第一篇：依托科技創新 推進產業轉型 實現規模培育

沈建榮副書記在科技創新對接會上的講話

各位領導：

下面，我把我們金港鎮的科技創新工作向大家作一簡要匯報。

一、取得的成績：

1.科技創新碩果累累

近年來，我鎮緊緊圍繞建設創新型金港，加快產業結構調整和經濟增長方式轉變的這個主題，認真貫徹執行《關于進一步增強企業自主創新能力，加快建設創新型金港的實施意見》，使得全鎮的科技創新工作取得了長足的進步和發展。

目前我鎮擁有國家重點高新技術企業3家，省級高新技術企業13家，院士專家工作站1家，博士后研究工作站2家，省級工程技術中心4家，企業研究生工作站5家。近三年來，我鎮企業承擔省級以上科技項目16只，獲省級以上高新技術產品65只，申請專利3423件，國際專利8件，獲市級以上各類經費資助3700余萬元，高新技術產業銷售占全鎮銷售收入的29.5%，高新技術企業享受稅收優惠約6000余萬元，鎮財政支出科技創新獎勵600余萬元。2009年，我鎮13家高新技術企業實現銷售44億元，享受減免所得稅優惠達4000余萬元。

2.科技創新人才高度集聚

我鎮堅持科研合作與招才引智并重，在引導企業尋求高校院所進行科技合作的同時，大力加強培養與引進人才。鎮政府積極幫助中集圣達因等企業聯系博士到企業博士后工作站工作；積極幫助燦勤電子等企業聯系院士建立院士工作站；積極幫助天霸集團、仟禧坊家具、金陵紡織等企業申報省級企業研究生工作站；積極幫助張化機、中集圣達因、圣匯氣體、欣欣化纖等企業引進應屆大學畢業生。借助科技鎮長團的力量，常州大學、江南大學、東華大學、南京工業大學等在圣匯氣體、金陵紡織、張化機等企業建立了本科生實習基地和工程碩士培養基地，為企業充分使用學校的人才。通過認真做好江蘇省企業博士基金及蘇州市、張家港市的人才政策的宣傳工作和及時協助解決企業引進人才過程中遇到困難，方便應聘人才了解張家港金港鎮企業狀況、政策支持和人才的創業環境，使金港鎮企業

對于人才的吸引力不斷增強。

二、我鎮科技創新工作特點：

1.產學研合作持續推進。今年以來，我鎮把科技創新工作提到了新的戰略高度。為更好地為我鎮企業進行科技服務，我鎮與常州大學簽訂了戰略合作協議。在科技鎮長團的協助下，去年以來，常州大學、蘇州大學、江南大學、武漢理工大學、南京工業大學等多家高校先后與我鎮十余家企業訂了產學研全面合作協議和技術開發合同。其中在市第四屆科技節上，我鎮即有5家企業與高等院校簽訂了科技合作合同，合同金額達到500余萬元。校企之間互訪活動頻繁、企業科技工作熱情高漲。

2.企業的科技創新意識持續增強。

一是絕大部分規模骨干企業逐漸從單純追求規模擴張過渡到通過提高產品技術含量、注重自主知識產權的研發、擴展經營領域等手段使企業發展，企業的科技意識明顯增強。裝備制造行業是我鎮科技創新工作的重點，張化機、中集圣達因、圣匯氣體、安遠物流裝備、華菱化機等企業，近年來不再滿足于來圖加工，而開始在了解工藝的基礎上自行設計產品。如張化機準備開始研發核電裝備、圣匯氣體研發海洋采氣平臺配套的LNG運輸船、安遠物流裝備籌建研究所攻關起重船技術。紡織行業雖然是傳統行業，但是也是我國競爭程度最激烈、開放程度最高的行業。我鎮金陵紡織、天一紡織、欣欣化纖等企業面臨國內外的價格戰加劇的現狀，不約而同地加強新品的研發，組建了獨具特色的色織研究所、特種纖維研究所，去年先后被認定為高新技術企業，為保持我鎮“紡織強鎮”的地位做出和重要貢獻。可以預見，我鎮傳統行業企業對于科技創新的重視將帶來新的利潤增長點，同時也對我鎮科技服務和科技管理部門提出了掌握行業科技進展的需求、拓寬合作開發新技術的渠道的需求和深入了解相關科技政策的需求。

二是高新技術企業通過科技創新獲得了效益，創新積極性進一步提高，對于科技平臺、載體建設的需求更加強烈。如，我鎮的化工、新材料、電子、制藥企業由于行業內技術競爭激烈，且認識到高新技術產品的效益附加值高，其科技創新意識較強。國泰華榮、華盛化學開發的產品在鋰電池電解液、硅烷偶聯劑衍生品方面享有盛譽，浩波科技的AK糖產品銷售量全球第一，燦勤電子開發的產品在航空航天、3G、4G通訊領域中獨樹一幟。

