第一篇：考勤制度和值日教師工作制度 3

考勤制度和值日教師工作制度

認真考勤是實現學校正常管理，做好學校工作的重要手段，也是考核教師工作態度的重要依據，為此特制定學校教師考勤制度如下：

一、考勤制度

1、凡請假者，由本人寫出請假條，經校長簽名批準后，即可生效，如請假延長或提前者，回校立即補辦手續，特殊情況不能到校辦理請假手續者，可事先電話或代人請假，到校后立即補辦請假手續。無請假手續者一律按曠工論處。

2、教師考勤一月一累計，學校按月發放考勤獎（特殊情況例外），每月全勤獎42元。學校舉行重大活動遲到一次扣獎金2元,曠到一次扣5元，平時每請假一天，扣2元。曠課一節扣獎金6元（曠工按1天按6節計算），遲到一次扣2元，離下課鈴響5分鐘以內視為早退，早退一次扣3元，直到當月獎金扣完為止。

3、每位教職員工要自覺執行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經主管領導批準方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，要及時電話通知(最遲不得超過當日)。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續。①病假3天以上要有醫生診斷書。需續假時，再次履行請假手續。②事假：確實有事者可請事假，但下列情況可不扣除當月獎金。A、婚假7天，晚婚30天；

B．產假：一般56天，難產70天，晚育100天。辦理了獨生子女證并采取了長效節育措施者可享受產假6個月；

C．流產：(采取上環措施失敗者)休息15天，其他原因流產的以病假對待，D．做上環手術1天；

E．教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假一天； F．教職工子女結婚準假一天。

4、堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不準干與工作無關的事。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。

5、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，鈴響5分鐘后，未進班者視為遲到，5分鐘以后，還未進班的視為曠到。中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準授課，要給予學生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。

6、一學期有曠工現象之一者，個人評優、評先進一票否決。

7、工作時間，領導隨時抽查，發現擅離工作崗位者，一律視為曠工。

二、值日教師工作制度

1、按時負責地參加值日工作，佩戴值日標志。

2、維護學生紀律，課前、課間、課后及午飯和晚飯后要堅持巡視，及時糾正處理違紀現象和發生的事故。

3、負責每天檢查各班衛生、班紀班風清潔情況并及時作好記載

通渭縣榜羅真廟灘小學

2013-02-27

第二篇：值日教師工作制度

值日教師工作制度

為進一步加強校園規范化、細節化、制度化管理，保障校園安全和諧，特制定此制度。

1、值日教師要以高度的責任感和認真負責的態度，保質保量完成值日工作。

2、值日起訖時間，從當天上班時間開始，到下班結束。

3、按時到崗，忠于職守，課間不得在辦公室備課、批改作業，要在自己所管轄的區域內管理好學生的課間活動。

4、值日教師在值日期間要佩戴值日標簽，負責各班級的衛生、紀律和兩操的檢查管理，并做好檢查記錄。

5、值日教師是每天各班德育量化評比的負責人，責任重大，關系到各班的切身利益，因此，檢查時必須做到“統一標準，統一要求”嚴格執行“值日教師工作制度”和“可見檢查打分表”。

6、參與監督全校學生佩戴校牌、穿著校服、儀容儀表和言談舉止，發現問題及時處理。對學生經常出現的問題和違紀行為要及時向班主任和政教處反饋。

7、協助處理學校內學生發生的突發事件（校外人員滋事、學生打架、意外受傷、生病等。）遇到重大事件和安全隱患等問題時要及時與班主任和帶班領導聯系。

8、值日教師要指導好學生會對各班進行公平、公正的檢查，并及時把情況反饋給班主任，檢查學生會同學的上崗情況。

9、值日教師對各班的紀律、衛生和備品擺放要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值日工作的懶惰性和隨意性。

10各值日教師應密切配合，加強對全校學生的日常行為的督促和檢查。對學生中的違紀行為，不能以扣分了事，必須嚴肅批評教育，督促其糾正錯誤，并將情況反饋給班主任。

11、值日教師如有特殊情況，不能值日，應及時向政教處打招呼，并自行安排好其他教師替崗，杜絕漏崗、溜號等現象的發生，如有出現，算工作失職一次記入考核檔案。

12、值日教師遲到、早退、到崗不盡責，沒有按要求及時檢查、記載、統計、交接等工作，算工作失職一次記入考核檔案。

13、值日工作中，發現問題不及時處理，檢查記錄出現空白現象，2次以上者，算工作失職一次，記入考核檔案。

14、值日教師因失職或對事件處理不當而造成事故，則視情節輕重、責任大小，追究當事人責任，并算工作失職一次，記入考核檔案。

學生的養成教育是全體教師的職責，全體教師都有責任對違反校規校紀的學生進行制止，值日教師要樹立責任意識和服務意識，對學生管理工作高度重視，確保校園平安、暢通，教育教學秩序正常。值日教師的工作將納入《全校教職工量化考核》當中。

值日教師課間檢查記錄

（一樓）

第三篇：3、考勤制度

江蘇騰龍實業集團考勤、請假制度

1、工作時間

公司每周6天工作制，星期一至星期五為正常工作時間，星期

六、星期日調休一天，保證每個部門有人值班，法定假日放假。因藥業公司、聯合環境公司、蘇海公司為化工合成企業，三班運轉連續化生產，生產一線人員生產期間不能夠休息，家中有特殊情況，可按照規定程序請假。

