第一篇：畢拉河林業局檢查驗收管理辦法

畢拉河林業局中幼林撫育技術要求和驗收

管理標準（暫行）

1適用范圍

本規定適用于內蒙古畢拉河林業局森林撫育中修枝作業管理。

2編制依據

2.1 《森林撫育規程》（GB/T 15781-2009）

2.2 《生態公益林建設技術規程》（GB/T 18337.3）

2.3 《森林采伐作業規程》（LY/T 1646）

3工具

修枝工具有修枝剪、修枝鋸、小斧、修枝鐮刀、修枝鏟、整枝機、割灌機、油鋸等。

4方法

修枝技術對傷口愈合速度與質量有很大影響，因此，要求修枝工具鋒利，修剪切口平滑，不劈裂，不刮傷或撕裂樹皮。

4.1 闊葉樹細小枝條（直徑小于2cm）可以用修枝剪緊貼樹干剪去，也可以用鋒利的斧頭，緊貼樹干由下向上剃削，不留茬，要保持切口平滑，避免刮傷樹皮。

4.2 對于較粗大的樹枝（直徑大于等于2cm），用修枝鋸先從下向上鋸，再由上向下鋸，避免劈裂或扯破樹皮，茬高以不超過2cm為宜。

4.3 高處的枝條采用修枝鏟、整枝機修剪，修枝時要自下向上進

行修枝，以免造成劈裂。

5技術標準

5.1 修枝原則。輕修枝、留大冠、控制競爭、利用輔養，保護幼苗幼樹。禁止在雨季修枝，以免傷口不易愈合而感染病害，形成疤痕。

5.2 修枝株數。要求全面均勻修枝，實際修枝占需要修枝總株數的85%以上。

5.3 修枝高度。要求修枝高度不低于樹高的1/4，幼齡林修枝高度不超過樹高的1/3，中齡林修枝高度不超過樹木高度的1/2。根據活枝下高和樹冠高度情況，修除3-4層活輪生枝。人工林以同齡純林為主，修枝高度盡量保持一致。

5.4 修枝切口。切口平滑，不劈裂，不刮傷或撕裂樹皮。

5.5 留茬高度。修剪細小枝條（小于2cm）時，要緊貼樹干修剪，不留茬；修剪粗大枝條(大于2cm)時，留茬高度不超過2cm。

5.7 林內清理。在修枝作業時應一并清理林內衛生。

5.7.1清理林內倒木、割除影響林木生長的灌木、除蘗（對于林內萌生較多、影響林木生長的枝條應予以伐除）等；

5.7.2要求半截樁全部清理；

5.7.3在清理風倒木的時候要求打枝歸堆、三點落地；

5.7.4對于個別小班內存在一定面積的枯立木時，各生產單位、工作隊應及時上報營林部門，現地進行指導生產。

5.7.5歸堆清林時，要求平行等高線堆放，枝椏靠一頭堆放整齊，枝椏堆長不超過1.8m。

5.8 驗收。

5.8.1各生產單位、作業工隊服從林業局主管部門的管理、安排和技術指導，在林業局生產任務下達后按照規定時間進行生產作業，并安排一名負責生產的領導和兩名現場員，負責本單位的日常生產管理和質量檢查驗收工作（不參加生產）。

5.8.2生產單位完成一定生產面積后上報林業局管理部門要求檢查驗收。生產單位必須提交驗收申請（要求有負責生產領導和現場員蓋章或簽字的自檢驗收合格的書面匯報，附林班、小班）.5.8.3林業局生產管理部門根據各生產單位提交的自檢驗收合格的書面匯報進行驗收。如第一次驗收過程中出現不合格小班則扣除其驗收不合格小班撫育面積的生產費用（5元/畝），并要求整改。整改完成后由各生產單位自檢驗收合格并向林業局管理部門提交書面申請，要求第二次檢查驗收。

5.8.4在第二次檢查驗收中，林業局管理部門發現仍然有不合格的小班，則扣除其第二次檢查驗收不合格小班的撫育費用（15元/畝），并責令整改。整改完成后由各生產單位自檢驗收合格并向林業局管理部門提交書面申請，要求第三次檢查驗收。

5.8.5在第三次檢查驗收中，林業局管理部門發現仍然有不合格的小班，則扣除其第三次檢查驗收不合格小班的全部撫育費用，并責令整改，直至林業局管理部門檢查驗收合格為止。

