第一篇：深化干部作風建設簡報(縣政府辦公室)

強素質提效能抓作風促落實

——縣政府辦公室深入開展干部作風建設活動

7月21和22日，縣政府辦公室先后兩次召開機關干部職工會議，集中學習縣委書記王山穩(wěn)在全縣深化干部作風建設動員會上的重要講話，安排部署深化干部作風建設活動。縣政府辦公室黨組書記、辦公室主任李鈞傳達了縣長李芳、常務副縣長鄭清春對政府辦公室干部作風建設活動的指示精神，要求全體干部職工深刻認識作風建設的重要性，按照“參謀有為，運轉有序，協(xié)調有方，保障有力”的工作要求，強素質提效能，抓作風促落實，深入開展干部作風建設活動，努力打造政府機關窗口形象。

一要保持良好的心態(tài)，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，開闊胸襟、淡泊名利；二要保持強烈的責任心，堅決杜絕麻痹、僥幸心理，認真做事，誠實做人；三要切實增強緊迫感和壓力感，克服松勁懈怠情緒，著力解決作風不實、要求不高的問題，增強工作的主動性和預見性；四要進一步提高工作效率，把握好各個階段的工作重點，做到早思考、早謀劃、早動手；五要加強團結協(xié)作，形成互相支持、互相理解、互相幫助的良好風尚；六要加強制度建設，認真抓好各項內部管理制度的制定、完善和落實，嚴格實行分工負責制、首問負責制和問責制；七要嚴肅紀律，自覺遵守各項規(guī)-1-

章制度和換屆紀律，不信謠、不傳謠，努力營造風清氣正的環(huán)境；八要加強宣傳工作，建好政府網站，對重點、亮點工作及時宣傳報道，對重大活動、重要決策及時準確對外發(fā)布。

圍繞上述要求，縣政府辦公室快行動、出實招、抓落實。一是成立了縣政府辦公室深化干部作風建設活動領導小組，落實了主抓領導和工作人員，并印發(fā)《實施方案》夯實各掛靠單位、內設科室工作任務；二是把干部作風建設與提升素質、推動工作結合起來，嚴格實行周五例會學習，要求全體干部職工記好學習筆記，通過學習找差距、抓整改、提素質、聚人心；三是印發(fā)了《縣政府辦公室內部管理制度》，對學習、會議、值班、請假、政務工作、事務管理等17項工作逐一設立了標準和規(guī)范的運作程序，以制度建設規(guī)范機關運行、促進作風轉變、提高工作效能；四是加快了政府網站、電子屏新聞信息的更新速度和頻率，及時更換了政府機關宣傳欄，嚴格實行科室職責上墻、崗位職責上桌、佩戴胸牌上崗，最大限度為各部門、鎮(zhèn)和群眾辦事提供方便；五是成功舉辦了全縣行政執(zhí)法人員演講比賽，籌備召開了優(yōu)秀行政執(zhí)法人員表彰大會，大大促進了行政執(zhí)法隊伍作風轉變和全縣干部作風建設活動的深入開展。

第二篇：2012年 政府辦公室加強領導干部作風建設

抓載體 創(chuàng)機制 轉作風 促工作

——市政府辦公室加強領導干部作風建設 專項學習教育活動總結

今年元月初以來，市政府辦公室嚴格按照市委的總體部署和要求，在本系統(tǒng)領導干部中集中開展了以“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動。活動期間，我辦結合實際，精心組織，扎實推進，著力抓好活動載體、創(chuàng)新機制，把提高干部思想認識、促進干部作風轉變、進一步調動干部積極性貫穿始終，抓落實、求實效，活動取得了較為顯著的成效，活動至3月底全面結束，本辦縣（處）級以上領導干部、各科室、各二級機構科級負責人共28人參加了學習。現將學教活動開展情況總結如下：

一、高標準，嚴要求，深入開展學習宣傳活動

（一）成立組織，強化領導。活動之初，為確保活動扎實有效開展，辦公室成立了作風建設專項學習教育活動領導小組，在黨組領導下全面負責辦公室學習教育活動。市政府副市長、秘書長，辦公室黨組書記錢沙泉任領導組組長，市政府副秘書長、辦公室黨組副書記、主任徐曉東任副組長。下設領導小組辦公室，具體負責日常工作，辦公室紀檢組長、監(jiān)察室主任程先云兼任辦公室主任。辦公室黨組三次召開專題會議，聽取學教活動情況匯報，對學習教育活動進行研究部署。

