第一篇：黃崗鎮：四項措施加強改進工作作風、務實推進各項工作

黃崗鎮：四項措施加強改進工作作風、務實

推進各項工作

近日，省委、省政府出臺了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。這是省委、省政府貫徹中央政治局八項規定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，力戒鋪張浪費，整治慵懶散奢，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群干群關系的重要舉措。為認真貫徹落實八項規定精神，結合我鎮實際，黨委、政府制定四項措施：

一、提高認識，深刻理解中央和省委省政府出臺規定的重大意義，要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾是加強黨的執政能力、先進性和純潔性建設的重大舉措；是堅持立黨為公、執政為民，以良好黨風帶動政風民風的戰略之舉；是推動黃崗鎮跨越發展、加速崛起、富民強鎮，全面建成小康社會的重要保障。

二、嚴格要求，自查自糾，改進工作作風、務實推進各項工作：一是改進農村工作，進村入戶調研。鎮班子成員聯系點及各站所長每年進村入戶調研時間不少于100天，要到群眾家中進行走訪，針對黨的各項惠民政策、措施在實行中所遇見的問題和困難進行調研，在各自分工業務中與群眾多接觸，了解群眾的真實意愿和想法，記入工作日記，每月初形成工作匯報，上報給主要領導，切實做好基層黨和政府的參謀；二是精簡會議活動，加強值班考勤。改進鎮干部例會制度，原來的每周一三五例會制度改為周一至周五上午8:00—8:30、下午2:30—3:00為簽到時間，其中，周一例會，安排布置本周工作，周四例會，匯報周一工作落實情況。如遇特殊情況，會議另行安排。嚴格簽到和請銷假制度。無故不簽到每次扣20元。因病因事需請假者，必須提前書面請假，由分管領導簽字核實，主要領導簽批。

三、厲行勤儉節約，控制公用開支。一是加強公務接待費用管理，堅持務實、節儉、有利公務的原則，不搞超標準接待。嚴格執行定點接待制度，一律工作簡餐。不上酒水。嚴禁互相吃請、鋪張浪費，嚴格執行“單獨立賬、定期公布、實名登記”的報銷制度；二是加強日常辦公用品管理。由辦公室制定日常辦公用品采購計劃，個人申請，主要領導審批后采購。所有財物必須造冊登記，新購財物要先入賬后發放，各站所在領用辦公用品時，應視工作任務需要，本著節儉使用的原則辦理領取登記手續。節約辦公用紙數量，嚴格控制文件印刷數量；

四是加強安全、科學管理，促進可持續發展。積極推進機關節能減排和后勤管理的規范化、科學化，堅持節約用水，及時檢查和維修用水設施，堅決杜絕跑冒滴漏和長流水現象。堅持節約用電，照明燈全部實行節能產品，合理控制辦公區域的照明，堅決杜絕長明燈和白晝燈現象。嚴禁私拉亂接電線和擅自使用大功率電器。辦公室對供電、供水等基礎設施，要做到定期檢查，保證機關基礎設施完好和運行安全。（張華、劉勇）

第二篇：勤政務實 改進工作作風

勤政務實

改進工作作風

2014年全市開展作風改進年活動以來，我院根據上級的要求積極組織實施“作風改進年”活動，各科室結合實際情況制定實施方案、撰寫服務承諾，扎實開展作風改進年活動，開創了良好的活動開局，并取得了初步的成效。

宣傳處根據《曲靖市市直單位服務窗口“作風改進年”活動公開承諾實施方案》的通知（曲作風辦發［2014］5號）的總體要求，按照醫院關于轉發《曲靖市市直單位服務窗口“作風改進年”活動公開承諾實施方案》的通知（曲市一醫［2014］67號）的相關要求，結合處室實際工作制定了宣傳處的作風改進年實施方案以及撰寫了服務承諾：不讓時間在我這里延誤；不讓差錯在我這里發生；不讓辦事人員在我這里受到冷落；不讓處室形象在我身上受損；不讓不正之風在我身上滋生。順利完成了6月10日處長雷松在宣傳處例會上傳達院周會的精神之一“制定作風改進年方案，撰寫科室服務承諾”，在傳達學習貫徹醫院有關文件的基礎上。又于6月17日宣傳處例會上，雷處帶領著處室全體人員再次進行了學習。并要求處室不斷提高思想認識，結合思想實際和工作實際，按照“承諾”內容一一遵照執行。充分利用好作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，提高自我，完善自我。待人主動熱情，態度和藹，耐心、認真對待每人每事，服務質量、辦事效率要不斷提高，明確工作職責。

