第一篇：紅麒麟熱點精選：民營經濟轉型

公務員考試申論熱點和面試熱點來源于近期的社會熱點問題，為了更好地幫助考生熟悉申論熱點和面試熱點，紅麒麟在線推出紅麒麟熱點精選系列，對社會熱點進行總結，形成申論熱點和面試熱點專題，以更好的備考申論和面試。本期推出民營經濟轉型專題。【背景鏈接】

2月上旬，溫州甌海區人大常委會成立調查組，通過召開座談會、走訪企業、個別訪談等方式，對全區民營企業情況進行有重點的調查。調查中，發現企業普遍存在融資難，生存壓力大；招工難，產業層次低；轉型難，經濟效益差；用地難，發展空間小等問題和困難。調查組建議，要幫助民營企業從實際出發，準確定位，科學決策，為民營企業轉型發展創造更為寬松的環境，推動民營企業轉型升級。結合我區當前實際，調查組還提出抓緊出臺扶持政策、積極構筑融資平臺、搭建勞資就業平臺、著力開發人力資源、努力優化政務環境等建議和意見。

【熱點時評】

實體經濟的價值在回歸，民間投資的路徑在轉向，求解民營企業的發展困局已是全社會持續升溫的話題――

或兩眼向外：熱盼銀行貸款給予更多的傾斜支持，有效化解員工工資漲幅超過企業利潤增幅壓力，尋求突破外貿訂單流失和內銷市場開拓難關;或兩眼向上：呼吁加大中小企業減稅力度，放寬市場準入，創造公平競爭環境和提供公共服務平臺。

我以為最要緊的，也是最核心的，還是兩眼向內：增強體質，提升實力，超越自我，加快轉型。

這轉型，自然需要科技的自主創新，需要結構的優化升級。但更需要的，應是發展思維、經營理念和企業文化的深刻轉換。

這些年來，“用工荒”是大批企業老板心頭一直揮之不去的陰影。我們可以從勞動力轉移的“劉易斯拐點”中尋找深奧的理由，但也應該從企業的“粗放型管理”中總結深刻的教訓。在不少管理者眼中，員工就是打工的，就是勞動力，甚至就是“賺錢機器”，他們推崇的所謂管理奇跡，就是把生產鏈拉長到極限，把每個工人的動作簡化到極限，以致員工的勞動成就感被降低到極限。

企業最可寶貴的，不是資金，不是技術，而是員工。他們是人力資源，也是人力資本。一支穩定的、熟練的員工隊伍，是企業持續發展的深厚基礎;一線藍領在崗的自主創新，是企業核心競爭力的不竭泉源;人力資本的積累、人力資源的開發，是企業升級轉型的強大動力。新生代農民工的訴求日益多元化，他們更加關注工資增長和福利保障，看重工作環境和上升空間。今天的企業，更加需要踐行以人為本的管理思想，同舟共濟的發展理念，更加需要創造溫暖寬松的工作氛圍，和諧合作的勞資關系，在簡單雇傭關系的超越中，在新型企業

倫理的建設中，讓每一個員工充分發揮聰明才智，在他們的自我價值實現中成就企業的發展目標。

草根經濟，鄉土情懷，是民營企業的特質和本色。他們以血緣、地緣為緊密的紐帶，依靠家族經營的低成本、高效率、親和力，闖過市場經濟的初級階段，圓就創業夢想，從草莽英雄走向商界精英。今天，親緣治理的優勢漸已褪色，現代企業制度的建設提上日程。企業產權不清導致家族不和，管理水平滯后阻礙企業發展，排斥外來人才導致企業難以轉型升級，這樣的事例多有發生。當一種體制已經成為充分釋放其容納的生產力的阻礙之時，也就迎來了它的變革契機。

民營企業經營模式的選擇，應該是從封閉走向開放，不斷展開自己、書寫自己、揚棄自己的變革歷程。凡是有志于在市場化中闖蕩在全球化中馳騁的企業，都應有更為開闊的胸襟和更為高遠的境界――

