第一篇：強責任 轉作風樹立求真務實的工作作風

強責任轉作風

——樹立求真務實的工作作風

時下，我們堯治河村全體干部、職工正在以奮發有為、敢爭人先的精神狀態深入貫徹黨的十七大精神，在全面推進各項工作之時，村黨委又組織開展了“強責任，轉作風”大討論活動。通過扎實學習，我們認識到：我們要實現中國山村第一村的宏偉目標，取得預期成效，一個重要條件，就是必須“強責任，轉作風”，樹立求真務實的工作作風。

強責任，轉作風是一項具有全局性、關鍵性和根本性的工作。所謂“作風”，就是“在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為風格”。良好的作風是我們進一步深入實際、貼近基層、靠近群眾的落腳點，也才是我們三福公司的立身之道。只有懷揣良好的工作態度，謙虛的行事作風，堅守職業操守，才能時時深入基層，常常提高業務修養。這就要求我們在思想上要實事求是、腳踏實地；在工作上要穩健平實、嚴謹細致。于是“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，便不再是一系列預設的問題，而是行進于實踐之中，并逐步形成一種工作精神。

強責任，轉作風，樹立求真務實的工作作風，在當前，首要的是把黨的十七大精神貫徹落實到實際工作中去，以科學發展觀統領工作全局。繼續解放思想，求真務實，在開展的各項工作立足于“實”、扎根于“實”。要敢于講真話、報實情、求實效。作風要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不-1-

搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創新、敢碰硬。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察群眾民意，關心群眾疾苦，切實解決他們在工作中和生活中遇到的實際困難。

強責任，轉作風，樹立求真務實的工作作風，就必須堅決克服形式主義。何謂形式主義？形式主義就是片面追求形式而忽視內容的一種形而上學的觀點、方法和作風。譬如，現在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做腳踏實地、默默無聞的工作，而是熱衷于做表面文章；有的同志作風不實，工作不細，說得多、實干少，或只 “ 繪圖 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，熱衷于“轟動效應”，挖空心思琢磨花花點子，大搞“泡沫政績”。這些形式主義的不良現象，與腳踏實地、埋頭苦干的務實精神背道而馳，與黨的宗旨格格不入，如果不徹底改變，解放思想，求真務實的風氣就難以形成，各項建設事業都要受到嚴重影響。強責任，轉作風，我們拒絕隔靴撓癢，只見其形，未見其實。因而，要樹立求真務實的工作作風，就必須堅決向各種形式主義的東西開戰，嚴肅查處那些熱衷于搞形式主義的領導干部，不讓形式主義有任何市場。

強責任，轉作風，樹立求真務實的工作作風，就必須培育和弘揚真抓實干、務求實效的工作作風。求真務實、真抓實干是加強和改進工作作風的關鍵。干事業、抓工作最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得實效，加強作風建設最終要體現在真抓實干上。一是講實話。共產黨人是徹底的唯物主義者，任何時候都應言行一致、表里如一。二是出實招。無論搞謀劃還是抓落實，都要吃透上情、摸清下情，堅持做到合實、合理、合法、合意相統一。合實，就是符合我們村的工作實際；合理，就是符合事物發展和村里經濟建設的規律；合法，就是符合黨的路線、方針、政策，符合國家的憲法法律、條令法規；合意，就是符合老百姓的意愿要求和根本利益。三是重實干。堅持端正思想抓落實，牢固樹立正確的政績觀，始終把是否有利于中心任務完成、有利于安全穩定、有利于經常性基礎性工作落實作為工作的基本出發點和落腳點。

強責任，轉作風，樹立求真務實的工作作風，就要注重勤奮學習，培育和弘揚學以致用、知行統一的學風。學習是增強黨性、提高本領、做好工作的前提，也是我們“強責任，轉作風”的必然要求。所以我們必須把學習作為政治責任、緊迫任務和崇高追求，堅持抓緊學習、刻苦學習、善于學習，努力做到學有所得、用有所成。一是樹立“只有起點、沒有終點”的終身學習理念。自覺把學習作為第一需要，堅持學理論、學科技、學管理，不斷豐富學習內容、改善知識結構，為推動村集體建設科學發展奠定基礎。二是堅持理論聯系實際。緊密聯系我村發展實際，深刻洞察新農村發展趨勢，努力增強搶抓機遇、迎接挑戰和主動作為的能力；緊密聯系村集體建設實際，準確把握建設規律，使村集體

