第一篇：黨風廉政經驗交流材料

狠抓黨風廉政建設促進依法行政

—-工商分局黨風廉政建設工作經驗交流材料

近年來，開發區工商分局在市工商局黨組、開發區工委的正確領導下，在市工商局監察室、開發區監察室的指導下，堅持以服務經濟建設和社會發展為中心，認真宣傳貫徹落實各項法律法規，狠抓黨風廉政建設，堅持依法行政，形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，保障和促進了全局黨風廉政建設工作的健康發展。2010年以來，我局正確貫徹黨的各項方針政策，加強黨風廉政建設，嚴格依法管理，取得了優異成績，2011年6月局黨支部被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。多年來沒有發生一起違法違紀案件，借此機會，把我局抓黨風廉政建設，促進依法行政工作的主要做法向各位領導和同志們作一匯報。

一、加強組織領導，確保依法行政工作深入開展

推進依法行政，是實踐“三個代表”重要思想，建設廉潔、勤政、務實、高效機關的根本要求。近年來，我局不斷提高認識，加強領導，注重落實，始終把依法行政作為工商行政管理工作的頭等大事來抓，并從依法行政的源頭抓起，進一步健全了監督機構、完善了各項制度，提高了全局依法行政水平，確保了依法行政工作的深入開展。

1、建立健全機構。我局成立了法制監督小組，明確了分管副局長審核執法案件；在辦公配置上，配置了筆記本電腦、攝像機、照相機。法制監督小組具體負責全局的依法行政工作。另外，紀檢監察人員負責指導監督依法行政、執法責任制和“兩錯”責任追究工作。今年，為強化基層工商所動態巡查和各種違法案件查處，進一步加大執法監察力度。

2、認真組織依法行政。為了保證依法行政工作的穩定推進，逐步提高廣大干部依法行政的自覺性，我局制定了《依法行政工作實施方案》、《貫徹<行政許可法>學習計劃》。按照市局的要求，結合我局實際，我們狠抓各項工作的落實，嚴格執法，使《行政許可法》在全局得到貫徹實施。以制度建設為突破點，加強規范化管理。認真貫徹落實上級行政許可配套制度，結合我局實際，制定出臺了《關于聽取行政許可申請人陳述申辯規定》等制度，嚴格按照法定程序和法定條件實施行政許可，所有行政收費均按照法定項目和標準進行。

3、加強法律法規培訓。一是積極開展領導干部學法和公務員培訓。每年選派執法人員參加省局和市局舉辦的法律培訓；在全局開展法律法規學習活動，使全體干部職工普遍接受一次法律知識培訓，及時掌握了國家、省、市局最新出臺的有關政策法規；每當出臺新的法律法規，我們都及時組織學習，據統計，全局干部學法和公務員培訓每年人均達42學時，全局干部隊伍素質有明顯提高。二是加強干部職工的業務考核和培訓工作。幾年來，2組織干部職工進行了計算機、信息網絡等各項業務培訓20余次。行政許可法等法律法規學習8次，組織全局進行黨紀、政紀知識競賽。三是認真訂購有關書籍。為了使廣大干部職工認真落實好《行政許可法》，正確地運用各種法律、法規，我們訂購了《工商行政管理政策法規匯編》等書籍發給各股室和工商所。

4、大力宣傳法律法規。在普法對象上，堅持面向社會，面向基礎，面向管理相對人。在普法方法上采取在組織干部職工參加知識答題、設立宣傳展牌、在辦事大廳集中宣傳等多種形式。每年的“3·15”消費者權益保護日組織大型宣傳活動。向社會發放各類宣傳材料2000多份。努力做到了宣傳方式有新思路，宣傳方法有新舉措，宣傳形式有所創新；信息反饋經常不斷、新聞媒體經常有影有聲。

