第一篇：增強企業誠信意識積極推進信用體系

增強企業誠信意識 積極推進信用體系

誠實不欺、恪守信用是中華民族的傳統美德，誠信即所謂內誠于心而外信于人，古老的華夏民族響譽世界；道德渙散、誠信缺失卻是今天中華備受關注的焦點，成為社會進步的痼瘤、經濟發展的絆腳石。十六大以來，各地人民意氣風發，加快城鎮化建設，向著全面建設小康社會奮進。在這樣一個快速發展、萬象更新的時期，黨確立“整頓和規范市場經濟秩序，健全現代市場經濟的社會信用體系”目標，今年“兩會”“誠信建設”更成為最熱門議題，誠信問題已是當前經濟社會發展中亟待解決的一個關鍵點。我們工商部門從中責無旁貸的就是要增強企業的誠信意識，創造良好的誠信發展環境，積極打造信用體系，促進經濟社會的協調進步。

一、大力增強企業誠信意識，深刻認識創建信用體系的重要意義

第一，增強企業誠信意識，積極創建信用體系是貫徹十六大、實踐“三個代表”的時代內涵。黨的十六大提出全面建設小康社會的宏偉目標，而構筑企業信用體系是實現這一奮斗目標的重要基礎。企業只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護穩定的政治局面，促進社會主義政治文明建設；企業只有講誠信，才能建立良性的經濟秩序，推動有序的市場經濟，促進社會主義物質文明建設；企業只有講誠信，才能建立可靠的生活秩序，形成健康的社會氛圍，促進社會主義精神文明建設。因此，增強企業誠信意識，積極創建信用體系，是全面建設小康社會的前提條件和重要保障，是現階段必須重視和加以解決的一個緊迫問題。

第二，增強企業誠信意識，積極創建信用體系是提高企業文化素質和經濟文明程度的有力抓手。“人而無信，不知其可”。誠信是做人的基本要求，也是企業文化素質高低的重要標志，“企而無信”，同樣“不知其可”。隨著經濟全球化和社會國際化的發展趨勢，一個企業要在更高層次上融入世界，就必須樹立誠實守信的思想意識，踐行誠實守信的道德要求，才能不斷提高企業文化素質；一個企業，只有把誠信作為當務之急的內在要求，貼近世界的長遠保證，與時俱進的重要支點，才能逐步走向高強度信任。

第三，增強企業誠信意識，積極創建信用體系是營造良好發展環境，樹立誠信經濟的根本途徑。市場經濟主體地位在歐盟的步履維艱，讓我們清醒地看到，企業中不同程度地存在的逃避債務、合同欺詐、制假售假等不誠信現象，嚴重損壞了企業形象，制約了投資與消費，敗壞了傳統美德，造成了信用危機。“誠信”建設，事關企業的形象、發展和未來，因此，工商部門要以誠信建設為突破口，推進社會管理職能轉變，為實現新的振興創造良好的道德環境、人文環境和發展環境。

二、實施“五個加強”，積極推動信用體系建設

第一，加強科學理論指導，確保企業信用體系的正確發展方向。要堅持把中國特色社會主義理論和十六大的目標任務、把全面建設小康社會的要求貫穿到全過程和各個方面，通過引導、教育、服務，使信用體系建設真正成為企業實踐“三個代表”、弘揚文明新風的過程。我們正與世界接軌，尤其要借鑒西方國家在信用建設方面的先進經驗和前沿理論，構建社會主義市場經濟條件下健康向上的企業信用文化，逐步完善信用制度。

第二，加強信用道德建設，促使誠實守信成為企業文化的主流。誠信是一切道德的基礎和根本，也是一個企業賴以生存和發展的基石。培養企業的誠信品德是事關社會主義市場經濟能否順利推進的重大問題，是擺在我們面前的現實任務。工商部門在企業信用體系工作中，要切實加強誠實守信的職業道德教育，從“經濟戶口管理”抓起，以重點問題的突破帶動誠信建設的整體推進；要把誠信建設同深入開展“打假維權”活動結合起來，培育重信譽、守信用、講信義的社會風尚，使誠信文明成為企業的精神財富和價值資源，成為整個社會精神生活的主導。

第三，加強信用體系建設，構建規范化制度化的信用機制。穩定可靠的企業信用體系是市場經濟有效運行的重要基礎條件。西方發達國家建立起較為完善的信用體系足足用了100多年的時間，而我們的企業信用體系還處于起始階段。當前，工商部門在推進企業信用體系建設中，要著力構建規范制度化的信用機制，一方面就要塑造誠信行政形象，重點是轉變機關作風，提高效能和管理水平，增加政務透明度，增強信守承諾的自律意識，另一方面制定企業信用評級標準，以誠信企業創建為主體，規范誠信經營行為，建立信用分類等級和企業信用基礎數據庫，倡導企業用誠實換取效益，用誠信贏得市場，用誠信繁榮經濟。

