第一篇：論文:如何加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德建設(shè)是公民道德建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)同倡導(dǎo)良好的社會(huì)公德、家庭美德一樣，是我們建設(shè)社會(huì)主義道德文明的必經(jīng)之路。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)道德在市場經(jīng)濟(jì)條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業(yè)道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對(duì)職業(yè)道德的呼聲也愈加強(qiáng)烈。所以，大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)、促進(jìn)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、保證社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序地發(fā)展，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。就如何抓好企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育

企業(yè)職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德教育的最終目的是使從業(yè)人員增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，做好本職工作。職業(yè)道德教育應(yīng)抓好意義、基本要求、基本任務(wù)、主要方法等四個(gè)方面的教育。

（一）企業(yè)職業(yè)道德教育的意義

1、市場經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)職業(yè)道德教育。黨的十四大就確定了在我國建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的戰(zhàn)略決策。江澤民同志提出了“三個(gè)代表”的重要思想，推動(dòng)了我國市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的生活發(fā)生了深刻的變化。自主意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)日益增強(qiáng)，這無疑是一種道德的進(jìn)步。但由于市場經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性，在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的過程中，法律、法制建設(shè)尚不完善，再加上人們對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的誤解，造成道德失范，嚴(yán)重?fù)p壞干擾了市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，引起了廣大群眾的強(qiáng)烈不滿。這說明市場經(jīng)濟(jì)不僅需本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸www.tmdps.cn查看要完善法制建設(shè)，而且需要建立完整的道德體系與之相適應(yīng)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，能調(diào)整不同職業(yè)成員之間的矛盾，增進(jìn)人與人之間的團(tuán)結(jié)，形成關(guān)心他人、關(guān)心社會(huì)的良好風(fēng)尚。因此，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，必然會(huì)促進(jìn)和推動(dòng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2、加強(qiáng)職業(yè)道德教育是人民群眾的強(qiáng)烈要求。行業(yè)不正之風(fēng)屢禁不止，其受害者首當(dāng)其沖是廣大人民群眾。因此，他們強(qiáng)烈呼吁糾正行業(yè)不正之風(fēng)，希望通過加強(qiáng)職業(yè)道德教育喚起每個(gè)從業(yè)人員的良知，在自己的崗位上樹立起高尚的職業(yè)道德觀念，自覺地用道德的力量遏制行業(yè)不正之風(fēng)。通過職業(yè)道德教育，使各行各業(yè)都研究職業(yè)道德，人們就可以在“我為人人”、“人人為我”的社會(huì)實(shí)踐中品嘗到更多的甘甜。正如有的職工所說，每個(gè)職工的職業(yè)道德形象，直接影響著企業(yè)的形象，而企業(yè)形象又影響著中國在世界的形象。所以，我們必須加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平，真正使兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼齊飛。

3、加強(qiáng)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)工人階級(jí)主人翁形象需要。工人階級(jí)是我們的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是黨和國家全心全意依靠的對(duì)象，必須充分發(fā)揮工人階級(jí)的作用。通過教育，使全體職工大公無私、艱苦奮斗、不怕困難、熱愛勞動(dòng)，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)、樹立社會(huì)新風(fēng)尚中，發(fā)揮模范作用，塑造高尚的主人翁形象。

（二）企業(yè)職業(yè)道德教育的基本要求

1、要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心。為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是社會(huì)主義道德教育的核心，我們要把為人民服務(wù)貫徹始終。為人民服務(wù)包括三個(gè)方面含義：一是在經(jīng)濟(jì)利益的追求中，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，反對(duì)小團(tuán)體主義、本位主義，反對(duì)損公肥私，損人利己；二是在各個(gè)方面提倡尊重人，關(guān)心人，熱愛集體，熱心公益、扶貧幫困。為人民為社會(huì)多做好事，反對(duì)、抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義；三是樹立毫無自私自利之心、全心全意為人民服務(wù)的崇高道德境界。還要處理好四個(gè)關(guān)系，即：按勞分配與無私奉獻(xiàn)的關(guān)系、先富與后富的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，以及市場活動(dòng)與政治活動(dòng)的關(guān)系。通過處理好四個(gè)關(guān)系，使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的職業(yè)行為，自覺做到不搞“錢多多干”、“錢少不干”、“按酬付勞”或“權(quán)錢交易”。

2、抓住群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行職業(yè)道德教育。各個(gè)行業(yè)都有不同的特點(diǎn)，要結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際，抓住群眾最不滿意、反對(duì)最強(qiáng)烈的問題，有的放矢地開展職業(yè)道德教育，才能在糾正不正之風(fēng)中收到良好效果。

3、把服務(wù)性“窗口”行業(yè)作為職業(yè)道德教育的重點(diǎn)。由于市場經(jīng)濟(jì)負(fù)效應(yīng)的影響，有的重要部門職業(yè)道德遭到了不同程度的破壞，職業(yè)道德水平下降，為人民服務(wù)的思想淡薄，追求金錢、吃拿卡要、敲詐勒索的現(xiàn)象嚴(yán)重。因此，要重點(diǎn)抓好這些部門的道德教育，造成強(qiáng)大的輿論壓力，促使這些部門的道德建設(shè)盡快出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。

