公司人事專員辭職報(bào)告

公司人事專員辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

回想起自己在公司與同事們一起工作的歲月著實(shí)讓人難以忘懷，自從擔(dān)任人事專員一職以來(lái)自己始終認(rèn)真對(duì)待這份重要的工作，即便沒(méi)有做出過(guò)什么成就也在這個(gè)崗位兢兢業(yè)業(yè)工作了許多年，然而現(xiàn)如今因?yàn)閭€(gè)人方面的原因?qū)е伦约合胍o去人事專員的工作。

盡管初次進(jìn)入公司的時(shí)候因?yàn)檫M(jìn)入陌生的環(huán)境導(dǎo)致有些不太適應(yīng)，但是在同事們的熱情幫助與領(lǐng)導(dǎo)的支持下使得自己很快融入了人事部門(mén)，在工作之余還能結(jié)識(shí)這么多優(yōu)秀的伙伴實(shí)在是令人感到很幸運(yùn)，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要經(jīng)歷許多困苦才能將其實(shí)現(xiàn)，因此自己在進(jìn)行人事工作的時(shí)候從未有過(guò)任何的松懈并認(rèn)真對(duì)待，除了每天在各個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息以外還會(huì)前往人才市場(chǎng)進(jìn)行查看，而且有時(shí)自己也會(huì)利用校園招聘會(huì)的契機(jī)為公司尋找優(yōu)秀的人才，做好這方面的工作對(duì)我而言便意味著取得了職場(chǎng)中的成就，即便有時(shí)遇到難以解決的問(wèn)題也會(huì)通過(guò)苦思冥想進(jìn)行解決。

除了基礎(chǔ)的招聘以外自己也十分用心對(duì)待平時(shí)的考勤工作，利用打卡機(jī)的便利統(tǒng)計(jì)員工考勤的記錄并將其進(jìn)行整合，因?yàn)槲抑雷龊米约旱目记诠ぷ鲗?duì)于員工的工資核算是十分重要的，有時(shí)即便出現(xiàn)了差錯(cuò)也會(huì)提前和員工進(jìn)行核實(shí)并了解當(dāng)天的狀況，事實(shí)上正是懷著對(duì)人事工作的熱愛(ài)才不允許自己出現(xiàn)任何的差錯(cuò)，然而隨著時(shí)間的流逝仿佛自己對(duì)待人事工作沒(méi)有以往那般用心，盡管意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題以后自己在工作中采取了許多措施，然而面對(duì)毫無(wú)效果的現(xiàn)實(shí)難免會(huì)讓人感到有些垂頭喪氣。

其實(shí)這次辭職的主要原因還是因?yàn)閷?duì)待工作的心態(tài)轉(zhuǎn)變，在進(jìn)入公司的初期正是因?yàn)閼阎鴮?duì)人事工作的`熱情才能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，然而最近自己在工作的時(shí)候往往會(huì)出現(xiàn)各種走神的狀況，因此而導(dǎo)致工作中出現(xiàn)的失誤也讓自己感到有些愧疚，尤其是自己向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)相應(yīng)的保證以后仍無(wú)法將其改正過(guò)來(lái)，經(jīng)過(guò)反復(fù)思考以后我認(rèn)為是因?yàn)樽约簩?duì)待人事工作不如以往那般用心所導(dǎo)致的。

因?yàn)閭€(gè)人的原因造成這樣的結(jié)果只有辭職才能減輕內(nèi)心的負(fù)擔(dān)，而且經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀察讓我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事人事專員的工作了，無(wú)論是思想上的遲緩還是陳舊的想法都難以為人事工作帶來(lái)新的活力，因此還是應(yīng)該讓年輕人來(lái)接替自己的人事工作才能創(chuàng)造更多的效益，還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持自己辭去人事工作的決定并對(duì)當(dāng)前狀況表示理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司人事專員辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我非常遺憾這次向您來(lái)辭職，我作為一名人事在xx這里工作了一年多的時(shí)間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今后的工作當(dāng)中我會(huì)懷念這段經(jīng)歷，當(dāng)然我知道這份對(duì)我的影響一定是非常大的，其實(shí)這就是一個(gè)過(guò)程，我能夠在這份工作當(dāng)中收獲才是非常關(guān)鍵的，雖然是看上去比較 簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么大問(wèn)題，可是不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該清楚這一點(diǎn)，我這次來(lái)辭職也是覺(jué)得自己對(duì)這份工作抱著質(zhì)疑了，當(dāng)時(shí)來(lái)到xx這里時(shí)候我是有著自己的規(guī)劃的，在工作當(dāng)中我也在一直在想著怎么去做好自己的本職工作，現(xiàn)在想想其實(shí)還是有很大問(wèn)題的，我規(guī)劃了這份工作到現(xiàn)在已經(jīng)出了問(wèn)題了，離自己期待的方向是越來(lái)越遠(yuǎn)，這是我不愿看到的'。