這些企業普遍科技創新意識濃厚，研發能力、知識產權保護意識較強，科技管理制度較為成熟，有專人負責技術研發和知識產權管理，目前這些企業大都建立了研究生工作站或公共技術服務平臺，但是研究力量仍然以本企業員工為主，科研能力不夠強，亟需通過建立院士工作站、博士后工作站等平臺，引進高校院所的科研力量進行產品的開發。

3.企業創新能力持續提升。在科技項目的申報上，華菱化機、港騰機械等企業正在申報高新技術企業，中原制管等9家企業申報了省級民營科技企業，中集圣達因參與的第二項國家863計劃項目已獲批準，張化機、圣匯裝備等7家企業申報了省級科技支撐項目，金陵紡織、張化機、燦勤電子等企業正在申報省級工程技術中心，國泰華榮申報了省級科技進步獎，華盛化學等企業積極申報了省級高新技術產品與專利。今年，我鎮中集圣達因的施才興總經理、浩波科技的陳小萍總經理獲張家港市科技創新市長獎（施：企業家獎，陳：專業人才獎）

三、存在不足：

一是部分中小型、低技術含量產品生產企業科技創新意識仍有待培育。主要體現在：我鎮的部分中小型氨綸紗制造企業、標準件裝備制造企業、普通機械裝備制造企業滿足于當前的經營狀況，沒有進行技術改造和科技創新的欲望和需求；

二是部分企業負責人雖然重視科技，但由于種種原因，企業沒有配備專職、較高素質的科技管理人員，或者盡管配備了專職科技管理人員，但是沒有制訂科技管理制度和形成科技管理體制，造成“人人關注科技創新、誰都不做科技創新”的現象。

三是部分企業由于資金不充裕，而從利潤最大化的角度考慮，不愿意在科技創新方面投入資金，而只想引進現成的成果。

四、下一步工作：突出五個“抓”。

一是抓好規模骨干企業的科技創新服務工作，營造創新氛圍，帶動全鎮企業在科技創新工作方面再上新臺階。建立重點服務企業情況月報制度，完善企業工作聯系人，及時掌握企業在高新技術企業申報、科技項目（產品）申報、研發投入、專利申請、產學研合作等方面的動態，為落實科技政策盡早做好相關準備工作。了解企業對于科技人才的需求，借助科技鎮

長團協助企業做好企業高層次人才的引進工作。

二是抓高新技術企業創新載體平臺建設。緊緊圍繞產學研合作這個主旋律，結合市“科技鎮長團”的優勢，推動我鎮企業與常州大學的戰略合作，積極鼓勵企業與高等院校進行產學研合作，并以市場需求為導向，引進高校高技術項目與人才團隊，推進企業院士專家工作站、博士后工作站、企業研究生工作站建設，借助外“智”，不斷提升自己開發新品的能力并形成自有的拳頭產品，把企業的研發水準推向新的高度。

三是抓科技項目的培育與申報。圍繞市科技局提出的“五個一批”工程：扶優做強一批高新技術骨干企業延伸發展項目、投資新建一批高新技術重大科技成果產業化項目、研發培育一批成果中試攻關潛力項目、洽談引進一批高新產業集聚發展的科技招商項目、跟蹤調研一批重點扶持的高新技術熱點項目。這方面，我鎮企業大有文章可做，如張化機的國內首套20萬噸離子膜燒堿濃縮蒸發站、圣匯氣體的不銹鋼低溫球罐、華盛化學的鋰動力電池防爆溶劑、燦勤電子的4G通訊項目等。

四是抓知識產權保護。重點抓好專利申請與授權及產品的標準化建設。專利申請在完成總量任務的前提下，要以發明專利、實用新型專利的申請與授權為重點，這是申報高新技術企業、產品及其他科技項目的必備條件，國家對知識產權保護越來越重視，高新技術產品的出口更需要專利的保護，這方面要幫助企業多多“挖掘”，同一產品要從不同角度分別加以申請、保護。一流企業做標準，標準是市場競爭的制高點，是走向國際市場的“通行證”，是企業組織生產和經營的依據，高標準才有高質量，質量是企業的生命，而標準是質量的前提，只有抓住了標準這個根本，企業方能立于不敗之地。

五是抓科技政策宣傳。持之以恒地到各類企業了解科技需求，宣傳科技政策。鼓勵、引導企業通過投入資金或借助各級各類科技項目進行科技創新，實現產品升級和產品結構調整。

以上就是我鎮科技創新方面的一些工作，不當之處，敬請指正。最后，預祝這次對接會取得圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：依托科技創新發展楊樹產業

