍、黨員隊伍、制度機制建設三個方面反復抓落實，推動基層建設全面進步、全面過硬。

一、黨性＋紀律，錘煉基層干部隊伍，提升履職主動性

工作的扎實有效開展，一靠內部約束范疇的黨性修養；二靠外部約束范疇的紀律規范。X區針對基層干部隊伍，圍繞職責要求，以扎實推進黨史常態化制度化為抓手，著力提升支部履職主動性。

一是從強化知責明責做起，在持續深入開展黨史學習教育，增強基層黨組織書記黨性修養的基礎上，通過專家授課、案例分析、先進典型指導、書記上黨課、到新鄉先進群體教育基地實地參觀等方式，對全區基層黨組織書記進行了多輪次的集中培訓，并先期分別打造數個不同類型的黨建工作示范點，組織分類別、分層次的現場實地觀摩，以標桿引路，以典型帶動，直觀化系統表達基層黨建工作職責任務。

同時，編印《X區基層黨支部工作手冊》、《黨費收繳記錄》《一征三議兩公開工作法記錄》等規范化手冊，建立定期調閱、定期通報制度，倒逼各黨支部規范運行，使基層支部對年內不同階段必須完成的“三會一課”等“規定動作”一目了然，行有所依。通過以學促教、以教促學，使各層級書記成為黨建工作“內行人”“明白人”，增強履責針對性與主動性。

二是以督導促進履職盡責，在全區落實領導干部下基層調研“四必問”且“首問黨建”，做到抓基層首問黨建、抓黨建首問書記，使層層壓力直達支部常態化。

每季度召開區委黨建工作領導小組會議，進行工作調度。嚴格落實基層黨建“三單制”，層層立下“責任狀”。建立季度督導機制，以實地看、隨機問、對照查、等方式進行量化督導，切實傳導壓力。并出臺《召回抓基層黨建不力黨組織書記管理辦法（試行）》，明確需召回的“九種情形”，量化運用配套制定的《考評要點》，加上常態化隨機性的突襲式調研，科學考核排名，讓該不該召回一目了然，讓被召回的當事人心服口服，以制度化形式對基層黨建工作進行“硬性約束”。

二、服務＋引領，抓實黨員隊伍建設，增強組織認同感

基層黨建工作是系統工程，組織推動是基礎，黨員配合是關鍵。為此，X區聚焦基層支部政治功能與服務功能，以順應黨員真實需求、適應黨員實際狀況、響應黨員真正期盼為導向，以增強基層支部政治功能與服務功能為抓手，著力增強黨員的認同感、歸屬感、榮譽感。

一是推進“亮燈”行動，扎實開展“身邊模范黨員”評選工作，從黨小組開始，按照自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選、分級負責、聯合評審的方式，層層推薦出50名群眾身邊典型，并進行大張旗鼓的宣傳與表彰，將推選、宣傳融為一體，以一個個模范黨員的先進事跡向全體黨員傳導正能量，用身邊事教育身邊人，增強黨組織向心力與吸引力。

二是開展陣地“創優”行動，依托陣地提升，氛圍營造，投入專項資金，實行“以獎代補”最高獎勵20萬元，加大對黨章黨規、理想信念、黨員標準等方面的宣傳力度，在社區、在街道亮出黨的符號，亮出黨的宗旨，亮出黨的意志，亮出黨的要求，黨組織的存在感日益清晰，黨組織的聲音不斷拓展，黨組織的功能作用逐漸具體，黨員的日常教育也日漸經常化、即時化。

三是推動“收心”行動，以組織關系落實跟蹤制、流動黨員登記制為紐帶，依托黨群活動室、閱覽室、特色黨支部等活動陣地和黨建QQ群、手機“微支部”等信息陣地，利用“主題黨日”、“專題黨課”、社區服務、群團活動、關愛慰問等載體，定期組織黨員開展學習、互動討論、交心談心，構建全覆蓋、無空白的黨員服務網。

