第一篇：流動兒童的社會適應行為及其影響因素的調查研究

流動兒童的社會適應行為及其影響因素的調查研究

前言

隨著中國城市化發展，大量農民涌入城市，出現了所謂的“農民流動的家庭化”現象，造成了流動兒童這一弱勢群體的出現。

流動兒童常常是指那些或者在家鄉出生被父母帶到城市或者就出生在父母打工的城市而又沒有當地戶口的兒童。

流動兒童的特殊性使他們長期生存在城市的夾縫之中，在接受教育、社會待遇等方面都存在特殊性，近些年來，我國流動人口子女教育方面存在的困難和問題已逐步引起了社會各界的關注，相關調查報告和理論分析文章、新聞報道和評論都對此問題加以討論和深入分析。流動兒童的教育問題己成為我國義務教育事業深入發展過程中亟待解決的熱點、焦點、重點和難點問題。各級政府的也高度重視，然而對于龐大的流動兒童少年群體自身心理等問題，關注相對較少。

其實在流動兒童的社會角色成長中，社會適應是其身心發展的重要標志，了解流動兒童的社會適應狀況，能幫助他們更好的尋求社會支持，使其更好地融入社會使其健康發展。

社會適應的概念性定義為：“社會環境發生變化時，個體的觀念，行為方式隨之而改變，使之適應所處的社會環境的過程。”

在前人對流動兒童的社會適應問題做過的研究里存在可以看出，今后的問題研究會往流動兒童的內隱問題和外顯行為兩個方面進行研究。

目前在心理學中對個人內隱性問題的評估已經開發出許多標準化或規范化的量表可供使用，如Achenbach兒童行為量表{CBCL}可以評估兒童的社會交往和行為問題。自我描述問卷（SDQ）可以評估兒童的自我概念等。

在國內也有相關學者對流動兒童做了社會適應性的研究，發現流動兒童的社會適應性存在一定程度的困難和問題如王芳等人（2005）對267名在簡易小學的學生進行了研究，結果發現流動兒童的問題總檢出率為25.5%，大大高于之前的調查數據。郭良春等人（2005）采用性質的研究方法也發現雖然公辦學校的流動兒童在家庭、學校和社會三個水平的適應狀況基本良好，但隨著年齡的增長對來自社會的排斥有強烈的體驗，心理健康也會受到一定的影響。

對于城市流動兒童的社會適應龍一芝等人在2007年對4000多名傷害農民工的子女的調查發現，79.6%的農民工子女都能適應當前的學習生活，不適應和學習困難的達到了20%左右，于此相對應的，在學習壓力方面，有15。7%的人壓力較大，有9.6%的 學生學習成績較差，農民工學校的生活娛樂時間比較少，方式也比較簡單。

另外李柏寧等在2007年選取廣州市1200名流動兒童進行問卷調查，研究結果表明，廣州市的流動兒童社會適應性總體處于良好發展水平，但也存在著一些不容忽視的適應問題與障礙。目前存在的城鄉二元制度是流動兒童適應性問題的根本原因，當前尤其需要國家，政府以及流動兒童家庭、學校與社會等多方面協同參與，從制度，文化層面形成對流動兒童社會適應與融合的良性發展機制。

第二篇：農村剩余勞動力流動方式及影響因素調查研究

農村剩余勞動力流動方式及影響因素調查研究

第一，自擬題目，報告必須注明調查地點、調查對象、調查的時間以及調查方法。

第二，要求報告有對社會實際情況的考察、分析；有馬克思主義理論的基本觀點；有自己的結論。

第二，調查報告的字數不得低于3000字。

雖然沒有生長在農村，但是父輩祖輩也是在農村，時常也會陪自己的父親回老家，都有一種安土重遷的鄉土情結，父親也是接近五十歲。樹高千丈，落葉歸根，父親一直放不下那寸故土，一零年十月份回老家開了一個廠子（濰坊華鵬電子有限公司的一家外協），我也有機會更加進一步的了解農村，了解當地的勞動力的流動，還有剩余勞動力影響的因素。因此很高興能夠選擇《農村剩余勞動力流動方式機器影響因素調查研究》這樣一個研究項目。僅此寫自己調查的一些成果。

調查地點：濰坊市昌樂縣青龍社區—西李家河村，潘家槐林村，王家槐林村 調查對象：

調查時間：

調查方式：

第三篇：農村剩余勞動力流動方式及影響因素調查研究

農村剩余勞動力流動方式及影響因素調查研究

【摘要】我國農村有著大量的剩余勞動力，農村剩余勞動力的順暢轉移對提升我國工業化和城鎮化水平具有重要意義。農村剩余勞動力是伴隨農村改革和農業發展而必然出現的經濟現象，淄博市農村人口眾多，并處于高度流動狀態，在社會主義市場經濟條件下，如何適應市場經濟要求，進一步合理、有序地轉移農村剩余勞動力，將這支龐大的農村剩余勞動力逐步轉變到非農產業中去就業，變資源優勢為經濟優勢，是一項極其艱巨的任務，是關系到淄博市農村經濟進一步發展和社會穩定的重大戰略問題。本文在闡述農村剩余勞動力的現狀、農村剩余勞動力對國家及地方發展的重要性的基礎上，通過對淄博市農村剩余勞動力情況的調查分析，總結出存在的問題，并提出促進該地區農村剩余勞動力合理流動的對策與建議。

