第一篇：2011年二季度疫情分析

2013年三季度疫情分析

本季度共報告傳染病7 例，其中2例隱性梅毒、2例乙肝、2例疑似肺結核。乙肝為肝病科門診病人，是慢性病毒性肝炎，2例梅毒為住院骨科病人，是在入院常規檢查中發現，2例肺結核病患者是門診病人，已轉結防所治療。該7例傳染病患者不屬同一單位、同一地方人，無聚集、暴發性趨勢；

傳染病報告總數與去年同期相比多3例，多三例疑似結核病患者，病種基本相同，都屬乙類傳染病，無甲類、丙類傳染病，無任何類別的傳染病流行、暴發趨勢。

樟樹市中醫醫院防保科2013年10月8號

第二篇：二季度思想分析（范文）

XX消防支隊XX中隊

二季度官兵思想情況匯報材料

為確保部隊高度穩定，全面掌握干部政治思想動態,解決存在的突出問題，確保部隊高度穩定，6月25日，我中隊組織全體官兵召開了二季度思想政治教育分析會議。會上，就二季度以來開展思想政治教育、黨風廉政建設和如何預防違法犯罪工作等情況作了詳細匯報交流，中隊干部也結合自身實際，有針對性地提出了進一步加強思想政治教育工作的建議和措施。現將有關情況匯報如下：

一、中隊干戰思想情況分析

二季度以來，中隊官兵思想基本穩定，無違法違紀犯罪行為發生。中隊基層黨支部切實抓好隊伍管理和防違紀、防事故工作等重要工作。全體官兵嚴格落實各項規定和制度，遵紀守法，恪盡職守，努力完成各項工作任務，確保了當前轄區的消防安全和部隊無違紀的實現。中隊也針對突出問題制定出一些行之有效的整改措施，對事故苗頭及時采取了果斷的預防，抓好對重點人員、重點崗位和重點部位的管理，確保了中隊安全形勢的持續穩定。

二、黨風廉政建設方面

在廉正建設方面中隊堅持黨風廉政建設和反腐敗工作由黨支部書記負總責，軍政主官共同抓的原則，認真落實黨風廉政建設責任制。主要表現在中隊日常開支透明化，從源頭上預防和遏制不公、不廉現象的發生，杜絕職務犯罪及其他因公性質的違法犯罪行為，打造“清正、廉潔”的和諧警營環境。

三、安全工作方面

中隊黨支部在支隊黨委的領導下繼續認真開展“安全防事故”工作，中隊黨支部嚴格落實各項措施，在實際工作不斷加強對官兵進行了安全教育，并要求全體官兵繃緊思想弦，提高安全意識，嚴格按照操作規程開展工作。同時還會繼續堅持經常性思想工作，準確把握中隊干戰的思想動向，進一步加強對官兵的宗旨、理想、信念等教育，牢固樹立他們正確的思想觀念，從根源上解決干戰的服從意識和敬業意識，提高各項素質。加強安全預防學習教育。中隊根據支隊部署，深入進行學習動員，形成領導重視、基層落實、全員參與的工作格局。要堅決摒棄錯誤觀念，破除頑癥陋習，真正使“安全第一”思想根植于每一位官兵的心中，落實到每一位官兵的具體行動中。

四、預防犯罪方面

以管理促發展，以制度促進步。在二季度里，中隊堅決抓好部隊管理，強化一日生活制度的落實，定期開展中隊官兵對條令條例和規章制度的學習活動，時刻掌握官兵的思想動態，加強對“三個不放心”的人的重點監管和指導，針對存在的問題，及時給予教育引導，確保官兵思想穩定，安心工作，杜絕各類違法犯罪行為的發生。

XX消防支隊XX

中隊

20XX年6月27日

第三篇：二季度黨性分析材料

通過學習使我深刻地認識到必須從加強黨性鍛煉、提高黨性修養的高度，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，進行思考和總結，深刻剖析，分析根源，揚長避短，實現自我發展，自我完善。通過學習、反思、查找，現將個人情況報告如下：

一、學習體會

(一)要增強黨性，堅定政治信仰。

(二)要真抓實干，樹立良好形象。“空談誤國，實干興邦”，每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。