第四憂客乜矸⒄梗緯苫щы渤閑牛率陸殘龐玫牧夾愿窬幀３閑牛笠狄幼隕磣銎穡酉衷謐銎穡ど灘棵乓帕ν貧段諂笠敵龐錳逑到ㄉ瑁屑蘋⒂脅街璧乜剮龐悶蘭酃ぷ鰨蟮么硇浴⒌湫托浴⑹痙緞勻咄騁唬災履艿玫繳緇岬墓希悶鷥鞣矯嫻募煅椋⒒映雋己玫納緇嵊跋歟鉤鮮凳匭胖哺諉懇桓銎笠擔靡嬗詰苯瘛⒃蠡縈諼蠢礎?br>第五，加強組織引導，推動信用體系建設扎實有效地進行。企業信用體系建設，范圍廣、層面多、任務重，工商部門要積極行動起來，扎實有效地把其作為系統工程，統一部署、明確責任、采取措施、狠抓落實。既要以增強企業誠信意識、積極創建信用體系為起點，擔負起宣傳教育、協調配合的具體職責，形成健全的組織機制和工作機制。又要與業務工作緊密結合起來，突出重點，制定規劃，扎實推進，抓好難點問題和突出問題的解決，認真研究新形勢下誠信建設的新問題、新特點，及時總結好做法、好經驗，確保抓出成效。

三、立足工商自身職能，積極推進企業信用體系的建設步伐

（一）調動各種積極因素，將“重合同守信用”活動引向深入。

要從重建市場契約經濟的高度，充分認識“重合同守信用”活動的價值作用，有目的、有規劃，扎扎實實地把“重守”搞好，爭取市場的認同和企業的認可，讓“重守”稱號成為企業無形資產的有機組成部分。為保證“重守”評選的嚴謹規范，應該公示前移，結果公告，接受任何企業、單位或個人的查詢和質疑，最大限度地保證“重合同守信用”工作自身的信用。

（二）以“經濟戶口管理”為依托，構筑工商管理企業信用信息系統。

要讓工商行政管理企業信用信息系統真正科學化、系統化，成為企業信用體系的航標，應該牢牢抓住：1.充分利用掌握企業登記和監管的信息，完善企業登記、重合同守信用等數據庫，完整準確的記錄企業基礎信息，依法予以公告或者是向社會提供查詢服務。2.以基層工商所（分局）為基礎，日常監管動態信息為內容，通過專項檢查、回訪、年檢等大量獲取第一手信用信息，為轄區內每戶企業建立經濟戶口檔案，去偽存真，確保信息來源的準確公正。3.將企業信用檔案建設與“經濟戶口”的建設結合起來，實現良性互動，并利用現有的電子政務網絡的工作運行技術支撐平臺和工作運行管理平臺，實現工商系統網絡互通，實現信息資源管理的一體化。

（三）以工商管理企業信用信息系統為基礎平臺，建立政府企業信用信息體系。

企業信用信息是指行政機關依法履行職責過程中積累的各類市場主體的基本情況以及經營活動中有關信用的守法和違法行為的信息，主要由身份信息、提示信息、警示信息、良好信息四類信息構成。記錄、公布、管理信息，構筑企業信用體系是涉及到政府各個部門的系統工程，以工商行政管理企業信用信息系統為基礎平臺，以質量信用信息系統、稅收信用信息系統、融資信貸信用信息系統等為兼容子系統，建立一個綜合的政府企業信用信息體系，發揮行政在信用監督與引導方面的主導作用，從理論上來說是可能的，從實踐上來說是可行的。在積極探索的基礎上我們應該不斷完善企業信用分類監管制度，對守信用企業建立免檢免審機制，對警示企業實行預警機制，對失信企業建立懲戒機制，對嚴重失信企業依法建立企業嚴重失信淘汰機制，依法監管，完善企業信用激勵機制。為有效實施企業的信用分類監管，我們還要實行企業信用信息披露制度，依法公開企業的身份記錄和違法行為的記錄，并對情節特別嚴重，社會反映強烈的典型案件予以曝光。

（四）切實強化信用管理，逐步完善企業退出機制。

信用是市場經濟必需的前提條件，更是市場經濟發展成熟的重要標志。市場經濟呼喚信用管理，如果市場不能及時懲罰失信者，那么就有必要將市場逐劣機制與信用管理相結合，強化信用管理力度，目前將誠實信用作為基本立法準則，與市場規則完善、企業生產經營活動、人們日常生活關系最為密切的法律主要有三部，即《反不正當競爭法》、《合同法》、《消費者權益保護法》，主要行政執法主體均為工商行政管理部門。維護市場經濟法制原則，維持市場信用秩序是工商部門應盡的職責。

沒有完備的市場退出機制相配合，任何市場準入的規則都是不健全的。進一步完善市場退出機制，確立企業信用逐劣制度是信用管理，在工作中工商部門要本著穩步推進，務求實效的態度，分階段、分步驟地推進信用管理。既要開通“企業身份信息系統”、“企業良好行為信息系統”，又要開設“企業不良行為記錄系統”、“企業不良行為信息警示系統”和“企業不良行為信息提示系統”，實現信用數據網上傳輸、資源共享、網上查詢、網上公示，為監管、執法及企業經營提供準確快捷的服務，加速推進企業信用體系的發展。

“信用就是市場、信用就是效益”，沒有良好的信用環境就沒有經濟的良性發展，如果能夠以企業信用體系為突破口，將企業信用制度建設工作認真扎實地開展起來，必然會極大地促進全社會信用大環境的全面提升。讓我們充分利用現代科技手段，積極推進金信工程的建設，重點是有效發揮工商部門的整體監管的優勢，建立上下連動，密切配合，運轉高效的企業信用體系平臺，“誠信是社會的靈魂，信用是企業的良心”，共同構筑誠信的大廈，為全面建設小康社會，開創社會主義事業新局面更快更好地服務。

