第一篇：吉木乃縣高級中學關于新形勢下加強改進學校黨建工作的新思路研討材料

吉木乃縣高級中學關于新形勢下加強改進學校黨建工作的新思路研討材料

學校黨建工作，是學校各項工作和全部活動的核心，是全體黨員教職工共同參與的區域性黨建工作。近年來，隨著教育體制的改革，學校黨建工作同時也注入了一些新的內容。如何加強學校黨建工作，正確把握學校黨建工作的發展方向，特作如下探討。

一、吉木乃縣高級中學學校黨建工作現狀

1、學校的基本情況

現有在職職工96人，退休職工14人，中共黨員 40人，其中，退休教師黨員6人，占老師總數的47.9 %。教師黨員中，從性別比來看，男性黨員 22 人，女性黨員18人，從年齡結構來看，35歲以下的有12人，36-45歲有9人，46歲以上有19 人，從文化結構來看，大專2人，本科38 人。從發展黨員情況來看，2009年發展 2 人，2010年發展2 人，2010年下半年尚未發展黨員。

2、學校黨建工作存在的問題

（1）學校黨支部在教職工中發展黨員步伐緩慢，發展數量少，在一定程度上限制了黨員隊伍的發展壯大，主要原因：一是黨支部的向心力、凝聚力不強，很少開展黨員活動，使教師中覺得黨員與非黨員除交黨費外沒有什么區別，有的教職工受個別黨員的不良影響，對黨組織缺乏信心，認識不足，入黨勁頭不大。二是支部發展新黨員的意識不強，工作不夠深入，對黨的基本知識宣傳學習不夠。

（2）退休黨員教師的教育管理工作較薄弱，部分退休黨員教師認為自己已經退休，不關心政治，過組織生活不正常，有的退休后隨家人子女到外地生活，很少回學校參加組織生活，但又覺得沒有必要把組織關系轉移到居住地附近的黨支部，有的退休教師不愿意按黨費收交標準上交黨費等等。

（3）學校支部陣地建設不夠健全，無單獨的黨員活動室，支部活動開展不正常。從客觀上來講，學校辦公場地及教室緊張，根本無法安排有專門的黨員活動室，黨建的各項制度無法全部上墻，主觀上講，思想重視不夠；客觀上講，黨支部經費嚴重不足。

（5）少數黨員工作缺乏主動性，為廣大師生服務的意識和自覺性，缺乏全校“一盤棋”的大局意識，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用沒有充分發揮。現在學校分有各科門類的小組，有些黨員有任專職課，在教學工作

中，實行考核評比，有些黨員個人根本顧及不了大局，黨員的先鋒模范作用沒有發揮，黨支部的戰斗堡壘作用也沒有得到充分體現。

三、新形勢下加強學校黨建工作的對策和建議

隨著素質教育的推進和教育改革的深化，特別是人事、教材、課程的改革的逐步推進，給我們學校的黨組織提出了新的要求和挑戰，如何圍繞教育改革的中心工作，充分發揮學校黨組織的政治核心作用，進一步把黨員干部職工的思想和行動引導到教育改革和發展的目標上來，這是擺在學校黨組織面前的一項主要任務，如何加強學校的黨建工作，我作為學校黨支部書記認為應從以下幾個方面著手。

1、加強黨組織班子建設。首先要優化班子結構，增強班子的整體功能，要拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、會干事、干成事的優秀黨員教師選進領導班子，堅決破除論資排輩，任人為親的用人觀念，把支部班子建設成結構優化，團結協作，富有感召力、戰斗力和凝聚力的堅強政治核心。其次，要加強黨支部的自身建設，創造條件健全黨員活動室，各種制度規范上墻，把活動室辦成有電教、圖書閱覽室等，使全體黨員有一個溫暖的家，再次，采取“五個一點”的辦法（即財政撥一點，學校出一點，上級黨委補助一點，黨員自籌一點，社會贊助一點），籌措活動經費，積極開展豐富多彩的組織活動，增強黨組織的向心力、凝聚力。

2、理順關系，努力提高黨建工作水平。學校黨建工作必須符合學校工作的特點，結合教職工的思想實際和新時期教育事業對教師的整體要求，要搞好黨建工作，必須處理好三個關系：一是黨務和政務的關系，在學校工作中，黨務和政務要目標一致，做到職責上分，思想上合，制度上分，關系上合、工作上分、目標上合，校長和書記之間要互相理解，互相支持，在工作上有分有合，發揮各自優勢，努力營造良好的工作氛圍。黨支部要協同行政搞好總體發展規劃，明確黨建工作的目標任務，要把行政工作的難點，教職工關心的熱點，作為自己的工作重點，主動為行政工作排憂解難，對矛盾的焦點集中在行政領導上的，要充分發揮黨的思想政治工作的優勢，及時疏導調解，使校長集中精力抓好行政的整體工作。學校黨組織要參與決策學校行政工作，學校行政要自覺接受黨的領導和監督；二是黨建與教學的關系。教學是學校的中心工作，學校黨組織必須圍繞學校教育教學開展各項活動，注重黨的工作和教育教學及各項工作的結合點，為全面提高教學質量服務。要立足教學抓黨建，抓好黨建促教學。衡量處理黨建和教學關系的基本標準，也是學校黨組織全部工作的出發點和歸宿。黨員個人要不斷提高業務素質，爭當學科帶頭人，骨干教師在平時工作中勇擔重擔，在教研中要敢為人先，銳意改革。這也是黨員先鋒模范作用在本職工作中的具體體現。黨組織要協助行政領導搞好教學工作，為提高教育教學質量出謀劃策，要把教師的思想政治工作和學生德育教育貫穿于教育教學的全過程；三是加強黨員自身建設與密切聯系群眾的關系。加強學校黨建工作就是要充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。黨建工作應該面對學校工作的每一個方面，每一個人，學校教師中有眾多的黨外知識分子，他們在教學崗位上，默默耕耘，無私奉獻，為推進教育事業的發展而努力工作。作為黨組織，要做好團結和引導他們，關心他們的工作、學習和生活，引導廣大教師參與改革，增強競爭意識、憂患意識，從而激發他們的智慧和創造力，完成黨和人民賦予的歷史使命。

3、認真落實黨委領導下的校長負責制，堅持黨管干部的原則和在不斷改進黨管干部方法的前提下，進一步深化干部管理制度，認真落實黨委集體領導下的校長分工負責制，進一步完善黨支部會議制度，學校行政會議制度，堅持“重大問題一定要集體討論和決定”的原則，黨支部要全力支持校長抓好行政管理的各項工作，努力把學校的各項工作落到實處。