依托科技創新發展楊樹產業

泗陽縣科技局

（2010年11月18日）

泗陽是最早引種推廣南方型速生楊樹新無性系獲得成功的縣（區）之一，被中國林學會授予“中國楊樹之鄉”稱號。近年來，縣委縣政府緊緊圍繞“富民強縣”的總體目標，以科技增效、農民增收為宗旨，大力發展楊樹特色產業。目前，楊樹產業已經成為發展我縣經濟的三大支柱產業中的第一大產業，全縣現有速生楊樹成片林60萬畝，楊樹年生產量100萬立方米，農田林網100多萬畝，林木6000多萬株，活立木蓄積量600萬立方米，森林覆蓋率達47.8%，居全國平原地區之首。全縣意楊深加工企業總數為431戶，其中規模以上企業數達183戶，資產總計19億元以上，從業人員3萬多人。近年來，楊樹產業發展取得了豐碩成果，2005年被國家環保總局評為“國家生態示范區”，2007年被全國綠化委授予“全國綠化模范縣”稱號，是全國首批的“平原綠化達標縣”和“平原綠化先進縣”。2008年，楊樹產業被省科技廳列為首批科技特色產業，縣木業園區被命名為省級楊樹產業園。我們在發展楊樹產業方面的主要做法是：

一、規劃引領，政策扶持，統籌推進楊樹產業科學發展—1—

首先，依托原有的產業基礎和獨有的比較優勢，我們以楊樹特色產業基地建設為目標，以基地拓展、龍頭帶動、品牌建設、科技提升四大工程為抓手，制定了《泗陽縣特色產業科技發展規劃》（2010-2012）和《泗陽縣科技工作三年發展規劃綱要》，著力構建楊樹種植、深加工和技術研發三大中心。其次，依托中國林科院木材工業研究所專家團隊，根據我縣產業發展現狀，編制《泗陽縣木材加工產業發展“十二五”規劃》，重點研究“十二五”期間楊樹產業定位、重點項目、主導產品和政策措施等。第三，加大政策扶持。一是搭建行政推動平臺。我縣引種推廣南方型楊樹30多年來，歷屆縣委、縣政府專門成立了楊樹產業領導小組，由縣長任組長，人大、政府、政協分管領導為副組長，為楊樹產業發展提供有力的組織保障。二是出臺扶持政策。近年來，縣委縣政府先后制定了《關于進一步加快木材產業發展的實施意見》、《關于加快發展楊樹產業的決定》、《關于開展楊樹產業年活動的意見》、《關于加快培育工業規模企業的若干意見》等一系列重要文件，出臺了相關優惠政策和扶持措施，明確了發展目標，為楊樹產業發展提供有力的政策保障。三是大力開展楊樹產業年活動。我縣成功舉辦了三屆中國楊樹節，使更多的人了解泗陽，了解楊樹，了解發展南方型楊樹對推動我國木業發展發揮的巨大作用和重要貢獻。縣政府每年從財政和稅收中劃撥500—800萬元用于城鄉綠化造林，每年植樹300—500萬株，林木資源得到不斷豐富。

二、多方合作，科研攻關，著力解決楊樹產業技術難題 我們依托高校院所，以科研攻關為核心，集中抓好楊樹產業領域內的產學研合作，不斷拓寬產學研合作創新領域，著力解決楊樹產業技術難題。一是以科技項目為依托，逐步加大校企合作。積極組織縣內木材企業與高校院所開展項目對接，近年來，共獲得國家級科技計劃項目立項22項，省級科技計劃項目立項55項，其中承擔了國家科技富民強縣項目《楊樹產業技術創新集成與推廣》，與東南大學土木工程學院開展技術合作，承擔國家科技部“863”攻關項目《蘇北意楊材性欲FRP符合結構研究》，與江蘇省農林技術學院合作，承擔國家林業局“948”攻關項目《楊木變色病生物防治技術研究》，三大項目均取得了階段性成果；與中國林科院木材工業研究所、南京林業大學、東南大學等單位建立技術合作關系20多對，承擔科技攻關項目30多項。“人造科技木大徑材”、“板式家具工業化生產”和“漆化珍貴薄木貼面膠合板產品開發”等項目均被列入省星火計劃項目，“楊木綠色（高檔）家具表面裝飾技術研究與開發”、“人造板無醛膠研究與開發”、“秸稈無醛家具關鍵制造技術研究”等項目均被列入省農業攻關項目。二是以院校為依托，全面開展院地合作。我們圍繞建立緊密型合作關系，積極尋求高校院所與我縣建立全面合作關系。近年來，我縣與南京林業大學簽訂全面合作協議，與中國林科院木材工業研究所簽訂《關于推進產學研合作工作的框架協議》和《共建楊木技工利用

技術研究院》，通過一系列協議的簽訂，進一步推進了產學研合作。三是積極與高層次人才合作，著力解決重大技術難題。聘請楊樹產業方面的資深專家教授為我縣科技顧問，并根據工作需要組織專家來我縣開展木材企業調研活動，現場為企業解決生產過程中的技術難題，實現了企業與技術專家的零距離對接。

