第一篇：企業文化宣傳存在的問題及解決對策

企業文化宣傳工作存在的問題及解決對策

企業宣傳工作不僅僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業經營管理行為，它不僅僅要承擔宣傳教育的功能，它還擔負著生產有形價值和無形資產，打造企業信譽和企業品牌的重任，是企業無形資產的主要來源之一。但是，當前企業文化的宣傳工作存在著模式化、口號化的問題。

究其原因，主要有以下四個方面：

其一，職工不了解企業發展的歷史，對企業文化產生的土壤感到陌生，從而不了解企業文化的深刻內涵。

其二，宣傳工作者知識積累不夠，工作方式單一，宣傳形式還不夠豐富，喜聞樂見的方法還不夠多，顯得陳舊、單一，廣大職工群眾也不樂于接受。

其三，宣傳工作持久性差，知識注重了當次宣傳，后續宣傳沒有跟上，宣傳不連續，從而導致宣傳工作成了一陣風，風過后，一切了無痕跡。

其四，宣傳企業文化沒有緊密聯系當今的國內外形勢和公司的發展實際。脫離實際的企業文化宣傳，自然流于模式化、口號化。

隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業間競爭越來越表現為文化競爭。在這種情況下，解決企業企業文化宣傳工作存在的問題，營造以人為本、創新發展的企業文化就顯得尤為重要。因此企業文宣傳工作對一個企業的生存和發展的作用越來越大，結合實際對開展企業文化宣傳工作提出如下建議：

第一，積極推進企業文化培訓，加強企業文化常態機制建設。要定期把培訓教育作為加強企業文化建設的重要手段，將企業文化教育納入到各類培訓中，以多種靈活、有效的培訓方式和方法引導員工，增強大家對企業文化的認同與執行力。同時定期舉辦知識競賽、演講比賽、征文比賽、讀書會等，真正使企業文化內化于心，外化于形。

例如，公司利用十周年慶典之際，舉行大型的慶祝活動，采用今昔對照的方式，讓職工深切的體會到公司十年的風雨砥礪。同時，在《簡報》設置專欄，刊登公司剛成立時的老照片，生動形象的對職工詮釋著困境中崛起、逆境中奮斗的偉大歷程。

第二，把企業文化有機融入到各個節日和活動當中，通過豐富多彩的活動來統領員工的思想、行為。

中華民族每年有十多個傳統節日，如今年公司結合實際重點組織了“三八”婦女節、“五一”勞動節、“七一”建黨節、“八一”建軍節等項活動，并組織公司優秀黨員和先進工作者進行紅色宣傳教育活動，與市場業戶開展“攜手同行、共享繁榮”聯誼活動，開展為公司員工生日慰問祝福活動，幾乎做到了月月有活動，天天有祝福，將企業文化完全融合到各項活動之中，使企業文化、企業精神如縷縷陽光溫暖職工的靈魂，不斷促進了企業文化工作的開展。

第三，宣傳工作應該注重持久性、針對性。

宣傳工作不是突擊性的活動，需要經過長期不懈的努力才能奏效。如果僅在重視的時候宣傳一陣子，隨后就偃旗息鼓了，那就如同曇花一現，再美也不過是個形式了。同時，宣傳工作應該具有針對性，不能大而化之，無的放矢。這就要求我們在宣傳時針對各個時期的不同任務，制定詳細的長、中、短期宣傳計劃，做好打持久戰的準備，用科學的方法，不斷推陳出新，揚長避短。

第四，宣傳內容應該立足實際。

1、宣傳當今國內外經濟發展狀況，讓職工了解企業面對的發展形勢，激發主人翁意識，群策群力謀求更大的發展。

2、宣傳企業生產經營的實際，讓職工了解企業、依賴企業，認識到自己與企業的發展休戚相關，從而激發其工作積極性。立足實際進行宣傳，可以采取

召開民生生活會，讓職工為企業的發展獻計獻策、廣泛交流。也可以在基層樹立典型，發揮榜樣帶頭作用，讓職工真切的感受到宣傳的文化就在自己身邊。

企業文化宣傳工作是一種以人為勞動對象的智力勞動，擔負著企業登陸未來的重任，它不僅僅是“拉拉隊”，它還是“突擊隊”和“生力軍”，所以，企業文化的宣傳工作不能停留在喊口號、掛標語的模式化階段，應該持之以恒、立足實際、采用多種形式，使企業文化化作絲絲細雨，潤澤廣大職工的心靈，提升他們的精神境界，從而對企業的發展帶來長遠的影響和促進。