4、求實創新，切實加強黨的組織和作風建設。首先，實施黨建工作責任制，形成黨建工作新格局，黨員是黨組織的細胞，黨支部書記是黨建工作的第一責任人，全體黨員是黨建工作的參與者和責任人，要取得黨建的整體效果，必須是“共同參與，人人有責”。把黨建的各項目標任務進行量化分解到每個人，并采取定期或不定期地進行檢查，把黨建工作落到實處，從根本上增強黨員、黨員干部、黨組織在群眾中的吸引力、凝聚力和戰斗力，使黨建工作虛實結合，虛功實做，充分發揮黨建工作在素質教育中的優勢和功能。其次，創新工作載體，加強黨組織的凝聚力。一是要圍繞黨的中心任務加強黨的建設，使黨的建設滲透、融合到教育改革之中，防止出現黨建工作和政務工作脫節，二是要立足加強黨的建設，防止以教育教學等業務工作代替黨建工作，要不斷豐富黨建活動內容和方式，組織和倡導一個黨員一面旗幟，一個黨員一個責任區，樹“黨員形象工程”、“開展黨員風采”主題活動等，積極爭創黨員示范崗，在校園內樹立起爭先創優的良好氛圍。

5、更新觀念，加強和改進思想政治工作。學校黨組織是保證黨的路線、方針、政策在學校得到全面貫徹落實，是加快應試教育向素質教育轉軌的推動者，是提升教學工作整體水平的堅強后盾。所以，加強和改進思想政治工作是學校黨組織的一項重要內容。黨組織要堅持思想政治工作與教職工自我教育，自我管理，自我約束相結合，推崇科學精神與民主意識，變服從權威為服從真理，變單向灌輸為雙向交流，積極開展群眾性思想互動，幫學互助，從群眾的智慧中提煉思想政治工作的“高招”，以通心求同心，通過正確引導群眾，實現思想政治工作實績的最大化。不斷地探索思想政治工作的新方法和新思路。努力開創黨建思想政治工作新局面。

6、抓好師德師風建設，發揮黨員教師的先鋒模范作用。黨員教師是學校實施教育教學改革，促進學校發展的中堅力量，要抓好師德師風建設，必須樹立良好的黨員教師形象。一要抓好宣傳教育。利用每周的政治學習組織老師進行師德教育，增強貫徹黨的路線、方針、政策和踐行“三個代表”的堅定性，黨員樹立為人師表的良好形象，對教師進行“以德治教，以德治校“建設。要加強對黨員的世界觀改造，提高黨性修養，自覺抵制各種消極思想，保持共產黨的政治本色和崇高氣節。要采取集中教育與自我教育、經常性教育與階段性教育、理論教育與主題教育相結合。二要抓好班子帶動和示范典型。黨員干部要爭做師德師風建設的帶頭人，以自己的行動帶動廣大黨員和教職工，以黨風帶教風，以黨性鑄師魂，同時注意歸納、挖掘和提煉師德師風德建設中的先進典型，以鼓勵先進、努力營造尊重先進、學習先進，爭當先進的校園氛圍，進而帶動校風學風全面建設。三要抓好機制建設，在師德師風建設中，要建立和完善管理激勵機制，并將作為教師教學工作考核的重要內容，落實到師資管理的改革中去。

7、把握契機，建立黨員教師示范崗。社會的發展靠教育，教育的發展在教師，黨員教師要成為學校各項工作的模范，倡導黨員教師爭做“五個模范”。一是做愛崗敬業的模范。師德是教師的重要素質，是教師之靈魂。師德決定教師對學生的熱愛和對教育事業的忠誠，是決定教師執著追求求和人格的高尚。黨員教師不僅要帶頭轉變思想觀念，更新知識結構，提高教育教學水平，更要自覺加強思想政治建設，使之成為愛崗敬業的模范。二是做改革創新的模范，素質教育的重點是培養學生的創新精神和實踐能力。這首先教師要有創新意識、創新精神，對那些因循守舊，不注意發現和研究教育教學工作的新問題、新現象是培養不出創新人才的。黨員教師要在教育教學活動中努力探索，不斷優化教學手段，改進教學方法，更新教學內容，形成獨特的教學風格，努力以改革創新推動教育教學質量的不斷提高，促進學生全面發展。三是做團結進取的模范。教師工作的整個

過程有合作性，包括教師和學校領導的合作，教師之間的合作，師生之間的合作。黨員教師要自覺成為團結進取的模范，形成一個團結集體的整體。四是業務鉆研的模范，學高為師，黨員教師要加強教育教學的研究，刻苦鉆研業務知識，做一個學者型、思考型、研究型的教師，通過嚴謹篤學，不斷提高思想政治和業務素質，感染、影響和引導其他教師。五是做無私奉獻的模范。人民教師的光榮就在于把自己的知識和心血無私地奉獻給學生，黨員教師要正確處理好奉獻與索取、集體與個人、功與利的關系，在本職崗位上實現自己的人生價值。

8、做好黨員發展工作。要充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開辟黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。加強對入黨積極分子的培養和教育。達到成熟一個、發展一個，同時注重培養和發展優秀青年加入黨組織，既禁止突擊發展黨員，又要反對關門主義。

9、加強對退休黨員教師的教育和管理，使其發揮余熱，針對我鎮退休黨員教師多的實際，各黨支部要從政治上、思想上、生活上關心他們，組織他們參加黨組織的活動，過好組織生活，要求他們“管好自己的家，看好自己的人”，并要求他們力所能及地參加健康有益的文體、科普活動，積極發揮他們的“余熱”，使他們老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。

10、充分發揮黨組織的政治核心作用，逐步實現黨建工作“五個好”目標，在新的形勢下，學校黨組織要積極探索黨建工作的新內容和新方法，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，團結廣大黨員，努力拼博，努力實現班子建設好、干部隊伍好、制度執行好、工作業績好、黨員形象好的“五個好”目標，做好黨的教育方針政策的宣傳貫徹落實，團結帶領全體黨員和教職工努力完成學校的各項任務，關心教職工的生活，做好黨員的教育管理，發揮好黨員的先鋒模范作用和學校黨支部的戰斗堡壘作用，保證黨的教育方針、政策的全面執行，保證學校健康發展。

吉木乃縣高級中學黨支部

2010年10月31日

第二篇：加強和改進新形勢下學校黨建工作的研究

偉大共產黨，生日快樂

——慶祝建黨九十周年

七月，全中國上下即將到處是一派彩旗飄動、鮮花如海、充滿笑語歡歌的景象。彈指一揮間，中國共產黨即將迎來了她九十周年的華誕，是的，我們黨已經快要走過了九十年，我們為黨的歷史之久而欣喜，更為黨在九十歲之際，依然活力四射，依然蓬勃向上，依然前途無量而自豪。