最后，雷處要求處室相關人員做好宣傳工作，營造氛圍。在醫院廣泛宣傳改進作風的重要意義，認真總結推廣成功做法和經驗。通過強化宣傳教育，進一步激發全院干部職工改進作風的自覺性、主動性。充分調動廣大干部職工參與活動的積極性，營造濃厚的氛圍，促進各科室作風改進。

第三篇：關于改進工作作風六條措施（精選）

烏恰縣科技局關于改進工作作風、密切聯系群眾的六條措施

為貫徹落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”和自治區“十項規定”、克州《十條規定》和烏恰縣委“十條規定”，結合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發揚求真務實、艱苦樸素的工作作風，提高科技管理和服務能力，切實把改作風、正文風、改會風、樹新風落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：

1、加強學習，做一個能服務、會服務、服務好的行家里手 加強對黨員干部的學習教育，切實堅持學習制度，要樹立終身學習理念,提高黨性修養、理論水平和執政能力。在引導干部“愿學、勤學、真學、深學、善學”上下工夫，增強作風建設的自覺性。要加強政治理論學習，強化政治意識，堅定政治立場；要加強業務知識的學習，特別是科技知識的學習，強化理論成果的轉化，切實做到學以致用、學有所獲。

﹡堅持局機關每周學習制度，制定學習計劃，集體學習與個人學習相結合。

﹡組織專題學習，深入學習與領會中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”和自治區黨委“十項規定”以及克州黨委《十條規定》、烏恰縣委“十條規定”精神。

﹡落實個人自學。閑瑕時間，開展以《保持共產黨先進性教育讀本》、黨章、專業知識等為內容的自學，規定每天自學時間

不少于1小時，并做好學習筆記。

﹡學習采取集中學習與分散學習相結合，機關每位黨員干部都要認真記好學習筆記。每個黨員干部每月寫出一篇“改進工作作風，密切聯系群眾”心得體會。

﹡開展學習心得體會的交流。

﹡組織開展“改進工作作風，密切聯系群眾”專題討論。

2、切實加強調查研究、指導和服務，聯系幫助基層，切實解決科技發展中的問題，把加強調查研究作為了解各方需求，提升技術創新，了解科技發展的重要手段。局領導班子成員、各科室負責人要主動到示范園區、重點企業、基層排憂解難。深入群眾接地氣，心系群眾解難題，服務群眾辦實事，對重點項目做深入剖析，盡量精簡辦事環節，優化服務環境，提高行政效能，打造“高效、便捷”的政務服務環境。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業發展奠定堅實基礎。

切實加強政策引導。局機關干部要帶政策進園區、進企業、深入鄉村鎮，加強宣講輔導，幫助園區、企業、鄉鎮村用足用好政策。

全面推行“一線工作制”，各科室每月至少一次到基層群眾、企業中開展科技服務，如專利申請服務、科普宣傳、科技培訓等，并記錄好服務記錄，每季度調閱一次服務記錄并進行點評。