三、建立平臺，強化服務，推進楊樹產業向高層次發展 為了提高科技研發水平，不斷推進楊樹產業向更高層次發展，我們建立了四大研發平臺。一是建立產品研發平臺。以技術創新和結構調整為主線，以產品精深加工、提高產品科技含量為切入點，不斷加大楊樹產品研發力度。聯合中國林科院木材工業研究所簽約共建“泗陽楊木加工利用技術研究院”，通過科技創新，研制楊木新產品、開發楊木新技術，以提高產品性能、提升產品檔次、拓寬產品用途、增加產品附加值。二是建立技術服務平臺。通過推進楊樹深加工技術服務平臺建設，不斷完善“楊木深加工工程技術研究中心”和“木制品檢驗檢測中心”的服務功能，為企業提供木制品檢驗檢測服務，幫助企業組織技術攻關、解決技術難題，建成市級以上工程技術研究中心10多個，獲省級高新技術產品認定20多個。三是建立人才服務平臺。我們聯合中國林科院木材工業研究所建立“泗陽木材加工技術服務與推廣中心”和“泗陽木材加工產業創新人才服務中心”，將適合我縣推廣應用的技術成果在“中心”進行展示，將技術人員作

為“團隊”編入“中心”人才庫。四是建立成果轉化服務平臺。通過對楊木深加工技術、楊木改性技術、木材綜合利用技術等方面的研究與應用，不斷推動木材制品向多功能、高檔次方向發展。近年來，我們根據縣內木材加工產品小而散，沒有區域主導產品的實際，結合我縣現有的產業、資源和技術等優勢，圍繞楊木加工利用，在深入研究楊木精深加工的相關技術和裝備的基礎上，重點推廣“楊木復合地板、科技木和楊木單板層積材”等3種（類）以楊木為主要原材料、市場前景廣、適合推廣加工的產品，通過三類產品的推廣，預計每年新增經濟效益10多億元，帶動農民就業達2.5萬人。

各位領導，泗陽楊樹產業發展在各級領導的關心支持下，雖然取得了一些成績，但與上級領導要求相比，與兄弟縣區相比還有一定的差距。下一步，我們將以學習貫徹此次會議精神為契機，進一步解放思想，銳意創新，以求真務實的責任感，昂揚向上的精神面貌，奮力拼搏，不斷開創特色產業發展新局面。

第三篇：依托科技教育,培育創新人才

依托科技教育，培育創新人才

——常州市武進區禮嘉中學科技教育特色學校工作總結

常州市武進區禮嘉中學始創于1952年，是一所獨立設置的公辦完全中學，具有深厚的文化積淀和悠久的辦學歷史，曾受到江蘇省人民政府嘉獎。1992年被評定為武進縣首批骨干中學，2001年3月晉升江蘇省標常州市重點高中，2006年12月，高標準晉升江蘇省三星級高中。近年來，學校把創辦科技教育特色，全面提高學生素質作為學校堅定不移的奮斗目標，大力開展科技教育，在校園內營造學科學、用科學、講科學的濃郁氛圍。培養師生勤于動手，善于動腦的良好習慣，為促進學生全面發展奠定了扎實的基礎。在科技教育方面碩果滿枝，獲中國少年科學院科技基地、江蘇省機器人教育示范基地、江蘇省實施素質教育先進學校、江蘇省科技創新教育先進集體、常州市首批科技教育特色學校、武進區科技教育基地等多項殊榮。具體說來，我們主要做了以下工作：

一、健全體制，建設隊伍，強化管理

1、健全體制抓落實

健全科技教育工作的管理體制，建設一支事業心強、業務好、熱愛科技教育工作的教師隊伍，是確保科技教育工作有序、有效實施的重要措施。在多年的實踐中，我校建立了由學校分管校長為組長、教導主任、科技輔導員組成的學校科技工作領導小組的管理體制，學校科技教育領導小組由陳忠良副校長任組長，莊常澄主任為副組長，每學期制定學校科技教育的工作計劃，通過教研組或年級組進行操作落實、檢查評估，學期期末進行活動評比反饋和期末工作總結，每次的計劃總結、活動材料等進行存檔。

2、隊伍建設抓管理

一支高素質的科技輔導員隊伍是科技教育成效好壞的關鍵。我們通過參加各級各類的培訓、講座，不斷提高輔導員的科技水平，在每年的開始，召集輔導員會議，明確分工，落實任務，達到目標，保障各人的活動經費，做到心中有數。在具體活動過程中，各自制定好活動的計劃、措施等，確保活動的順利展開開展青少年科技教育活動。

目前全校已形成了一支以校科技輔導員為主、信息技術、物理等學科教師為輔的科技輔導教師隊伍，為科技教育的開展起到了積極的促進作用。

科技輔導員負責學校科技教育工作的實施及協調，在校領導的支持和科技輔導教師的配合下，根據學校實際情況，開展科技教育活動，起到上情下達、下情上達、及時反饋、互相溝通的作用。學校的科技輔導教師則根據自己的特長，開展學校的特色項目活動，指導學生參加科技興趣小組活動，培養學生的實踐能力和動手能力。

3、制度完善重激勵

積極支持教師參與校內外科技教育理論研討、學習培訓和競賽活動；學校專門制定有素質教育獎勵條例，將科技教育效果（成績）納入對教師和學生的評價之中。每年表彰和獎勵在科技活動中積極參加并取得優異成績的學生，表彰獎勵科技教育優秀教師，在評職評先時作為重要依據。在力所能及的條件下，妥善解決科技教師待遇和工作量，從而為教師從事科技教育工作營造良好環境。