1、概述

1.1農村剩余勞動力概述

農村勞動力指戶籍所在地為鄉鎮的農村人口中15～46周歲的男性與女性，但不包括在校學生及身體原因不能工作的人。農村勞動力不充分就業指每個單位農村勞動力每年有效工作時數低于公認的單位農村充分就業勞動力年工作時數標準的一種狀態，即農村勞動力呈現“剩余”狀態。

1.2 農村剩余勞動力特點

在年齡結構上, 以農村的青壯年勞動力為主, 年紀大的農民外出流動的較少。在性別結構上, 無論在哪個地區, 流動的男性都明顯多于女性。在知識技能方面, 流動的農民具有相對較高的文化水平和知識水平。在就業結構上, 農村勞動力的職業身份決定了他們不能夠進入城市的正式就業體系, 他們普遍從事的是非正規部門或非正規就業的工作,如建筑業、服務業等, 處于行業中的最低層次。在流動途徑上, 多以血緣、地緣為關系紐帶, 形成“滾雪球”式的非正式流動方式, 通過政府和市場組織的外出流動很少。

1.3農村勞動力流動成因及現狀

在宏觀層面上, 原有的計劃經濟體制下形成的城鄉二元壁壘的松動以及農業生產比較收益低下的狀況是勞動力流動的前提條件和推動因素, 而城市提供的就業機會和城市不同于農村的現代化生活方式是吸引勞動力流動的拉力。在微觀層面, 研究者們從流動者流動行為所表現出來的差異、個人生活歷程和體驗的角度來解釋影響外出的因素。農村土地缺乏和勞動力剩余、農業高成本投入都不是農民外出打工的充分或必要條件, 農業收入相對低下才是真正原因, 尋求并維持生存甚至糊口而非追求利潤的最大化是農民外出流動的首要原因。進入21世紀，農村人口外出的動機已經發生了很大的變化, 農民在考慮賺錢的同時, 還把外出務工作為改變生活狀態和追求城市生活方式的一種途徑, 其外出動機具有經濟型和生活型并存的特點。

1.4、研究目的、過程和意義

通過深入的調查研究，了解該地區農村勞動力流動情況，并結合相關的理論對被調查地區的現狀進行分析、評價，指出其存在的問題，并提出相關的對策。利用2011年的寒假時間，我通過談話和調查問卷的方式，對本地新生代農民工的行業分布，年齡、文化程度，就業結構，技術素質狀況等情況做了相關調查，對當前新生代農民工在生產生活中存在的主要問題做了相關了解和分析。本次調研對于摸清全市新生代農民工情況，反映新生代農民工訴求，找準新生代農民工維權的著力點，更合理、有序地轉移農村剩余勞動力起到很強的指導作用。

2、農村剩余勞動力流動帶來的問題

1、農村勞動力自由流動，有的地方過量癱走，致使生產勞動力不足。

農業生產勞動力不足，部分鄉村出現土地拋荒現象，必然導致生產萎縮、經濟蕭條。有的鄉村雖有一定數量的勞動力，但有一定文化、技能、體魄健壯的青年人外流出去了，留下的大多是素質較低的年老體弱的農民，農業生產水平和勞動生產串必然受影響。

2、許多地區存在勞動力盲目流動，不僅影響本人、家庭的穩定，而且影響社會安定。

有的找到工作，安定下來，有的找不到工作，到處流浪，安居不下來，人心浮動，特別

是給流入地的交通運輸、城鎮就業、計劃生育。工商稅收、社會治安帶來了嚴重的沖擊。

3、無組織的零星流動，其合法權益得不到有效保障。

侵害外來務工經商人員合法權益的現象大量存在，不少地方出現了外來打工人員鬧事的苗頭，有的外來人口聚居區成為黑社會的溫床。有些地方，由于忽視安全措施，從事挖煤、挖礦、建筑等繁重體力勞動者的安全沒有保障，甚至發生死亡事故。

4、無序流動使政府管理極為困難，“民工潮”成為社會問題，勞動力得不到有效利用。

部分地方出現強迫勞役、限制人身自由、毆打勞務人員等非法行為，政府有關部門不知

曉，不能及時解救，既達不到農村勞動者外出務工掙錢的目的，又保證不了社會的全面穩定。

5、鄉鎮企業吸納勞動力的能力在減弱。

隨著鄉鎮企業資本有機構成和吸收勞動力成本的提高，其接受剩余勞動力的數量在減

少，吸納勞動力的能力在減弱。這種轉變與我市勞動力總量大，增長快的現象形成矛盾，勞動力資源的增長遠遠超過了社會生產的需求，勞動力嚴重過剩。

6、勞動力市場發展滯后，中介組織功能乏力，不利于農村剩余勞動力的合理轉移。

目前我市農村剩余勞動力的轉移雖然規模有了較大突破，但其中真正是通過政府及中介

組織實現轉移的比重較小。這主要是由于目前部分地方政府的工作權限還僅限于在國家政策的上傳下達上。而在如何轉移農村剩余勞動力，為他們提供有價值的就業信息方面做的較少。