7月1日，那將是一個激動人心、令人自豪的日子，這個日子將永遠激蕩在中華大地、將永遠銘記在億萬人民的心頭！高山仰首，大海揚波，大地溢滿了新世紀的朝暉。在這百花爭艷，風景怡人的季節，踏著時代節拍，穿越歲月時空，我們又走進火紅的七月。它是這樣令人心潮激蕩，它是這樣令人信心倍增，它是這樣令人充滿希望。我熱血沸騰，浮想聯翩??1921年7月，浙江嘉興南湖的一艘紅船上傳出巨人的吶喊，猶如春雷喚醒了沉睡已久的東方雄獅，拔開了數百年來籠罩于千萬仁人志士心頭的迷霧，亮出了共產主義的偉大旗幟，點燃了神洲大地上的星星革命之火。從此，炎黃子孫們的理想有了歸一，有了值得托付的導航人—— 中國共產黨。砸碎鐵牢的斧頭和收獲秋耕的鐮刀勃然相會，悠悠長夜下終于熬出了一盞燦爛的燈塔，照亮著黎明前的黑暗,指引著前進的方向。給災難深重的中國人民帶來了光明和希望，在中國的大地上驅趕著黑暗，卷起改天換地般的紅色浪潮。

“風在吼，馬在叫，黃河在咆哮??”這熟悉的歌聲，把我們帶回了那戰火紛飛的年代，帶回了八十三年來風雨飄搖的歲月。在那個時代，做一名共產黨員不是為了索取，而是隨時準備犧牲。血雨腥風之中倒下了無數的真正英雄，擊碎了許多無價的生命輝煌，他們以五千年長夜中亙古未有的榮光使歷代風流人物黯然失色。多少仁人志士的鮮血染紅了天邊的云霞，多少革命先烈的軀體鑄就了中華民族堅挺的脊梁。

回望從建黨之初到現在，黨走過的歷程是一部成長史：依稀記得黨在成立初的茫然，我們不能做出一份切合實際的綱領，工人運動一次次失敗。也記得，成立初的黨如此弱小，甚至要依附于國民黨的力量。不會忘，建設時期我們一次次的錯誤??同樣，黨在這九十年的征程同樣是一部奮斗史，從“建設農村革命根據地”、“長征”以及1978年“改革開放”到如今提出的“幸福中國”，我們看到了幾十年來黨是以怎樣的一種堅韌品質頂住了國內外的各種壓力乃至壓迫，最終能夠撐起共和國的一片天空，解救人民群眾于水火之中，給予廣大人民尊嚴和幸福。

一、九十年風雨兼程，九十載奮斗不息

1921年7月23日—31日在上海召開的中國共產黨第一次全國代表大會，正式宣告了中國共產黨的誕生，也拉開了黨登上歷史舞臺的序幕。

從南昌起義、秋收起義到兩萬五千里的征程，從井岡山、延安到星星之火燎燃全國 ??正是靠著先進的思想、先進的主張、先進的覺悟，中國共產黨拋頭顱灑熱血，在一片腥風血雨中推翻了“三座大山”，建立了中華人民共和國，中國人民從此站了起來。從南昌起義開始，我們不再是靠著幾個人來掀些些許的小小波瀾，而是擁有了自己的武裝力量；漫漫兩萬五千里，艱苦的長征走出了共產黨人寶貴的樂觀奮斗精神，淘出了真正的共產主義戰士，播下了生命力頑強的革命火種；遵義會義則彰顯出我們的理智與成熟。

曾記得，有好多次，我們黨的事業近乎走到崩潰的邊緣，有好多次，我們在生死存亡的路口掙扎、決擇??不過，在歷史的洪流中，這九十年間涌現了許許多多心系祖國的人士，同時，我們擁有樂觀且堅強的人民，我們有著正義的思想指導！所以，在每一個生死關頭，我們都能走出錯誤，獲得成長，因而，我們才能夠走到今天。

九十年過去，風雨兼程路上，中國共產黨譜寫了一曲又一曲的壯麗篇章，始終保持著黨的先進性，一起為了人民、一切依靠人民，真誠代表廣大人民的根本利益。正是中國共產黨，國家得到真正的解放，人民得到了尊嚴和幸福，這些，無不緣于黨的成熟，黨學會了真正實事求是。

二、時勢造英雄，沿著偉人的腳步

“大丈夫生于世間，寧可粗布以御寒，‘晚食以當肉，安步以當車’，就是斷頭流血，也要保持民族的氣節，絕不能為了錦衣玉食，就去向賣國軍閥討殘羹剩飯，做無恥的幫兇和奴才！”說這段話時李大釗才39歲，而說完這句話后李大釗便被奉系軍閥張作霖害死在了絞刑架下。李大釗是中國共產主義運動的先驅，中國最早的馬克思主義傳播者，中國共產黨的主要創始人之一，為中國共產黨和中國革命、為共產主義事業做出了不可磨滅的貢獻，是推動中國革命向前發展的偉大人物。同時，他又是一個道德高尚、品性純潔、作風質樸、平易近人的普通人。就連他的敵人也只能奪去他的生命，攻擊他的信仰和言論，卻絲毫不能攻擊他的人格。像這樣值得我們學習的革命先烈還有很多很多，他們義無返顧地將每一滴鮮血都交付于民族的振興、國家的興旺，交付給共產主義偉大理想，交付給歷史發展必然的民主與自由。

我們偉大的黨正是在這些革命先烈們死難的鼓舞與激勵下帶領著我們沖破了層層險阻，成就了今日的和平安好。面對逝去的革命先烈，我們怎么能不肅然起敬？正是因為有了他們，有了他們的崇高，有了他們的無私奉獻才有了今天的和平環境，才有了祖國的繁榮昌盛。

在社會主義建設時期，人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫生華益慰，用自己的精湛醫術救死扶傷，從醫幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。

在新的時代，“英雄主義”一詞也被賦予了新的含義，玉樹永遠不會忘記的康巴鐵漢——才哇、“雷鋒傳人”——郭明義、大荔軍人舟曲之子——王偉、視國家利益重于一切的科學泰斗——錢偉長，這些值得我們學習的人物還有很多很多，他們所折射出的人格魅力對我們有頗多啟發，正是這樣一個個社會主義的建設者，才鑄就了我們今天的幸福生活。

很多人都說80后是垮掉的一代，是信仰缺失的一代，但我想說，作為一名80后的青年黨員，我和很多熱血青年一樣，有著自己堅定的信仰，正是這份信仰支撐著我們去追求理想，奉獻青春。而這份信仰正是源于對黨的信任，對黨的無限崇敬與景仰！