4、經費保證搭平臺

學校每學期在科技活動中投入較多的經費。師生科技獲獎根據獎項和等第的不同都有不同金額的獎學金，每學期一次的科技講座，還有許多科技活動或競賽都在雙休日進行，學校經常派車接送；學校參加市、區或舉辦各項科技活動，都需較大資金投入。

二、思想發動，營造氛圍，鞏固陣地

1、重視學校科技場館建設，圍繞科技教育和信息技術教育的特色，我校架設了寬帶網、開通了校園網（內網、外網），建有4個物理實驗室、3個化學實驗室、3個生物實驗室、1個技術探究教室、1個機器人教育活動中心、5個微機房，1個科技活動室，配備了必要的教學儀器和設備，基本能滿足開展科技教育的需要。

2、加強校內科技陣地建設。

我們利用晨會課、班隊活動課、國旗下講話等形式，不斷地宣傳科技，加強對學生的科技教育，提高科技素質的重要性，使每個學生意識到這是社會主義建設的需要，是人才的需要，是發展每個人個性很好的途徑。利用各種場合向教師宣講科學教育的重要性，提高廣大教師的思想認識；利用學校櫥窗、班級黑板報向學生宣傳科技專業知識；設立“科技長廊”、班級設“科技園地”，定期展示學生優秀科技作品（小發明、小制作、小論文等）。氣氛的有效烘托，提供了教師和學生不斷投入到科技實踐的原動力。

3、通過科技節、科技活動課、講座、興趣小組等一系列活動，使全校每位學生都參加到科技活動中來，也體現了我校科技教育總規劃的初衷——為全校學生提供施展才華的舞臺。

三、構建課程，加強研究，注重創新

將科技教育納入學校課程體系，按教學計劃要求，開設了綜合實踐課和校本課程，把培養學生的科學素質，提高學生的探索意識，教會學生科學研究的方法納入學校課程整體目標，在課程結構中加以實施，才能做到科技教育面向全體學生，以保證科技教育的全員性，全程性、全面性和實效性。

在各學科教學中，注重科學教育的滲透，培養學生的科學意識、方法、能力，培養學生的科學精神和素養。充分發揮理、化、生、勞、微機等學科教學的主渠道作用，在其它學科教學中有機滲透科學教育，許多學科的科技教育已形成了一定的與本學科聯系緊密的特色，如微機學科的電子制作，語文學科的科技小論文寫作，藝術學科的繪畫制作等。

四、開展活動，全面普及，注重提高

科技活動是科技教育的載體，沒有活動就沒有活力，我們根據中學生的特點，積極開展具有思想性、科學性、趣味性、實踐性、創造性，內容豐富、形式多樣的科技教育活動，使廣大學生在參與活動的過程中，學習科學知識，掌握科學方法，培養科學精神，提高科學素質。

（一）豐富活動抓普及

1、專題性科技教育常抓常新 我校科技活動豐富多彩，內容新穎，深受學生的歡迎。科技教育活動以專題形式貫穿于一年的活動之中，有主題、有特色。充分利用植樹節、愛鳥周、“六·五”世界環境日、“六·二五”土地日、科技宣傳周等特定節日，開展全校性科技活動。還邀請縣科協的專家進行定期或不定期的科技培訓講座，普及科學知識，讓學生盡量多地掌握一些科技知識，每年至少要進行2~3次定期講座，內容根據科技宣傳周的內容來定。不定期的是根據各組活動的內容來進行，時間是利用假期。

2、常規科技教育普及化

在平時的科技教育中，我們在全體學生中倡導科技“八個一”活動，即：讀一本科技書籍，觀看一部科技影視，參觀一次科技展覽，參加一次科技競賽和活動，完成一件科技小制作，撰寫一篇科技小論文。據統計，全校參加“八個一”活動人次越來越多，達到了活動普及化、項目多樣化和效果社會化的教育目的。

校園建有專門的科技畫廊，每學期更新2次以上內容；班級板報每學期都要求出一期科技教育專版，并進行評獎；利用中午時間，組織學生去學校圖書館看科技讀物，進行科技小論文的評比。

3、業余科技活動轟轟烈烈

除了課內和定期開展科技活動外，豐富多彩的業余科技活動也是學生全面提升科技素養不可或缺的渠道。我們組織起電子小報、科技小制作、航模、車模、攝影、機器人多種科技活動小組，本著自愿的原則，參加一個或多個小組，每個小組有一個輔導員負責。每個輔導員在活動開始前，簡略地制訂計劃，活動內容，活動方式等，使活動有計劃、有步驟地進行。在校園文化的建設中，宣傳櫥窗、黑板報等，都為學生提供了科技教育的活動舞臺。

