第一篇：把握共同價值取向提升黨建工作水平

把握共同價值取向提升黨建工作水平

——在全市非公黨建工作會議上的講話

大橋開發區黨工委

尊敬的各位領導：

根據會議安排，我們匯報一下大橋開發區非公黨建工作，匯報的題目是“把握共同價值取向 提升黨建工作水平”。近年來，大橋開發區黨工委著眼黨組織、企業主和企業職工三者的共同價值取向，從2007年至今年，分別確定“組建”、“規范”、“創優”、“提效”和“品牌創建”為主題，扎實開展實踐活動，充分發揮了黨組織在非公企業中的政治核心作用，有效推進了非公企業健康快速發展。目前，開發區已建立非公企業黨組織42家，所有投產企業實現黨組織全覆蓋，所有在建項目實現了黨的工作全覆蓋。

一、尋求共同價值認同，強化黨建發展活力

價值取向決定行為方向。從一定意義上說，隨著社會的多元化、利益訴求的不同化，人們的價值取向也各不相同。特別是隨著大橋開發區的快速發展，竣工投產非公企業也迅速增多。截止今年10月，開發區已有投產或運營非公企業50余家，吸納就業人員1萬余人，這些企業成為開發區發展的重要支撐，也是黨的工作的重要領域。通過每年定期的黨建工作大走訪大調研，我們覺得，加強非公企業黨建工作，必須把握好 1

黨組織、企業主和企業職工的共同價值取向，激發各自動力，形成一致的合力。只有企業的持續發展，職工才有自我人生價值的實現舞臺；只有企業的不斷壯大，才能為社會創造更多財富；也只有企業的成長，黨組織才有具體的工作對象，才能使黨的力量有效滲透和占領這些非公經濟領域，從而不斷增強和夯實黨的執政基礎。正是基于這樣的深慮，我們將“促進企業又好又快發展”作為一個共同的價值目標，作為推進非公企業黨建工作的出發點和落腳點。無論在企業黨組織的設臵，還是黨組織的規范提高；無論是企業黨員教育，還是黨員作用發揮，我們都始終將這一價值取向貫徹其中。在具體工作中，我們借助“創先爭優”,“為民服務、星級爭創”和“領辦項目促發展，滿意服務提效能”等主題活動，堅持指導服務促組建、聯合方式促組建、孵化方式促組建等形式，建立健全了企業黨組織，特別是發揮黨員服務中心的這一開放式平臺作用，主動接納管理未建黨組織企業黨員和流動黨員，保證了流動黨員在第一時間得到組織的關懷和教育，使服務中心成為黨員的“蓄水池”和黨組織的“孵化器”，今年又孵化黨組織4家，為27名流動黨員接轉組織關系。

二、圍繞共同價值取向，培育“雙強”先進企業

促進企業又好又快發展，既是企業主的中心工作，也是發揮黨組織核心作用的重要目標，正是源于這樣的共同價值取向，我們跳出了“就黨建抓黨建”的框框，在實踐中有效解決

了黨建與企業“兩張皮”現象，找到了工作著力點，工作起來得心應手、底氣足。特別是引導黨組織堅持活動聯結，提升黨組織影響力；堅持規范管理，提高黨組織滲透力；堅持素質提升，增強黨組織內動力。如通配集團黨支部牽頭召開建言獻策懇談會，邀請企業主、管理層及職工代表參與，及時把建材業調整為企業的主業，使企業發展空間得到極大拓展。黨組織還結合企業不同發展階段，深入開展“黨建為企業發展領航”、“三學三比”、“共克時艱黨旗紅”等活動，唱響“我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻”主旋律，積極為企業提供政策幫助、決策建議，培育企業文化，在推進企業發展的同時，樹立了黨組織在企業中的威信，促進了非公黨建發展。今年以來，企業黨員帶頭開展技術攻關5項，為企業增加經濟效益千萬余元。與此同時，我們通過評比“十佳關心黨建工作好業主、十佳黨組織負責人”、建立黨建工作示范企業等形式，加強業主對黨的知識、社會責任意識和民主法制等方面的教育，促使他們更加自覺貫徹落實黨和國家的方針政策，有效利用黨建資源，強化企業管理，注重技術創新，提高核心競爭力，加速發展壯大。正是由于黨建工作與企業發展的相得益彰，開發區黃梅飄香食品、通配集團、潤東集團等企業，在短短的時間內就從一個手工作坊式企業躍升至全區規模企業。目前，已有25家企業成為黨建強、企業強的“雙強”型先進單位。