二、完善決策機制，保障工商行政管理科學決策

幾年來，不斷加強行政決策機制建設，完善相關制度，堅持做到重大決策堅持辦公會集體研究等制度，有效保證了工商行政管理工作的科學決策。

一是堅持一般案件認真審核制度。對每一個行政處罰案件的具體行政行為，都保證當事人的聽證權利，凡是當事人要求舉行聽證的都組織聽證。在實施具體行政行為過程中未發生一起當事人要求聽證或引發行政訴訟案件，一般程序案件核審率100%。

二是堅持執法文書電子版本。近年來，我們逐步建立健全了一整套執法文書電子版本，對案件的立案審查報批、現場筆錄、3詢問筆錄、行政處罰決定等都使用電子版本，案件審核、核審、審批都是通過網絡系統進行，不斷完善了案件審批程序，提高了辦案效率和執法水平。近2年來，在辦理的案件中，沒有發現失誤或違法、不具合理性和可行性的問題。

三是推行行政權力公開透明運行。行政權力公開透明運行，有利于進一步加強從源頭上預防腐敗的力度，提高行政效能和為民服務的能力，是全面提高依法行政水平的重要舉措。按照要求，成立了由一把手任組長，班子成員任副組長，各股室所負責人為成員的工作領導小組，按照市局《關于推行政務公開制度深入開展政務公開工作實施方案》的要求制定了《政務公開工作規則》，成立了專門的辦公室，為確保此項工作扎實進行，取得實效，局先后召開5次專題會議，認真研究部署，提出了“清理徹底、運行透明、程序規范”的工作思路，堅持全面、準確、徹底、到位的原則，努力完成行政權力公開透明運行工作。截止目前，在辦事大廳，利用電子觸摸屏，做到了各項職權運行的形式、結果全部公開，行政審核審批事項決策、依據、結果全面公開。建立了具有工商行政管理的行政權力公開透明運行模式。在業務受理上，提出了“AB崗位負責制”的要求；在業務辦理中，提出了重要事項備案制度和“會簽”工作監督機制，為加大行政權力行使過程中的監督探索出了新模式。

三、加強行政執法，努力實現工商行政管理依法管理

堅持實行執法職責明晰化，執法權限公開化，執法任務責任化，執法行為程序化，本著公正、公平、公開和效率、便民的原則，建立了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行監督機制，不斷推進依法行政。

一是完善各項制度。制發了《首問責任制度》、《一次性說清制度》、《限時辦結制度》等六項制度。二是全面實行窗口辦公制度和辦公時限制度。凡涉及我局審批的業務全部進入政務大廳，實行窗口式辦公，為用戶提供“一站式”服務。將辦理各種事項應提供的資料、辦理程序、時限、收費依據等在窗口服務大廳顯著位置向群眾公開。在實際工作中，實現了受理人與辦理人相公開。同時對各個運行環節建立了時限要求，規定了與之相對應的追究辦法，針對審批、審核、核準和備案等事項，工作人員必須在時限要求內按時完成，提高了工作效率，實現了“窗口”辦公的公開受理、限時辦理，便民高效的運行機制。三是大力推進“數字工商”工程，實現辦公自動化。為適應新形勢對工商行政管理提出的更高要求，今年我局擬在新的辦公大樓，投入近40萬元用于工商行政管理信息系統和辦事大廳建設。四是不斷拓展行政管理工作的外延。我局精心組織，明確責任，統一部署，通過管理體系的建立、運行保持等一系列工作，通過開展工作，進一步提高了廣大干部職工合理開發及保護的意見，規范了工作程序，減少了工作漏洞，強化了工商行政管理行政執法理念，大大提高了