從童年時代的少先隊員到共青團員，再到成為一名真正的共產黨員，在我看來，共產黨員是一個崇高的稱謂，入黨是我畢生所需要的追求。我對“共產黨員”這個字眼有著別樣的情愫，我的父親是一名抗美援越戰士和老黨員，在他的耳濡目染下，從小就喜愛看革命電影里革命先烈們的英雄故事，中國共產黨員的光輝形象已經滲透到我的心里。

一個人活著就應該有信仰。人的生命是短暫的，但黨的事業是永存的。一名優秀共產黨員對黨的追求就應該上升成為一種崇高的信仰，這不同于宗教的信仰，是把有限的生命融入到黨的事業中，融入到無限的為人民服務中去。正是本著這種信仰，在黨九十年的風雨歷程中，才會涌現出一批又一批優秀的共產黨員，這其中不乏我們80后的代表，他們用自己的親身力行讓我們看到了黨員的精神，讓我們看到了對于黨的信仰不可動搖！

我們，生于時代的洪流之中，社會各方面的需要為我們個人的發揮提供了機會，作為當代的大學生，我承諾：我要把自己的青春奉獻給建設中華民族的事業之中。我要發奮圖強，為中華民族做出杰出的貢獻。讓中華民族自立自強地屹立于世界民族之林。

第三篇：新形勢下企業黨建工作管理的新思路范文

新形勢下企業黨建工作管理的新思路

摘要：隨著社會主義市場經濟的進一步發展，中國改革已進入深水區。企業的生存發展也遇到越來越多的困難。企業要想可持續發展，必須加強企業黨建工作的進展，探索新形勢下企業黨建工作管理的新思路。

關鍵詞：新形勢、企業黨建工作、新思路

隨著中國經濟體制改革的日益深入，我國經濟的發展站在了歷史新的起點上。經濟體制的調整、思想觀念的轉變、利益分配格局的轉變。種種轉變，給中國社會中企業的發展與進步帶來了巨大的活力。但從另一方面看，也帶來了很多不利的因素。企業的黨建工作面臨更多的挑戰。只有積極的探索和創新，才能提高黨建工作水平，更好的為企業發展服務。

一：企業黨建工作現存問題

1）企業負責人對黨建工作的認識不到位。絕大部分企業是以盈利為主要目的的。他們的宗旨就是盡可能地利益最大化，不斷創造價值。他們擔心黨建工作會給企業盈利帶來困難，所以對黨組織在企業中的建立，表現的就不是那么積極，相反的還有很大的抵觸情緒。這就對企業黨建工作的開展造成了極大的阻礙，不利于新形勢下企業黨建工作管理新思路的探索與發展。

2）黨員流動性大，不易管理。由于企業的盈利經營情況有著很大的不確定性，這就造成了相關部門人員的流動性，其中就包含了很多的黨員，這就給黨員的管理造成了極大困難。現實情況往往是，剛剛對工作進行了安排和開展，黨員就走了，不在這所企業了。這就給工作的繼續開展造成了極大地阻礙。

3）黨組織活動的形式過于單一。企業在工作時間上的安排往往具有很的變化性和不確定性，這種特殊性就給企業黨建工作的開展管理造成了極大地阻礙。黨員一方面要積極的去參加工作，另一方面又得積極地參加黨組織的活動。時間和精力上的矛盾性給企業黨建工作的開展管理造成了極大地阻礙。理論聯系實際才能更好的發揮黨的帶頭作用。但在這種情況下，稀缺的時間造成黨的有些有些主題教育設計的的面不夠寬泛，在對黨知識學習運用的程度上，無法將理論和現實相聯系，而且教育的形式過于單一，不生動不活潑，缺乏活力。更有甚的是對于上級傳達的有關文件只是進行應付式的通告，并不進行系統的學習和指導。其結果往往是上頭的精神是好的但執行起來是不好的。這便給企業黨建工作的開展管理造成了極大地阻礙。

4）相應活動資金的缺乏。任何一項活動的開展都離不開資金的投入。企業黨建工作的高效開展就必須投入相應的資金。但現實情況是，資金往往不到位。企業的黨建工作無法正常開展。企業消極的支持態度，便使黨建活動缺乏資金支持，相應活動的開展便停滯不前。這便給企業黨建工作的開展管理造成了極大地阻礙。

二新形勢下企業黨建工作管理的新思路

1）強化服務思想，明確出發點。堅持黨的基本路線不動搖。堅持“一個中心兩個基本點”。企業黨組織在推動企業進行改革的過程中，要牢記黨在十八大中指出的，中國共產黨在領導中國特色社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。不斷貫徹和執行黨的路線、方針、政策。必須要牢固樹立服務意識，進一步強化服務中心思想。

2）發揮黨的帶頭作用，把握好落腳點。黨建工作要服務于生產經營，保證生產經營和改革發展的順利進行。黨應該加強自身的建設，不斷提高其戰斗力和活力，在企業改革發展的過程中不斷注入新的活力。發揮好黨組織的作用，真正的服務企業生存發展的落腳點放在黨支部。把自身建設搞好，才能為企業黨建工作的開展管理提供組織保證和精神動力。3）要以科學的發展觀來指導黨的工作。黨組織要根據當下社會經濟發展狀況和企業自身運行情況合理的向企業管理者提供相應的建議。堅持以人為本的科學發展觀。科學發展觀立足豐富發展的內涵和創新開拓的發展觀念，對企業新形勢下黨建工作的開展和管理提供了相當重要的指導。這不僅有利于黨組織自身的發展和完善，還能為基層黨建工作的探索，拓展出豐富的內涵。

4）聯系群眾，貼近生活。中國共產黨是廣大人名群眾的代言人。這就要求黨建工作必須更加貼近生活，貼近平凡的老百姓。這就要求黨建工作人員一方面在工作中必須要將問題通俗化，將問題和實際相結合，通過一些的事實的例子來說服群眾，做到取信于民。另一方面要求黨建工作人員在工作中要貼近企業經濟的發展，不做虛、空等無用的工作，要貼近企業發展實際。黨建工作要能夠為企業發展作出相應的貢獻。