4、要緊緊抓住職業(yè)利益與職業(yè)責(zé)任的關(guān)系，狠抓職工道德教育。一個(gè)企業(yè)的職業(yè)道德水平和企業(yè)效益之間有著密切的連帶關(guān)系。職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接決定著員工勞動(dòng)態(tài)度的優(yōu)劣。素質(zhì)高的員工，在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的勞動(dòng)態(tài)度，會(huì)千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸www.tmdps.cn查看量和質(zhì)量，這就對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生著巨大的影響。因此，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育是關(guān)鍵，要通過教育，達(dá)到在正確處理局部利益和全局利益關(guān)系的前提下，努力實(shí)現(xiàn)本行業(yè)的利益。

（三）企業(yè)職業(yè)道德教育的基本任務(wù)一是要引導(dǎo)幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理國家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。這樣，才能使道德意識(shí)在職工思想上深入扎根，才能使職工以高尚的職業(yè)道德品質(zhì)對(duì)待本職工作。二是普遍開展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，使廣大職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，促進(jìn)各項(xiàng)工作

形成以為人民服務(wù)為核心的“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚。三是要教育職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識(shí)國情。牢固樹立勤儉建國、勤儉辦一切事情的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勵(lì)精圖治、自強(qiáng)不息的精神。四是要教育職工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。通過教育，使廣大職工以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度安心本職工作，服從工作分配。聽從指揮，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。五是教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)，全面提高自身素質(zhì)。要廣泛開展讀書自學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)競賽、拜師學(xué)藝等各種群眾性的生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工崗位成才，使廣大職工適應(yīng)技術(shù)不斷進(jìn)步。

（四）企業(yè)職業(yè)道德教育的主要方法

1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把職業(yè)道德教育放在突出的位置。要建立職業(yè)道德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把職業(yè)道德建設(shè)作為“重點(diǎn)工程”貫穿到各項(xiàng)工作中去。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要把職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)績作為考核、任用、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)和主要依據(jù)。

2、大力宣傳職業(yè)道德先進(jìn)典型，充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用。要宣傳典型，弘揚(yáng)正氣，用他們的高尚的道德情操和敬業(yè)精神去帶動(dòng)廣大群眾，要通過抓好模范典型作用，使職業(yè)道德教育人格化、具體化，使先進(jìn)模范人物的閃光點(diǎn)輻射全企業(yè)。促使道德教育的成果由點(diǎn)到面、由淺入深，使每個(gè)職工愛崗敬業(yè)作奉獻(xiàn)；同時(shí)開展“贊身邊人和事”的系列活動(dòng)，讓大家講，大家議，以達(dá)到職工自我教育、自我激勵(lì)的作用。

3、要以“窗口”為突破口，深入開展形式多樣的職業(yè)道德教育活動(dòng)。每個(gè)行業(yè)都有突出位置，突出位置就是“窗口”。要在“窗口”抓勤政廉潔教育，堅(jiān)決剎住“吃拿卡要”的歪風(fēng)，樹立“窗口”行業(yè)形象。

4、要堅(jiān)持職業(yè)道德教育與社會(huì)公德、家庭美德教育相結(jié)合，全面提高職工的思想道德素質(zhì)。職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，是公民道德的三個(gè)重要組成部分。三者之間相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，形成一個(gè)有機(jī)整體。只有三個(gè)都抓好了，才能全面提高職工的思想道德素質(zhì)。

二、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范

（一）經(jīng)營管理者的職業(yè)道德規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理者擔(dān)負(fù)著組織生產(chǎn)、經(jīng)營決策、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新等綜合性工作，這就要求經(jīng)營者有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，還要具有較高水準(zhǔn)的職業(yè)道德風(fēng)范。只有這樣，才能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成功。如何抓好經(jīng)營管理者的職業(yè)道德水平，我覺得有以下幾點(diǎn)：

1、要求開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。企業(yè)的管理層人員僅有吃苦耐勞、勤奮工作的“老黃牛”精神是不夠的。所以，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，規(guī)范了管理者的道德，即為“要求管理者要不拘泥于老的思想模式和老的套路。不被條條框框和傳統(tǒng)習(xí)慣所羈絆，而具有遠(yuǎn)見卓識(shí)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律適時(shí)調(diào)整管理戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮潛力，獲得勃勃生機(jī)與活力，堅(jiān)決取締等、靠、要的管理方式。通過這樣的規(guī)范，使企業(yè)的管理更上一層樓。

2、精通管理、，科學(xué)決策。要求企業(yè)中層管理者，要學(xué)科學(xué)，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，精通管理科學(xué)，學(xué)會(huì)用科學(xué)的手段來管理本行業(yè)，使企業(yè)不造成資源的巨大浪費(fèi)，不陷入市場競爭的困境。

3、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。企業(yè)經(jīng)營管理者，是企業(yè)的“當(dāng)家人”和帶頭人。企業(yè)效益的好壞，取決于管理者是否勤奮工作。勤奮是一個(gè)合格的管理者必須具備的職業(yè)道德。管理者又是職工心目中的一把尺子，職工積極性發(fā)揮如何。要靠管理者的帶動(dòng)，因此，必須把職業(yè)道德規(guī)范為“凡是中層以上經(jīng)營管理者必須愛廠如家，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，把全部精力投入到企業(yè)的發(fā)展上”。通過這一規(guī)范，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有希望。