同時，及時轉變就黨建論黨建的工作思路，依托基層黨建核心引領作用，將黨的建設融入民生改善、城市管理等日常工作的各個環節，通過資源整合、資源共享，在各項惠民實事中顯出黨的身影，喊出黨的聲音，凸顯黨的引領，增強基層黨員群眾對黨的有效感知，走出民族共融促黨建提升路。

三、制度＋保障，構建長效機制，提升規范化水平

基層黨建工作的扎實有效開展，需要以制度化形式表達的必要資源傾斜，離開了這一點，取得一點成績也可能僅是一時之功，不可持續。對此，X區在人財物等方面給予基層黨建大力支持的基礎上，著重強調了制度建設的必要性與迫切性。

一是針對基層干部隊伍不優問題，明確了“基層黨建＋干部培養”的工作模式，把經過層層選拔遴選出的30名優秀年輕干部下派30個社區任“專職副書記”，撥付轉款帶到社區全職全責從事基層黨建工作，并聯系中國人民大學、新鄉先進群體教育基地對他們進行系統黨建培訓，提升他們的履職能力。

任職期間，通過座談、調研、訪談等方式，每月委托區委組織部對其履職情況進行追蹤管理，不僅為當下黨建工作的有效提升提供了必要的力量支撐，也為未來工作的長期扎實推進提供了充足的人才保障。

二是在較大的公共財政壓力下，持續增大基層黨建經費投入水平，大幅度提高預算內基層黨建活動經費，其中教育培訓、陣地提升等一些支出項目較之前增長近20倍，并明確提出預算安排的財政投入必須保持相當規模的增長比例，確保基層黨建工作具備充裕的財力支撐。

三是持續加大制度化建設水平，確保基層黨建工作有規可依。

出臺了《基層黨建“筑基”工程實施方案》，對暢通基層組織“毛細血管”、用好基層活動載體、摸排黨員情況、分類“建檔立卡”服務等進行了詳細指導。從抓實基層黨支部黨內政治生活入手，建立“三會一課”和日常教育逐級備案制，做到“三明確三備案”；推行黨員“雙十規范”積分管理，每月述評、半年綜評、排名；固定每月20日為全區“黨員主題活動日”，建立5＋X活動模式等。隨著各項規范化制度的實施，使得基層支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各項工作有序推進。

當前，X區黨建工作重心向基層不斷沉入，資源向基層不斷傾斜，力量向基層不斷充實，制度建設不斷完善，在各級黨組織書記的“領頭雁”作用帶領下，全區基層黨建工作基礎扎實，呈現出生動活潑、亮點紛呈的良好態勢：X社區黨支部的藝苑特色黨支部和“黨建＋學校”工作模式，為轄區群眾帶來了豐富的文體服務；X社區黨支部的微黨課形式多樣，參與互動的活躍黨員超過80％；X社區的1＋3＋X惠民舉措，X社區黨支部建立的“X調解室”，深受群眾認可；X社區的“13111”工作法被全市推廣……全區處處“黨旗飄揚”，有力推動各項工作落到實處，不斷邁向新臺階。

第三篇：在全區基層黨建工作座談會上的發言

礦區街道基層黨建工作情況發言材料

礦區街道黨工委書記王振寧

2010年4月16日

各位領導：

按照此次座談會通知要求，現將礦區街道2010年基層黨建工作情況、存在問題及下一步工作打算匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、黨建工作進展情況

年初，我街道結合貫徹落實黨的十七屆四中全會、區委九屆八次全委（擴大）會議、全區組織工作會議精神，結合街道實際，確定了“加強思想建設，把握科學發展方向；加強隊伍建設，凝聚科學發展力量；強化組織建設，夯實科學發展基礎；健全制度機制，優化科學發展環境”的黨建總體工作思路，按照這一思路，大力加強班子、隊伍和制度建設，為全街道經濟社會的發展提供了強有力的組織保障。

