第一篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)促進(jìn)黨建工作水平提升

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)促進(jìn)黨建工作水平提升

落實(shí)黨建工作責(zé)任制是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措之一，對(duì)于更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，具有十分重要的意義。黨建工作責(zé)任制考核，是落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要保證。建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系是把各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作成效考真、考實(shí)、考準(zhǔn)的前提和基礎(chǔ)。下面，我就如何建立科學(xué)合理的黨建工作責(zé)任制考核指標(biāo)體系談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)黨建工作考核，重點(diǎn)應(yīng)考核哪些內(nèi)容

一是重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨建實(shí)效。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)只是把地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展視為主要工作，對(duì)待黨建工作，簡(jiǎn)單地理解為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效決定黨建工作成敗，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心錯(cuò)誤理解為可以一俊遮百丑；抓基層黨建工作是嘴上說(shuō)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，并沒有從思想上真正重視起來(lái)，反而以硬件建設(shè)代替活動(dòng)開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效，導(dǎo)致農(nóng)村基層黨建工作不能有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是對(duì)村干部重選任輕管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委注重以思想素質(zhì)高、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格選拔村干部，但忽略了對(duì)他們的教育培訓(xùn)，平時(shí)又是布置工作多，監(jiān)督檢查少，導(dǎo)致一些村干部在工作推進(jìn)上，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明度不夠，忽視工作過程的民主性和規(guī)范性，導(dǎo)致人民群眾的民主權(quán)利沒有得到落實(shí)，利益受到損害；部分村支部書記和村主任工作獨(dú)自大包大攬，一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)鬧不團(tuán)結(jié)，；甚至個(gè)別村干部在工作中損公肥私，損害了群眾和集體的利益。

三是對(duì)黨員隊(duì)伍重發(fā)展輕建設(shè)。在黨員隊(duì)伍建設(shè)過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)黨員發(fā)展能夠嚴(yán)格把關(guān)，但對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理卻不夠重視。隨著農(nóng)村環(huán)境的日益開放，農(nóng)村黨員干部的理想信念和思想作風(fēng)受到了很大的沖擊。不少農(nóng)村黨員由于自身的知識(shí)、能力、素質(zhì)的局限性，黨員作用發(fā)揮的不夠充分，相當(dāng)一部分黨員干部致富無(wú)門，家庭經(jīng)濟(jì)狀況處于不前不后的狀態(tài)，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員干部成了扶貧對(duì)象；有的黨員干部雖然走上了致富的道路，但只顧自己致富，埋頭自掃門前雪，不管他人瓦上霜，不能帶領(lǐng)群眾共同致富。

二、如何科學(xué)設(shè)置黨建工作考核指標(biāo)