(三)以強化服務意識為突破口，轉變作風。

(四)要深刻領會、準確把握實現中華民族偉大復興的中國夢。

二、存在的主要問題

(一)對理論學習重視不夠。有時把學習當成是完成任務，沒有從其深刻內涵上去理解，僅僅限于知其然，而不深究其所以然。

(二)主觀能動性不夠。工作中只滿足于把自己的目標任務和領導交給的工作完成好。

(三)開拓進取不夠。

(四)深入基層少，服務意識不夠強。局限于日常事務中，沒有深入到基層單位了解情況、研究問題。對聯系單位提要求的時候多，主動了解情況、提供幫助的時候少。

(五)開展批評與自我批評不夠。

三、主要原因分析

(一)放松了理論學習和世界觀改造，學習不夠主動，有重業務工作、輕理論學習的思想傾向，對自己理論學習要求不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

(二)缺乏開展批評的勇氣和斗爭精神。堅持真理，實事求是說起來容易，做起來難。

(三)缺乏與時俱進的創新精神。覺得自己只是一名普通干部，只要按部就班把本職工作干好就夠了，難點問題該怎樣突破、怎樣創新那都是領導的事情，不該我管，我也管不了。

四、今后努力的方向

(一)加強學習，不斷提高自身的思想文化素質。

(二)加強實踐，創一流工作業績。

(三)加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。

第四篇：二季度職工思想動態分析

二季度職工思想動態分析

二季度的主要工作是圍繞氣候轉暖過程中的原油生產。在此期間，由于冬季的余威尚未完全消退，對春天的期待和依舊的嚴寒往往會使職工情緒處于焦燥中。更由于保暖設施的不完善，解決問題的渠道不暢通，對職工情緒和工作積極性亦會產生消極影響。但從總體上看，隊伍正在從對環境的不適應向逐步適應轉變，安心工作已成為大部分職工的基本表現。因此，從正、反兩方面分析，二季度職工思想動態呈現以下幾個方面特點。

一、黨員、干部隊伍

在經理部黨總支的堅強領導下，全隊19名黨員根據支部工作安排，遵照總支要求，積極參加黨員示范井（點）創建、“三亮三比三評”活動，按照標準化示范崗、安全責任區的要求盡力開展工作，克服氣候嚴寒、管線穿孔頻繁等諸多困難，確保了生產和基本穩定，現場管理面貌也發生較大變化，在職工中起到了很好的表率作用。1-6月，長嶺采油廠和經理部在種類檢查中發現近二十余起不符合有關規定的操作或資料錄取等方面的問題中，與黨員相關聯的僅有2件，充分說明了黨員隊伍整體上好的，工作成效也是較高的。在實際工作中，黨員思想上的浮躁現象大為減少，表現為更為沉著；情緒上更加穩重；工作上更加用心細致；對甲方人員也少了驕傲，多了謙虛；黨員隊伍名符其實地成為隊伍穩定的定心石，成為生產安全運行的有力保障。

存在問題及分析：從個別黨員身上存在的問題來看，說明其在對小集體利益與大集體利益之間關系的處理上眼光向內，表現為思考問題狹隘，放松了自我管理。主要原因主要是個別黨員疏于學習，也反映出支部以黨員的教育、管理存在漏洞，這已引起支部的高度重視。

二、班組長群體

主要思想動態：班組長是原油生產和各項工作任務落實過程中的骨干力量，他們的思想動態直接影響安全生產的各個重要環節。今年以來，得到甲方表揚最多的基本上是班組長，說明大多數班組長在完成各項生產和工作任務中不僅發揮了重要的組織實施作用而且發揮了模范帶頭。七班班長蘇成化在氣候寒冷，管線穿孔頻繁的情況下，雖然對流程走向不熟悉，但他克服技術上的不足，每次都帶頭苦干，始終盯在搶修現場。通過自身的表現在班長崗位上起到了表率作用，贏得班員的信任。針對計量點改造、管線更換等施工所造成的井、點現場油污遍地的混亂實際，他毫無冤言，帶領班員一方面配合施工，一方面保證安全生產。存在的主要問題，反映在個別班組長法律意識、大局意識淡薄，利益觀念狹隘。

存在問題原因分析：由于生產任務繁重，時間緊，工作任務多，氣候嚴寒，交通不便等諸多因素的影響，對職工法制教育不到位，沒有做到常態化，加之檢查監督缺位，干部管理上出現不嚴不細等漏洞是導致問題存在的主要原因。三、一般職工