第二篇：企業文化宣傳存在的問題及解決對策

企業文化宣傳存在的問題及解決對策

企業文化宣傳工作存在的問題及對策

企業文化宣傳工作不僅僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業經營管理行為，它不僅僅要承擔宣傳教育的功能，它還擔負著生產有形價值和無形資產，打造企業信譽和企業品牌的重任，是企業無形資產的主要來源之一。但是，當前企業文化的宣傳工作存在著模式化、口號化的問題。

究其原因，主要存有以下四個方面問題：

其一，職工不了解企業發展的歷史，對企業文化產生的土壤感到陌生，從而不了解企業文化的深刻內涵。

其二，宣傳工作者知識積累不夠，工作方式單一，宣傳形式還不夠豐富，喜聞樂見的方法還不夠多，顯得陳舊、單一，廣大職工群眾也不樂于接受。

其三，宣傳工作持久性差，知識注重了當次宣傳，后續宣傳沒有跟上，宣傳不連續，從而導致宣傳工作成了一陣風，風過后，一切了無痕跡。

其四，宣傳企業文化沒有緊密聯系當今的國內外形勢和公司的發展實際。脫離實際的企業文化宣傳，自然流于模式化、口號化。

隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業間競爭越來越表現為文化競爭。在這種情況下，解決企業文化宣傳工作存在的問題，營造以人為本、創新發展的企業文化就顯得尤為重要。因此文化宣傳工作對一個企業的生存和發展的作用越來越大，結合實際對開展企業文化宣傳工作提出如下建議：

第一，積極推進企業文化培訓，加強企業文化常態機制建設。

要定期把培訓教育作為加強企業文化建設的重要手段，將企業文化教育納入到各類培訓中，以多種靈活、有效的培訓方式和方法引導員工，增強大家對企業文化的認同與執行力。同時定期舉辦知識競賽、演講比賽、征文比賽、讀書會等，真正使企業文化內化于心，外化于形。例如，濟南晨光紙業有限公司利用十周年慶典之際，舉行了大型的慶祝活動，通過采用今昔對照的方式，讓職工深切的體會到公司十年來的風雨砥礪和艱苦創業的企業文化。同時，通過創辦《晨光簡報》，設置歷史老照片專欄，生動形象的對職工詮釋著困境中崛起、逆境中奮斗的偉大歷程。

第二，把企業文化有機融入到各個節日和活動當中，通過豐富多彩的活動來統領員工的思想、行為。

中華民族每年有十多個傳統節日，把這些民族傳統文化與企業文化相結合，不斷豐富和促進企業文化建設。如今年晨光公司結合實際重點組織了“三八”婦女節、清明節、“五 一”勞動節、端午節、“七一”建黨節、“八一”建軍節、九九重陽節、仲秋節、元旦、春節等節日的系列紀念活動，并結合傳統節日組織公司優秀黨員和先進工作者進行愛黨愛國紅色宣傳教育活動，與市場業戶開展“攜手同行、共享繁榮”、“激發潛能，熔煉團隊”聯誼活動，開展為公司員工生日慰問祝福活動，幾乎做到了月月有活動，天天有祝福，將企業文化完全融合到各項活動之中，使企業文化、企業精神如縷縷陽光溫暖職工的靈魂，不斷促進了企業文化工作的開展。

第三，企業文化宣傳工作應該注重持久性、針對性。

企業文化宣傳工作不是突擊性的活動，需要經過長期不懈的努力才能奏效。如果僅僅停留在重視的時候宣傳一陣子，隨后就偃旗息鼓了，那就如同曇花一現，再美也不過是個形式了。同時，企業文化宣傳工作更應具有針對性，不能大而化之，無的放矢。這就要求我們在宣傳時要針對各個時期的不同任務，制定詳細的長、中、短期宣傳計劃，做好打持久戰的準備，用科學的宣傳方法，不斷推陳出新，揚長避短。

第四，企業文化宣傳的內容要立足實際。

1、要立足宣傳當今國內外經濟發展狀況，讓職工了解企業面對的發展形勢，激發主人翁意識，群策群力謀求更大的發展。

2、要立足宣傳企業生產經營的實際，讓職工了解企業、依賴企業，認識到自己與企業的發展休戚相關，從而激發其工作積極性。立足實際進行宣傳，可采取召開座談會、聯誼會等多種形式，讓職工為企業的發展獻計獻策、廣泛交流。也可以在基層樹立先進典型，發揮榜樣帶頭作用，讓職工真切的感受到宣傳的文化就在自己身邊。