建設始終運行在科學發展軌道上；緊密聯系個人思想實際，經常總結經驗教訓，不斷提高科學思維水平和實際工作能力。

強責任，轉作風，樹立求真務實的工作作風，就要領導干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領導干部的表率作用關系很大。領導機關求真務實，形式主義就有所斂跡；領導干部以身作則，形式主義就沒有市場。強責任，轉作風，樹立求真務實工作作風，各級領導干部應該身先士卒、率先垂范，以身作則，必須克服那種漂浮在上，擺花架子，甚至弄虛作假，欺上瞞下的不良作風，必須牢固樹立群眾觀點，不圖虛名說實話，心系群眾辦實事，在具體工作實踐中，重實際、說實話、辦實事、求實效，做到說一句，是一句，句句算數；干一件，成一件，件件落實。從求真務實、真抓實干中落實責任，使“強責任，轉作風”大討論活動得到扎實有效的健康發展。

總之，我們“轉作風”就要真“轉”，需要有高度的“從業自覺”，需要持之以恒，真正從會議上、酒桌中、電話里、網絡上走出來。只有真正轉變了作風，才能切實做到傾聽民生，觀察民情，感受民意，改善民生，捕捉時代最真實的脈動，把握社會發展的方向，早日建設成為“生產高速發展、生活非常寬裕、鄉風非常文明、村容非常整潔、管理非常民主”的中國山村第一村。

堯治河村三福公司

吳明兵

2011年10月21日

第二篇：強責任 轉作風

強責任轉作風

劉花蘭

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

今天有幸我能和在座的各位一起探討責任這一話題，我很激動！

責任是轉變作風的前提，是一個人工作的前提，也是完成工作的基礎。只有有責任心的人，才能勇于承擔責任，敢于承擔責任。要敢于承擔責任，我們就要強化責任意識，立足本職工作，腳踏實地，從平凡的工作入手，從點滴小事做起，一步一個腳印，擔當起自己應負的責任。在完成工作的過程中錘煉自己，提高工作能力。我們不要好高騖遠，心存太多的欲望和要求，不要有太多的抱怨和埋怨。工作中有困難，我們就要想辦法解決困難，而不是將困難擱置，放任不管，這樣不僅耽誤的是自己，更是集體的利益。工作中我們不懂就要問，主動尋求幫助，這樣做不是丟人的事，而是負責任的表現。只要把事情做好，采用正當手段，好的工作成效將會帶給我們足夠的尊重，虛心求教是一道致勝的法寶，而不是愚昧的笑柄。另外，勇于擔責任不是說大話，夸海口，什么事都接，什么事都攬。擔起我們能擔的責任，或者說擔起我們努力過后能完成的責任，做不到的事情不要隨便接，這就是一種負責任的表現。

作為水電企業的一名員工，我們無論做什么事都要負責任，盡職盡責，這是一個人應該具備的最起碼品質，是做人的根本。對待任何事情都要及時認真高品質地去完成，積極從事各項工作，多講奉獻少講索取！有了高度的責任感和強

烈的責任心，一切的事情都會迎刃而解。由此，我想到了我的崗位,，自己當前的工作生活。在大多數人的眼里，我們水電企業是看似非常的簡單和單一，而要把這份簡單的工作都做好，就不是那么的簡單了,這就需要責任感，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了工作，也將被工作所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。一個人有了責任，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。

我們要知道,在這個世界上沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值。能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。讓我們懷著感恩的心生活，帶著責任的心工作，多一點激情，多一些熱情，讓我們的人生過得更加有意義。

我的發言完畢，謝謝大家！

2011年11月26日

第三篇：樹立求真務實工作作風

樹立求真務實工作作風

時下，全黨、全國人民正在以奮發有為、敢爭人先的精神狀態貫徹黨的十七大精神，全面推進各項工作之際。中央、省、市又相繼組織開展了轟轟烈烈的繼續解放思想大討論活動。我們要實現既定的宏偉目標，取得預期成效，一個重要條件，就是必須繼續解放思想，樹立求真務實的工作作風。

繼續解放思想，樹立求真務實的工作作風，在當前，首要的是把黨的十七大精神貫徹落實到實際工作中去，以科學發展觀統領工作全局。繼續解放思想，求真務實，就是要在開展的各項工作立足于“實”、扎根于“實”。要敢于講真話、報實情、求實效。作風要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創新、敢碰硬。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察群眾民意，關心群眾疾苦，切實解決他們在工作中和生活中遇到的實際困難。

