第一篇：IT專員辭職報告

IT專員辭職報告

當我們擔任一份工作一段時間后，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這時就需要學習寫辭職報告吧。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的IT專員辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

IT專員辭職報告1

敬愛的it部經理：

您好!我是it專員xxx，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。

一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。

二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發展。

三方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。

希望公司以后要想發展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。

辭職申請人：xx

XX年1月24日

IT專員辭職報告2

麥總，吳總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

此致

敬禮!

IT專員辭職報告3

人力資源部經理：

您好!我是招聘專員，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下;

招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

辭職申請人：xx

IT專員辭職報告4

尊敬的領導：

您好！

我是xx，跟你來辭職，我也做了很多思想斗爭，這段時間不知不覺當中也在糾結著，現在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒有太多留戀，這份工作對我也是一個很大的幫助，提高了我很多，來到我們公司已經有一年多的時間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時間以來，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒有什么太多的意義，我知道自己還需要進一步的成長，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環境因素，對于這里，我也是有很多想法，自己確實不適合做這份工作了。

在幾個月前就萌生了這種想法，當時覺得很可笑，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來就應該抱著一個好的心態，在對自己嚴格的同時，也應該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點，但沒有去深思熟慮，現在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時間，我看到了這一點，因為自己經常性的出現失誤，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個想法，一發不可收拾，現在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，不管在什么時候都應該抱著一個端正，積極樂觀的想法，給自己足夠的信心，堅持心中所想，才能做得更好，現在我也是考慮到了這一點，我相信我能夠直接的去落實好這些，也下定了決心離開這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經發生了很多小錯誤，這樣的錯誤累積起來就顯得很多了，我不希望看到接下來不好的情況發生。

做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時也在不知不覺當中得到了變化跟積累，這一點是非常寶貴的，也是我接下來需要去面對樂觀的心態，永遠都是非常好的，日對一件工作城墻的時候非常的不好，會造成一些不好的監控發生工作，上面就應該自己自覺，對自己要有信心，要堅持心中所想，不應該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對工作的不負責，對自己本身也是一種不負責的態度，真的很不愿意看到這樣的情況發生，在公司一年多的時間，我的表現一直都不錯，可是這段時間卻怎么都沒有辦法去面對，總是出現一些低級的錯誤，這影響了我的心態，讓我重新的審視了自己一遍，確實是不適合繼續下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時間跟精力去落實這些方面，現在我也會做好接下來的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

IT專員辭職報告5

尊敬的辦公室主任：

您好！我是商務專員xxx，之前一直從事it這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

我辭職的原因有以下三點：

第一、薪酬問題

在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。（二年物價不知道上漲多少）

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間８個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

第三、晉升機制

公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周６天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

IT專員辭職報告6

人力資源部經理：

您好！我是招聘專員徐芳，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下;

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

辭職申請人：

20xx年6月13日

IT專員辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是公司的產品運營專員，自打來到公司就一直都是這個職位，都在這個職位上干了兩年多了，一直都沒有任何的晉升的可能，我知道這都是我自己個人的問題，畢竟我從來都沒有做出過什么特別出色的貢獻，表現平平，公司想給我晉升也沒有任何的理由，所以我就決定離職了。

我在公司發展到如此地步我也不能怪任何人，只能怪自己不夠努力吧，我本來就不是這個專業的，產品運營這塊我之前是一點都不懂的，要不是您仁慈，愿意給我這份工作，讓我去發展，我可能這被子都不可能做這方面的工作，您以為我會是這方面的人才，我的努力可以彌補自己比別人少的工作經驗，但是現在我可能是讓您失望了，我完全沒有那個決心，我感覺自己現在就是在混日子，我現在都害怕看到您，因為我覺得自己沒什么臉去面對您，您其實已經是非常的幫我了，經常給我立功的機會，但是我不是推辭就是做不好，一次次的讓您也不想再相信我了，現在我就是您背后推著我走，我都懶得動的，我是真的沒辦法做到像其他同事那樣有干勁，我也不知道為什么。既然我在這工作這么的不順心，我也只能遵從自己的本心，放棄這份工作了，說白了就是不想去努力，想逃避。