5.8.6林業局生產管理部門在檢查驗收過程中沒有按照《生產操

作規程》和《技術標準》檢查驗收的，生產單位有權向林業局主管領導反映驗收情況。

5.8.7獎勵辦法。在生產過程中，對于能夠服從林業局安排、按照相關標準保質保量完成的生產單位，林業局額外獎勵該生產單位（元/畝）。

6附則

6.1本規定結合林業局的實際需要，根據林管局《修枝技術標準》制定，解釋權歸森林經營管理處。

6.2本規定自下發之日起施行。

二○一一年十二月二十日

第二篇：2011-2012年畢拉河林業局森林撫育檢查驗收報告

畢林字〔2012〕22號

關于呈送畢拉河林業局二○一一年

森林撫育補貼試點檢查驗收的報告

內蒙古大興安嶺林管局：

根據林管局《關于下達2011營造林生產計劃的通知》（內興林[2011]94號）和《關于下達二○一一年森林撫育計劃 1的通知》（內興林[2011]170號）要求，我局認真貫徹落實林管局《關于全面推進林業現代化建設的意見》和林業工作會議精神，堅持以質量和效益為中心，以突出生態優先的原則開展營林生產，在今年12月組織了專門人員對森林撫育補貼試點工作進行自檢自查，現將自檢自查結果匯報如下：

一、2011年營林生產計劃

今年，內蒙古森工集團下達給我局的森林撫育補貼試點計劃任務是：中幼林撫育補貼試點計劃任務100000畝，后調整為50000畝。

二、項目完成情況

截止12月30日，林業局累計完成中幼林撫育面積50026.05畝，占計劃50000畝的100.05%；林管局審批出材4784.15立方米； 實際完成出材4749.8立方米，其中公益林撫育出材3131.4立方米、商品林撫育出材1618.4立方米，為審批出材的99.3%。2012年1月，林業局組織專門驗收隊伍對已完成的50026.05畝的森林撫育補貼試點工作進行了驗收。經驗收結果顯示，50026.05畝的森林撫育補貼試點的任務全部合格。

三、主要工作經驗

一是任務明確，真抓實干。林業局充分重視森林撫育補貼試點工作，成立了以林業局局長為組長的工作領導小組。局長親自狠抓落實資金，分階段召開營林生產會議安排相關工作。為確保工程質量，在整個施工過程中，局領導多次主持召開了由各施工隊負責人、主要技術人員參加的施工進度和工作安排會，明確各施工隊存在的問題和整改要求。

二是加強管理，確保質量。林業局要求由森林經營管理處抽

調營林技術人員對工程全程監督指導，嚴格按照作業設計施工。同時，林業局監督辦不定期對施工隊伍進行抽查，發現問題及時解決，并要求整改，確保了工程進度和工程質量。

四、存在的主要問題

一是營林技術水平不到位。由于林業局內部的人事變動等原因，原營林生產技術人員流向其他單位，而新同志因為沒有專業的技術培訓和多年的生產管理經驗，致使在森林撫育補貼試點的工作上存在著很多不足。

二是后勤補給相對滯后。由于畢拉河林業局地處偏僻，交通運輸十分不便，尤其是施業區內森林撫育補貼試點作業區，使得營林生產隊伍的后勤補給供應不及時。因此，森林撫育補貼試點工作完成時間比預期時間要偏晚。

五、下一步打算

下一步的工作中，我們將主要抓好以下幾個方面：

一是加強營林技術培訓，培養專業性技術人員。隨著社會的不斷進步，營林生產的技術要求也越來越高，因此，只有我們不斷地進行技術培訓和管理創新，才能更好地適應社會的發展，才能更好地勝任營林生產工作。

二是狠抓落實資金，提高后勤保障。不論是更新造林還是中幼林撫育工作，亦或是其他的營林生產工作，都需要充沛的資金來做好后勤工作。在今后的年初預算中要加強資金管理，加大突發性資金投入力度，以保障在全年的生產工作中各項工作充分落實。

