第一篇：辦公室值日標準

杭州行墨服飾有限公司辦公室衛生標準

宗旨：創造良好、舒適的辦公環境，樹立嚴謹、協調的工作風貌，展現出高效、有序的勞動成果。原則：平等、公平、關愛、互助

要求：以各部門為單位劃分，具體如下，一、部門區域

1.各部門員工以值日的形式來管理、清潔衛生，保證辦公環境的整潔； 2.部門公共區域由本部門值日生負責清潔；

3.值日生值日要求：a/檢查個人辦公桌清潔情況，并負責將問題改善；

b/負責地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物，無衛生死角；

c/負責經理室衛生的清潔；

d/負責關窗，切斷本部門未使用電源；

e/保持室內空氣清新、流通；

f/清潔時間：上班前整理完畢；下班后檢查妥當后方可離開；

g/垃圾桶放在不明顯位置；

h/如遇值日員工特殊情況，不能及時值日時需提前找好替崗人員，或告之公司，由公司重新安排調整；

二、個人位置

1.辦公桌離座保持清潔、整齊，允許擺放一下物品：電腦、鼠標、電話、文件夾、筆筒、杯子、臺歷、小型盆景，其他物品一律不允許擺放在桌面上； 具體擺放位置統一為：顯示器擺放在桌面中上方；

鼠標擺放在顯示器左下方；

電話擺放左上角；

文件夾擺放在抽屜上方；

筆筒放在文件夾下方；

杯子擺放在顯示屏右側；

臺歷擺放顯示屏左側；

小型盆景擺放在顯示屏兩側即可；

2.離座后，鍵盤、椅子、垃圾桶、主機擺放整齊，及時清理桌面灰塵及垃圾桶內廢棄物； 3.離座后，辦公資料收回抽屜，重要資料應將抽屜上鎖；

4.下班后，關掉主機及顯示器，并且電腦設置辦公密碼，密碼可報到網管處備案； 5.下班后關窗、關燈、關電源方可離開。

三、公共區域

1.處辦公室外的公共區域（除物業打掃部分外），例，會議室等，各部門組織員工每周最后一天，下班前兩個小時徹底清除衛生，責任到人；

2.保潔員需在員工上班前打掃好辦公區公共部分，并且隨時保持公共部分的清潔整理工作；

四、1.行政人員一周不少于3次對辦公環境衛生進行檢查；

2.每周評出部門衛生標兵一名，獎勵部門活動經費100元/次； 3.全年未得衛生標兵部門，取消年終優秀員工參選資格；

五、即日起開始執行！

杭州行墨服飾有限公司

行政部

2010年11月20日

第二篇：辦公室值日制度

辦公室值日制度

一、目的：為規范公司辦公區域環境衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作環境，特制訂本規定。

二、適用范圍

本規定適用于辦公區及周邊區域衛生值日的管理。

三、工作職責

各部門值日人員保持各部門辦公區及周邊區域的環境衛生，行政部負責檢查每天值日執行情況

四、值日規定、值日人員需在每天下班后，按照值日排班表值日，對辦公區域進行規整清掃；

2、值日人員需在下班時清理辦公室及衛生間的衛生，將會議室、辦公室走道等地面拖干凈，保證所有辦公區域的桌面、地面干凈整齊、垃圾桶內無雜物。（包括前臺、辦公區域、會議室、衛生間；根據檢查標準發現不符合值日標準的每個問題罰5元

3、值日人員需檢查三個版本架的版本擺放整齊并清點簽字，無人清點或清點錯誤值班人員每次各罰5元。、外出或者請假調休時找人替代并安排好值日工作，無人值日對當日值班人員各罰10元。

5、關好門窗并關閉所有電源，每忘記一次罰10元。、行政人員負責抽查值日情況，發現問題，及時通知值班人員。

五、辦公室衛生檢查標準

1、所有地面掃清拖凈，無紙屑、碎末等廢棄物，無積水，不留任何死角。

2、樣本架的版本擺放整齊。

3、辦公區內桌椅、電腦、打印機、電話、會議桌、飲水機等設備設施擦拭干凈，無灰塵，無污漬，飲水機水槽無積水及水垢。

4、工作區電腦鍵盤鼠標保證在一條直線上，座椅一一對應，保證整齊劃一。

5、辦公區內煙灰缸、垃圾簍需清理干凈。

6、掃把、抹布、拖把、桶等衛生用品使用完后需清理干凈，并擺放整齊有序。

7、所有公司員工需保證個人桌面上的物品要擺放整齊，計算機桌面整潔，禁止放與辦公無關的物品；員工離開時，座椅要歸還原位擺放整齊。

六、行政人員在檢查時會給所有人一次機會，在第一次出現問題時，給予提醒警告，再發現不符合要求者，按照以上規定繳納罰款于愛心箱。

七、以上規定即日起生效，請各位同事配合執行！

第三篇：辦公室值日制度

辦公室值日制度

辦公室是工作的場所，為使辦公室值日工作井然有序，能真正及時解決和處理問題，現對辦公室值日工作作如下規定：

1)團結友愛，言行文明，互助幫助，微笑服務，注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心進入辦公室，不得從事與工作事務無關的活動；

