第一篇:辦公室值日職責(zé)
辦公室值日人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域當(dāng)天的清掃,整理工作,做到地面任何時候無碎紙以及其它油污,垃圾。門窗干凈整潔。
2、負(fù)責(zé)每天的開關(guān)門窗,預(yù)防雨,臺風(fēng)等天氣對辦公室的破壞。
3、每天負(fù)責(zé)倒凈紙簍,放好掃帚。
4、負(fù)責(zé)辦公室的節(jié)約用電,根據(jù)氣溫需要開閉空調(diào),晚間關(guān)燈等其它用電器,如果不能最晚離開,需明確委托給辦公室內(nèi)最后離開的人員代為履責(zé)
5、如因請假或工作需要外出而無法履行值日職責(zé)時,值日人員可自主調(diào)換。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)需要維修之處,及時上報(bào)后勤部門維修。
7、負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的其它臨時性內(nèi)務(wù)工作。
8、值日工作接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
恩浩模具部
2011-9-9
第二篇:值日職責(zé)
各區(qū)域值日職責(zé)
值日卡已由各級長下發(fā)值日老師,當(dāng)天值日時一定要佩戴好。
一、樓層
1、當(dāng)天的值日教師6:45前簽到,及時到樓層(值日崗位)值日。早餐時段輪換就餐,樓層不得缺人。不能讓到校的學(xué)生在走廊上閑逛,大聲說話等。
2、課間務(wù)必要在樓道多巡視,阻止追逐打鬧、打架斗毆等現(xiàn)象并及時處理,確實(shí)因?yàn)橛惺虏荒芗皶r到崗的要事先請其他同事幫忙。不能處理的要及時告知當(dāng)天的值日行政。
3、下午要按照值日總表上的規(guī)定輪一人到大廳看車隊(duì)(在第二趟學(xué)生下來排隊(duì)前必須先到大廳),不能遲到早退。看車隊(duì)時,要維持好車隊(duì)的秩序、(衛(wèi)生),違規(guī)現(xiàn)象要做好記錄并給予扣分。杜絕閑聊、見事不管的行為。
4、午休期間,新樓(所有教學(xué)樓)的老師要在樓道口值日,阻止回校大聲喧嘩、樓道間追打等行為,督促打掃樓梯、廁所都學(xué)生盡快掃完回班。
5、每天簽離前(不得提前簽),要認(rèn)真地檢查本樓層的清潔衛(wèi)生并做好詳細(xì)的記載,不得弄虛作假,檢查完畢后帶好值日本到相應(yīng)值日行政處簽退,簽退時必須要值日組長或行政在場。
二、公區(qū)
1、后門樓道口:(1)早上,要及時清理在后面門衛(wèi)室至樓道口滯留的學(xué)生。(2)中午要阻止沖跑下樓的學(xué)生,遇到此類現(xiàn)象要做好記錄并給與相應(yīng)的扣分。午休鈴響后后也要把自己區(qū)域內(nèi)的學(xué)生趕回教室。(3)下午要阻止沖跑下樓乘車的學(xué)生,遇到此類現(xiàn)象要做好記錄并給與相應(yīng)的扣分。除此之外,還要把未排隊(duì)逗留在自己區(qū)域內(nèi)的學(xué)生趕回大廳排隊(duì)。
2、前門樓道口:(1)早上,要及時清理在足球場至樓道口滯留的學(xué)生。(2)中午要阻止沖跑下樓的學(xué)生,遇到此類現(xiàn)象要做好記錄并給與相應(yīng)的扣分。午休鈴響后后也要把自己區(qū)域內(nèi)的學(xué)生趕回教室。(3)下午要阻止沖跑下樓乘車的學(xué)生,遇到此類現(xiàn)象要做好記錄并給與相應(yīng)的扣分。除此之外,還要把未排隊(duì)逗留在自己區(qū)域內(nèi)的學(xué)生趕回大廳排隊(duì)。
3、大廳:(1)早上,要及時清理在籃球場及大廳滯留的學(xué)生。(2)中午要阻止在籃球場、大廳追打的學(xué)生,遇到此類現(xiàn)象要做好記錄并給與相應(yīng)的扣分。午休鈴響后后也要把自己區(qū)域內(nèi)的學(xué)生趕回教室。(3)下午維持學(xué)生乘車的秩序、衛(wèi)生,遇到違規(guī)現(xiàn)象要做好記錄并給予相應(yīng)的扣分。
4、停車場:早晚要及時到崗,(1)阻止溜出校門事件的發(fā)生(2)阻止停車場內(nèi)亂跑的學(xué)生,預(yù)防安全事故的發(fā)生。(3)中午到飯?zhí)镁S持就餐秩序,午休鈴響后,及時清理飯?zhí)瞄T前滯留的學(xué)生。
5、前門:早上要協(xié)助保安指揮學(xué)生停放自行車并告知學(xué)生檢查自己是否上鎖,清理逗留的學(xué)生。中、下午協(xié)助保安維持好自行車棚的秩序,清理無事在自行車棚內(nèi)逗留的學(xué)生,預(yù)防做惡作劇事件的發(fā)生。
所有的值日老師中午不得離崗,堅(jiān)守崗位。謝謝大家的理解與支持
2012-2-19
第三篇:辦公室值日標(biāo)準(zhǔn)
杭州行墨服飾有限公司辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
宗旨:創(chuàng)造良好、舒適的辦公環(huán)境,樹立嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)調(diào)的工作風(fēng)貌,展現(xiàn)出高效、有序的勞動成果。原則:平等、公平、關(guān)愛、互助
要求:以各部門為單位劃分,具體如下,一、部門區(qū)域