總之，企業文化宣傳工作是一種以人為勞動對象的智力勞動，擔負著企業登陸未來的重任，它不僅僅是“拉拉隊”，它還是“突擊隊”和“生力軍”，所以，企業文化的宣傳工作不能停留在喊口號、掛標語的模式化階段，應該持之以恒、立足實際、采用多種形式，使企業文化化作絲絲細雨，潤澤廣大職工的心靈，提升職工們的精神境界，從而對企業的發展帶來長遠的影響和促進。

第三篇：企業文化存在問題及對策.

企業文化存在問題及對策

企業文化建設過于追求外在的東西而忽略精神內涵。企業文化建設可以分為三個層次,物質層、行為層、精神層。有些企業從走廊、辦公室、到各車間的墻上四處可見形形色色的標語口號,如“團結”“拼搏”等,企業文化、“口號化”,或企業文化就是創造優美的企業環境注重企業外觀色彩的統一協調,花草樹木的整齊茂盛,衣冠服飾的整潔大方,設備擺放的流線優美等等,這些都是企業文化的表層的精神。第二,充分利用積極的社會文化影響企業文化。社會文化對企業文化產生影響的途徑是在長期社會生活中形成的關于人性的基本假設、價值觀、人生觀和世界觀運用于企業發展和企業管理過程中,形成獨特的、相對穩定的行為準則、行為規范、企業內部的文化氛圍和企業產品的文化品味。不同的社會文化會影響人們對市場的價值選擇和對市場的適應性,社會文化的變化也會引起人們在價值選擇和對市場的適應性方面的變化,影響人們對產品的認同程度和心理需求。第三,提高企業文化的競爭力,主要表現為企業文化必須隨著企業環境的變化而不斷創新。隨著企業內外部環境不斷變化,企業要立于不敗之地,就要在其發展戰略、經營策略和管理模式方面及時作出相應的調整企業文化的內涵也要反映出環境的復雜性和緊迫性所帶來的挑戰和壓力,對企業內部要保持較高的整合度,對外要有較強的適應性,通過對企業主導價值觀和經營理念的改革推動企業發展戰略、經營策略的轉變,使企業文化成為蘊藏和不斷孕育企業創新與企業發展的源泉,從而形成和提升企業文化競爭力。第四,提升企業文化中的

公益思想。筆者在企業企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。美國哈佛大學阿倫?肯尼迪和特倫斯?迪爾認為,企業文化由五個方面的要素組成:企業環境,這是對企業文化的形成和發展具有關鍵影響的因素;價值觀,是企業文化構成的核心因素;英雄人物,他們將企業價值觀人格化,為員工提供具體的楷模;禮節和儀式,即企業的日常慣例和常規,向員工們表明了所期望他們的行為模式;文化網絡,即企業內部主要的“非正式”的聯系手段,是企業價值觀和英雄人物傳奇的“運載媒介”西方學者們一般認為:企業文化。是一個信念、價值觀、理想、最高目標、行為準則、傳統、風

氣等內容的復合體,是一種精神力量,用于調動、激發目標對象作出貢獻形式。對企業的價值與理念缺乏有效的認識的構建,這樣的企業文化不能形成文化長久推動力。第三,企業的建設脫離企業實際管理,不少企業家認為,企業文化就是要塑造企業精神,而與企業現實管理沒有多大關系,這種理解相對偏頗。企業的經營理念和企業的價值觀是貫穿在企業經營活動和企業管理的每一個環節和整個過程中的,并與企業環境變化相適應的,因此不能脫離企業現實管理。第四,過于迷信中國傳統文化對現代企業文化的作用。如有企業家喜歡孔子、老子、荀子、曾國藩等思想來管理企業,直接簡單應用于企業,出現種種不適當。應該講這些傳統文化中的管理思想對現代管理是有一定的借鑒意義,但直接應用不妥,因為環境畢竟發生了很大變化,況且現在研究這方面的專家還較少,研究的成果多處于不成熟階段。

