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和平街道“三結合三重視”強化紀檢監察信息工作

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第一篇:和平街道“三結合三重視”強化紀檢監察信息工作

和平街道“三結合三重視”強化紀檢監察信息工作

一是結合隊伍建設,重視信息工作考核。組建紀檢監察信息員隊伍,在街道3個社區選聘3名紀檢監察信息員,每月至少上報2條信息,堅持從基層基礎工作中獲取第一手資料。將全年紀檢監察信息工作任務分解到各社區,根據各個重要時段和專項工作情況有針對性地安排具體信息任務,并把信息報送作為年終社區績效考核的重要依據。二是結合中心工作,重視信息內容新穎。堅持貼近紀檢監察工作實際,重點從服務街道大局、黨風廉政建設、廉政文化等工作中篩選信息點。要求信息工作人員定期開展調查走訪,了解群眾關注的熱點、難點、焦點問題,深入挖掘具有亮點、特色的信息,全面展示街道紀檢監察工作作法、進展、成效,并在街道范圍內推廣運用。三是結合業務培訓,重視信息撰寫水平。依托各類培訓和組織生活會,組織信息工作人員深入學習領會中央、市、區有關政策方針,牢固樹立堅定的政治意識;制定寫作能力培訓計劃,著力從信息撰寫的手法、角度對信息工作人員進行系統培訓;建立信息協助制度,對每篇信息實行“一人撰寫、多人修改”,確保信息撰寫的高質量、高水平。

和平街:徐慶峰

第二篇:紀檢監察工作信息

聯城鎮多措并舉抓好紀檢監察工作

一是加強領導、落實責任。鎮黨委將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程,結合我鎮的實際情況,召開了黨風廉政建設專題會議,研究制定了黨風廉政建設工作計劃。健全領導體制和工作機制,將黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。鎮黨政主要領導對農村基層黨風廉政建設負總責,領導班子其他成員根據分工切實負起責任,并將責任延伸到村級黨組織,真正做到責任到位,任務到人,使鎮、村、組層層有責任,形成了一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實、事事抓到位的良好局面。

二是加強學習教育,筑牢思想防線。堅持主題教育,增強廉潔自律意識。召開鎮干部黨風廉政建設教育培訓會,組織學習《中國共產黨員黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《四條禁令》、《八榮八恥》等,增強了全鎮黨員干部嚴格執行黨風廉政建設各項規定的自覺性,自覺接受各方面檢查,積極維護黨群、干群關系。強化宣傳教育,黨員干部“立黨為公,執政為民”的觀念進一步增強。組織鎮、村干部開展“廉政清風進聯城”的宣講活動,在全鎮上下營造“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚氛圍,三是圍繞作風建設年活動,糾風工作有序開展。我鎮在深化作風建設年工作中,突出以糾正群眾利益不正之風為重點,緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責,對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。目前,通過區紀委的暗訪和鎮紀委的專項督查,未發現違反行政問責四項制度的現象。公開設立投訴箱,拓寬群眾對黨員、干部、職工的監

1督渠道,杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。認真執行區紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制,每天安排1—2名班子成員值班。二是責任落實到位。采取住村領導包村、分管領導包站所的形式,并把各項工作責任落實到人,實行責任追究倒查制度,形成層層抓落實的工作格局。

四是突出重點,深入推進農村基層黨風廉政建設。建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。在全鎮27個村都建立了村級民主監督委員會,各村配套成立了村級財務管理小組和監督小組?!按寮w工程大家建”工作在鳳鳴、下圩村先試點,取得了很好的實效,下步港口、金周、下林三個列入“一事一議”項目的村正在有序地推進。開展了黨風廉政建設“星級廉政村”評選活動,全鎮27個村評選出二星級廉政村14個,三星級廉政村9個,四星級廉政村4個。通過量化考核體系,健全動態管理機制,推動了農村基層黨風廉政建設任務落到實處。(聯城鎮 單遙)