4、研究性學習有序開展

結合學校的研究性學習活動，利用節假日，由輔導老師帶領，組織學生進行科技考察，進行一些必要的考察和參觀，使學生的知識面更擴大了，同時讓學生參與一些勞動，在具體的勞動中體會、發現問題，從而提出質疑，使其產生創新的意念。如：參觀污水處理廠、水電站、博物館、葡萄科技園等科技基地，努力提高學生的科學素養和創新精神。

（二）競賽活動抓提高

我校每年都參加各級各類科技競賽活動，為廣大學生展示自己的才華搭建了舞臺，學生根據自己的特長，自主選擇項目，主動參與競賽，經歷了智慧與實力的較量，在實踐中體驗成功的喜悅，增強克服困難的信心，找到自身努力的方向，大大激發了學生學習科學知識的自覺性、主動性、探究性和創造性，進一步提升了科技活動的質量與內涵，提高了科技教育的層次與效果。

其中機器人、航模、車模、飛機模型一直是我校的特色，自2005年以來，每年這幾個項目比賽，我校學生都屢獲大獎，學校也連年被評為“優秀團體獎”。

五、科技教育，碩果累累，任重道遠 把參加省市區的各項科技活動大賽作為學校科技教育的中心工作，以“活動促進科技教育”。學校科技輔導員把青少年科技創新大賽的精神溶入平時的教學工作中，通過師生的共同努力，近三年來我校在科技教育方面取得了一些可喜的成績：

1.“走近機器人，培養創造力”主題活動，活動對象為高一年級全體學生，通過資料展示、機器人表演，激發學生對機器人技術的興趣和參與意識，激發他們愛科學、學科學、用科學的意識，培養學生的創新意識。

2.“科學偉人”圖片展。通過圖片展，吳健雄身在海外、心懷中華、情系明德的愛國情懷，她對科學事業的執著追求和卓越貢獻，她嚴謹的治學態度、充實的治學方法、非凡的動手能力、勇于探索的創新精神，深深感染和激勵著我校學生。

3.參觀上海科技館。為全面貫徹落實新課程標準，結合我校科技教育特色，學校組織高

一、高二年級同學赴上海科技館進行綜合實踐活動。活動后同學們普遍感覺大有收獲，學到了課堂上沒有學到的知識。

4、參加省市區各級各類科技大賽。三年來，在“三模”比賽中，我校學生獲得11個一等獎、17個二等獎、38個三等獎；積極參加“金鑰匙科技競賽”，每年有10多位學生獲區一等獎；近幾年來，機器人教育方面取得了一些成績。2009年江蘇省機器人競賽中多人獲一、二、三等獎，常州市一、二、三等獎；2010年江蘇省機器人競賽中多人獲一、二、三等獎；市、區獲一、二、三等獎；2011年江蘇省機器人競賽中多人獲一、二、三等獎，市、區獲一、二、三等獎；2012年江蘇省機器人競賽中多人獲一、二、三等獎，市、區獲一、二、三等獎。特別是在江蘇省機器人普及比賽中我校有16人獲一等獎，19人獲二等獎，13人獲三等獎，學校獲優秀組織獎和團體一等獎。

當然，成績只能說明過去，更重要的是著眼于將來。展望新時期，科技教育工作任重道遠，現談幾點初步設想：

1、以科技課題為抓手，進一步提高教師素質。

任何高質量活動的開展離不開高素質的老師，要想進一步把我們的基地做大、做強，師資是關鍵。我們將繼續以學科教學為主陣地，打造一支高素質的隊伍，為特色建設提供必備的人力資源。同時，利用現有師資，努力開發科技教育校本課程。

2、以科技活動為載體，進一步增強學生能力。

⑴在全校開展以重點項目為突破口，全員“掃盲”活動。

⑵繼續舉辦各項科技活動，參加各級比賽，力求新的項目有所突破。

⑶注重引導學生參與發明創造，舉行校級“科學小發明設計方案”，“科學小論文”評比。舉辦好校科技節。

3、以科技特色為導向，進一步提升辦學水準。

科技教育工作，已得到社會各界和各層面的共同關心和支持，我們將站在時代的高度，力爭社會、政府及主管部門支持，加大硬件投入，全面規劃科技教育的新思路，強化科技教育特色，強化學校管理，加強軟件建設，以學生發展為本，努力提高青少年的科學素質，造就新世紀的創新人才，全面開創我校科技教育的新局面，在“常州市科技教育特色學校”的基礎上，向“江蘇省科技教育特色學校”的目標邁進。

第四篇：推進科技創新,助推企業轉型專題

持續科技創新，推進企業轉型升級

際華3536

馬勇

近年來，國內服裝產業環境發生了巨大變化，服裝企業發展戰略向兩大方向分化越來越明顯，一類企業是以突出品牌營銷、國際貿易與文化創意的時尚都市型方向發展，另一類企業則是轉向以科技創新和研發為導向的產業專精型方向發展。際華三五三六公司的發展戰略偏重于后者，即產業專精型。公司一直以來，堅持實施科技強企戰略，通過“強市場、強科技、強生產、強服務”，達到“制造成本低、產品質量優、生產效率高”，逐步實現企業由制造業向現代制造服務業轉變的目標。