5工作質量、管理水平和工作效率，降低了人為因素造成不合格服務的機率，從而使之成為推進依法行政工作的一個重要手段。

四、加強行政監督，實行陽光行政

加強政務公開工作。我局將以新辦公樓啟用為契機，重新設置安裝了政務公開欄，對局主要職責、執法依據、辦事程序及時限、收費標準依據進行認真整理，在電子屏幕墻上公布；對局各股室所職責、主要辦事程序、廉政建設要求按統一標準全部上墻；設立高標準電子屏一個、觸摸屏一個，廣告欄一個。建立工商行政管理信息系統和可查詢系統，對涉及行政管理相對人權利義務的信息，除按照國家規定保密的以外均實現公開查詢。同時在互聯網上開設政務公開網頁，面向全社會提出了4項服務承諾，對涉及的審批項目、辦理時限、行政執法、民主決策、責任追究等公開承諾。廣泛接受社會各界和廣大人民群眾監督并公開了監督舉報電話。為了便于社會各界和廣大人民群眾監督，我局將印制《政務公開手冊》，擺放在辦事大廳，免費索取，將工商行政管理執法置于嚴格的社會監督之下。

堅持群眾投訴制度。專門設立舉報投訴箱，做到了有訪必接，有案必查、違法必糾、查處必嚴、確保了信訪案件案案有著落，件件有回音。

依法開展行政復議工作。始終堅持合法、公正、公開、有效、便民的原則，嚴格按照《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》的有關規定，采取書面審查與實地調查相結合的辦法，6

依法受理和審理行政復議案件，堅決糾正違法的或者不當的具體行為，維護管理相對人的合法權益，充分發揮工商行政管理行政復議的行政監督作用，推進依法行政，樹立良好的部門形象。

在過去的工作中，我局的依法行政取得了一些成績和進步，是在市工商局、開發區管委會正確領導和監察室指導下取得的，今后我們一定會加倍努力，適應新形勢發展的需要，把依法行政工作做得更加扎實，充分發揮示范單位的作用，不辜負各級領導和各部門對我們的期望，依法行使好人民賦予工商行政管理部門的職能，為建設“和諧社會”和實現開發區經濟社會共同發展貢獻力量，再立新功。

第二篇：農村黨風廉政會議經驗交流材料

建機制 抓重點 提成效

全面推進農村黨風廉政建設

近年來，****市按照“完善機制、突出重點、強化措施、務求實效”的工作思路，以****工程為抓手，以****創建為載體，積極探索農村黨風廉政建設的新途徑、新方法，全面推進農村基層黨風廉政建設，積極構建農村懲防體系，為建設和諧富裕新農村提供堅強保證。我們具體做法是：

一、完善“三項機制”，增強工作合力

市委、政府高度重視農村黨風廉政建設工作，始終

將其擺在維護農村改革發展穩定、推進社會主義新農村建設的高度著力推進，不斷加大人力、物力、財力投入，有力地促進了農村懲防體系建設。一是健全協調推進機制。成立了市、縣、鄉農村黨風廉政建設領導小組，定期召開聯席會議，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。定期召開農村黨風廉政建設工作聯席會議和工作會議，專題研究任務，專題部署工作，并把農村黨風廉政建設列為縣、鄉黨委、政府黨風廉政建設責任制考核的重要內容，做到年初有安排、年中有檢查、年底有考核。二是健全組織保障機制。以鄉鎮黨委班子換屆為契機，1在20個鄉鎮黨委班子中配備了專職紀委書記，一批年富力強、素質高的優秀干部走上了鄉鎮紀檢工作崗位。舉辦了鄉鎮、街道紀委書記專題培訓班，提高基層紀檢干部的工作能力和業務水平。加快鄉鎮紀委規范化建設步伐，全市鄉鎮紀委實現了有單獨的辦公室、有醒目的門牌、有必要的設備、有基本的交通保障“四有”目標。三是完善經費保障機制。各縣區將鄉鎮紀委工作經費列入財政預算，加強辦公場所建設，配齊了微機、打印機、傳真機、數碼相機和錄音筆等辦公設備。****區為每個村民監督委員會每年撥付****元工作經費,區財政還專門拿出****萬元為村監會成員發放誤工補貼；****區財政拿出****萬元為村監會成員發放誤工補貼；****縣采取以獎代補的方式，給每個鄉鎮撥付黨風廉政建設專項經費****萬元，配備****萬多元的辦案設備，對工作突出的鄉鎮，予以一定的獎勵，為農村基層黨風廉政建設提供有力經費保障。