4、任人唯賢，團(tuán)結(jié)職工。經(jīng)營者手中握有一定的權(quán)力，任人唯賢還是任人唯親，是衡量管理者素質(zhì)高低的標(biāo)志。所以，將此規(guī)范為“用人要按‘四化’標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉山頭、拉幫派、排除異己、搞獨(dú)立主義”。通過這一規(guī)范，使其用人任人唯賢，職工服氣，共同為企業(yè)的發(fā)展努力。

5、大公無私，作風(fēng)正派。企業(yè)管理者手中握有一定權(quán)力，掌握著人、財(cái)、物的調(diào)配使用，只有規(guī)范的職業(yè)道德，才能充分施展自己的才智。為此將此規(guī)范為“中層以上經(jīng)營管理者，要襟懷坦白，誠懇待人，不計(jì)較個(gè)人恩怨，奉公守法，辦事公道，不準(zhǔn)用公款拉關(guān)系、請客送禮、大吃大喝、謀取個(gè)人私利”。通過這一規(guī)范，使企業(yè)職工看了服氣，工作舒心。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉持家。勤儉持家是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家，企業(yè)才會(huì)由小變大，由弱變強(qiáng)，不斷發(fā)展。為此規(guī)范為“中層以上經(jīng)營管理者要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，做好增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支工作，堅(jiān)決反對(duì)追求排場闊氣、大手大腳、鋪張浪費(fèi)的不良行為”。通過這一規(guī)范，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，從一滴油、一斤水、一顆螺絲釘節(jié)約起，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展。

（二）勞動(dòng)生產(chǎn)者的職業(yè)道德規(guī)范勞動(dòng)生產(chǎn)者是勞動(dòng)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者和操作者。勞動(dòng)生產(chǎn)者的職業(yè)道德素質(zhì)如何，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：忠于崗位，愛廠愛國，遵守紀(jì)律，勤奮工作；質(zhì)量第一，用戶至上；努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)；增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。

1、忠于崗位，愛廠愛國。勞動(dòng)生產(chǎn)者最重要的職業(yè)道德就是敬業(yè)愛崗，愛廠愛國。因?yàn)槠髽I(yè)是全體職工的利益共同體，企業(yè)牽系著每一位職工的切身利益。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體。企業(yè)效益好，職工的工作生活就有保障，企業(yè)效益差，職工的工作和生活就會(huì)受到影響。所以忠于崗位、愛廠如家，不僅是企業(yè)職工的職業(yè)道德要求，而且是維護(hù)職工利益的需要。

2、遵守紀(jì)律，勤奮工作。勞動(dòng)生產(chǎn)者在自己的崗位，必須遵守紀(jì)律、勤奮工作。因?yàn)槠髽I(yè)的效益都是在勞動(dòng)者努力工作中產(chǎn)生的，而職工的工作又需要規(guī)章制度加以強(qiáng)化和保證，才能創(chuàng)造出好的效益。如果沒有勤奮精神、嚴(yán)格的紀(jì)律，總是想“賺錢不費(fèi)力，費(fèi)力不賺錢”，少付出汗水，多賺取實(shí)惠，甚至泡病號(hào)等，企業(yè)就會(huì)被無情的市場競爭淘汰。

3、質(zhì)量第一，用戶至上。勞動(dòng)生產(chǎn)者的最終勞動(dòng)成果是向社會(huì)和消費(fèi)者提供物質(zhì)產(chǎn)品，從而服務(wù)于社會(huì)和消費(fèi)者。所以勞動(dòng)生產(chǎn)者必須本著質(zhì)量第一、用戶至上的職業(yè)道德準(zhǔn)則，精心生產(chǎn)出質(zhì)量合格、品位精良、為社會(huì)和消費(fèi)者所稱道的產(chǎn)品。這樣企業(yè)才會(huì)不斷前進(jìn)，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中立于不敗之地。

4、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。努力學(xué)習(xí)就是要提高道德素質(zhì)，接受新知識(shí)、新信息，跟上時(shí)代步伐；鉆研業(yè)務(wù)就是要不斷提高自己的專業(yè)技能，成為精通業(yè)務(wù)的行家里手。在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的今天，離開了努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，就會(huì)被現(xiàn)代生產(chǎn)所淘汰。

5、增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。企業(yè)生產(chǎn)要求投入少換取更多的產(chǎn)出。這就規(guī)范勞動(dòng)者要發(fā)揚(yáng)增產(chǎn)節(jié)約、艱苦奮斗的精神。勤儉辦企業(yè)，勤儉辦一切事業(yè)，離開了這一點(diǎn)，就無法在市場競爭中生存。

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱苦的任務(wù)，任重道遠(yuǎn)。必須加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，狠抓規(guī)范落實(shí)，把全體員工發(fā)動(dòng)起來，把全體員工的巨大創(chuàng)造力凝聚到單位的發(fā)展建設(shè)上來，努力為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn).