2、病假

（1）員工請病假應當由職工本人或其父母、配偶、子女等近親屬向公司提交請假條并附鄉鎮或縣（市）級以上醫療機構開具的疾病診斷證明書、病歷或住院通知單、醫療費收費收據，由公司主管副總經理審批；員工單次或連續請病假超過七日的，請假條必須附縣（市）級以上醫療機構開具的疾病診斷證明書、病歷卡或住院通知單、醫療費收費收據，由公司主管副總經理審核后報公司總經理批準。

公司副總經理、總經理的病假由公司董事長審批。

審批人準假后應報公司人力資源部備案。

（2）

（一）連續醫療期的計算方法 ：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

（二）累計醫療期的計算方法：醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

（3）病假期間，按照當地政府公布的最低工資標準的80%支付病假工資。

3、事假

（1）員工請事假應當由職工本人提前一日向公司提交請假條。請事假不超過二日的，由所在部門負責人審批；請事假二日以上不滿五日的，由公司主管副總經理審批；請事假五日以上的，由公司總經理審批。

公司副總經理、總經理的事假由公司董事長審批。

審批人準假后報人力資源部備案。

（2）事假無薪。

4、婚假

（1）達到法定婚齡的員工結婚，憑結婚證可按請假程序請婚假5天。

（2）婚假須提前1周申請，經批準后方可休假且一次休完，不得分期休假。

5、產假

（1）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工享受產假。

（2）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工懷孕期間，每月可享受1天孕期檢查假，該假為有薪假。

（3）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工產假為98

天，持醫院證明難產為外加15天，多胞生育的，每多一孩，增加產假15天，晚婚晚育再增加30天。

（4）產假結束后需續假的，按事假處理。

（5）符合國家計劃生育政策的被正式聘用的女員工流產的憑醫院證明休假15天。

6、喪假

員工親屬（父、母、岳父、母、公婆、配偶、子女）去世，憑親屬死亡證明休假3天，該假為有薪假。

7、遲到、早退

（1）上班推遲到崗5分鐘以內為遲到。

（2）提前離崗30分鐘以內為早退。

8、曠工

（1）曠工最小計量單位為半天。

（2）遲到或早退30分鐘以上，視為曠工半天。

（3）無故不到崗，或者不請假不到崗，或者未經批準不到崗為曠工。

9、其他

本制度適用于江蘇騰龍實業集團下屬成員公司，包括但不限于江蘇騰龍生物藥業有限公司、江蘇騰龍建材有限公司、江蘇騰龍紡織有限公司、鹽城蘇海制藥有限公司、聯合環境（大豐）水處理有限公司、江蘇騰龍教育發展有限公司、大豐騰龍職教房地產開發有限公司、江蘇騰龍投資發展有限公司等。

2014年5月20日

第四篇：三聯小學值日工作制度[模版]

三聯小學值日工作制度

一、準確掌握時間，停電時，要按時打鐘。

二、每天負責檢查各班學習，紀律衛生，出勤等工作。

三、上課時必須關鎖大門。

四、應積極配合學校、教導處做好各項工作。

五、負責本周集會、放學、早操、組織紀律。負責布置會場等工作。

六、做好周評比、周末總結，填好校務日志，并及時公布。

七、搞好周內學校安全防衛工作。

八、值周員要勤檢查，勤督促、勤評比，客觀公正的評價本周工作。

九、值日員在每天傍晚接好值日。

第五篇：2021年二中值日工作制度

2021年二中值日工作制度

一、值日老師工作職責

1、校門口站崗：時間是7:00—7:30，中午放學___分鐘，下午放學___分鐘；早自修前一名值日老師在校門口指導站崗學生工作，檢查學生進出校門口安全、校服及儀表；另兩名值日老師在教學樓進行巡視（至少___次），檢查學生學習、紀律、衛生打掃的情況，處理好一些___。

2、在校門口站崗時要注意校園周邊學生動態（范本），及時與值周老師一起處理偶發事件維護學生安全。

3、早自修，課間操，眼保健操時間，檢查教師下班情況，同時巡視檢查班級紀律、衛生，并做好記錄。

4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學生違紀事件，午間要巡視，并做好衛生與紀律情況登記。

5、值日老師必須在上班時間內佩戴證件，隨時做好記錄，下午離校時寫好值日小結并將證件和記錄冊放到傳達室。

6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。

7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學期累加；值日老師對當天記錄情況不屬實，扣當天值日補貼、扣一學期量化評估___分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發現一次扣___分，累計扣分。

8、值日老師記錄值周老師到、離校時間早、中、晚，對值周老師當天工作進行評定打分。

二、對值日老師一周量化評價方法

序號項目

1出勤___分

①遲到扣___分②早退扣___分③缺半天扣___分

④中午放學沒有站崗扣___分⑤下午放學沒站崗扣___分

2記錄___分

①早自修、課間操、眼保健操沒巡視各扣___分

②早自修前、午間、課間沒巡視扣___分

③沒佩戴證件扣___分

④記錄本、沒及時交傳達室各扣___分

⑤證件沒及時交傳達室各扣___分

注：①總分___分，___分為A；___分為B；___分為C；___分為D；___分以下為F；②遲到___小時算半天。