二、突出“三個重點”，提升工作層次

堅持把廉政教育、黨務公開和民主決策作為“勤廉

為民”工程的重要內容，不斷加強農村民風建設、民主建設，提高基層的民主決策水平。一是突出教育主題，加強民風建設。把農村基層黨員干部教育作為一項基礎性工程來抓，強化了對敏感部位、關鍵環節、重要崗位人員的教育培訓。充分利用縣鄉黨校和黨風廉政教育基

地，對鄉鎮領導班子成員、村黨支部書記、村委會主任進行培訓，教育引導廣大農村基層黨員干部堅定理想信念，切實提高拒腐防變能力，2011年以來共有****多人次農村基層干部接受了反腐倡廉教育培訓。抓好示范教育和警示教育，積極挖掘身邊廉政勤政的先進典型，引導廣大農村基層干部學先進、比先進、向先進看齊。充分挖掘本地區豐富的文化底蘊，開展了形式多樣、內容豐富的勤政、廉政教育，通過唱秦腔、扭秧歌、剪紙、繪畫、創作廉政文藝作品等民間藝術形式，將廉政文化融入鄉風民俗，增強廉政文化的感染力。****區啟動****評選活動，使****成為一面鏡子；****開展****、****等評比活動，用身邊的典型教育身邊的人。二是深化黨務村務公開，推進基層民主建設。把抓好“公開”作為破解村級民主決策、民主管理、民主監督等問題的有效措施。在公開內容設置上，把黨務公開與村務公開緊密結合，以黨務公開統領村務公開，以村務公開提升黨務公開。突出公開黨員群眾關心的，與農民群眾切身利益相關的各類補貼、社保、醫保、困難補助、大病救助、項目建設、“三資”管理等重點內容和事項。在公開程序上，各鄉村制定了公開流程圖，明確公開事項、公開內容、公開時限，公開事項，真正把各項事務的辦理置于群眾的監督之下。做到事前政策公開、事中方案公開、事后結果公開。目前，全市****個鄉鎮、****個涉農街道和****個行政村黨務村務公開實現100%全覆蓋。三是落實民主

議政制度，提高民主決策能力。全市鄉村普遍建立和完善了領導班子議事規則、重大事項集體決策制度、領導過錯責任追究機制、“一事一議”等制度，保證決策過程的民主集中、決策結果的科學正確、決策實施的公開透明。****縣通過規范組織名稱、成員機構、議事內容、活動時間、議事程序“五規范”措施，在****個村建立了黨群民主議事會，協調解決群眾關心的熱點難點問題;****通過“一事一議”，建設了****點，解決了****難問題；****區建立了****制度，定期討論村情民事，調動了群眾參與村級事務的積極性，實現村民自我教育、自我管理、自我服務、自我發展的目標。

三、抓住“四個關鍵”，提升工作成效

緊緊抓住服務、發展、監督和懲處“四個關鍵”，促進農村經濟發展，轉變基層干部作風，不斷提高基層組織的戰斗力、凝聚力和向心力。一是建設民生服務中心，提供優質服務。進一步健全縣級政務服務中心、鄉鎮民生服務中心、村級民生服務站（點）三級服務網絡，實行“一站式”服務和全程化代理。不斷提高城鄉“網格化”管理精細化水平，把全市農村****個行政村劃分為****個網格，配備網格管理員****余名，建立“網格管理、團隊服務、中心理辦”工作機制，便民服務更加便捷。二是推進村企合作，打造富民產業。****村利用豐富的山泉水資源，通過股份合作的形式，創辦了****公司，解決****余人的就業問題，****年村級集體收入達