來到這里這么久了，跟同事的關系也沒相處好，別人中午吃飯的時候、上下班的時候都是有同事一起，而我一直都是一個人，他們都說我這個人不好相處，但是我也不知道怎么去跟同事們打交道，工作上的表現更是別提了，每次更是開會表揚的員工里面是肯定沒有我的，但是批評的員工里面就經常有我了，因為我經常會因為自己的疏忽大意，犯各種各樣的錯誤，就拿今年來說，我就只有一個月是拿到獎金的，其他的幾個月，都會因為各種原因犯錯，導致自己的獎金泡湯，真的很抱歉，工作能力差也就算了，還給公司帶來這么多不必要的麻煩，真的對不起，別人對自己失望還能接受，但是我現在已經是自己對自己開始失望了。我現在也不是個小孩子了，我也要多顧慮一點東西，我繼續留在公司對我個人的發展，以及公司的發展都是沒好處的，唯有離職是最好的解決方式。

對于我的離職還望您考慮一下吧，我想在這周就離職，真的不想再繼續麻煩您了，您經營的這家公司其實是非常好的，我的離職只會是我個人的損失，希望公司能越來越好！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

IT專員辭職報告8

尊重的公司領導：

來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的.才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！

最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！

順祝商祺！

IT專員辭職報告9

尊敬的服務部經理：

您好！我是售后專員xxx，下面是我的辭職報告。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜售后客服這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事客服行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。我辭職的原因主要有以下兩個方面。

一方面，在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統的問題，從中學到了好多東西并發現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理比較復雜得問題；學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協調；學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產生積極地推進作用。

售后工作我已經和王潔交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！

首先，我要感謝XX公司幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

售后工作我已經和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。

來到省******客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

IT專員辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

我成為了公司的一名電商專員，每天在網上銷售產品，給一些產品圖片做美工，也會做一些簡單的網頁但是我們公司對于工作的要求很嚴，我能力并不夠。

能力不足的壞處就是會因為自己做的不好深受牽絆，讓自己不能更好的完成任務，很多需要我完成的事情，沒能力做到，工作已經有兩個月了，這兩個月真是地獄般的磨礪，每天我都熬夜來完成工作，多虧了有旁邊的同事幫助，不然我很多事情都完成不了，這讓我明白了我能力并不達標，不能成為一個合格的電商專員。

而且我們電商對于英語這門語言也有要求，而我連英語四級都沒有考下來。同樣遇到相關的工作就卡殼，需要借助翻譯軟件來完成，不然就做不好。這也嚴重耽擱了工作，看到其他同事都能夠輕松的完成任務，我自己感到非常自卑，感到非常難過，畢竟我做的并不好，有著很明顯的缺陷，達不到要求那我就只有早點退出。

我在學校里面雖然說學的也是電子商務專業，但是我學的不夠扎實，很多知識都只達到了入門級，并不能夠成為一個合格的電商人員，我的缺點很明顯，因為公司愿意給我一次機會，我才能夠來到公司參加試用，結果還沒有結束，我已經吃不消了。這或許就是能力的問題，達不到自己的基本標準，那我就只能盡早的退出，不能給公司添亂。

我明白像我這樣就算我堅持下去，公司不會趕我走，但這樣對公司并不公平。我做的不對，現在的能力還需要鍛煉學習，而我們公司缺沒有時間給我練習，我想要在崗位上站穩，還有很大的差距，現在提前離開也是因為認識到了自己的能力真的非常有限，并沒有自己想象中的那么強，缺點太多太明顯。我還不如去好好的學習然后再到崗位上去工作。

現在我打算去培訓機構練習一下，多學一些東西，讓自己可以在崗位上站穩腳跟，可以讓我知道我該如何走，我不會犯同樣的錯了，因為我明白這樣下去不對，明知道是錯的為什么不好好糾正，一直朝著這個方向走下去，反而會讓自己越陷越深，做不好什么，反而壓力非常大。雖然我明白工作中有一定的壓力是好事，但是太大的壓力不是動力而是負擔。