在xx這里一年的時(shí)間我總是在給自己鼓勵(lì)，我希望能夠有所收獲，作為一名人事專員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對(duì)帶自己的工作一個(gè)判斷，很多時(shí)候也應(yīng)該有一個(gè)好的規(guī)劃，可可是這一年來(lái)這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)做的不是那么快樂(lè)了，因?yàn)樵趤?lái)之前我就已經(jīng)規(guī)劃好了這份工作，過(guò)去這一年來(lái)我也在不斷的糾正自己，可是我發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中這不并不是自己想要的工作狀態(tài)，這段時(shí)間以來(lái)我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿意的情況，再怎么去適應(yīng)都不會(huì)有什么好的結(jié)果，現(xiàn)在我非常清楚自己這么做很不負(fù)責(zé)，我這是對(duì)自己工作非常不穩(wěn)定的因素我。

往往在工作當(dāng)中就是缺少這種好的習(xí)慣，過(guò)去這一年來(lái)，我沒(méi)有糾正好心態(tài)，這會(huì)出問(wèn)題的，當(dāng)然在xx這里一年來(lái)我非常的充實(shí)，現(xiàn)在來(lái)辭職我覺(jué)得很不應(yīng)該，第一就是這是我自己選擇的，也是xx給了我機(jī)會(huì)，過(guò)去我就一會(huì)走希望能夠有一個(gè)平臺(tái)展示自己，在工作生活當(dāng)中都應(yīng)該達(dá)到一個(gè)平衡的狀態(tài)，第二就是我工作了一年我才弄清楚這些，我現(xiàn)在說(shuō)自己不適合這份工作這就顯得有點(diǎn)不好了，但是我必須要去面對(duì)這些，這本就是真正存在的一些問(wèn)題，我希望能夠把自己的事情做好，無(wú)論是在什么時(shí)候都是如此，這次的離開(kāi)我希望自己不辜負(fù)了xx對(duì)我的培養(yǎng)，作為人事專員我是知道一個(gè)員工一定要發(fā)揮自己的價(jià)值，給公司創(chuàng)造了價(jià)值才是實(shí)際的。

在這最后的時(shí)間我會(huì)發(fā)揮自己雙倍的努力，對(duì)自己在xx這里一年來(lái)的工作有一個(gè)交待，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司人事專員辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的非常的抱歉，在過(guò)去的工作中受了您這么多的幫助，但是在現(xiàn)在，卻不能繼續(xù)在您的手下為您解憂了。因?yàn)樽约旱那闆r，我必須在這里向您提出辭職，必須向xxx公司說(shuō)出再見(jiàn)！

真的很不舍，做這個(gè)決定的時(shí)候，我真的考慮了很久，想了很多種可能。但是作為一名人事，我其實(shí)能看清現(xiàn)在的情況。自己的情況已經(jīng)不再適合在這里繼續(xù)下去了。雖然感到非常的抱歉，但是，這個(gè)時(shí)候我的.離開(kāi)對(duì)公司，對(duì)自己，可能才是最好的選擇！

自己這幾年來(lái)，一直盡心盡力的為公司付出自己的貢獻(xiàn)，在您的幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，我們圓滿的完成了公司交給我們的任務(wù)，將適合公司的人才從茫茫的求職者中挑選出來(lái)，一步步的培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的公司員工。在一開(kāi)始的工作中，自己真的非常糟糕，在面試的時(shí)候自己甚至比面試者還緊張一些，不過(guò)好在身邊還有您，您的安慰和鼓勵(lì)讓我有了信心進(jìn)行接下來(lái)的工作。在這些年來(lái)，您對(duì)我一直都是亦師亦友的存在，因?yàn)橛赡也拍軐W(xué)會(huì)當(dāng)一名人事，因?yàn)橛赡也庞行判淖龊米约旱墓ぷ鳌?/p>