第二篇：教師職業(yè)道德建設(shè)論文

教師職業(yè)道德建設(shè)的異化初探

教師被稱為“人類靈魂的工程師”，擔(dān)負(fù)著按照一定社會(huì)的需要和標(biāo)準(zhǔn)，塑造學(xué)生的思想道德，向?qū)W生傳授文化科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，為未來社會(huì)培養(yǎng)造就高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要任務(wù)。對(duì)擔(dān)負(fù)如此重要任務(wù)扮演如此重要角色的教師，全社會(huì)高度關(guān)注他們，并對(duì)他們提出很高的要求，是可以理解的。作為教師的我們，也深感責(zé)任重大。中國要造就千千萬萬有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，其根本保證在于建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\于人民教育事業(yè)的教師隊(duì)伍。因而，對(duì)教師的職業(yè)道德要求必然要比其他的職業(yè)要高。教育部、全國教育工會(huì)1984年頒布了《中、小學(xué)教師職業(yè)道德要求（試行）》，1997年又修訂頒布《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，2000年教育部又頒布了《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)基本要求》（“新八條”），對(duì)教師從社會(huì)公民和教師職業(yè)雙重角色方面應(yīng)遵循的道德規(guī)范提出了十分明確的要求。

教師職業(yè)道德的頒布實(shí)施，從理論上講，應(yīng)該是為了讓學(xué)校教育出現(xiàn)更加和諧的教育教研氛圍；是為了促使教師隊(duì)伍的專業(yè)化、純潔化，從而更大程度地讓廣大教師發(fā)揮其聰明才智，享受教師這個(gè)職業(yè)給社會(huì)帶來的最大效益，享受教師這個(gè)職業(yè)給自己帶來的最大愉悅。法蘭克福學(xué)派成員弗洛姆曾經(jīng)說：“顯然，社會(huì)主義的目的是人。社會(huì)主義的目的就是去創(chuàng)造一種生產(chǎn)的形式和社會(huì)的組織。馬克思的這段話固然是就私有制的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系而言的，但它揭示了異化勞動(dòng)的本質(zhì)。

教師同學(xué)生、同自己的教學(xué)活動(dòng)和類本質(zhì)相異化的直接結(jié)果是教師同他人、同他人的勞動(dòng)、同他人的勞動(dòng)產(chǎn)品相異化。

中國社會(huì)，從上個(gè)世紀(jì)80年代起，對(duì)外開放力度一步步加強(qiáng)，人們的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等生活觀念的更新日新月異，有些方面可謂令人眼花繚亂。面對(duì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，人們困惑了，教育困惑了，教師困惑了，教育行政部門也困惑了。于是，社會(huì)寄全部希望于教育、教師；各級(jí)教育行政部門便認(rèn)為，最重要的事就是通過教師職業(yè)道德實(shí)施來改變教師，解除困惑，扭轉(zhuǎn)乾坤。于是乎，教師職業(yè)道德實(shí)施中的異化現(xiàn)象一天天愈演愈烈。

本人認(rèn)為，教師職業(yè)道德實(shí)施中的異化現(xiàn)象至少表現(xiàn)為以下四種情況：

標(biāo)準(zhǔn)異化：制定標(biāo)準(zhǔn)目中無人；

自律異化：或目無標(biāo)準(zhǔn)，或被壓成畸形；

他律異化：其他個(gè)人對(duì)教師的種種苛求；

眾律異化：社會(huì)的眾多個(gè)體聯(lián)合起來，以輿論等壓力來威壓教師。

下面，就這四方面的現(xiàn)象先作些剖析。

㈠標(biāo)準(zhǔn)異化：制定標(biāo)準(zhǔn)目中無人

應(yīng)該說，教育部、全國教育工會(huì)制定的教師職業(yè)道德規(guī)范，已經(jīng)對(duì)教師從社會(huì)公民和教師職業(yè)雙重角色方面應(yīng)遵循的道德規(guī)范提出了十分明確的要求，完全足以規(guī)范教師的道德行為；但各地教育行政部門覺得好像對(duì)教師限制不夠，于是，再一級(jí)級(jí)補(bǔ)充許多條款；到了學(xué)校，覺得還不夠，沒有學(xué)校特色，又來個(gè)修改補(bǔ)充甚至量化。這樣以來，教師職業(yè)道德規(guī)范，逐步異化為捆綁教師的條條繩索。下面，我們看看具體的事實(shí)吧：

我們在互聯(lián)網(wǎng)上的一個(gè)搜索欄里打上“教師職業(yè)道德”，隨便查找一下，就可以找到相關(guān)網(wǎng)頁約10萬篇，各種各樣的“規(guī)范”滿天飛。不信，我們看看下面這些“規(guī)范”：

合肥市出臺(tái)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)方案，規(guī)定：各校要建立師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽定師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀；建立教師學(xué)考核、職務(wù)評(píng)聘職業(yè)道德“一票否決制”，凡師德考核不合格者，學(xué)考核等次直接為不合格。凡師德考核不合格或違規(guī)搞有償家教，收費(fèi)或變相收費(fèi)集體補(bǔ)課者，造成不良影響的，現(xiàn)職低一級(jí)，兩年內(nèi)不能參加高一級(jí)職稱晉升。凡因違法違紀(jì)受到行政警告以上處分的，三年內(nèi)不能參加高一級(jí)職務(wù)評(píng)審。對(duì)違反職業(yè)道德的教師要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定解聘相應(yīng)的教師職務(wù)，調(diào)離教師崗位，堅(jiān)決撤銷“品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣”者的教師資格；

濟(jì)南市對(duì)中小學(xué)教師履行職業(yè)行為立下規(guī)矩：濟(jì)南市教師的職業(yè)道德評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，一個(gè)教師的師德評(píng)價(jià)要廣泛在教師之間、學(xué)生和學(xué)生家長中展開，分為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”3個(gè)等次。教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)連續(xù)兩年不過關(guān)者，學(xué)校應(yīng)予解聘。該市教育局日前出臺(tái)教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)意見，以此作為教師考評(píng)的重要依據(jù)之一，直接與教師職務(wù)的評(píng)聘、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等掛鉤。