3、促進農村剩余勞動力轉移的政策建議

1、加強農業結構調整，促進農村剩余勞動力在農業內部轉移

優化農業結構、提高農產品品質，在保證糧食生產能力穩定提高的前提下，大力發展勞動密集型農業。積極鼓勵和引導農民發展高價值經濟作物，注重發展農副產品的深度加工和流通，大力發展農村第三產業，調整鄉鎮工業的產業結構，使其圍繞農業產前、產中、產后

服務和農副產品為原料辦鄉鎮企業。不斷拓寬生產新領域，增加農業勞動力的就業門路。

2、大力開辟農村就業市場，滿足勞動力就業渠道需求

在農業開發區實施一系列的農田基本建設、水利工程。植樹造林、山區開發、治沙改土

等工程，吸納當地剩余勞動力，并通過這種勞動積累和活勞動的大規模、工程化投入，提高農業的現代化水平。在城郊結合部、壩區、林產品豐富的地區，興辦農業企業，走農業工業化、產業化的道路，把大量的農村剩余勞動力吸收到工業化生產過程中來，使農村勞動力不再返回到承包田里，增加了農民收入，可以造就一批農業產業工人隊伍，加速城鄉一體、農業工業化、城市化、現代化的步伐。

3、加強各級政府對農村剩余勞動力轉移的組織和調控

加強對農村剩余勞動力流動的指導和服務，建立各種類型的社會化就業服務機構，包括

信息、咨詢、職業介紹所等，向農民提供需不需要轉移、向哪里轉移、怎樣才能實行有序流動的信息和服務。建立農村勞動力合理流動管理體系，通過多種渠道及時準確地發布用工信息，加強農村勞動力合理流動的宏觀調控和有效管理。

4、加強農村教育和勞動力就業培訓，提高農村勞動力素質，增強其轉移的競爭力。

抓好農村剩余勞動力的培訓，大幅度地提高農村勞動力的文化水平。在加大義務教育、基礎教育、職業教育的同時，有針對性地舉辦各類專業技術培訓班，以增強農村剩余勞動力的市場競爭力和對我國產業結構升級的適應能力。同時要要加強對農村剩余勞動力的市場經濟和法律知識教育，增強法制觀念，保障自己合法權益。

5、加強勞動力流動的法制監督，切實保護務工農民的合法權益。

在建立健全現有法律的基礎上，建立幫助農民工討薪的長效機制。勞動監察部門嚴格執法，加大對欠薪行為的處罰，除責令欠薪企業補發所欠工資外，還必須支付法定數額的賠償金。建立法律服務工作人員的法律援助計劃，由其無償的為農民工進行法律援助，鼓勵運用非訴訟途徑解決農民工訴訟難和勝訴難問題，滿足民工們希望盡快出成效的愿望，通過各項措施切實保障農村勞動力的合法權益。

4、結束語

我本著透過現象看本質的哲學思想，基于對農村剩余勞動力現狀的了解與分析，發現了農村剩余勞動力流動帶來的一系列問題和原因。經濟基礎決定上層建筑，在我市，一部分人已經富了起來，接下來的問題就是加強城鄉戰略結構調整，先富帶動后富，最終實現全市人民的共同富裕。在全面推進城鄉經濟和社會協調發展的今天，我們有理由相信，通過一系列政策的實施和一系列措施的施行，農村剩余勞動力的價值一定能夠發掘出來，真正實現義務和權力的統一，勞動和享受的統一。正如毛澤東所指出：“人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力。”

參考文獻

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第四篇：農村剩余勞動力流動方式及影響因素調查研究 (自動保存的)

農村剩余勞動力流動方式及影響因素調查研究

農村剩余勞動力的轉移是影響我國社會安定與經濟發展的大問題。由于我國農村剩余勞動力人數眾多，農村剩余勞動力轉移將會是一項長期的工程。而農業的容納能力十分有限，農村剩余勞動力的“非農化”是惟一的出路。

一、農村剩余勞動力轉移的現狀

由于農業生產所具有的特性，農村勞動力過剩，不是絕對過剩，而是一種相對剩余，即隱性或不充分就業的剩余。

二、農村剩余勞動力轉移的特點

1、農村勞動力的轉移具有明顯的兼業性和不穩定性。這些轉移的勞動力絕大多數還保留著對土地的承包權，尤其是在鄉鎮企業和本地城市就業的人員，除平時務工外，農忙季節都要回家從事農業生產，屬亦工亦農性轉移。因此，農村剩余勞動力的轉移，具有很大的不確定性和就業崗位的不穩定性，很難做到準確的統計。

