第一篇：2014年伊春市政府工作報告（全文）

——2014年1月15日在伊春市第十三屆人民代表大會第三次會議上

市長 高環

各位代表：

現在，我代表市政府，向大會報告工作，請予審議，并請市政協委員和其他列席會議的同志提出意見。

一、2013年工作回顧

剛剛過去的2013年，是我市三次創業、轉型跨越取得突破性進展的一年。一年來，我們在市委的堅強領導和市人大、市政協的有力監督支持下，按照市委提出的瞄準六個方向、打好五個硬仗的工作要求，緊緊依靠全市廣大干部群眾，真抓實干，合力攻堅，全市經濟社會總體向好的局面進一步鞏固。

(一)經濟保持較快增長。預計，全年地區生產總值完成286億元，同比增長10%。在嘉蔭縣遭受百年不遇洪災的嚴峻考驗下，全市糧食總產達到 97萬噸，與上年持平;農業增加值實現133.2億元，增長14.5%。規模以上工業實現增加值46億元，增長13%。全社會固定資產投資283.5億元，增長30%。社會消費品零售總額實現86.5億元，增長13%。全市城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長13%和9.8%。全口徑財政收入35.1億元，增長16.2%，公共預算收入增幅位居全省第二位。

(二)產業項目和園區建設取得重大突破。全年新建續建產業項目388個，完成投資127億元，占固定資產投資比重由上年的42%提高到45%。鹿鳴鉬礦、西鋼高速線材、新能源汽車等15個重大產業項目建成投產，佳龍精品酒店主體完工，匯源綠谷項目全面啟動。園區建設加速推進，鐵力工業園區落地項目 26個，累計投資33億元。高速列車制動盤、耐磨材料等10個項目試投產，新增產值2億元、利稅1430萬元，兩年時間，就建起了一座工業新城，成為全省園區建設的典范。嘉蔭跨境(木業)園區晉升為省級工業示范基地。翠巒綠色食品加工園區通過政策引導和扶持，簽約入駐小微企業40戶。截至目前，八個園區累計入駐企業121戶。全年“3+X”產業實現增加值123億元，增長11.7%，占GDp比重達到43%。

(三)生態功能區建設深入推進。全面實施了《大小興安嶺林區生態保護與經濟轉型規劃》和天保二期工程，主動停止了天然林商品性采伐，全年更新造林97萬畝，森林撫育314萬畝，首次實現全年無森林火災。查處各類林政案件267起，依法收回林地4390畝。持久開展保護紅松行動，榮獲“中國紅松之鄉”稱號。成立了保護白頭鶴聯合會，珍貴物種保護領域進一步拓展。爭取節能減排、土地整理項目35個，湯旺河、新青、美溪、西林、金山屯污水處理廠和伊春區垃圾處理廠建成投用，全市集中飲用水源地水質、二級以上空氣質量達標率均達到100%。萬元GDp綜合能耗下降3.2%。成功舉辦了第三屆東北亞(伊春)生態論壇、“伊春現象”北京論壇暨“美麗中國·綠色伊春”環保公益發布會、“駐華大使夫人伊春行”等重要活動，伊春生態文明建設的影響力得到了有效增強。

(四)城市功能品位整體提升。全面啟動實施城市提檔升級工程，鐵金、浩南公路建設加速推進，新建改造回龍灣大街、友好濱水路、烏馬河通府路等20條道路，“三橫五縱”路網進一步完善。省運會體育場館主體工程全面竣工。“三供兩治”力度加大，開工建設了中心城區燃氣工程，華能熱電聯產項目繼續挑戰北方冬季施工極限，中水管線工程在零下30度嚴寒中仍在緊張施工。全市供熱、供水普及率達到 73.1%和76.5%，分別提高4個和2個百分點。林都機場、高速路入城口、伊春河兩岸、水上公園、步行街等重點工程陸續完工。對中心城區主街路和重要節點的臨街建筑進行了節能保溫整飾，對市中心區16條道路及12個公園、廣場實施了改造升級，全市城區綠化覆蓋率達到 56.5%。“創文”取得階段性成果，獲全省文明城市貢獻獎。結合拆違，實施了大規模的拆墻透綠透景工程，使城市更加通透舒朗，“生態為魂、歐典為型”的建筑風格進一步彰顯。

(五)改革開放進一步深化。國有林改取得新進展，啟動了活立木交易市場，全年流轉林地7271公頃、交易額5064萬元。森林經營增匯減排項目試點取得突破，在國內完成了第一筆碳匯交易。中國林權交易所伊春交易中心正式簽約。簡政放權，取消行政審批許可71項。強化財政預算管理，“三公”經費同比壓縮 15%。社會管理不斷創新，取消街道層級，在全省率先實現了扁平化管理。對外開放空間不斷拓展，積極組織參加了亞布力中國企業家年會、東北東部城市12+2論壇、上海浦東產業項目推介懇談會等重大對外交流活動，與羅馬尼亞阿祖加市締結友好城市。

(六)民生持續改善。全市地方財政用于民生支出53億元，增長23.8%，20件民生實事完成19件，1件正在推進。各地緊盯棚改完成時限，克服重重困難，紛紛自我加壓，棚改攻堅戰取得重要進展，鐵力市、嘉蔭縣、金山屯、烏伊嶺、翠巒、紅星、西林消滅了區局址棚戶區。全年開工建設保障性住房6.23萬套、344萬平方米，惠及人口16萬。為市直機關、事業單位在職職工年人均增加津補貼3600元、一次性獎金2050元、住房公積金匹配比例由5%提高到10%。臨時用工年人均增資3600元。企業退休人員養老金年人均提高 3060元。高考成績實現八連升，理科平均分排名躍居全省第 4位。投入7700萬元，為縣區增加了急需醫療設備。新建改造300平方米以上社區10個。投用的新能源公交汽車和公共自行車運營系統受到市民普遍歡迎。創作編排了旅游晚會《興安四季情》，推出了《山里女人山里漢》、《不敗雄心》等反映小興安嶺地域文化的影視作品。在國際國內大型比賽上獲金牌54枚，50萬人次參與全民健身運動。平安伊春建設取得重大成果，奪得龍江首個全國社會管理綜合治理最高榮譽———“長安杯”。

此外，民族宗教、外事僑務、雙擁共建、人口計生、婦女兒童等各項工作都取得了新進展。

各位代表，這些成績的取得，凝聚著全市上下的共同努力。在此，我代表市政府向全市各族人民和社會各界表示衷心的感謝!

回顧過去的一年，我們既為推進了伊春各項事業的進步而欣慰，同時也為發展中存在的問題和不足而自省。主要是：體制機制束縛依然較多，深水區的改革任重道遠;區域經濟發展不平衡，一些區局缺少增加財源和帶動職工就業增收的好項目，提高城鄉居民收入的任務艱巨;城市累積負債增多，融資難度不斷加大;民生保障能力還不強，市民反映強烈的喝干凈水、吃放心菜、住暖屋子等訴求還有待下大氣力解決;政府職能轉變和發展環境仍不適應加快發展的要求。對這些問題，我們要實事求是，深入分析，找準對策，一如既往地努力攻堅!

二、2014年主要工作

今年政府工作的總要求是：堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市委全會和經濟工作會議部署，牢牢把握“改革創新、穩中求進、進中求好”主基調，以強市富民為核心，深入推進三次創業、轉型跨越，促進經濟持續健康發展，保持社會和諧穩定，加快建設美麗富庶、文明和諧、健康幸福新伊春。主要任務是：統籌做好改革、發展、生態、民生四篇文章，重點抓好創建全國文明城市、舉辦第十三屆省運會和第三屆中國(伊春)國際森林產品博覽會三件大事，努力辦好十件民生實事。

根據市委全會對今年形勢的分析判斷，綜合考慮總量基數、潛在增長率和不確定性因素，初步安排 2014年全市地區生產總值、規模以上工業增加值、公共預算收入分別增長10%，固定資產投資增長26%，社會消費品零售總額增長14%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長10%和13%。為實現上述目標，突出抓好四項工作：

(一)穩步推進改革。把改革創新貫穿于經濟社會發展的各個領域，從當前最急迫、百姓最期盼、制約發展最突出的問題改起，以改革的主動贏得發展的主動。

推進機構改革。針對停伐實際，對林管局(林業局)木材生產、機械、經銷等部門調整優化。加快推進衛生、人口計生、食品藥品監管等部門整合。理順城管、住建、規劃等部門職責關系，解決多頭執法問題。摸清事業單位底數，年底前完成分類。理清各區局職能、機構、人員等情況，為分步解決政社、政企分離做好基礎工作。

推進行政審批制度改革。落實國家和省取消下放的行政審批事項，該放的堅決放到位，確需保留的向社會公示。能夠進駐中心辦理的審批事項，一律納入中心。

推進林業綜合改革。以建立國家林業綜合改革試驗區為方向，深化國有林權改革，放大試點綜合效應。積極引進戰略投資者，盤活民有林資源，充分釋放林地生產力。推進林業資本化運作，爭取納入國家森林生態補償和森林經營碳匯交易試點。借鑒吉林森工集團運作經驗，率先在南四局探索集團化經營模式，組建多元化經營公司，做強森工實體經濟。

推進投融資體制改革。組建市政公用集團，融通城市基礎設施建設資金。適時啟動供熱、供水、公交市場化改革。成立文化旅游投資公司，通過抵押形式融資，為城市文化旅游發展提供資金保障。爭取將農發行改為農林發展銀行或增設“林業發展部”，將支持重點向林業傾斜。支持興業小額貸款公司改制，逐步向村鎮銀行過渡。

推進財稅體制改革。建立財源建設獎勵基金，提高市對區增值稅、營業稅增收返還比例。建立生態功能區建設補助機制，加大市對區財政轉移支付力度。理順收入劃分，將區級行政性收費、政府性基金中的市所得部分劃為區級收入。細化預算編制，實行收支統籌、歸口管理。加強預算約束，減少追加預算。健全債務風險防控制度，強化債務資金管理。適時啟動公車改革。

推進教育、衛生、文化改革。創新辦學體制機制，在幼兒園、小學、初中和高中學校中分別拿出1所進行試點，引入社會資本辦學。引進戰略投資者，對1-3個公立醫院和養老院進行兼并、重組或收購，形成有效的市場競爭機制。完善文化管理體制，理順部門與文化企事業單位的關系，搞活文藝院團的市場化經營。

