1、學校辦公室管理規章制度

1.堅持四項基本原則，積極參與教育教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。

2.待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他單位職工和學校辦公室內部職工一個樣。3.經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。4.準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位，因公外出，經部門負責人批準后，方能外出。

5.不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環境。

6.認真學習有關知識，不斷提高自己業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。

7.對自己分管的工作要認真負責，不推委，不扯皮，對人態度和藹，一視同仁，樹立良好的服務態度。

8.辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受學校領導臨時安排的各種工作任務，保證令行禁止。

9.要注意辦公室安全，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關好水源、電源等。10.全體辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。

2、學校辦公室工作規章制度

總則

第一條為規范辦公室工作，更好地行使工作職能，特制定本制度。第二條辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構，在黨委和行政領導下工作，對學校黨委和行政負責。

工作職責

第三條辦公室的主要職責是：

1．起草、審核和印發各類公文，審核各部門代擬的以學校或校領導名義發布的各類文稿；組織起草學校全局性重要材料。

2．圍繞黨委和行政的中心工作，開展調查研究，為學校決策提供參考和依據。3．組織安排學校黨政會議和活動，組織推動全校性重要會議、活動和工作。4．督促落實黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領導交辦事項。5．根據學校整體工作部署，對全校各單位、各部門工作進行綜合協調。6．負責學校公務接待和校內外的聯絡工作。7．處理機要文書，協調推動全校的保密工作。

8．管理和使用學校黨委、行政印章和學校領導公用印章，監管各單位印章的刻制和使用，開具學校介紹信。

9．處理接待校內外的來信、來訪。

10．參與制定學校中長期發展規劃和全局性的改革方案。11．負責學校年鑒編纂。

12．負責規劃實施電子政務工作。

13．完成學校黨委和行政交辦的其它工作。

第四條辦公室主任主持辦公室全面工作，對辦公室工作負領導責任。

第五條辦公室副主任、綜合檔案室主任是主任的助手，在主任領導下分管部分工作，對主任負責。

第六條辦公室全體人員實行分工負責制。每個成員必須認真履行崗位職責，完成所屬工作，接受組織考核。

第七條辦公室實行每周工作任務分解制和工作任務完成情況周報制。

主任辦公會

第八條主任辦公會由主任主持，副主任、綜合檔案室主任參加。必要時辦公室有關人員列席。

第九條辦公室的下列重要工作必須提經主任辦公會討論決定： 1．辦公室工作計劃、工作總結； 2．辦公室重大調研、督查工作；

3．辦公室干部考核工作及科級干部調整、配備建議方案； 4．辦公室先進集體、先進個人評定和有關獎懲工作； 5．重要工作改革方案和規章制度的制定工作；

6．學校黨委、行政和上級有關部門布置交辦的重要工作； 7．其它重要工作。

第十條主任辦公會原則上每周五下午召開，特殊情況也可隨時召開。議題由工作人員提出建議，主任確定。

第十一條主任辦公會討論問題，根據議題由分管主任提出初步意見，全體人員充分發揚民主，集思廣益，由主任在全面聽取意見的基礎上作出決定。

辦事規則

第十二條學校辦公室必須認真執行學校黨政決定，落實、學期工作計劃和階段性工作計劃。在辦事過程中嚴格堅持以下要求：

1．依法辦事：嚴格執行國家法律法規，遵照校、院規章制度，依章正確履行職責； 2．文明辦事：嚴守職業道德規范，做到禮貌待人、說話和氣、熱情服務； 3．秉公辦事：做到公正公平、實事求是、盡職盡責、不徇私情；4．及時辦事：做到不拖拉、不推諉；

5．公開辦事：推行政務公開，做到應公開的事項全部公開，自覺接受群眾監督； 6．廉潔辦事：做到勤政廉政、克己奉公，自覺抵制各種不正之風。

第十三條重要工作和問題的處理必須及時逐級按規定請求、報告；答復請示和詢問必須遵循有關文件精神和組織意見，把握不準的問題必須逐級請示后再作答復。

第十四條代擬學校公文按分工由有關人員擬稿，由分管主任和主任核稿并簽字后，交機要室辦理學校領導審簽發文事宜。

第十五條辦理辦公室公文按分工由有關人員擬稿，主任審簽后方可發文。

第十六條來文由機要室受理，及時送主任簽批并轉送有關領導、有關人員閱示、閱辦。有關人員閱辦后必須簽署姓名、日期和辦理情況，及時退回機要室辦理退文或存檔案室。

第十七條執行財務公開制度，定期在一定范圍內通報經費收支情況；實行一支筆審批，經費的使用報經主任簽字后按章辦理；采購大額辦公用品、設備、會議用品等必須有兩人出面辦理。

