第一篇：【企業文化專員】年終總結

企業文化專員工作總結

時光飛逝，轉眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。為使xx年有更好的借鑒和指導，現將我這幾個月的工作總結如下。

一、企業文化氛圍的制作

1、制作公司展示文化墻

公司文化墻用典型的環保綠色打底，以文字、表格、圖形、實物展示、照片等形式，全面的對公司進行了介紹和宣傳，深的各級參觀領導和部門的好評，也為公司企業文化的融入做出了詮釋。

2、公司櫥窗文化建設

作為錫山區首批重點“530”展示企業，公司經常接待省市級相關部門領導的參觀、考察團隊，為了更好的展示公司企業文化以及公司研發進度，在李總的指導和支持下，20xx年11月公司櫥窗文化墻正式亮相，直觀、具體、詳實的介紹了公司的發展、模式和進度，為各級領導和部門的參觀、考察進行了高效的展示和介紹，同時也形成了我們公司固有的一道風景線，并記錄著公司的發展歷程。

3、實驗室改造完成

[ 轉為使研發空間和環境更加舒心和方便，公司對實驗室進行了改造和新增，尤其是標準試驗臺和透明實驗區的投入使用，給試驗操作帶來前所未有的便捷和舒適。同時，實驗室分別張貼 了幾位偉大科學家畫像，不僅是實驗室美觀的一種布置，更是給大家一種鼓勵和自我激勵的力量源泉。

二、員工福利活動籌劃與安排

1、中秋聚餐

中秋佳節之際，公司組織了中秋聚餐活動，不僅是對遠在異鄉工作的員工的一種關心，更是公司人性化管理的一張展現，那些熟悉的面孔、那些酒杯中的情誼將永遠的定格在那一刻。這次活動的圓滿成功，這也是公司發展中一個里程，一個融合、團結的團隊的逐漸形成，是公司發展的基石。

2、龍頭渚暢游活動

考慮的公司員工大多是外地人，公司為了豐富員工周日活動內容，也是團隊配合、協力的一種鍛煉和考驗，于20xx年8月30日組織了“龍頭渚暢游活動”。從進入景區爬山、涉水的拉手、相互幫助中，我們不難看出這是一個團結、齊心的緊密團隊，在之后的劃竹筏、分組CS對抗中更是進行了印證，本次組織的宗旨和目的也得以圓滿完成。

3、奧運競猜活動

20xx年8月8日，偉大祖國迎來首次自主舉辦的29界奧林匹克運動會，為了傳承奧林匹克體育精神，體現全民參與奧運的熱情和對北京奧運會的衷心支持，也為了調動公司員工關注奧運的積極性，展現公司與北京奧運同呼吸共命運的企業精神，公司設獎開展了“奧運大家猜—歐力達與奧運同行”有獎競猜活動。熱切的關注、積極的觀看、緊張的等待，在我們的觀望和參與中，我們一起度過了那段難忘的日子，雖然獎品并不是豐厚，但那份感情我們留在了心中。

4、公司周年紀念活動

不知不覺中，我們一起迎來了公司一周歲生日，在這個歐力達發展里程上重要的一筆中，有我們共同的汗水和心血，在吹蠟燭的那一刻，有我們共同的祝愿和決心，我們共同期盼歐力達茁壯的成長和壯大，早日實現產品投產。

5、迎新年歐力達-力達聯誼活動

兩個公司的全體員工歡聚一堂，共同感受著新年的快樂和祝福，也感受著企業的溫暖和壯大，這些歡樂的時光不僅是公司發展的見證，也是我們伴隨公司成長的烙印，活動在李總和趙博士的禮品發放中迎來了高潮，公司員工福利的豐厚給我們帶來的冬天里的溫暖和感動。

三、政府關系聯絡

在與政府的聯絡工作中，最多的是與創業園園區辦公室的對接，一些工作任務和通知的接收和上報，以及區、市相關對口部門的材料申報和文件接收。對于部分難采的化學藥品和相關證件的辦理中，對研發采購工作進行了配合，協助研發實驗用品的及時到位，保證實驗工作的順利、持續進行。

20xx年一年，行政人事部主要是在公司制度、企業文化工作上對研發工作進行了配合和支持，許多細節和內容還十分不到位，還需要大家的批評指正和幫助，希望在新的一年里，能更好的發揮行政人事部門應有的作用，給研發工作更有力的配合，希望公司更快更好的走下去。