第二篇：青島市積極推進事業單位信用體系建設

青島市積極推進事業單位信用體系建設

時間：2015-03-13

來源：青島市編辦

字體：小中大

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為貫徹落實黨的十八屆三中全會關于“建立健全社會征信體系，褒揚誠信，懲戒失信”的要求，促進事業單位誠信自律、依法規范開展業務活動，青島市積極探索推進事業單位信用體系建設，取得良好成效。

一是出臺事業單位異常名錄管理辦法。將建立異常名錄管理制度作為事業單位信用體系建設的重要組成部分，制定出臺了《青島市事業單位異常名錄管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），對有異常情形的事業單位進行記載并定期通報事業單位監督管理工作聯席會議成員單位，為聯席會議成員單位掌握事業單位信用情況提供參照。《辦法》規定了載入異常名錄的八種情形，分別是：不按照登記事項開展活動的，不按照條例和實施細則的規定申請變更登記、注銷登記的，不按照條例和實施細則的規定報送并公示報告或者報告內容與事實不符的，抽逃開辦資金的，涂改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借單位印章的，違反規定接受或者違反規定使用捐贈、資助的，未按規定進行事業單位登記管理信息公開的以及其他違反《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》情形的。對被載入異常名錄的事業單位，由登記管理機關通報其舉辦單位并責令限期整改。未在規定期限內改正的，由登記管理機關暫扣《事業單位法人證書》及單位印章。事業單位一旦被載入異常名錄，3年內無法消除記錄。在此基礎上，《辦法》同時規定了“完全未按照登記事項開展活動持續1年以上且無正當理由”等載入事業單位嚴重違規目錄的六種情形。對載入嚴重違規事業單位名單的單位，監管機關可給予撤銷登記并收繳《事業單位法人證書》及單位印章的處罰。被載入嚴重違規目錄的事業單位將不能在聯席會議成員單位辦理各項業務。

二是加強事業單位信用信息采集。建立事業單位日常監管信息數據庫，將事業單位自設立登記以來的所有監管信息全部納入數據庫，并定期對數據庫進行整理，對于模范遵守登記管理條例、未發生任何違規行為的事業單位，相關信息作為年終考核成績的重要參考，對于出現不按期進行變更登記、不按期進行報告公開等違規行為的事業單位，及時載入異常名錄，切實做到“褒揚誠信，懲戒失信”。

三是將事業單位信用體系納入全市社會信用體系建設。將事業單位信用體系建設納入社會信用體系建設規劃，與全市社會信用體系建設整體布局相融合，建立健全與其他職能部門的信用信息共建共享合作機制，統籌利用現有信用信息系統基礎設施，積極推進事業單位信用信息與其他信用信息系統的互聯互通和信用信息的交換共享，為社會公眾和組織了解和掌握事業單位信用信息提供便利。

第三篇：推進企業誠信體系建設

DL質監局全面推進企業誠信體系建設

為提升企業質量誠信水平，實施品牌戰略及質量提升工程，提高我縣產品的核心競爭力，某某質監局采取五項措施積極推進企業質量誠信制度建設。

一是督促企業建立健全質量誠信教育和獎勵制度、質量檢驗制度、售后服務制度等，對涉及人體健康和人身、財產安全的產品及其使用的原材料，建立有效的追溯制度。

二是建立企業質量信用評價制度，包括評價原則、評價等級分類、評價標準、信用等級分類監管等內容，涉及規范經營、標準化管理保證能力、計量管理保證能力、質量水平等8大類26項關鍵要素，進一步提高企業的質量管理水平和誠信自律意識，引導企業增強法制觀念和社會責任感，強化質量安全責任意識，落實企業質量安全主體責任。

三是積極建立以企業簽署質量承諾聲明為主要形式的質量信用機制，開展質量承諾。同時健全打擊假冒偽劣違法行為的監督、投訴和處置機制。通過12365投訴舉報熱線和縣局舉報電話等渠道，廣泛收集質量違法行為線索，所有投訴舉報須100%予以處理。通過利用社會力量進行監督，實現對產品質量和安全問題的早發現、早整治、早解決。

四是積極引導企業牢固樹立“質量第一、誠信為本”的理念，督促各類企業嚴格守法經營，做到誠信自律。我局結合開展產品質量監督、組織機構代碼辦理、標準計量、執法

辦案等工作對企業開展誠信教育，指導企業建立誠信制度，使生產、質量管理等工作正常化、制度化、規范化。

五是鼓勵誠信、扶優限劣。充分利用企業質量信用評價結果，采取激勵、預警、懲戒、淘汰等措施，加強對企業產品質量信用的分類管理。對守信企業，大力扶持宣傳，推薦授予其大英縣“誠信示范企業”稱號。并在計量、標準化等方面充分給予技術扶持，優先推薦和培育其爭創四川名牌等榮譽稱號。對基本守信企業，積極幫扶，幫助其建立健全質量保證體系、計量檢測體系和標準化體系，加強質量管理，解決突出質量問題，提高信用水平。對失信企業，將其列入監管重點，加大監督抽查和檢查力度，督促其實施整改。對嚴重失信企業，實施信息披露與淘汰，堅決禁止不具備資質條件的企業從事產品生產。對情節嚴重、造成惡劣社會影響的企業，及時報告當地政府，會同有關部門依法取締。

