第一篇：企業(yè)文化專員

企業(yè)文化專員的工作就是協(xié)助品牌部經(jīng)理或者企業(yè)文化部經(jīng)理做一些常規(guī)的工作，如組織公司活動(dòng)、撰寫大會稿件、拍攝活動(dòng)照片、組織員工競賽、布置公司環(huán)境等工作，就是從多個(gè)方面來建立公司的文化氣氛。

另外很重要的一點(diǎn)，現(xiàn)幾年比較流行企業(yè)文化的建設(shè)，尤其是在國企，各企業(yè)爭相請咨詢公司到自己的公司來做訪談、分析，得出自己的使命愿景價(jià)值觀，如果你是在國企，就要充分配合這種文化提煉工作，如果是在中小企業(yè)或者外企，可能沒有錢力去請專家來做這項(xiàng)工作，那么這項(xiàng)任務(wù)就落到了企業(yè)本身的文化部門員工身上。

至于薪資待遇，還是比較不錯(cuò)的。肯定比你那個(gè)文職工作要多的。

回答你的補(bǔ)充問題，對專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的要求不同的公司是不一樣的，只要你有好的語言表述能力，思維能發(fā)散，執(zhí)行力強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，你就可以做好的。如果你對這份工作真的感興趣，那就更是錦上添花了。你學(xué)的漢語言文學(xué)，在文字撰寫、語言方面的能力應(yīng)該很強(qiáng)，我認(rèn)為你完全可以勝任的。祝你好運(yùn)！同心動(dòng)力 中國領(lǐng)先的企業(yè)管理專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)

專業(yè)鍛造權(quán)威 實(shí)戰(zhàn)詮釋實(shí)力 負(fù)責(zé)旨求長遠(yuǎn)

第二篇：企業(yè)文化專員職責(zé)

企業(yè)文化宣傳策劃的職責(zé)

一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：

1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施；

3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對公司員工意見進(jìn)行征集和反饋

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外樹立企業(yè)文化形象：

1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，組織專題活動(dòng)的宣傳；

2、通過舉辦各種文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強(qiáng)公司與客戶間的互相了解與溝通

三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

一流的企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、建立全員培訓(xùn)機(jī)制

只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓(xùn)合作機(jī)制 在發(fā)展過程中增長才干。

進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動(dòng)，完善服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)員工服務(wù)意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。

二、建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響

品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點(diǎn)上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動(dòng)態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。

三、素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體

廣泛深入的開展各種群眾性活動(dòng)，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強(qiáng)。

企業(yè)文化建設(shè)文員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體

宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。

二、組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題

宣傳活動(dòng)，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

三、與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳

內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

第三篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)模板

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)模板

1.具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識;

2.熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚;

3.具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力，對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4.善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

5.認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀，身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè);

3、負(fù)責(zé)公司日常工會活動(dòng)組織及項(xiàng)目開展;

4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對接;

5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作;

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核;

2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系。

協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系;

3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;

4、組織及實(shí)施所轄部門的績效管理，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績效，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

5、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍;

6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;

___對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè);

___組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

6.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;

7.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(五)

1.跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行;

2.根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動(dòng)，營造和組織企業(yè)氛圍(生日會，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷)，宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感;有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報(bào)道;

3.收集各部門培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排;進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤;內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展;

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長;

5.完成上級安排的其他工作。

第四篇：【企業(yè)文化專員】年終總結(jié)

企業(yè)文化專員工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使xx年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個(gè)月的工作總結(jié)如下。

一、企業(yè)文化氛圍的制作

1、制作公司展示文化墻

公司文化墻用典型的環(huán)保綠色打底，以文字、表格、圖形、實(shí)物展示、照片等形式，全面的對公司進(jìn)行了介紹和宣傳，深的各級參觀領(lǐng)導(dǎo)和部門的好評，也為公司企業(yè)文化的融入做出了詮釋。

2、公司櫥窗文化建設(shè)

作為錫山區(qū)首批重點(diǎn)“530”展示企業(yè)，公司經(jīng)常接待省市級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的參觀、考察團(tuán)隊(duì)，為了更好的展示公司企業(yè)文化以及公司研發(fā)進(jìn)度，在李總的指導(dǎo)和支持下，20xx年11月公司櫥窗文化墻正式亮相，直觀、具體、詳實(shí)的介紹了公司的發(fā)展、模式和進(jìn)度，為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的參觀、考察進(jìn)行了高效的展示和介紹，同時(shí)也形成了我們公司固有的一道風(fēng)景線，并記錄著公司的發(fā)展歷程。