一、企業簡況

際華三五三六職業裝有限公司（原中國人民解放軍第三五三六工廠），是世界500強企業——新興際華集團旗下的骨干企業，全國服裝百強企業，四川省優秀職業裝生產企業，長期專業從事軍需被裝產品、各類職業服裝的設計研發、生產制造和服務，是國家重要的國防軍工科研生產基地，國家規定的14個統一著裝行業服裝供應保障的骨干企業，國家特種勞動防護服定點生產企業，國家民政部應急救災產品定點生產單位，四川省應急保供重點聯系企業；全國質量誠信示范單位。

二、企業科技創新基礎建設情況

1、持續抓科技創新體系、機制建設。公司先后制定并完善了《專利管理辦法》、《技術中心管理制度》、《企業工業設計中心管理辦法》、《研發經費管理制度》、《技術創新項目管理制度》、《培訓制度》、《技術人才特殊津貼制度》、《科研成果獎勵辦法》等15項管理、激勵制度與辦法，形成了公司健全的技術創新動力機制、激勵機制、約束機制、支撐機制和運行機制。

2、抓硬件設施建設，公司利用災后重建的契機，投入一千余萬元，規劃并修建了研發大樓、服裝展示廳、模板設計制作中心等功能完善的科技創新場所和環境。

3、加強科技創新機構和科技人員的配置，積極搭和完善企業科技創新平臺。公司成立了科技創新管理領導小組，先后組建了企業技術中心，企業工業設計中心，公司于2009年被認定為“四川省級企業技術中心”，2013年又成為首批“四川省省級工業設計中心”。公司在兩個中心下建立了產品研發中心、技術部、質量部、成品質量抽查組等職能部室，同時還建立了“馬勇設計工作室”“青軍模板工作室”、“友雙工藝工作室”、、“春儒維修工作室”等各科技創新專業工作室，配置科技人員140人，其中專職的研發和技術創新團隊成員近70人，保證了企業科技創新目標的實施。

4、加強產學研合作，多途徑推動企業創新工作。公司利用兩個省級中心為平臺，分別與成都高等紡織專科學校、四川音樂學院綿陽藝術學院、綿陽師范學院等高校簽訂了“共建教學實踐基地合作協議”、共建“際華職業裝研發中心”等企校合作共贏協議，實施服裝設計、工藝等科技創新課題的研究，共同設計、開發高性能、高功能和特種防護職業服裝，開展科技人才培訓與技術交流活動。

三、持續科技創新，推進企業轉型升級

1、以市場為導向，本著貼近市場、貼近生產、貼近成本的原則，堅持效益為中心，科技創新項目為紐帶，公司每年超前研究和開發新技術、新工藝、新版型及新產品20多個系列，舉辦兩次新產品推介會，推出功能職業裝、商務及休閑系列外裝、襯衣、褲裝、戶外服等新產品品種，推動企業產品升級。

2、落實高新技術改進傳統產業戰略，通過引進、消化、吸收先進設備技術，實現傳統產業升級。公司研究和實施重大設備技改項目與大型技術裝備最優化引進方案，并先后投資近三千多萬元（其中政府項目資金近300萬元），引進瑞典ETON服裝智能吊掛線，美國格柏服裝CAD設計制版系統。CAM服裝裁剪系統等先進裝備，經過技術消化和論證，尋求勞效提升、產品品質保證、技術設備利用最優化。

3、打造具有自主知識產權的核心技術和企業專有技術，形成企業核心競爭力。開展技術攻關、技術改造和技術發明和科技成果轉化等活動，形成公司的專有技術和核心技術，每年申報專利十余項，目前公司共擁有專利成果33項。

4、積極推行生產組織模塊化，生產制造工藝模板化的“雙模化”生產組織模式，推進企業向管理精細化轉變。開發和推行服裝“雙模化”技術，一是有效的提高工作效率10%以上，助推企業提高市場核心競爭優勢，從而獲得可持續發展動力；二是縮短生產周期，提高訂單交期保障能力及執行能力，以幫助企業適應多變的市場，應對小批量、多品種產品，實現快速聯動；三是提高產品品質，為公司追求完美質量，打造職業裝第一品牌、高級定制高端品牌奠定基礎；四是可形成標準化工序，使復雜工藝模板化、標準化、簡單化；五是通過設計開發服裝工藝制造模板專用技術，積累公司知識資產，保留職工的技能與經驗。