（一）加強學習，不斷提高領導科學發展的能力。一是認真開展了“五個一”學習研討活動，制定了干部學習培訓計劃，堅持黨工委中心組和周一集中學習大會制度，開展理論宣講對談和分散自學活動。二是抓好學習實踐活動后續工作，以進維護礦區穩定和改善四村民生為著力點，進一步加強學習實踐活動“回頭看”的工作力度，加強了領導和機關

干部包村工作，明確了定期下村入戶調查研究的任務和要求，自覺運用科學發展觀研究新情況、解決新問題。通過學習實踐，切實加強了黨的基層組織建設,黨員干部作風明顯改進；村道硬化工程、紅大坂坪提灌工程建設等十件惠民實事,讓群眾切實感受到學習實踐活動帶來的新變化。三是認真組織機關和四村干部學習了區委九屆八次全委（擴大）會議、全區工作會議、“兩會”等會議精神，使廣大干部盡快熟悉和掌握了區委、區政府的決策部署，統一了全體干部思想行動，為今年的工作奠定了堅實的思想和理論基礎。

（二）加強隊伍建設，積極營造干事創業的氛圍。一是實行黨工委集體議事和個人分工相結合制度，在增強班子的方向力、向心力、執行力和凝聚力上著力，切實抓好街道、四村班子和“一把手”建設，高質量召開了專題民主（組織）生活會。二是運用“五位一體”工作法，不斷加強干部管理監督，完善干部考核獎懲機制，注重選任想干事、會干事、能干事的干部擔任重要工作崗位，充分發揮模范帶頭作用，力促后進轉化、各項工作整體上水平。三是高度重視黨員“冬訓”、黨員教育培訓，著力解決黨員干部思想“僵化”、觀念“老化”等問題，認真做好發展黨員的培養考察工作，四村黨支部都保持了入黨積極分子至少5個的常數。四是始終牢固樹立發展意識，重點在經濟發展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩定發展的步伐。目前，沉陷區農業綜合開發復墾、紅大板坪山旱地改造、新農村建設、新型建材環保磚、農電改造等工程和項目進展良好；居民基本醫療保險、新型農村合作醫療、低保金動態管理、廉租房得到較好落實；平安創建、安全生產、文明創建、人口計生等社會各項事業取得顯著成效。

（三）強化基礎，不斷夯實村級組織建設。一是高度重視加強四村“兩委”班子建設。著眼于解決四村“軟化”、組織“弱化”問題，根據開展工作的實際和需要，配齊了婦女委員、支部委員、村委會主任助理，發揮了班子的整體合力。不斷強化管理監督，督促村干部認真履行職責，充分發揮作用。二是積極推進基層黨建工作創新。按照“一街一特色、一村一亮點”的要求，機關和山根支部創建基層黨建示范支部取得了積極的進展。為解決各村辦公經費不足的問題，從今年起，每村每年各補助5000元，進一步激發了四村干部干事創業的積極性。三是不斷規范和落實村級民主決策程序。認真落實“四議兩公開”等民主決策制度，拓寬黨員群眾意見表達渠道。積極推行“四簽兩審”和會計代理服務制度，在四村全面實行了村財街管，各村委會每季度全面公開村務財務。四是嚴格執行“三會一課”制度。各村定期召開支部大會、支委會、黨小組會，包村黨員領導干部經常性到村支部上黨課，不斷提高黨員的政治覺悟、帶頭致富能力和工作水平。五是認真做好村“兩委”換屆準備工作。各包村