(二)持續推動發展。結合林區現階段實際，重點在產業升級、對外開放、科技創新、城市建設上實現新突破。

第一，加速提升產業競爭力。以存量帶增量，放大資源優勢，推進產業合作式、技術升級式、數量擴張式發展。

狠抓產業鏈延伸與擴大。礦產開發及冶金建材業，突出抓“鋼鉬金玉”四條產業鏈。鋼產業鏈，按照綠色、低碳、循環發展要求，支持西鋼技改，加快從鋼材為主向鋼產品延伸。鉬產業鏈，以鉬冶煉、鉬化工、鉬金屬為重點，深度開發鉬礦資源。金產業鏈，加強與深圳九五集團合作，推進金葉珠寶黃金制品加工項目落地，綜合利用烏拉嘎金礦尾礦資源，延伸發展金制品。玉產業鏈，加大對桃山玉礦的保護和集約利用，引進戰略投資者和技術，生產終端產品，打造桃山玉街，建設中國新玉鄉。深化與省地礦局的戰略合作，抓好秋雨山鉛鋅、東風硅石等項目探礦權的設立及招拍掛。森林食品突出抓“紅藍黑+林藥+林畜”五條產業鏈。紅松產業鏈，以匯源、中盟天隆為龍頭，加速推進堅果精深加工生產線建設，爭取在下一個紅松籽豐產期到來前使加工能力達到2萬噸以上，實現紅松籽不出市。藍莓產業鏈，以友好萬畝藍莓基地為依托，以越橘莊園、忠芝、雙藍等企業為帶動，打造從繁育種植、加工銷售到藍莓文化的全產業鏈條。黑木耳產業鏈，大力開展食用菌產業素質升級行動，引進黑尊集團，建設總投資5億元的黑木耳新技術產業化項目，提高食用菌生產加工能力和水平。林藥產業鏈，加大對格潤、葵花等制藥龍頭企業的扶持，形成拳頭產品，帶動林藥集約化、規模化、自然化種植，做大上游環節。林畜產業鏈，以做大“伊春森林豬，全程可追溯”項目為示范，打開銷售出口，以銷帶養，取得突破后將這一模式在其它養殖項目上推廣。同時，圍繞“七帶一谷”建設，擴大林下經濟規模，創新農業經營主體，完善“龍頭+基地+農戶”利益聯結機制，年內新增專業合作社70個、經營大戶50個以上。

推動旅游產業升級。借助國家5A級景區的優勢，整合提升北部景區資源，合力做出大品牌。抓住鐵金、浩南公路建成通車后形成的新優勢，圍繞“干”字型布局，集中打造金山小鎮、回龍灣、仙翁山、帶嶺影視城等東南部旅游大環線(伊春—南岔—鐵力—伊春)、小環線(伊春—南岔—帶嶺—烏馬河)。以此為依托，深度開發周邊客源市場，聯合開發省外遠程客源。把做強冬季旅游作為實現四季均衡的主攻方向，借鑒亞布力、張家口等地國際化運營模式，加快推動現有滑雪場提檔升級，擴大全國職工滑雪邀請賽、伊春國際冰壺邀請賽等品牌活動的影響力。整合鐵力和桃山滑雪、狩獵、溫泉、水上樂園等資源和項目，設計新的線路和產品，在南部率先實現冬季游的重大突破。整合夏季節事展會活動，按照“國際”辦會標準，通過市場化運作，集中打造“中國(伊春)國際森林產品博覽會”新品牌。加強與國旅、中青旅等知名旅行社的合作，建立游客服務中心，大力發展智慧旅游，充分利用新媒體和自媒體開展旅游宣傳推介，全力擴大市場份額。

本著“有進有出、優化發展”的原則，保大壓小，淘汰落后產能，鞏固發展家具、木制工藝品等傳統優勢產業，大力發展新材料、新能源、新技術以及時尚產業，做優做強“X”產業。

大力發展現代服務業。注重實體經濟與市場的深度融合，抓住生產、消費和對俄貿易三條主線，加快建立綜合配套物流產業體系。建立“伊春森林廚房”、“桃山市民農園”等電子商務平臺。推進“寬帶伊春”建設，支持各家電訊企業聯手做大信息服務業。注重商業模式設計與推廣，鼓勵社會資本大力發展養老服務業。

啟動新三年產業項目攻堅戰。全年安排重大產業項目24個，總投資132億元，年度投資38.4億元。市級層面突出抓好總投資75億元的“匯源綠谷”項目，按照建設“生態硅谷”的構想和“資源科學利用、產業自覺集成、品牌世界知名、驅動地方發展、引領生態文明”五大目標，搞好頂層設計，加速推進會展中心、企業家莊園、物流商貿中心、小漿果種植、特種養殖等項目建設。以此為示范，吸引更多一流企業、頂尖項目、高新技術向“綠谷”集聚，最終將其打造成世界知名的綠色產業集中地和代名詞。

第二，全力提升對外開放層級。立足產業基礎和資源優勢，突出借力發展，做大外向型經濟。

深入開展務實招商。圍繞主產業鏈延伸、八個園區建設以及教育、醫療、養老、公益事業等領域改革，充分發揮10個市級專題招商工作組的作用，明確招引目標，突出招引重點，一對

一、點對點招商，切實提高成功率。堅持外商內商一視同仁，給予本土企業家同等優惠政策。全年實現招商引資到位資金120億元。

深度推進對俄合作。調動各種力量，合理分工，全力做好“中國—俄羅斯博覽會”參展工作。加強通道建設，千方百計推動嘉蔭口岸復關。在繼續推進嘉蔭跨境(木業)園區規劃建設的基礎上，采取分稅制的合作方式，在綏芬河市開發建設總面積4.8平方公里的“中國伊春(綏芬河)木材儲備加工交易園區”，整合森工企業閑置生產要素，成立伊春對俄林業開發集團，牽手搭靠強勢邊貿企業，借船過江，力爭過境采伐和入境加工實現“雙百萬”。

積極爭取政策支持。圍繞“五大規劃、一個工程”，研究政策，深挖潛力，爭取在建立國家林業綜合改革試驗區、綠色發展示范區以及享受惠農政策等方面取得實質性突破。

第三，加快推進科技創新。把科技創新擺在轉型跨越的核心位置，全力推動科技創新與經濟社會發展的深度融合。

強化自主創新。重點圍繞主產業鏈中的關鍵技術開展攻關，力爭在全國率先出臺藍莓等種植加工行業技術標準。建設小興安嶺藍莓博物館，用文化引領森林食品產業發展。啟動實施工信部“綠色伊春”區域品牌培育試點，大力研發新品、多出優品、打造精品，著力刻畫代表城市形象的主體產品，提升“伊春制造”的品質和“伊春創造”的影響力。

釋放科研機構活力。建立與貢獻相匹配的股權激勵、科技成果處置權、收益權自主支配等創新收益制度，激活各類科技研發資源。鼓勵支持市林科院、帶嶺林科所及雙豐農科所等科研機構積極與企業對接，通過“產學研用”協同創新，將先進的科技成果推廣應用到產業提檔升級中。依托省林下資源協同創新中心，深化與東林、東農的研發合作，用新技術、新成果推動產業向價值鏈中高端躍進。

實施人才興安嶺工程。把發揮人的創造力作為推動科技創新的核心，加大人才培養力度，使各類創新型人才脫穎而出。完善用人機制，按照有利于發揮科技人員積極性的要求，改進科研管理方式，鼓勵人才自由流動和組合。出臺更具吸引力的聚才納智政策，推進落實萬名大學生引進計劃，吸引各類人才到伊春創新創業。健全人才向企業、基地等生產一線流動的激勵機制，為基層科技創新“施肥增養”，促進增長模式由要素推動向創新驅動轉變。

第四，打造北方宜居森林城鎮群。依靠市場力量和規劃引導，集中打造中心城區、鐵力市、嘉蔭縣、南岔、新青、金山屯—西林“一主五副”的主城區和副城區，推動人口合理集聚。

做好棚改收官工作。集中抓好城鎮周邊、公路沿線棚戶區拆遷工作，把該拆的拆到位。通過開發商讓利與政策扶持，盡快消除現存棚戶區，盤活積壓房源。完善棚改小區綜合服務功能，推廣電力嘉園物業管理模式，依靠政府、市場和群眾自治三方力量提升小區管理水平。

加強樞紐型和功能型基礎設施建設。加快推進鐵金、浩南公路建設，確保年內建成通車。抓好市公路客運中心和伊嘉公路改擴建前期手續報批，推進伊翠鐵路改線工程，力爭年內全部開工。改造升級回龍灣大街、青山大街等 10條市政道路，推動“三橫五縱”路網整體升級。加快推進華能熱電、興安湖水庫輸水等項目建設，提高“三供兩治”保障能力。強化防汛防洪能力建設，加快推進水毀和不達標堤防的修復。搞好村屯整合，建設美麗鄉村。

突出特色搞好美化。注重城市綠化的園林設計，增加彩葉、闊葉樹種比重，擴大成片綠地面積。對山河大道等重點景觀帶進行改造，“顯山露水”，對部分山體實施亮化，提升城市立體空間感。

以“創文”推動城市建設管理升級。動員全市力量，全面落實各項目標要求，圍繞城鄉環境、市場秩序、市民文明素質等方面，突出重點，狠抓關鍵，補齊短板。集中抓好城市進出口道路、鐵路沿線、集貿市場、背街小巷等薄弱區域環境綜合治理，力保順利通過中央文明委的全面檢查驗收。

(三)建設中國最好的生態功能區。以全面停止天然林商品性采伐為新起點，加大森林培育力度，促進森林資源質與量同步高效恢復，夯實綠色發展根基。

堅守生態保護紅線。加強森林資源管護，重點對農林交錯地帶嚴格監管。強化“三防”，注重科技應用，提升森林防火、防盜和有害生物防治能力。出臺濕地保護辦法，促進濕地資源可持續利用。強化白頭鶴、中華秋沙鴨等各類自然保護區建設，依法查處亂捕濫獵行為。認真研究建立國家公園制度的步驟、標準和機制，積極爭取政策支持，逐步把伊春北部地區的14個保護區、9個森林公園、3個地質公園都納入進去，整體規劃建設“伊春國家公園”。

大力培育森林資源。抓好森林撫育補貼試點，精細化撫育森林，促進低質次生林向優質速生林轉變，全年撫育中幼齡林311萬畝。優化林分結構，恢復重建闊葉紅松林，加大三大硬闊的補植更新力度，使樹種組成比例分別達到20%和30%。著力強化對林間空地、線路走廊、礦山廢棄地的植被恢復和利用。積極開展平榛等經濟果林和胡枝子生物質能源林的改培營造。退耕還林13萬畝。加強標準化苗圃建設，苗木產量達到1.5億株。

深入推進節能減排。加快鋼鐵、化工建材等行業落后產能的淘汰和改造，逐步停用10噸以下供熱燃煤鍋爐，降低污染排放總量。培育生態教養，倡導綠色消費，減用一次性木制品，不食野生動物，推廣使用新能源汽車，實施公交汽車“油改氣”，擴大公共自行車項目覆蓋面，創建生態文明建設先行示范區和綠色消費示范市。

