第一篇：人口和計劃生育隊伍職業化建設和能力建設

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人口和計劃生育隊伍職業化建設和能力建設

征文獲獎名單

一等獎（7名）

1、《用創新的思維領會十七大精神，用務實的態度推進人口計生工作》

作者：李萬郴

2、《以學習型組織的創建推進人口計生隊伍能力建設》

作者：呂江洪黃寶鳳石盛林Henry Mosley徐偉珍蔣成東

3、《關于山東省人口和計劃生育系統干部隊伍建設情況的調研報告》

作者：武翠蘭 于富軍 楊新軍 趙鵬

4、《加強人口計生服務體系與服務能力建設的思考》 作者：歐力生許會明樊偉李皎

5、《河北省人口計生部門開展早期教育的探索與思考》 作者：趙新

6、《對軍隊人口計生干部加強自身能力建設的幾點思考》 作者：王大龍 倪景武

7、《論生殖健康咨詢師職業道德建設》

作者：陳圖深

二等獎（18名）

1、《推進人口計生干部隊伍的能力和職業化建設》

作者：上海市人口計生委

2、《人口和計劃生育隊伍建設現狀分析及對策研究》 作者：秦清普

3、《人口計生部門在新農村建設中大有作為》

作者：羅邁

4、《關于村（居）計生管理員隊伍建設的調研報告》 作者：王雪玲

5、《遼寧省人口計生系統干部隊伍職業化建設的思考》 作者：張薇薇 李守寧

6、《新世紀新階段加強人口和計劃生育干部隊伍建設的思考》 作者：曹鳳

7、《社區出生缺陷咨詢工作的探索》

作者：忽新泰胡序懷

8、《對人口早期教育的實踐與思考》

作者：李春敏

9、《宣傳教育隊伍職業化建設初探》

作者：李晶

10、《關于基層計生干部隊伍能力建設的思考》

作者：劉戈玉謝德秋曲洪濤

11、《科學發展觀對計劃生育藥具工作的指導意義》

作者：肖子華

12、《人口計生干部隊伍職業化建設初探》

作者：禹露

13、《關于基層人口計生隊伍職業化建設的探索與思考》

作者：朱鳳澤

14、《e時代來了》

作者：肖紹博

15、《公共部門戰略管理視野下的人力資源管理創新研究——以人口計生系統為研究對象》

作者：謝忠碧周學馨

16、《論墨子的人口理論思想》

作者：劉芳紅

17、《譜寫統籌解決人口問題的新篇章——<新人口禮贊>書評》 作者：戴魚兵

18、《人口和計劃生育干部隊伍職業化建設的基本概念和主要特點及基本任務探討》

作者：裴大新鄭新華劉章清

三等獎（25名）

1、《淺論媒介宣教在生殖健康促進中重要作用及策略》 作者：陳義平劉新生

2、《新農村建設與區域人口發展戰略抉擇》

作者：穆光宗張敏才姜軍潘憲君劉文洪毅

3、《鎮江市人口計生系統領導干部政績審核制度問題研究》 作者：袁平徐偉珍黃寶鳳石盛林呂江洪

4、《芻議人口和計劃生育隊伍職業化建設》

作者：李繼力

5、《淺談人口和計劃生育隊伍行政執行力建設》

作者：彭仲雙溫新友

6、《完善機制，以人為本，努力建設一支高素質的干部隊伍》 作者：宋書彥

7、《以能力建設為重點，建立一支適應新形勢要求的人口計生隊伍》

作者：廣東省人口計生委人事處

8、《對人口和計劃生育戰略領導能力的思考》

作者：扈文江

9、《論計劃生育生殖健康咨詢職業化建設的理論定位》 作者：廖巍

10、《對新形勢下農村計劃生育技術服務體系運行管理與功能定位的設計思考》

作者：李安奇童琦陳渝劉俊

11、《建立人口計生系統領導干部政績審核制度問題研究》 作者：李安星

12、《加快推進新時期人口和計劃生育隊伍能力建設的思考》 作者：蔣鶯陳志秀徐天云湯燕李倍勤

13、《加強機關效能建設塑造一流計生團隊》

作者：黃文輝

14、《閔行區集貿市場流動人口計生協會會員隊伍建設初探》 作者：鄭慧申

15、《針對服務提供者的現代培訓方法及綜合應用》

作者：馮琪王倩游麗琴謝立春程怡民