領導深入四村調查摸底，掌握現行班子運行情況，為村“兩委”換屆選舉工作順利進行奠定基礎。

（四）健全制度機制，大力促進規范化建設。一是堅持和完善民主集中制與集體議事制度，修訂完善了黨員管理、黨員聯系群眾等24項制度和干部指紋考勤、公差、下村、值班等8項管理獎懲辦法，形成了用制度管事、約權、管人的長效機制。二是繼續堅持重點工作領導包干制度和機關工作人員包村制度，研究制訂了2010年包村工作安排。結合街道實際，將重點工作任務分解落實到領導、科室、村和負責人，確保各項目標任務和工作措施得到落實。三是全面實行干部民情日志工作制度和重大事項征詢意見工作機制。統一制作了民情日志，包村領導、干部定期下村入戶，開展進農村、進農戶、走訪調研、征詢意見等活動，及時排摸各類不穩定因素，詳細記錄群眾反映的問題，及時匯報、及時處理，力爭將各種矛盾化解在基層。四是每月聽取一次四村重點工作匯報，面對面溝通，四村及時將存在的問題和工作打算匯報上來，街道及時將工作安排部署下去，并共同研究解決存在重大問題，形成了良好的運轉協調機制。

（五）認真組織開展“五聯三幫扶互聯共建”活動。一是加強組織領導。及時成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，各支部書記和各科室負責人為成員的領導小組。二是精心安排部署。研究制定了“五聯三幫扶互聯共

建”活動實施方案，明確了包村和互聯共建工作目標、工作任務、工作要求、保障措施和工作考核，要求全體機關干部下村入戶，形成了區直部門、街道班子成員、科室、個人四級包村機制。三是扎實推進。認真落實領導干部幫扶困難黨員、科室負責人幫扶困難群眾、機關黨員定期開展進村慰問活動的要求，結成幫扶對子29個，下村入戶開展活動200余人次。結合村容村貌百日整治等活動，全體機關干部下村入戶，幫助村上改善生產生活條件。四村村道小巷硬化和上下水改造已基本完成，村容村貌得到明顯改善。

二、存在的問題

（一）農村黨員隊伍建設亟待加強。黨員年齡普遍老化，大部分村干部文化素質偏低。雖然四年累計發展新黨員27名，黨員隊伍結構得到一定優化，但仍需進一步改善。

（二）村級組織建設存在薄弱環節。灘子村“兩委”班子不健全，影響了民主建設和各項工作的正常開展。

（三）個別支部對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建的傾向。

三、下一步工作打算

我們將按照年初確定的黨建工作思路，進一步強化措施，落實責任，把黨建作為開展各項工作的抓手抓住抓好。

（一）全力抓好干部隊伍建設。繼續實行黨工委集體議事和個人分工相結合制度，努力打造團結和諧、奮發有為的堅強領導集體。切實抓好四村班子和“一把手”建設，努力建設一支高素質的村級干部隊伍。加強對村干部的教育培訓，采取集中培訓、現場觀摩、現身說法、走出去參觀學習等靈活多樣的形式，提高教育培訓的質量。

（二）構建城鄉統籌黨建新格局。始終牢固樹立 “圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的意識，重點在經濟發展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩定發展的步伐。認真開展“五聯三幫扶互聯共建”活動。通過不斷完善政府、企業、四村聯系會議機制、領導干部包干重點工作機制、機關干部包村幫扶三個機制，著力打造學習型、務實性、服務型黨建，構建基層區域化黨建新格局。

（三）不斷加強村級組織建設。突出抓好對村“兩委”班子的建設，健全完善村“兩委”工作的各種制度，嚴格落實“一周參加一次街道集中學習、半月調研一次村務工作、一月聽取一次重點工作匯報、半年檢查考核一次工作進展”的“四個一”工作制度，加大后進村轉化的督查力度。繼續推行和完善村務公開和民主管理，接受群眾監督，保障村民對村里主要事務的知性權、監督權，鞏固農村基層黨組織的核心地位，推進管理民主化。

第四篇：在黨建工作座談會上的發言

在黨建工作座談會上的發言

尊敬的各位領導：

大家好！

我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規范，推動企業黨建與發展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業黨支部在整個企業中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業的發展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。

二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協調鎮黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業黨員隊伍。