(四)提高民生保障的均衡性、普惠性。堅持“問題導向”，將群眾期盼作為民生工作的著力點、落腳點，力促社會公平正義。

狠抓創業增收。在鞏固發展非公有制經濟、職工自營經濟、勞務經濟的同時，認真研究促進增收的新模式。推廣湯旺河區發展“居室經濟”的做法。完善就業創業扶持政策，發揮大學生創業園等創業孵化基地的作用，擴大小額貸款規模。

提高社會保障水平。強化企業基本養老保險擴面征繳，著力擴大非公有制企業、個體勞動者和靈活就業人員的參保覆蓋面。加快推進醫療保險和生育保險市級統籌，完善新農合制度。大力開展養老和孤殘兒童救助，抓好養老機構和社會福利中心建設。健全住房公積金制度，年內實現21個縣區全覆蓋，并根據財力逐步提高匹配比例。

創新社會治理。放大社區扁平化管理效應，實行居民代表常任制，提高居民自治水平。落實信訪屬地化管理，推行網上受理制度，密切關注網上輿論和社會輿情，推動涉法涉訴信訪納入法治軌道解決。堅持生命至上，健全安全隱患排查和監管體系，遏制重特大安全事故發生。突出抓好食品藥品質量監管，保障群眾“舌尖上的安全”。健全應急管理救援機制，提高預防自然災害和應對突發事件的能力。擴大“長安杯”成果，提升平安伊春建設水平。

大力發展社會事業。進一步改善辦學條件，提高教育教學水平，學前三年毛入園率和義務教育標準化學校分別達到80%以上，本科二表以上入段率達到48%。弘揚“尊師重教”、“為人師表”傳統美德，開展在職教師“知榮明恥，共抵三亂”行動。依托電大遠程教育平臺，建立社區終身教育體系。以“三甲”醫院為載體，拓展與省內外著名醫療機構的合作，提升重大疾病救治能力。加快發展健康服務業和養老服務業，增加老年人服務窗口、活動場所，探索開發系列康體保健、養老養生產品。完善公共文化服務體系，挖掘森林文化內涵，培育發展創意、動漫等新興文化業態，策劃推出一批文藝新品。啟動十三屆省運會倒計時，調動各方力量，辦一屆精彩、節儉、成功的運動會，樹立美麗伊春新形象。

本著量力而行、盡力而為的原則，重點辦好十件民生實事，讓發展成果普惠林區群眾。

1、分步驟、梯次解決政企合一區(局)機關事業單位人員工資待遇偏低問題;通過爭取政策，搞活經營，增加林業局職工收入。

2、投資10億元，改造棚戶區12330戶，新建公租房1500套。

3、投資2.9億元，完善“三供兩治”工程，開工建設中心城以及南岔、烏伊嶺、朗鄉、雙豐、桃山污水處理廠;對市中心區二水廠以及朝陽、普新、五二

三、伊木加、站前小區共 121棟樓房6049戶居民銹蝕自來水管道進行改造升級;新建青山大街、伊木加供水管線;對中心城區部分供熱管網和分戶供熱進行改造;續建中心城區燃氣工程。

4、抓好“菜籃子”工程，在鐵力市新建300畝設施蔬菜生產基地，伊春區、友好、翠巒、烏馬河各新建200畝。

5、投資1879萬元，整體改造紅旗、隆福、工聯、永興、華林、機修街6個舊小區;更換15臺危舊變壓器和老化線路;改造升級紅旗、黎明、五

六、中植村等10個舊小區宅前道路，新建15個停車場。

6、投資3000萬元，建設市中小學生綜合實踐基地;免收90%中職學校學生學費，對20%普通高中學生給予助學補助，一次性資助考入本科二表以上院校的貧困學生1000名。

7、投資2000萬元，為基層醫療機構購置醫療設備;投資2400萬元，建設市全科醫生臨床培養基地和老年病醫院;擴大醫療救助范圍，將低收入群體中的重殘、老年人和重度精神病人納入救助范圍。

8、新建、改擴建300—500平方米達標和標準型社區服務中心2個，1000平方米示范型社區服務中心3個。

9、增開伊春區至友好區的公交線路。

10、投資1897萬元，購置現代化清雪設備35臺;冬季為環衛工人每人每天增加御寒補貼10元;增設臨時休息點;從今年起，環衛節組織機關干部義務勞動，環衛工人放假一天。

三、加強政府自身建設

把黨的群眾路線教育活動貫穿于作風建設的全過程，努力打造為民、務實、清廉政府。

各級政府工作人員要對黨忠誠、對事業盡職、對人民負責，把全市人民對美好生活的新期待作為政府工作的全部奮斗目標，不斷增強進取心和責任感，始終保持“既有老黃牛品格又有千里馬氣勢”的工作狀態，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，推動既定工作目標的落實。

切實加強績效管理，科學設計政府工作流程，加強基礎性工作，提高工作的專業化標準，深入研究重大問題，努力提高科學決策、民主決策、依法決策水平。堅決貫徹落實省市委重大決策部署，自覺接受人大的法律和工作監督、政協的民主監督、社會各界和人民群眾的監督。

政府組成人員和工作部門，要帶頭嚴格執行中央和省市相繼出臺的一系列反對“四風”、廉潔自律、厲行節約等規章制度，繼續加大行政監察、審計監督、行政問責力度。今年，政府性樓堂館所一律不得新建，財政供養人員只減不增，“三公經費”和一般性支出同比分別壓縮15%，把更多財力用于保障和改善民生，在政府自覺過“緊日子”中，讓群眾過上“好日子”!

各位代表，今年，我市改革發展、改善民生的任務十分艱巨。讓我們在市委的堅強領導下，銳意進取，真抓實干，朝著既定的目標砥礪前行，用實干成就伊春轉型跨越、綠色崛起的偉大夢想!

第二篇：伊春市方案

伊紀發?2011?8 號

關于印發《全市林業系統廉政風險 防控機制建設工作方案》的通知

各縣（市）、區（局）紀委，市委林業系統廉政風險防控機制建設工作領導小組成員單位：

現將?全市林業系統廉政風險防控機制建設工作方案?印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

中共伊春市紀律檢查委員會

2011年4月7日 全市林業系統廉政風險防控

機制建設工作方案

為深入貫徹中共中央?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—20l2年工作規劃?、市紀委十屆七次全會和省委、省政府指示精神，扎實有效地推進全市懲防腐敗體系建設，按照省紀委統一部署，決定在全市林業系統及涉林涉木監管部門進一步加強廉政風險防控機制建設，特制定本方案。

一、指導思想和總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持服務大局、服務發展的理念，以制約和監督權力為核心，以健全制度、強化管理、規范權力運行為重點，以提高制度執行力為抓手，緊密結合我市林業系統工作實際，著力健全和完善具有林區特色的懲防體系建設，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，加強林業系統廉政風險防控機制建設，要堅持與貫徹執行黨風廉政建設責任制相結合，實行黨委統一領導；堅持與完善懲治和預防腐敗體系相結合，以防控廉政風險為切入點，推動防治腐敗工作取得新進展；堅持與部門和系統的業務工作相結合，把防控廉政風險的措施融入部門、企業的管理之中，實現廉政建設與業務工作協調發展；堅持與貫徹群眾路線相結合，充分發揚民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設。

二、主要任務

（一）實行分類施教，建立健全反腐倡廉教育長效機制。在黨員干部尤其是領導干部中大力開展遵守?廉政準則?教育，建立確保黨員干部經常接受廉政教育的工作機制。要針對不同層面、不同崗位黨員干部面臨的廉政風險，分層分崗開展行之有效的示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育。要結合部門實際，加強廉政文化建設，使廉政文化成為機關、企業的主流文化。

（二）強化制度執行力，推進規范權力運行制度建設。按照市紀委關于規范權力運行制度建設的要求，圍繞規范權力運行繼續深入抓好制度建設，推動制度建設向基層延伸、向系統化發展。要突出重點，針對腐敗易發多發、廉政風險等級高的部位和環節，堅持“一項權力建立一項制度”的原則，圍繞“三重一大，決策、行政審批、行政執法、資源管理開發等，深入抓好制度建設。要把抓制度的執行貫穿于制度建設的始終，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅處理違反制度行為，不斷提高制度的執行力，防范廉政風險。

（三）突出監控重點，推進體制改革和機制創新。要把決策權、人事權、資金使用權、資源管理權、審批權、執法權和處罰權作為廉政風險監控的重點，通過強化管理措施，改進管理辦法，豐富管理手段，有效地防控廉政風險。要深入推進干部人事制度改革、深化行政審批制度改革、財政和資金管理制度改革，嚴格程序、優化流程、強化監督。要積極推進林業市場化改革和國有林區林權制度改革，注重吸收企業先進管理經驗，防止濫用自由裁量權和以木謀私、權錢交易等問題的發生。要健全工程建設項目、土地使用、大宗物資采購和企業國有產權交易制度，完善市場監控機制，防范交易風險、利益沖突和權力尋租。繼續抓好“監控資金運行，防范廉政風險”工作，以深化黨務、政務、廠務公開為主要載體，通過落實監控責任、加強監督檢查、促進公開運行、深化改革創新等一系列措施，進一步鞏固工作成果，使監控工作步入常態化。

三、方法、步驟和時間安排

按照省紀委統一部署，開展廉政風險防控機制建設時間為一年，分四個階段進行。

第一階段：動員部署(2011年4月7日—4月25日)重點抓好以下幾個環節：

（一）學習調研。要通過黨委中心組學習、座談會、研討會等形式，組織黨員干部認真學習中央和省委、省政府關于反腐倡廉建設的一系列方針政策和重大部署，學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話，學習市紀委十屆七次全會、我市林業系統廉政風險防控機制建設會議精神，學習?2012年底前落實?工作規劃?推進懲治和預防腐敗體系建設工作要點?，充分認識在林業系統開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，把思想統一到省、市委的要求上來，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感、自覺性。要堅持理論聯系實際，學習與調查研究相結合。各地各單位的領導同志要深入實際、深入基層，弄清本地本部門廉政風險的表現、成因，理清加強廉政風險防控機制建設的思路和要解決的主要問題，為深入開展廉政風險防控機制建設奠定思想基礎。4月20前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送廉政風險調研報告。

（二）明確任務。在深入學習和調研的基礎上，確定本地本部門加強廉政風險防控機制建設的指導思想、目標原則、主要任務、推進措施及組織機構，制定實施方案，并在一定范圍內征求意見，使確定的任務措施更加符合實際，更加具有操作性。