北京市出臺(tái)新的“首都教師職業(yè)道德規(guī)范”，把對(duì)教師職業(yè)道德的要求與崗位職責(zé)掛鉤，師德狀況納入到教師的工作考核、職務(wù)聘任和獎(jiǎng)懲當(dāng)中。將其中給自班學(xué)生做有償家教、上課接聽手機(jī)、發(fā)短信、校長頻繁出訪、在課堂上“不著邊際”亂講等行為將被明令禁止和加以規(guī)范。

2004年11月，鄭州市教育局向社會(huì)公布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)十項(xiàng)規(guī)范和違背教師職業(yè)道德行為十條懲戒》??并且規(guī)定，老師能否繼續(xù)上崗、校長是否繼續(xù)任職，將由學(xué)生和家長說了算。在每年開展的學(xué)生、家長評(píng)教師活動(dòng)中，連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)不合格票數(shù)占票數(shù)20％的教師，將按待崗處理。不合格票數(shù)達(dá)20％的教師人數(shù)超過教師總數(shù)10％的學(xué)校，校長應(yīng)引咎辭職或予以撤職。

天津河西區(qū)面對(duì)全區(qū)教師出臺(tái)了“五不”禁令；

浙江省寧波市教育局決定推行中小學(xué)教師個(gè)人信用十項(xiàng)承諾制度；

青海省的《中小學(xué)教師職業(yè)道德“十禁”要求》；

四川省宜賓縣的“四個(gè)嚴(yán)禁”；

廣東某地重新搬出“末位淘汰制”??

現(xiàn)在這些師德建設(shè)措施，看起來十分具體，“嚴(yán)禁”是遍地開花，“點(diǎn)子”是花樣迭出，似乎有不扳倒教師不罷休之勢。不難看出，一些“制度”和“嚴(yán)禁”已經(jīng)突破教師職業(yè)道德的要求。不知制定者目的如何，似乎讓人感覺到有權(quán)階級(jí)和無權(quán)階級(jí)同是人的自我異化。但有權(quán)階級(jí)在這種異化中感到自己是被滿足的和被鞏固的，它把這種異化看作自身強(qiáng)大的證明，并在這種異化中獲得人的生存的外觀。而無權(quán)產(chǎn)階級(jí)在這種異化中則感到自己是被毀滅，并在其中看到自己的無力和非人的生存的現(xiàn)實(shí)。

一些目中無人的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)，仔細(xì)想想確實(shí)令人啞然失笑，但不少媒體卻不失時(shí)機(jī)地傾情追捧。

㈡自律異化：或目無標(biāo)準(zhǔn)，或被壓成畸形

堅(jiān)持以人為本，是當(dāng)前我們樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀所要深入思考的理論和實(shí)踐問題。道德建設(shè)，是社會(huì)問題，更是人的問題；道德建設(shè)，要真正落實(shí)，必須以人的最大程度的內(nèi)化（即自律）為前提；教師職業(yè)道德建設(shè)，比較起其他行業(yè)，工作難度應(yīng)該小得多，因?yàn)槠毡閬碇v，教師本身的素質(zhì)比較高。如果教育行政部門、學(xué)校，真正做到以人為本，教師職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該不難實(shí)施。完全可以毫不夸張的肯定，中國的教師隊(duì)伍，是各行各業(yè)中職業(yè)道德水準(zhǔn)最高的，是最守得住道德底線的最純潔的職業(yè)人群。

他們的自律意識(shí)是最可欽佩的。

第三篇：淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)論文--

淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,我國的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了飛速發(fā)展。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮的作用越來越明顯。近年來，我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會(huì)公眾利益。這對(duì)會(huì)計(jì)的誠信和職業(yè)道德建設(shè)工作提出了更高的要求。本文在分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，并就目前會(huì)計(jì)人員中存在的問題，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本思路和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；對(duì)策；

一、理論綜述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。國家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：(1)敬業(yè)愛崗；(2)熟悉法規(guī)：(3)依法辦事；(4)客觀公正；(5)搞好服務(wù)；(6)保守秘密。此外，會(huì)計(jì)人員廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，也應(yīng)作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)本職工作、處理各級(jí)各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)所必須遵守的職業(yè)規(guī)律、觀念和原則的行為規(guī)范、道德要求和思想觀念的總和。職業(yè)道德建設(shè)工作是促進(jìn)和發(fā)展職業(yè)的重要手段, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn),是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和公允的根本保障,直接關(guān)系到各級(jí)各類單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行, 關(guān)系到國家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定、貫徹和執(zhí)行, 更關(guān)系到人民群眾的切身利益。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及表現(xiàn)

（一）從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄

現(xiàn)如今, 少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想、鉆研業(yè)務(wù)精神和敬業(yè)精神。對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊，在面對(duì)金錢、職位的誘惑時(shí), 缺乏抵抗力, 很容易做出違背職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的事情。處理會(huì)計(jì)賬務(wù)時(shí)不能公平客觀的分配利益, 與他人私通作弊, 進(jìn)行一些違法、違紀(jì)的活動(dòng), 甚至為其出謀劃策, 例如, 參與偽造會(huì)計(jì)憑證、上報(bào)虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表等, 做一些以犧牲他人利益換取個(gè)人利益的行為。在這種惡劣的環(huán)境中, 會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)逐漸淡薄, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重扭曲。

