第一篇：便函的書寫范例

便函的書寫范例

便函例一：應邀

親愛的×××先生：

承蒙盛情邀請共進晚餐，甚為感謝。您提出的兩個日期，如能定在×月×日，對我將合適。我期待著同您愉快的見面。

祝您身體健康。

×××（簽字）

一九××年×月×日于××

便函例二：婉拒

親愛的×××先生：

蒙您邀請我觀看×××演出，甚為感謝，可惜該晚我已另有約會，不能前往觀看，深為抱歉。

祝您愉快。

×××（簽字）

一九××年×月×日于××

第二篇：工會便函

全面提升企業(yè)綜合競爭力，著實改進廣大職員工生活福利待遇，秉承“取之于民，用之于民”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，現(xiàn)將公司福利金申請有關事宜明文如下：

A、公司法定節(jié)假日相關文藝活動、球類棋藝比賽（含同外廠友誼賽）、全廠職員工禮品贈送、用于改善職工生活休閑娛樂等設備設施治具、職員工生病住院公司慰問禮品金、職員工直系家屬子女傷&亡慰問金，由公司工會福利金實際用費全額報銷。

B、職員工上班期間（除請假外），因故生病、意外受傷等原因，如因住院、大型手術等金額超過1000元以上的，需扣除社保報銷金額后提請公司福利金申請，根據如下工作年限給予審批核算報銷，同時提供醫(yī)院原件發(fā)票（因社保報銷的，需提供社保報銷發(fā)票復印件）

1、（已滿試用期）—1年（未滿1年）給予申請額10%報銷。2、1—2年（未滿2年）給予申請額20%報銷。3、2—3年（未滿3年）給予申請額40%報銷。4、3—5年（未滿5年）給予申請額50%報銷。5、5—6年（未滿6年）給予申請額60%報銷。6、6年（含6年）及以上給予申請額70%報銷。

C、福利金申請需統(tǒng)一填制公司專用格式福利金申請表（各部文員處有電子檔），由職員工從部門提出申請，部門主管及經理核準后，提交公司工會核算實際報銷，同時需通過工會成員60%以上人員簽字生效。D、鑒于勞資雙方關系，公司大型福利金用款（5000元及以上金額），需先由工會提出申請待公司總經理及董事總經理批復同意后方才執(zhí)行活動計劃。

第三篇：便函怎么寫

委托函

茲委托xxx同志（職務：生產部經理）與湖北省疾病預防控制中心簽訂職業(yè)病危害評價技術服務合同。

單

位：

委 托 人：

二00七年

月

日

這是以前發(fā)過的一個便函不知道對你有沒有用，標題是黑體小二，加粗，正文是仿宋三號字，便函是沒有文號和，主題詞的和紅頭文件發(fā)文的形式不一樣，當然下面日期那是要蓋單位公章的。

第四篇：給保險公司便函格式+

便函

泰康人壽保險股份有限公司酒泉中心支公司

我公司員工***性別：女身份證號：******************2012年11月16日早晨8:30分騎自行車前往花海工程路段上班途中摔倒，頭部右側受碰鼓起包，右眼上部眉骨處出血、右胳膊肘部、右腿膝蓋處擦傷、昏迷10分鐘。有人民醫(yī)院120救護車送往醫(yī)院就診。就診結果以醫(yī)院診斷書為依據。

2012年4月13日在泰康人壽保險股份有限公司酒泉中心支公司 保險號：*****************

險種：泰康附加建筑工程人員意外傷害團體醫(yī)療保險

*******************

二0一二年十一月二十八

第五篇：定級申請便函

XXXXXX有限公司

XXXX辦[2013]69號

定 級 申 請

人力資源部:

我部門XXXX同志于2013年7月1日進入見習期；XXXX同志于2013年9月1日進入見習期；XXXX同志于2013年10月1日進入見習期，根據其在見習期期間的表現(xiàn)及業(yè)務技能的考核，認為能勝任其崗位工作，現(xiàn)申請XXXXX同志自2013年11月1日起執(zhí)行3級工資，工資標準2370元，固定/浮動比例90%/10%；XXXX同志自2013年12月1日起執(zhí)行3級工資，工資標準2370元，固定/浮動比例90%/10%；XXXX同志自2013年12月1日起執(zhí)行2.5級工資，工資標準2150元，固定/浮動比例90%/10%。

當否，請批示。

辦公室

二〇一三年十一月二十八日

主題詞：定級申請XXXXXXXXXXXX有限公司辦公室2013年11月28日印發(fā)