此報告。

二〇一二年二月十五日

第三篇：畢拉河林業局創先爭優活動公開承諾環節工作安排

畢拉河林業局創先爭優活動公開承諾環節工作安排 根據《2010年畢拉河林業局創先爭優活動實施細則》有關要求，現將創先爭優活動公開承諾環節各項工作安排如下：

一、公開承諾的主要內容

基層黨組織和黨員實行公開承諾，必須落實“黨政同心、創先爭優、整體推進、科學發展”總的目標要求，把重點放在推動支部和黨員立足本職充分發揮作用上。應重點圍繞貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務，組織抓好創先爭優活動，創建“四強”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，服務發展、服務群眾等方面作出承諾。黨員應重點圍繞積極參加創先爭優活動，模范履行黨章規定的義務，努力做到“四優”，在履行崗位職責特別是在森林資源管護、森林防火、“雙新”建設、棚戶區改造等方面發揮先鋒模范作用，在愛崗敬業、服務群眾、爭做學習型職工等方面作出承諾。

二、基本要求

公開承諾要始終把握以下要求：

1、注重體現先進性要求。著眼于支部創先進、共產黨員爭優秀、科學發展上水平、人民群眾得實惠，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務和黨員標準、義務及中央提出的基層黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，引導支部和黨員服務發展、展示先進形象。防止降低標準，把承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

2、注重結合職責任務和崗位實際。要從實際出發，注重圍繞改革發展、立足本職比貢獻、創佳績進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。不同類型的黨員要分別結合所從事的工作進行承諾，在參加公開承諾的同時，要按照所在黨組織的要求，就在本職崗位上發揮作用進行公開承諾。堅持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

3、注重回應職工群眾的關切和期盼。堅持以職工群眾滿意為最高標準，順應職工群眾群眾的期待，把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，認真落實黨的惠民利民政策。支部要根據本支部和工作實際，黨員要結合發揮自身的工作崗位和能力，向職工群眾承諾幾件辦得到的實事好事，并與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，幫助職工群眾解決工作生活中遇到的實際困難。

三、方法步驟

公開承諾按以下步驟進行：

1、調研走訪。承諾前，支部和黨員要進一步深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議，了解群眾所思所盼，了解學習實踐活動整改事項落實情況，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及職工、得到職工認同。同時要對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾奠定基礎。

2、提出事項。黨支部要結合開展創先爭優活動實施方案和制定工作目標提出承諾事項。黨員要結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項。

3、審核確定。支部的承諾事項林業局黨委要審核把關，各黨小組要指導幫助黨員確定承諾事項。審核指導重點看承諾事項是否體現先進性要求，是否體現中心工作，是否體現崗位、職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行。對不符合要求的，要指導督促，加以完善。

4、公開公示。承諾事項確定后，支委會要通過會議、文件、黨務政務公開欄、網絡等形式向黨員、職工公布，確保黨組織和黨員的承諾及時公開、群眾普遍知曉并全程參與監督。

四、組織領導

1、落實領導和指導責任。要充分認識做好公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織，具體指導。領導干部要加強調查研究，尊重群眾首創精神，指導黨員不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。要加強檢查督促，堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。

2、努力擴大公開承諾覆蓋面。力爭公開承諾工作在各黨小組和黨員中全面覆蓋，不留空白點。

3、做好宣傳引導。要大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內容和方法步驟，及時總結和上報開展公開承諾的好做法和好經驗，發現和推廣公開承諾、扎實履諾、民主評諾過程中涌現出來的先進典型，發揮示范引導作用，促進創先爭優活動順利開展。

4、公開承諾要在7月底前完成。要注重做好公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰等其他推進方式的相互銜接，把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內容。

附

1、畢拉河林業局創先爭優活動黨員公開承諾書

2、畢拉河林業局創先爭優活動黨支部公開承諾書

3、公開承諾調研走訪情況匯總表

4、創先爭優活動公開承諾環節工作完成情況報表

5、創先爭優活動公開承諾征求意見建議表

第四篇：畢拉河林業局開展黨委書記三嚴三實專題教育黨課

畢拉河林業局開展黨委書記三嚴三實專題教育黨課

6月2日下午，畢拉河林業局黨委書記三嚴三實專題教育黨課在賓館四樓會議室進行。林業局在家的黨政領導局長郭立興、副書記劉秉恕、副局長孟玉山、石大力、工會主席孫長海、副局長王春明、韓云嶺出席專題教育黨課。組織部長張欽武主持專題教育黨課，黨委書記沈元發作專題教育黨課講座。沈元發在講座中指出，此次三嚴三實專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是新時期下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是黨中央對各級領導干部作風建設的又一項新要求，充分體現了黨中央從嚴治黨的堅定決心。按照森工集團林管局的相關要求，結合我局專題教育動員部署工作，按照“三個講清楚”、“四個點出來”的具體目標，結合自身學習思考和林業局實際情況，就如何踐行“三嚴三實”談幾點認識和體會。