（三）作出部署。各地各單位要召開加強廉政風險防控機制建設專題會議進行動員部署，主要領導要作動員講話，闡明加強廉政風險防控機制建設的重要意義，就防控廉政風險要解決的突出問題、每個階段完成的任務等提出嚴格要求，防止形式主義、走過場，確保加強廉政風險防控機制建設開好頭、起好步。要加大宣傳力度，利用各種行之有效的宣傳方式深入有效地宣傳此項工作的重大意義，為廉政風險防控機制建設營造良好的輿論環境。4月15日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送?工作方案?和動員會議情況及材料。

第二階段：排查廉政風險（4月26日—6月15日）要采取自上而下和自下而上相結合的方式以及自己找、領導提、群眾幫等辦法，把各部門、各個崗位存在的廉政風險查清找準，為制定廉政風險防控措施提供依據、打好基礎。重點抓好以下幾個環節：

（一）查找風險。一是查找崗位風險：組織黨員干部結合崗位職責查找在履行職責、行使職權等過程中存在或潛在的風險因素、風險點及主要表現形式。重點對象為各 級領導干部、基層單位負責人、重點崗位人員。二是查找科室風險：以科室、段隊為單位，根據部門的職能和權限，組織全體人員從工作程序、業務流程、制度機制等方面查找存在的廉政風險，重點對象為管理人、財、物和具有行政許可、行政執法和行政處罰的科室。三是查找單位風險。結合地區、部門和行業特點，重點查找領導班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式。重點對象為各級黨委、政府及行業監管部門。

（二）認真審核。對查找出的廉政風險要逐級上報，組織專門人員進行審核把關。對查找不認真、脫離實際、內容空泛、敷衍搪塞的，要督促深入查找，保證查找廉政風險的質量。各地各部門要填寫?林業系統廉政風險一覽表?，并形成查找風險點情況報告，于6月1日前報送市委廉政風險防控機制建設工作推進組。

（三）確定風險等級。對查找出的風險進行分析評估，按風險發生的幾率和危害程度確定風險等級，建立崗位風險等級目錄，并在一定范圍內征求意見。6月15日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送?崗位風險等級目錄?及評估報告。第三階段：制定防控措施（6月16日—8月15日）要針對查找的廉政風險，特別是在本部門本單位發生的腐敗案件以及在行業作風方面存在的群眾反映強烈的突出問題，進行深入分析和研究論證，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，從加強教育、明晰職責、優化流程、完善制度、強化監督等方面制定廉政風險防控措施。重點抓好以下幾個環節：

（一）明晰崗位職責。以解決崗位職責不清、崗位權限界定不準、履行崗位職責缺乏監督制約、對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規范權力運行的制度建設，促進依法履職，規范行政，正確行使職權。7月1日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送經當地法制部門確認后的?權力清理目錄?。

（二）優化工作流程。以解決權力運行缺乏制約、公開透明度不強、自由裁量權過大、標準化程度過低、行政效率低下等問題為重點，對現有的工作程序、業務流程、管理方式進行認真梳理，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使審批權、執法權、處罰權等改進工作流程，繪制工作流程圖，嚴格行權標準，嚴密工作 程序，促進行政權力規范、高效、公開運行。8月1日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送決策權、審批權、行政執法權和處罰權的分類行權程序和行權流程圖。

（三）實施項目管理。對工程建筑招投標、土地出讓、資源開發和森林資源流轉等廉政風險等級高的重要權力、重點領域和環節，要單獨立項，實行項目管理，組織力量進行深入研究論證，制定全過程、全方位防范措施，對所涉及的單位要明確防控責任，形成防控合力。8月10日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送?重要權力、重點領域和關鍵環節項目管理報告?。

（四）推進體制創新。屬于體制機制不健全導致的廉政風險，要解放思想，勇于探索，積極推進體制改革和機制創新，從根本上防控廉政風險、（五）建立預警機制。充分利用網絡信息技術，建立廉政指數測評和廉政風險防控信息系統，對廉政風險實施動態監控，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。8月15日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送階段性工作總結。

第四階段：落實提高（8月16日—10月31日）要把制度落實貫徹于廉政風險防控機制建設的全過程，堅持邊制定邊落實，在執行中發現問題，及時修訂完善，不斷提高制度建設水平。特別要重點抓好已經建立的規范權力運行的一整套制度的執行，通過制度的執行形成防控廉政風險的機制。圍繞保證制度的落實，重點抓好以下幾個環節：

（一）明確責任。各地各部門的黨政主要領導要對落實防控廉政風險的制度措施負總責，領導班子成員各負其責，主要領導要做到親自部署、親自督促檢查，同時要落實主管領導和部門的責任。要建立獎懲機制，對廉政風險防范成效顯著的單位、個人予以表彰；對防控措施落實不到位、導致發生違紀違法案件的，要追究相關領導的責任。8月31日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送廉政風險防控責任追究制度和獎懲制度。

（二）建立考核機制。通過信息監測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控情況進行考核。考核工作與領導班子和領導干部考核、工作目標考核相結合，考核結果納入黨委、政府及其各部門領導班子落實黨風廉政建設責任制考核評價系統。9月30日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送檢 查、考核工作情況報告。

（三）抓好對防控制度的評估。要組織人力對防控廉政風險制度措施落實情況進行調查研究、跟蹤問效，做出客觀的評估。對脫離實際、針對性、操作性不強、難以落實或效果不好的，要及時進行修訂完善。要根據經濟社會發展、政府職能轉變和懲防腐敗體系建設新要求，及時調整防控措施。10月25日前，各地各部門要向市委廉政風險防控機制建設工作推進組報送防控制度評估報告。

以上四個階段的任務完成后，各地、各單位黨委（黨組）要形成本地區、本單位、本系統開展廉政風險防控機制建設工作總結報告，11月15日前，報送市委廉政風險防控機制建設工作推進組。

四、工作要求

（一）加強組織領導。在林業系統深入推進廉政風險防控機制建設，是貫徹黨中央反腐倡廉重大決策部署，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設的實際步驟和重要舉措，各地各單位要從全面加強黨的建設，提高執政能力，深入推進反腐倡廉建設，為全市經濟社會更好更快發展提供政治保障的高度，充分認識開展廉政風險防控機制建設工作的重要性，把開展廉政風險防控工作作為一項重要的政治 任務，列入重要議事日程，加強組織領導，認真組織實施。各級黨委（黨組）主要領導同志要帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，認真抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控工作，確保預防腐敗各項要求落到實處。市委成立加強林業系統廉政風險防控機制建設工作領導小組。各地各單位要結合本行業和本地區實際，成立相應的領導和工作機構，實施強有力的組織領導。市紀委常委按照分工負責原則，組織抓好各推進組的工作。

市委加強林業系統廉政風險防控機制建設領導小組和辦事機構：

組 長：宋曉日 縣委常委、紀委書記 副組長：趙代軍 縣委常委、常務副縣長

劉 偉 縣森林防火專職副總指揮

成 員：孔祥軍 市營林局局長

王明忠 市林產工業局局長 趙鳳玲 縣監察局副局長 盧鳳海 市木材經銷局局長

劉長青 市資源林政局局長、市林改辦主任 呂永春 市天保辦主任

袁 軍 縣紀委副書記、監察局局長 林福祥 縣財政局局長 高 陽 縣國土資源局局長 劉本祥 縣審計局局長 潘若飛 木材生產機械局局長

領導小組辦公室設在市紀委監察綜合室（電話3879239；郵箱jczh806@126.com）。

主任：葉云生（兼）

綜合協調組組長：魯孟奇 市紀委監察綜合室主任 負責單位：市資源林政局、市營林局、市林產工業局、木材經銷局、木材生產機械局、市天保辦、市財政局、市國土資源局、市審計局。

第一工作推進組組長：李永芳（市紀委黨風室負責人）電話3879227,3879228。郵箱：ycsjjwzht9999@126.com 負責單位：鐵力局、雙豐局、桃山局。

第二工作推進組組長：潘鳳云(市紀委干部室主任)電話3879226，郵箱：ycjjwgbs@foxmail.com。負責單位：鐵力市、朗鄉局、帶嶺局

第三工作推進組組長：徐豐功（市紀委執法室主任）電話3879289，郵箱：ycjwzfs@163.com 負責單位：翠巒局、烏馬河局、伊春區 第四工作推進組組長：岳國軍(市紀委研究室主任)電話3879238，郵箱：ycsjwyjs@126.com 負責單位：嘉蔭縣、烏伊嶺局、湯旺河局

第五工作推進組組長：尹延良（市紀委效能室主任）電話3777788，郵箱：ycjjxnjcs@163.com 負責單位：新青局、紅星局、五營局

第六工作推進組組長：修繼業(市紀委審理室主任)電話3879237，郵箱：ycsjjwajsls@163.com 負責單位：上甘嶺局、友好局、美溪局

第七工作推進組組長：谷峪(市紀委宣教室主任)電話3879236，郵箱：ycjwxjs510@126.com 負責單位：南岔局、金山屯局、西林區 各組成員由市紀委和市直相關單位人員組成。

（二）加強督查指導。各地各單位和紀檢監察機關要建立指導、督查、測評等工作機制，加強監督檢查，及時發現和解決工作中存在的問題；對四個階段任務完成情況要逐階段進行檢查和驗收，嚴把質量關；對搞形式主義、作表面文章和敷衍塞責的地區和部門，要重新補課、不得轉段，要加強對基層工作的指導，及時幫助解決工作中遇到的實際問題，保證廉政風險防控機制建設順利推進；各 級紀檢機關要加強組織協調，協助黨委（黨組）搞好任務分解，制定實施方案，提出落實措施，推動黨政部門齊抓共管，形成整體合力。各推進組要認真負責，抓好推進落實，要注意提高階段性工作質量，用階段性工作保證整體工作上水平。

（三）堅持典型引路。按照省紀委要求，經研究確定友好局為省委林業系統廉政風險監控機制建設工作推進組聯系點。各地各單位要在全面部署、整體推進的同時，在不同的層面確定工作聯系點，堅持試點先行，加強面對面指導，把聯系點建成廉政風險防控機制建設的試驗區和示范點。特別要堅持廉政風險防控機制建設與本地、本部門的實際相結合，與監控資金運行工作相結合，與規范權力運行制度建設和執行相結合，與部門的業務工作相融合，在運用現代管理理念和新興科技手段加強廉政風險防控方面，進行積極探索，大膽創新，摸索經驗，用典型指導面上工作深入開展，提高廉政風險防控機制建設的水平。

（四）把握工作重點和關鍵環節。要以決策權、用人權、審批權、資源管理權、資金使用權、行政執法權和處罰權為廉政風險防控制度建設重點，兼顧其他權利，力爭不漏項。要嚴格按照工作程序、標準和時限進行，不準打 折扣。各地各部門報送材料除特殊要求外，一律以電子郵件方式傳送至各工作推進組郵箱，并自行積累紙制文本，以便檢查驗收。各工作推進組要認真負責，把握工作進度和標準，自行安排檢查時間和方式，在每個階段材料報送截止日期后兩天內，將匯總情況傳至綜合協調組郵箱。市紀委將編印“全市林業系統廉政風險監控機制建設專刊”，用以指導工作。領導小組辦公室將對各地各部門工作情況進行不定期抽查和抽驗。