5）加強黨建工作隊伍的建設。十八大報告強調，“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。在人才隊伍建設上，只要是人才皆可為我所用的海納百川式寬廣胸襟，做到人盡其才、才盡其用、用當其時，不讓優秀人才埋沒；既堅持善待，用“放大鏡”看待他們的優點，關注他們的工作、學習和生活把合適的人放在合適的崗位上鍛煉成才，為他們的成長成才創造寬松環境，也堅持嚴管，加強人才動態考核機制建設，實行技術專家、科技領軍人物、科技之星等各類人才評選進出機制，嚴格“進口”，暢通“出口”，優勝劣汰，保證人才質量。不斷吸收高素質人才。提高黨建工作隊伍整體素質。定期進行相關培訓，保證黨建工作人員思想上的先進性，在做好理論研究、經常性工作和系統性教育的基礎上，不斷黨建工作小組的知識水平、能力素養、身心素質、道德品質和政治思想素質，打造一支優秀的富有戰斗力和活力的黨建工作建設隊伍。為黨建工作管理打下堅實的基礎。

結語：合理有效的企業黨建工作在企業工作管理中的起到至關重要的作用，是企業黨建工作思想政治的重要組成部分,也是企業進行實際結合的重要的部分,這些作為企業管理的部分需要與企業相結合。在新的時代,知識經濟時代的到來,使得企業改革不斷的深化,思想的發展也日益的多元化和多樣化, 參考文獻

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[4]吳浩群；淺談新形勢下國企黨建工作的新思路[J]；大陸橋視野；2010年08期

[5]秦文；新時期企業黨建工作新思路解析[J]；2013年

第四篇：淺析新形勢下開展黨建工作新思路、新方法 后勤部

淺析新形勢下開展基層黨建工作新思路、新方法

2009年是天津港功能拓展年，是新中國成立60周年，是天津港深入學習實踐科學發展觀，努力提升創建世界一流大港水平的重要一年。一年來，機關五黨支部深入貫徹落實公司黨委工作部署，面對經濟危機影響，勇于迎接挑戰，在加強基層黨建基礎工作的同時，結合自身實際，深入調研、積極探索基層黨建工作新思路、新方法，取得了較好的成績。

支部結構現狀分析。支部基本概況：機關五支部在崗員工共計23人，其中黨員16名，入黨積極分子2人，占員工總數的80%。其余5人為群眾。從文化水平上看，大專以上學歷10人占員工總數近50%。從年齡結構看，50歲以上員工9人；40歲—50歲2人；30—40歲9人；30歲以下3人。

分析結果：機關五支部80%的黨員及入黨積極分子構成了機關五基層黨組織結構，黨員覆蓋面廣，有利于支部組織開展工作；從在崗員工的年齡層次及學歷上綜合分析，機關五支部人員構成相對完善、合理，綜合文化水平、整體素質較高，為支部各項工作的開展奠定了基礎。

支部建設現狀分析。今年以來，受金融危機影響，員工整體不穩定因素提升，特別是機關五支部重新調整以來，支部把握員工整體思想動態的難度加大，對此機關五支部緊緊圍繞加強支部組織建設為重點深入開展支部建設現狀調研，通過近幾個月的調研，支部基本掌握了系統黨建工作中存在的一些新情況和新問題。一是從自身來講對黨建工作重要性的認識不到位，黨建工作與行政工作失衡，存在“重行政、輕黨建”的現象。二是黨的活動安排具體落實措施不到位。三是黨員干部隊伍“老化”，工作中存在著“老辦法不管用，新辦法不適用”。四是黨員隊伍的先鋒模范作用發揮不好，存在著“明哲保身”。

綜上所述，在新的時期面對新的問題、新的情況，如何結合好自身有利條件，提升自身不足，加強基層黨組織建設，已成為當前保穩定、促發展的重要工作。對此，機關五支部堅持“夯實基礎、創新發展”的工作思路，對基層黨組織建設進行了全面深入的探索和實踐。

一、加強隊伍建設，提升工作水平。

基層黨建工作開展的是否到位，與是否擁有一支強有力的組織隊伍密切相關。因此，擴大組織覆蓋、優化組織設置、提高隊伍整體素質，對提升組織工作水平及黨建工作順利開展至關重要。對此機關五支部在組織隊伍建設工作中，加強對入黨積極分子的培養和教育，加快擴大組織隊伍的步伐，努力使各部門黨員覆蓋全面，同時結合支部構成特點，設立的支部委員全部為各部門領導，并且針對后勤保障部年輕員工較多的特點，增設一名委員，加強組織隊伍的整體全面性。從而，支部的各項工作、各項活動能夠做到有點、有面，以

點帶面，全面落實，全面開展。

二、加強組織建設，健全組織機制。

在新形勢下，基層的黨建工作必須緊跟公司經濟的發展步伐，加強組織建設、健全組織機制，為企業的穩定和發展提供堅強的組織保證。機關五支部作為公司后勤保障部門，服務一線、服務生產、服務員工是自身職責所在，而做好服務的前提是自身工作能力、整體素質的全面提升，因此抓好黨建工作，發揮黨組織作用，是提升工作能力、整體素質的有效途徑。

首先，要健全黨建工作機制。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷完善基層黨支部的各項制度和工作程序，有效促進黨建工作與經濟工作的同步發展。

其次，要健全思想政治工作機制。今年以來公司先后開展的“奧運反恐”和“國慶安保”工作，在自身嚴密的組織工作下，對于出現的問題、員工的思想波動需要黨的思想政治工作發揮作用，這就要求我們的思想政治工作在開展上做到內容適宜、方法得當、追求效果、落實到位，在實際工作中重點做到明確責任、落實到人，確保把思想政治工作落實到實處。

三、創新工作方法，發揮組織職能。

基層黨建工作，要堅持與時俱進的精神，以改革的精神

調整思想觀念，以創新的思想改進活動方式和工作方法，從而更好服務于企業經濟與生產。在實際工作中，支部在加強自身學習以及吸取其他支部工作經驗的基礎上，我們認識到，只有創新，黨建工作才會有動力，才會有活力，才會有生命力。

對此，支部針對自身工作特性，堅持從創新組織管理體系、創新組織隊伍建設上下功夫，將發揮基層工會組織職能作用，作為促進黨建工作的有效載體；將發揮黨員的先鋒模范作用，作為促進黨建工作的有效手段，切實將黨組織的引導幫助作用，運用到實際工作當中，充分運用工會組織的組織、維權的職能，發揮工會組織開展各項活動的能力，以黨建帶工建，以工建促黨建。從而形成以群眾為基礎，以黨員為依托的黨建工作創新模式。

一年來，機關五支部針對階段性面臨的新情況、新變化，及時改善工作方法、創新活動載體，不斷提高支部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力，在形成領導有力、運轉有序的工作機制前提下，遵循“圍繞中心促發展，服務中心顧大局”的黨建工作新思路，努力提升基層黨建工作科學化、規范化發展。

