第一篇：體系與企業文化專員崗位職責

司 體系與企業文化專員崗位職責

1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；

2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學習體系標準條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協助各部門建立健全文件資料檔案；

3、負責監督各部門記錄管理實施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規范各部門記錄管理；

4、通過內刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系；

5、負責對各個部門進行不定期的體系運行監督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；

6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的整改及回復，跟蹤至不符合項關閉﹔

7、協助領導進行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；

8、針對各個體系的保持和改進，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；

9、協助公司領導對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續性；

10、負責公司企業文化體系的建立，通過制度形成員工企業文化意識，進而通過激勵手段提供動力強化意識；

11、負責公司企業文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業余活動；

12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學習與內刊設計相關軟件，提高設計水平；

13、企業文化建設提出合理化建議；

司

14、負責生日禮品的準備與發放；

15、協助本部門員工做好其他工作；

16、及時完成其他臨時性工作。

第二篇：體系專員崗位職責范本

體系專員崗位職責范本

1、負責體系文件的管理、修訂、發放與回收作廢處理;

2、編制內部審核計劃，協助部門經理組織內審活動;

3、協助部門經理組織策劃管理評審活動;

4、對所有受控體系文件的實施情況進行監督;

5、協助部門經理監督公司內部體系運行的有效性;

6、負責落實體系相關培訓工作

7、完成經理臨時布置的其他工作。

體系專員崗位職責(二)

1、負責接待二方、三方審核事宜，跟蹤審核結果的糾正和預防措施。

2、能獨立進行內審，進行體系的建立和維護。

3、定期維護質量體系管理系統，確保文件、儀器、產品檢測處于受控狀態。

4、解讀體系標準要求，搭建和完成公司體系建設活動，負責組織相關標準的制修訂，管理體系的規劃，相關體系文件的維護。

體系專員崗位職責(三)

1.質量體系的持續改進:

2.協助車間成品校正，對入庫產品成品檢驗并做好記錄

___車間首件產品進行確認(包括產品型號，加工工藝的符合性)，對生產過程做好巡檢

___對生產過程中不合格品標識、隔離、開具不合格單報品質經理，并參與原因分析

5.負責所管轄區域報廢品核實，并開具報廢清單

6.新上崗員工作業指導，不按工藝生產的行為進行糾正和監督

7.負責質檢工序人員培訓，對質檢過程進行監督，結果進行抽查

8.參與車間早會，就品質問題進行講解，提醒注意事項，宣傳質量意識

9.協助外檢員，對負責產品進行退貨品分析，對返工返修件的重新檢驗

10.參與技術部工程變更驗證和反饋;參與新產品的試制檢查工作;參與車間持續改進工作

體系專員崗位職責(四)

1.負責編寫、管理并運行公司相關體系文件;

2.負責公司體系審查中按體系要求提供相關資料，收集并匯總;

3.負責相關管理體系內審及糾正措施跟蹤，外審不合格項糾正跟蹤;

4.按公司相關規定，配合公司各體系和安全文明生產相關工作;

5.負責檢查分廠監督管樁生產質量，保證措施的實施，組織建立各級質量監督保證體系。

體系專員崗位職責(五)

1、依據ISO9001、ISO14001標準的要求，確保公司質量和環境管理體系的建立、實施與維護，并依其要求推行持續改進;

2、向部門經理匯報管理體系的運行情況，包含所需的改進;

3、負責主導公司內審、外審、管理評審的工作，跟進不符合項的改善;

4、負責主導客戶驗廠(包含品質體系、環境體系、社會責任、反恐體系)，制定不符合項改善方案并回復客戶，對改善方案進行跟進;

5、文件及記錄控制的策劃及督促;

6、上級交辦的其它事項處理。

第三篇：企業文化專員崗位職責模板

企業文化專員崗位職責模板

1.具有一定的文秘素質，懂得一定的商務禮儀知識;

2.熟悉各類新聞宣傳專業知識，文字功底深厚;

3.具有一定的企業文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強;

4.善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力;

5.認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強;

6.工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神;

7.熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

企業文化專員崗位職責(二)

1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營;

2、協助負責公司品牌文化體系建設;

3、負責公司日常工會活動組織及項目開展;

4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接;

5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作;

企業文化專員崗位職責(三)

1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁,負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核;

2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系。

協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系;

3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決;

4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標;

5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍;

6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力;

7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

企業文化專員崗位職責(四)

1.負責具體落實企業文化發展戰略;

2.負責企業文化制度建設和執行;

___對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則;

4.負責內部宣傳欄和內部期刊的建設;

___組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;

6.公司內部活動的策劃、組織和實施;

7.完成上級交給的其它任務。

企業文化專員崗位職責(五)

1.跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行;

2.根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感;有效推進活動后的宣傳報道;

3.收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排;進行培訓結果反饋，以及跟蹤;內部培訓課程的迭代和拓展;

4.負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長;

5.完成上級安排的其他工作。

第四篇：企業文化專員崗位職責

企業文化專員崗位職責

崗位職責：

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

任職條件：

1、統招本科學歷、專業不限、男女不限、30歲以下；

2、兩年以上企業管理或企業文化建設相關工作經驗；

3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；

4、有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神。

第五篇：精品專員崗位職責

精品專員崗位職責

1、保持精品展示區清潔衛生，精品陳列整齊、布置不斷更新，防止精品丟失。

2、應全力協助銷售顧問及售后前臺銷售精品，提供產品功能講解及其他咨詢服務。

3、負責精品安裝項目的跟單，隨時掌握安裝施工進度，出現異常情況及時與銷售顧問、售后前臺或客戶溝通。

4、精品價格調整或新產品上市，應做好相應的價格表及時分發給銷售顧問及售后前臺。

5、收集、分析客戶對精品裝潢的意見、信息和需求并及時反饋部門經理。

6、維護客情關系，及時處理客戶關于精品方面的投訴，有問題負責跟進直至得到圓滿解決。

7、銷售應積極主動，力求現場成交。如不能現場成交，對于意向客戶應建立客戶檔案，跟進聯系，促進銷售。嚴禁將客戶引導至我司以外的任何地方加裝精品。

8、負責商品出庫入庫的清點與核對，核對銷售單據并向財務部提供當日的銷售額。

9、完成領導安排的其他工作，遵守公司各項規章制度。