16、《強化武警部隊計生干部隊伍職業意識初探》

作者：王錦秀

17、《發揮科技期刊在職業化隊伍建設中的傳媒作用》 作者：董琳

18、《新形勢下加強人口和計劃生育管理服務網絡建設的思考》 作者：黃仲輝

19、《〈新人口禮贊〉叢書書評》

作者：徐偉珍 汪峰

20、《淺論農村人口和計劃生育工作隊伍建設的現狀與對策》 作者：熊楊振 郭慶麗

21、《城市社區管理體制改革背景下計生隊伍建設初探》 作者：北京市西城區人口計生委

22、《論人口和計劃生育部門的人力資源開發》

作者：周倩

23、《<新人口禮贊>叢書書評》

作者：周炳然

24、《對城區計劃生育工作者心理和諧狀況的調查研究》 作者：葉小燕

25、《對加強女性人力資源開發利用的思考》

作者：徐海燕

紀念獎（30名）（名單略）

第二篇：縣人口計生局加強隊伍職業化建設

縣人口計生局加強隊伍職業化建設

一是完善管理機制，穩定工作隊伍。人口計生工作是一項面廣量大的社會管理工作，在村級建立一支職業化的人口計生工作隊伍，有利于提高人口計生公共服務水平。建議把村級計生專干納入計劃生育干部管理編制，享受村社區服務中心醫生同等的待遇，實現真正意義上的“縣聘、鎮管、村用”的管理體制，通過公開競聘，擇優錄用的原則，把有文化、年紀輕、能力強的優秀人才吸收和留任在村計生管理的位置上，進一步改善年齡、學歷結構，落實村計生專干的工資福利待遇，逐步建立起一支年輕化、知識化的基層人口計生工作隊伍。

二是 注重專業培養，提升工作水平。按照職業化建設要求，進行職業分類，合理確定各級各類崗位職責、入選條件和準入標準，實行職業資格證書制度，逐步形成結構合理的專業技術隊伍。同時，將村級人口計生專干列入專業技術人才，嚴格制定全縣村人口計生專干上崗資格標準，建立一支既懂行政又懂技術的村級人口計生工作專職隊伍。

三是加大培訓力度，提高業務能力。大力開展學歷教育，鼓勵鎮（區）計生人員參加醫學學歷教育；加強對村計生專干人口計生專業大專班的教學管理。對村計生專干集中培訓后，應有針對性的編發函授材料，對村計生專干搞好在崗培

訓，學習中央《決定》、計生政策法規，熟悉計生基本知識，掌握計生基本技能，提高計生工作的實際能力和服務水平。其次是搞好計生工作基本知識灌輸與典型現場參觀引導的結合。

第三篇：大力加強保安隊伍職業化建設

大力加強保安隊伍職業化建設

不斷提升安保服務水平

中國保安協會第四次會員代表大會20日在京召開。公安部副部長黃明在會上強調，要認真學習貫徹中央領導同志關于大力加強保安工文章由：http:// shanghai.gzshangxin.com/收集 作和保安隊伍建設的重要指示精神，緊緊圍繞《保安服務管理條例》的貫徹實施，大力加強保安隊伍職業化建設，始終堅持依法建設依法監管，不斷提升保安服務業安全保衛和服務社會的水平。

黃明首先代表公安部黨委向新產生的中國保安協會第四屆理事會表示熱烈祝賀，向全國廣大保安從業人員表示親切慰問。他指出，中國保安協會第三屆理事會成立以來，堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮橋梁紐帶作用，認真履行行業自律職責，在開展保安立法調研、加強保安業務建設、強化保安隊伍培訓和開展行業清理整頓等方面做了大量卓有成效的工作，有力推進了保安工作法制化規范化建設和保安服務業健康快速發展。全國保安服務公司和廣大保安員始終堅持社會效益第一的宗旨，在公安機關的指導下，積極協助開展社會面治安巡邏防控，大力加強單位內部和社區安全防范，積極參與北京奧運會、上海世博會和廣州亞運會等重大活動安保工作，為維護社會治安大局穩定、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展做出了重要貢獻，先后涌現出一大批先進保安公司和優秀保安員。