****萬元；****鎮引進****萬元以上建設項目****個，總投資****億元，為群眾提供了****多個就業崗位；****村投資****萬元，成立****公司，村集體分紅股份占到****%，當年村集體收入增加****萬元。三是完善監督機制，保障村民合法權益。按照有場所、有牌子、有人員、有經費、有印章、有程序、有記載的“七有”標準，全市****個行政村全部建立了村民監督委員會，實現了村監會100%全覆蓋。制定了****制度，實現村民監督委員會制度化、規范化管理。全市各村監會成立以來共審核村級財務收支****筆，涉及金額****余萬元，否決和糾正不合理支出****筆，節約資金****余萬元，參與村級重點工程項目監督****人次，提出合理化建議****多條。四是加大監督懲處力度，切實維護群眾利益。把保障強農惠農政策有效落實和懲處違法亂紀行為，作為堅決維護農民群眾的切身利益的重要舉措，不斷加大工作力度。2011年以來，先后對****名鄉鎮長開展了任期經濟責任審計，糾正違規資金****萬元；對****名村干部進行了任期和離任經濟責任審計。共受理涉農信訪件****起，查處農村黨組織和黨員干部在惠農補貼發放、支農資金和項目管理使用中的虛報冒領、擠占挪用、貪污私分集體資金的違紀違法案件****起，給予黨紀政紀處分****人，移送司法機關追究刑事責任****人，有效維護農民切身利益。

第三篇：市場監管局黨風廉政“四張清單”經驗交流

市場監管局黨風廉政“四張清單”經驗交流

縣市場監督管理局自去年4月份組建以來，始終狠抓黨風廉政建設責任制落實，通過建立權力、責任、教育、監察“四張清單”，促進“勤政”與“廉政”同步發展。

建立“權力清單”，強化市場監督職責。由原縣食品藥品監督管理局、射陽工商行政管理局、射陽質量技術監督局三局“合一”組建，各局行政權力不一。建局伊始，該局就落實專門人員對原三個局的行政權力進行梳理，重新進行編制，通過權力清單編制，對現有的行政權力進行一次“大起底”，按照職權法定、簡政放權、轉變職能的要求，進一步減少內部流轉環節，優化權力運行流程。在編制行政“權力清單”的同時，該局還就行政權力的風險點一并進行梳理，并將行政權力清單及風險點編印成冊，全局市場監管人員人手持有一冊。

建立“責任清單”，落實廉政主體責任。黨委始終著眼于落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，始終把黨風廉政建設納入黨委重要議事日程。局黨委書記與班子成員以及基層分局，各科、室（隊、所、協會）主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書和黨風廉政建設工作責任表，列出局黨委班子成員以及分局、部門主要負責人的黨風廉政建設工作任務，明確責任事項、完成時限以及相關要求。該局紀檢監察室切實擔起監督職責，對工作落實情況進行定期督查。通過清單式管理，切實解決黨委在抓黨風廉政工作中“知其責不知其行”的問題，層層落實了黨風廉政建設責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

建立“教育清單”，增強廉政文化引導。結合市場監管文化建設目標，搭建多個平臺，創新活動載體，細化廉政教育的內容、時間、方法和要求，以清單式管理將廉政教育工作落到實處。以工、青、婦組織為平臺，搭建干部興趣活動平臺，引導干部職工健康向上的生活情操，在政策規定允許的范圍內，給各小組活動的開展予以經費保障，紀檢監察室對經費支出使用情況進行監督。開展“廉政展板”設計活動，以分局、科、室（隊、所、協會）為單位，組織干部職工設計廉政展板，每月一期在宣傳窗及內網上進行展示，不斷提升廉政文化的感染力。開展“廉政文化示范點”創建活動，要求各分局積極參與市、縣廉政文化示范點創建工作，在開展活動時將廉政文化與依法行政、行政公開結合起來，以“為民、務實、清廉”為主題，結合工作特色，將反腐倡廉教育和廉政文化推廣制度化、常態化。截至目前，已有兩個分局通過市廉政文化示范點驗收。