（二）依靠職務(wù)之便謀取私利現(xiàn)象嚴(yán)重

一些會(huì)計(jì)人員極度拜金、貪圖享樂, 在金錢利益的驅(qū)使下違背了思想道德準(zhǔn)則, 喪失了守法觀念, 通過偽造會(huì)計(jì)憑證, 謊報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表, 毀損會(huì)計(jì)資料等手段為他人提供違法渠道,謀取個(gè)人利益,或是直接利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、挪用公款, 損害國家和集體的利益。雖然這些嚴(yán)重違法行為在眾多的會(huì)計(jì)人員中只占少數(shù),但也反應(yīng)出了現(xiàn)今社會(huì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的緊迫性。

（三）法律道德意識(shí)淡薄, 業(yè)務(wù)水平低下

一些會(huì)計(jì)人員法律道德意識(shí)淡薄, 有法不依現(xiàn)象比較嚴(yán)重，據(jù)調(diào)查顯示,很多中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員,在工作中沒有遵守會(huì)計(jì)法規(guī)由于缺乏法律道德意識(shí),對(duì)上級(jí)的指令一味的服從,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范的情況出現(xiàn)。對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度以及財(cái)務(wù)管理知識(shí)了解不夠清晰, 有的會(huì)計(jì)人員甚至缺少基本的專業(yè)知識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度了解不夠詳細(xì),專業(yè)素養(yǎng)較差,業(yè)務(wù)低下,在財(cái)務(wù)工作中缺乏積極進(jìn)取、恪盡職守的精神。

（四）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、2 算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足，未能完成從“核算型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過于求，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德下滑的原因

（一）從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，不敢和領(lǐng)導(dǎo)頂，屈服于雎力。

（二）市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差

隨著市場經(jīng)濟(jì)的確立，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、亭樂主義等思想意識(shí)抬頭，愛國主義、集體主義、全心意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化，這蝗不良的社會(huì)現(xiàn)象直接影響r一些會(huì)計(jì)人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產(chǎn)生了不良的影響。從而引發(fā)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的誠信危機(jī)，降低了公眾的信任度。

（三）“不當(dāng)利益”的誘惑

部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了追求政績，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示會(huì)計(jì)人員造假帳，私設(shè)“小金庫”，利于自己的活動(dòng)。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假行為是“合法”行為，是為單位“謀福利”，感到“心安理得”。

鄭州白文股份有限公司披著“全國商業(yè)批發(fā)業(yè)龍頭老大”，“國企改革一面旗幟”的先進(jìn)典型外衣，為了公司上市，進(jìn)行赤裸裸的造假活動(dòng)，專門組建幾個(gè)做假賬的班子，把各種財(cái)務(wù)報(bào)表，指標(biāo)做的一應(yīng)俱全，把虧損做成盈利，虛增利潤1908萬元。在上市文件中謊稱，1986年至996年10年間銷售收入增長45倍，利潤增長36倍，僅1996年就實(shí)現(xiàn)銷售41億元。

許多會(huì)計(jì)人員正是因?yàn)槔娴尿?qū)使，貪戀的膨脹才最終違法犯罪的道路。

（四）法律意識(shí)淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力 大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒有清醒的認(rèn)識(shí)，當(dāng)違法被判刑時(shí)，后悔莫及。因此．有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審汁在自．些單位完全足形式，基本起不到監(jiān)督的作用。

四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施

（一）加快會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境

首先,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律體系建設(shè),保證會(huì)計(jì)工作有法可依, 有章可循，就目前來說，除了繼續(xù)完善《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》之外，還必須將散落于各種相關(guān)法律法規(guī)的條款集中，制定一個(gè)普遍適用于全行業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的準(zhǔn)則和規(guī)定，形成一個(gè)成體系的有效的機(jī)制;其次, 應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律體系建設(shè),保證職業(yè)道德建設(shè)工作的法律地位和可操作性;最后,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和違反犯罪的懲處力度, 打擊各種不良行為, 扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣。各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（二）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,首先加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)。其次, 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng),定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)查,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管機(jī)構(gòu)。最后,實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)財(cái)務(wù)工作中業(yè)務(wù)優(yōu)秀和道德評(píng)價(jià)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員,進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),并廣泛的傳播形成示范效應(yīng), 同時(shí)對(duì)貪贓枉法或是協(xié)助他人犯法以及為他人違法提供職務(wù)之便的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰,已示警戒,使會(huì)計(jì)人員工作狀況在單位內(nèi)部和社會(huì)大眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn)，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓牛占燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加 從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果，使會(huì)計(jì)人員受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，樹立正確的價(jià)值觀念。

（四）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，在這種體系下就使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終囂于單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。通過對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段，與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

（五）建立有效的內(nèi)部控制制度和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》中詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，充分說明了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是指, 在財(cái)會(huì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控, 以便于及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)工作中存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處存在的舞弊會(huì)計(jì)資料,造假會(huì)計(jì)賬目的行為,減少國家或集體的財(cái)產(chǎn)損失, 保證會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作良性、有序、高效的進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督是國家賦予財(cái)會(huì)人員的光榮職責(zé)。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題。