主題詞：廉政風險防控機制 方案 通知

中共伊春市紀委辦公室 2011年4月7日印發

共印80份。

第三篇：伊春市外貿進出口有關情況

伊春市外貿進出口有關情況

一、有關情況

加強指導服務，積極為外貿企業穩步發展創造條件。自2009年初以來，金融危機對我市進出口企業產生了很大沖擊。為了應對危機，我們采取點、面結合的方式，既充分了解全市情況，又重點關注規模企業，全面把握全市進出口運行態勢。在“面”上，在全面分析上年進出口總體情況的基礎上，我們采取數據分析與實際調研相結合，通過信息月度報送制度、電話問詢、重點企業專題調研等形式，就金融危機對我市進出口企業造成的影響、企業面臨的困境及應對措施進行了全面細致的摸底與分析，形成了多篇調研與分析材料，為政府與相關職能部門決策提供了準確的依據。在“點”上，借省商務廳促進外貿增長指導服務組、哈爾濱經濟開發區海關、省政府調研組等部門來我市開展外貿調研的契機，積極組織西鋼、池內木業、歐深木業、晟宇木業等重點進出口企業參與座談，面對面地與上級主管部門進行溝通和交流，為企業反映問題、解決難題提供契機。特別是對大戶企業進行重點調研，了解企業經營情況和目前存在的問題，隨時掌握進出口發展脈絡。10月15日市商務局與市外貿企業協會在新昊商務酒店聯合舉辦了由全市外貿企業參加的應對金融危機情況調研座談會，積極幫助企業分析形勢、研究對策、尋找市場，切實指導和幫助企業應對危機、尋找商機、促進發展。針對企業反映的融資難和訂單少兩大問題，我們特別邀請省出口信用保險公司中國國際電子商務中心黑龍江代表處相關業務人員講授了電子商務平臺建設對企業發展的意義、功能和出口信用保險的申報流程，為企業解決訂單和融資問題開辟了新的思路和渠道。同時，積極組織企業參加省廳外貿處開辦的外匯核銷業務培訓班、外貿業務培訓班、外貿企業落實國家稅收政策業務培訓班等業務培訓。

二、2009年完成情況

外貿進出口實現穩步回升。針對全球金融危機所帶來的嚴重影響，我們通過積極與企業建立聯系溝通機制，幫助企業研究市場、提供貿易信息，幫助企業協調解決產品運輸、外匯核銷和原料供應等方面遇到的問題，以及組織企業走出去參加展銷活動等方式，有力地促進了全市對外貿易的穩步回升。今年1—12月份，我市外貿進出口實現22179.79萬美元，同比增長0.48%。其中出口完成14608.33萬美元，同比增長29.92%;進口完成7571.46萬美元，同比下降30.09%。

三、2010年上半年完成情況

外貿進出口完成情況。今年1—6月份，我市外貿進出口實現11904.32萬美元，同比增長32.85%。其中：出口完成6246.77萬美元，同比增長28.16%；進口完成5657.56萬美元，同比增長38.43%。出口商品主要有家具及其零部件、機電產品、膠合板及類似多層板、農副產品等；進口商品主要有鐵礦砂及其精礦、原木、鋸材等。上半年我市有進出口實績企業達58家，與俄羅斯、加拿大、美國和英國等78個國家及地區開展了進出口貿易。

在我市21個縣（市）、區（局）中，12個區、局（伊春區、鐵力局、桃山局、朗鄉局、帶嶺區、友好、上甘嶺、五營、紅星、新青、烏伊嶺、湯旺河）由于去年基數較高等因素出現下降，占57%。今年上半年，全省進出口同比增長41.32%，在13個地市中5個地市（黑河、齊齊哈爾、大慶、七臺河、大興安嶺）同比出現下降，占38.5%。我市進出口完成在全省位居第九位，同比增幅在全省位居第六位。

四、2010年1-7月全市進出口情況

據海關統計:2010年1-7月，全市進出口總值為13776.2萬美元，同比增長27.05%，進出口增速位列全省第七位。其中：出口7334.71萬美元，同比增長 16.14%；進口6441.48萬美元，同比增長42.27%。有進出口實績的企業59家。

五、重點外貿企業簡介（40家企業）

1、西林鋼鐵集團有限公司

西鋼 1966 年建廠，經過 41 年的建設和發展，由建廠初期的年產生鐵 10 萬噸、鋼 8 萬噸、鋼材 6 萬噸的規模達到現在的年產鋼 200 萬噸的產能，實際鋼產量占全省產鋼總量的 70% 以上。2003 年西鋼在全國大型工業企業 500 強中排名第 490 位，榮獲“全國五一勞動獎狀”； 2004 年西鋼集團在全省重點骨干工業企業中，實現銷售收入排名第 12 位，利潤排名第 20 位，稅金排名第 13 位。2005 年在中國制造業企業 500 強中，西鋼位列第 346位。2006 年在黑龍江省企業 50 強排行榜中，西鋼排名第 20 位。2007 在中國制造業企業500 強中，西鋼名列第 422 位。作為支撐龍江冶金工業發展的重要力量，被省企業管理協會、省企業家聯合會、省企業協會譽為“龍江鋼鐵的脊梁”。截至目前企業總資產 47.9 億元，在冊職工 10253 人。

西鋼有采礦、選礦、焦化、燒結、煉鐵、轉爐煉鋼、電爐煉鋼、軋鋼等主要生產工序。主要產品 Φ10-Φ 32mm 建筑用熱軋圓鋼，Φ10-Φ32mm 建筑用 II、III、IV 級熱軋帶肋鋼筋，中型圓鋼、角鋼、槽鋼、工字鋼、輕軌等優質中異型材，Φ 5.5-Φ 10mm 熱軋光圓盤條、Φ 6-Φ 10mm 熱軋螺紋盤條等。

西鋼在哈爾濱、大連、長春、佳木斯、齊齊哈爾、牡丹江、大慶等地設立經銷分公司，產品遠銷國內二十幾個省、市及日本、美國、香港、東南亞等地。西鋼生產的天鵝牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋和優質碳素結構鋼多次獲“省名牌產品”、“全國用戶滿意產品”稱號。

西鋼質量保證體系1998年通過ISO9001 － 2000 質量體系認證。主導產品天鵝牌熱軋帶肋鋼筋、熱軋圓鋼、高速線材為國家免檢產品，榮獲國家冶金產品實物質量金杯獎。跨入新世紀，西鋼將實施低成本擴張戰略，走集團化發展道路，建立現代企業制度，加大科技投入，開發高附加值產品，形成市場競爭的比較優勢，進一步提升企業的核心競爭能力。

2、伊春萬通祥木業有限公司

伊春萬通祥木業有限公司是中外合資的木制品加工企業，位于伊春嘉蔭縣朝陽鎮江山路南側，距中俄嘉陰口岸9km，公路、水路交通十分便利。公司2003年9月開始建設，2004年4月正式投產，廠區占地面積6萬m2，建筑面積2萬m2，公司注冊資金989萬元，現有資產總額6156萬元。生產裝配有進口實木地板生產線、集成材生產線、旋切單板生產線和與其配套的木材干燥，鋸材加工等設備。年生產各種木制品150萬m2。公司在冊職工600人，其中技術人員65人，約占員工總數11%。

公司的主導產品是實木地板和多層復合地板，產品全部出口到北美和歐洲的10多個國家。產品以材質優良，做工精細，質量上乘，美觀耐用等特點享譽海內外，公司的注冊商標“盛嘉”牌已被國家工商行政部門認定為“黑龍江省著名商標”，“盛嘉”牌系列木制地板被黑龍江檢驗協會、省質量管理協會認定為“黑龍江名牌產品”。2008年公司生產實木地板120萬m2，創產值1.2億元，利稅1000萬元，出口創匯1760萬美元。

公司本著“大膽創新，求真務實，質量第一，用戶至上”的經營理念，制定并實施標準的生產工藝流程和嚴格的質量管理體系，企業已順利通過ISO9001：2000質量管理體系認證，并通過了歐盟的CE認證和FSC國際森林認證，獲得《國際標準認證證書》。

公司在俄羅斯多個城市相繼建立了原料加工生產基地，原料供應充足，可完全滿足企業生產需要。現在的萬通祥木業有限公司已成為原料從俄羅斯進口，產品向北美、歐洲出口，供銷兩頭在外的新型工商貿聯合企業。

萬通祥公司技術力量雄厚、企業管理規范、產品質量優良、售后服務完善，拓展潛力巨大，發展前景看好。

3、嘉蔭縣歐邦德木業有限公司

嘉蔭縣歐邦德木業有限公司于2005年9月29日在嘉蔭縣工商行政管理局注冊。注冊資金三百萬元，由哈爾濱歐邦德經貿有限公司出資，執行董事為董成，張秀娟擔任監事。公司從事進口俄羅斯木材加工、銷售、進出口業務。公司座落在嘉蔭縣朝陽鎮永安木材小區，總面積三萬六千平方米，其中辦公廠房一百多平方米。

公司早在2003年在俄羅斯陸續注冊了兩個公司：阿穆爾木材工業技術有限責任公司和阿穆爾木材工業綜合有限責任公司。位于阿穆爾州阿爾哈拉森林街1號，建筑廠房總面積四千平方米，儲木廠廠地七萬三千平方米，制材加工廠設有兩條制材生產線，院內自修鐵路專用線五百延長米。自建存儲量為二百噸的油庫一座。目前，公司機械設備主要有：解放平頭10臺、工程王12臺、紅巖翻斗2臺、紅巖大板1臺、豪臥7臺、卡馬斯1臺、東風1臺、俄羅斯瓦斯面包1臺、瓦斯吉普1臺、30吉普1臺、豐田面包1臺、馬自達轎車1臺、50鏟車1臺、30抓車10臺、宣化140大推1臺、東方紅802小推1臺、集材50有40臺、小四輪拖拉機1臺、電動絞盤機3臺、絞盤機10個、大發電機組4個、小發電機組8個，所有機械設備庫存配件總值500多萬元人民幣。2006年—2007年在俄羅斯購買采伐林地一千五百公頃，赴俄員工三百五十人，采伐原木五萬立方米經綏關鐵路和嘉蔭口岸運回國內全部銷售。2007年—2008年在俄羅斯購買采伐林地一千七百公頃，赴俄員工四百人，預計年采伐原木八萬至十萬立方米。2007年，已從綏關鐵路和嘉蔭口岸運回原木六萬一千立方米，板材四百六十立方米銷售于國內。2007年，已經出口到俄羅斯發動機3臺、德龍自卸車10輛、壓路機1輛、推土機1輛、挖掘機1輛、裝載機6輛、解放牌綠化灑水車1輛、重慶紅巖自卸車1輛、捷克太脫拉牽引車2輛、解放貨車2輛、拖拉機4輛及所有設備的配件，出口總值達一百零八萬多美元。