黃明強調，國務院頒布《保安服務管理條例》標志著保安服務業改革發展進入了新階段。各級公安機關要緊緊圍繞《條例》的貫徹實施，堅持依法建設依法監管，進一步推動保安服務業改革發展。要積極穩妥、因地制宜，加快推進保安服務業管辦分離，推動保安公司建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度。要加強監管力量、制度建設和動態監管，建立健全保安服務業監管體系，切實維護文章由：http:// shanghai.gzshangxin.com/收集 良好的保安服務市場秩序。要創造良好政策環境，加快建立現代企業制度，推動保安企業結構調整，促進保安服務業進一步發展升級。要強化職業操守教育、專業技能培訓和保安企業文化建設，大力推進保安隊伍職業化建設，努力建設一支素質過硬、形象良好、服務規范、群眾滿意的保安隊伍。要強化保安員權益保障，督促保安從業單位逐步提高保安員勞動報酬、改善保安員福利待遇。對保安員依法制止犯罪的行為，要旗幟鮮明地支持和保護；對保安員因工傷亡的，要依照國家有關規定及時兌現優撫待遇，絕不能讓保安員“流血又流淚”。要充分發揮保安員隊伍在十八大安保中的重要作用，組織動員廣大保安員積極協助開展社會面巡邏防控和重點要害部位安全守護，積極提供各類違法犯罪線索，積極參與重大安保任務。

黃明要求，要大力加強保安協會建設，進一步發揮好行業自律作用，健全完善協會組織體系，認真履行自我服務、自我管理職責，充分借鑒國內外其他行業協會先進經驗，不斷研究保安服務業新情況新問題，更好地實現行政監管和行業自律互補互動，努力把保安協會建設成為管理服務水平高、引領行業發展能力強的一流協會，建設成為廣大保安企業和保安員可以信賴的“保安之家”。

據統計，目前我國保安服務公司已達3000余家，保安員隊伍達430余萬人。保安服務業已成為我國吸納社會就業、促進第三產業發展的一條重要渠道，保安隊伍已成為協助公安機關維護社會治安不可或缺的一支重要力量。

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第四篇：關于計生隊伍職業化建設的思考（模版）

在人口和計劃生育工作方式、方法逐步轉變的新形勢下，如何進一步貫徹落實好《中共中央、國務院關于全面加強人口與計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規賦予的職責，解決人口和計劃生育工作中存在的具體困難和問題，對計生干部隊伍提出了新的更高的要求。通過近期深入基層開展專題調研，就如何加強我縣文秘

雜燴網人口和計劃生育隊伍職業化建設有了新的思考。

一、計生干部隊伍現狀和工作狀況

我縣文秘雜燴網轄9鎮12鄉，共有263個行政村，49個居（社區）委會，其中戶籍人口797587人，全縣文秘雜燴網有縣文秘雜燴網鄉兩級計生干部254人，其中縣文秘雜燴網級管理人員19人、技術服務人員11人；鄉級計生干部187人、技術服務人員37人。人員結構大專以上學歷人員139人，占54.7%，中專及高中115人，占45.3%。縣文秘雜燴網計生服務站15人,其中專業人員11人，占73%，非專業人員4人，占27%。村級計生專干265人，人員結構高中以上學歷人員53人，占20%，初中212人，占80%;36歲以上人員230人,占87%,35歲以下35人,占13%。

近年來，我縣文秘雜燴網堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央《決定》精神，從群眾需求入手，積極探索新時期推進我縣文秘雜燴網人口與計劃生育工作的新思路和新措施，走出了一條以利益導向為主，宣傳教育、技術服務和科學管理相統一，人口與經濟社會和諧發展的新路子。長期以來，計生干部隊伍克服了任務艱巨、報酬偏低等困難，默默無聞、任勞任怨，為掌握人口實際狀況、落實計生政策、推動社會發展等方面做出了巨大貢獻，產生了顯著的社會效益。但是，當前計生干部隊伍還存在薄弱之處，離形勢發展的要求和群眾的需求還有一定距離。