2、鄉鎮企業是農村剩余勞動力就業的主渠道，但吸納能力已有所減弱。改革開放以來，我市農村剩余勞動力的轉移，主要是以發展鄉鎮企業為載體，采取“離土不離鄉、進廠不進城”的農村內部就地轉移方式。因此，鄉鎮企業的發展對轉移我市農村剩余勞動力，解決就業壓力做出了巨大的貢獻。但是，近年來，由于受宏觀經濟環境的變化和其他因素的影響，鄉鎮企業面對的市場約束明顯增強。另外，受金融體制和銀行內部體制改革的影響，鄉鎮企業的直接融資和間接融資越來越困難，資金供應渠道受阻，支持不足，鄉鎮企業新增容量明顯減少。除此之外，隨著國有企業改革力度的加大，鄉鎮企業的機制優勢和優惠政策逐步消失，以及鄉鎮企業自身技術裝備落后，人才匱乏，管理粗放，在產品競爭和人才競爭日趨激烈的今天，亦難以保證其持續增長。上述矛盾和問題構成了制約鄉鎮企業持續發展的主要障礙，由此而使其吸納農村剩余勞動力的能力減弱。

3、勞務輸出是農村剩余勞動力轉移的又一出路。隨著社會的發展，人類的進步，我市農村勞動力的就業觀念已發生了很大變化，已逐步從“離鄉不離土，進廠不進城”的陳舊觀念中解脫出來，融入到社會主義市場經濟的大潮中，許多農民走出農村，走向社會、走向城市，到處都有農村勞動力大軍。他們不再是“面朝黃土背朝天”的“莊稼漢”而是以工人、商人、專業技術人員或企業主的身份活躍在社會經濟舞臺之上。農村剩余勞動力的轉移，不僅增加了農民的收入，緩解了農村的就業壓力，更重要的是它不僅填補了城市結構性就業空位，為城市建設提供了大量廉價勞動力，成為城市經濟發展中不可缺少的生力軍，而且隨著部分勞動力的回流，將資金、技術、信息和新觀念注入農村，加速了傳統落后地區農村面貌的改變。

4、農村剩余勞動力的輸出，在方式上仍存在著相當程度的盲目性。改革開放以來，城鄉市場發展較快，相比之下，勞動力市場發展明顯落后。缺少組織引導，因此，農村勞務市場的發育尚處于原始階段，以自發、分散、規模小、不規范為其顯著特征。一是缺乏準確的勞務信息和統一的組織管理。盲目外出務工，使不少人找不到合適的工作，二是外出務工人員的合法權益得不到有效保護，工資被拖欠、克扣或被迫加班加點，工傷事故無人管、無人問等現象時有發生，直接影響著收入的增加和農民外出務工的積極性。三是勞動者普遍存在文化水平低、生產技能差的問題，由此而造成就業層次低，擇業空間小。目前異地建筑業、工業、商業飲食業和服務業中的低層次工種是農村剩余勞動力的主要去向。

三、實現農村剩余勞動力轉移的有效途徑及對策

(一)加大農業綜合開發力度，大力發展農業產業化，為勞動力向農業內部就業提供新的空間。近年來，我國農產品供給已經擺脫了長期短缺的局面。優化農業結構、提高農產品品

質，成為新形勢下我國農業發展面臨的一項重要任務。農村剩余勞動力轉移應充分利用這次退耕還林、還草等結構大調整帶來的機遇，在保證糧食生產能力穩定提高的前提下，大力發展勞動密集型農業，不斷拓寬生產新領域，通過合理墾殖、綜合治理、技術改造等多種形式向農業的深度和廣度進軍，提高農業綜合生產能力，增加農民的勞動就業機會。

1、加大農業綜合開發力度，推進農業適度規模經營。由于農村剩余勞動力的轉移處在雙向流動過程，轉移極不穩定，外出民工“反流”現象還較普遍。因此，利用返鄉的外出農民的技術特長和本地能人，加大對農業綜合開發力度，發展立體農業、生態農業，實現農業產業化，從而擴大農業自身消化勞動力的能力，減少農村剩余勞動力的“無為”流動，同時積極鼓勵農民的承包土地有效集中，實現農業的適度規模經營，減少由于農村勞動力的轉移帶來的土地資源浪費。

2、大力發展農業產業化，為勞動力向農業內部轉移提供新的空間。實施農業產業化發展，是黨中央作出的一項重大決策.中央農村工作會議就加快農業產業化發展的問題提出了明確要求，對此我們要抓住這一良好機遇，切實推動農業產業化發展。要以市場為導向，經濟效益為中心，以龍頭企業為依托，以轉移農村剩乘勞動力為重點，在更大范圍內和更高層次上實現農業資源的優化配置和生產要素的重新組合，加快區域主導產品和產業開發，力求形成有地區特色產業或產品為主導的經濟格局，農業產業化，不僅能提高密集型農業生產的利潤，還通過農業產前、產中、產后的服務，拓寬農村勞動力的就業門路，提高農民的收入水平，從根本上解決農村剩余勞動力的就業問題。

二 有序轉移與城市化發展

促進農村勞動力有序轉移的根本出路在于加快城市化進程，提高對農村勞動力的轉移效率，使勞動力和其他生產要素自由地在城鄉之間合理流動與重新組合，形成合力，成為有機整體。二元經濟結構的存在是農村勞動力難以自由流動的關鍵。長期形成的城鄉分割的二元經濟結構，不僅把城市居民和農村居民分割在不同性質的經濟體系中，也基本堵死了農村勞動力自由流入城市的通道，使農村人口城市化受阻。未來我國農村勞動力轉移將日益與城市化和產業化發展緊密結合，實行全方位、多層次、多渠道轉移。