一是深刻理解全面領會三嚴三實的科學內涵和重大意義。二是清醒認識“不嚴不實”的具體表現及其危害。三是踐行“三嚴三實”，做優秀的領導干部。從以上三個方面，沈書記對歷史文化傳承、黨的理論豐富和發展的過程等方面詳細的講述了三嚴三實的深刻內涵和重大意義，同時也指出和分析了在黨性宗旨和理想信念、群眾觀念上普遍存的問題。講座突出了問題導向，提出了守紀律、守規矩、講品德、講觀點以及在做人、做事、用權上的要求。

沈書記指出，開展好“三嚴三實”專題教育意義深遠、責任重大，要嚴格按照中央、自治區和森工集團（林管局）黨委的部署要求，以

今天這次黨課為開端，把“三嚴三實”的精神內化于心、外化于行，從嚴上要求、向實處著力，奮發有為地推進各項工作又好又快發展，為畢拉河林業局實現轉型崛起新跨越貢獻力量。

張欽武部長做了總結，他說，沈書記講的這一次專題黨課，對我們認真而又深入地開展好三嚴三實教育，加強黨性修養和黨的作風建設起到點題破題的引領作用，同時對進一步開展好領導干部講黨課提出了要求。

黨群各部門、基層黨支部書記參加了專題教育黨課。

第五篇：畢拉河林業局在分會場收聽收看林區學習兩會電視電話會議

畢拉河林業局在分會場收聽收看林區學習兩會電視電話會議

3月19日下午，畢拉河林業局在達爾濱湖賓館四樓分會場收聽收看林區傳達學習兩會及中共中央、國務院近日印發《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》精神電視電話會議。林業局黨委書記沈元發、副局長孟玉山、石大力、王春明，工會主席孫長等林業局在家黨政領導及機關、基層負責人出席會議。

電視電話會上，森工集團董事長、森工集團（林管局）黨委書記張學勤與會傳達學習了2015年全國兩會李克強總理政府報告、人大報告及兩會報告精神、汪洋副總理視察林區系列講話精神以及國有林場改革方案和國有林區改革指導意見進行傳達學習。

張學勤指出，今年2月3日-6日，中共中央政治局委員、國務院副總理汪洋深入內蒙古大興安嶺林區根河林業局，就深化國有林區改革進行調研，親切看望林區各族職工群眾。數十萬務林人如沐春風，群情振奮。承接國家對林業的利好政策，內蒙古大興安嶺林區乘勢而為，調動一切積極因素，不斷保障和改善民生，把更多的資金和精力投入到民生領域，使改革發展成果真正惠及林區的職工群眾。

從今年4月1日起，東北、內蒙古重點國有林區將全面停止木材商業性采伐，林區的發展方向面臨著重大抉擇，轉型發展的任務更加緊迫繁重。

張學勤指出；汪洋副總理的重要指示為林區改革發展指明了方向，更讓我們每位務林人深感使命光榮、責任重大。

在傳達學習3月17日中共中央國務院印發《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》，張學勤董事長指出；“生態保護與建設始終是林區的第一使命，這是黨和國家賦予林區職工群眾的歷史使命，也是林區職工群眾的心聲?！绷謪^上下要形成合力，擰成一鼓繩，站在黨和國家的高度上看待林區試點改革，每個森工公司和林業局要結合自身工作實際，起草好的意見和建議為我們林區發展建言獻策。

森工集團（林管局）黨委副書記陳佰山通報了兩會期間林區維穩和信訪工作。

森工集團（林管局）黨委常委、副總經理趙寶軍主持林區學習兩會精神電視電話會議：

會后，畢拉河林業局黨委書記沈元發結合本局工作實際，提出二點意見，要求全局上下會后，認真學習貫徹本次電視電話會議精神，同時要求相關部門制定中心組學習方案，今后一時期將在全局掀起學習兩會政府報告、汪洋副總理視察林區講話、國有林區改革指導意見等實質精神內容,同時，結合我局實際情況安排部署下一步工作。

（王景雙）