截至目前，通過加強企業信用管理，我縣4家企業的9個產品獲得“四川名牌產品”稱號；2家企業通過定量包裝商品生產企業計量保證能力評審（簡稱“C”標志）；3家企業獲得四川省質量信譽等級“AAA”稱號，4家企業獲得四川省質量信譽等級“AA”稱號，7家企業獲得四川省質量信譽等級“A”稱號；1個產品采用國際先進標準認可認證。

第四篇：深入推進社區工作 積極增強青少年環保意識

深入推進社區工作 積極增強青少年環保意識 摘要：

關于當代增強青少年的環保意識的問題，從社區工作方面的來深入推進各方面的工作，利用環境因素、公共道德因素來改變對未成年人的德育模式，創造良好的德育環境，從而加強青少年環保意識。

關鍵詞：環境保護 環保意識 社區

環境保護是可持續發展的重要組成部分，環境保護強調以教育為本，環境教育作為貫徹黨和政府提出的科教興國和可持續發展戰略的一項重要工作，引起社會的關注。是關系國家前途命運和民族命運的希望工程，同時也是關系億萬家庭的切身利益的民心工程。因此，深化未成年人環保道德建設教育，必須與家庭和社區緊密聯系起來，共同創設一個良好的社會環境，讓未成年人很好的環保意識社會導向。

一、加強家庭教育工作機制建設，引導家庭教育向規范化方向發展

（一）強化家庭環保教育的示范作用

未成年人的人生觀、價值觀的形成往往最初是來源于家庭的教育。家長們加強對未成年人的環保教育要嚴抓實踐示范這一環節，只有家庭的示范作用帶好了頭，才能讓未成年人從中去自我感受并受到家庭思想的熏陶，同時家長寓教育于實際中，由小見大，由事見理，讓未成年人在普遍參與中慢慢接納社會道德規范。家長們要讓未成年人多參與一些社會實際活動，并在實際活動中培養他們的辨別是非的能力，從中鍛煉他們的意志力，磨礪他們的人格，才能幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所以家長們的教育對孩子的影響是很大的，家長的教育理念、教育思想必須同學校的要求一致，經常與學校聯系，和老師們互相配合教育，為青少年的成長創造一個良好的環境。

要強化家長的公民道德意識，引導和支持未成年子女積極參與“小公民”環保道德建設實踐活動，給未成年子女實施“五小”行動（即：在家庭做孝順父母、關心親人、勤儉節約、熱愛勞動的“小幫手”；在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的“小標兵”；在學校做團結友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；在社區和公共場所做愛護公物、講究衛生、保護環境、遵守秩序的“小衛士”，在獨立面對生活時做胸懷寬闊、心理健康、勤奮自立、勇于創新的“小主人”），爭做合格“小公民”創造機會和條件，并在環保道德建設實踐中為未成年子女做表率。

開展形式多樣的活動，提高學生的環保意識認真開展環保科技和實踐活動。訂閱與環保有關的報刊雜志，積極宣傳學習環境科普知識，舉行形式多樣，內容豐富多彩的環保實踐系列活動。組織學生到一些與環境有關的企業，如化肥廠、自來水廠等參觀考察，培養學生的觀察力、分析力和實際操作能力。

定期開展豐富多彩的環保科普教育活動，做到每年有活動主題，形式多樣各有特色，讓學生積極參與各項活動，提高環境意識。結合“植樹節”、“世界環境日”、“世界人口日”、“地球日”、“愛鳥日”、“水日”等環境有關的重大紀念日，舉辦有關環保主題班會或活動課，舉行演講、征文、知識競賽、辯論賽、書畫賽、版報賽、環保之星評選等活動進行環保科普宣傳。

（二）親子互動活動

寓教于樂的親子互動活動，促進家庭教育與“小公民”環保道德建設實踐活動相結合。家庭教育，是通過對家長的教育實施對未成年人的環保意識教育。而“小公民”環保道德建設實踐成果正是檢驗家庭教育活動成效的。通過開展家長和孩子互動的親子活動，為廣大家長學習實踐家庭教育知識搭建平臺，為未成年人進行環保實踐提供條件。近年來，學校開展了有關未成年人環保教育為主題的兒童征文、書法、繪畫大賽、親子閱讀大賽；吸引近萬名未成年人的參與。各基層開展了各種環保為主題的等豐富多采的活動，使家長和孩子在活動的參與中，增進溝通和交流，家長通過活動理解和掌握了家庭環保教育的知識，孩子也在活動中體驗到了健康成長的快樂，促進了家長與未成年子女素質的共同提高。

（三）強化工作研究和培訓機制。

努力強化家庭教育的研究工作。學校堅持定期確定一批家庭教育研究課題，組織優秀論文評選，積極組織各級學會的理事及家庭教育的工作者和熱心人士，參與家庭教育工作的調查和研究，借助各種智力資源為家庭教育工作提供理論支持和指導。以社區學校為舞臺為社區中困難家庭子女和外來務工者子女課程的培訓。在社區多次開展各種關于環境保護的講座，通過講座讓青少年們懂得了環保是全國人民的事，只有人人參與到環保中來我們的國家才會更加美麗。我們的生活會更加的幸福。