統籌城鄉經濟社會發展是解決農村剩余勞動力的一項重大決策創新。我國農民增收難的根本原因在于人均耕地面積銳減，農村剩余勞動力激增，農村勞動力就業不充分，從而致使農業勞動生產率低，難以獲得社會平均利潤率。豐富的勞動力資源是發展的基本財富，但供給的劇增對于中國有限的耕地、脆弱的農業、稀少短缺的資源和資金都是難以承受的壓力。只在通過產業、就業結構的調整，農業勞動力向非農產業轉移，使農村勞動力的耕地面積增加和農產品商品化比率提高，農民收入才有可能長期保持和國民經濟同步增長。城鄉統籌解決就業這是一項具有歷史意義的決策創新。這一舉措將農村就業納入國家統一的就業政策范疇，取消各種就業準入制度，拆除對本地勞動力就業采取保護的“壁壘”，逐步建立和完善統一開放、競爭有序、城鄉一體化的勞動力市場，實行勞動力憑學歷、技能競爭就業，農民和市民享有平等就業的機會，實現城鄉勞動力平等競爭。

(三)、加強組織管理，建立農村剩余勞動力就業的服務體系，實現農村剩余勞動力有序轉移和輸出。首先，要在經濟發展的指導思想上，充分認識農村剩余勞動力轉移的重要性。其次，要把農村剩余勞動力轉移納入國民經濟與發展計劃和規劃之中，不能再把剩余勞動力的轉移看作只是農民的事，農村的事，要把它作為影響經濟和社會發展全局的大事來抓。第三要把農村剩余勞動力轉移納入就業行政管理的部門統一管理。就業行政管理部門，既要管理城市居民的就業，又要管理農民的就業，把城鄉勞動力看作一個有機整體，統一開發，統一利用，統一管理。第四要建立健全縣、鄉、村三級就業服務網絡體系和就業訓練網絡，為農村剩余勞動力轉移提供便捷優質的服務。第五要重點抓好地區性、區域性勞動力市場供求信息的搜集和發布，加強不同地區勞動市場信息的交流，協調處理勞動力輸出中遇到的種種

關系和問題，要切實做好外出務工人員合法權益的保護。保證勞務輸出渠道暢通、合理有序。第六要充分利用我國東部地區和東南沿海地區經濟發展較快的好時機，通過與沿海地區建立互利互惠的經濟關系，加大對沿海經濟發達地區的農村勞動力輸出力度。第七加強農村勞動力的教育和培訓，提高勞動力綜合素質。從現實情況看，我市外出農民，多數缺乏技能，只能從事一些簡單的苦力型的勞動，很難進入勞務層次較高的所謂的人才市場中。在勞動力富裕的情況下，只能低價出賣自己的勞動，出現打工難賺錢的現象。因此，要發展農村勞務經濟，增加勞務輸出，就必須增加對農民的有效培訓。廣泛利用農村現有的教學條件，加強對勞務農民的文化、法律常識和技能培訓，提高勞務水平，贏得更廣泛的就業機會，增加農民收入。

第五篇：福利院兒童行為及心理調查研究

福利院兒童如何走出來

—基于襄樊市兒童福利院的調查分析

摘要：由于各種條件的限制，福利院兒童只能長期呆在福利院內，這使他們脫離了與社會的聯系。同時，由于我國現行福利政策還不夠完善，導致福利院兒童在福利院內不能夠得到全面的發展。甚至一些福利院兒童由于和社會的脫節，使他們在人格健全和心理健康上都存在一些問題。但是福利院兒童始終是要走出福利院，走向社會，因此，對于了解福利院兒童在福利院內所面臨的各種問題，從而采取相應的措施來鞏固他們的社會適應能力，極為重要。

關鍵詞：福利院兒童 心理問題 社會適應

一、政策背景與研究目的

1978年中國有49個兒童福利院，共收養3665名兒童，到1996年，共有84個兒童福利院，共收養11083名兒童。18年間共增加了7418名兒童，即增加了兩倍。①據民政部全國孤殘兒童信息系統統計，截止2008年7月，我國共有孤殘兒童51.36萬人，其中需要兒童福利院收養的為28.500萬人，占全國總人口數量的萬分之2.15.福利院兒童的數量之多，增長之快的現象，不僅會給福利院兒童的自身生存發展帶來危機，還會給社會的穩定帶來挑戰。因此，福利院兒童的生存和發展狀況亟待我們關注。

實際上，福利院兒童作為社會弱勢群體，一直是黨和國家關注的對象。但是，由于福利院兒童的特殊狀況以及傳統福利院照顧模式的弊端，導致兒童福利院只能得到醫、食、住等最基本的生存需要，而他們的社會心理和社會認知卻沒有得到正確的引導和發展。因此，這些兒童的潛能也很難得到充分的挖掘和開發，更不可能像社區兒童那樣的發展。

福利院兒童的活動范圍極其有限，他們交往的對象也相對的固定，這對于他們健康的社會心理和社會認知的發展及其不利。加之，福利院工作人員數量有限，素質參差不齊，甚至由于個人愛好等因素都會對福利院兒童的心理健康發展帶來一定的阻礙。只有經過社會化，自然人才能成為社會人。許多事實證明，兒童要健康成長，成為一個符合社會要求的成員，不僅需要在身體上受到照顧，還需要與社會成員進行交往，發生感情上的聯系，否則，社會化就會受到傷害②。