三、擴大價值認同范圍，營造和諧發展格局

擴大共同價值取向范圍，營造更有利于企業發展的內部和外部環境，是企業壯大、職工發展和黨組織提升的的重要基礎。我們堅持黨群組織共同發展的原則，建立完善了企業工會、共青團、婦聯等群團組織。目前，規模以上工業企業都建立了工會等群團組織。在這些組織的推動下，通過開展“關懷計劃”、“人才培養工程”、“激勵行動”等活動，培養企業職工興趣，改善職工福利，完善激勵措施，協調企業與職工利益關系，如黃梅飄香黨支部積極引導業主為所有職工辦理了“三險一金”，讓職工切身感受到群團組織在維護職工合法權益方面發揮的不可替代的作用，對黨組織更加擁護了，大大增強了黨組織的影響力和吸引力。今年我們在非公企業新發展預備黨員21名，還有32名積極分子列為培養考察對象。去年，開發區躋身全市人才工作先進單位。我們還積極引導企業黨組織拓寬眼界，將共同價值取向范圍進一步擴大，努力做好企業與當地被征遷群眾的互惠互利關系。通過開展幫助困難群眾、提供就業崗位、積極捐資助學等活動，引導企業履行社會責任，回報當地居民。今年以來，企業為當地居民獻愛心50余萬元；非公企業還吸收當地居民就業2000余人。這些活動，既融洽了雙方關系，解決了企業的招工難題，又拓寬了原當地居民的致富路子，從而將“促進企業又好又快發展”的價值取向延伸至周邊居民。

下一步，我們將以貫徹落實本次會議精神為契機，扎實工作，努力使大橋開發區非公黨建工作再上新臺階。

謝謝！

第二篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結合黨建工作的現狀，逐步完善制度，健全機制，與時俱進，才能不斷保持黨的先進性。作為國有企業的基層黨組織，在市場經濟體制改革中，特別在先進性教育活動之后，如何進一步加強和改進黨的建設，如何堅持黨的先進性，充分發揮黨的建設，如何堅持黨的先進性，充分發揮黨的政治核心作用，團結帶領職工，積極推進公司三個文明建設，實現跨越式發展？是擺在我們基層黨組織和黨務工作者面前的一項緊迫任務。對此，保衛部黨委在認真總結先進性教育活動經驗和鞏固教育成果的基礎上，圍繞增強黨的先進性這個中心，結合部門黨建工作實際，進行一些探索和實踐，取得了一定實效。

一、站在構建和諧企業的高度，發揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業正面臨著搬遷改造、企業改革深化等繁重的工作任務，公司構建和諧企業，以人為本的治企方略也需要得到進一步深化，同時三大工作片區的治安、防盜、維穩等內保工作形勢異常嚴峻，這給我們企業保衛工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛部職工總數比例的黨員隊伍提出了更高的組織要求。保衛部黨委采用抓制度建設，加強群團工作雙管齊下的辦法，認真分析部門黨員隊伍的現狀，按照黨員先進性要求，以及先進性黨支部的標準，據此制定了一系列保持黨的先進性長效制度，如：黨員的學習培訓機制、評價機制、激勵機制等制度，確保了基層穩中有各項黨內活動，有標準、有條理的規范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發揮問題，以制度的落實情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調動黨支部和黨員的工作積極性，發揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標開展發揮黨員先進性主題實踐活動，如“黨員服務崗”、“群團工作建設”活動、都最大限度地團結了基層職工群眾，最大限度地影響和引導了職工隊伍，充分運用群團組織的合力，發揮了核心的領導作用，為公司的發展與改革，營造了和諧穩定的局面。