第四篇：農村環境存在問題及解決對策

農村環境存在問題及解決對策

【摘要】：當前，我國正在蓬勃開展社會主義新農村建設，在新農村建設中農村環境存在很多問題，農村環境正在逐步惡化，農村環境正在面臨著嚴峻的形式，環境保護已經成為當務之急，根據黨的十七大的實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求和建設社會主義新農村要求，提出農村改革發展六大基本目標任務，其中農村生態環境問題也是基本目標任務之一。本文介紹了在新農村建設中農村環境存在的問題，分析在農村建設中應遵守的保護境的原則，并提出解決農村環保問題的相應對策。【關鍵詞】：農村，環境問題，新農村建設，環境保護。

一·解決農村環境問題存在的意義。

我國是一個農業大國，農業的發展狀況對國民經濟的影響舉足輕重，農業是國民經濟的基礎，農業及農村的可持續發展，是中國可持續發展的根本保證和優先領域，它直接關系到改革開放的成敗。農村局勢的穩定和如何搞好農業環境保護工作，如何防治農業環境污染，如何提高農民的環境意識，在轉變農業增長方式，使農業生態環境由惡性循環走向良性循環，實現發展高產，優質高效的農業起著至關重要的作用。也是關系到農業能否持續發展，關系到國計民生的一件大事。農用化學物質的污染：現代農業生產過程中使用越來越多的農藥、化肥、塑料薄膜等農用化學物質，這些農用化學物質的使用一方面使農業大幅度增產，經濟效益提高。另一方面也帶來一系列的環境問題：破壞生態平衡、降低產品質量。

二·當前我國農村環境存在問題現狀。

1、化肥污染：據統計，化肥在使用過程中浪費嚴重，約有70%逸失于環境中，造成對農業環境的污染，主要表現為幾個方面：一是部分化肥隨農業退水和地表經流進入河、湖、庫、塘污染了水體，造成了水體富養化。據監測，農村許多淺層地下水硝酸鹽氮、氨氮、亞硝酸鹽氮都嚴重超標其中還含有一些致癌物質，對人、動物都是威脅。二是不合理使用化肥，使土壤板結、地力下降。三是化肥中重金屬、無機鹽等有害成分，由于長期施用對農用環境造成影響，影響了植物品質。四是化肥不合理應用，還會造成大氣污染。氮素化肥淺施，撒施后往往造成氮的逸失，進入大氣，造成污染。二氧化碳肥的不正確使用，也會增加大氣中的二氧化碳的含量，增強溫室效應，另外還會造成植物營養失衡，如植物徒長而造成病蟲大發生，引起污染。

2、農藥的污染：我國在1983年以前生產的農藥以高殘留的有機氯農藥為主，占總量的53%，由于農藥的利用率低于30%，所以70%以上的農藥散失于環境之中，使大氣、土壤、水體、農畜、水產品受到污染并通過食物鏈對人體健康造成危害。另外，一些高毒農藥的施用在殺死害蟲的同時，也殺死、殺傷害蟲的天敵和其它益鳥，影響了生態平衡。同時害蟲對農藥產生了抗藥性，使農藥施用量越來越大，加重了農業環境污染，使其陷入惡性循環之中。大多數農藥以噴霧劑的形式噴灑于農作物上，只有10%黏附于作物上，而大部分噴灑于空氣中，并通過皮膚和眼睛粘膜表面接觸損害人體。再是通過呼吸系統吸入引起呼吸道疾病，嚴重的會導致急性中毒，慢性中毒，甚至致癌。田間施藥時部分農藥落入土中，附著在作物上的農藥也因風吹雨打滲入土中，大氣中農藥又降至土壤中，嚴重污染土壤。田地中農藥被灌溉水、雨水沖刷到江河湖海中，污染了水源。農藥的大量使用還會造成生態平衡失調、物種的多樣性減少，使農村本來就較脆弱的農業生態系統更加脆弱。

3、塑料薄膜污染：農膜的使用一方面給農業帶來明顯的經濟效益，另一方面給農田土壤帶來污染，被稱為“白色污染”。殘留在土壤中農膜，使土壤的通透性變差，另外地膜中有害物質的分解還會對農產品品質產生較大影響，由于大部分農膜使用非降解地膜，年復一年，日積月累，在地膜殘留嚴重的地方，農作物減產20-30%。這對農業發展來說是一個不容忽視的隱患。