1、加大黨建責(zé)任制落實(shí)力度，確保黨建工作有人抓、有人管。

要求黨委切實(shí)負(fù)起抓黨建的責(zé)任，尤其要把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)下去，做到任務(wù)到人，責(zé)任到位，真正形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，把心思和精力集中到農(nóng)村基層，把工作重心下沉到基層，推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少專題研究一次黨建工作，并有完整的會(huì)議記錄；堅(jiān)持黨委成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶制度，制定聯(lián)系方案和幫扶措施，定期到村檢查指導(dǎo)、解決問題、辦好事實(shí)事，并且要有工作日志和記錄；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年組織召開一次黨支部書記基層組織建設(shè)工作專項(xiàng)述職匯報(bào)會(huì)議；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與村干部約談制度，及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握村干部思想狀態(tài)和給你工作情況，加強(qiáng)思想政治教育。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責(zé)任意識(shí)。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，健全村黨支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，配強(qiáng)村支部書記；對(duì)村班子進(jìn)行分類排隊(duì)，抓好后進(jìn)班子整頓；加強(qiáng)村兩委班子成員教育，使村干部能遵紀(jì)守法、按章辦事。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，按照現(xiàn)有村干部職數(shù)、至少一職一配的標(biāo)準(zhǔn)選拔確定后備干部，積極創(chuàng)造條件，落實(shí)培養(yǎng)措施；建立健全后備干部選、育、用全程檔案，每半年進(jìn)行考核評(píng)議。創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，全面推廣、規(guī)范在農(nóng)村專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，并發(fā)揮作用。抓好五項(xiàng)制度和村會(huì)計(jì)委托代理制的貫徹落實(shí)，規(guī)范村干部工作行為和村級(jí)議事決策程序，推進(jìn)村級(jí)工作規(guī)范化、制度化。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，80%的村實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。積極開展村干部教育培訓(xùn)工作，每年度至少舉辦2期以上村干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)面達(dá)到100%。按照縣委要求完成黨員干部送訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)任務(wù)，確保參訓(xùn)、與會(huì)人數(shù)。保持農(nóng)村社會(huì)秩序穩(wěn)定，不發(fā)生重大群體性事件。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委扎實(shí)開展三項(xiàng)培養(yǎng)工程，每年舉辦4次以上專門培訓(xùn)班，結(jié)對(duì)幫扶人認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，及時(shí)填寫幫扶登記表，三項(xiàng)培養(yǎng)對(duì)象管理檔案齊全規(guī)范，培養(yǎng)成功率達(dá)到50%以上。深入開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，有能力黨員上崗率達(dá)到80%以上，建立健全監(jiān)督考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，年末開展上崗黨員述職評(píng)議活動(dòng)；軟件配套建設(shè)完善，有上崗黨員展示板、黨員上崗證、黨員履崗記事本、黨員履崗責(zé)任書和工作檔案。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，每個(gè)村至少培養(yǎng)入黨積極分子1-3名，有培養(yǎng)計(jì)劃、程序規(guī)范、檔案齊全。制定發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃，注重發(fā)展生產(chǎn)一線的年輕黨員、致富能手和婦女黨員；發(fā)展黨員有關(guān)資料檔案齊全規(guī)范。定期開展黨員黨性分析評(píng)議工作和黨員教育培訓(xùn)工作。流動(dòng)黨員管理有制度、有名冊(cè)、有資料，流動(dòng)黨員證發(fā)放及時(shí)到位。定期完善黨員信息庫(kù)，做到底數(shù)清楚、檔案規(guī)范，能及時(shí)準(zhǔn)確地完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。按時(shí)、足額上繳黨費(fèi)，及時(shí)完成黨刊征訂發(fā)放工作。重視加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，做到黨建工作底子清、黨組織應(yīng)建盡建，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

此外，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在抓好組工干部隊(duì)伍建設(shè)，以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)和典型示范工程創(chuàng)建活動(dòng)等方面也建立相應(yīng)考核辦法。要求組工干部能積極主動(dòng)完成上級(jí)組織部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；建立健全工作制度，規(guī)范齊備各種檔案資料；積極開展黨建一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品創(chuàng)建活動(dòng)，黨建單項(xiàng)工作出特色、出經(jīng)驗(yàn)、出成果；注重典型選樹工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要選樹1個(gè)優(yōu)秀村黨組織、1個(gè)優(yōu)秀村干部和3個(gè)優(yōu)秀黨員典型進(jìn)行重點(diǎn)培育，并發(fā)揮較好的反輻射帶到作用。

認(rèn)真落實(shí)，產(chǎn)生新成效

通過認(rèn)真貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法和考核細(xì)則》，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改變了過去對(duì)基層黨建工作不上心、不熱心的思想，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，各項(xiàng)載體活動(dòng)能夠有序推進(jìn)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視，黨建責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核制度后，基層黨建工作任務(wù)更加明朗，指標(biāo)更加具體、量化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記充分認(rèn)識(shí)到自己第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭研究部署本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度黨建工作安排，黨委副書記作為直接責(zé)任人，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織委員面對(duì)繁重的工作任務(wù)，加班加點(diǎn)，任勞任怨，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)和副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)能夠較好地執(zhí)行與村干部約談制度，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)解決問題。