反觀現(xiàn)在，公司中不少的同事都是我招聘進(jìn)來(lái)的，他們?nèi)缃裨谀臑楣痉瞰I(xiàn)出自己的力量，我也感到非常的欣慰。但是想起在過(guò)去自己錯(cuò)出的錯(cuò)事，也感到非常的汗顏。

作為人事，我自然了解我們的公司，盡管不如領(lǐng)導(dǎo)們這樣透徹，但是自己也明白自己該如何的去發(fā)展和提升。當(dāng)初其實(shí)自己給自己定下了發(fā)展的目標(biāo)，甚至現(xiàn)在還只是在實(shí)施中。可是，當(dāng)初的自己畢竟還只是個(gè)稚嫩的新人。我忽略了自己身體可能出現(xiàn)的變化，甚至在之后都沒(méi)能察覺(jué)出這個(gè)漏洞。現(xiàn)在，這個(gè)漏洞出現(xiàn)問(wèn)題了，因?yàn)樯眢w的問(wèn)題，我必須要離開(kāi)這里。這是無(wú)法拒絕的，也沒(méi)有辦法折中。這讓我感到很難過(guò)，正應(yīng)為我努力到了現(xiàn)在，我更加感到對(duì)這里的不舍。

我在這里x年，認(rèn)識(shí)了很多的人，有的人走了，有的人還在努力，一直以一個(gè)第三人的角度看事的我，卻沒(méi)想到自己也有離開(kāi)的一天。但是既然已經(jīng)成為了既定的事實(shí)，自己也沒(méi)必要鬧別扭。只希望能在最后的一刻，一直堅(jiān)持在自己的崗位上。

最后，祝愿xxx公司能越做越好，xxx的同事們都能工作順利，步步高升。祝愿您，身體健康，家庭幸福！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

公司人事專員辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我是人事部的xx，很抱歉打擾到您，我遞交的這份是我的辭職報(bào)告，我正式的向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能同意。可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)疑惑，我這份工作做的好好的，為什么突然要辭職呢？其實(shí)我也想了很久，確實(shí)好像在別人看來(lái)，我每天的工作都比較輕松，工作時(shí)間也是朝九晚六，可是在我看來(lái)，我好像一直沒(méi)有什么進(jìn)步，工作好像也一直沒(méi)有什么進(jìn)展，想了很久，還是遞上了這份辭職報(bào)告。

我很感謝這家公司對(duì)我的信任和培養(yǎng)，可能您不清楚，我剛來(lái)公司的時(shí)候應(yīng)聘的不是人事專員的崗位，只是人事經(jīng)理面試完我后，跟我說(shuō)我可能更適合這個(gè)崗位的時(shí)候，看到經(jīng)理鼓勵(lì)的眼神，我就毅然決然的選擇了現(xiàn)在這個(gè)崗位。因?yàn)槲也皇菍W(xué)人力資源專業(yè)，剛開(kāi)始的時(shí)候，很多都不懂，所以我很感謝人事經(jīng)理的信任，將這份我沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的工作交給我，我也努力的學(xué)習(xí)，努力的工作，不想辜負(fù)經(jīng)理對(duì)我的看重和支持。

到目前為止，我做這份人事專員的工作也很久了，我也能夠輕松的駕馭人事這份工作了。這個(gè)崗位顧名思義，主要就是招聘，為公司的崗位招聘適合的人才。我也很喜歡這樣的.工作，每天能和不同的人打交道，用公司的一些福利待遇去吸引更多更優(yōu)秀的人來(lái)公司面試，進(jìn)而到公司入職來(lái)公司上班，每當(dāng)招進(jìn)一個(gè)人的時(shí)候，我內(nèi)心都特別有滿足感。那時(shí)我認(rèn)為這樣一直做下去也不錯(cuò)。

現(xiàn)在卻慢慢覺(jué)得，自己的思維和工作好像有點(diǎn)停滯不前了，每天都是在做重復(fù)的工作，公司的崗位依舊是那樣的崗位，卻是要每天的招人，就是有一種招到了工作了，可是沒(méi)過(guò)多久就會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因又離職了，然后我又得重新招，每天這樣周而復(fù)始。我不知道是我自己的問(wèn)題還是哪里的問(wèn)題，我現(xiàn)在有點(diǎn)厭倦了這樣的工作了。