二、家庭聯合社區創設公共環保道德規范，創設良好道德示范作用

（一）社區的道德文化構建

文化是形象，文化是環境，文化是生活，文化是經濟。文化高低，是形象優劣的重要標志；文化氛圍，人的素養，道德水平是文化環境的標志；構建社區的道德文化是讓青少年能夠有一個良好的社會環境，從小樹立正確判斷文化現象的利害、善惡、美丑正確的價值觀。從社區入手，先以創建綠色社區為目標，開展“小手牽大手，共創美好環境”的活動，用以點帶面、潛移默化的方法，改變人們污染環境的習慣。

1.要充分認識深入開展創建社區環保文化建設工作的重要性和緊迫性，把文明社區建設納入黨政組織的重要議事日程。社區定期創辦以青少年環保教育為主題的板報，加強對青少年環保知識宣傳力度。社區定期創辦以青少年環保教育為主題的板報，加強對青少年保護環境知識的宣傳力度。與此同時，在進行環保教育的過程當中，社區應該選擇日常生活中與孩子們所熟悉的環境相關的內容進行開展活動，譬如，社區垃圾桶的設置、孩子們健康飲料的選擇、日常家用電器的節能的操作方法等等來進行。此外，還可以定期策劃實踐活動，通過豐富多彩的環保實踐活動，使孩子們充分地認識到如何去選擇具有環保效果的產品，在真實的體驗中提升孩子的環保道德心，深化環境保護意識，增強環保使命感。

社區可以用網絡建立一個為青少年環保意識建設服務的網絡平臺，通過這個網絡平臺邀請各個家庭和青少年們一起加入到社會的環保建設中去。在這個網站上，內容可以是多方面的，包括優秀環保人物和事跡、社會環保關注等，還可以定期策劃實踐活動，讓家長和孩子們一起參與到環保實踐活動中去，在真實的體驗中提升孩子的環保意識。

借助媒體覆蓋廣泛、傳播快捷的宣傳資源，加大環保知識的宣傳力度。各社區采取多種措施，大力營造實施家庭教育活動的輿論氛圍。社區還借助電臺、電視臺、報刊、網絡等平臺，開辦環保主題專欄和專題，廣泛宣傳現代家庭環保教育理念和知識，宣傳立體化實驗區的家庭教育經驗和先進典型。立體化實驗區聯合各大報刊雜志等開展的家庭環保教育征文等活動，引起社會的廣泛關注和參與。各學校在在宣傳畫冊、校園廣播等宣傳方式來對開展的以“言傳身教，愛心引領”“爭做環保型家庭”活動進行宣傳，吸引了越來越多的家長和熱心人士對家庭教育的重視和參與。

2.堅持以人為本，提高青少年素質，營造良好風氣，構建新的文化價值觀。把“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的公民道德建設內容納入社區建設，同時也把提高青少年的文明素質作為社區創建的基礎工作來抓，不斷加大對青少年環保教育的力度。開展環境保護活動，推選環境保護小少年，設置環境保護評議欄，表揚片區內的好人好事，批評不文明不道德行為，促進社區青少年良好文明習慣的養成。廣泛開展青少年環境保護教育活動，通過座談會、演講比賽、征文活動、圖片展覽、參觀走訪等方式，引導青少年進一步培養環保意識觀念，提高社會公德心和責任感，并利用社區資源優勢，建立科普知識、生活常識、社區文藝等環保教育基地，擴大青少年的視野，活躍青少年思維，構建新的環保文化價值觀。

3.堅持標本兼治，創造優美環境，提高生活質量。大力開展綠化美化家園，創造優美社區環境活動。對社區內的環境衛生進行了專項整治。開展環境共建。在各共建片建立社會公德巡查隊伍，認養公共綠地，單位路段包干，落實“門前三包”等責任制。成立了“紅領巾”護綠隊、“夕陽紅”護綠隊等，義務護養綠地。設置了垃圾分類管理員，讓青少年對社區的垃圾進行分類，并進行垃圾回收。將垃圾回收所獲得的資金投入到社區服務的基金會中去。社區區內各單位聯手齊抓共管，對社區環境實行長效管理，為社區青少年創造了較好的環境。

（二）社區為青少年志愿者構建服務制度

社區還創設一些中小學生志愿者為社區的青少年環保工作服務，青年志愿者行動以“志愿”為原則，不計報酬，是追求奉獻的活動。青少年是國家建設的未來棟梁，是保護環境、優化環境的重要力量，經過近十年的努力，我國青少年環保教育已經取得了一定的成效，但與先進國家相比，還存在著較大的差距，大部分青少年還是缺乏全面科學的環保知識和意識，在開展環保活動中沒有形成科學規范的網絡體系和組織體系，因此，社區應該在青少年環保教育要取得較大的發展，必須吸收國外的先進經驗，把環保教育列到關系到國計民生的重大問題上來，積極有效的開展系列環保教育活動和環保體系建設。

環保志愿者活動有利于引導青少年打破奢侈浪費的享樂主義，樹立正確的價值。青年志愿者行動以社會公益為基點，服務他人，培養青少年們的利他精神，有利于引導青少年們破除個人主義和實用主義，形成正確的價值觀。青少年志愿者行動注重實踐，面向社會，培養青少年的愛國主義精神和熱愛社會主義的情懷，有利于引導未成年人形成正確的世界觀。