要求局領導班子成員每年下基層時間累計不少于3個月，至少安排1-2次專題調研，并形成調研報告；班子成員至少聯系一個以上科技園區或科技重點企業；局領導班子成員要認真

做好聯系服務、扶貧幫困、排憂解難、促進發展等工作，每年到聯系點走訪慰問不少于2次。

3、切實規范工作制度，進一步規范和完善行政權力運行，強化按制度辦事意識，加強權力運行監督。嚴肅工作紀律，切實加大治庸、治懶、治散力度。建立“五查”制度，即一查工作紀律。查干部職工是否存在無故遲到早退，工作時間擅離職守，打撲克、玩電子游戲、上網聊天和工作時間飲酒等現象；二查工作作風。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態度。查是否存在精神不振，安于現狀，不思進取，工作缺乏主動性和創造性等問題；四查大局意識。查干部職工大局觀念強不強，是否存在部門權力利益化的傾向，是否存在科技工作中工作力度不夠，措施不到位等問題；五查制度建設。查制度是否完善，工作和管理上是否存在漏洞。自覺接受監督，進一步增強接受監督的意識,自覺接受黨內監督、民主監督、專門機關監督、群眾監督和輿論監督,始終把權力臵于有效監督之下,以良好的作風和奮發努力的精神狀態當好表率、取信于民。全體黨員干部簽訂“十個不準”承諾書，出現違規違紀行為，嚴格按制度獎懲，提升行政效能。

4、切實改進轉變會風文風，切實簡化辦事程序，切實提高行政效能。提升服務效能，轉變工作作風，扎實開展服務群眾工作。進一步統一干部職工思想認識，提升干部職工工作激情和服務熱情，形成認真負責、踏實肯干的工作作風，推動全局工作再上新臺階。

提倡少發文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數量、規模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。

嚴格首問負責、服務承諾、限時辦結等制度，提倡禮貌接待、微笑服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。

5、切實規范公務接待，要厲行勤儉節約。嚴格遵守自治區、克州、烏恰縣委、政府公務接待的管理規定，遵循節約適度的原則，不搞歡迎儀式，不懸掛歡迎標語，嚴格執行接待工作紀律，堅持按標準規定安排食宿；接待中要嚴格標準，減少陪同，提倡工作餐、自助餐。領導干部帶頭勤儉節約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。局領導班子成員到基層自覺做到“6個一律”：一律不伸手要或有相關暗示;一律不參加營業性娛樂、健身活動;一律不接受宴請;除工作需要外一律不到名勝古跡、風景區參觀;一律不接受紀念品或土特產、殺牛宰羊;在縣境內一律用自助或工作餐。

要加強機關用電、用水等管理，加強機關辦公用品管理，嚴格規范公差外出管理，嚴格機關經費使用管理，最大限度節約機關行政經費開支。繼續推行無紙化辦公，堅決壓縮和減少不必要紙質材料。

6、切實堅持廉潔從政。深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和厲行節約各項要求，黨員領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規定。要堅持“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政責任制規定，堅持實行誰主管、誰負責，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。嚴格執行

“七個不”：不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權和職務便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場，不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不脫離實際，不弄虛作假，不損害群眾利益和黨群干群關系；不參加有損單位利益的吃請，不參與色情、賭博和各種封建迷信活動；不收受與行使職權有關系的單位或個人的禮金、禮品和有價證券

二〇一三年二月十九日

第四篇：天成鎮改進工作作風

天成鎮改進工作作風、密切聯系群眾工作匯報

1月4日，全縣切實改進工作作風、密切聯系群眾動員大會召開后，天成鎮及時召開黨委會，全面安排部署了此項工作。現將近期工作開展情況總結如下：

一、強化理論學習，明確工作任務。鎮黨委把切實改進工作作風、密切聯系群眾作為當前一項重要政治任務來抓，與當前工作緊密結合，進一步強化理論學習，明確工作任務。一是召開會議，統一思想。鎮黨委及時召開黨委會、黨委中心組學習、機關會、三級干部動員大會，詳細傳達了縣切實改進工作作風，密切聯系群眾動員大會會議精神，要求全鎮上下以“三教育”為主要內容，結合冬寒救濟、節前生活安排等活動，掀起切實改進工作作風、密切聯系群眾工作的新高潮。二是結合實際，制定方案。根據縣委縣政府關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾工作的通知精神要求，及時召開黨委會專題研究部署、結合實際，制定下發了《天成鎮切實改進工作作風、密切聯系群眾實施意見》。三是夯實責任，明確任務。成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長，紀委書記任組長，分管宣傳、紀委、民政、精神文明的干事為成員的切實改進工作作風、密切聯系群眾領導小組，由鎮紀委負總責，辦理日常事務。