機關五黨支部

2009年9月25日

第五篇：在新形勢下加強和改進黨建工作實施意見A

關于在新形勢下加強和改進黨建工作的實施意見（目錄）

序言部分：黨組織的政治核心、黨建工作的范圍、制定《實施意見》的依據

一、加強和改進公司黨建工作的指導思想、基本原則、總體目標

（一）指導思想

（二）基本原則

（三）總體目標

二、當前和 “十二五”期間加強和改進公司黨建的重點工作

（一）籌備召開風神公司首屆黨代會

（二）完善參與公司重大問題決策機制。

（三）創建“四好”班子。

（四）加強黨員隊伍建設。

（五）深化創先爭優工作。

（六）加強黨風廉政建設。

（七）深入推進宣傳和企業文化建設。

（八）健全黨、工、團工作聯動機制，打造企業軟實力。

三、黨建工作的保障機制

（一）健全黨建工作制度

（二）完善黨建工作流程

關于在新形勢下加強和改進黨建工作的

實施意見（討論稿）

為不斷推進公司黨建工作的改革創新，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的生機活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為企業的科學發展提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證，根據《黨章》、黨的十七屆四中全會精神和國務院國資委黨委的要求，結合我公司實際，現就在當前新形勢下加強和改進公司黨建工作提出如下實施意見（以下簡稱《實施意見》）：

一、加強和改進公司黨建工作的范圍、指導思想、基本原則、總體目標

（一）范圍

公司黨建工作的范圍包括：貫徹執行并保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實；參與公司重大問題決策，支持股東會、董事會、監事會和經理班子依法行使職權；加強自身建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。開展思想政治工作和企業文化建設，造就一支“四有”職工隊伍；領導和支持工會、共青團開展工作，協調公司內部各方面的關系。

（二）指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照地方黨委、中國化工集團和橡膠總公司黨委對企業黨建工作的要求，全面加強和改進公司黨組織的自身建設，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力；切實發揮黨組織推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用，以有效的工作全面提升公司的軟實力，為公司“創建一流企業，打造一流品牌，爭創中國化工集團創新實踐基地、WCM/CI示范基地、培養和輸送專業人才的人才基地，繼而成為卓越運營、受人尊敬的資源節約型、環境友好型中國輪胎樣板企業和國際知名企業”的發展愿景保駕護航，提供堅強的思想保障、政治保障和組織保障。

（三）基本原則：

堅持圍繞中心，服務大局的原則； 堅持以人為本，關愛員工的原則； 堅持貼近員工、依靠員工的原則； 堅持持續改進，追求卓越的原則。

（四）總體目標：當前及“十二五”期間，公司黨建工作的總體目標是：圍繞一個“中心”，即以保障公司“十二五”發展愿景實現為中心；加強兩個“溝通”，即加強與行政和業務工作的溝通，加強與員工群眾的溝通；發揮“三個作用”，即充分發揮黨委的政治核心作用、黨（總）支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用；達到“四個效果”即工作方法有創新、運作機制有亮點、生產經營有促進、員工滿意度有提升。使黨建工作在新起點上實現新突破，使黨組織成為員工的心靈家園，并在促進公司又好又快發展過程中發揮更強有力的作用，力爭在國資委系統和省市創建企業黨建工作新典型、新經驗。

二、當前和今后一個時期加強和改進公司黨建的重點工作

（一）籌備召開風神公司首屆黨代會

根據《中國共產黨章程》和《基層黨組織選舉工作條例》的規定，在2011年下半年籌備召開中國共產黨風神輪胎股份有限公司首屆代表大會。會議的主要任務是：明確“十二五”期間黨建工作的總體目標和主要任務；研究確定黨建工作的重大問題；通過黨建工作制度；選舉產生新一屆公司黨委班子，動員全體黨員在新一屆黨委班子的領導下，團結帶領全體員工為實現公司發展目標而努力奮斗。

公司黨代會后，要抓緊進行黨（總）支部班子的換屆選舉。依據行政組織機構的變化和目前黨（總）支部的設置情況，按照布局合理、組織健全、人員到位、經費保障的原則設置好黨（總）支部，并選好配齊班子，保障基層黨組織高效有序運轉。

（二）健全黨組織參與公司重大問題決策機制 牢固確立黨委在公司中的政治核心地位，認真履行參與公司重大問題決策的職責，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。參與企業重大問題決策是黨章賦予企業黨組織的重要職責，是黨委發揮政治核心作用的基本途徑。黨委參與公司重大問題決策的主要內容：公司發展戰略、中長期規劃、計劃和重大技術改造、技術引進方案；財務預決算和資本運作中的重大問題；重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；重要人事安排及內部機構的設置和調整；提交職代會審議通過的議案、涉及員工切身利益和員工隊伍穩定的重要問題等。黨委參與重大問題決策的程序：決策前，黨政主要領導充分溝通，形成共識；以黨政聯席會議形式集體研究時，黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現，保證黨委的政治核心作用得到充分發揮。

各黨（總）支部參與所在單位行政工作，參照黨委發揮政治核心作用的主要內容和運行機制。

（三）創建“四好”班子

按照國務院國資委黨委的要求，制定《風神輪胎股份有限公司“四好”班子創建活動實施細則》，做實做好以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的公司和中層兩級班子的“四好”班子建設。

加強思想政治建設。通過理論學習，提高公司兩級班子的理論素養，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立科學發展觀，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，把思想統一到黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神上來，進一步堅定企業科學發展的信心和決心。

加強能力建設。制定《黨政班子議事規則》選好配強班子成員，增進班子成員間交流溝通、團結協作、相互配合的能力。逐步建立中層管理人員輪崗、交叉任職制度，培養具有綜合管理水平的復合型中層管理人員。完善兩級班子周、月、半年計劃、總結制度，規范年中、年末述職制度，著力提高班子成員的決策能力、管理能力、應變能力、創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。抓緊出臺后備干部培養選拔制度，著力推薦選拔勤奮敬業、業務能力強、不甘平庸、追求卓越、員工認可的優秀人才，讓想干事、能干事、干成事，具有高素質能力的員工脫穎而出，成為公司發展的骨干力量。

加強作風建設。按照理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大作風”的要求，健全完善兩級班子成員聯系基層、調查研究、現場督查等制度，全面推行重點工作領導分工負責制，公司班子成員和各中層班子成員都要安排一定的時間下基層，及時發現問題、解決問題，并以此作為對兩級班子成員考核的主要指標之一。