對(duì)不起，我辜負(fù)了公司的信任和期待，辜負(fù)了經(jīng)理對(duì)我的看重，我內(nèi)心也很是糾結(jié)，但是我還是想去外面看看，現(xiàn)在的生活很歲月靜好，但是我卻比較向往那種有挑戰(zhàn)性的生活和工作，我真的想去嘗試一下，希望公司能理解。最后我還是要對(duì)這段時(shí)間給予過(guò)我?guī)椭驼疹櫟乃泄镜耐抡f(shuō)聲謝謝，最后祝福公司能夠欣欣向榮！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司人事專員辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

以前的時(shí)候，我總是迎接他人的到來(lái)，每每招到新的員工我都會(huì)高興很久，我也會(huì)很熱心的去引導(dǎo)他們熟悉整個(gè)環(huán)境，但這次我沒(méi)有想到的是，我提出了辭職的申請(qǐng)，這次辭職是我想了很久的一件事情，雖然很不舍在公司的這段時(shí)間，但是作為一個(gè)理性的成年人而言，我想這個(gè)決定才是最理智的了。

作為一名人事專員，我很清楚自己的職責(zé)，平時(shí)每一天的工作我也有很認(rèn)真的完成。加上自己是一個(gè)很熱心的人，和大家相處的`也非常的愉快，雖然自己工作中也會(huì)有很多麻煩的事情，但我從來(lái)不會(huì)把這些情緒帶到生活當(dāng)中去，也不會(huì)帶到和同事們的相處之中去。在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為自己完成的還不錯(cuò)。至于其他的一些瑣碎，我相信領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實(shí)這次辭職并非是因?yàn)楣镜脑颍且驗(yàn)槲易约合敕ㄉ系囊恍┳儎?dòng)，反復(fù)的就糾結(jié)之后，我還是做了這樣的一個(gè)選擇，我也不會(huì)后悔作出這樣一個(gè)選擇。

我是一個(gè)很有目的性的人，以前在人事這份工作上，我就給自己定了目標(biāo)，招什么樣的人，要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，我自己都會(huì)明白，也會(huì)根據(jù)自己制定的這些條條框框去執(zhí)行。但慢慢的我感覺(jué)自己的思想有了一些改變了，或許是自己經(jīng)歷了一些事情吧。總之，我或許不會(huì)再考慮做人事這份工作了，雖然它曾經(jīng)給了我很多美好的回憶，也給了我很多閱歷和成長(zhǎng)，但是如果我在這樣渾渾噩噩下去，毫無(wú)目的性可言的話，不僅我的理想會(huì)生病，我自己的成長(zhǎng)也會(huì)暫停不再成長(zhǎng)了。所以通過(guò)反復(fù)思考之后，我還是做出了這樣的一個(gè)決定，我決定辭職，就在這個(gè)月的月底，我會(huì)離開(kāi)公司。希望我的離開(kāi)不會(huì)給您帶來(lái)太大的困擾，也希望我不會(huì)讓您感到生氣和失望。非常抱歉，也非常感謝。

在公司也待了一段時(shí)間了，和大家相處的也一直很好，雖然平時(shí)聊天的機(jī)會(huì)不多，但是有空的時(shí)候大家聚在一起也是非常的開(kāi)心。這是一段很美好的回憶，我們能夠相聚也是一段美好的緣分，將來(lái)的日子，我祝愿大家能夠工作順利，一帆風(fēng)順，生活快樂(lè)安康，一生無(wú)憂。祝愿公司也可以在這條道路上發(fā)展的更好起來(lái)，走向一個(gè)更高的層級(jí)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事專員辭職報(bào)告范文

辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。以下是工作計(jì)劃頻道為大家整理的人事專員辭職報(bào)告范文2篇，供大家參考!

范文一

敬愛(ài)的XX總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻螅瑹o(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助

到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的

人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)

職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與

定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。辭職人:XXX 時(shí)間：20XX年XX月XX日

范文二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給

了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。

第一、先說(shuō)說(shuō)招人吧。從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。

第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。

第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò)，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的團(tuán)

隊(duì)，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。

第四、留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。

第五、工作。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長(zhǎng)時(shí)間的工

作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。

第六、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗。可公司有沒(méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。

第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國(guó)旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。

說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

特此報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!辭職人:XXX 時(shí)間：20XX年XX月XX日