（二）制定方案，周密部署。制定了辦公室作風建設專項學習教育活動實施方案，確定了“加強作風建設，弘揚清風正氣”的活動主題；將各項活動內容進行梳理，排出作風建設學習教育活動安排一覽表和學習教育階段工作安排，印發(fā)到每位領導干部手中，逐項落實。

（三）廣泛宣傳，深入動員。市委動員大會召開后，我辦迅速行動，精心組織，召開黨組會議，研究通過了辦公室學習教育活動實施方案和領導組成員名單；１月7日上午召開動員大會，徐曉東副秘書長作動員報告，就市政府辦深入開展加強干部作風建設活動進行全面部署。會議傳達了市委全委擴大會議和市委、市政府主要領導講話精神，全文學習了市委《關于建立領導干部廉潔自律預警機制的意見》、《關于進一步加強領導干部管理監(jiān)督工作的實施意見》，市委辦《關于印發(fā)〈宣城市領導干部廉潔自律預警機制實施辦法〉的通知》，市紀委、監(jiān)察局《關于轉發(fā)省紀委2011年元旦、春節(jié)期間加強厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》等文件精神。市政府辦公室機關干部和二級機構科級以上負責人60余人參加會議。活動開展期間，本辦注重輿論宣傳，營造濃厚氛圍。通過召開會議、編辦簡報、墻刊等大力宣傳專項學習教育活動的重大意義，宣傳政府辦在學習教育活動的做法、經驗和成效，將本辦學習教育活動開展情況及時報送市委學教辦，并在宣城日報、宣城市政府網站、宣城新聞網等新聞媒體宣傳報道，為專項學習教育活動營造良好的輿論氛圍，發(fā)揮示范作用。每個階段開始和下一階段結束時都進行總結、轉段部署。

（四）集中學習，開展討論。根據要求，我辦組織領導干部集中學習了5次，主要學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導同志關于作風建設的重要論述和中央、省市委黨風廉政建設的一系列文件規(guī)定及本單位關于加強作風建設的相關制度。所有參學人員均撰寫了不少于2000字的心得體會文章。1月30日，組織開展了“如何管好自己”專題討論，辦公室在職縣級干部、各科室、各二級機構科級以上負責人參加了討論會。大家表示，作為領導干部，一是要切實加強理論學習。切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到政治上大是大非不糊涂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是要堅持做到自省自律。在思想上筑牢反腐堤壩；三是要要努力培養(yǎng)高尚的道德，不斷提高人生的境界。自覺加強思想道德修養(yǎng)，凈化心靈，陶冶情操，做到生活正派，情趣健康。

二、多形式、全方位，認真查找突出問題 在對照檢查階段，市政府副市長、秘書長錢沙泉，副秘書長、辦公室主任徐曉東分別主持召開辦公室黨組會、主任辦公（擴大）會議和全體工作人員會議，認真總結學習教育活動第一階段工作，研究部署第二階段工作。學教辦還給全體參學對象印發(fā)了《關于做好加強干部作風建設學習教育活動對照檢查階段工作的通知》，要求參學對象嚴格按照市委學教領導小組要求，把握對照檢查階段的關鍵環(huán)節(jié)，扎實做好對照檢查階段各項工作。在對照檢查階段，我們主要做了以下工作：

（一）自己查找，相互提醒。我辦領導干部緊密結合實際，真找實查，主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。領導班子成員在市政府辦公室黨組會議、主任辦公（擴大）會議上本著實事求是的態(tài)度，互相查找個人存在的問題。在科室負責人座談會上，各科室之間就執(zhí)行制度、規(guī)范工作程序、服務大局做了橫向交流發(fā)言。

（二）懇談點評，認真查擺。制作了《市政府辦公室領導干部作風建設活動談心記錄表》、《市政府辦公室領導干部作風建設活動點評表》，嚴格按照“班子主要負責人與班子成員傾心談，班子成員之間深入談，班子成員與科室和二級機構負責人之間逐個談，各科室之間交流談、換位談”的要求，對領導干部作風方面存在的突出問題坦誠交換意見，提出建議，確保談心活動的高質量。主要領導認真履行“一崗雙責”，落實談話、談心制度，結合平時掌握的情況，與班子成員和分管科室、二級機構談心16次；辦公室領導和各科室、二級機構負責人談心37次；參學對象之間主動交流、征求意見上百次。此外，辦公室監(jiān)察室還采取明查暗訪與日常督查相結合的方式，及時掌握本辦領導干部作風方面的情況并向黨組匯報。通過懇談和點評，參學對象之間進一步溝通了思想，增進了團結，理清了思路，形成了共識，促進了工作。