二、采取措施，基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作得到扎實(shí)推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在落實(shí)黨建工作任務(wù)中，積極采取措施，不斷推進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。一是村黨支部隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都能把村級(jí)班子建設(shè)擺上重要議事日程，村黨支部較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。永陵鎮(zhèn)金崗村爭(zhēng)取到幫扶部門150萬(wàn)元的資金支持，對(duì)村里的環(huán)境進(jìn)行了綜合治理；錯(cuò)草村爭(zhēng)取扶貧資金新建了100棟大棚，對(duì)外出租發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。在村級(jí)事務(wù)管理上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)組織普遍能夠認(rèn)真執(zhí)行村級(jí)事務(wù)管理五項(xiàng)制度和村會(huì)計(jì)委托代理制，得到群眾的認(rèn)可。二是村級(jí)組織陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。自2006年全縣實(shí)施村級(jí)組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來(lái)，通過縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)組織的共同努力，我縣村級(jí)組織陣地全部完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，村級(jí)組織活動(dòng)陣地有了極大的改善。三是培養(yǎng)了一批具有發(fā)展?jié)摿Φ募w和個(gè)人典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把典型選樹作為推進(jìn)工作的一項(xiàng)措施，加大典型培養(yǎng)力度，使典型群體不斷擴(kuò)張，示范帶動(dòng)作用不斷增強(qiáng)。平頂鎮(zhèn)徐連武、離任村干部劉春安、北**鄉(xiāng)北旺清村干部李宏；南雜鎮(zhèn)南雜木村、永陵鎮(zhèn)金崗、錯(cuò)草、紅廟子四道溝村、**河雙漢村等一批個(gè)人和集體典型都發(fā)揮了較好的示范帶動(dòng)作用。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，積極探索黨建工作新途徑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在抓基層黨建工作中，勇于創(chuàng)新，積極探索與當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合的新思路，新途徑，取得了比較好的效果。紅廟子鄉(xiāng)按照圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，把黨建工作與整鄉(xiāng)推進(jìn)扶貧開發(fā)工作相結(jié)合，建立以黨支部書記為組長(zhǎng)的扶貧開發(fā)小組，號(hào)召黨員積極參加扶貧開發(fā)互助合作社，并開展了黨群共同致富的牽手行動(dòng)，發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用；**河子鄉(xiāng)黨委不斷完善黨建工作制度，實(shí)行村干部領(lǐng)、代訪制度，在化解矛盾糾紛工作中起到了一定的作用，該鄉(xiāng)雙漢村以組建文藝隊(duì)伍的形式把設(shè)崗定責(zé)工作開展的有聲有色；上夾河鎮(zhèn)黨委在村干部評(píng)議工作開展前，組織村干部在本鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行拉練，讓村干部之間相互比較、相互監(jiān)督；紅升鄉(xiāng)黨委把村小組組長(zhǎng)納入到村干部半年評(píng)議范圍內(nèi)，強(qiáng)化了對(duì)村小組長(zhǎng)的監(jiān)督管理；永陵鎮(zhèn)黨委提出以點(diǎn)帶面、村村連片的黨建工作思路，在轄區(qū)內(nèi)的東南西北四個(gè)方向分別打造了老城村、金崗村、下房子村和錯(cuò)草村四個(gè)典型，對(duì)各村起到了輻射帶動(dòng)作用；下夾河鄉(xiāng)黨委從機(jī)關(guān)中選派8名中層黨員干部到村里任副書記，協(xié)助村支部書記抓好村里各項(xiàng)工作，為村級(jí)黨組織換屆做好準(zhǔn)備工作；葦子峪鎮(zhèn)黨委實(shí)行了村干部值班值宿制度，在加強(qiáng)村部管理的同時(shí)，也方便了群眾辦事。

第二篇：提升黨建工作水平促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

提升黨建工作水平促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展-----油榨街道黨工委黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)

南明黨建網(wǎng) http://www.tmdps.cn 2008-12-12 責(zé)任編輯： 閱讀次數(shù)： 3722P

提升黨建工作水平促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

-----油榨街道黨工委黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)

今年，根據(jù)省委黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)精神和貴陽(yáng)市委關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明城市的決定精神，油榨街道黨工委以科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)生態(tài)文明城市為統(tǒng)領(lǐng)，明確街道黨建工作的總體目標(biāo)為：建設(shè)一批堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、有較強(qiáng)凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的黨組織；建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍；探索一條適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的基層黨建工作路子；形成一套有利于激發(fā)基層黨組織活力的工作制度；培養(yǎng)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、精干高效的黨務(wù)干部隊(duì)伍。轄區(qū)各級(jí)黨組織緊緊圍繞區(qū)委的總體部署，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大民生工作覆蓋面，全力推進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，“抓黨建促發(fā)展”，逐漸形成大黨建格局，取得了明顯成效。