（四）深化創先爭優工作

要以爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容，在抓好公司和基層兩級季度擂臺賽基礎上，合理設置項目，加強過程監控，建立完善的評價、激勵制度，深化創先爭優活動。各黨（總）支部要引領黨員圍繞公司的生產經營指標、創建“兩型”企業和推進世界級制造的要求，按照“6+3”的管理模式，開展好爭創“黨員先鋒崗”、“黨員紅旗機臺”、“黨員紅旗責任區”、提“金點子”等活動，進一步探索更加有效的創先爭優活動形式并進行推廣。通過開展創先爭優活動，提高隊伍素質、解決存在問題、提升管理水平、實現發展目標。各黨（總）支部的創先爭優活動要有“點”有“面”，既要有重點抓的機臺、區域、工作項目，又要保證黨員全員參與，不留死角；各黨（總）支部每季度要對創先爭優活動開展情況進行一次小結，每半年進行一次總結；各黨（總）支部要確立創先爭優活動項目負責人，對具體工作負責；公司黨委要定期或不定期到各黨（總）支部檢查了解創建活動的組織開展情況，總結和推廣經驗，發現問題及時解決。要大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型和先進人物，充分發揮先進典型的示范引領作用。努力營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，進一步深化創先爭優活動。

（五）加強黨組織建設

1、打造學習型黨組織。

以建設學習型黨組織為目標，黨委和各黨（總）支部要結合實際，制定學習計劃，營造學習氛圍，并抓好落實。重點抓好黨政班子成員、黨員技術骨干和一線工人黨員的學習教育。結合實際情況制定兩級班子學習計劃，要建立嚴格的學習制度和黨員學習檔案，做到人員、時間、內容、進度、效果五落實，黨委每季度進行一次檢查考評。每年舉辦一次創建學習型黨組織經驗交流會，圍繞公司和所在單位黨建工作的重點難點，通過交流掌握工作規律，提出創新工作、破解難題的思路和方法。要加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創造良好條件，及時為黨員推薦、提供學習教材和輔導資料。在抓好課堂學習的同時，組織開展各種寓教于樂的活動，豐富黨員學習教育的形式。

2、加強黨員教育管理

黨員教育管理要以提高黨員思想政治業務素質、發揮黨員先鋒模范作用為目標，不斷創新黨員教育管理的方式方法，各黨（總）支部根據所在單位的實際情況，策劃組織學習、培訓、崗位練兵等活動，幫助黨員提高業務素質和工作能力，努力把黨員培養成生產經營的骨干、帶頭奉獻的模范、創新創效的標兵。黨委和各黨（總）支部要通過定期召開座談會、發放調查表等形式聽取黨員對公司黨建和其它工作的意見，切實尊重廣大黨員的知情權、參與權；切實關心黨員特別是在一線崗位工作的黨員、經常公出在外的黨員的思想、工作和生活情況；建立生活困難的黨員臺賬，定期分析，創造條件進行幫扶，體現黨組織的溫暖和關懷；堅持和完善民主評議黨員制度，各黨（總）支部要做好每年的民主評議黨員工作，按照組織程序，及時處置不合格黨員；每半年進行一次黨員思想狀況調查分析，及時準確掌握黨員思想狀況、及時解決黨員隊伍中存在的突出問題。

3、建設高素質復合型黨務工作者隊伍。進一步研究制定黨務工作者隊伍建設的目標和具體措施。為黨務工作者提供內部培訓，外出學習條件，不斷提高黨務工作者的綜合素質。通過采取民主推薦、公開競聘、交叉任職、崗位鍛煉等途徑，適時把那些熱愛黨務工作、懂業務、在群眾中威信高的優秀干部選派到黨務工作者崗位，努力建設一支相對穩定、綜合素質高的黨務工作者隊伍。改變黨建工作“可做可不做、誰都可以做”的印象。黨務工作者的待遇和獎懲與同一層次管理人員相比，應確立一個更加合理的水平，讓黨務工作者感覺到從事黨務工作光榮、從事黨務工作受人尊敬。

4、按照《發展黨員工作程序》的要求做好組織發展工作。重點做好在生產一線、35歲以下青年員工和各類業務骨干中發展黨員，做好“推優”工作。

（六）加強黨風廉政建設

認真貫徹落實黨中央、中紀委關于加強黨風廉政建設的要求，深入開展黨風廉政建設學習教育，增強全體黨員，特別是黨員領導干部的廉潔意識；堅持把黨風廉政建設納入公司目標管理，與公司生產經營和其它業務工作同部署、同檢查、同考核；根據中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，修訂《風神輪胎股份有限公司黨風廉政建設責任制實施細則》，按照誰主管、誰負責的原則，明確責任，分解責任，一級抓一級，層層抓落實，兩級班子每年簽訂《黨風廉政建設責任書》，由公司紀檢牽頭，會同組織、審計等部門，每半年對責任書的落實情況進行一次督查；每年對兩級班子及成員廉潔自律的情況進行一次民主測評，傾聽基層黨員群眾對兩級班子黨風廉政建設的意見和建議，發現問題，解決問題；根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，完善民主決策機制；加大對重點領域、關鍵環節的監督和檢查力度, 原（物）料采購、項目建設、選人用人等工作要嚴格按照相關程序進行，紀檢、監察部門要全程監督，堵塞漏洞；修訂完善《信訪工作制度》，認真接待處理群眾來信來訪，及時發現案件線索，嚴肅查處各類違規違紀案（事）件。

（七）深入推進宣傳工作和企業文化建設。

要充分利用公司報、廣播站、期刊、網站、宣傳欄等多種宣傳工具，宣傳黨的方針政策，宣傳公司改革發展成就。要堅持正確的輿論導向，注重宣傳公司員工中忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、開拓創新的先進人物和先進事跡。不斷探索“優秀員工報告會”等新的宣傳形式，落實兌現優秀員工的精神和物質獎勵，提高優秀員工的自豪感和榮譽感，擴大優秀員工事跡的感召力和影響力。在抓好內部宣傳的同時，重視對外宣傳，特別是要注重報道公司在行業內有影響的、亮點突出的消息，提高公司的社會知名度，樹立良好的企業形象。要不斷加強和改進公司企業文化建設，把公司文化與公司的中心工作，與各單位的具體工作結合起來、針對不同的文化層面、不同的年齡階段、不同的崗位特征，找準切入點，選好介入面，使文化建設看得見、摸得著、有效果。通過卓有成效的企業文化建設，提高企業的凝聚力和向心力，在形成風神特色的核心價值觀基礎上，推動風神企業文化與中國化工企業文化的融合。