（三）群眾評議、社會監(jiān)督。按照市委要求，通過召開縣市區(qū)政府辦公室主任座談會、向本辦各科室各二級機構下發(fā)征求意見函、設立征求意見箱、召開各科室和各二級機構負責人座談會、下訪調研等方式，多渠道征求對辦公室領導班子及成員在班子建設、干部作風建設等方面的意見和建議，辦公室確定專人，對征求到的意見建議進行了梳理歸納，形成分析檢查報告，領導班子和每位參學的領導干部針對征求到的意見建議和查擺出的問題，深刻分析原因，逐一制定切合實際的整改措施，明確整改內容、目標和時限要求，認真整改。整改情況在本系統(tǒng)公開，接受監(jiān)督。

三、抓載體、建機制，以活動推進各項工作

辦公室堅持突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體，把學習教育活動融入到提升干部素質、促進辦公室工作上水平、上臺階。針對群眾反映和分析檢查階段查找的突出問題，結合領導干部產生作風問題的癥結和特點實際，有針對性地完善制度，形成加強作風建設的長效機制。

一是弘揚“四風”。一是帶頭加強理論和業(yè)務學習，弘揚求真務實、自律實干的作風；二是帶頭理清思路，加強思考，弘揚勇于負責、雷厲風行的作風，變理論學習為“能干事、想干事、干成事、不出事”的實際行動；三是帶頭勤政廉政，弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風；四是帶頭加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的情操，樹立良好的形象，弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風。

二是走近群眾。我辦通過組織黨員干部到企業(yè)考察學習、去農村慰問困難群眾等形式，貫徹落實市委學習教育活動部署，特別是通過開展慰問困難群眾活動，讓黨員干部走出機關，深入農村，靠近群眾，聽取基層的呼聲要求，親身感受群眾的疾苦，增進對基層的了解、對群眾的感情，切切實實為他們解決困難，促進機關作風更加務實進取。1月6日，辦公室黨總支組織機關黨員和入黨積極分子50余人赴宣城供電公司參觀座談，深切感受宣城大發(fā)展中的新變化和宣城供電人艱苦奮斗的感人事跡。1月22日，黨組成員、紀檢組長程先云和有關科室負責人踏雪到涇縣涇川鎮(zhèn)，慰問選派干部任職村五星村和黨組織結對共建村巧峰村，慰問村兩委干部，各送去5000元慰問金，并上門看望巧峰村五保戶陳其發(fā)夫婦和五星村原村黨支部書記王尚智及癱瘓在床的八十多歲老人曹花榮，共給10戶困難群眾送去2000元春節(jié)慰問金。1月26日，上門看望慰問了文明創(chuàng)建聯(lián)點共建、黨組織結對共建社區(qū)——宣州區(qū)濟川辦事處城東社區(qū)因車禍致植物人的裴忠明和腦中風致癱瘓的裴小蘭等兩戶困難戶，共給5戶困難群眾送去1000元春節(jié)慰問金。給社區(qū)送去7000元文明創(chuàng)建幫扶資金。

三是加強內部管理。創(chuàng)新工作機制，健全內部管理制度。建立領導干部廉潔自律預警機制，切實履行“一崗雙責”，認真落實領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制，細化分解落實黨風廉政建設主要工作任務，落實“三個不直接分管”制度，突出抓好組織人事、財務管理、公務接待等管人、管財、管物等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作。通過召開主任辦公（擴大）會議、各科室負責人會議、在辦公網上發(fā)征求意見函等形式，廣泛征求意見，修訂完善了機關會務管理制度、機關公務接待管理辦法、黨組會議和主任辦公會議制度、考核評優(yōu)等多項制度。嚴控辦公經費支出。嚴格執(zhí)行會議、公務接待和差旅費管理、規(guī)范津補貼發(fā)放及禁止用公款大吃大喝、相互宴請、公務時間午間禁酒等規(guī)定。