4、空氣污染：以前，在農村每當農民收獲完小麥、玉米后剩下的桔稈就要焚燒掉，一方面焚燒后的灰分可當化肥，另一方面省去了清除的力氣。可是焚燒的濃煙不僅使行人煙眼流淚，而且給大氣造成了嚴重的污染增加了二氧化硫和降塵的含量。利用秸稈氣化可解決這一難題，秸稈氣化技術的開發和研究，是國家科技部、農業部“八五”重點攻關項目，通過農作物秸稈缺氧燃燒，產出以含一氧化碳、甲烷為主要成份的可燃氣體，在稍高于常壓的狀態下，通過PVC管道送往千家萬戶，使用起來有些類似于城市的管道煤氣。

5工廠污染：.由于城市環保力度加大而使大量工業企業轉移到農村，這種污染轉移造成了污染加劇。目前中國城市環保力度在不斷加大，城市居民的環保意識也在不斷增強，一些污染嚴重的工業企業則鉆了法律法規的空子，將企業轉移到了農村，這樣，其污染也就一起轉移到了農村，這就造成了農村生態環境的進一步惡化，給農村生態環境問題雪上加霜。

6.礦產資源：礦產資源的不合理開發破壞了自然環境，使生態功能退化。一些地方人為破壞生態環境的現象仍時有發生，如開山炸石、亂挖亂采仍屢禁不止，礦產資源的不合理開發，既破壞了自然環境，也使其生態功能退化，生態失衡，給當地人民的生產、生活和周邊生態環境造成了嚴重危害。

7.城鎮化問題：城鎮化帶來一系列新的生態環境問題。隨著中國城鎮化進程的加快，農村人口開始大量向城鎮轉移，但是由于環境意識的薄弱，加之受經濟發展水平限制，城鎮環保硬件設施如生活污水處理、垃圾處理等沒有跟上，造成城鎮生活污染不斷加劇，進而對其周邊農村的生態環境造成了更大的污染。

三·改善和保護農村生態環境的對策。

1·大力開展宣傳教育，提高農村生態環境保護意識

目前，農村生態環境破壞嚴重的一個重要原因就在于宣傳力度不夠，群眾生態環境保護意識不強，提高農村生態環境的保護意識，特別是重視廣泛開展提高農村生態環境保護擺位的認識是尤為重要的。此外，農村是城市農副產品的生產基地，城市生活垃圾及工業“三廢”的消納場所，也是城市的生態屏障。因此，重視農村生態環境保護工作，大力開展宣傳工作，像重視城市環保一樣重視農村生態環境的保護，進而提高農村生態環境保護意識，更好地解決《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》中提出的農村生態環境問題。

2·加強法制建設，依法管理、治理農村生態環境

中國農村經濟近年來有了較大發展，但總水平仍較低的，大力發展農村經濟仍是當前工作的中心。但同時面對農村生態環境污染嚴重的趨勢，各級政府不僅要貫徹執行環境保護這一基本國策，還應該結合當地農村的實際情況，制定適合當地的法規、辦法，如結合當地鄉鎮企業發展與污染物排放的實際情況制定加強和完善控制鄉鎮企業環境污染的法律法規、根據當地農村生活污染和化肥、農藥、農膜污染程度制定相應治理辦法等，真正做到有法可依，有法必依，切實發揮環保法規在保護和改善農村生態環境中的作用。

3·制定有關農村生態環境補償機制的相關政策，運用立法手段降低農民的損失、減少破壞生態環境的行為

生態環境補償機制是綜合運用政府、法律和市場手段落實生態文明的重要路徑，是指對損害生態環境的行為或產品進行收費，對保護生態環境的行為或產品進行補償或獎勵，對因生態環境破壞和環境保護而受到損害的人群補償，以激勵市場主體自覺保護環境，促進環境與經濟協調發展。建立健全中國的農村生態環境補償機制，通過對損害資源環境、生態環境的行為進行收費，對保護資源環境、生態環境的行為進行補償，就可以有效地降低農民的損失、減少破壞生態環境的行為，進而達到保護資源、維護生態環境的目的。

4·加大科技經費投入，開展農村生態環境保護科研，推廣成本低且科學有效的污染防治技

本著落實科學發展觀，轉變經濟增長方式，構建節約型、和諧型社會的指導思想，鼓勵大專院校，科研院所及各類研究、開發機構參與村鎮生態環境建設工作。運用科技力量完善農村生態環境保護工作，如節水農業技術、污染防治配套技術、可再生能源開發與利用技術、農業環境監測技術等，大力宣傳和普及植樹種草、水土保持、科學種養、農副產品加工與綜合利用、污染防治技術等方面技術，同時，加強監測力量，加大科研經費投入力度，使科研工作能夠真正為生產實際服務。