社會化。破除封閉性的“沾親帶故”的家族治理、代際傳承模式，面向社會廣開門戶，招引天下英才為己所用，在社會信用環境的完善和職業經理人制度的建設中，實現向現代公司治理的轉型。

組織化。發育民間組織，組建商會協會，規范經營活動，維護企業權益，協調利益矛盾，并接軌各類社會化服務平臺，充分釋放信息傳遞、融資擔保、管理培訓、市場開拓和中介服務等項功能。

體系化。從單打獨斗到塊狀經濟再到產業集群，企業在社會資源的整合中，不斷壯大力量。從生產基地到研發機構再到服務網絡，在產業鏈的運作協同中，建立以企業為主體、市場為導向、政產學研相結合的戰略聯盟，實現共建、共享、共贏。

在市場經濟的不同時期，在企業成長的不同階段，企業家們彰顯著不同的經營取向、路徑選擇，也發育著不同的企業形態、競爭特性。跨越了民營經濟的草創時期，我們需要重新認識企業的生存狀態，重新審視企業家的歷史使命。

當年從改革開放的初潮中率先崛起的第一批民營企業，敢闖敢試，敢先天下，勇于突破種種禁區;別具智慧，靈活變通，善于摸著石頭過河;踏遍千山萬水，吃盡千辛萬苦，開拓出一片片市場競爭的藍海。今天看來，這種企業家精神依然彌足珍貴。在市場經濟深化中，在全球經濟融合中，民營企業還當發揚傳統，憂勤惕厲，提高素質，升華境界，登高望遠，整裝再發。一個具有良知和信念的企業，不僅追求利潤的增長，更應追求發展目標與社會、個人的協同。要讓現代商業文明的契約文化、法治精神、規則意識和社會責任、誠信商德、人文情懷，在每一個企業生根發芽，開花結果，讓民營企業的創造精神，不斷汲取新的營養，豐富新的內涵，煥發新的生機。溫州人在民間借貸的風潮中，痛切反思要從“熟人溫州”走向“規則溫州”，浙江人在金融危機的挑戰中，大聲疾呼要從“草根浙商”轉型“文化浙商”，這，就是新的覺醒，新的跨越。

歷史的進步，總是少不了艱難曲折。民營企業當下最重要的，不是怨天尤人，不是妄自菲薄，而應自尊自強，不屈不撓，在新一輪市場競爭的洗禮中實現新的轉型、新的超越。而且，其間的優勝劣汰，本是市場競爭的基本規律，也是民間投資健康持續發展的滄桑正道。

第二篇：紅麒麟熱點精選：轉變經濟增長方式

公務員考試申論熱點和面試熱點來源于近期的社會熱點問題，為了更好地幫助考生熟悉申論熱點和面試熱點，紅麒麟在線推出紅麒麟熱點精選系列，對社會熱點進行總結，形成申論熱點和面試熱點專題，以更好的備考申論和面試。本期推出轉變經濟增長方式專題。【背景鏈接】

2011年12月12日至14日，中央經濟工作會議在北京召開。會議指出明年經濟工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，增強調控的針對性、靈活性、前瞻性，繼續處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系，加快推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整，著力擴大國內需求，著力加強自主創新和節能減排，著力深化改革開放，著力保障和改善民生，保持經濟平穩較快發展和物價總水平基本穩定，保持社會和諧穩定，以經濟社會發展的優異成績迎接黨的十八大勝利召開國際金融危機使我國轉變經濟發展方式問題更加突顯出來。

【熱點時評】

濟發展方式轉變是我國經濟領域的一場深刻變革，關系改革開放和社會主義現代化建設全局。全黨全國必須增強主動性、緊迫感、責任感，深化認識，統一思想，加強規劃引導，突出戰略重點，明確主要任務，兼顧當前和長遠，處理好速度和效益、局部和整體的關系，調動各方面積極性，推動經濟發展方式轉變不斷取得扎扎實實的成效。