三是結合企業發展愿景和經營實際，把黨組織的政治優勢轉化為企業發展的環境優勢。作為運輸企業，主動擔當是責任，服務社會是情懷。我們以爭當運輸“龍頭”的精神，努力在提供就業機會、參與公益事業等方面做出實績。今年新增車輛45輛，新增100余個就業崗位；新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；以“扶貧幫困獻愛心”的風尚，在“六一”、“七一”期間，捐款捐物4萬余元，支持開展助學等活動；大力發展循環經濟，以“環保優先、節能減排”為導向，探索開展甩掛業務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態環境做貢獻。

今后工作中，我們將以“創新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業抓黨建、促發展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發揮黨員在企業經營關鍵崗位上的戰斗堡壘作用。我的發言完畢，謝謝大家。

第五篇：在全縣基層黨建工作督查座談會上的匯報發言

在全縣基層黨建工作督查座談會上的匯報發言

各位領導、同志們：

大家好。**鎮共有*個行政村，*個村民小組*戶*人，現有貧困戶*戶1**人，貧困發生率*。汭豐鎮黨委共有*個黨總支，*個黨支部，現有黨員*名，其中女黨員*名，農民黨員*人。下面我就圍繞如何把農村基層黨組織打造成脫貧一線的堅強領導核心，結合自身工作實際，從三個方面做簡要發言，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一是配強班子夯基礎，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。注重從產業致富能人，返鄉成功人士、大學生村干部等隊伍中選好配強村級黨組織帶頭人，不斷加強駐村幫扶工作隊和“第一書記”的教育管理，扎實做好聯系服務群眾工作，積極推進黨務村務公開，通過設置意見箱、開通信箱、開設熱線電話等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，大力實施暢通民意工程，建立民意調查、民情分析、民意處理及反饋等制度，落實干群懇談交心、定期走訪群眾等制度，真正做到“扶貧開發在哪里，基層黨建工作到哪里”，凝聚脫貧攻堅的正能量，持續用力、久久為功，形成處處都有主陣地、人人都是戰斗員的強大聲勢。例如，東王村黨支部充分發揮黨支部作用，大力開展“五進村五到戶”活動，積極成立蔬菜專業合作社，購買蔬菜“直通車

”，在蔬菜產業上充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

二是強化培訓提能力，充分發揮基層黨組織的示范帶動作用。“授之以魚，不如授之以漁”。精準脫貧既要輸血又要造血，基層黨支部和農民黨員是與貧困群眾接觸最多，也是最能了解貧困群眾的群體，在精準扶貧中一定要發揮他們的戰斗堡壘作用和帶頭作用，把他們培養成為“造血干細胞”。要制訂科學的培訓計劃，建立健全干部群眾教育培訓長效機制，著重抓黨員教育培訓，培育致富引路人、帶頭人，積極運用“空中課堂”、“微信黨課”、“掌中寶”及遠程教育等平臺，加強培訓的針對性、實效性和可操作性，提升廣大黨員的能力素質和工作水平；同時充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，緊貼市場需求走向，使全鎮黨員干部在產業發展中的比例提升到30%以上，同時大力推行“一對一”、“先富幫后富”、“投牛還犢”等幫帶培育模式，堅持“扶上馬、送一程”，積極扶持全鎮400多戶貧困戶發展蔬菜產業，100多戶貧困戶發展畜牧產業，吸引在外務工的2000多名青年返鄉創業。

三是從嚴管理聚合力，充分發揮基層黨組織的宣傳引導作用。要加強黨員隊伍管理，積極吸納各類積極分子，促進新舊黨員的更替，清退處理不合格黨員，為基層黨建工作注入新鮮血液，持續深化“兩學一做”教育，增強法治意識，強化家風建設，堅定理想信念，提高黨性覺悟，不斷完善黨員聯系服務群眾網格化體系，及時將黨的聲音和各項方針政策傳遞給廣大黨員基層群眾，引導廣大群眾樹立正確的價值觀、人生觀和利益觀，傳遞好脫貧攻堅的正能量，切實解決群眾“等、靠、要”的懶惰思想，充分調動好廣大群眾的積極性，團結一致、奮力拼搏，形成人人都參與脫貧攻堅的工作格局。