一、結(jié)合實(shí)際分類管理，夯實(shí)基層黨組織工作能力。

自爭(zhēng)創(chuàng)黨的建設(shè)模范區(qū)以來(lái)，我黨工委按照區(qū)組織部提出的創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，按照區(qū)第六次黨代表大會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，以省委“1+9”、市委“1+8”文件精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力用新思路、新方法解決黨的建設(shè)遇到的新問題、新矛盾，為轄區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保證。

1、以“四進(jìn)社區(qū)”為有效抓手，社區(qū)黨的建設(shè)得到進(jìn)一步深化

適應(yīng)“兩級(jí)政府、三級(jí)管理”的新型城市管理體制和“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，黨工委通過深入開展以“遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)、為主要內(nèi)容的“四進(jìn)社區(qū)”工作，切實(shí)推進(jìn)黨建工作重心下移。為保證工作的落實(shí)，我們堅(jiān)持“上下結(jié)合、條塊結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合”的工作思路，明確了街道黨工委在社區(qū)建設(shè)和管理中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化了街道黨工委的管理、指導(dǎo)和服務(wù)功能。在具體實(shí)施過程中，區(qū)委黨群部門緊密結(jié)合自身工作的性質(zhì)和職能，認(rèn)真分析研究“四進(jìn)社區(qū)”工作的具體目標(biāo)，積極組織落實(shí)各項(xiàng)措施，努力將本部門一流的工作水平體現(xiàn)在社區(qū)。同時(shí)依托社區(qū)“兩委兩站”的組織載體，整合社區(qū)各類資源，緊緊圍繞居民群眾和社區(qū)單位的共同利益、共同需要、共同目標(biāo)開展黨建工作，使黨的工作滲透到社區(qū)的各類組織之中，拓展到社區(qū)的各個(gè)領(lǐng)域，深入到社區(qū)的廣大群眾中去，從而初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、條線參與、社區(qū)整合、上下聯(lián)動(dòng)”的工作格局，社區(qū)黨的建設(shè)得到進(jìn)一步深化。

2、以深化企業(yè)改革為契機(jī)，企業(yè)黨的建設(shè)得到進(jìn)一步改進(jìn)

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，黨工委堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的工作與深化企業(yè)改革通盤考慮，不斷改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。一方面，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，探索符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)黨建工作新機(jī)制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的方法和機(jī)制，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革和發(fā)展中的政治核心作用。另一方面，著力加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。在企業(yè)中開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，企業(yè)黨組織在職工中普遍開展卓有成效的思想政治工作，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革進(jìn)程中的問題，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、以“消除空白點(diǎn)、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)有效性”為目標(biāo)，“兩新”組織黨的建設(shè)得到進(jìn)一步拓展

針對(duì)“兩新”組織大量涌現(xiàn)的實(shí)際，街道黨工委主要從三方面入手，努力拓展“兩新”組織黨建工作。一是構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)。首先成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)的“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組。二是建立健全規(guī)章制度。先后將一批切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的黨建制度匯編成冊(cè)下發(fā)到所有的“兩新”組織，從而規(guī)范了“兩新”組織黨建工作的運(yùn)作方式。三是探索工作方法。我黨工委在加強(qiáng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建和派出黨建聯(lián)絡(luò)員等多種方式，努力消除黨組織建設(shè)空白點(diǎn)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年，共成立“兩新”組織支部 2 家；同時(shí)，通過完善機(jī)制，創(chuàng)新載體，創(chuàng)造和總結(jié)了一批行之有效的工作方法和新經(jīng)驗(yàn)，努力提高“兩新”組織黨建工作的有效性。

4、以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為根本，機(jī)關(guān)黨建工作得到進(jìn)一步推進(jìn)

努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨的國(guó)家基層組織工作條例》的要求，著重抓好黨員的思想政治建設(shè)，促進(jìn)黨員干部提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。通過開展機(jī)關(guān)黨組織與居民區(qū)黨支部結(jié)對(duì)共建文明小區(qū)活動(dòng)，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。切實(shí)抓好社區(qū)黨建，認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高基層干部整體素質(zhì)，取得了一定的成效。重視抓好基層黨支部建設(shè)，通過開展“星級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，切實(shí)提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；繼續(xù)深化“凝聚力工程”建設(shè)，通過開展結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)，關(guān)心社會(huì)“弱勢(shì)群體”，把廣大群眾團(tuán)結(jié)和凝聚在黨組織周圍，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