志愿者活動為青少年提供了一個成才的實踐需求。它是引導青少年樹立為人民服務道德觀、凈化心靈、陶冶情操的有效途徑。它是青少年進行社會實踐，努力實踐“三個代表”重要思想。認識社會、增長才干、提高素質的重要途徑。它是青年進行自我教育，實現自我價值的良好途徑。是學生實現人生價值升華和滿足社會需求的重要陣地。青年志愿者活動能夠提高大學生的認識，陶冶大學生的情感，磨煉青少年學生的意志，培養青少年學生的行為習慣。

（二）建立社區環保基地

利用社區為紐帶把各個獨立的家庭組合起來，為孩子創建一個社區家庭學校，學校配合各社區打造家庭教育示范基地，社區還聯合社會優秀企業家一起創辦好社區家長學校，并為這些基地配置了教學設備和圖書館等。為未成年人提供一個健康成長的陣地，大力加強未成年人的課余生活，定期向未成年人推薦有關環保內容為主題的優秀圖書報刊、音像制品和電子出版物，不斷為未成年人提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。

積極抓好社區文化陣地建設，廣泛組織開展各種寓教于樂的文化教育活動。經常舉行較大規模的文娛、科普活動，開辦文明家長學校。經常開展歌詠比賽、書畫攝影、露天舞會、自行車比賽等活動。通過開展各類文體活動，對環保主題進行宣傳推廣，并豐富家庭精神文化生活，養成高尚情操，形成崇尚科學、崇尚文明、健康向上的良好氛圍。

還要加強家庭學校的建設和管理，進一步做好環保主題教育基地等活動場所建設、使用和管理工作，聯合博物館、科技館等有關環保文化設施要全面落實對中小學生的集體參觀和免費開放，進一步加強未成年人環保教育活動場所的建設，更好、更有效地為未成年人健康成長服務。

三、進一步以社區教育帶動學校青少年環保教育

社區為青少年打造的一種環保理念遷移到學校中去，讓每一個人熱愛校園，就像是熱愛自己的家一樣，激發他們保護環境的熱情，為此，學校非常重視各種文化的建設。如以明亮、文明為特色的班級文化；以整潔、溫馨為特色的寢室文化；以清潔、有序為特色的食堂文化；以寬敞、高雅為特色的走廊文化；以親切、擬人化為特色的草坪文化，使整個校園沉浸在豐富多彩的文化氛圍之中。

在各學科中滲透環境教育。在思想品德課中進行環境道德意識與行為規范教育，讓學生理解環保的價值取向與意義；語文課上從寫作上入手，在語言美上對學生進行環境美的熏陶，培養學生環境審美意識；自然課上進行噪聲的測定和控制，空氣、水、土壤的測定及污染治理方案設計；在美術課上，讓學生創作環保宣傳畫，用手中的畫筆描繪美麗的家園，同時建立了環保實踐基地。

因此，對于當代青少年環保教育的建設工作，從社區工作方面而言，則需要我們充分利用好家庭與社區環境，創造良好的公共環境道德規范，扎實推進未成年人的環保實踐工作，進一步加強青少年的環保意識。

參考文獻：

（1）《深入推進家庭教育工作 積極促進未成年人思想道德建設》邱立明著。

第五篇：增強企業安全意識 推動HSE體系推進

增強企業安全意識 推動HSE體系推進

摘要：安全意識的培養是企業安全管理的重點，也是難點，是提升HSE體系推進的有效途徑。本文從安全意識的概念入手，闡述了安全意識在企業安全生產中的重要性，通過對影響安全意識形成因素的分析，提出強化企業安全意識的對策建議，近而提升HSE系統在基層單位的執行效果。

關鍵詞：企業安全意識 HSE體系 安全發展

引言

目前，中國石油集團大多數企事業單位借鑒了國外先進的管理技術和方法，借鑒了杜邦、殼牌和BP等國際大公司的通行做法，充分結合集團公司HSE管理的實際情況，形成了以HSE管理為指導思想的安全管理模式，安全管理起點相對較高，己具備了良好的設備本質安全系數，基本上建立健全了安全管理系統。“以人為本，安全第一，預防為主” 的方針已成為中石油集團各企業的共識，企業整體保持著良好的安全生產形勢，有效遏制了重大事故發生。但在實際安全工作中對“安全第一”的理解和執行程度不同，企業內部各部門員工的安全水平存在差異，導致部分企業的安全水平出現“止步不前”的情況，主要表現在對潛伏的危害因素的識別和預防意識還比較差，企業未顯現的安全隱患沒有及時得到控制和消除，系統本質安全程度不高，企業整體安全績效受到了影響。要解決這樣的安全管理的“瓶頸”，企業必須通過提升基層單位員工的安全意識，把先進的管理模式做到“橫向到邊，縱向到底”，徹底改善企業安全管理水平，從而推進企業安全發展。安全意識及其重要性認識

1.1 安全意識的概念

安全意識是指人們對安全這一客觀存在的主觀映像，其核心是人們對安全的認識程度和認識水平，以及在生產、生活過程中不斷調整自身的活動和行為以達到安全的自覺性。安全意識是人對安全感、穩定感的保障條件的需要。每個人的安全意識狀況不同，水平各異。現代安全意識包括以下三方面：一是善待生命、珍惜生命的健康安全意識。也是人自發的，本能的應急意識，其表現正確與否跟本人的安全技術素質有很大的系。二是對潛伏的危害因素進行預防和防范的超前安全意識，經過安全教育與培訓可以逐步形成。三是系統本質安全，統一行為規范的安全科學發展意識，需要從企業整體的角度分析，即上升到提升企業的安全意識。