（六）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制

針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明，加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本，提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)。人員的約束力。尤其足在《會(huì)計(jì)法》中，已經(jīng)確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此在單位相應(yīng)的管理制度方面鷹把會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否以及是否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績的重要內(nèi)容，并實(shí)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一票否決制。

（七）建立良好的審計(jì)體系 為了確保會(huì)計(jì)工作的權(quán)威性和可靠性，可以將審計(jì)委托權(quán)從單個(gè)企業(yè)或政府部門中轉(zhuǎn)移出來，然后交給獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)來行使，從而可以更真實(shí)的反映本單位的財(cái)務(wù)狀況。一般來說，合理的審計(jì)關(guān)系應(yīng)該如圖1所示：

圖1 合理的審計(jì)關(guān)系圖 結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，在金錢、權(quán)利的誘惑下, 作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)守基本的道德素養(yǎng)。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，平時(shí)注重更新會(huì)計(jì)知識(shí)提高業(yè)務(wù)水平,營造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作良性循環(huán),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng),達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，加快社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。

職業(yè)道德的涵義包括以下八個(gè)方面：（1）職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會(huì)普遍的認(rèn)可；

（2）職業(yè)道德是長期以來自然形成的；（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等；（4）職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)；（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力；（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求；（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元 化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀；（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。

職業(yè)道德建設(shè)是公民道德建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)同倡導(dǎo)良好的社會(huì)公德、家庭美德一樣，是我們建設(shè)社會(huì)主義道德文明的必經(jīng)之路。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)道德在市場經(jīng)濟(jì)條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業(yè)道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對(duì)職業(yè)道德的呼聲也愈加強(qiáng)烈。所以，大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)、促進(jìn)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、保證社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序地發(fā)展，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

就如何抓好企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育。企業(yè)職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德教育的最終目的是使從業(yè)人員增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，做好本職工作。加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心。抓住群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,進(jìn)行職業(yè)道德教育。

加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育的主要方法有以下幾點(diǎn)：（1）、提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,把職業(yè)道德教育放在突出的位置；（2）、大力宣傳職業(yè)道德先進(jìn)典型,充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用；（3）、要以“窗口”為突破口,深入開展形式多樣的職業(yè)道德教育活動(dòng)；（4）、要堅(jiān)持職業(yè)道德教育與社會(huì)公德、家庭美德教育相結(jié)合,全面提高職工的思想道德素質(zhì)。

二、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。規(guī)范經(jīng)營管理者的職業(yè)道德，規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理者擔(dān)負(fù)著組織生產(chǎn)、經(jīng)營決策、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新等綜合性工作，這就要求經(jīng)營者有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，還要具有較高水準(zhǔn)的職業(yè)道德風(fēng)范。只有這樣，才能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成功。管理者應(yīng)當(dāng)遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：精通管理，科學(xué)決策；任人唯賢,團(tuán)結(jié)職工；大公無私,作風(fēng)正派；艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉持家。

三、勞動(dòng)生產(chǎn)者的職業(yè)道德規(guī)范勞動(dòng)生產(chǎn)者是勞動(dòng)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者和操作者。勞動(dòng)生產(chǎn)者的職業(yè)道德素質(zhì)如何，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：忠于崗位，愛廠愛國，遵守紀(jì)律，勤奮工作；質(zhì)量第一，用戶至上；努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)；增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱苦的任務(wù)，任重道遠(yuǎn)。必須加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，狠抓規(guī)范落實(shí)，把全體員工發(fā)動(dòng)起來，把全體員工的巨大創(chuàng)造力凝聚到單位的發(fā)展建設(shè)上來，努力為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第五篇：企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)

企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)

職業(yè)道德是什么？它是社會(huì)一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域，是社會(huì)一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復(fù)雜的社會(huì)交往中一刻都不能離開的生活和工作準(zhǔn)繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵(lì)人生進(jìn)取，優(yōu)化人際關(guān)系，提高群體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。

人活在世，就要以德立身，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石。“天生我才必有用”，這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人，無論在何種環(huán)境下，終將會(huì)超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié)。

職業(yè)道德也是家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育逐步形成的道德狀況的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識(shí)和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動(dòng)，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。

社會(huì)上有一種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，就會(huì)有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德，自古就有“醫(yī)乃仁術(shù)，仁愛救人”的言論，強(qiáng)調(diào)“德為醫(yī)之本，仁乃德之源”；教師有師德，“以身立教”，“傳道，授業(yè)，解惑”；商人有商德，“誠實(shí)守信，買賣公平”；藝人有藝德，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛。

作為一名企業(yè)員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、關(guān)心企業(yè)，當(dāng)好主人。

關(guān)心企業(yè)，對(duì)企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責(zé)任感，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益就是自己的利益，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，題合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，這是對(duì)員工職業(yè)道德最基本要求，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，一專多能

在企業(yè)生產(chǎn)中，沒有過硬的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效益，經(jīng)濟(jì)效益無從談起，更談不上為企業(yè)為人民為國家做貢獻(xiàn)。社會(huì)發(fā)展日新月異，人才競爭加劇，企業(yè)對(duì)員工的要求也越來越高，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個(gè)人必須終生學(xué)習(xí)，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