能力不夠，就不能在站在崗位上耽誤時間，早點離開，早點尋找合適自己的工作這才是我應該做的事情。如果以后我的能力提升了我會再來公司面試，但是現在我只想好好的練習自己的能力。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

第二篇：專員辭職報告

專員辭職報告

專員辭職報告1

尊敬的辦公室主任：

您好！我是接待專員朱芳芳，主要工作如下：

來訪接待

1)轉接總機電話并傳達至相關部門或人員。

2)接待來訪客人。

3)協助酒店、客房接待的預定、費用結算。

票（卡）務管理

1)負責公司領導及員工車(機)票預定服務。

2)負責員工餐卡發放、更換及登記。

3)負責集團日常考勤登記與辦公環境、秩序檢查工作。

我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關于我的辭職，主要有兩方面的原因。

第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在北京完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現在物價上漲了一翻又一翻。

第二、工作時間太長，因為是接待工作，時常因為客人到來公司拜訪，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時間下班，而且都沒有加班費。

最后，不管以前如此，我現在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準我的辭職，在辭職報告上簽個字，我將十分感謝。

辭職申請人：xxx

20xx年8月11日

專員辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我是______，我非常遺憾這次向您來辭職，我作為一名人事在______這里工作了一年多的時間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今后的工作當中我會懷念這段經歷，當然我知道這份對我的影響一定是非常大的，其實這就是一個過程，我能夠在這份工作當中收獲才是非常關鍵的，雖然是看上去比較簡單，沒有什么大問題，可是不管是在什么時候都應該清楚這一點，我這次來辭職也是覺得自己對這份工作抱著質疑了，當時來到______這里時候我是有著自己的規劃的，在工作當中我也在一直在想著怎么去做好自己的本職工作，現在想想其實還是有很大問題的，我規劃了這份工作到現在已經出了問題了，離自己期待的方向是越來越遠，這是我不愿看到的。

在______這里一年的時間我總是在給自己鼓勵，我希望能夠有所收獲，作為一名人事專員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對帶自己的工作一個判斷，很多時候也應該有一個好的規劃，可可是這一年來這份工作對我來說做的不是那么快樂了，因為在來之前我就已經規劃好了這份工作，過去這一年來我也在不斷的糾正自己，可是我發現在工作當中這不并不是自己想要的工作狀態，這段時間以來我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿意的情況，再怎么去適應都不會有什么好的結果，現在我非常清楚自己這么做很不負責，我這是對自己工作非常不穩定的因素我。

往往在工作當中就是缺少這種好的習慣，過去這一年來，我沒有糾正好心態，這會出問題的，當然在______這里一年來我非常的充實，現在來辭職我覺得很不應該，第一就是這是我自己選擇的，也是______給了我機會，過去我就一會走希望能夠有一個平臺展示自己，在工作生活當中都應該達到一個平衡的狀態，第二就是我工作了一年我才弄清楚這些，我現在說自己不適合這份工作這就顯得有點不好了，但是我必須要去面對這些，這本就是真正存在的一些問題，我希望能夠把自己的事情做好，無論是在什么時候都是如此，這次的離開我希望自己不辜負了______對我的培養，作為人事專員我是知道一個員工一定要發揮自己的價值，給公司創造了價值才是實際的。

在這最后的時間我會發揮自己雙倍的努力，對自己在______這里一年來的工作有一個交待，請領導批準。

此致

敬禮！

辭職人：_________

_________年___月___日

專員辭職報告3

人力資源部經理：

您好！

我是人事專員，在公司工作x年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下；

人事專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理人事信息，并進行正式人事前測試、簡歷甄別、組織人事、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與人事相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或人事經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為人事經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

此致

敬禮！

辭職人：

年月日

專員辭職報告4

尊敬的公司領導：

您!