二、以“德育”為重點課題，發揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優勢所在，保衛部黨委以黨支部為工作重點，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強、法制意識淡薄、黨性修養不足等意識形態上的弊病，這需要一支強有力的政工隊伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊伍，一方面加強這支政工隊伍的業務能力，政工理論的培訓與提高，另一方面以這支隊伍作為思想政治工作網絡，從橫向到縱向，從內部到外部都做到信息暢通，引導處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業道德教育、公民道德規范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運用正反面典型，運用形勢任務剖析，運用民主監督與管理全方位地

教育黨員干部，培養和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責任”的合格黨員，成為企業放心，群眾滿意的合格衛士。通過強有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀現象得到了有效控制，基本杜絕了內外勾結、侵占公司財產的現象，而且還涌現一批“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優秀黨員，正是因為有了這么一批無私奉獻的好黨員，使保衛部共產黨員的先進性得了充分的體現。此外，部黨委還堅持以“素質工程”為載體，發揮黨組織的服務能力把黨建工作的重心放在黨員素質工程上。還以推進企業文化為抓手，服務行政工作大局“制造精品、創造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業文化，要求各黨支部分解落實企業文化中經營理念，企業作風，職業觀等相關內容，要始終按照企業文化的具體要求，規范和約束黨員隊伍，特別是干部隊伍。

第三篇：全面提升機關黨建工作水平

全面提升機關黨建工作水平

加強黨的執政能力建設全面提升機關黨建工作水平

——在縣直機關2006年第二季度黨建工作例會上的講話

縣委常委、組織部長××*

（2006年8月15日）

同志們:

今天縣直機關黨建工作例會是貫徹落實縣第十一次黨代會和全市組織部長座談會精神的具體體現，非

常及時、很有必要。近年來，縣直機關各級黨組織在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，服從服務于全縣改革和發展大局，做了大量卓有成效的工作。機關黨的建設呈現出高度重視、服務大局、積極探索、成效明顯的特點，但是也還存在一些不容忽視的問題。為了進一步提高機關黨建工作水平，我講三點意見。

一、認清形勢，明確任務，增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感

第一，加強機關黨建是實現“加快發展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”計劃的開局之年，也是我縣在新的歷史起點上加快全面建設小康社會、構建和諧社會和建設社會主義新農村進程的重要一年。今年以來，全縣經濟繼續保持良好的發展態勢，經濟總量和運行質量進一步提高。上半年全縣生產總值增長15.7、規模工業增加值增長38.3，均居全市第一。與此同時，我縣被省發改委初定為省直管縣試點，已上報省委省政府待批；還被省里確定為全國生態建設示范縣、安徽享受國家西部大開發政策試點縣，正上報國務院待批。當前，我們正面臨著前所未有的發展機遇，國家、省、市的一系列政策導向有利于我們加快發展，××近幾年形成的良好發展態勢，也為今后的發展打下了堅實的基礎?！笆晃濉睍r期，是我們可以緊緊抓住并且能夠大有作為的機遇期，是××實現率先崛起的關鍵時期，能否抓住機遇，乘勢而上，開創××發展的新局面，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干。形勢催人奮進，因此，我希望縣直機關各級黨組織和廣大黨務工作者，要充分認識加強機關黨建的重要性，進一步增強做好機關黨建工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持“工業興縣、竹業富民”不動搖，堅持招商引資、優化環境不動搖，堅持與時俱進、深化改革不動搖，積極進取，知難而進，采取切實有效的措施，更好地擔負起組織和領導全縣人民實現“加快發展、率先崛起”的目標任務。好范文版權所有