1.各部門員工以值日的形式來管理、清潔衛(wèi)生,保證辦公環(huán)境的整潔; 2.部門公共區(qū)域由本部門值日生負(fù)責(zé)清潔;
3.值日生值日要求:a/檢查個人辦公桌清潔情況,并負(fù)責(zé)將問題改善;
b/負(fù)責(zé)地面干凈整潔,無塵土、水漬和雜物,無衛(wèi)生死角;
c/負(fù)責(zé)經(jīng)理室衛(wèi)生的清潔;
d/負(fù)責(zé)關(guān)窗,切斷本部門未使用電源;
e/保持室內(nèi)空氣清新、流通;
f/清潔時間:上班前整理完畢;下班后檢查妥當(dāng)后方可離開;
g/垃圾桶放在不明顯位置;
h/如遇值日員工特殊情況,不能及時值日時需提前找好替崗人員,或告之公司,由公司重新安排調(diào)整;
二、個人位置
1.辦公桌離座保持清潔、整齊,允許擺放一下物品:電腦、鼠標(biāo)、電話、文件夾、筆筒、杯子、臺歷、小型盆景,其他物品一律不允許擺放在桌面上; 具體擺放位置統(tǒng)一為:顯示器擺放在桌面中上方;
鼠標(biāo)擺放在顯示器左下方;
電話擺放左上角;
文件夾擺放在抽屜上方;
筆筒放在文件夾下方;
杯子擺放在顯示屏右側(cè);
臺歷擺放顯示屏左側(cè);
小型盆景擺放在顯示屏兩側(cè)即可;
2.離座后,鍵盤、椅子、垃圾桶、主機(jī)擺放整齊,及時清理桌面灰塵及垃圾桶內(nèi)廢棄物; 3.離座后,辦公資料收回抽屜,重要資料應(yīng)將抽屜上鎖;
4.下班后,關(guān)掉主機(jī)及顯示器,并且電腦設(shè)置辦公密碼,密碼可報(bào)到網(wǎng)管處備案; 5.下班后關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電源方可離開。
三、公共區(qū)域
1.處辦公室外的公共區(qū)域(除物業(yè)打掃部分外),例,會議室等,各部門組織員工每周最后一天,下班前兩個小時徹底清除衛(wèi)生,責(zé)任到人;
2.保潔員需在員工上班前打掃好辦公區(qū)公共部分,并且隨時保持公共部分的清潔整理工作;
四、1.行政人員一周不少于3次對辦公環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查;
2.每周評出部門衛(wèi)生標(biāo)兵一名,獎勵部門活動經(jīng)費(fèi)100元/次; 3.全年未得衛(wèi)生標(biāo)兵部門,取消年終優(yōu)秀員工參選資格;
五、即日起開始執(zhí)行!
杭州行墨服飾有限公司
行政部
2010年11月20日
第四篇:辦公室值日制度
辦公室值日制度
一、目的:為規(guī)范公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于辦公區(qū)及周邊區(qū)域衛(wèi)生值日的管理。
三、工作職責(zé)
各部門值日人員保持各部門辦公區(qū)及周邊區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,行政部負(fù)責(zé)檢查每天值日執(zhí)行情況
四、值日規(guī)定、值日人員需在每天下班后,按照值日排班表值日,對辦公區(qū)域進(jìn)行規(guī)整清掃;
2、值日人員需在下班時清理辦公室及衛(wèi)生間的衛(wèi)生,將會議室、辦公室走道等地面拖干凈,保證所有辦公區(qū)域的桌面、地面干凈整齊、垃圾桶內(nèi)無雜物。(包括前臺、辦公區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間;根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)不符合值日標(biāo)準(zhǔn)的每個問題罰5元
3、值日人員需檢查三個版本架的版本擺放整齊并清點(diǎn)簽字,無人清點(diǎn)或清點(diǎn)錯誤值班人員每次各罰5元。、外出或者請假調(diào)休時找人替代并安排好值日工作,無人值日對當(dāng)日值班人員各罰10元。
5、關(guān)好門窗并關(guān)閉所有電源,每忘記一次罰10元。、行政人員負(fù)責(zé)抽查值日情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知值班人員。
五、辦公室衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)
1、所有地面掃清拖凈,無紙屑、碎末等廢棄物,無積水,不留任何死角。
2、樣本架的版本擺放整齊。
3、辦公區(qū)內(nèi)桌椅、電腦、打印機(jī)、電話、會議桌、飲水機(jī)等設(shè)備設(shè)施擦拭干凈,無灰塵,無污漬,飲水機(jī)水槽無積水及水垢。
4、工作區(qū)電腦鍵盤鼠標(biāo)保證在一條直線上,座椅一一對應(yīng),保證整齊劃一。
5、辦公區(qū)內(nèi)煙灰缸、垃圾簍需清理干凈。
6、掃把、抹布、拖把、桶等衛(wèi)生用品使用完后需清理干凈,并擺放整齊有序。
7、所有公司員工需保證個人桌面上的物品要擺放整齊,計(jì)算機(jī)桌面整潔,禁止放與辦公無關(guān)的物品;員工離開時,座椅要?dú)w還原位擺放整齊。
六、行政人員在檢查時會給所有人一次機(jī)會,在第一次出現(xiàn)問題時,給予提醒警告,再發(fā)現(xiàn)不符合要求者,按照以上規(guī)定繳納罰款于愛心箱。
七、以上規(guī)定即日起生效,請各位同事配合執(zhí)行!