第二篇：企業文化專員職責

企業文化宣傳策劃的職責

一、協助公司領導對內營造企業文化氛圍：

1、配合領導構建企業文化信息庫，規劃并建設企業內部文化版塊；

2、根據領導安排，完成企業文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協助領導組織實施；

3、組織員工參加企業文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見進行征集和反饋

二、協助領導對外樹立企業文化形象：

1、廣泛開展企業文化創建活動，組織專題活動的宣傳；

2、通過舉辦各種文化活動，促進企業文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通

三、完成領導安排的其他任務

一流的企業做文化，制定嚴密的企業文化建設工作制度為企業發展保駕護航。

一、建立全員培訓機制

只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制 在發展過程中增長才干。

進一步深化優質服務工作，開展優質服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規范員工文明行為和質量。

二、建立品牌文化，拓展企業對外影響

品牌文化建設就是形成涉及全部主營業務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態傳播的服務規則。

三、素質文化：培養高素質文明群體

廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質不斷提高，企業的市場競爭力以及對外形象不斷增強。

企業文化建設文員工作職責

一、負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體

宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。

二、組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題

宣傳活動，支持集團業務和管理方面的創新與變革。

三、與總部保持密切聯系，不斷更新本地的企業文化宣傳

內容，參與企業文化方面的培訓工作。

第三篇：企業文化專員

企業文化專員的工作就是協助品牌部經理或者企業文化部經理做一些常規的工作，如組織公司活動、撰寫大會稿件、拍攝活動照片、組織員工競賽、布置公司環境等工作，就是從多個方面來建立公司的文化氣氛。

另外很重要的一點，現幾年比較流行企業文化的建設，尤其是在國企，各企業爭相請咨詢公司到自己的公司來做訪談、分析，得出自己的使命愿景價值觀，如果你是在國企，就要充分配合這種文化提煉工作，如果是在中小企業或者外企，可能沒有錢力去請專家來做這項工作，那么這項任務就落到了企業本身的文化部門員工身上。

至于薪資待遇，還是比較不錯的?？隙ū饶隳莻€文職工作要多的。

回答你的補充問題，對專業和經驗的要求不同的公司是不一樣的，只要你有好的語言表述能力，思維能發散，執行力強，對工作認真負責，你就可以做好的。如果你對這份工作真的感興趣，那就更是錦上添花了。你學的漢語言文學，在文字撰寫、語言方面的能力應該很強，我認為你完全可以勝任的。祝你好運！同心動力 中國領先的企業管理專業咨詢機構

專業鍛造權威 實戰詮釋實力 負責旨求長遠

第四篇：企業文化專員崗位職責模板

企業文化專員崗位職責模板

1.具有一定的文秘素質，懂得一定的商務禮儀知識;

2.熟悉各類新聞宣傳專業知識，文字功底深厚;

3.具有一定的企業文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強;

4.善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力;

5.認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強;

6.工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神;

7.熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

企業文化專員崗位職責(二)

1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營;

2、協助負責公司品牌文化體系建設;

3、負責公司日常工會活動組織及項目開展;

4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接;

5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作;

企業文化專員崗位職責(三)

1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業和員工的橋梁,負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核;

2、及時反饋公司組織的運行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系。

協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系;

3、為組織的發展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決;

4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標;

5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍;

6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力;

7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

企業文化專員崗位職責(四)

1.負責具體落實企業文化發展戰略;

2.負責企業文化制度建設和執行;

___對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則;

4.負責內部宣傳欄和內部期刊的建設;

___組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;

6.公司內部活動的策劃、組織和實施;

7.完成上級交給的其它任務。

企業文化專員崗位職責(五)

1.跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行;

2.根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感;有效推進活動后的宣傳報道;

3.收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排;進行培訓結果反饋，以及跟蹤;內部培訓課程的迭代和拓展;

4.負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長;

5.完成上級安排的其他工作。

第五篇：企業文化專員崗位職責

企業文化專員崗位職責

崗位職責：

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

任職條件：

1、統招本科學歷、專業不限、男女不限、30歲以下；

2、兩年以上企業管理或企業文化建設相關工作經驗；

3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；

4、有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神。