4、伊春市晟宇木業集團有限責任公司

伊春市晟宇木業集團有限責任公司是以晟宇木業有限責任公司為核心，以華龍、華麗、華美有限責任公司等為緊密，以翔龍、興友、華峰、今沙、鑫淞等公司為成員的大型國有控股企業，集團注冊資本金為肆仟柒佰伍拾萬元。集團主要經營家具、木制品、木材、板材、裝飾材料、工藝品、衛生筷、雪條棒、人造板、木糠、紙箱等產品。其產品遠銷國內外，其中家具產品遠銷歐洲、美國、加拿大、日本、韓國等國家，年出口創匯達七百多萬美元。樺木大餐桌、云冷杉柜體的生產、加工、銷售已通過ISO9001國際質量管理體系認證。

伊春市華龍木業有限責任公司

公司成立于1999年，企業員工700人，占地面積12萬平方米，擁有固定資產1800萬元，公司設備引自臺灣、意大利。生產云、冷杉實木家具，年生產家具15萬件，年創匯350萬美元。

伊春市華麗木業有限責任公司

公司占地面積9.5萬平方米，廠房7000余平方米，現有員工2600余名，公司擁有先進的木工設備130余臺（套），固定資產1000余萬元。該公司投產以來，生產經營平穩有序，主要產品裝飾材料，樺木系列家具等年產量達到13萬余套。公司以“誠實、守信、平等、互利”和“100-1=0”為宗旨，重管理、嚴要求，使企業步入了科學化、規范化軌道，并通過了ISO9001-2000國際質量管理體系認證和農業部TQC全面質量認證，所生產產品全部銷往世界各地。

5、伊春市宏利木業有限責任公司

伊春市宏利木業有限責任公司始創于1995年，是以外貿出口為主的民營企業。法人代表于乃利。公司占地面積13.5萬平方米，建筑面積3.6萬平方米，擁有固定資產6000萬元，員工500余人，年產值5000萬元人民幣，是黑龍江省伊春市較大的木材精深加工企業之一。

伊春市宏利木業有限責任公司擁有進出口經營資格證書。家具部件、地板塊、成品櫥柜全部銷往歐美等國家。公司年生產“宏利”牌細木工板5000余立方米，年生產干木材14000立方米，年生產機制木碳300余噸，年生產木工設備10余個品種。公司在大連、東莞等地設有辦事處，常年經銷公司產品。

伊春市宏利木業有限責任公司是省級守合同，重信譽單位；是市級勞動模范集體；市級文明單位；市級外貿進出口先進企業；市級企業文化活動先進單位；區文明單位標兵。公司以建立現代企業制度為基礎，堅持求實創新，開拓進取的原則，采用先進的管理方法，注重科研質量投資，注重企業文化。視質量為生命，以誠信求發展，是宏利人追求的目標，伊春市宏利木業有限責任公司發展潛力巨大，技術力量雄厚，致力于開拓海內外市場，真誠歡迎四海朋友，五洲貴賓蒞臨，共同合作，具創大業，實現雙贏。

6、伊春歐深木業有限責任公司

伊春歐深木業有限責任公司是以木材精深加工為主的企業，是生產木制家具、集成材、膠合板、裝飾板、板方材的專業廠家。注冊資本人民幣808萬元，擁有年生產能力5,000立方米的制材車間，年干燥能力3,600立方米的干燥車間，以及年生產能力1,200立方米的成品車間，隨著技術實力的不斷加強，以及商業信譽的不斷提升，公司產量在大幅上升。

歐深公司的產品抽屜板、櫥柜門、膠合產品出口美國、英國等國家，所有產品均已通過ISO9001國際質量體系認證。歐深公司環境優雅、清潔，員工熱情、好客、誠實守信。歐深公司總經理王立峰攜全體員工歡迎四方商賈，有識之士前來洽談合作，共謀發展。

7、順源木業有限公司

順源木業有限公司，在美麗富饒的小興安嶺腳下，素有龍江漂流之鄉的國家級旅游城市----鐵力市。是一家與薩摩亞冠榮國際有限公司合作的中外合資家具企業集團。

公司下屬企業有：林源木業；順源木業；朗盛木業；賽朗木業；俄羅斯巴爾基贊斯克市松源木業有限公司。公司在俄年采伐原木6萬立方米；生產餐廳系列；臥房系列；客房系列；兒童床系列家具200多種產品，遠銷美國、韓國、俄羅斯等國家和地區。年生產餐桌椅400000多套，床柜系列30000套，被業內人士稱為椅子大王。

公司堅持以人為本，在產品研制開發等方面，不斷推陳出新，力保自己的產品達到時尚、環保。我們真誠希望與世界各國同仁的友好合作。

8、鐵力市方堯文具制造有限責任公司

公司成立于2004年7月.擁有資產總額1,668萬元，負債總額750萬元。鐵力市方堯文具有限責任公司成立之初，租用鐵力市天誠筆業有限公司和鐵力市金驪林木業公司新建廠房，2007年年初, 在鐵力市政府的大力支持下，該企業投資1400萬元,新建廠房 8400平方米，購臵安裝設備160臺套。設計能力年產白桿鉛筆5億支，其中成品鉛筆4億支。2007年十月份全部建成投入生產。企業現占地面積9700平方米。鉛筆材質全部為椴木。產品全部出口歐洲，以德國和英國為主。2007年實現工業總產值624萬元，銷售收入560萬元，利潤4.8萬元。

9、瑞豐木業有限責任公司

瑞豐木業有限責任公司位于黑龍江省伊春市金山屯區，是金山屯林業局所屬的最大的木材加工企業。工廠占地58萬平方米，固定資產1680萬元，年產值2800萬元。工廠均采用臺灣、德國先進設備，主要產品：地板塊（素板、淋漆板）、家具、實用門、集成材、細木工板、實木墻壁裝飾板等。工廠所生產的地板塊、集成材均為優質產品并被列為省級免檢產品。家具及實木門分別獲黑龍江省家具協會金獎及優質產品獎。產品年供貨量為：地板塊60000平方米，家具2000套，實木門36000扇，集成材1000立方米，細木工板2000立方米，墻壁裝飾板10000平方米。產品銷往省內外各大誠市：北京、天津、上海、鄭州、無錫、常洲；哈爾濱、佳木斯、大慶、鶴崗。并且設有經銷處。公司自九七年連續被上級部門評為“重合同守信譽”企業。金山屯瑞豐木業有限責任公司熱誠歡迎中外客商前來洽談惠顧。

10、伊春市信誠家具有限責任公司

伊春市信誠家具有限責任公司成立于1994年4月，公司坐落于伊春市南岔區躍進委，廠區占地面積14000平方米，廠房使用面積9000平方米，擁有同行業先進設備40臺套，年產值9000萬元的家具制造企業。公司可生產PVC、實木、木皮貼面等三大系列櫥柜上百余個品種。其中該公司生產的PVC整體櫥柜產品也批量出口到美國紐約、洛杉磯等城市，成為伊春市出口創匯骨干企業。2003年5月通過了ISO9001國際質量體系認證。2003年5月 “信成”牌家具在國家工商總局商標局注冊成功。2003年9月獲得自由進出口權，2003年被省家具協會授予“中國十省市知名品牌家具”光榮稱號，2004年8月，公司被黑龍江省科技廳認定為“高新技術企業”，同年12月公司生產的熱轉印覆膜家具被省科技廳認定為高新技術產品。公司已連續五年被省農行授予“AA”級信用企業。2005年公司被省工商局授予“守信用重合同”光榮稱號，連續多年被省質量監督局授予質量信得過單位，被省家具協會授予“中國十省市知名品牌家具”光榮稱號。2006、2007年企業連續兩年被伊春市評為出口創匯先進企業。

11、新昊集團

新昊集團是一家包括黑龍江梅花河山莊度假村有限公司、新昊養殖基地有限公司、森都山特產品有限公司、伊春青年旅行社有限公司在內的綜合性經營的民營企業。集團成立后與伊春市新昊實業有限責任公司并行運作，與公司所屬企業有新昊商務大酒店，伊春職業學院第四學生公寓、新昊韓國出口家具廠等一道構建了新昊集團多元化發展的戰略布局。集團現有員工460名，注冊資金5360萬元，資產總額9000萬元，年產值勤1200萬元，利潤210萬元，納稅50萬元。家具出口于2007年開始運營，預計年產值1000萬元，年創匯140萬美元。、經營范圍包括生態旅游、綠色食品加工、銷售、畜禽養殖、無公害蔬菜種植，森林管護經營、園林苗木、裝飾材料生產、銷售、等多個領域。公司自成立以業，憑借雄厚的實力，一流的管理，良好的服務和廣大客戶的大力支持，取得良好的經濟效益，樹立了自己的品牌形象。公司產品小興安嶺“森都”牌已獲得國家商標注冊，并由技術監督部門認可。擁有一整套規范化的管理，在社會上樹立起企業的整體形象。公司于1999年8月全面導入CIS管理模式，執行CIS管理。公司管理進一步趨于制度化、目標化、責任化、為企業可持續發展戰略奠定了良好的基礎。新昊公司成立以來，秉承不斷創新，超越自我的精神，堅持以誠相待、以法經營的理念，帶動其它產業共同發展的多元化開拓之路，公司已形成了各項產業齊頭并進，規模效益可觀的格局。新昊集團出口家具廠于2007年1月，注冊資金150萬元，廠房面積1700平方米，現有員工90人，以生產茶桌為主，產品出口韓國，年出口創匯140萬美元。

12、黑龍江省新春木業集團

公司成立于1994年，主要以木材精深加工為主，同時經營國際運輸、苗木生產、旅游觀光等產業。注冊資金2000萬元，現有職工1500人。公司下設16個分公司，在全國11個城市設有銷售基地，已經形成完善的國內銷售網絡。年產優質鋸材10萬立方米、細木工板年產36萬張、集成材年產4000立方米、出口圓棒100萬噸。同時我公司還在森林管護區內發展林下經濟，開發生態旅游，逐步建成集動物園，植物園、山野菜、山藥材、垂釣和休閑娛樂的旅游景點。在俄羅斯猶太州投資2000萬元成立新春林業發展有限公司年產原木5萬立方米，同時經營伊春嘉蔭口岸至俄羅斯巴茲克沃口岸的國際客、貨運輸。我公司連續2年被評為省重點運輸企業，連續5年被金融系統評為AAA企業，多次被市委、市政府評為“十佳優秀企業”、“下崗現就業明星企業”等多項榮譽稱號，2005年被授予“守合同重信譽企業”。“