第三篇:紀檢監察工作信息

紀檢監察工作信息

第31期

治理商業賄賂專輯之十七

青島市衛生局紀委、監察室2006年8月1日

問卷調查摸清底數 治賄工作有的放矢

——市衛生局治賄辦組織開展問卷調查活動

為了進一步調查了解商業賄賂在醫療衛生行業的表現形式、存在問題及主要環節等,促進治理商業賄賂工作取得實效,市衛生局治賄辦于近日在各區市衛生局、局屬各單位、駐青廠企醫院等44個醫療衛生單位進行了一次調查問卷,問卷從六個方面對三個不同層次的人員進行了摸底,共發放問卷3135張,收回3135張,回收率100%,其中院級干部262人,占被調查人數的8.35%,科級干部為951人,占被調查人數的30.34%,醫務人員為1922人,占被調查人數的61.31%。

問卷分單項選擇和多項選擇。單項選擇主要是了解各層次人員對開展治理商業賄賂的必要性、政策界限的理解。多項選擇主要是了解商業賄賂的表現形式、主要環節和治理重點。問卷調查統計結果顯示:對治理醫藥衛生領域商業賄賂工作認為“很有必要”的占89.12%,“不必要”和“說不清”的占9.33%;對開展專項治理商業賄賂工作的政策界限認為“很清楚”的占60.67%,“不好把握”和“說不清”的占36.5%;對醫藥衛生行業商業賄賂問題認為“很嚴重”的占47.7%,認為不嚴重和說不清的占到52.3%;在衛生行業商業賄賂的主要表現形

式上排序前三位的分別是學術贊助、開單提成、現金回扣;認為商業賄賂存在的主要環節占前三位的是藥品采購、器械采購、醫用耗材采購;在涉及主要部門、科室、崗位選項上,排序前三位的是藥劑科、臨床科室、設備科;在涉及人員上前三位分別是處方醫生、采購員、部門(科)主任。

通過開展這次問卷調查活動,為我們針對性地開展治賄工作提供了依據、奠定了基礎。廣大領導干部、科主任、醫務工作人員及相關重點崗位等人員,對治賄工作的重要性、必要性及相關治賄工作的政策規定大多有了一定的了解和認識,但教育發動工作還不夠深入,仍留有死角,部分人員對商業賄賂給醫療衛生行業帶來的危害認識不足,對上級精神和有關政策、規定缺乏深入的學習和深刻的理解,甚至有等待、觀望、僥幸的心理存在。在自查自糾階段,各級各類醫療機構仍應對全體工作人員進行深入的政策宣傳和思想教育,加強對重點部位、重點環節、重點人員進行思想教育和幫助,保障治理工作扎實有效地開展。

報:衛生部、省衛生廳、市治理商業賄賂領導小組辦公室,局治理商業賄

賂領導小組各工作組組長

發:各區市衛生局,局屬各單位,駐青及廠企有關醫療單位

紀檢監察工作信息

第32期

治理商業賄賂專輯之十八

青島市衛生局紀委、監察室2006年8月2日

治賄學習材料發放和階段小結上報情況

5月16日全市衛生系統治理商業賄賂工作會議召開以來,基層各單位高度重視,相繼成立了專項治理領導小組,組織召開動員大會,制定下發實施意見,建立幫教組織。從總體上看,專項治理工作進展順利。但也存在著部分單位重視力度不夠、工作進展不平衡等問題。

一、訂購治理商業賄賂學習材料情況。共有45個單位訂購學習材料10895冊。其中,發放數達到全院職工人數100%的有:市立醫院、海慈醫療集團、局衛生監督所、急救中心、青醫附院等5個單位;發放數達到全院職工人數50%以上的有:市中心醫院、胸科醫院、第八人民醫院、膠州中心醫院、精神衛生中心、腫瘤醫院、婦兒中心、口腔醫院、市疾病控制中心等9個單位。

二、階段小結上報情況。在6月9日召開的全市衛生系統治賄領導小組負責人會議上,要求各單位盡快上報階段工作小結,上報及時的有市立醫院、海慈醫療集團、市中心醫院、傳染病醫院、精神衛生中心、婦兒中心、第三人民醫院、四方區衛生局、即墨市衛生局、市北區衛生局、青醫附院等11個單位;電話催交上報的有胸科醫院、第五人民醫院、第八人民醫院、第九人民醫院、膠州中心醫院、腫瘤醫