自20xx年4月初入職至今，兩年多的時間里我在公司策劃部擔任策劃專員期間得到了公司領導的關懷和各位同事熱心幫助，在此表示感謝。

過去兩年多時間里，公司給予了我良的學習環境和學習機會，部門工作氛圍也非常和諧融洽。除了做本職工作外，我在人際交往和專業技能方面均取得了顯著進步，增加了自身的閱歷和實踐經驗。在此對公司兩年來的關照表示衷心感謝。

由于本人制定的個人發展目標與公司發展定位有一定落差，個人認為尋求新環境迎接新挑戰更有利于自己長期發展及成長需要。加之一些個人原因的影響，對工作造成了一定阻礙。經過本人慎重考慮，現向公司提出辭職，望公司予以批準。對此造成的工作影響本人深表歉意。

感謝公司領導及同事在我在職期間給予我的信任和支持，并恭祝公司的事業蒸蒸日上，再創輝煌;并預祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

辭職人：

專員辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

真的非常的抱歉，在過去的工作中受了您這么多的幫助，但是在現在，卻不能繼續在您的手下為您解憂了。因為自己的情況，我必須在這里向您提出辭職，必須向xxx公司說出再見！

真的很不舍，做這個決定的時候，我真的考慮了很久，想了很多種可能。但是作為一名人事，我其實能看清現在的情況。自己的情況已經不再適合在這里繼續下去了。雖然感到非常的抱歉，但是，這個時候我的離開對公司，對自己，可能才是最好的選擇！

自己這幾年來，一直盡心盡力的為公司付出自己的貢獻，在您的幫助和領導下，我們圓滿的完成了公司交給我們的任務，將適合公司的人才從茫茫的求職者中挑選出來，一步步的培養成更加優秀的公司員工。在一開始的工作中，自己真的非常糟糕，在面試的時候自己甚至比面試者還緊張一些，不過好在身邊還有您，您的安慰和鼓勵讓我有了信心進行接下來的工作。在這些年來，您對我一直都是亦師亦友的存在，因為由您，我才能學會當一名人事，因為由您，我才有信心做好自己的工作。

反觀現在，公司中不少的同事都是我招聘進來的，他們如今在默默的為公司奉獻出自己的力量，我也感到非常的欣慰。但是想起在過去自己錯出的錯事，也感到非常的汗顏。

作為人事，我自然了解我們的公司，盡管不如領導們這樣透徹，但是自己也明白自己該如何的去發展和提升。當初其實自己給自己定下了發展的目標，甚至現在還只是在實施中。可是，當初的自己畢竟還只是個稚嫩的新人。我忽略了自己身體可能出現的變化，甚至在之后都沒能察覺出這個漏洞。現在，這個漏洞出現問題了，因為身體的問題，我必須要離開這里。這是無法拒絕的，也沒有辦法折中。這讓我感到很難過，正應為我努力到了現在，我更加感到對這里的不舍。

我在這里x年，認識了很多的人，有的人走了，有的人還在努力，一直以一個第三人的角度看事的我，卻沒想到自己也有離開的一天。但是既然已經成為了既定的事實，自己也沒必要鬧別扭。只希望能在最后的一刻，一直堅持在自己的崗位上。

最后，祝愿xxx公司能越做越好，xxx的同事們都能工作順利，步步高升。祝愿您，身體健康，家庭幸福！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

專員辭職報告6

尊敬的部門領導：

你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

專員辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

我是xx社區的一名社區服務專員，我叫xx。來到我們社區工作也有了四年多，雖然在這四年里，我一直工作的很開心，也已經習慣和適應了這份工作，但是這份工作的工資卻一直很低。以前養活我自己一個人還可以，但是我現在要結婚，要開始養家了，所以即使這份工作我再喜歡，再舍不得，我也要辭職了。我要擔當起我作為一個男人的責任，我不能因為貪圖這份工作的輕松和享樂，我就不去掙錢養家，那我以后我孩子的奶粉錢誰來出，我以后我兒子的學費誰來出，所以我不能選擇當一條咸魚，即便是要受很多苦受很多累我也要去找一份能養得活我們全家的工作。