四是健全學習教育機制。針對領導干部產生作風問題的癥結和特點，有針對性地完善制度，形成加強作風建設的長效機制。一是健全學習教育機制。把作風建設納入干部培訓計劃，納入黨組理論學習中心組學習內容；二是完善監(jiān)督管理機制。認真落實“一崗雙責”、談話談心、“三個不直接分管”等制度，拓寬監(jiān)督渠道，切實加強對領導干部日常監(jiān)督管理，尤其加強對領導干部“八小時外”監(jiān)督管理。增強干部責任意識、服務意識，強化組織紀律觀念。同時，抓好黨組織建設和工會工作，經常組織開展豐富多彩的文體活動，關心職工身心健康，引導健康向上的工作氛圍和個人情趣；三是強化責任追究機制。加強領導干部作風建設監(jiān)督檢查，及時批評糾正不良作風。

五是加強政府信息公開工作。做好政府網站的更新維護，辦好市政府網站“宣城市人民政府信息公開網”、“在線訪談”板塊和“政民互動”欄目。把“政民互動”欄目辦理納入市政府目標管理考核內容，加大監(jiān)督催辦工作力度。完善政府網站在線辦事功能，建立網上辦事預審機制和信息發(fā)布、審查、責任追究長效機制，設立了“政民互動網上服務熱線”，對群眾提出的各類咨詢問題予以答復，及時有效地引導化解矛盾，暢通公眾參與和互動交流渠道，使群眾的合理訴求能夠及時高效的傳達至相關部門，在政府和群眾之間架起一座溝通的橋梁。還通過召開政府新聞發(fā)布會、設臵政府信息公開查閱點等方式發(fā)布、公開政府信息。強化政府信息公開考核工作，3月份，開展了 2010全市政府信息公開工作先進集體、先進個人評選表彰活動。同時，加大我市信息化建設步伐。牽頭組織實施數字城管指揮平臺的開發(fā)應用，搞好人防（應急）、數字城管和治安防控體系視頻監(jiān)控項目及網上行政并聯(lián)審批系統(tǒng)建設和數據交換平臺、電子監(jiān)察系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)建設。

六是加強電子政務工作。積極推進市政府協(xié)同辦公網建設，做好市級電子政務網絡平臺升級改造工作，完善、深化網上辦公功能，使市直所有單位的公文進行橫向交流。新版協(xié)同辦公網系統(tǒng)于3月1日正式升級上線，舉辦了全市協(xié)同辦公網新版運用業(yè)務培訓，全市130多名公文處理人員參訓；開展了全市公文質量互評活動和全市公文質量先進集體、公文處理先進個人表彰活動，提高機關辦文質量和效率。

七是加強目標管理和政務督查工作。完善目標管理考核體系，根據市領導指示精神，結合省政府考核辦法，制定2011全市目標管理考核辦法及相關考核細則，并征求市直相關部門意見，使全市目標管理考核工作更加科學合理。認真做好市三屆人大一次會議《政府工作報告》2011年目標任務的分解工作。

八是做好信訪接待工作。建立完善了信訪接待和信訪處理協(xié)調機制，依法及時穩(wěn)妥地處理各種上訪事件，維護了市委市政府正常的工作秩序，并在接待處理的過程中，加強對上訪人員法律知識的宣傳，強化他們依法上訪的意識，努力增強他們依法維權的能力。

通過深入扎實開展學教活動，全體參學對象宗旨意識、群眾意識、廉潔自律意識、服務意識意識進一步增強，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委的決策部署，自覺服務全市發(fā)展大局，圍繞市政府的工作重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，切實加強內部管理，深入開展機關效能建設，使辦公室機關作風得到改善，形成了風正、氣順、心齊、勁足、人和的良好的政治生態(tài)，工作效能不斷提高，充分發(fā)揮了參謀助手、督查落實、綜合協(xié)調、保障服務職能，為市直單位和全市政府系統(tǒng)辦公室作出了表率。

本辦的學習教育活動雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，如由于本辦工作人員工作流動性大，組織集中學習中有時到會率受到一定的影響，有極少數普通黨員對學習教育活動思想上不夠重視，參與活動的積極性和自覺性不夠高。我們將在今后的活動中盡可能協(xié)調解決。加強干部作風建設，既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的現實工作，我辦將積極采取有效措施，鞏固和擴大專項學習教育活動成果，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調、督查落實、保障服務四大職能，切實增強決策力、執(zhí)行力、凝聚力、公信力、約束力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，努力在推動科學發(fā)展、實現跨越崛起、富民強市中創(chuàng)先爭優(yōu)。