（八）完善黨工團工作聯動機制，打造企業軟實力。堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”。公司黨委每季度、各單位黨（總）支部每月聽取一次工會、共青團工作的匯報，研究解決實際問題，領導和支持工會組織和共青團組織按照各自章程積極開展工作。黨工團組織在工作中既要分工，又要合作，聯手形成合力，以有效的工作打造企業軟實力。要把深入現場，深入一線作為必抓工作，列入月度工作計劃，及時發現各類員工關心的、帶有普遍性的熱點、難點問題和不穩定因素，提前做好工作，減少各類矛盾的發生；固化“四必談”、“五必訪”等多種形式的員工訪談工作，設置好“員工意見箱”，對員工反映的問題，提出的意見要及時認真處理，把解決員工抱怨和意見的工作情況作為每月一次的黨工團例會的重要內容，黨委每季度聽取匯報；重視和切實關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，健全員工婚、喪、嫁、娶的探望、慰問制度；實行“送溫暖工程”，對困難員工定期分析，定期幫助，并形成制度；要認真組織開展各類勞動競賽、崗位練兵、技術比武，引領員工做勤奮的人，勤奮的團隊，做專業的人，專業的團隊，不甘平庸，追求卓越，勇于奉獻，打造一流員工隊伍；通過大張旗鼓地宣傳先進和開展健康向上、員工喜聞樂見的各類文化、體育活動，弘揚正氣，營造和諧的發展氛圍。

三、公司黨建工作的保障機制

加強和改進公司黨建工作必須以堅實有力，科學完善的黨建工作有效運作體系作為保障機制。將現代企業管理理念和管理方法引入黨建工作中，通過建立標準化、制度化、規范化的管理體系，形成“靠制度管人，按程序辦事”的良好運行機制。

為保障本《實施意見》的各項要求、各項工作落到實處，要認真抓好兩項工作：

（一）健全黨建工作制度

根據上級黨委的要求，結合公司的實際，建立公司《黨建工作手冊》，并形成支持《手冊》有效運行的各類過程控制程序，將黨建工作的活動過程用程序化的方式規定下來，提高工作的規范性，增強工作過程和質量的可控性。主要涵蓋以下控制程序：

組織建設控制程序：包括黨委、黨（總）支部民主議事決策制度等。

作風建設控制程序：包括班子成員下基層制度、班子成員接待日制度等。

黨內民主管理控制程序：包括黨務政務公開制度、黨內情況通報制度等。

紀檢工作控制程序:包括黨風廉政建設責任制度、誡勉談話制度等。

宣傳思想工作控制程序:包括宣傳報道工作制度、思想政治工作制度等。考核評價制度控制程序:包括黨建工作考核制度、崗位工作目標管理制度等。

（二）完善黨建工作流程

本著“簡明實用、可操作性強”的原則，按照“PDCA”過程循環控制的管理模式，使黨建工作形成一個持續改進的閉路循環，進一步提高黨建工作抓落實和持續改進的能力。

策劃：黨委每月根據上級黨委要求和公司重點工作制定工作計劃，各黨（總）支部圍繞黨委的統一安排，結合所在單位的實際，制定各自的工作計劃，每一項計劃都要有目標值、具體措施、時間節點、責任人四項內容，從而建立起從上到下的目標承接體系，確保黨委工作與支部工作、黨建工作與行政工作的有效對接。實現黨政工作和諧融入，黨建工作與公司的中心工作同頻共振。

實施：在實施過程中公司各黨組織要牢固責任意識和緊迫意識，貫徹全員參與原則，發揮每一個黨員的作用，使各項工作落到實處。各黨（總）支部要按照計劃節點，逐步落實，對于未按節點完成的工作，要分析情況，查找原因，制定對策，確保各項工作按進度，保質保量完成。黨委對當月的工作計劃和安排的各項工作進展情況適時進行跟蹤，在開好每月支部書記例會的基礎上，根據需要，組織好臨時性的會議或現場觀摩，及時溝通各項工作開展情況，通報情況，交流經驗，保證經驗共享，成果共用，推動公司黨建工作的順利進行。

評價：公司黨建工作建立評價標準，實行定期評價考核，對基層黨（總）支部的考評每季進行一次，分為收集所在單位當季業務運行指標、聽取匯報、查看資料記錄、組織黨員和群眾測評等環節。通過考評，對各黨（總）支部的工作狀態、工作業績得出結論，對關鍵問題提出改進建議。評價要本著有利于提高公司黨建工作總體水平的原則，有利于提高黨務工作者責任心和業務能力的原則進行。黨建工作的評價結果及改進建議要及時向各黨（總）支部班子和黨員進行通報。

改進：對公司黨委提出的整改要求，各黨（總）支部要及時進行原因分析，提出整改措施，并在規定期限內組織實施，公司黨委對其進行效果驗證；各黨（總）支部對本支部的工作計劃進行定期總結和分析，對薄弱環節和沒有完成目標工作任務的提出整改措施，使公司黨建工作始終處在持續整改，追求卓越的狀態。公司黨委建立黨建工作評審制度，定期修訂和完善公司《黨建工作手冊》和各類程序文件，以適應上級黨委的新任務、新要求和公司發展的新思路、新目標。同時要積極探索符合公司黨建工作需要和公司發展需要的黨建工作新的管理方法，并固化為制度規范，為黨建工作提供持續改進的機制保障和管理載體；

公司各級黨組織要根據本《實施意見》精神，結合自身實際，研究制定具體措施，細化工作內容，切實承擔起加強和改進公司黨建工作的責任，把加強和改進黨建工作的各項要求落到實處。

附：黨建工作相關制度明細

中共風神輪胎股份有限公司委員會

2011年7月25日

附件：黨建工作相關制度明細（暫定）

一、《黨建工作手冊》

二、《程序文件》

（一）組織建設控制程序：

1、《黨委會議制度》

2、《民主生活會制度》

3、《黨委中心組學習制度》

4、《政工例會制度》

5、《“三會一課”制度》

6、《發展黨員工作制度》

7、《黨員管理制度》

8、《民主評議黨員制度》

9、《黨費收繳制度》

10、《后備干部培養制度》

（二）作風建設控制程序：

1、《班子成員接待日制度》

2、《黨員聯系群眾和服務群眾制度》

（三）紀檢工作控制程序:

1、《黨風廉政建設責任制度》

2、《廠務公開制度》

3、《誡勉談話制度》

4、《述職述廉制度》

5、《效能監察制度》

6、《信訪制度》

（四）宣傳思想工作控制程序:

1、《宣傳報道工作制度》

2、《思想政治工作制度》

3、《員工思想動態調研分析制度》

（五）考核評價制度控制程序:

1、《黨建工作考核制度》

2、《崗位工作目標管理制度》

3、《黨建工作責任制度》

附錄：

1、《黨風廉政建設實施細則》

2、《效能監察實施細則》

3、《黨委工作條例》