院、口腔醫院、局衛生監督所、市疾病控制中心、急救中心、市南區衛生局、嶗山區衛生局、開發區衛生局、膠州市衛生局、李滄區衛生局、城陽區衛生局、商業職工醫院、交通醫院、國資委療養院、一航青島療養院、青島衛校、中心血站、膠南市衛生局、萊西市衛生局、平度市衛生局等25個單位。另外還有9個單位尚未報送階段小結。

報:衛生部、省衛生廳、市治理商業賄賂領導小組辦公室,局治理商

業賄賂領導小組各工作組組長

發:各區市衛生局,局屬各單位,駐青及廠企有關醫療單位

紀檢監察工作信息

第33期

治理商業賄賂專輯之十九

青島市衛生局紀委、監察室2006年8月2日

市衛生局衛生監督所

發告知明確治理重點 提倡議拒絕商業賄賂 市衛生局衛生監督所結合自身業務特點,扎實開展治理商業賄賂專項工作,以規范衛生行政執法行為、維護群眾合法利益為目標,以預防和治理執法過程中收受商業賄賂的違規違紀行為為重點組織開展自查自糾。

為了達到人人參與、人人受教育的目的,該所為每位職工訂閱了局治賄辦印制的《學習材料》,在此基礎上,結合衛生執法特點編印了《告知書》下發到每位職工人手一份。在《告知書》中進一步明確本單位治理重點:

1、衛生執法人員利用審批權、執法權,在行政審批、監督檢查等活動中,直接或間接收受申請單位或管理相對人的有價證券、禮金、實物和其他利益,謀取私利、索賄受賄,放棄原則,發生以下行為:(1)在行政審批工作中,降低許可標準,主動放棄依照《行政許可法》以及衛生法律法規實施許可的行為;(2)在行政處罰工作中,隱匿其違法行為,故意壓案、扣案以及濫用行政處罰自由裁量權,主動放棄依照《行政處罰法》以及衛生法律法規實施處罰的行為;(3)衛生監督人員在監督、檢測工作中,人為隱匿、篡改、偽造檢驗數據,協助被監管單位違法經營。

2、有關人員在基建工程、物資采購招標等活動中,收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為。治理重點的細化,為廣大行政執法人員和干部職工有的放矢地開展自查

自糾、確保治賄工作取得實效奠定了基礎。

日前,該所還召開了治理商業賄賂工作會議,對專項治理工作進行再動員再部署,會上該所監督二科代表向全所同仁發出題為《從我做起,依法行政,拒絕商業賄賂》的倡議:

一、從我做起,自覺參加治理商業賄賂專項工作。深入學習領會黨中央、國務院和省市委、政府治理商業賄賂的重大決策,貫徹落實市衛生局開展治理商業賄賂的部署,圍繞治理商業賄賂工作重點,認真查找問題,積極開展自查自糾。

二、明榮知恥,倡導文明廉潔行政。認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”,自覺參加社會主義榮辱觀教育、反腐倡廉教育和職業道德教育,樹立以廉潔公正執法為榮、以以權謀私執法為恥,以拒收商業賄賂為榮、以收受商業賄賂為恥,以維護衛生監督圣潔為榮、以損害衛生監督形象為恥,以維護人民利益為榮、以侵占人民利益為恥的氛圍,做到文明執法,清正廉潔,誠信服務。

三、落實規范,踐行廉潔自律規定。樹立正確的權力觀、價值觀,嚴格遵守衛生監督員職業道德規范,勤政廉潔,自覺履行“十不準規定”和“五條禁令”,樹立“健康衛士”品牌形象。

四、強化責任,自覺接受廣大群眾和社會各界監督。牢記為人民服務宗旨,依法規范權力行為,按照法定權限和程序認真履行職責,不失職、不越權、不濫用職權,做到辦事公道,自覺接受社會監督。