四，總結。

總之，我國農村環境面臨的形勢非常嚴重,成為我國經濟發展不可忽視的問題。我國經濟要快速發展,農村經濟已經成為其制約瓶頸,如要打破此發展僵局,農村的環境治理已成為我國經濟發展不可忽視的重要問題。對農村環境的治理不僅是從簡單的自然環境的治理,更是城鄉統籌,和諧發展的前提,也是全面建設小康社會,實現社會主義新農村的重要保障。我們要盡我們的最大的努力解決農村環境問題。，為保護和改善農村生態環境作出貢獻，造福子 參考文獻

[1]中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定[Z].[2]中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議公報[Z].[3]魯巖.建立健全資源有償使用制度與生態環境補償機制[N].大連日報，2008-03-11.[4]李建東.我國農村生態環境建設規劃問題探討[J].農村經濟，2006，（5）.[5]喻太剛.農村生態環境污染的成因及防治[J].中共貴州省委黨校學報，2007，（2）.[6]盧德裕.農村生態環境嚴竣的現狀和對策。

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第五篇：淺談當前消防宣傳工作中存在的問題及解決對策

淺談當前消防宣傳工作中存在的問題及解決對策

消防工作，宣傳系于一半。筆者結合日常開展消防宣傳工作的經歷發現，當前宣傳工作普遍處于思想不夠重視、宣傳手段老套、內容陳舊，群眾缺乏興趣等問題。然而，做好宣傳工作，是消防工作取得成效的必要條件。如何打破現有消防宣傳思想僵化，克服以往工作中的弊端，成為消防宣傳工作已成為亟待研究和解決的問題。

一、當前消防宣傳工作中出現的問題

（一）政府重視程度不夠，部門自主協同機制不健全。當前消防宣傳教育工作由消防部門“單打獨斗”的局面沒有改變。政府雖然將消防宣傳工作納入各鎮（街道）、部門考核中，卻多停留在文件和會議部署，未落實消防宣傳責任，工作流于表面形式；相關職能部門消防宣傳工作多處于“按上級指示辦”、“按考核細則做”，臺賬式、應付式完成消防宣傳任務。今年上半年，轄區只有一家職能部門協調我大隊前往開展消防知識講座和疏散演練，整體缺乏主動性、創新性，并未形成常態化的宣傳工作機制。

（二）消防宣傳隊伍不健全，人員流動性大。任何工作都需要“人”去開展。當前基層消防宣傳隊伍基本上是由部隊內部的有宣講、寫作愛好的干部、戰士、合同制文員組成。然而消防宣傳工作對人員要求較高，要做到能說會寫、能攝影、會協調，再加上部隊現役體制，存在宣傳骨干留不住，工作主動性不強，積極性不高，難以形成梯次性、高水平的的消防宣傳隊伍。

（三）消防宣傳形式單一，內容匱乏，缺少吸引群眾眼球的“新聞熱點”。當前宣傳工作不外乎發放宣傳單、設攤咨詢、發送短信、微信、理論知識培訓及消防演練，宣傳形式單調、表面化，難以吸取群眾眼球；未與當地主流媒體進行溝通協調，整合資源，缺乏針對性、時效性；宣傳工作互動性不強，難以激起群眾學習消防知識的積極性和主動性；反而滅火救援之類的社會熱點新聞，得到群眾的青睞，導致消防宣傳工作方向偏航。

（四）消防宣傳缺少連貫性，覆蓋面窄，輻射范圍小。消防宣傳工作是一項長期工作，需要平時一點一滴的積累、循序漸進、堅持不懈。基層宣傳教育工作基本上依附于現有的宣傳陣地，安全生產月、119消防月等重大活動日和節點上，時效性短暫，缺乏經常性的、連貫深入的工作，宣傳結果也達不到持久目標。再加上，由于基層警力有限，平時宣傳側重于消防安全重點單位、城區居民，導致消防宣傳覆蓋面窄，輻射范圍小。

二、關于消防宣傳工作的幾點建議

消防宣傳工作是消防監管工作的一個重要組成部分。它具有鮮明的屬性，需要公眾支持、公眾參與，這就需要我們消防宣傳工作者明確工作思路，創新宣傳方式，全方位多層次廣角度開展消防宣傳工作。