1.2 安全意識在安全生產中的重要性

安全意識決定人的安全行為，安全意識和理念直接作用和影響著安全生產的具體過程和結果。要想有正確的安全行動，就必須要有正確的安全意識。在安全生產中，要達到過程中人的安全、物的安全，就要看作為“人”這個主體，其頭腦中有沒有安全意識，這個意識是不是始終在主導著各個環節的工作，是否有主動消除隱患的覺悟，從而避免事故發生。所以，缺乏安全意識，本身就是安全生產的最大隱患。“安全出于警惕，事故出于麻痹”就是這個道理。

安全意識的存在會對安全發展進程起到巨大的促進作用。管理大師德魯克曾說過，在當今世界上任何變革都能實現，無論是體制還是機制，包括其他的社會變革都很容易實現，但唯一最難實現的就是人的意識的變革，一旦意識的變革實現了，將會對人類社會的發展起到極大的推動作用。安全意識也是同樣的道理，所以，企業必須下大力氣解決安全意識問題，改變麻痹思想，形成正確的安全意識，將會極大地促進企業的安全發展。企業安全意識及其影響因素

2.1 企業安全意識概念

企業的安全意識往往是支撐企業安全工作的核心力量，是企業及其成員為一個共同的安全目標從事的各種相關活動。突出表現在企業的管理系統，安全系統，企業內部個人對安全的認識態度和認識程度上。企業的安全意識首先包含了來自于領導人員的思維意識并進而影響和轉換為作業人員的意識。在企業生產作業中，企業安全意識決定著企業安全行為的主導方面，占主流和主導地位的安全意識，對企業成員的安全態度和意識會產生不可忽視的影響。

2.2 企業安全意識的影響因素

企業的安全意識通常與企業成員的超前安全意識以及與企業安排人力物力解決安全問題的意愿和態度有關，也與企業環境因素的和諧程度有關。下面從人的從眾心理傾向、組織領導者的行為以及組織環境三個方面分析對組織安全意識的影響。

2.2.1人的從眾心理傾向影響企業安全意識的形成人們在生產活動中的從眾心理在很大程度上也影響著人們的安全意識和安全行為的導向。從眾指個人受到外界人群行為的影響，而在自己的知覺、判斷、認識上表現出符合于公眾輿論或多數人的行為方式。在安全氛圍好的企業里，到處可以見到醒目的安全標志牌和標語，領導和職工安全意識強，自覺遵章守紀，車間(工地)材料、工件堆放整齊、無環境污染、生產作業規范標準等，隨時可以感到嚴格的安全氣氛。這種強烈的安全氣氛，能夠起到動員和引導人們注意安全，提高個人的安全意識和覺悟，有利于形成良好的企業安全意識。相反，如果企業成員個人安全素質低，安全意識淡漠，甚至有事故難免論、事故與已無關論等錯誤思想，會造成群體安全氛圍不良，必將影響企業安全意識的形成。

2.2.2企業領導者的行為對企業安全意識的影響

企業領導者對安全的態度和承諾是企業安全意識的關鍵。在一個企業中，核心人物的安全意識、安全心理素質和行為模式，對企業成員的行為有舉足輕重的影響。絕大部分的事故的發生其本質原因都與其管理人員的決策有關。所以，領導者、生產組織者的安全意識和安全心理素質的高低是形成企業安全意識關鍵。如果在一個企業中，領導者忽視安全、管理松懈，企業內多數成員也會養成馬馬虎虎的安全態度和工作作風，長期下去，企業安全意識就難以轉變。如果一個廠區或作業項目部的領導干部若能以身作則，遵章指揮，遵章作業，維護各項制度的嚴肅性，在企業生產中能加強計劃性和預見性，超前采取預防措施，發現隱患及時排除，發現違章立即制止。企業成員在其影響下，通過模仿、暗示、順從等心理因素，形成一種不成文的行為準則，使遵章作業成為群體的共識和行為規范。從而形成良好的安全習慣和安全氛圍。

2.2.3 企業環境對企業安全意識的影響

企業環境包括企業機構環境和同事朋友環境。企業機構環境是指企業為了實現企業目標而籌劃建立的企業內部各組成部分及其關系，并對企業生產生活過程中人-機-環境系統的輸入和干預，不斷優化組織機構、制度文化、資源分配等組織因素，使其形成一個有機整體，不斷適應企業發展。良好的企業組織機構環境主要表現在企業內部各部門各層次之間形成良好的安全責任傳遞通道，形成對于安全作業的優良實踐和事故教訓良好的溝通機制，以及和諧的安全文化、安全知識的推廣氛圍。良好的組織機構環境有利于提高人的安全意識和調動人的主觀能動性，減少失誤，消除潛在隱患，實現安全生產的持續改進。另外，良好的同事朋友環境及友好的工作氛圍也是防止或減少違章行為的有利因素。同事之間保持良好的關系，在工作中相互提醒存在的安全風險，相互提高安全技能，形成良好的安全互動環境，有利于組織安全意識的提高。提升企業安全意識的對策建議

企業的安全意識應該成為企業意識領域的主流，尤其是我們石油管線建設作業這樣的高風險的行業，應將企業安全意識在企業內部滲透形成有效的持續性的從上至下的將安全作為第一要旨的意識。企業安全意識的培養是企業安全管理的重點，也是難點。需要企業不斷優化企業環境，加強安全文化建設，營造和強化全員廣泛參與和通力合作的氛圍，以達到持續改進。