建立“監察清單”，明確紀委監督責任。明確紀委的6項監督責任清單：加強組織協調，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；嚴格紀律監督，嚴肅查處違犯黨紀行為的人和事；深化作風建設，強化對中央、省、市關于作風建設的各項規定執行力度，尤其是加大對縣委“十個嚴禁”的監督檢查力度；嚴肅查辦案件，落實線索處置和案件查辦，要求在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；強化廉政教育，扎實開展黨性黨風黨紀教育、警示提醒教育；注重制度建設，加強對反腐倡廉制度落實情況的監查，提高制度的執行力。

第四篇：黨風廉政

新時期武寧縣企業思想政治工作存在的問題與對策

[內容摘要]近幾年來，伴隨著經濟結構調整步伐的不斷加快，武寧縣的企業經濟發展提速，已經成為縣級經濟的組成部分和新的經濟增長點。隨著企業的日益壯大和部分企業的改制，對我縣企業思想政治工作提出了新的挑戰和更高的要求。針對當前我縣企業思想政治工作存在的問題，積極探索適應我縣實際的加強企業思想政治工作的新思路。關鍵詞：思想政治工作問題對策

黨的思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線，只有發揮思想政治工作這一政治優勢，才能保證經濟工作和其他工作的正確發展方向。在社會主義市場經濟的新形勢下，企業經營發展模式發生了根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，企業思想政治工作的內容、背景相繼發生了巨大的變化。如何發掘和利用好現有資源，變不利為有利，創新思想政治工作，為企業的發展營造一個和諧、協調的內部環境，給新時期我縣廣大企業政工干部提出了新的課題和極其嚴峻的挑戰。

一、我縣企業思想政治工作面臨的問題

隨著經濟社會的不斷發展，企業將成為經濟社會發展的重要力量，而我縣企業思想政治工作與企業經濟發展的新形勢比較，顯得不相適應，有些問題亟待解決。總體上看，表現在以下幾個方面。

（一）部分企業對思想政治工作認識不到位。大部分企業對思想政治工作的重視程度不夠，由于思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，“不管吃、不管喝，”解決不了實際問題，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,職工的政治學習和思想教育時間不能保證。一些企業老板也存在著重經營管理、輕思想工作，重企業文化建設、輕政治教育的傾向，對員工的思想問題則往往是就事論事，而不是有針對性的開展思想政治教育。有的企業經營者坦言：“企業是經營組織，沒有必要搞思想政治教育。”這種單純依靠規章制度和經濟手段來調節企業勞資關系的作法，導致了企業教育功能的弱化，使得一些非公有制企業人際關系緊張，勞資糾紛不斷。在一些企業文化建設較有特色的文明企業中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾向，缺乏對員工理想、信念、道德觀、價值觀的正確引導，短期行為和功利性色彩較為突出。

（二）企業的思想政治工作機制極不完善。大部分企業沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業對黨建和思想政治工作制度規定的落實，黨員和職工正常的學習教育活動得不到保障。有的黨組織在企業中沒有位置，成為“附屬”機構。企業思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發展的需要，也沒有建立精神鼓勵與物質獎勵相結合的激勵機制。思想政治工作沒有從制度上加以規范，沒有形成一套行之有效的工作機制。在一定程度上顯現了黨的基層組織建設落實不到位，就如何帶領抓好企業黨建工作的責任不明確、思路不清晰，從而導致企業思想政治工作“空擋”現象的發生。企業業

主基本上不知道什么是思想政治工作，特別是沒有建立工會組織，從業人員的基本權益得不到保護，導致企業的問題不斷。雖然每年相關部門要對企業業主和從業人員進行安全和生產技能的培訓，而思想政治工作的內容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。

（三）企業思想政治工作內容方法不靈活。一些企業不善于從實際出發，創造性地開展工作，缺乏新思路、新內容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。有的教育活動內容跟不上時代發展的節拍，不能回答和解釋職工關注的熱點、難點問題，沒有把思想教育與企業生產經營、解決職工的實際問題相結合，容易使職工產生抵觸情緒；有的教育活動方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，容易使職工產生厭倦心理；有的教育活動缺乏有效的載體，沒有把先進性和廣泛性的要求結合起來，缺乏針對性和說服力，導致工作蒼白無力。加之許多企業員工的雇傭思想嚴重，對企業的認同感降低，普遍存在著“在企業干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關心的只是就業崗位和工資獎金；法律意識淡薄，缺乏運用法律武器維護自身權益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動缺乏興趣等。