市人民政府辦公室 二〇xx年x月x日

第三篇：深化干部作風建設小結

深化干部作風建設活動階段小結

我單位在深化干部作風建設活動中，以“三個代表”重要思想為指導，以“文明路政、和諧路政、高效路政”的創(chuàng)建為目標，緊緊圍繞“人車為本、服務奉獻”的行業(yè)理念，緊跟上級步伐，從實際情況出發(fā)，迅速對張會民書記在深化干部作風建設會議上的講話進行了傳達和學習，并制定了切實可行的實施方案，分別從四個階段進行了安排，從思想覺悟、勞動紀律、業(yè)務技能、工作效率、文明執(zhí)法五個方面為出發(fā)點，開展了為期七天的學習教育，有效促進了綜合素質的提高和思想觀念的轉變，并通過開展批評與自我批評，使全體人員對自身不足有了更為深刻的認識，并用書面的形式開展該項活動的重要意義進行了剖析和總結，再次將該項活動推向了高潮。

為了從根本上轉變作風觀念，從整體上提升隊伍素質，從學習中增強業(yè)務技能，不斷將我隊的路政管理工作推向更高的起點，在XX月XX日，我隊將民主生活會與業(yè)務學習相結合，在會議上開展了“相互找不足、相互提意見、相互給建議”的活動。全體干部職工積極踴躍發(fā)言，對阻礙我隊工作開展的原因進行了暢所欲言，提出了合理化建議9條；對自身存在的問題開誠布公的提出了建議和意見，認為存在以下共性問題：

1、路政業(yè)務不夠熟悉，思想覺悟比較落后，沒形成濃

厚的學習興趣。

2.工作積極性不高，行政效能地下，欠缺創(chuàng)造性開展工作的意識。

3.工作紀律存在自由散漫，工作作風急躁漂浮。

4.民主互信機制建立不夠完善，團隊精神和大局意識亟需加強。

在下階段深化作風建設活動及后期的路政管理實施工作中，我隊將進一步完善相關措施，調整工作思路，從個人業(yè)務學習、思想觀念轉變、創(chuàng)新工作開展、增強民主互信、加強穩(wěn)定團結方面入手，運用合理的措施和手段，充分調動全體人員及各職能部門的工作積極性，促使盡職盡責搞好本職工作，通過不斷的學習來促使綜合素質的提高，通過不斷的實踐促使自身有點的發(fā)揮，通過不斷的總結來促使自身的進步。為交通執(zhí)法工作的順利開展及良好隊伍形象的樹立奠定堅實的基礎。

第四篇：深化干部作風建設心得體會

深化干部作風建設心得體會

自開展干部作風建設以來，按照學習的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。學習和領會重要講話，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。作為一名黨員干部，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。

三、深刻領會，將作風建設落到實處。

抓干部作風建設就要抓細節(jié)，抓黨員干部作風建設要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓干部作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過加強制度建設，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。

黨員干部的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用干部作風建設這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。

第五篇：深化干部作風建設心得體會

深化干部作風建設心得體會

水陽工商所洪偉

根據區(qū)局的安排部署，在全局干部中開展深化干部作風建設活動。我通過積極參加作風建設集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。

一、干部作風建設的重要意義

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是建設和諧美好新城的重要保證。通過作風建設，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，我們一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風建設，破除“小集團”思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風建設，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解

1決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足

通過學習，按照深化干部作風建設領導小組工作部署，對照干部作風建設相關文件，找準工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風還不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名基層一線執(zhí)法干部一定要通過學習，進一步提高自身的政治素質、業(yè)務素質，執(zhí)法水平，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力建設

一是要努力加強理論知識學習，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平，堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習法律知識、經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員標準要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在工商事業(yè)發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為經濟發(fā)展服務。

三是不斷改進工作，更好地為地方經濟建設服務。牢固樹立服務宗旨心、把提高服務和執(zhí)法水平作為目標。同時在工作中進一步探索新的工作方法，努力形成工商事業(yè)與地方經濟發(fā)展相結合。

四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中體現一個基層執(zhí)法干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。