自身建設

第十八條辦公室以黨性堅定、作風優良、工作出色、業務精湛為自身建設的總體要求。第十九條辦公室以服務中心、以人為本、構建和諧為工作理念，努力實現運轉有序、協調有力、督查有效、服務到位的工作目標。

第二十條辦公室全體人員要強化政治意識、樹立服務觀念，強化學習意識、樹立進取觀念，強化形象意識、樹立時效觀念，強化團隊意識、樹立共事觀念，強化規范意識、樹立制度觀念，強化廉潔意識、樹立紀律觀念。

第二十一條辦公室政治和業務學習每月各安排半天，上級布置的學習任務及時安排。第二十二條全體人員必須嚴格遵守考勤制度，因病因事不能按時出勤必須辦理請假手續。

3、學校行政辦公室規章制度

學校行政辦公室是直接執行校級領導和校行政會議決議的部門，起著上傳下達的作用。為了把辦公室的工作做得有條不紊，特制訂以下規章制度。

一、認真學習黨和國家各項方針政策，學習業務知識，不斷提高自身素質。

二、嚴格貫徹執行黨和國家各項方針、政策，嚴格執行上級和校董事會、行政會議指示和決議。

三、做好協調各處室的工作，把行政信息及時傳達到各個處室。

四、把校行政工作的思路安排好；每個學期的工作有計劃、有總結。

五、督促考勤人員嚴格做好教職工的考勤，并及時公布考勤情況和處理辦法。

六、及時填寫（登記）和傳達上級來電、來文，及時把文件交給校長或有關處室閱讀處理，并分類保存。

七、保管和使用好學校行政和黨支部印章，不得使用學校印章加蓋空白介紹信、表格、紙張等，如遇特殊情況需請示主管領導同意后方可蓋章，公章不得隨意外借他人使用。

八、負責通知學校組織的各級會議及會前準備工作，并作好會議記錄。

十、以文明用語熱情接待領導、外單位辦事人員及來訪學生家長，并按有關規定和要求辦理有關事宜。

十一、認真履行好自己的工作職責，如有特殊情況，提前報告學校領導。

4、學校辦公室安全管理規章制度

為確保辦公室安全，按照“誰使用，版權所有，全國工作者的114!誰負責”的原則，制訂本制度。

1、辦公室內不準存放資金、存款單、有價證券及其他貴重細軟物品。

2、對確需存放擋案資料、各種儀器或其他貴重物品的辦公室，必須采取完善的安全防范措施，并由專人管理。

3、辦公室內要時刻注意用電的安全，不私自使用大容量電器，要經常檢查線路安全，要有控制電源、火種的安全具體措施。

4、每天最后離開辦公室的教職員工，必須關好門窗，關閉電燈、電源、水籠頭。

5、設辦公室安全員，統一管理辦公室的安全工作，定期向本室人員進行安全宣傳，增強安全防范意識，督促檢查本室人員做好安全工作，發現問題應及時向保衛處（科）報告。

6、落實辦公室安全責任制。室內發現失盜案件或火災事故要查明原因，明確責任，并視情節輕重給予責任人相應處理，情節嚴重者，交由公安司法機關處理。篇三：學校辦公室工作管理制度與標準

學校辦公室工作管理制度與標準 第一章值班工作制度 第二章文印工作制度 第三章印信管理制度

第四章收發與通信工作制度 第五章車輛管理與物資管理制度 學校辦公室單位內部綜合管理規章 制度

第一章會議管理規章制度 第二章辦公用品管理標準 第三章印章管理規章制度 第四章通信管理規章制度 第五章車輛管理標準

第三篇學校辦公室工作人員崗位職責標準 第一章辦公人員工作崗位職責標準 第二章接待工作人員崗位職責標準 第三章人事考勤工作人員崗位職責標準 第四章通信工作人員崗位職責標準 第五章行政中心崗位責任標準