13、黑龍江池內木業有限責任公司

公司1998年成立.是新加坡阿波羅總公司投資興辦的一家外商投資企業.公司現有職工451人,下設生產科,原料科,財務科,總務科,機電科,生產車間三個, 輔助車間兩個.該公司主要產品為旋切單板,年銷售量為6000立方米,銷售額為4500萬元,出口銷售量為5600立方米,銷售額為4000萬元,產品90%供出口,主要銷往日本,馬來西亞,美國等國家,產品供不應求,深受顧客青睞.14、鐵力市森源木業有限責任公司

公司成立于1999年,現有職工200人,占地面積3萬平方米,擁有固定資產1000萬元, 年生產能力2000立方米。有先進的生產設備,先進的生產工藝,產品質量過硬,公司主要生產各種材質的家具、指接、拼接地板等，產品全部出口到日本和美國。產品獲得日本建筑綜合試驗所頒發的全面質量認定合格證書。

15、鐵力興達果仁有限公司

公司始建于2000年10月，屬中港合資企業，注冊資金100萬元人民幣,主導產品松籽仁，產品銷往美國、英國、日本、東南亞等國家。公司占地面積5000平方米，擁有員工128人，其中專業技術人員10人。公司擁有先進的松籽加工設備，年加工松仁450噸。”

16、鐵力光明廚房家具有限公司

公司成立于2002年,現有職工65人,由連云港福橋木業有限公司與香港中華高速有限公司合資興辦的中外合資企業.主導產品為廚房家具.注冊資本1656萬人民幣.公司擁有從德國,意大利,臺灣,日本等國家引進的具有先進水平的木器設備,年生產能力36萬件

17、鐵力鴻豐家具有限公司

公司成立于2005年,是一家以生產實木書柜,衣帽掛,餐桌等系列產品為主的木制品加工企業.注冊資金60萬元,廠區總占地面積20000平方米,現有職工27人,年可加工實木餐桌椅500套,衣帽掛2000個,年產值300萬元,產品全部出口韓國.18、鐵力市綠寶木業有限公司

公司成立于2005年,由朗鄉林業局與謝莉芬彭達夫出資共同組建的中外合資企業.注冊資金404萬元.職工80人.公司自2006年1月開始生產,主導產品為椴木,樺木單板,年產量約1000立米,營業額60萬美元,產品主要銷往日本,美國,臺灣等地.19、鐵力市興達木制品有限公司

公司成立于1993年,是由臺灣美而廉有限公司與鐵力林業局共同投資興辦的中外合資企業,注冊資本1316萬元.主要產品為木質裝飾材料,地板材料,旋切木質單板,曲木家俱,人造板,刨切木.公司下設4個科室,2個輔助車間,4個生產車間,現有員工158人,產品主要出口日本,英國,年出口創匯240萬美元.20、鐵力市森泰木業有限公司

公司成立于2003年,現有員工75人,主要生產木制家具,產品全部出口.21、黑龍江桃山裝飾薄木有限公司

公司成立于1989年,是由桃山林業局與新加坡南方木業(私人)有限公司共同出資組建的中外合資企業,占地面積19.491平方米,現有員工360人,出口創匯300萬美元,產品主要出口日本,印尼,越南,臺灣等地.22、黑龍江譽達木業公司

公司成立于2006年,現有職工280人,經營范圍主要有雪糕棒,小規格板方加工,進出口貿易,產品80-90%銷往日本,韓國,加拿大等國家.23、帶嶺順發木業公司

公司成立于2000年,占地面積4萬平方米,現有職工200人,公司下設鋸材、集成材，細木加工，干燥、貯運等五大車間，主要生產木制門窗，集成材，刨光材，木制別墅，地板條．各種家具等１０余種產品，除國內銷售外，大部分產品銷售日本，韓國，希臘等國．

24、黑龍江省伊春市中藝商貿有限責任公司

公司成立于2003年,系民營股份制企業,注冊資本300萬元,公司主要從事純手工藝品生產,工原料取材于自然界中可再生或廢棄的草本及木本植物.主營圣誕品、小木制工藝品、森林生態旅游、苗木花卉等。公司產品主要以出口為主,同時也兼營內銷.25、伊春福林木業有限公司

公司系私營生產型企業，成立于2002年，注冊資金500萬元，現有員工186人，占地面積30000平方米。生產車間及廠房占地2800平方米。主要生產實木家具，實木咖啡桌，兒童床，產品全部出口歐美等國家。

26、伊春市鑫野實業有限公司

公司成立于2005年,占地面積48000平方米，建筑面積12000平方米，注冊資金1000萬元，企業員工153人。主要生產山野果果酒、果汁、罐頭以及各種速凍山野果、林工之春滋補酒。產品出口日本、臺灣、加拿大等地。年產量800噸.公司誠實守信，2003年、2004年被市政府評為重合同守信用先進單位，市級開發山野果龍頭企業。

27、伊春市森遠木業有限責任公司 公司2003年初與溫州森態工藝品公司合作.產品以實木家具為主,注冊資金500萬,占地面積4萬公頃,廠房面積3800平方米, 現有職工73人.生產設備多數引自臺灣、德國。，28、僑藝公司

公司系1995年創建的民營企業，主要生產木制工藝品，旅游產品和城市園林景觀休閑產品。擁有資產2000萬元，年銷售600多萬元。公司在傳統木藝基礎上，不斷創新。先后獨立研制開發出“中國木拼畫”等十大系列、上千種產品，其中有三種產品填補國內空白，獲七項國家專利。38種產品43次榮獲國家和省、市大獎，年生產“僑藝”牌系列產品8萬件（套），銷往23個省、市，外銷18個國家和地區。產品在國內外市場具有很高的知名度和廣泛的客戶群體。

29、伊春椿山裝飾材料有限公司

公司成立于2001年8月,是在原椿山木業有限公司基礎上由伊春林管局與臺灣椿山股份有限公司合資興辦的.現有員工102人,均系伊春木材綜合加工廠下崗職工,年生產鋸材、指接材、刨光材三萬立方米。高檔裝飾條3000立方米，各種畫框、像框、工藝品八十萬套（件），產值5000余萬元人民幣，還可以生產高檔實木門，高檔家具。產品遠銷世界許多國家和地區，具有較高的知名度。

30、伊春市東盟木業有限責任公司 公司成立于1992年，截止現在已有五個分公司，分別是青島宏洋木業，青島晟昌木業、青島晟泉木業、青島宏森木業、深圳海晟數碼電子有限公司，總占地面積21萬平方米，廠房8萬多平方米，22座烘干窯，共有員工2000多人，總計月出貨能力在200多個貨柜，主要產品出口到歐美等十幾國家，年出口創匯可達2000多萬美元。

31、國豐新科技

公司成立于2000年1月，注冊資本500萬元,公司占地面積31500平方米，廠房面積5228平方米。現有員工230人。主要產品有：食品簽、圓棒、木珠、異型木制品、制材,多層膠合板、單板等.產品主要銷往韓國、美國、臺灣等地。

32、鑫陽松果有限公司

公司建于2004年,占地25000平方米,廠房4000余平方米,固定資產500萬元.現有職工350人,其中各類專業技術人員30人,擁有全國先進松籽加工生產線,年加工經松籽2000噸,生產果仁500噸,產品全部出口美國、日本和韓國。

33、伊春市華威家具有限責任公司

公司前身是南岔東升木業,于2001年11月成立伊春華威家具有限責任公司,現有職工280多人,生產加工木制品.34、伊春韓昌木業有限公司

公司于2004年在烏伊嶺投資辦廠,注冊資金899萬元,主導產品為落葉松膠合板,公司現有員工130人,年產值2500萬元,年產量10000立方米,公司生產設備均從韓國引進,產品全部出口韓國.35、新森木業公司

公司成立于2006年4月30日,現有員工15人,我公司主要經營各種木制品的自營代理出口業務,同時經營林區的山特產品,出口國家主要為日本.36、鐵力市鑫林木業有限責任公司

公司主要生產木地板、嬰兒床、松木系列家具。注冊資金500萬元人民幣，占地面積3萬平方米，建筑面積1.3萬平方米。公司下設四個車間，分別為制材車間、木材干燥車間、家具拼板嬰兒床加工車間、噴漆車間。公司擁有一流的家具設計人員，先進的木材加工工藝和先進的木工機械設備。產品深受國內外廣大客戶的青睞，目前公司產品的90%出口韓國、日本、美國等國家。

37、沃斯普家具有限責任公司

公司于2006年8月28日正式投產，主要生產博古架,樓梯柜,床,窗頭柜等多種產品.生產至今，已經達到月均產量五個集裝箱,月產值近七十萬元.隨著投資力度的加大和生產能力的提高,年產值將達到1000萬元，因為我公司掌握處理木材的特有技術,對木材的材質要求并不很高,為林區低等級木材的開發利用摸索出一條新路.38、黑龍江伊春大路木業有限責任公司 公司是專業生產落葉松集成門窗部件坯料，集供產銷為一體的股份制公司。公司占地30000平方米，員工188人，年生產落葉松集成門窗部件坯料4800立方米，主要為獨板（DKD），獨板/指接（DDK）系列和指接（KKK）系列。產品全部外銷。公司下設二個制材生產車間，三個成品加工車間，一個木材干燥車間，一個輔助生產車間。從原木制材到產成品采用分段式連鎖性，流水化作業，各環節采取獨立的質量控制系統，使得公司可根據用戶的需求靈活調整生產，加工多種規格，尤其是特殊規格的產品。至今公司已成功地完成海外客戶多達50余種規格的產品定單。

39、小興安嶺珍稀食用菌有限責任公司

公司充分發揮我市生態優勢，大力發展有機食品生產，企業已通過ISO9001質量管理體系認證。并于2005年通過有機食品認證。公司是目前全市同行業中唯一通過有機食品認證的企業。公司不斷創新珍稀食用菌的研制、育菌、栽培加工方式。發揮公司物資、管理、技術、基地、加工和品牌優勢，已經形成了產供銷一條龍的產業鏈，取得較好的經濟效益。產品已覆蓋全國29個城市。

40、黑龍江伊春山菜王股份有限公司

公司是集山野菜和山特產品采集、精深加工、銷售、科研于一體的綜合性實業公司，是國內規模最大的山野菜和即食食品加工企業，企業注冊資本1180萬元，資產總額6500萬元，年加工能力6000噸，是國內最早出口山野菜軟罐頭的廠家，出口量占全部營銷業務的50%，在山野菜行業出口量居全國第一。公司是黑龍江省推進家業經濟產業化省級龍頭企業，公司的主營業務山野菜綜合開發基礎上被列為國家級星火計劃項目和國家農業產業化經營示范項目。現擁有居國際領先水平的新含氣調理保鮮儀器加工生產線和國內最先進的山野菜產品現榛蘑、猴腿、山芹菜三種產品被中國綠色食品發展中心認定為A級綠色食品 淘