我是20xx年來到我們社區工作的，因為我家就在這個社區里，當時社居委又正在招人，我爸媽覺得這個工作挺輕松離家也挺近的，所以就想讓我去試一試。我聽從的我爸媽的建議，就來到了我們社區居委會來應聘工作，一聽辦公室主任跟我說這份工作又有雙休，而且又不用加班，每天下午五點左右就下班了，確實挺輕松的`。唯一有一點不好的地方，就是工資有一點低，但是相對于這么輕松的工作來說，我也能理解。而且那個時候我還沒有結婚，還沒有要養孩子的負擔，所以想也沒想就答應了下來。接著就是來到我們社區開始了我的社區專員工作。

因為我是社區服務中心為數不多的青年男子，所以那些社區工作的大媽們都很喜歡我，也都很照顧我，還經常會把她們的女兒給介紹給我，所以就是在那個時候，我認識了我現在的未婚妻，談了三年的戀愛，現在也準備要結婚了。雖然工作以來基本上都是很輕松的，屬于我自己的空余時間有很多，我很享受一個工作，也很熱愛這一份工作，因為我覺得能為我們社區解決很多矛盾，能把我們社區建設的更和諧更完美，是我的榮幸。

但是這一份社區服務專員的工作，我想可能更適合一個女孩子來干，因為這份工作的工資已經支撐不起我以后要養家的一個經濟費用。我要結婚了，我就要考慮到我和xx的未來生活，我不能讓她跟我吃苦，要給她一個更好的生活，所以我決定我要辭掉社區這份輕松但是低薪的工作，我要去找一份高薪的工作去挑戰自己，或者去開一家只屬于我和xx的小店。我要開始為我們以后的生活為我們以后孩子的生活費攢錢了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

專員辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店客服崗位，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

專員辭職報告9

人力資源部經理：

您!我是招聘專員haoword，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下;

招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、絡)發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

辭職申請人：

專員辭職報告10

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己較后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

辭職人：

專員辭職報告11

尊敬的人力資源部經理：

您好！我是培訓專員小陳，今天我是來辭職的，這是我的辭職報告。為了不占用您太多的時間，我大致把我的辭職理由和想法說一下。

首先，我的職位是培訓專員。我的主要工作應該是這些；協助擬訂培訓與發展計劃，公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求；培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成；執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。但是我現在我的工作遠不止這些，一些報銷上的工作以及內勤的工作都是我兼著做了，加班加點成了加常便飯。公司人員配備不夠，我知道公司這么做是減少人員開支，這個可以理解。然而對于我的加班應該給加班費，不管是從勞動法來講，還是公司原則上來講，我覺得支付加班費是必須的。這個情況我已經向您反映了很多次，然而遲遲未能有結果，我想是沒有希望了吧，所以我決定辭職。

最后希望貴公司一路走好。

××

年月日

專員辭職報告12

尊敬的推廣部主任：

您好!我是網絡營銷推廣專員xxx，在××醫院已經工作三年，一直從事網絡營銷推廣工作。

其實我很早就想要辭職了，只是剛好碰到春節，只能到過年后再申請辭職。現我的辭職報告已經遞交給人力資源部，并已進行辭職手續階段。我主要的工作職責就是發外鏈、博客推廣、qq營銷、郵件營銷等工作，希望主任能夠為我安排一下交接工作人員，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關人員。

一直很感謝主任和部里的同事，如果沒有你們幫助我，我成長就不會這么快。網絡營銷讓我明白一個道理，要想做好一件事，就必須有很強的執行力和耐心，這也是我很崇拜主任您的原因。最后希望醫院發展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

專員辭職報告13

尊敬的領導：

在人力資源專員的崗位上也算是非常的適應了，并且我也是在這份工作上感到相當的得心應手了，本來我想要在目前的崗位上做好自己，但是現在卻由于我個人的一些家庭中的因素不得不選擇離開這份工作。