2)保持辦公室整潔美觀，不得在辦公室內吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾；

3)不得在辦公室內大聲喧鬧，不得從事打牌、下棋等娛樂活動；

4)辦公室的一切財物歸科室所有，要愛護公共財物，不得損毀電話、電腦、資料柜、辦公桌等辦公室財產，不能擅自拿走辦公用品；

5)值日人員職責：

1.按時值日，須佩帶工作證，請使用普通話；

2.打掃衛生，保持辦公室整潔；

3.主動熱情接待來訪者，做好來訪登記表的紀錄，協調各方面工作；

4.遇到突發事件不能處理時，應及時請示主任；

5.收集和分類保存好上交的文件資料，并做好相關的登記；

6.值班人員不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況的須提前向辦公室請假；如值班過程中有特殊情況不能繼續值班的，找到替代人后方可離開。

6)接聽電話注意事項：詳見（辦公室電話使用制度）

7)離開辦公室時應關好電燈和風扇，鎖好電話，擺放好桌椅，關閉電腦，切斷電源，并關好門窗；

8)辦公室是工作的場所，任何人不得私自使用，在不影響正常工作的情況下，各單位借用辦公室者，須經辦公室主任批準，且必須做好登記，辦公室鑰匙需妥善保管，嚴禁私自配置或轉借，違者嚴肅處理；

9)違反上述制度者，由辦公室給予口頭警告，情節嚴重者在例會作出批評并責令其在例會上作出檢討；

10)以上各項制度，由辦公室負責監督執行。

公司員工請假管理制度

第一章 總 則

一、目的： 為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。

二、適用范圍：公司全體員工

第二章 請假程序

一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經領導審批，并報辦公室備案。

二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

三、超假期應及時通告請示有關領導審批。

四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。

第三章 請假標準

一、公司請假標準見下：

(一)事假：除規定休息外按本人工資一倍扣除;

(二)病假：應出具醫院相關證明，除規定休息外按本人工資50%扣除。

(三)婚假：本人結婚給假三天，帶薪。

(四)喪假：直系親屬喪事給假三天，帶薪

(五)曠工：沒有出具任何請假手續而缺勤的，按本人工作的兩倍扣除。月累計曠工三天以上的予以開除。

第四章 請假規定

一、事先無法辦理請假手續，須以電話向領導報知，并于事后3天內補辦手續；否則以曠工論處。

二、未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。

三、請假以小時為最小單位。

四、員工的病事假不得以加班抵充。

五、本公司員工請假，均須在辦公室備案，填寫請假單。

六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。

七、本公司員工請假期滿沒有續假或雖續假尚未被核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。

八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可不予給假，或縮短假期或令延期請假。

九、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明。

十、本公司員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲處。

第四篇：辦公室值日職責

辦公室值日人員職責

1、負責辦公室公共區域當天的清掃，整理工作，做到地面任何時候無碎紙以及其它油污，垃圾。門窗干凈整潔。

2、負責每天的開關門窗，預防雨，臺風等天氣對辦公室的破壞。

3、每天負責倒凈紙簍，放好掃帚。

4、負責辦公室的節約用電，根據氣溫需要開閉空調，晚間關燈等其它用電器，如果不能最晚離開，需明確委托給辦公室內最后離開的人員代為履責

5、如因請假或工作需要外出而無法履行值日職責時，值日人員可自主調換。

6、負責發現需要維修之處，及時上報后勤部門維修。

7、負責辦公室當天的其它臨時性內務工作。

8、值日工作接受公司領導的監督。

恩浩模具部

2011-9-9

第五篇：值日標準及注意事項

宿舍值日標準重點及紀律提醒

1、時間：一天2次；上午：7:00-7:23；下午：13：40-14:00。

2、重點：

（1）地面：清掃干凈，不留死角，特別是門口。

（2）垃圾：倒凈，簸萁內不留垃圾。

（3）床面：床單平整、雜物整齊排列于枕頭內側。

（4）被褥：疊整齊、豆腐塊，統一擺放于床的一端（男：南端；女：北端）

（5）床底：鞋、盆擺放整齊，牙膏牙刷放于盆內。其他物品整齊擺放于床底里側。

（6）櫥子：上鎖，頂上物品擺放整齊。

（7）毛巾：疊整齊、搭與床的一端。

（8）餐桌：飯盆擺放整齊、桌面擦干凈。

（9）清掃工具：整齊擺放。

（10）玻璃保持明亮、干凈。

3、打開窗戶通風

4、及時關燈、關電扇

5、晚休及時熄燈（時間：22:40）

6、熄燈后及時上床休息，不許說話、走動、打手電及做其他影響休息的事情。