第五篇:辦公室值日制度
辦公室值日制度
辦公室是工作的場所,為使辦公室值日工作井然有序,能真正及時解決和處理問題,現(xiàn)對辦公室值日工作作如下規(guī)定:
1)團(tuán)結(jié)友愛,言行文明,互助幫助,微笑服務(wù),注意儀表,著裝整齊,不穿拖鞋、背心進(jìn)入辦公室,不得從事與工作事務(wù)無關(guān)的活動;
2)保持辦公室整潔美觀,不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾;
3)不得在辦公室內(nèi)大聲喧鬧,不得從事打牌、下棋等娛樂活動;
4)辦公室的一切財(cái)物歸科室所有,要愛護(hù)公共財(cái)物,不得損毀電話、電腦、資料柜、辦公桌等辦公室財(cái)產(chǎn),不能擅自拿走辦公用品;
5)值日人員職責(zé):
1.按時值日,須佩帶工作證,請使用普通話;
2.打掃衛(wèi)生,保持辦公室整潔;
3.主動熱情接待來訪者,做好來訪登記表的紀(jì)錄,協(xié)調(diào)各方面工作;
4.遇到突發(fā)事件不能處理時,應(yīng)及時請示主任;
5.收集和分類保存好上交的文件資料,并做好相關(guān)的登記;
6.值班人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況的須提前向辦公室請假;如值班過程中有特殊情況不能繼續(xù)值班的,找到替代人后方可離開。
6)接聽電話注意事項(xiàng):詳見(辦公室電話使用制度)
7)離開辦公室時應(yīng)關(guān)好電燈和風(fēng)扇,鎖好電話,擺放好桌椅,關(guān)閉電腦,切斷電源,并關(guān)好門窗;
8)辦公室是工作的場所,任何人不得私自使用,在不影響正常工作的情況下,各單位借用辦公室者,須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn),且必須做好登記,辦公室鑰匙需妥善保管,嚴(yán)禁私自配置或轉(zhuǎn)借,違者嚴(yán)肅處理;
9)違反上述制度者,由辦公室給予口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重者在例會作出批評并責(zé)令其在例會上作出檢討;
10)以上各項(xiàng)制度,由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
公司員工請假管理制度
第一章 總 則
一、目的: 為規(guī)范公司考勤制度,統(tǒng)一公司請假政策,特制定本辦法。
二、適用范圍:公司全體員工
第二章 請假程序
一、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由等,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)辦公室備案。
二、較長假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。
三、超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、假滿回公司銷假,通報(bào)辦公室,并交接工作。
第三章 請假標(biāo)準(zhǔn)
一、公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下:
(一)事假:除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除;
(二)病假:應(yīng)出具醫(yī)院相關(guān)證明,除規(guī)定休息外按本人工資50%扣除。
(三)婚假:本人結(jié)婚給假三天,帶薪。
(四)喪假:直系親屬喪事給假三天,帶薪
(五)曠工:沒有出具任何請假手續(xù)而缺勤的,按本人工作的兩倍扣除。月累計(jì)曠工三天以上的予以開除。
第四章 請假規(guī)定
一、事先無法辦理請假手續(xù),須以電話向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知,并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。
二、未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處。
三、請假以小時為最小單位。
四、員工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司員工請假,均須在辦公室備案,填寫請假單。
六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外,應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。
七、本公司員工請假期滿沒有續(xù)假或雖續(xù)假尚未被核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論處。
八、請假理由不充分或有妨礙工作時,可不予給假,或縮短假期或令延期請假。
九、請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請假單內(nèi)注明。
十、本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。