第六章計算機微機室人員崗位職責標準 第四篇學校辦公室單位各部門工作崗位 職責

第一章行政工作職責

第二章宣傳教育工作崗位職責

第三章人力資源和社會保障工作崗位職責 第四章工會工作崗位職責 第五章外事工作人員崗位職責 第六章紀檢監察工作崗位職責

第五篇學校辦公室日常事務工作管理制度 第一章會議辦理工作 第二章印章和介紹信管理 第三章安排值班工作 第四章通訊聯絡工作 第五章差旅事務

第六篇學校辦公室內部綜合工作崗位職責管 理規范

第一章總務工作崗位職責管理規范 第二章財會管理工作崗位職責管理規范 第三章內部文體活動管理工作崗位職責 第四章福利醫療工作崗位職責管理規范 第五章基建房產管理崗位職責 第六章后勤工作崗位職責管理規范 第七章食堂宿舍工作崗位職責管理規范

第八章車輛工作崗位職責管理規范第九章門崗、收發工作崗位職責管理規范 第十章文書檔案管理工作崗位職責

第十一章安全保衛工作崗位職責管理規范 第十二章環境衛生工作崗位職責管理規范 第七篇學校辦公室財務與經費管理制度 卷三

第一篇學校辦公室信訪工作管理制度

一、學校辦公室信訪工作人員守則

二、辦理公民來信拆封、登記制度

三、辦理公民來信初閱、篩選制度

四、辦理公民來信閱信制度

五、黨委對公民來信的處理制度

六、公民來信進行分類統計和歸檔制度

七、機關信訪實行ab崗位制度

八、機關信訪工作首問首辦責任制度 第二篇學校辦公室日常接待管理制度

一、學校辦公室接待管理制度

二、學校辦公室接待標準規定

三、公務接待暫行規定

四、接待室使用管理制度

五、公務接待“十不準”規定

學院辦公室工作制度

（2010年3月31日華院字e49號訂）

為了進一步加強辦公室的管理,確保各項工作的順利展開,營造良好的辦公室環境,特制定以下制度:

一、履行工作職責，務實高效忠誠。學院辦公室是學院綜合性管理部門，基本職責是參謀、督辦、服務、協調，辦公室工作人員要愛崗敬業、誠實守信、高效務實、服務熱忱。

二、遵守工作紀律，保持良好秩序。辦公時間要堅守工作崗位，按時上下班，不得遲到、早退。外出辦事要向主任報告去向、時間、事由并保持工作聯系。上班期間不準辦私事或做與工作無關的事情，不得在辦公區域嬉戲、大聲喧嘩。

三、認真履行職責，嚴格辦事程序。凡是職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。答復問題要有政策依據，不得帶有隨意性和主觀性，對拿不準的問題要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理結果，確保工作銜接緊密、善始善終。

四、樹立大局觀念，倡導團隊精神。加強道德品質修養，努力做好部門與部門、同志與同志之間的團結協助，互相幫助，互相學習，恪盡職守，樂于奉獻，既有分工又有合作，齊心協力做好工作。

五、恪守職業道德，提倡文明辦公。對其他部門或外單位來校辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推逶扯皮，盡職盡責，不能辦的事情要耐心解釋，說明情況，樹立和維護學院辦公室的良好形象，努力創建文明窗口。