第二，加強機關黨建是由縣直機關的特殊地位決定的?？h直各機關承擔著全縣經濟發展和社會管理的職能，肩負著為基層人民群眾服務的重大責任，起著上情下達、下情上達的樞紐作用。再加上縣直機關黨員干部人數多，各種人才相對集中，能不能切實做好機關黨建工作，直接影響著各單位黨員干部的精神面貌和先鋒模范作用的發揮，關系著黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到全縣改革發展穩定的大局。因此，我們必須著眼于提高機關廣大黨員干部的素質和能力，著眼于保持機關黨員干部的先進性，密切機關同基層、同人民群眾的聯系，切實加強和改進機關黨建工作，切實加強機關黨的思想、政治、組織和作風建設，切實增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高機關廣大黨員干部特別是領導干部的思想政治素質和業務素質，不斷提高領導機關和領導干部科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平，把機關黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想、永葆先進性的組織。

第三，加強機關黨建有利于帶動全縣各領域基層黨組織建設。近年來，縣委高度重視，先后研究制定了關于加強和改進農村、機關、非公企業和社區黨建工作的指導意見，初步形成了既推動基層黨組織建設，又促進經濟社會發展、符合全縣實際的黨建工作思路?？h直機關黨員領導干部集中，他們所處的位置重要，基層的黨員群眾比較關注。同時，機關黨的組織比較健全，黨員素質比較高，具備很多優勢條件，開展活動相對比較容易，黨建工作的做法和經驗，對基層黨的工作能起到很大的輻射帶動作用。因此，大家一定要認識到機關黨建工作在全縣整個黨的建設工作中的重要地位，進一步增強搞好工作的自覺性，努力使機關黨建工作走在前列，為全縣其它領域基層黨的建設起到示范帶動作用。

二、圍繞中心，服務大局，努力開創縣直機關黨建工作的新局面

機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，各項工作必須堅持把圍繞中心、服務大局作為機關黨的工作的出發點和落腳點，按照縣委、縣政府的決策部署，制定計劃，安排工作，開展活動，使機關黨建工作在促進全縣“三個文明”協調發展中發揮更大的作用。

一是要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發展這個中心開展工作。剛剛召開的第十一次黨代會明確提出了我縣“十一五”期間的奮斗目標，確定了我縣經濟社會發展的主要任務和重點工作。機關黨的建設，只有牢牢把握發展這個第一要務，按照縣委、縣政府的重大部署來落實，才具有旺盛的生命力?？h直各單位必須緊緊圍繞這些工作目標，自覺把機關黨的工作放在全縣改革和發展的大局中來認識、思考和把握，緊密結合本部門、本

第四篇：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平

光明食品集團黨校（電大、培訓學院）

深入學習實踐科學發展觀活動

簡報

第4期

光明食品集團黨校（電大、培訓學院）學習實踐活動領導小組編2009年4月20日

夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平

——黨建課題組調研情況

根據光明食品集團關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，貫徹落實《黨校（電大、培訓學院）開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的具體要求，2009年4月1日—4月15日，黨建課題圍繞“如何夯實學校黨建工作基礎，建立長效機制，發揮黨組織作用”這一課題，采取召開座談會、個別訪談等多種形式，深入基層，深入實際，深入調研。

在學習調研階段，黨建課題組召開集體座談會2次，個別訪談5次，調研范圍涉及部門的負責人和有關干部、教師，較為全面深入地了解了相關工作情況。在此基礎上，課題組按照科學發展觀的要求，對收集到的各類意見與建議進行了認真的梳理歸納和分析研究，初步達到了查找突出問題、理清發展思路的目的。實踐科學發展觀是破解發展難題的根本之策。通過調研，最主要的是要把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚。調研中大家反映出了一些問題，如學校自身的黨建工作要創新、要提高、要發展，要制定目標，明確分工，考核到位，以鼓勵黨員干部做出成績；干部黨員的精神狀態以及改革創新意識、大局觀念、組織觀念需要進一步加強，要確立每一個黨員都是群眾表率的強烈意識，自覺為黨爭光；領導班子在領導學?？茖W發展的能力上有待進一步提升，這些問題提醒 1