（四）企業思想政治工作隊伍素質較低。從調查的情況看，有的企業政工人員素質不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現斷檔的現象。有的企業政工干部身兼數職，整天忙于行政事務性工作，疲于應付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊伍不穩，人員素質不高，工作效率低下的情況。據調查了解，大部分企業都沒有設立專職的政工人員，從而也就沒有形成專職的政工隊伍。此外企業用工制度比較靈活，人員不穩定，增加了思想政治教育的難度。

二、加強我縣企業思想政治工作的對策和思考

企業思想政治工作要堅持與時俱進，善于把握新形勢、新情況、新規律，擺脫陳舊的思維定式和工作慣性，要在內容、形式、手段、機制等方面不斷創新，思想政治工作才能常抓常新，充滿新的生機與活力。

（一）進一步提高對企業思想政治工作的認識。黨委、政府要采用多種形式，加強對企業思想政治工作的指導，使企業了解思想政治工作是保證黨的路線方針政策在企業貫徹執行和國家法律法規在企業有效實施的重要措施，是為了更好地促進企業生產經營管理和幫助企業員工解決思想問題，增強企業凝聚力，推動企業發展的重要條件，從而高度重視，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，自覺把思想政治工作列入企業的議事日程。一方面，要積極引導廣大職工正確認識為企業打工與為國家做貢獻的關系，維護企業利益與維護國家利益的關系。在企業一線工作，同樣是國家的主人，同樣是為社會主義現代化建設貢獻力量。讓職工看到企業思想政治工作不是空洞的口號。另一方面，要積極引導企業業主正確認識帶頭致富與帶領職工共同致富的關系。企業的業主和政工干部都要認識到思想政治工作就是要引導廣大職工發揮本職工作的崗位示范作用，表達職工意見、維護職工權益的表率作用，將職工重大情緒、企業重大問題向有關部門反映的報警作用，溝通業主、建言獻策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。

（二）努力創建企業思想政治工作的新機制。要按照有利于加強黨的領導、有利于黨組織開展活動、有利于促進企業健康發展的原則，努力探索適合企業特點的思想政治工作的新機制。堅持分類指導的原則，加強組織建設。對已經建立黨組織的企業，要通過加強黨的自身建設，提高思想政治工作水平；新辦的企業，凡是條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業的開辦投產與企業黨組織建設同步規劃、同步進行；僅有個別黨員或無黨員的企業，要盡快建立工會、共青團、婦聯等群眾組織，擴大思想政治工作的覆蓋面。要努力形成以黨組織為核心，黨、工、團、婦組織配套聯動的思想政治工作格局。采取集中與分散相結合的方式進行黨員、職工思想教育，建立完善企業思想政治工作調研分析制度，積極培育樹立企業思想政治工作示范單位、交流推廣典型經驗等形式，切實推進和提高工作，保證黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