六、理論聯系實際，深入調查研究。深入系部開展經常性調查研究。求真務實，善于思考，勤于總結，充分發揮參謀助手作用。

商丘學院辦公室工作細則

（2010年3月31日華院字e49號訂）

第一條：本室設辦公室主任一人，下設校校報編輯部、復印收發室，秘書若干。第二條：學院辦公室主任職責如下：

1、在董事會和院領導的直接領導下負責學院辦公室的全面工作。

2、協調各主管部門之間的關系，搜集整理校內外各種有關信息，及時提供院領導參考。

3、學院大型集會的策劃、組織、協調。

4、參加有關院務會議并負責整理、發放會議紀要。

5、受院領導委托，代表學院參加校外會議，發布消息。

6、貫徹、督促、檢查、落實院領導交辦的各項工作。

7、接待上級領導和來訪客人。

8、起草有關文件及院領導講話稿和報告。

9、制訂、修訂學院辦公室相關章則。

10、督導各部門記錄大事記。

11、負責督導各部門完成每學期工作計劃和工作總結。

12、組織、推動、檢查校風、校紀建設工作。

13、校報及學院主頁相關文字把關工作。

14、完成領導交辦的其他工作。第三條：主任助理職責如下：

1、協助主任做好學院辦公室的各項工作。

2、協助主任做好來訪人員的接待、接待記錄及問題反饋工作。

3、會議的通知、資料收集及會議紀要的整理、發送工作。

4、日常辦公電話接聽與記錄。

5、教職工、學生意見的收集、匯報、回復工作。

6、協助院辦主任完成學院大型會議的組織、安排及協調工作。

7、負責學院院歷制作及周、節假日值班安排工作。

8、負責本院及院辦的大事記的登記工作。

9、文書處理及相關文字工作。

10、參加學院安全衛生檢查。

11、文書收發及文件之分配與稽催事項。

12、公文用紙及冊籍的規劃、請購事項。

13、對外行文及附件之繕印事項。

14、負責催辦領導交辦的各項工作。

15、完成領導交辦的臨時工作。第四條：辦公室秘書職責如下：

1、負責公文的收存及傳送，報表之登記與保存。

2、負責傳真的收發。

3、印章的管理、使用事項。

4、負責本院教職工生用印的登記、備份文件的管理事項。

5、負責文書收發及文件之分配、稽催及收存事項。

6、本院公文書、業務卷的歸檔工作，檔案的管理工作。

7、交付文件、表冊的油印事項。

8、協助主任和主任助理完成院辦日常工作。

9、學院辦公室網站建設。

10、負責行政樓會議室管理及衛生打掃協調工作。

11、完成領導交辦的臨時事項。第五條：校報編輯部人員任務如下：

1、負責“院報”的年審、印數的增減及相關事務。

2、負責“院報”的報道策劃、稿件組織、審閱、編輯、出版、校對等工作。

3、負責“院報”的發行工作；負責及時送報到各行政部門，通知各系部及各學生宿舍樓管員到本室領取報紙，并認真做好發放記錄。

4、負責“院報”的送審及與兄弟院校的交流工作。

5、負責“院報”采用稿件的稿酬申報與發放工作，嚴格按照“稿酬發放標準”及時、準確發放。

6、負責對學生通訊社成員的業務培訓、采訪組織，提高學生通訊社成員的新聞業務水平。

7、學院各種信息的編報。

8、負責對外宣傳報道工作。

9、學院大型活動的新聞報道及攝影工作。

10、負責本部門的文字處理、繕印、票據貼定等日常事務。

11、負責學院資料收集，圖片保存，制作策劃。

12、其他文字工作。

13、完成領導交辦的臨時事項。第六條：辦公室收發職責如下： 收發人員一：

1、負責學院針對學生和教師私事之文印、傳真收發工作。

2、雜志的分發工作

3、協助收發二做好報紙信件的收發工作

4、及時對學院公共閱報欄報紙進行更新與保存。

5、勤工儉學學生的工資報發工作。收發人員二：

1、信件收發;

2、報刊雜志的征訂與發放。

3、負責學院各單位的報刊征訂、投遞工作。

第三篇：學校辦公室工作制度

北園小學辦公室工作制度學校辦公室在校委會和級部主任領導下，為更好地做好學校日常行政事務工作，為教學服務，為師生服務，保證學校秩序正常進行。特制定本制度如下：

一、堅持四項基本原則，積極參與教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。全體成員要不斷加強學習，努力提高自己的政治思想素質和辦事效率。

二、按時上下班，不遲到，不早退，工作時間內不得擅離崗位。

三、不在上班時間與人閑談、喧嘩、不吃零食，保持良好的工作環境。

四、保持好辦公室內外的環境衛生。辦公室布置合理，辦公桌上的作業本、教具、資料等的放置整齊有序。保持墻壁整潔，不亂張貼。

五、對自己分管的工作要認真負責，不推諉，不扯皮。

六、辦公室人員要隨時接受學校領導安排的各種臨時性工作。

七、健全值日制度，值日教師每天做好辦公室的值日工作，并負責全天的辦公室衛生工作。級部辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛生工作等情況，做好監管.八、學校電腦為教學輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學無關的事。