5、以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性為目的，黨員教育管理發(fā)展工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)

加大黨員教育工作的力度，通過“雙學(xué)雙比”、“微型黨課”等形式，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)文化知識(shí)；試點(diǎn)開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，提高黨的組織生活質(zhì)量，把對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體；推行黨員分層分類管理，加強(qiáng)對(duì)在職黨員、不在崗黨員的管理；嚴(yán)肅處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。按照“嚴(yán)格、規(guī)范、有序”的要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，積極探索發(fā)展黨員公示制度，推進(jìn)發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化。

二、抓好八項(xiàng)重點(diǎn)工作 為民服務(wù)效果明顯

今年，街道黨工委圍繞為奧運(yùn)籌辦服務(wù)提供保障和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，從年初開始就在轄區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員中開展“同心攜手迎奧運(yùn)，關(guān)注民生促和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“強(qiáng)化一個(gè)理念、踐行一個(gè)承諾、培育一支隊(duì)伍、開展系列活動(dòng)”這條主線，重點(diǎn)抓了黨建八項(xiàng)工作：一是抓好十七大精神學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓道、進(jìn)家庭，著力提升基層黨組織和廣大黨員的素質(zhì)；二是為黨代表履行職責(zé)和發(fā)揮作用提供服務(wù)、搭建平臺(tái)，規(guī)范基層黨組織的各項(xiàng)制度；三是發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在奧運(yùn)籌辦過程中的促進(jìn)和保障作用；四是扎實(shí)抓好轄區(qū)黨員的教育管理，鞏固先進(jìn)性教育成果；五是開展科學(xué)發(fā)展主題實(shí)踐活動(dòng)；六是在非公黨組織中深入開展“五好”創(chuàng)建活動(dòng)；七是健全社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)工作機(jī)制，將“六聯(lián)六共”活動(dòng)落到實(shí)處；八是扎實(shí)推進(jìn)離休干部“四就近”工作，切實(shí)做好老干部工作。

1、創(chuàng)新載體，激發(fā)黨員服務(wù)群眾的活力

根據(jù)不同支部的實(shí)際情況，黨工委在創(chuàng)新黨的基層組織工作上進(jìn)行了大膽嘗試。一是在青年路社區(qū)支部繼續(xù)深化黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾制，切實(shí)推進(jìn)“有事找黨員，有困難找社區(qū)”活動(dòng)以“晚霞彩帶”活動(dòng)為契機(jī)，把為民服務(wù)活動(dòng)延伸早離退休黨員中去。二是針對(duì)團(tuán)坡橋社區(qū)既是貴鋼離退休支部，又是街道社區(qū)支部的雙重身份，利用社區(qū)老年人多的特點(diǎn)，發(fā)揮 “五老”作用，全力打造嶄新的學(xué)習(xí)型社區(qū)和無(wú)毒社區(qū)。三是把“兩新”組織與社區(qū)支部聯(lián)合起來(lái)，通過開展活動(dòng)，把企業(yè)文化融入社區(qū)發(fā)展中，目前，這項(xiàng)工作正在大白鯊漁港酒店和南浦路社區(qū)支部中試點(diǎn)。

同時(shí)，黨工委以“四進(jìn)社區(qū)為抓手，” 推進(jìn)“社區(qū)黨建示范點(diǎn)”建設(shè)，促進(jìn)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。通過建立黨員分類管理制度，推進(jìn)“三知五管”（知思想、知去向、知現(xiàn)狀；直管所屬黨員，協(xié)管在職黨員，參管流動(dòng)黨員，接管企業(yè)離退休、復(fù)退伍黨員，聯(lián)管兩新組織黨員），建立“三位一體，多方聯(lián)動(dòng)”的居民黨建工作機(jī)制，引入服務(wù)理念，擴(kuò)大為社區(qū)群眾服務(wù)的廣度、深度。目前，共有7個(gè)社區(qū)支部和兩個(gè)“兩新”組織支部成為了“黨建示范點(diǎn)”。