對于人力資源專員這份工作我還是比較喜歡的，從這些年的工作上我也是從中學到了非常多的東西，現在更是對整個公司都有著非常濃厚的感情。現在想想要離開大家這所有的一切都讓我的內心非常的不安，并且非常的難受，我更是非常不想要做下如此的決定，但是生活的一切完全不允許我繼續在這份工作上堅守下去。

這次會選擇離開公司，完全都是我自己的一些家庭因素，實在是我沒有辦法割舍的，其實我也算是在外游蕩很多年了，對于家人更是基本沒有花費心思去照顧，更是沒有試圖去好好投入更多心血。這么多年了，我沒有盡到一個人子應該做的事情，所以這一次我是必須要辭去這份工作，在之后的時間中去投入家庭，更讓我的家庭可以更加溫馨、和睦。

我的辭職也希望領導可以盡快批準，對于我的家人我想是不能夠再等下去了，自己的下一步更是需要非常謹慎的去選擇，當然也是必須要盡快做出的決定。我相信不管是現在還是以后，我是都不會為這次的選擇而后悔，不論接下來我會遇到什么我都是會盡力讓自己在日后的生活中有更加積極的心態去面對。待我找到下一份工作，我依舊會非常努力的去做好我的工作，也是會努力做好自己應該要做的事情，我相信未來一定會非常的好！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

專員辭職報告14

各位領導：

經過一段時間的仔細考慮，我決定從公司辭職。我已經決定辭去客服專員一職，從5月15日（最后一個工作日的第二天）開始生效。

首先感謝公司這幾個月對我的培養，感謝各級領導和同事對我的幫助和給我的舞臺，讓我有鍛煉的機會。

在公司工作四個月，只拿到一張N元的網上招聘表格。我的自信心受到了嚴重打擊。在這樣的環境下，我無法正常工作。打電話的時候完全沒有過去的狀態和感覺，喜歡的職業成了一種痛。

以后無論生活工作如何，我都會一直感謝Xaar網絡公司的培養，希望以后有機會能繼續為公司工作。

公司是一棵參天大樹，我只是樹上的一片葉子。每年秋風起的時候，都會有一些樹葉掉下來，但是大樹總是那么高大威武。希望我的離職不會給公司帶來不便。

此致

敬禮！

辭職人員：XXX

20xx年xx月xx日

第三篇：人事專員辭職報告

人事專員辭職報告范文

辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。以下是工作計劃頻道為大家整理的人事專員辭職報告范文2篇，供大家參考!

范文一

敬愛的XX總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助

到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的

人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門

職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與

定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。辭職人:XXX 時間：20XX年XX月XX日

范文二

尊敬的公司領導：

首先謝謝您們的賞識和器重，給

了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由于專業性的緣故吧，故不多談。

第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?后勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團

隊，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。

第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工

作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

第六、規范化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規范化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規范?什么人該負有什么樣的責任?什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。

第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精干的員工隊伍。

說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

特此報告，望領導早日批準!辭職人:XXX 時間：20XX年XX月XX日

第四篇：商務專員辭職報告

商務專員辭職報告13篇

商務專員辭職報告1

敬愛的經理：

您好!我是商務專員，很遺憾在年底向公司提出辭職，遞交辭職報告我也是迫于無奈。

一方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發展。

另一方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。

希望公司以后要想發展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告2

尊敬的公司領導：

您們好!

首先，感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人才能的平臺。

在公司的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了很多，也進步了許多。

但因為我個人原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職報告。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司的利益為中心，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經逐步進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。

公司基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，作為一個剛步入社會不久的黃毛小子，由于自身的社會閱歷、工作經驗以及自身的能力，使我已無法更好的完成公司的業務，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。

所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。

對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉。

但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請請給予批準。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況，我衷心的祝愿公司在今后的發展途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導以及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

我成為了公司的一名電商專員，每天在網上銷售產品，給一些產品圖片做美工，也會做一些簡單的網頁但是我們公司對于工作的要求很嚴，我能力并不夠。

能力不足的壞處就是會因為自己做的不好深受牽絆，讓自己不能更好的完成任務，很多需要我完成的事情，沒能力做到，工作已經有兩個月了，這兩個月真是地獄般的磨礪，每天我都熬夜來完成工作，多虧了有旁邊的同事幫助，不然我很多事情都完成不了，這讓我明白了我能力并不達標，不能成為一個合格的電商專員。