3、實(shí)驗(yàn)室改造完成

[ 轉(zhuǎn)為使研發(fā)空間和環(huán)境更加舒心和方便，公司對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了改造和新增，尤其是標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)臺和透明實(shí)驗(yàn)區(qū)的投入使用，給試驗(yàn)操作帶來前所未有的便捷和舒適。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室分別張貼 了幾位偉大科學(xué)家畫像，不僅是實(shí)驗(yàn)室美觀的一種布置，更是給大家一種鼓勵(lì)和自我激勵(lì)的力量源泉。

二、員工福利活動(dòng)籌劃與安排

1、中秋聚餐

中秋佳節(jié)之際，公司組織了中秋聚餐活動(dòng)，不僅是對遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)工作的員工的一種關(guān)心，更是公司人性化管理的一張展現(xiàn)，那些熟悉的面孔、那些酒杯中的情誼將永遠(yuǎn)的定格在那一刻。這次活動(dòng)的圓滿成功，這也是公司發(fā)展中一個(gè)里程，一個(gè)融合、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)的逐漸形成，是公司發(fā)展的基石。

2、龍頭渚暢游活動(dòng)

考慮的公司員工大多是外地人，公司為了豐富員工周日活動(dòng)內(nèi)容，也是團(tuán)隊(duì)配合、協(xié)力的一種鍛煉和考驗(yàn)，于20xx年8月30日組織了“龍頭渚暢游活動(dòng)”。從進(jìn)入景區(qū)爬山、涉水的拉手、相互幫助中，我們不難看出這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、齊心的緊密團(tuán)隊(duì)，在之后的劃竹筏、分組CS對抗中更是進(jìn)行了印證，本次組織的宗旨和目的也得以圓滿完成。

3、奧運(yùn)競猜活動(dòng)

20xx年8月8日，偉大祖國迎來首次自主舉辦的29界奧林匹克運(yùn)動(dòng)會，為了傳承奧林匹克體育精神，體現(xiàn)全民參與奧運(yùn)的熱情和對北京奧運(yùn)會的衷心支持，也為了調(diào)動(dòng)公司員工關(guān)注奧運(yùn)的積極性，展現(xiàn)公司與北京奧運(yùn)同呼吸共命運(yùn)的企業(yè)精神，公司設(shè)獎(jiǎng)開展了“奧運(yùn)大家猜—?dú)W力達(dá)與奧運(yùn)同行”有獎(jiǎng)競猜活動(dòng)。熱切的關(guān)注、積極的觀看、緊張的等待，在我們的觀望和參與中，我們一起度過了那段難忘的日子，雖然獎(jiǎng)品并不是豐厚，但那份感情我們留在了心中。

4、公司周年紀(jì)念活動(dòng)

不知不覺中，我們一起迎來了公司一周歲生日，在這個(gè)歐力達(dá)發(fā)展里程上重要的一筆中，有我們共同的汗水和心血，在吹蠟燭的那一刻，有我們共同的祝愿和決心，我們共同期盼歐力達(dá)茁壯的成長和壯大，早日實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品投產(chǎn)。

5、迎新年歐力達(dá)-力達(dá)聯(lián)誼活動(dòng)

兩個(gè)公司的全體員工歡聚一堂，共同感受著新年的快樂和祝福，也感受著企業(yè)的溫暖和壯大，這些歡樂的時(shí)光不僅是公司發(fā)展的見證，也是我們伴隨公司成長的烙印，活動(dòng)在李總和趙博士的禮品發(fā)放中迎來了高潮，公司員工福利的豐厚給我們帶來的冬天里的溫暖和感動(dòng)。

三、政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)

在與政府的聯(lián)絡(luò)工作中，最多的是與創(chuàng)業(yè)園園區(qū)辦公室的對接，一些工作任務(wù)和通知的接收和上報(bào)，以及區(qū)、市相關(guān)對口部門的材料申報(bào)和文件接收。對于部分難采的化學(xué)藥品和相關(guān)證件的辦理中，對研發(fā)采購工作進(jìn)行了配合，協(xié)助研發(fā)實(shí)驗(yàn)用品的及時(shí)到位，保證實(shí)驗(yàn)工作的順利、持續(xù)進(jìn)行。

20xx年一年，行政人事部主要是在公司制度、企業(yè)文化工作上對研發(fā)工作進(jìn)行了配合和支持，許多細(xì)節(jié)和內(nèi)容還十分不到位，還需要大家的批評指正和幫助，希望在新的一年里，能更好的發(fā)揮行政人事部門應(yīng)有的作用，給研發(fā)工作更有力的配合，希望公司更快更好的走下去。

第五篇：企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級會議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限、30歲以下；

2、兩年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、熟練運(yùn)用辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。