3.1 強化企業環境，優化企業因素，促進安全意識結構化建設組織領導者必須堅持以人為本的思想，從組織整體的角度出發認識安全問題，積極籌劃推進組織安全意識結構化建設。以良好的組織結構、機制及文化調動人的積極性,推動安全的持續改進。首先，要從安全生產長效機制方面建立健全組織的安全監管體制，優化企業人，財、物的分配，清晰構建企業安全意識的發展框架。要求全體人員都必須承擔安全責任，并將安全問題作為業務領域里的首要問題，使每個人都參與企業的安全管理，對企業安全意識行為進行積極的建設性的干預，協助企業的安全文化建設。

3.2 建立以HSE為核心的安全文化，培育企業安全意識

建設企業安全文化的實質就是建立組織內部的動力機制，利用文化的功能，轉變人們安全價值意識、安全道德觀和安全態度，提高人們的技能水平和安全文化素質，增強人們的安全意識。安全文化的本質是個人安全意識和企業安全意識，它支配著組織員工的行為趨向，是通過點亮員工的心燈來提高安全覺悟。

企業安全文化必須是人本文化，才能更好地吸引全員的積極協助和廣泛參與。而HSE管理體系本身就體現了以社會責任為己任，以人為本的理念。包括健康、安全、環境相關的意識、技術、經驗、溝通等內容，從嚴格意義上講，HSE涵蓋了工作生活環境中所有的因素。HSE管理體系的建立過程，就是組織成員理解體系人本理念的過程和對健康、安全與環境所應承擔責任的認識過程。

在企業建立實施HSE管理體系過程中，要以培育全體成員安全價值觀為主線，以提高全員HSE意識為重點，在完善體系文件的基礎上，加強HSE思想的宣貫教育，將HSE管理理念滲透到每位員工心中。讓員工真正理解、接受HSE理念，明白按照管理體系工作所帶來的HSE益處，從而轉變安全價值觀，使安全作業成為作業人員的一種自覺的、自發的行為。并愿意會同組織成員一道提升組織的健康和安全。從而實現HSE體系文件建立，到HSE得到貫徹執行，到形成以HSE為核心的安全文化。

3.3 完善安全培訓教育機制，強化用知識守護生命的意識

要從安全培訓教育的模式、手段、內容等方面建立和完善安全培訓教育機制，加強培訓教育的教化作用，促進員工安全技能的自主學習，讓員工通過多種渠道獲取安全技能知識，提高全員安全素質。一是要認識安全培訓的重要性，只有獲取更多的安全技能知識，才能更好的防范事故和守護生命。消除把培訓學習當作完任務的思想和行為。二是加強員工安全技能的評估，根據不同培訓對象，有針對性，分層次開展培訓教育，因人施教。把員工安全知識、安全技術水平、業務能力與員工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合。三是從培訓教材，內容、形式等方面創新，不斷拓展全員安全培訓的廣度和深度。崗位練兵和演練是最好的行為教育方式，要不斷完善崗位練兵和演練的內容、考核辦法等，形成制度，有效實施，充分發揮領導和骨干的示范作用。四是建立完善安全技能經驗和事故教訓分享機制。組織在積極開展員工安全意識與技能培訓的同時，要從制度層面創建平臺，建立員工幫教和技能經驗分享機制，鼓勵員工積極分享其隱患識別和風險分析的相關經歷經驗，達到共同提高風險識別能力和應急處理能力，普遍提高安全素質。

3.4 以規范現場作業管理為重點，形成統一的安全行為模式

加強現場安全作業管理，使員工養成執行作業流程標準的行為習慣，自愿接受流程制度和監督管理的約束。一是要嚴格執行作業許可、人員持證要求，嚴格按照作業任務書和施工設計要求作業。動用生產設備，要嚴格執行生產指令，無生產指令不能動生產設備。二是加強作業安全分析的執行力度，提高作業人員的風險分析意識和能力。有效實施“兩書一表”，根據設備工藝、現場環境等變化，要全面識別風險，規范流程和操作行為，使所有作業過程及其風險有效控制。并及時更新“兩書一表”內容，使其具有針對性和實用性。三是通過 “5型”班組的建設，規范現場（車間）環境和作業行為，加強員工的安全知識學習，懸掛醒目的安全警示牌、安全標語等，營造濃厚的安全氣氛，提高作業人員對安全事故的態度和危機感。四是強化現場作業不安全行為的干預、監督的權利和力度，完善獎懲機制。切實發揮班組長現場監督檢查和班組成員互查作用，對班組成員不安全行為積極制止并予以糾正。尤其要善于發現作業人員無意的不安全行為并給予及時提醒，促進作業人員的不斷糾正作業行為。從而達成統一的安全行為模式和組織安全意識。

4結論

HSE體系是國外大型石油企業證明行之有效的安全管理體系，而增強基層企業安全意識是全面提升HSE系統執行效果的一種有效途徑，我們必須把提升企業安全意識作為安全工作重點，吸納所有員工積極參與安全管理和改進工作，使得安全管理能夠做到集思廣益，能夠得到全員重視，近而提高企業的安全意識和員工的安全意識，全面推進企業安全、健康、和諧的發展。

參考文獻

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