二、當前面臨的人口形勢及干部隊伍存在的問題

“十一五”時期，是經濟社會發展承前啟后的重要時期，人口與計劃生育工作面臨新的發展機遇，也面臨新的困難和挑戰，人口形勢依然嚴峻，工作任務相當艱巨，人口持續增長壓力巨大，低生育水平很不穩定，人口出生性別比有偏高趨勢。針對當前的人口形勢，計生干部隊伍與人口和計生工作的任務、要求相比存在著明顯的滯后，計生干部的后備軍明顯不足。存在的主要問題有以下幾個方面：

一是干部隊伍整體素質不高，計生系統缺少自己的全日制學歷教育人員，人員結構不夠合理，鄉村計生人員年齡結構趨于老化，縣文秘雜燴網鄉服務站所部分技術人員學歷低，知識結構不夠完整、難以適應發展的要求，尤其在信息化管理面前無所適從。

二是基層計生干部的管理意識和管理水平有待提高。適應不了新形勢需要，滿足不了群眾持續增長的新要求。做好人口和計生工作要有艱苦奮斗和無私奉獻的精神，但許多人面對工作數量大、項目多、對象廣等情況時產生了畏難、厭戰情緒，影響了工作的成效。

三是機制不活，基層計生干部隊伍報酬偏低，績效工資不明顯，存在“大鍋飯”現象，不能充分調動每個人的工作積極性。

四是基層計生干部對人口和計生工作理論與工作方法的研究不夠。不能正視計生工作中的困難和問題，不能從人口宏觀方面來把握工作大局，為領導提供工作的決策和解決問題的方法，工作后勁不足。

三、針對干部隊伍現狀及存在問題的幾點對策

要有效地促進人口計生事業的健康發展，關鍵是要形成一套扎實有效的工作機制，關鍵是要健全一個穩定高效的工作機構，關鍵是要打造一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、善于做群眾工作的計生隊伍。中央《決定》從發展人口計生事業的高度出發，提出了人口和計劃生育干部隊伍職業化建設的要求。針對我縣文秘雜燴網當前人口計生工作面臨的嚴峻形勢，統籌解決人口問題面臨著許多的困難和問題，就加強我縣文秘雜燴網人口計生隊伍職業化建設提出以下幾點對策：

（一）建立長效機制，著力優化隊伍結構。

第一，適時增添新鮮“血液”。在編制允許的情況下，面向社會公開招聘一批計生干部和技術服務人員，充實到委機關和服務站去，增強發展后勁。

第二，配齊配強基層人員。按照國家對人口計生系統執法隊伍人員配備的要求，爭取各級黨委和政府的大力支持，選拔年富力強、熱愛計生事業的人員到工作崗位上來。計生干部一經確定，鄉鎮不得隨意更換，確需調整的，須取得計生主管部門的同意。

第三，加強委機關人員配備。加快對委機關干部職工的人事流動，充實工作人員，優化隊伍結構，增強行政能力。

（二）強化學習培訓，全面提升人員素質。

第一，健全學習制度。進一步建立和完

第五篇：為加強輔導員隊伍專業化職業化建設

寶刀未老，展我風采

為加強輔導員隊伍專業化職業化建設，進一步推動少先隊基層組織建設和基層工作，全面貫徹落實自治區團委、少工委《關于舉辦自治區第五屆少先隊輔導員專業技能大賽的通知》，市團委舉辦阿勒泰地區第四屆少先隊輔導員專業技能大賽。要求每個學校2-3名輔導員參賽。

接到通知后，我校少先大隊部馬上部署，經過商議由我校的邢寶菊和嚴穎兩位中隊輔導員參賽。6月11日兩位老師信心十足的走進了賽場。上午經過筆試，必答題，風險題，少先隊隊課策劃與設計，少先隊活動策劃與設計，下午是輔導員專業技能展示，邢寶菊老師一首感人的詩歌朗誦，感動了在場所有的人。經過層層過關斬將，我校的邢寶菊老師獲得的市級第一名。

邢寶菊老師熱情，有激情，雖然已經40多歲，但那股不服輸的勁誰見了都豎大拇指。

這次輔導員大賽有許多年輕的老師，在她們中邢老師可真謂寶刀未老。