迄今為止，我國有很少兒童福利院運用專業的知識關注福利院兒童的心理發展和結局他們的心理問題。一方面，由于我們條件不夠充分，另一方面，我們也沒有足夠的重視。目前，我國每年培訓10000名社會工作人員，然而，卻只有很少一部分參與到相關工作當中，這導致了我們的專業人士的匱乏。作為社會工作專業的學生，我們時刻關注著福利院兒童的心理健康問題，經常到兒童福利院，希望通過這種方式，可以幫助他們解決生活中的困惑，給他們帶去快樂。同時，通過與他們的交流，他們的一些主觀感受和經驗，為我們了解福利院兒童的心理問題帶來了一把鑰匙。

二、研究方法

（一）研究對象

福利院兒童，在我們的本次研究中主要是18 歲以下的，他們都具備了一定的行動能力，可以隨自己的意愿行事，自主判斷能力加強，權利和責任意識逐步形成。本此研究的主要對象是襄樊市兒童福利院的M個兒童，在這M個兒童中具有一定身體缺陷的有N個，身體狀況良好的有M-N個；其中有X個兒童的戶口是襄樊，M-X的戶口是外地；女孩H名；文化程度都在初中一年級以下；在福利院的居住時間是K月到L年不等。

（二）數據收集

本此研究采用參與觀察的方法進行。參與觀察的研究方法給研究者提供了一個人在情境中的、真實的了解福利院兒童的機會，使得研究者有可能通過長期的交往與被研究者之間建立可靠的親密的信任關系，從而深入福利院兒童的日常生活，傾聽、記錄他們的聲音和需要，獲得許多其他的研究方法所無法了解的真實的可靠的數據。從2008年3月到2010年4月，我和劉敏，曹曼麗在這兩年多的時間里利用節假日，星期天，課余時間都會來到襄樊市兒童福利院觀察、訪問孤兒。劉敏同學組織成立了義工群，經常舉辦一些活動給福利院孤兒帶去歡樂；通過與福利院的負責人協調帶孤兒來到大學校園鼓勵他們好好學習考上大學，帶領他們到烈士塔陶冶他們的愛國情操；組織學校不同專業的學生為他們補課，教授他們各種文化知識；我們還協助福利院幫助孤兒尋找愛心媽媽為他們慶祝生日。我們在每次的活動中都留下了珍貴的照片，在活動后都寫了活動總結和調查筆記。兩年的調查活動不僅使我們與福利院建立了良好的關系，而且通過與福利院兒童的交往我們對福利院兒童的心理特點、心理問題都有了自己的更加深刻的認識。

由于福利院兒童一般不愿意接受正式的結構式訪談, 本此研究主要通過無結構式訪談收集數據。為了盡可能地確保訪談的質量, 所有的訪談都是在研究者成功地與福利院兒童建立起信任關系之后進行。在訪談前，我們會給福利院兒童一些零食或者與他們一起做一些游戲；訪談中，我們引導被訪福利院兒童自由地表達所有關于在福利院的感受；訪談后，我們會鼓勵他們好好學習，鼓勵他們與伙伴們互相幫助，好好相處。我們的訪談大多以小組形式進行，當我們在訪談一個福利院兒童時，也通常邀請其同伴參與，要求他們對同伴的話進行評價，以保證訪談內容的真實性，還可以從中看出訪談者的人際關系。在訪談的過程中我們也會適時的進行引導、語言概述、反應感受、總結，同時也對被訪談者的肢體語言、面部表情一并記錄。

（三）數據分析

在我們的研究中, 每天的田野調查結束后, 我們就盡可能快地詳細寫下田野筆記, 將錄音資料、圖片資料翻譯成文字，并且及時寫下自己的心得體會和學術感想，查閱相關的文獻進行理論對照。為了避免期待效應、刻板效應等因素的影響我們總會在結論形成之前進行小組討論，然后反復調查不斷地驗證，歸納總結直到達成一致意見為止。同時為了提高研究的效度我們盡可能多的對福利院兒童進行交流、訪談；從理論和實證兩方面對研究的課題的可行性研究；并且也征求了福利院工作人員的意見對我們的研究發現和闡述予以確認，補充和校正。最后我們根據研究內容的不同對所有的數據進行編碼、分析逐步的發現相關的主題、類型、模式。

三、研究成果

盡管福利院兒童在救助機構里獲得了包括食物、衣物、住宿、醫療等在內的基本生活資料，但是由于缺乏家庭模式的照料，福利院兒童的成長并不總是那么的健康。通過在襄樊市兒童福利院的長期實踐調查，我們對這里的兒童有了一個比較熟悉的了解。從不同性格的孩子身上我們可以體會到他們的不同的心理特點行為方式，而這些區別反映出來的卻是福利院兒童同普通的家庭兒童之間的差異。