九、要注意辦公室的安全，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關閉電源。、辦公室不開無人燈、無人扇。2014、8、

第四篇：值日教師工作制度

值日教師工作制度

為進一步加強校園規范化、細節化、制度化管理，保障校園安全和諧，特制定此制度。

1、值日教師要以高度的責任感和認真負責的態度，保質保量完成值日工作。

2、值日起訖時間，從當天上班時間開始，到下班結束。

3、按時到崗，忠于職守，課間不得在辦公室備課、批改作業，要在自己所管轄的區域內管理好學生的課間活動。

4、值日教師在值日期間要佩戴值日標簽，負責各班級的衛生、紀律和兩操的檢查管理，并做好檢查記錄。

5、值日教師是每天各班德育量化評比的負責人，責任重大，關系到各班的切身利益，因此，檢查時必須做到“統一標準，統一要求”嚴格執行“值日教師工作制度”和“可見檢查打分表”。

6、參與監督全校學生佩戴校牌、穿著校服、儀容儀表和言談舉止，發現問題及時處理。對學生經常出現的問題和違紀行為要及時向班主任和政教處反饋。

7、協助處理學校內學生發生的突發事件（校外人員滋事、學生打架、意外受傷、生病等。）遇到重大事件和安全隱患等問題時要及時與班主任和帶班領導聯系。

8、值日教師要指導好學生會對各班進行公平、公正的檢查，并及時把情況反饋給班主任，檢查學生會同學的上崗情況。

9、值日教師對各班的紀律、衛生和備品擺放要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值日工作的懶惰性和隨意性。

10各值日教師應密切配合，加強對全校學生的日常行為的督促和檢查。對學生中的違紀行為，不能以扣分了事，必須嚴肅批評教育，督促其糾正錯誤，并將情況反饋給班主任。

11、值日教師如有特殊情況，不能值日，應及時向政教處打招呼，并自行安排好其他教師替崗，杜絕漏崗、溜號等現象的發生，如有出現，算工作失職一次記入考核檔案。

12、值日教師遲到、早退、到崗不盡責，沒有按要求及時檢查、記載、統計、交接等工作，算工作失職一次記入考核檔案。

13、值日工作中，發現問題不及時處理，檢查記錄出現空白現象，2次以上者，算工作失職一次，記入考核檔案。

14、值日教師因失職或對事件處理不當而造成事故，則視情節輕重、責任大小，追究當事人責任，并算工作失職一次，記入考核檔案。

學生的養成教育是全體教師的職責，全體教師都有責任對違反校規校紀的學生進行制止，值日教師要樹立責任意識和服務意識，對學生管理工作高度重視，確保校園平安、暢通，教育教學秩序正常。值日教師的工作將納入《全校教職工量化考核》當中。

值日教師課間檢查記錄

（一樓）

第五篇：XX學校辦公室值日制度（xiexiebang推薦）

XX學校辦公室值日制度

一、每位教師要樹立“站好值日崗”的服務意識，在值日當天一定要負起責任，按時、按質、按量完成值日任務，具體工作如下：

1、值日教師要負責掃地、拖地、倒垃圾、提凈水、倒 臟水、洗毛巾等工作。

2、值日教師要負責整理并擦拭除教師個人辦公桌之外的桌子及桌子上的物品，保持辦公室門簾子、空調、窗臺等物體表面的清潔，打掃衛生的用具要擺放整齊。

二、教師個人每天也有值日任務，主要負責本人辦公桌的衛生。要求辦公桌上不亂堆放雜物，果皮、紙屑等東西要時有時清，作業要擺放整齊。桌子下面的紙箱和其它物品也要有序地擺放，不必要的東西要及時清理。

三、學校每周都要進行檢查，檢查結果將與績效考核掛鉤。如果值日教師在值日當天請假或開會，要提前找老師替班，替班的老師要切實負起責任，如出現問題，將由替班老師負責。