繼續解放思想，樹立求真務實的工作作風，就必須堅決克服形式主義。何謂形式主義？形式主義就是片面追求形式而忽視內容的一種形而上學的觀點、方法和作風。譬如，現在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做腳踏實地、默默無聞的工作，而是熱衷于做表面文章；有的同志作風不實，工作不細，說得多、實干少，或只 “ 繪圖 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，熱衷于“轟動效應”，挖空心思琢磨花花點子，大搞“泡沫政績”。這些形式主義的不良現象，與腳踏實地、埋頭苦干的務實精神背道而馳，與黨的宗旨格格不入，如果不徹底改變，不解放思想，求真務實的風氣就難以形成，各項建設事業都要受到嚴重影響。因而，要樹立求真務實的工作作風，就必須堅決向各種形式主義的東西開戰，嚴肅查處那些熱衷于搞形式主義的領導干部，不讓形式主義有任何市場。

繼續解放思想，樹立求真務實的工作作風，就必須創建科學的選人用人機制，用好的作風選作風好的人。對于那些愛搞形式主義的干部，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評；造成嚴重后果的，則要給予黨紀政紀處分，決不手軟；對于作風正派、政績突出、群眾擁護的干部，則要予以表彰、大膽提拔、委以重任。要建立一套有效的組織機制，堅持正確的用人導向，使那些默默無聞干工作、兢兢業業做事情，實打實、硬碰硬抓落實的干部香起來、用起來，堅決不用那些喜歡做表面文章的人。

繼續解放思想，樹立求真務實工作作風，就要領導干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領導干部的表率作用關系很大。領導機關求真務實，形式主義就有所斂跡；領導干部以身作則，形式主義就沒有市場。總之，繼續解放思想，樹立求真務實工作作風，各級領導干部應該身先士卒、率先垂范，以身作則，使繼續解放思想大討論活動得到扎實有效的健康發展。

第四篇：強責任、轉作風活動心得體會

“強責任、轉作風”活動心得體會

作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風”這六個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：。

一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

二要愛崗敬業，新時期要倡導四種情懷，即事業心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業心最為重要，無論擔任什么職務，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位，我們收入也不高，工作難度也比較大，但我們能選擇的只能對工作態度，當你以認真的態度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發現自己的長處，發掘自己的潛力，實現自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。

三要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為國家公務人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守單位的規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。

四、思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識，加強自身的業務水平。這樣才能從根本上達到強責任、轉作風的目的。

強責任、轉作風，是構建服務型政府的必須需要，是社會對我們稅務部門提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業的發展奉獻一份力量。

第五篇：轉作風 增責任 強執行

轉作風 增責任 強執行

（xxxxxxxxx）

---xxx 黨的群眾路線教育實踐活動不斷深入基層，我局也在這股強大力量的推動下開始對工作人員的思想和工作作風進行又一次深入教育，并開展了豐富多彩的討論活動。我個人在總結工作的基礎上對自身在這三個方面存在的問題進行了反思和總結，并形成了改正的方向。

我主要負責工程質量監督和城鄉規劃管理這兩個方面的工作，工作中出現了一些問題，影響了工作的效率和質量。一是思想方面。在日常工作中，對個人的思想改造不夠積極，有得過且過的錯誤思想，工作中全局意識不強，服務協調能力還有待進一步提高。二是學習方面。由于平時自我要求不嚴，存在著需要的時候才學、為愛好而學習的錯誤思想。缺乏持久性和系統性。僅學手頭有用的知識，邊學邊丟，學習積極主動性不強，存在著對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對專業知識和技能培養，存在著一些誤區。三是工作方面。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在各項工作開展等方面不時有疏漏之處，影響了工作效率。工作不夠踏實。在平時工作主動性差，遇到問題不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏團隊合作理念，遇到問題后不能及時和有經驗的同志請教，出現工作完成不了、完成不好。

今后要在工作作風上：首先加強與領導的溝通和協調。通過溝通更好的完成領導交辦的任務；其次對待群眾的來訪必須熱情禮貌，耐心解答群眾的疑惑和問題，符合政策和程序的及時辦理，不符合的認真的解釋交流消除誤解；最后謙遜的向同事和前輩請教，保證工作又好又快的完成。

在工作責任上：第一要有勇于承擔責任的勇氣，不推卸應該負有的責任。第二增強責任意識，對于交辦的工作必須做到能負責、能保證。

在工作執行上：強化工作執行的力度，對于工作的執行過程要高效、優質；同時強化學習、專研業務知識的主動性，提高自己的業務水平和能力。