（1）占有欲與攻擊性行為強烈。初次見到11歲的黨原朋的時候由于福利院放行的時間還未到我們被柵欄隔開（為了防止福利院的孩子隨意外出他們宿舍樓口被安裝上了鐵柵欄只有在特定的時間才能外出在院內活動）急切想要外出活動的他使勁的搖擺著鐵柵欄，看到外面許多的大姐姐大哥哥來陪他們玩他還興奮的打起了跟頭。在同孩子們游戲時他也總是不服從規則，不接受游戲中簡單的失敗的懲罰；在分享食物時經常還吃完自己的一份后運用暴力手段向其他的兒童索取;福利院僅有的一個滑板也被他獨占，即使是和他很熟并經常給零食

吃的志愿者也很難從他那里要到。8歲的劉明比黨原朋的情況還要糟糕，劉明天生有語言和視力的障礙，但是身體比同齡人還要壯，他的攻擊性行為十分嚴重只要外界稍有對其不利的干擾他就會還以攻擊。他曾經將一個四歲的孩子臉部打出血僅僅因為孩子爬在他的腳下玩耍，福利院的工作人員對其也是十分謹慎的經常防范他和歲數較小的孩子近距離接觸。但是，令我們感到驚訝的是十二歲的劉明經常會來到我們的志愿者旁邊喊：“哥哥抱抱，哥哥抱抱”。從福利院工作人員那里了解到黨原朋和劉明都是在幾個月大的時候被家里丟棄后被送到孤兒院的從小就失去了家庭的關懷。埃里克森的“階段需求論”認為處于口唇期的嬰兒如果未得到母親的充分照看，嬰兒便會產生一種不信任感，而這種不信任感將會延續到個人成長的后來階段。③從“哥哥抱抱“可以看出 劉明和黨原朋的“暴力“、”不服從“并非是社會上的利益性的暴力傾向而是那種來自于人的原始本性的生存需要。（2）自我意識匱乏。“哈哈，我撿到5元錢“，12歲王濤撿到錢后十分開心并有占為其有的想法。”阿姨（福利院工作人員）說過撿到錢后要交公的“ 黨原朋提醒他說。”奧，我又沒說我要這錢“說完，王濤將錢交給了阿姨。志愿者將帶來的食物全給了他偏愛的李慧，李慧開心的想獨自享用，劉麗嫉妒的對其說：”阿姨說過哥哥姐姐們給的食物我們不能一個人獨自吃要大家一起吃“于是李慧將食物分給了李麗一部分。在福利院里你經常會聽到”阿姨說“，阿姨是這里的權威，阿姨為他們安排了一切的衣食住行，他們認為阿姨就是真理，阿姨就是一切。福利院的孩子對自己的語言、行為、想法很少做出自己的判斷和評價，他們不能正確的認知自我，不能明確的判斷是非曲直，他們唯一的真理就是”阿姨說“。甚至在他們的未來規劃和發展上他們也沒有自己的主見，15歲的黃菲在福利院附近的中學讀書，成績中等。當我們問及她將來想要干什么的時候是她說‘不知道，但是阿姨讓她好好學習將來去清華讀書’，當我們問她那么你喜歡讀書么她說‘不喜歡，我的成績不好’。自我意識是人根據所處的環境以及后天的學習獲得的，自我意識的建立對于人們正確的認識自我，控制自我，以適應復雜的社會環境具有十分重要的作用。自我意識發展的社會化動因－家庭，父母根據自己對于社會化目標的理解，運用各種教養技術使兒童社會化，并使其自我得到發展。④然而對于處于封閉、純凈的福利院環境以及衣食住行全由專門人員負責的福利院兒童來說自我意識建立的狀況堪憂。

(3)人際關系危機。在福利院內你會發現受歡迎的兒童往往是那些比較可愛或者是性格比較溫和的孩子。而那些具有攻擊性的，或是不可愛的孩子總是無人理睬有時候還是大家“討伐”的對象。諸如黨原朋、劉明那樣的經常受到大家的一直排斥，但是他們卻對此嗤之以鼻并不在乎。我曾和黨原朋談及過此事，‘伙伴們總是那樣的怕你，都不想和你相處，你遇到什么困難大家也都不會幫你，你有什么感想啊？’，‘那有怎樣如果他們有誰不聽我的，我一定揍扁他’。研究發現，受歡迎的，被接納的兒童是相當平靜的樂觀的，友善的，能夠成功并維持相互交往，能和伙伴友好的解決爭端。這些兒童表現出很多的親社會行為，很少有分裂性和攻擊性行為。與此相反，被忽視的兒童常常表現出害羞，退縮，他們不善交際，在游戲活動中，他們比一般兒童做出的努力要少，也不能引起別人對他的注意，但是他們若引起別人的注意總是以極端的方式。⑤何俊，12歲，機靈活潑，樂于助人，受到包括福利院工作人員和孩子們的一致好評。他的聲音總是軟軟的很溫柔，總是能主動將自己的玩具和別人分享，在福利院內也積極的幫助工作人員做一些打掃衛生、照顧小孩等一些力所能及的事。兒童生來是人，人都有一種對友誼和感情的需求，但是像劉明、黨原朋這樣對周邊的人總是以攻擊的方式對待而失去了作為一個人的正常的需求。筆者認為其根源可以用馬斯洛的需要層次理論來解釋，人總是具有生存、安全、愛與歸屬、尊重、自我實現的需要，雖然這些需要并不是逐層實現的，但是上一層的需要在未得到滿足前，對下一層的需要必然會有所減少。因此，對于那些不善于交際的福利院兒童應給與更多的關愛，讓他們感到安全，感到生存的優越性。