加快經濟發展方式轉變，既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須通過堅定不移深化改革來推動。要堅持社會主義市場經濟的改革方向，提高改革決策的科學性、增強改革措施的協調性，深化經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制以及其他各方面體制改革，努力在重要領域和關鍵環節實現改革的新突破，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，形成有利于加快經濟發展方式轉變的制度安排，推動全國上下齊心協力加快經濟發展方式轉變，努力促進經濟社會又好又快發展。

轉變經濟發展方式，可以從以下入手：

第一，加快推進經濟結構調整，把調整經濟結構作為轉變經濟發展方式的戰略重點，加快調整國民收入分配結構，加快調整城鄉結構，加快推進城鎮化，加快調整區域經濟結構和國土開發空間結構。

第二，加快推進產業結構調整，適應需求結構變化趨勢，完善現代產業體系，加快推進傳統產業技術改造，加快發展戰略性新興產業，加快發展服務業，促進三次產業在更高水平上協同發展，全面提升產業技術水平和國際競爭力。

第三，加快推進自主創新，緊緊抓住新一輪世界科技**帶來的戰略機遇，更加注重自主創新，加快科技成果向現實生產力轉化，加快科技體制改革，加快建設宏大的創新型科技人才隊伍，為加快經濟發展方式轉變提供強有力的科技支撐。

第四，加快推進農業發展方式轉變，堅持走中國特色農業現代化道路，加快構建糧食安全保障體系，大幅提高農業綜合生產能力，扎實推進社會主義新農村建設。

第五，加快推進生態文明建設，深入實施可持續發展戰略，大力推進資源節約型、環境友好型社會建設，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

第六，加快推進對外經濟發展方式轉變，堅持對外開放的基本國策，堅持互利共贏的開放戰略，統籌好國內發展和對外開放，加快調整出口貿易結構，加快調整進口貿易結構，加快提高利用外資質量和水平，加快實施“走出去”戰略，不斷提高開放型經濟水平。

第三篇：紅麒麟熱點精選：如何解決腐敗

公務員考試申論熱點和面試熱點來源于近期的社會熱點問題，為了更好地幫助考生熟悉申論熱點和面試熱點，紅麒麟在線推出紅麒麟熱點精選系列，對社會熱點進行總結，形成申論熱點和面試熱點專題，以更好的備考申論和面試。本期推出如何解決腐敗專題。

【熱點時評】

腐敗問題在任何時候都不能回避，它是一種嚴重的行為，它會造成惡劣政治影響，會使得人在心理上變質、腐化。從而不利于我們黨和國家的整體發展，因為腐敗最本質的特征是利用公共權力謀取私利。2012年兩會后溫家寶在記者見面會就再次強調腐敗的問題，借此機會我們一把腐敗問題再次分析，這次主要針對如何解決腐敗。

【標準表述】

[措施]

腐敗需要解決，但它不是一時就可以解決的，但是我們可以從以下角度進行：

一、深化體制改革和加強制度建設。政府系統的腐敗行為，集中發生在行政審批、執法監督、政府采購等公共資源和行政權力的運行過程中，深層次的原因是政府職能轉變不到位、制度不完善和行政權力運行不規范。要從根本上解決濫用行政權力問題，必須加快建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的行政權力運行機制。

二、繼續深入開展治理商業賄賂專項工作。商業賄賂違背公平競爭原則，破壞市場經濟秩序，損害人民群眾利益，毒化社會風氣。要按照中央的部署，繼續采取更加有力的措施治理商業賄賂，務必取得明顯成效。一要加大查辦商業賄賂大案要案的力度，形成對腐敗分子的強大威懾。對行政機關公務員利用審批權、監管權、執法權搞官商勾結、權錢交易的案件，要一查到底，決不姑息。對權錢交易、商業賄賂比較嚴重的工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購、資源開發等領域的案件，要重點查辦。對涉案金額大、涉案人員級別高、涉案范圍廣的重大復雜案件，要加大督辦力度。不論是什么人，不論職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要依紀依法嚴厲懲處。二要抓緊研究制定近期能夠見到實效的法規制度。強化對經營者和從業者的引導、約束和監管，對有商業賄賂行為的企業和個人，要實行高額經濟處罰，降低或撤銷資質，吊銷證照，依法處理。要加強社會誠信建設。通過這些措施，營造公平競爭的市場環境。三要發揮社會輿論的監督作用。及時向社會通報典型案件，回應人民群眾的關注，支持新聞媒體對商業賄賂行為的監督和曝光，增強全社會反對和抵制商業賄賂的意識。治理商業賄賂是一項長期任務，各地區各部門都要進一步抓好自查自糾工作，從嚴把關，不能為了趕進度而降低要求和效果。