（一）提高思想認識，群策群力，整合宣傳力量。消防部門應積極向政府領導匯報當地消防工作的發展情況，現實動態，積極推動政府定期對消防宣傳教育工作實際情況進行實地調查，對群眾掌握消防安全常識進行實地驗證，切實樹立“抓消防宣傳就是抓消防工作”的意識；各部門間應建立長效的消防宣傳工作機制，同研究、同部署、同落實，互相共享資源、優勢互補，共同推動消防宣傳工作健康發展。

（二）多元化宣傳手段增強消防宣傳服務性。消防宣傳工作本質上是一項服務性工作。要想做好消防宣傳工作必須要從公眾需求和輿論關注的角度出發，向群眾提供服務式的宣傳，讓群眾樂于接受、記住并消化我們所宣傳的內容，從而達到我們消防宣傳的效果。在宣傳工作中，應具有高度的新聞敏感性，善于利用亮點、難點、重點、熱點，將宣傳轉變為新聞，用新聞來宣傳；同時配合開展廣泛開展貼近生活、貼近實際、貼近群眾的社會宣傳活動，努力使消防工作形成一條工作鏈，保證宣傳工作的連續性。創新是進步的靈魂，只有不斷創新，不斷豐富消防宣傳手段和宣傳內容，打造消防文化內涵宣傳，確保消防宣傳持久度和受關注度，切實提高宣傳工作覆蓋率、滲透率和傳播率。比如，可以利用當下較為流行的情景幽默短劇模式拍攝消防故事，從而達到寓教于樂，潛移默化的將消防觀念深入人心。

（三）培養建立穩定的高業務素質的消防宣傳隊伍。消防宣傳隊伍的穩定直接決定了消防宣傳工作開展的效果。消防宣傳隊伍應整合各方人力資源，各有側重，發揮特長。由部隊現役官兵組成的宣傳隊伍，要發揮業務水平專業、群眾信服度高等優勢，把握好宣傳的重點、亮點，把知識講透，將宣傳活動辦精彩。由消防志愿者組織的宣傳隊伍則要注重發揮“從群眾中來”的優勢，依托消防網格化建設，側重于面上廣度的宣傳，充分發揮他們的百姓語言和工作經驗，創新消防宣傳手段，提升消防宣傳實效。淺談當前消防宣傳工作中的誤區及解決對策

消防工作，宣傳先行。消防宣傳教育直接關系到民生及社會和諧與安定，是消防工作的重要組成部分和重要內容。消防宣傳是提高全民消防安全意識的有效途徑，是培育弘揚消防文化、推進消防工作社會化的前提和基礎。積極做好消防宣傳工作，對提高全民消防安全意識、推動消防工作具有重大意義。

一、當前消防宣傳工作存在的主要問題

（一）未形成齊抓共管。目前消防宣傳工作主要是由公安機關一家單打獨斗，地方各級政府雖然認識到了消防宣傳的重要性，但在實際行動中卻不能真正把宣傳工作擺上重要議事日程，消防宣傳的組織領導還沒有很好的發揮，使消防宣傳工作處于時緊時松的狀態。各級政府的職能部門仍片面認為消防宣傳培訓就是公安機關的事，對公安機關存有依賴心理，對類似每年一度的“119”宣傳活動等重要消防宣傳活動象征性地走走過場，效果不明顯。

（二）宣傳表面化無深度。傳統的宣傳培訓工作只是為了宣傳而宣傳，在很大程度上注重表面化、形式化，沒能在深度、力度和實際成效上下功夫，宣傳消防知識方面存在盲區。有的單位開展消防宣傳只是敷衍應付，隨便設立一個咨詢臺，掛上幾幅宣傳標語，印發一些宣傳資料，看似熱火朝天，其實影響甚微，成了典型的形式主義；有的單位則純粹為了完成宣傳任務，突擊搞活動，象征性舉行一下儀式，領導到場講話發言，新聞單位拍拍照片、攝攝錄像，具體收到了什么樣的宣傳效果不得而知，這樣宣傳工作很難落到實處。