四、研究結論與討論

在研究中我們發現，由于各種原因福利院兒童機構本身也存在一些問題。例如，福利院工作人員的業務素質比較低，缺乏專業的福利院兒童教育方法；福利院的“強制保護”使福利院兒童缺乏與社會的交流的機會；福利院物質關愛的片面性導致福利院兒童身心健康不能得到滿足，導致其社會適應性不強。當然，面對這些問題，我們不能單方面的苛求福利院機構的變革，福利院兒童的健康成長需要各方努力來共同解決。我國政府已經承諾將會繼續加大對各地兒童福利院的各方面投入，強調要加大對福利院機構的設施建設。但是, 只是加大基礎設施建設等硬件建設，并不足夠。福利院兒童救助機構提供的服務，應該更大程度地切合福利院兒童身心發展的需要，社會融合的需要，未來發展的需要。

通過模擬家庭干預福利院兒童的反應性依戀障礙。由于福利院兒童沒有機會或者不能很好的與親生父母建立良好的關系，特別是在嬰幼兒時期沒有與母親建立一種安全的依戀關系，這方面的缺失容易產生“反應性依戀障礙”。良好的家庭功能有助于兒童各種社會能力、社會技能的形成。具備良好社會能力和行為習慣的兒童更容易在同伴群體中獲得較高的社會地位, 社會交往狀況就表現為良好。通過模擬家庭或家人的方式讓福利院兒童感受家庭的溫暖和父母的關愛，產生一種替代性的依戀以彌補他們角色空缺。襄樊市兒童福利院通過網絡、報刊等方式積極號召社會人士來滿足福利院兒童的這種需要，在福利院兒童生日時都會有“愛心媽媽”來與他們渡過。“愛心媽媽”給福利院兒童帶去的不僅僅是生日禮物更重要的是一種身心的關懷。“愛心媽媽”的擁抱、親吻、撫摸，讓孩子們感到溫暖，“愛心爸爸”在游戲中的笑聲，他們有力的臂膀也讓孩子們有一種安全感。

（一）擴展福利院兒童的活動空間，轉變對福利院兒童的扶助方向。福利院對兒童傳統的扶助方式是一種強制性的愛護，它完全限制了兒童的活動空間，使兒童很少與社會進行交流。同時福利院給予兒童的僅僅只是物質上的扶助，而很少給予兒童精神上和人生發展上的幫助。這一切都使得福利院兒童缺乏對復雜社會的了解以及激烈競爭社會的適應能力。擴展福利院兒童的活動空間，福利院可以在志愿者的協助下組織孩子們在特定的時間外出福利院，讓他們感受外面的生活，接觸外面的人；轉變對福利院兒童的扶住方向，改變單純的物質供給，還要根據福利院孩子的特殊情況為他們提供心理咨詢，科學文化知識，技能培訓等，以此為他們的社會適應能力打下基礎。(二)在空間的擴展上，需要福利院依托社區力量與社區建立良好的關系，共創良好的精神文明氛圍；依托社區力量將殘疾福利院兒童的康復工作落到實處；就近入學入園，共享教育資源。⑥在扶住方向的轉變上要提高福利院工作人員的業務素質，組織福利院工作人員開展各種業務培訓，引進具有相關專業背景的工作人員，與當地高校合作適當引入志愿者進入到福利院的工作中來。

（三）完善社會體制，建立專業化的福利院兒童救助隊伍——社會工作人員。由于福利院兒童大多都是孤殘兒，更加上先天照顧的欠缺和教育的不足他們不僅僅是具有生理上的問題并且還有一些心理上的問題。對福利院兒童的救助需要進行醫學康復工作、教育康復工作、心理康復工作甚至職業和社會康復工作。由于群體的特殊性，這些工作都需要專門的工作人員通過科學的工作方法來完成。社會工作人員具有相關社會工作的價值觀念和專業倫理，運用社會工作專業方法從事社會服務的人員。他們集服務、支持、倡導、協調、影響等角色為一體，他們在兒童福利院可以用非評判、人在情境中等個案工作方法幫助福利院兒童解決各種問題；建立福利院兒童的成長性小組，通過小組工作讓小組成員互相了解，增進信任，培養福利院兒童的人際交往能力；通過系統支持，協調各種社會中資源促進福利院兒童的能力建設；通過自身良好的素質感染福利院兒童，倡導福利院兒童正確的人生觀和價

值觀，勇敢地面對生活。參考文獻：

①淺談福利院照顧模式的轉變 兒童的社會性發展

福利院兒童 ②王瑞鴻：人類行為與社會環境（第二版）華東理工大學出版社 第23頁 ③劉金花：兒童發展心理學（修訂版）華中師范大學出版社 第273-274頁 ④李幼穗 ：兒童社會性發展及其培養 第146頁

⑤張文新：兒童社會性發展 北京 北京師范大學出版社 1999，73頁 ⑥周菊平李劍華 陳剛 依托社區促進孤殘兒童回歸主流社會 院長論壇