三、遵章守紀(jì)，執(zhí)行規(guī)程

員工要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度，保證前后工序協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在日常工作中，遵章做事，愛護(hù)設(shè)備工具、材料、產(chǎn)品，杜絕跑冒滴漏。同事之間禮貌相待，共同維護(hù)和諧的工作氛圍，牢記“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位我盡責(zé)”。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來的，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，所以遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德。

四、團(tuán)結(jié)互助，尊師愛徒

團(tuán)結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力。每位員工要主動(dòng)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，工作上密切配合，齊心協(xié)力，搞好生產(chǎn)，才能最大限度調(diào)動(dòng)起員工積極性、創(chuàng)造性。中華民族五千年的文明中尊師愛徒是傳承至今的美德，也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容，青年人要尊重老師傅，虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)。師傅也應(yīng)愛護(hù)徒弟，搞好傳、幫、帶。師傅不僅在技術(shù)上培養(yǎng)徒弟，還應(yīng)在思想生活等方面關(guān)心幫助徒弟，使之健康成長。

五、勇于創(chuàng)新，不斷完善職業(yè)道德

企業(yè)不斷深化發(fā)展，就會(huì)不斷自主創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，思維方式創(chuàng)新等。利用新技術(shù)研發(fā)新產(chǎn)品，突出品牌，站穩(wěn)國內(nèi)市場，開辟國際市場。我們員工要不斷自我揚(yáng)棄，勇于超越，為企業(yè)發(fā)展與繁榮，做出貢獻(xiàn)，更應(yīng)勤于自省吾身，自我完善，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。（1）（2）

有一句話：沒有英雄的民族是沒有前途的民族，同樣沒有典型的群眾也是沒有戰(zhàn)斗力的群眾。歷來先進(jìn)人物是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的模范，是加強(qiáng)職業(yè)道德教育的活教材。

我們企業(yè)先后涌現(xiàn)出市勞動(dòng)模范，區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)班組。在生產(chǎn)中心，就不乏有德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工，其中，田巍就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。被評(píng)為鐵西區(qū)勞動(dòng)模范的他，正值壯年，踏實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)和勤奮努力的工作態(tài)度深受青年員工的擁護(hù)。他提出的合理化建議多次被采納，為生產(chǎn)提供了好的思路和行之有效的方法。在我的記憶中，印象最為深刻的就是我公司于XX年通過了gmp認(rèn)證，這是興齊發(fā)展之路的又一起點(diǎn)，是許許多多人共同努力的結(jié)果，也是田巍擔(dān)當(dāng)重任，由青澀向成熟蛻變的開始。多年來，他一如既往的謙虛謹(jǐn)慎，樂觀敬業(yè)，在工作上，在生活上成為同齡人中的模范。

我在制瓶班組工作的幾年，漸漸形成了“公司是我家，為公司工作就是為自己工作”的思想。這種思想的形成源于制瓶班組，也源于生產(chǎn)中心的帶頭人。她的品德、才華、待人的謙和與對(duì)事業(yè)的熱情讓我和我的同事們對(duì)什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，什么是領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用有了具體的認(rèn)識(shí)。高總不僅僅是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也是良師益友，她的言行樹立起職業(yè)道德的榜樣，正所謂“其身體正，不令而行，其身不正，雖令不從。”

從一個(gè)企業(yè)的理念，也能看出了其所重視的職業(yè)道德素養(yǎng)。“健康，誠信，務(wù)實(shí)，進(jìn)步”，這是每個(gè)興齊人來到公司，走上崗位前上的第一課。在今后的工作中，它是一種貫穿始終的信念和精神，引導(dǎo)我們踏實(shí)做人做事，拒絕浮夸，保持終生學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。如今，經(jīng)過努力，我已經(jīng)從一名中專生成長為本科畢業(yè)生，這段學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷讓我由衷感到：人生最大的幸福是，在生命中遇到一個(gè)或幾個(gè)優(yōu)秀的人，他們的觀念、言行、思想、感情將影響著你，推動(dòng)著你，令你的人生從此不同。在此，我真誠的感謝所有在我工作、學(xué)習(xí)和生活中幫助和扶持過我的人們。

物以類聚，人以群分，在公司良好的工作氛圍和良師益友的熏陶下，我日益成熟進(jìn)步著，在這個(gè)重視品德與重視才能兼具的集體里，只要有心、用心，每天都能收獲著物質(zhì)和精神的財(cái)富。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切。”我們正當(dāng)青春年華，也有幸從事在一份良好的職業(yè)，還有什么理由要渾渾噩噩的虛度時(shí)日？的確，我們可能不是社會(huì)上稱之為“精英”的那一群之一，但我也不會(huì)覺得一個(gè)稱謂就能讓自己生活的更充實(shí)更有意義；也許，傾盡我一生之力創(chuàng)造出的財(cái)富很有限，但我兢兢業(yè)業(yè)無愧于心。珍惜光陰，珍惜在興齊的日子，做一個(gè)正直的人，培養(yǎng)精益求精的工作態(tài)度，樹立社會(huì)責(zé)任感，用真心報(bào)效企業(yè)，讓職業(yè)道德的信念伴隨自己一生。

“眾人捧柴火焰高”，只要員工們都具備良好的職業(yè)素質(zhì)，以真心奉獻(xiàn)企業(yè)，必將與企業(yè)共同獲得豐厚的回報(bào)。1 2