而且我們電商對于英語這門語言也有要求，而我連英語四級都沒有考下來。同樣遇到相關的工作就卡殼，需要借助翻譯軟件來完成，不然就做不好。這也嚴重耽擱了工作，看到其他同事都能夠輕松的完成任務，我自己感到非常自卑，感到非常難過，畢竟我做的并不好，有著很明顯的缺陷，達不到要求那我就只有早點退出。

我在學校里面雖然說學的也是電子商務專業，但是我學的不夠扎實，很多知識都只達到了入門級，并不能夠成為一個合格的電商人員，我的缺點很明顯，因為公司愿意給我一次機會，我才能夠來到公司參加試用，結果還沒有結束，我已經吃不消了。這或許就是能力的問題，達不到自己的基本標準，那我就只能盡早的退出，不能給公司添亂。

我明白像我這樣就算我堅持下去，公司不會趕我走，但這樣對公司并不公平。我做的不對，現在的能力還需要鍛煉學習，而我們公司缺沒有時間給我練習，我想要在崗位上站穩，還有很大的差距，現在提前離開也是因為認識到了自己的能力真的非常有限，并沒有自己想象中的那么強，缺點太多太明顯。我還不如去好好的學習然后再到崗位上去工作。

現在我打算去培訓機構練習一下，多學一些東西，讓自己可以在崗位上站穩腳跟，可以讓我知道我該如何走，我不會犯同樣的錯了，因為我明白這樣下去不對，明知道是錯的為什么不好好糾正，一直朝著這個方向走下去，反而會讓自己越陷越深，做不好什么，反而壓力非常大。雖然我明白工作中有一定的壓力是好事，但是太大的壓力不是動力而是負擔。

能力不夠，就不能在站在崗位上耽誤時間，早點離開，早點尋找合適自己的工作這才是我應該做的事情。如果以后我的能力提升了我會再來公司面試，但是現在我只想好好的練習自己的能力。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告4

尊敬的院領導:

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的.是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!

雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。

其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

時間:年月日

商務專員辭職報告5

尊敬的領導:

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

辭職人:

年月日

商務專員辭職報告6

尊敬的辦公室主任：

您好!我是商務專員王海濤，之前一直從事IT這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

我辭職的原因有以下三點：

第一、薪酬問題

在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。（二年物價不知道上漲多少）

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

第三、晉升機制

公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

辭職申請人：王xx

20xx年5月12日

商務專員辭職報告7

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業業、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現過重大的差錯。

八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現特提出辭職申請。

1、個人能力不足。

多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。

一是不能很好完成領導、上級安排的工作任務，對布置下來的任務感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。

二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。

秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。

一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。

失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業已產生，若還繼續從事此職務神經衰弱在所難免。

二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。

即使再干，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

3、思想僵化。

多年從事此職務已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應當前的教育形勢。

創新思維已消失殆盡，創造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。

不如引進新人，補充新鮮血液，使教務處工作重新煥發青春與活力。

4、性格固執、不善交流。

固執、偏激、內向的性格決定了我不能很好與領導、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。

有時牢騷滿腹，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示范作用。

尊敬的領導，本著的對工作、對自己負責的態度，我考慮再三，最終決定辭去教務主任一職。

這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。

懇請領導批準我的申請。

最后，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

xxx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告8

尊敬的推廣部主任：

您好!我是網絡營銷推廣專員xxx，在××醫院已經工作三年，一直從事網絡營銷推廣工作。

其實我很早就想要辭職了，只是剛好碰到春節，只能到過年后再申請辭職。現我的辭職報告已經遞交給人力資源部，并已進行辭職手續階段。我主要的工作職責就是發外鏈、博客推廣、qq營銷、郵件營銷等工作，希望主任能夠為我安排一下交接工作人員，以利于我把手頭的工作和資料移交給相關人員。