（三）不斷創新企業思想政治工作的方式方法。要根據企業的特點，本著求真務實的精神，不斷改進企業的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作為業主所理解、為黨員所歡迎、為職工所擁護。一是要堅持做到企業經營和思想政治工作兩不誤。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進企業生產發展。二是在思想政治工作的內容形式安排上盡量做到豐富多彩，寓教于樂，將政治學習、業務學習、科技文化學習與有效的文體活動有機的結合起來，要與發展企業文化結合起來。三是要注意發揮群眾組織的作用，使工會、共青團、婦女組織等成為黨組織聯系廣大職工的橋梁和紐帶，做好職工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企業思想政治工作的實效。從實踐來看，一是政策的投入。就是要制定領導、組織、協調、規范企業思想政治工作的相關政策。黨組織要調整和完善黨建工作布局，把企業黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強領導，落實責任制。黨委、政府、群團組織，要密切配合、齊抓共管，發揮各自優勢，形成工作合力，推動企業思想政治工作。同時，對企業業主除了要求他們支持黨組織在所屬企業開展工作外，還應從政策上提出具體要求。二是人才的投入。要有意識地選派政治強、業務精、作風正、肯干事、能干事的干部到企業從事思想政治工作。同時，企業黨組織要切實采取措施，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的思路，搞好現有的政工隊伍建設，并注重幫助提高企業業主的綜合素質。目前，針對我縣大部分企業沒有開展思想政治工作的實際，可采取從縣直機關選派政治素質好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業掛職鍛煉，幫助企業開展思想政治工作和培養政工人員。三是經費的投入。要根據企業的經營效益適當加大對思想政治工作的經費投入，包括工作活動經費、干部待遇報酬補貼經費、思想政治工作成效考核經費等等，使企業思想政治工作獲得必要的經費和物質保障，提高政工干部的工作積極性和思想政治工作的實效性。

第五篇：黨風廉政

社區黨風廉政建設工作總結2013

xx社區位于天心區拓城興南的前沿陣地——新開鋪，社區總面積0.15平方公里，主要由xx和xxxx兩個小區組成，有居民xxxx戶，總人口xxxx人，社區支部直管黨員xx人，支部委員xx人，兼職紀檢委員xx名。幾年來，社區以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務體系、創新工作載體等措施，努力構建和諧社區，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進社區”等特色活動，有效推進了社區建設的全面發展，先后獲得了“民主法治示范社區”等市級以上榮譽稱號17項，區級榮譽30余項。為了更好地搞好社區廉政文化建設，我們的主要做法是：

一、抓好支部建設，落實黨風廉政建設責任制

1、是加強學習，提高認識。一年來，社區支部組織全體黨員參加了“科學發展觀”，“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，增強了宗旨意識。能認真的執行中央、省、市有關廉潔自律的各項規定，廉政意識進一步加強。

2、加強民主監督，實現制度管理。凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。

3、落實廉政制度，確保廉政責任上肩。社區認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》，確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次，全方位的監督體系，保證了各項廉正制度的落實。

二、加大宣傳，扎實推進社區廉政文化建設

1、是高度重視，加強廉政文化進社區組織建設。社區結合實際，注重實效，以加強社區支部班子建設為龍頭，成立專門廉政文化進社區工作領導小組，社區黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實相關人員的工作任務和責任。

2、利用市民學校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強黨風廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創新形式，豐富廉政文化進社區工作載體。一是社區把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節，宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容，二是建立共同參與、各盡其責的工作機制，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區居民組織起來，成立了一支“道德DV隊”，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員干部的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務，及時做好來信來訪和人民調解工作

1、制定計劃，成立組織。2007年是實施“十一五”規劃的第二年，也是創建“平安天心”的關鍵之年，為了確保穩定，做好來信來訪和人民調解工作，社區制定了《xx社區2007年人民調解工作計劃》，并成立了人民調解委員會。

2、熱情服務，積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區工作的一項主要內容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環節。因此，社區支部要求工作人員在工作過程中熱情接待，耐心解釋，做好詳細登記，依法依規公正調處。

3、主動出擊，協調解決突出矛盾。麗江翠園曾因房產證和水電欠費等問題準備群體性上訪，社區主動與開發商、業主委員會、自來水公司等單位多方協調后，及時化解了這一矛盾。

四、嚴格財經紀律，實現民主理財

1、堅持嚴格審查，多人經手審批的原則。

2、堅持財務支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅持節約，嚴格控制開支的原則。四是堅持民主監督的原則。盡管xx社區是一個純居民社區，社區自身無任何經濟來源，完全靠政府下撥的工作經費維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴格自律是必要的，也是必須的。

通過以上舉措,xx社區廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾 “共創廉潔社區、共建和諧家園”的責任意識，有力地推動了文明和諧社區建設。