第四篇：伊春市西林區婦聯

伊春市西林區婦聯

2017年部門決算信息及有關情況說明

決算公開目錄

一、單位職責

二、機構設置

三、人員構成

四、報表文字說明

五、部門決算對比情況說明

六、機關運行經費情況

七、政府采購情況

八、國有資產占有使用情況

九、預算績效情況

十、名詞解釋

十一、2017年部門決算公開附表

一、單位職責

（一）宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執行。

（二）向上級婦聯反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發揮民主作用，參與民主管理，民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

（三）制訂本街婦女工作計劃及本屆婦聯工作目標，并組織實施。

（四）開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

（五）抓好婦聯組織的班子建設，具體指導社區居委會婦女主任的政治業務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優秀婦女作為黨的發展對象和后備干部的工作。

（六）做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。

（七）協助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。

（八）宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。

（九）組織婦女開展一些有益的活動，發揮婦女在“三個文明”建設中的作用。

（十）做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。

（十一）做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環境。

（十二）積極完成黨的中心工作和上級婦聯、本級黨工委交辦的其它工作。

二、內設機構

西林區婦聯內設1個職能部門，婦兒辦

三、人員構成

核定編制2名。2017年末機構實有人數為2人，其中，在職人員2人。

四、報表文字說明

在區財政的幫助指導和本部門財務人員的共同努力下，根據本單位財務收支執行情況，及時編制了2017部門決算報表，現將本部門決算說明如下：

1、收支決算總表：按照綜合決算原則，我單位2017年所有收入和支出均納入部門決算管理。收入包括：財政撥款收入；支出包括：社會保障和就業支出、醫療衛生支出與計劃生育支出、城鄉社會支出、住房保障支出。我單位2017年收支總決算29.82萬元。

2、財政撥款收入支出決算總表：我單位2017年財政撥款收支總決算28.59萬元,。收入包括：一般公共預算撥款收入28.25萬元，年初財政撥款結轉和結余0.34萬元。支出包括：基本支出20.58萬元；項目支出8萬元，年初財政撥款結轉和結余0.01萬元。

3、收入決算表：我單位2017年部門收入共計29.49萬元，其中財政撥款28.25萬元，占比95.8%；上級補助收入1.24萬元，占比14.2%。

4、支出決算表：我單位2017年部門支出共計29.82萬元，其中，一般公共服務支出27.33社萬元，社會保障就業支出2.49萬元，.5、一般公共預算財政撥款支基本出決算明細表：我單位2017年一般公共服務決算支出20.58萬元。一般公共服務支出18.1萬元，其中工資福利支出16.32萬元，包括基本工資8.01萬元，津貼補貼6.36萬元，獎金1.53萬元，其他社會保障繳費0.42萬元；商務和服務支出0.33萬元，包括辦公費0.09萬元，印刷費0.03萬元，水費0.03萬元，郵電費0.01萬元，差旅費0.1萬元，其他商品和服務支出0.07萬元；對個人和家庭的補助1.45萬元，包括助學金0.02萬元，住房公積金1.43萬元；社會保障和就業支出2.48萬元。

6、一般公共預算財政撥款支出決算明細表：我單位2017年一般公共服務基本支出28.58萬元。其中工資福利支出16.32，包括包括基本工資8.01萬元，津貼補貼6.36萬元，獎金1.53萬元，其他社會保障繳費0.42萬元；商務和服務支出0.77萬元，包括辦公費0.41萬元，印刷費0.03萬元，水費0.03萬元，郵電費0.13萬元，差旅費0.1萬元，其他商品和服務支出0.07萬元；對個人和家庭的補助4.85萬元，包括助學金0.02萬元，生產補助3.4萬元，住房公積金1.43萬元；其他資本性支出4.16，包括辦公設備構置2.56萬元，專用設備構置1.6萬元。社會保障和就業支出2.48萬元。

7、“三公”經費公共預算財政撥款支出情況表

我單位2017年無三公經費支出，其中：公務用車運行維護費支出0元，公務用車購置費支出0元，因公出國境費支出0元，公務接待費支出0元。

8、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表不涉及。

五、部門決算對比情況說明

我單位2017年部門決算指標為29.82萬元，與2016年相比增加1.05%。

六、機關運行經費情況說明

西林區婦聯2017機關運行經費支出為0.33萬元，其中： 包括辦公費0.09萬元，印刷費0.03萬元，水費0.03萬元，郵電費0.01萬元，差旅費0.1萬元，其他商品和服務支出0.07萬元.2017年無新增固定資產。

八、國有資產占有使用情況

2017年年底西林區婦聯無固定資產。九、預算績效情況 我區2017年未開展預算績效評價工作。

十、名詞解釋

1、財政撥款收入：指財政當年撥付的資金。

2、上級補助收入：指單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

3、事業收入：指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動所取得的收入。

4、經營收入：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

5、附屬單位上繳收入：指單位附屬的獨立核算單位按有關規定上繳的收入。

6、其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”、“附屬單位繳款”等之外取得的收入。包括利息收入、捐贈收入等。

7、用事業基金彌補收支差額：指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“財政撥款結轉和結余資金”、“事業收入”、“事業單位經營收入”、“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業基金（即事業單位當年收支相抵后按國家規定提取、用于彌補以后收支差額的基金）彌補本收支缺口的資金。

8、年初結轉和結余：指以前支出預算因客觀條件變化未執行完畢、結轉到本按有關規定繼續使用的資金，既包括財政撥款結轉和結余，也包括事業收入、經營收入、其他收入的結轉和結余。

9、結余分配：指事業單位按照規定提取的職工福利基金、事業基金和繳納的所得稅。

10、年末結轉和結余：指本或以前預算安排、因客觀條件發生變化無法按原計劃實施，需要延遲到以后按有關規定繼續使用的資金，既包括財政撥款結轉和結余，也包括事業收入、經營收入、其他收入的結轉和結余。

11、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

12、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

13、政府性基金預算財政撥款：是指財政部門使用依照法律、行政法規的規定在一定期限內向特定對象征收、收取或者以其他方式籌集的資金安排的，專項用于特定公共事業發展支出的撥款。

14、一般公共預算財政撥款“三公”經費：指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。

15、機關運行經費：反映行政單位和參公管理事業單位使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的日常公用經費，具體包括辦公費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業管理費、交通費、差旅費、維修（護）費、培訓費、招待費、工會經費、福利費等利費等。

十一、部門決算表（公開表格附后）：

1、收入支出決算總表

2、財政撥款收入支出決算總表

3、收入決算表

4、支出決算表

5、一般公共預算財政撥款支出決算明細表

6、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

7、“三公”經費公共預算財政撥款支出情況表

8、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

西林區婦聯

2018年2月10日

第五篇：伊春市職教中心

伊春市職教中心學校

伊春市職教中心是政府辦學的國家級重點學校，市教育局直屬，省級辦學先進單位，青年職工崗位技能培訓基地，伊春市再就業培訓基地，是伊春市唯一的一所旅游學校。

學校堅持“內求改革創新，外求合作發展”，“以質量求生存，以特色求發展”的辦學理念，謹遵“厚德、強技、博學、創新”的校訓，本著內抓管理，外樹形象的管理原則，精心打造“升學有希望、就業有優勢、創業有能力、做人有品德”的人才品牌。主動與當地及省外企業對接，與高校掛靠，努力開辟升學、就業的“直通車”，構建人才培養的“立交橋”，進一步拓寬了辦學領域。二十年來，經過全校教職工勵精圖治、艱苦創業，學校已經發展成為以汽車、旅游、工藝美術、學前教育、計算機為特色的中等職業學校，學校積極探索職普兼容綜合高中的辦學模式，走職普兼容綜合發展之路。特別是近兩年來，在省教育廳、市委、市政府、市教育局的關懷和支持下，學校得到了迅猛發展。目前，學校有29個教學班，全日制在校生1700多人。學校占地面積61546平方米，建筑面積26529.96平方米，學校擁有400米跑道運動場1個，體育館1個，籃球場2個，排球場2個，圖書館1個，學生食堂3座，學生公寓3座。學校有先進、完善的教學樓、生活設施，可充分滿足在校學生學習與生活的需要。學校教學設備先進，校內外實習、實訓基地完備。建有教學樓，藝術、體育、美術綜合樓，科技樓；有物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、電工電子實驗室、鉗工實驗室、焊工實驗室、微機室、畫室、舞蹈室、琴房、聲樂教室、餐飲客房模擬室、導游模擬室、汽車駕駛模擬室、財會模擬室、畜牧實驗室、多媒體教室、多功能廳等40多個專業實驗室，擁有計算機300多臺，各種教練車10余輛，木工機械15臺套，我市規模較大的集產、教一體的汽車運用與維修專業的綜合實習實訓基地已在我校建成。學校師資力量雄厚，現有教職工160多名，不僅有經驗豐富的文化課教師，而且還有較強的專業理論和實踐技能的專業課教師，已基本形成了一支熱心教育事業、結構合理的高素質的教師隊伍。學校開設了計算機應用、汽車運用與維修、旅游服務與管理、工藝美術、學前教育、機電一體化6個骨干專業，還開設了俄語導游、電氣焊接工藝等18個專業，開設的專業能滿足學生考大學的需求，對考不上學的學生可滿足到北京、天津、上海、青島、煙臺、威海、大連等地就業，就業面向旅游、美術裝潢、信息技術、交通、電子工業、制造業、航空等領域。學生通過在我校學習考試合格，可以獲得高中畢業證、駕駛證（汽車專業）、技能等級證、導游證。我校是省教育廳授權的CEAC認證培訓考試考點，每年舉辦CEAC認證，學生通過率達100%。建校以來，學校已為社會輸送了大批畢業生，有的升入高職院校，有的安置到江蘇、浙江、山東、河北、遼寧等地就業，受到了社會的認可。學校現有職業高中班、普通高中班、聯合辦學就業班、預科大專班、普通中專班五個辦學層次，其中對普高班的學生注冊“雙學籍雙檔案”，即普高學籍和職高學籍，給學生最大的選擇空間。學校設有招生就業處，為本校學生安置就業。學校常年招生，春秋兩季入學。選擇伊春市職教中心就是選擇了未來，選擇了成功。在這里你將會獲得不斷的鼓勵，接受正確的引導，學會積極的思考，充分發揮自身的替能，真正感受到學習的樂趣，學到豐富的知識和實用的技能。我們將為你提供更多的升學、就業的選擇，可以讓你在這里找到人生最佳的起點，學會做人、學會做事、學會創新、學會生存，創造美好的人生。每個學生身上都有亮點，相信你一定能成才，新的一頁將在這里展開，你的生活將會更加精彩！

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