二、強化服務意識，樹立以人為本理念。根據縣上會議要求，我們集中時間、人力、物力進行走訪慰問，與群眾交心交流交朋友，讓干部更進一步的體察民情，接地氣。一是明確分工，深入群眾。全鎮40名機關領導干部共分成9個駐村工作聯系組，由鎮領導帶隊，包村干部負責，組織每名機關干部深入基層、貼近群眾，接地氣、解民憂，征求意見、幫助群眾解決實際問題。二是開展走訪，聯系群眾。以受災特困戶、五保戶、傷殘軍人、低保戶、貧困老黨員、計生困難戶、高齡老人、殘疾人等困難群眾為重點走訪慰問對象，建立工作到戶聯系卡與民情檔案，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，征求各類意見建議，與他們交心交流交朋友。截至目前，全鎮共走訪困難群眾1108戶，其中受災特困戶15戶、五保戶30戶、低保戶370戶、貧困老黨員46戶、殘疾人6戶，征求新農村建設、項目建設、產業發展等意見建議32條，記民情日記286篇。三是結對幫扶，慰問群眾。通過走訪，每名領導干部確定3戶幫扶對象，了解困難戶的基本情況、收入來源，幫助查找困難根源，結合各自具體情況，制訂幫扶措施，同時送去慰問品，讓群眾切實感受到黨和國家的溫暖。全鎮共慰問困難群眾120戶，其中受災特困戶12戶、五保戶25戶，低保戶52戶、貧困老黨員25戶、殘疾人6戶，發放米60袋，面80袋，油80桶，被子30條，生活用品120件，掛歷360張，慰問資金總計23000元。

三、強化紀律意識，樹立風清氣正作風

鎮紀委對征求到的意見建議，歸納梳理，召開黨委會逐條研究解決辦法，制定措施，以加強鎮村兩級干部作風建設為切入點，著力推動當前各項工作。把治理“庸、懶、散”問題作為加強鎮村兩級干部作風建設的突破口，研究制定了《加強鎮村兩級干部作風建設“十個必須”“十個嚴禁”和“十個不準”規定》，并嚴格按制度抓好落實，使每名鎮村干部始終保持最佳工作狀態，對違反工作紀律、損害政法形象的行為，一經發現嚴肅處理。

第五篇：八項規定：改進工作作風 密切聯系群眾 為民務實

八項規定：改進工作作風 密切聯系群眾 為民務實

一、加強和改進調查研究

增加調研時間，注重實際效果。局黨委統籌制定調研工作計劃，確定調研課題，增強調研實效，深入實際、掌握實情、提出對策，形成針對性、實用性強的調研報告。

二、精簡各類會議活動

嚴格執行有關規定，控制數量和規模，堅持開短會、講短話，簡化安排和接待，節儉開支。

三、減少各類文件簡報

壓縮文件、簡報數量，提高質量和實效。大力推進電子信息化建設，逐步實現文件、簡報資料網絡傳輸、辦理。

四、加強和改進信息宣傳報道

根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否宣傳報道，積極回應社會熱點、焦點等問題。信息報送要快，質量要高。

五、加強和改進工作方式方法。要愛崗敬業、忠于職守，要強化責任，嚴謹、細致，不斷提升，工作求真、求實、求細、求新。

六、自覺執行紀律。班子成員要帶頭執行各項紀律，自覺執行局黨委的決定，政令暢通、令行禁止。全體干部職工要自覺執行“個人服從組織，下級服從上級”的紀律規定，自覺服從組織安排，實現自我教育、自我管理、自我提高。

七、加強實踐鍛煉。大力提倡“一線工作法”，真正深入基層、深入群眾、深入實際、深入問題之中。要下的去、呆的住、干的實，切實在實踐中得到鍛煉和提高。

八、加強考核監督

要嚴格遵守廉潔從政各項規定。根據工作落實情況，結合干部考核測評、工作交流等形式，加強對干部職工的考核監督工作，樹立為民、務實、清廉的良好形象。