三、進一步加強政風建設。政風建設是反腐倡廉的一項重要基礎性工作。我們需要從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面全面闡述了領導干部作風建設的問題。還要特別強調厲行節約，規范職務消費，降低行政成本。

勤儉節約是中華民族的傳統美德，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統。要始終牢記“兩個務必”，辦一切事情都要勤儉節約，量力而行，精打細算，講求實效，反對大手大腳，奢侈浪費。一要嚴格控制公務消費。要嚴格控制會議、差旅、出國考察和公務用車等支出，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動。嚴格管理和規范政府機關和國有企業的職務消費。將政府機關各種公務消費費用納入財政預算管理，并作為政務公開的重要內容，接受人民群眾和社會的廣泛監督，對各種奢侈浪費行為要嚴肅查處。二要下大力氣解決會風文風問題。會風文風反映政風，反映對人民群眾的態度，反映工作的質量和水平，會議多、文件多是官僚主義和形式主義的表現。文山會海不僅耗費干部大量精力，而且浪費政府大量資源，各級政府及其部門都要按照中央的要求，進一步精簡會議和文件，控制會議規模，提高會議質量，減少文件數量，增強文件的針對性和實效性。

腐敗是一件長期的治理工程，要徹底進行好需要不斷的努力。

第四篇：紅麒麟熱點精選：農村環境污染

公務員考試申論熱點和面試熱點來源于近期的社會熱點問題，為了更好地幫助考生熟悉申論熱點和面試熱點，紅麒麟在線推出紅麒麟熱點精選系列，對社會熱點進行總結，形成申論熱點和面試熱點專題，以更好的備考申論和面試。本期推出農村環境污染專題。【背景材料】

材料1：

城鎮垃圾轉移農村，加劇環境惡化。由于目前仍沒有垃圾處理場，鄉鎮垃圾收集房等環衛設施也不齊備，生活垃圾、工業建筑垃圾、醫療廢棄物被轉送鄉下，造成二次污染。某地村民告訴記者，珍珠養殖戶受利益驅動，實行高密度養殖，過量投放雞糞等有機肥，造成水體污染；珍珠養殖水體排出的廢水發黑發臭，未經處理直接排入溝港，導致他們無水可飲。

某縣政協委員**告訴記者，該縣6家大企業雖然添置了排污設施，但排污設備很少按環保要求正常運行，均不同程度地排放著“三廢”，對大氣、水體、土壤造成持久性危害。有個別企業甚至采取夜晚偷排方式，躲避環保部門的檢查管理。

材料2：

一段時期以來，我國沿海城市出現以下現象：一面是發達地區關停污染企業，另一面則是欠發達地區的招商引資團蜂擁而入。這一現象，被人們戲稱為“污染轉移”。近年來，經濟相對落后的中西部地區在招商引資的旗號下，不斷承接沿海城市的污染項目，局部地區的生態惡化趨勢越來越嚴重。