5、實施員工智能考勤系統、財務核算ERP、協同辦公信息化平臺，通過信息化推動企業管理轉型升級。

第五篇：靠科技創新推進現代農業轉型升級

靠科技創新推進現代農業轉型升級

雷勇健

依托科技創新突破現代農業關鍵技術，推進現代農業轉型升級，是中國現代農業發展命題，也是世界現代農業發展趨勢。

發展現代農業，是建設新農村的首要任務，是落實科學發展觀的具體體現，也是破解“三農”問題的重要法寶。中央要求農墾要在現代農業建設中發揮示范帶動作用。廣東農墾在“十一五”期間，以科技創新推進國內熱帶農業資源布局調整，不僅優化了經濟結構，提高了綜合競爭力和綜合經濟效益，還對周邊農村經濟結構調整和現代農業建設起到良好的示范帶動作用；在國外面對日趨激烈的市場競爭、日漸增高的綠色貿易壁壘、日益提升的消費需求和科技革命帶來的機遇與挑戰，以科技創新推進熱帶農業產業向外延伸，增創了跨國經營新優勢，實現了國內外大產業、大企業、大基地、大市場以及人才、技術、資本的全面連接。進入“十二五”時期，廣東農墾圍繞“推進農業現代化、打造跨國大集團、建設美好新墾區”的戰略目標，將更加注重依托科技創新突破熱帶農業關鍵技術，全面推進產業轉型升級，力爭成為國家控股具有現代水平和國際競爭力的跨國大集團。

以完善科技創新體系為重點

廣東農墾擁有得天獨厚的熱帶農業資源、產業規模、管理團隊和連片土地，特別是擁有現代科技優勢，蘊藏著巨大的發展潛力。墾區將積極完善科研推廣體系建設；建立健全3家國家級龍頭企業、7家省級龍頭企業為主體，覆蓋橡膠、糖業、乳業、劍麻、熱帶水果、畜牧、水產以及熱作加工機械在內的全墾區優勢產業科技研發機構和農場農技推廣體系；以建設湛江墾區國家級現代農業示范區輻射帶動墾區15個現代農業示范區建設。

以建設良種繁育基地為抓手

種養業良種繁育體系是推動熱帶農業建設的基礎和先導。墾區已投入億元資金建立起國家級和省級名優品種繁育體系，引進國內外熱作良種200多個，使主業良種覆蓋率達到95%以上。在此基礎上，“十二五”將進一步推進規模已達5000多畝的廣東南亞熱帶科技園茂名園區橡膠良種繁育中心，湛江園區甘蔗、劍麻、菠蘿及紅江橙良種繁育中心建設，以及陽江水產種苗繁育中心、湛江畜牧良種中心和燕塘奶牛良種中心等五大良種繁育中心的建設，成為集精準農業、有機農業、無公害農業、品牌農業和生態旅游觀光業于一體的多功能現代農業綜合示范區，以此推動種子種苗產業的發展。

以現代科技設備為武裝

以現代工業理念和成果引領農業，以現代裝備武裝農業，以標準化、規模化、產業化促進現代農業轉型升級，是現代熱帶農業發展的必然趨勢。墾區將繼續抓好10萬畝甘蔗機械化生產示范基地建設，引進世界先進農業機械，為全國甘蔗機械化生產提供示范。提高橡膠、劍麻、水果等作物中耕、施肥、防病蟲害等環節的機械化程度，使墾區主產業農業機械化率提高到75%以上。

以建設標準化示范園區為載體

建設標準化示范園區，運用先進技術成果提高農產品產量和質量，從而實現高技術、高投入、高產出的經營效果，把墾區建設成為農業高新技術研發和展示的創新基地、科技推廣和普及的培訓基地、現代農業示范和推廣的輻射基地，提升產業核心競爭力。

以生態和品牌經營理念為導向

建設現代生態循環農業，是實現農業可持續發展的重要保障。墾區將按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以信息化程控技術和其他高新技術實施工藝流程改造，發展新能源，推進生物質發電，探索開發能源酒精，加快沼氣產業化利用，基本實現產業廢物零排放，提高綜合利用率和產品附加值，延長產業鏈，使生態循環經濟達到國內領先水平。同時，充分發揮墾區已通過國際質量體系認證的57家大中型骨干企業以及54個有機食品、綠色食品、中國名牌產品、中國名牌農產品、無公害農產品、國家地理標志產品、廣東省名牌產品和商標的優勢，全面推進熱帶品牌農業發展。

以跨國合作發展為目標

經濟全球化以及中國—東盟合作，為墾區充分利用全球熱帶農業資源，擴展熱作產業發展空間，推進“海外再造新農墾”戰略創造了機遇。墾區在抓好已建成的廣墾橡膠集團5家海外工廠達產達效的基礎上，將進一步擴大對外合作，規劃在印尼、泰國和馬來西亞再建3—5家橡膠加工廠，完成30萬畝海外膠園建設。加快推進印尼劍麻種植基地項目建設，論證建設海外糖業基地，打造我國最大的海外熱帶農業合作基地，以此推進墾區熱作加工設備和管理技術出口及技術勞務輸出，帶動墾區相關產業發展。

以“人才強墾”戰略為關鍵

隨著產業和品牌的高端化以及海外市場的拓展，墾區必須加快培養具有國際戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的優秀企業經營管理人才，以及農業科技帶頭人和高級專業人才。必須加強技能型實用人才隊伍建設，形成一支技藝精湛、示范帶動作用明顯的技能型人才隊伍。同時，完善人才培養開發、考核評價、選拔使用、引進管理、激勵保障等機制。（作者系廣東省農墾集團公司總經理）