我們黨的建設要真正成為學校事業發展的重要支撐和保障，仍有許多工作要做，亟待我們用心關注、積極思考、科學求解。

學習實踐科學發展觀，是更高層面上破解黨建工作新難題的迫切要求，是更高起點上謀劃黨建工作新思路的有效途徑，是更高水平上推動黨建工作新發展的現實需要。用科學發展觀來指導學校黨建設工作，要求我們在探索實踐中，不斷深化對黨的建設科學發展規律的認識；不斷完善學校黨建工作的長效機制，以增強黨組織的凝聚力、滲透力和戰斗力為目標；進一步發揚改革創新精神，確保學校黨建工作“有人干、有聲音、有作為”；結合學校實際，積極參與國資委黨委關于“堅持科學發展，推進四個確保，爭創黨建標桿”實踐載體活動，大膽創新，體現個性特色；同時要堅持以人為本，進一步關注教職工的民生問題，積極化解各種矛盾，促進和諧穩定，為推進學校改革發展提供堅強的政治保障和組織保障。

黨建課題組在認真調研的基礎上完成了《黨校（電大、培訓學院）學習實踐科學發展觀黨建工作調研報告》，報告在總結我校黨建工作成效的基礎上，重點分析了存在的薄弱環節及其成因，從工作方法、自身建設、工作重心、核心作用等方面提出了基本的整改思路，為下階段活動打下了扎實的基礎。

第五篇：鑲黃旗三項措施,提升黨建工作水平

鑲黃旗三項措施，提升黨建工作水平

鑲黃旗堅持?圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展?的原則，牢固樹立黨建意識，以三項措施，狠抓工作落實，切實加強基層組織建設，進一步提升基層黨建工作水平。

一、抓隊伍建設，提能力。一是加強領導班子建設。以嘎查換屆選舉為契機，通過開展百名干部下基層活動，對嘎查?兩委?換屆進行指導，保證嘎查新一屆?兩委?班子有更強的凝聚力和戰斗力。換屆選舉后，結合班子成員的個性特點和特長進行科學合理的分工，通過明確要求、落實責任，切實加強思想作風建設，進一步提高嘎查?兩委?帶領牧民群眾致富的能力。二是加強干部隊伍建設。結合建黨91周年，開展?優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者?評比活動，在全旗廣大黨員干部中營造?爭當先鋒、爭做榜樣?的良好氛圍，今年已評選出25個先進基層黨組織、35名優秀共產黨員、26名優秀黨務工作者。同時充分利用遠程教育平臺，加大干部培訓力度，今年以來，對嘎查（社區）?兩委?進行各類學習培訓8期，培訓3000余人次，拓寬了基層干部眼光，理清了發展思路。

二、抓制度建設，促落實。一是完善理論學習制度。要求各單位堅持每周五理論學習，加強對黨的基本理論、各級會議精神以及社會熱點問題的學習和討論；各黨支部認真組織開好民主生活會，在黨員干部中積極開展批評與自我批評，查找存在問題，并認真加以整改。二是完善崗位責任制度。通過細化崗位職責，進一步明確目標任務和獎懲措施，以嚴格的考核，激勵并監督每一位黨員領導干部率先垂范、認真履職。三是建立群眾監督管理制度。以嘎查?兩委?換屆為契機，在選優配強嘎查?兩委?班

子的同時，不斷完善蘇木鎮、嘎查（社區）兩級黨務、政務、財務公開制度。

三、抓民生改善，保穩定。一是實施?兩帶兩抓?工作法。近幾年幫助各嘎查新建高產飼料基地7050畝，投入800多萬元解決相關水利配套設施，協調相關部門為268名貧困牧民繳納了牧區養老保險，為進城牧民發放小額貼息貸款390萬元。二是通過開展?旗直機關黨組織與嘎查（社區）黨組織結對共建‘手拉手’活動?和科級以上干部?結對?幫扶青年牧民創業活動，近幾年為牧民群眾辦實事好事4000多件，為牧民提供各類幫扶物資折合600余萬元。三是切實維護社會和諧穩定。充分發揮綜治信訪維穩中心作用，加強社會治安綜合治理，為發展經濟創造了良好的社會環境。