一直很感謝主任和部里的同事，如果沒有你們幫助我，我成長就不會這么快。網絡營銷讓我明白一個道理，要想做好一件事，就必須有很強的執行力和耐心，這也是我很崇拜主任您的原因。最后希望醫院發展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告9

尊敬的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能結束外派德國的工作，提前回國，希望公司能諒解我們的處境。

經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。

我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。

工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。

生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。

感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。

我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。

遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

結束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告10

尊敬的辦公室主任：

您好!我是商務專員，之前一直從事it這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

我辭職的原因有以下三點：

第一、薪酬問題

在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。(二年物價不知道上漲多少)

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間9個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

第三、晉升機制

公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

辭職申請人：xx

商務專員辭職報告11

尊敬的辦公室主任：

您好!

我是商務專員王海濤，之前一直從事IT這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

我辭職的原因有以下三點：

第一、薪酬問題

在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。（二年物價不知道上漲多少）

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

第三、晉升機制

公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

商務專員辭職報告12

尊敬的各位院領導：

大家好!作為我們xx大學的一名藝術系導師，我已經感到這份工作的難得之處，以及這份工作是我的榮幸，我應該珍惜才對的。

可是我在經過了千方百計的思考之后我還是感覺我擔不起這個教師的責任。

這雖然是我不愿意看到的結果，可是我已經別無他路，我的理想和現實發生了巨大的沖突，我已經無法戰勝矛盾了，我決定退卻了。

我在學校任教的續簽合同(20xx年-20xx年)，到明年將屆期終。

據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。

經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明：我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。

國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。

我的離去，將中止對教學造成的浪費。

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。

當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，是主動退出為宜。

茲付附件之一，是去年xx外辦轉請本院外辦要我書寫的，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。

附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。

附件之三《我對本院學術評價體系報告的意見》這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。

另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。

我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。

目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。

五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。

我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。

五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處，我是衷心希望在我的離開之后，學校的教學成績能夠取得的成就，我的學生也能夠在畢業之后找到更好的去處，這是我的希望。

若非現實與理想相差如此之遠，我也不會辭去我的教師的工作的，這是一份多少人都夢寐以求的工作，在大學里當教師是有著很好的待遇和實現理想的平臺，可是卻不適合我!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

商務專員辭職報告13

尊敬的公司領導：

首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

第五篇：市場專員辭職報告

市場專員辭職報告

市場專員辭職報告1

尊重的公司領導：

來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的.新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！

最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！

辭職人：

日期：

市場專員辭職報告2

尊敬的領導：

來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自 己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同 仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一 直的在毛病中成長。

面對自己的'良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意!

最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年!

此致

敬禮！

申請人：

日期：

市場專員辭職報告3

尊敬的領導：

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝大家。在過去的兩年里，我在公司里工作得很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。感謝公司里曾經幫助過我的每一個人，包括我的各位領導及同事。感謝你們在我曾經的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學習了很多。感謝公司在我職業生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

去年下半年的時間里，公司給了我很好的機會，讓我能自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場方面的經驗，沒能很好的為公司做好新的`市場開發，深感有愧于公司這兩年的培養。

由于我個人覺得我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，覺得有些愧對公司這兩年的照顧，在過去兩年也沒有給公司做出什么貢獻；也由于感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，現向公司提出辭職，望領導給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

市場專員辭職報告4

尊敬的辦公室主任：

您好！我是行政專員xx，之前一直從事it這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的`辭職報告。

我辭職的原因有以下三點：

第一、薪酬問題

在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

第三、晉升機制

公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

市場專員辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的.決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

市場專員辭職報告6

尊敬的辦公室主任：

您好！之前一直從事it這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。

我辭職的原因有以下三點：

第一、薪酬問題

在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。

第二、住宿問題

公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的'不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

第三、晉升機制

公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。

不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

市場專員辭職報告7

尊敬的領導：

您好！

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的`申請予以考慮并批準。謝謝！

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

市場專員辭職報告8

尊敬的公司領導：

您好！

我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的`東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日