(據市衛生局衛生監督所材料)報:衛生部、省衛生廳、市治理商業賄賂領導小組辦公室,局治理商

業賄賂領導小組各工作組組長

發:各區市衛生局,局屬各單位,駐青及廠企有關醫療單位

第四篇:和平街道“四點要求”做好紀檢監察信息報送工作

和平街道“四點要求”做好紀檢監察信息報送工作 為進一步做好今年的紀檢監察信息報送工作,街道紀工委高度重視,認真研究,提出四點要求做好信息報送工作。

一要高度重視,擺上位置。街道紀工委專題召開街道、社區信息員專題會議,充分認識做好信息工作的重要性。信息工作是反映工作成績的重要手段,是對紀檢監察工作的理性思考,是提升紀檢監察干部能力的有效渠道,也是擴大紀檢監察工作影響力的重要窗口。二要健全網絡,形成合力。做好信息工作既要靠紀工委的牽頭組織工作,也要依靠全街上下人人參與,個個參加,明確任務,分工負責,形成人人身上有任務,個個身上有擔子的組織網絡。三要制度激勵,加強考核。進一步完善全街信息工作考核評比和激勵機制,調動各方面參與撰寫信息的積極性、主動性,并將信息工作與評先評優結合起來,與目標管理考核結合起來,以制度保質量。四要注重結合,統籌推進。將信息工作與重大活動、重點工作、特色工作有機結合起來,與形勢任務有機結合起來,圍繞中心,緊貼形勢,抓住重點、亮點、關鍵點,通過收集、提煉、歸納和科學報送,努力把街道紀檢監察信息工作的質量提高到新的水平。

第五篇:禹城加強紀檢監察信息工作

▲禹城市采取超強措施推動信息工作發展。一是紀委常委(擴大)會專題研究,落實全省會議精神。全省紀檢監察信息工作座談會議結束后,該市紀委主要負責同志聽取情況介紹,確定籌備召開由委局機關全體人員參加的紀委常委(擴大)會議,專題研究部署信息工作;2010年3月22日,常委(擴大)會議召開,為期半天,全面傳達會議精神,集中學習省紀委領導講話及參會發言單位的經驗做法,分管同志做業務輔導報告;會議明確了中央紀委和省紀委對信息工作的新要求,分析了禹城信息工作面臨的新形勢,在總結前3個月工作基礎上,研究通過了《禹城市紀委關于進一步做好2010年信息工作的實施意見》,安排部署了今后工作。二是轉變工作理念,調整工作思路。常委(擴大)會議一致同意,把信息工作作為向上級領導機關匯報工作的便捷渠道,作為學習外地經驗的有效途徑,作為培養鍛煉干部的重要方式,納入總體工作部署,立足經驗型、調研型、負面性信息,采取措施,強勢推進:實行領導帶動工作法,市委常委、市紀委書記李玉梅同志帶頭,每年報送2篇以上信息,委(局)班子成員、各科室自領任務,共落實信息篇目38條;實行一線工作法,鼓勵信息人員走出機關,深入一線搞調研,市紀委全力支持各調研課題,業務科室派人參與,做好協調配合工作;實行集團作戰工作法,對綜合性信息大稿,明確分包常委,列出需求要點,按職能范圍落實到部門或單位,各

負其責,分頭籌備,專職信息員進行匯總提煉。三是搞好政策傾斜,全力提供保障。在辦公空間緊張的情況下,騰出42平方的辦公室一間,購置高配置電腦4臺,掛牌“信息材料組”,作為專職信息人員辦公室;在原有2名專職信息員基礎上,又優選2名機關人員從事專職信息寫作工作;明確規定,委局機關為信息工作優先提供車輛、優先調劑人員,優先協調參加會議,優先查閱相關材料,優先滿足信息工作其他需求,營造寬松良好的信息工作環境。四是提高獎懲標準,激發寫作熱情。經濟上實行重獎,規定省紀委采用的信息,按每分80元獎勵信息員,中央紀委采用的信息按每分200元獎勵,合作成稿的,實行獎勵分攤,按季度兌現;出資6000元,作為信息員辦公和誤餐經費。工作上實行重用,對信息工作成績突出、貢獻重大人員,在干部調整中,優先提拔重用,先進榮譽優先予以考慮。實行考核重懲,把信息工作作為考核機關干部的基礎性指標,對全年自領信息任務完不成、工作配合不主動者,取消評優資格。

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