【考點分析】

一、簡要概括農村環境污染問題。

農村環境污染問題主要是經濟效益和生態效益的協調問題，主要表現有：

(1)過度發展。受利益驅動，高密度種植養殖、農藥化肥使用及污水的隨意排放，污染水源。

(2)工業“三廢”危害農業經濟，帶來安全隱患。個別企業采取偷排方式，躲避環保部門的檢查管理。

(3)城鎮生產、生活垃圾轉移農村，導致污染事故頻發，城鄉矛盾突出。

(4)高耗能、高污染項目區域轉移。經濟相對落后地區盲目招商引資，承接沿海城市污染項目，導致農村生態惡化。

二、談談產業轉移中的污染項目轉移的應對之策？

(1)技術方面。對污染企業進行技術改造、減少其排污量、控制其污染指標；增加環境污染成本；政府政策支持，鼓勵企業加大環保投入，進行技術更新和產品升級換代。

(2)執法方面。完善農村環境保護的立法，嚴格落實。加大環境監督，提升環境監測能力。

(3)規劃方面。對于引進外資和新上項目，科學的規劃、嚴密的論證及環評，避免引進污染環境、嚴重破壞生態環境和污染不能治理達標的項目。

(4)觀念方面。強化宣傳，加強引導領導干部樹立發展觀和政績觀；政績考核與環境保護掛鉤；實現領導人負責制。

(5)增加公眾對項目引進的話語權及公眾監督。

第五篇：紅麒麟熱點精選：人口老齡化[范文模版]

【熱點背景】

當一個國家或地區60歲以上老年人口占人口總數的10%，即意味著這個國家或地區的人口處于老齡化社會。隨著我國3次生育高峰和人均壽命的延長，老年人口呈現快速增長局面。從2011年到2015年，我國60歲以上老年人將由1.78億增加到2.21億，老年人口比重將由13.3%增加到16%。人口老齡化是我國經濟社會發展必須認真應對的重大課題。2011年4月，胡錦濤在政治局集體學習時強調，要完善社會保障和養老服務體系，切實應對人口老齡化，培育壯大老齡事業和產業。2011年9月，國務院發布了《中國老齡事業發展“十二五”規劃》指出，我國人口老齡化進程將進一步加快，老齡事業發展任重道遠。要努力實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的工作目標。

【考點分析】

一、問題及其成因

1、我國人口平均壽命延長（超過73歲）、現有出生率下降，客觀加速了我國步入老齡化社會的進程;隨著城市進程加快和龐大的流動人口遷出，我國農村老齡化問題突出，加速了發展的不平衡。

2、“未富先老”是中國老齡化的最大特點。老年人口數量的增加，使勞動力年齡結構、人口贍養比結構等發生重大變化，極大影響了社會消費結構、產業結構的調整;社會負擔日益加重，老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨，社會保障資源面臨巨大壓力，對社會管理、公共服務和財政提出新的要求。

二、基本對策

1、按照“政府主導、社會運作、統籌城鄉、規范管理”的指導原則，完善養老政策體系。加快形成以居家養老為基礎，社區養老為依托，機構養老為補充的社會化養老工作格局。

2、加快推進養老保險制度建設，完善基本醫療保險制度。

3、完善老齡產業政策。鼓勵社會資本投入老齡產業，促進康復輔具等特需產品開發，加大老年旅游市場開拓，培育壯大老年用品消費市場。

4、加強老年精神文化生活。鼓勵創作老年題材的文藝作品，興建老年大學。搭建社區服務平臺，重視發揮老年志愿者作用，不斷探索“老有所為”的新形式。

5、加快建設老年醫療服務設施，大力發展社區養老中心，鼓勵社會力量參與公辦養老機構建設和運行管理。

6、健全老年法律、維權機制，做好老年人法律服務工作。多種方式開展宣傳尊老愛老，推動社會好風尚的形成。

【精彩論述】

人口老齡化是社會發展的一個客觀規律，本身無所謂 ‘好’或‘壞’。“高齡化”主要是人口自然變動的結果，而“空巢化”則主要是人口機械變動（人口流動）的結果。與國外老年人相比，中國的許多老年人不富裕，是弱勢群體。所以必要的保障制度必須健全。中國要迅速從現收現付制的泥潭中走出來，變成有彈性的基金積累制，化解“未富先老”的危機。

要有專業養老院，對老人提供專業服務，讓專業的養老院與社區相結合，讓社區也走向專業化,將專業化的老人服務與家庭服務結合起來。

我們要倡導中國社會的傳統美德——孝文化，因為這種建立在血緣關系上的情感需要是無可替代的。