（三）方式陳舊少新意。當前，宣傳方式仍然沿襲過去的老方法、老套路，平淡無奇、無新意。宣傳忽略區域性經濟發展不平衡，受教育人口文化層次差異等客觀因素，千篇一律失去針對性的泛泛而談，“一套講稿在手，走遍天下大一統”的宣傳局面，無法激發群眾學習熱情，起不到實質性宣傳效果。媒體宣傳上，社會培訓上，局限于舉辦消防培訓、上消防常識課等傳統方式，集中、突擊宣講一下有關理論知識，此種單純宣教型的宣傳效果非常有限；直觀視覺上，在社會宣傳欄、科普教育基地等場所，仍然采取圖片展覽、滅火表演、火災形成演示等手段，已經略顯程式化，群眾參與的興趣逐漸減小。

（四）宣傳隊伍素質偏低。當前宣傳隊伍主要由公安機關、社區工作人員、消防志愿者組成，大部分社區工作人員、消防志愿者等消防宣傳人員絕大多數都是兼職，又都是半路出家，沒有接受過專業的宣傳技能培訓，開展消防宣傳的方法、技巧存在很多不足。

二、加強消防宣傳工作的幾點建議

（一）建立健全社會化消防宣傳格局。消防宣傳工作應是各級政府、各部門、各單位的重要工作職責之一。公安機關要當好政府的參謀，通過政府發動群眾，利用召開消防工作聯席會議時機，共同籌劃加強消防宣傳的計劃和措施，將消防宣傳工作與其它業務工作統籌安排，強化各相關職能部門溝通協作，通過共同下發文件、制定活動方案、共同組織等形式，實現政府領導、部門聯動，擴大宣傳影響力，從而帶動本地區、各系統、各單位消防宣傳工作的開展和落實，以推進消防宣傳工作的社會化進程，真正實現要求群眾學習消防知識變為群眾自覺自愿學習消防知識，形成家家戶戶既能自我保護又能救助他人的良好氛圍。

（二）拓寬消防宣傳工作渠道。要建立起有豐富消防內涵的消防文化，消防文化是消防宣傳與文化事業的有機結合的結合點，是消防安全理念、消防知識技能和消防守法行為真正融入社會的發展要求，也是統領消防工作的風向標。公安機關要充分挖掘特色消防文化，推出全新消防宣傳載體，使消防文化理念深入不同年齡層次、教育程度、地域特點群眾的生活、工作、學習等各個方面，從而深化消防宣傳內涵，確保消防宣傳持續升溫，進一步增強公安機關形象，推動社會消防宣傳工作的開展。消防宣傳工作中也可以邀請一些名人參與，有助于擴大消防宣傳影響，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等社會輿論工具，注重發揮新聞媒體的優勢提高消防宣傳的廣度與深度，將消防宣傳工作滲透到群眾工作、生活的角角落落，全方位的開展消防宣傳工作。同時加大消防站開放工作也是宣傳的主要渠道，敞開紅門讓群眾零距離接觸消防，使群眾切實提升火災防控意識。

（三）創新宣傳工作方式方法。堅持“六個貼近”，即貼近實際、貼近實戰、貼近一線、貼近基層、貼近群眾、貼近中心工作。多方位創新宣傳工作方式方法，根據不同的宣傳內容，選擇不同的宣傳載體，全面提高宣傳工作的整體效應，充分發揮互聯網新媒體作用，同時還可以通過召開各種類型的座談會、消防工作通報會，宣傳通報消防工作。如邀請人大代表、政協委員、企業法人、社區居民代表召開座談會或工作通報會，通報消防工作情況，征詢工作意見或建議，實現宣傳和溝通等多種效應，密切警民關系，推動公安機關公共關系建設。

（四）培養宣傳人才，提高宣傳水平。消防宣傳工作具有很強的綜合性、社會性和針對性，要培養消防宣傳專業人才，一是要從消防宣傳教育工作長遠目標著眼，搞好消防宣傳工作系統教育，抓好宣傳工作專業人才的培養。二是采取短期培訓的方式，對現有從事消防宣傳的工作人員進行專業培訓，強化提高現有人員基本技能和專業水平，使其勝任本職工作并能不斷開拓創新。三是確保消防宣傳工作人員的相對穩定，定崗定位專人負責消防宣傳工作工作，使他們安心本職工作，更有助于消防宣傳教育經驗的積累。四是發揮義務消防宣傳作用，義務消防宣傳組織是各單位貫徹消防工作方針，進行群防群治不可忽視的重要力量，專業隊伍與群眾力量結合的宣傳格局才能更好地開展宣傳工作。