主要思想動態：目前，一般職工較黨員隊伍和班組長群體來看從整體上看再現稍有差別，大多數職工都能夠履行好自己的工作職責。但也有一部分職工對成熟的江漢管理模式和生產、生活條件有懷舊情結，總是沉浸在“過去”，習慣了老的管理手段，和舒適的工作和生活環境。對甲方的管理模式、處事方法不能真正從心理上予以接受，對“身份”轉變、心態的轉變認識上片面，行動上遲緩，只看到存在的困難，看不到希望的前景，因而工作情緒不高甚至有消極應對的表現。近期從江漢上來的四名職工中就有二名找要求回江漢，理由是這里工作、生活條件太差，與他們原來工作的地方相比，“一個天上，一個是地下”由此反映出江漢職工對來到這里工作前，沒有做好準備吃苦的思想準備，來到這里后，等、靠、要的思想依然十分嚴重，適應過程將是比較慢長的。

原因分析：職工隊伍來自不同單位，涉及范圍廣、人員結構較為復雜，任何一個問題的存在或解決其影響力波及面大，少數職工的心態還沒有從“要我調整”轉變到“我要調整”上來。個別職工沒能處理好局部利益與整體利益，眼前利益與長遠利益、個人利益與集體利益的關系。

四、下步工作與對策

1、通過各種途徑與甲方溝通，積極、穩妥地維護職工切身利益，最大限度地解決職工在生產、生活中遇到的困難和問題，減少或避免職工產生不滿情緒的因素；關心職工生活，尊重人，關心人，以情動人，以理服人，以行感人，是穩定職工隊伍所必須持有的基本態度和思想。隊支部要把經理部總支的溫暖送到職工的心坎上，能激發對企業、對崗位的熱愛，對對單位對領導的信賴，增強他們的主人翁感和責任心。

2、在加強“嚴管理、嚴考核”的同時，把“親情、友情、同情”融入到工作的各個方面，關心職工要做到形式多樣，對管理滯后的班組、要給予更多的關注，更多地指導與幫助。及時分析情緒低落、工作效率不高的原因，有針對性地做好一人一號的思想工作，解決好職工最為關心的事情，把職工思想高度統一到生產和工作上來。

3、圍繞夏季安全生產，開展以安全生產為主題的“自控型”班組建設。著力解決夏季高溫對安全生產帶來的隱患，即要讓職工看到困難，又要引導職工積極面對困難。“自控型”班組建設主要是建立健全班組安全生產的長效機制，使班組建設真正成為安全生產和完成各項工作任務的有力屏障。

第五篇：二季度黨風廉政建設分析報告

二季度黨風廉政建設分析報告

2011年第二季度，二灘中隊黨支部在支隊黨委的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和執行科學發展觀，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，有效地促進了我中隊黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。現將我中隊第二季度年至今黨風廉政建設情況分析如下：

一、領導重視，認真學習貫徹落實各項規定

中隊黨支部及支部委員高度重視，年初就研究制定了中隊黨風廉政建設工作計劃并認真組織實施，組織干警學習了《四川省公安消防部隊黨風廉政建設分析制度》、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《公安消防部隊貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》等，組織集中觀看《生死考驗》等電教片，通過學習使黨員干部的思想政治素質不斷提高，反腐倡廉意識得到增強，在市場經濟條件下，如何運用權力對待金錢和物質享受等問題有了明確的認識，個人的權力觀、價值觀得到了改造，牢固樹立了人民公仆意識和全心全意為人民服務的意識。其次是利用隊務會議，組織學習公安部“五條禁令”、省公安廳“六個一律不準”、公安消防部隊“四個嚴禁”和其它廉潔自律有關規定，通過學習和交流討論，使廣大黨員干部思想覺悟有了顯注的提高。

二、認真開好廉政自律分析會

中隊定期召開廉政自律分析會，之前班子成員做好會前準

1備，另外還通過談心活動征求各方面的意見。此外，不定期分析會發現問題及時召開，會上就問題進行專題討論達到共識。分析會上班子成員從思想作風、工作作風、領導作風、生活作風幾個方面開展批評與自我批評，在會上大家知無不言，言無不盡，通過民主生活會，使班子成員不斷發揚優勢，修正不足，更好地發揮作用；另一方面也促進班子自身團結，推動了各項工作順利開展。

三、以身作則，從源頭上預防治理腐敗

在黨風廉政建設中，中隊黨支部及其成員在加強學習、建章立制的同時，認真搞好檢查和監察，要求全體黨員干部，要求黨員干部堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。大隊黨支部堅持民主集中制原則，對重大事項堅持集體討論研究，按規定實行表決確定，防止和糾正了一些不正之風。

四、存在的問題分析及今后的努力方向

中隊黨支部在抓黨風廉政建設上成效明顯，但是還存在不足，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少；二是在對戰士開展廉政教育力度方面還要加強。今后，中隊黨支部要以“三個代表”的重要思想為指導，保持與時俱進的精神狀態，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用。二灘中隊黨支部二○一一年八月