2、以黨建帶居建。今年以來(lái)，街道黨工委加強(qiáng)了社區(qū)黨支部的班子建設(shè)，調(diào)整充實(shí)了一批文化素質(zhì)高，能力強(qiáng)的年輕人進(jìn)入社區(qū)支部班子，增強(qiáng)了“班長(zhǎng)”的帶隊(duì)能力，使黨建帶居建工作深入開展。目前，轄區(qū)社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)較高，多數(shù)具有大專以上文化。支部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議，勤政廉潔、聯(lián)系群眾、當(dāng)好表率。通過換屆選舉社區(qū)委員更年輕化、知識(shí)化，42%達(dá)到大專以上文化，還有素質(zhì)較高的社區(qū)后備干部隊(duì)伍。

在支部領(lǐng)導(dǎo)下，各陸續(xù)建立了社區(qū)“晚霞彩帶”志愿者服務(wù)隊(duì)，生態(tài)文明建設(shè)志愿者隊(duì)伍、科普宣傳隊(duì)，由“五老”組成的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍，在社區(qū)建設(shè)和社區(qū)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用。各社區(qū)著眼為民做好服務(wù)，積極整治社區(qū)環(huán)境，開展好社區(qū)服務(wù)，經(jīng)常與小區(qū)物管公司聯(lián)系，互相配合，形成資源共享。有的還與家政公司簽約，服務(wù)內(nèi)容有：水電安裝、下水道疏通、鐘點(diǎn)工、保姆等，只要居民需要一個(gè)電話就解決問題，為社區(qū)居民營(yíng)造了優(yōu)美舒適、方便、利民的社區(qū)服務(wù)環(huán)境。

以共駐共建為紐帶，油榨街道各社區(qū)建立了一套良好的社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機(jī)制。按照條塊結(jié)合資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的原則建立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。社區(qū)黨支部指導(dǎo)協(xié)調(diào)和參與提供人力、物力支持由黨支部牽頭、管段民警、小區(qū)物管、社區(qū)居民代表參加的社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)共駐共建議呈協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、社區(qū)綜治委員會(huì)、警務(wù)議事會(huì)每月召開一次會(huì)議分析，協(xié)調(diào)社區(qū)各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。社區(qū)黨建議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，每月召開一次會(huì)議討論協(xié)調(diào)黨建工作，幫助解決居民反映和關(guān)心的問題。團(tuán)坡橋支部經(jīng)常與小區(qū)物管和寶蘭公司聯(lián)系，落實(shí)政府部門對(duì)社會(huì)治安、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等工作的檢查評(píng)議，協(xié)調(diào)與居民切身利益相關(guān)的公共事務(wù)，如在社區(qū)黨支部的幫助下，路邊沒有物管的房子都安上了防盜門群眾很滿意說(shuō)：“支部為大家辦了一件好事”。

3、注重實(shí)效，扶貧濟(jì)困成果顯著

從今年開始，油榨街道黨工委實(shí)行了班子成員及黨員包片制度，要求每位成員每月必須下到自己所認(rèn)包的社區(qū)，到困難戶家中進(jìn)行幫扶慰問。去年底以來(lái)，辦事處與轄區(qū)企業(yè)富源美家居公司聯(lián)合成立了 “助學(xué)基金會(huì)”，攜手共建，共同幫助困難家庭的子女就學(xué)，到目前為止，共拿出6萬(wàn)多元資助困難家庭子女；拿出8萬(wàn)多元，幫助轄區(qū)100多戶困難家庭、困難黨員、殘疾人家庭。今年，在特大凝凍災(zāi)害發(fā)生后，黨工委班子成員帶領(lǐng)黨員干部深入社區(qū)、企業(yè)抗災(zāi)救災(zāi)，幫扶困難群眾2300余人，發(fā)放了各類幫扶資金78萬(wàn)元。四川汶川發(fā)生大地震后，黨工委立即行動(dòng)，發(fā)出愛心倡議，轄區(qū)黨員、干部以及群眾為災(zāi)區(qū)捐款71萬(wàn)余元；28個(gè)黨支部443名黨員繳納“特殊黨費(fèi)”26790元，其中有8名黨員每人交納了1000元。

三、基層黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)和存在的問題

基本經(jīng)驗(yàn)：通過立足于實(shí)際，著力于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，油榨街道基層黨的建設(shè)形成了具有特色的一些經(jīng)驗(yàn)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

第一，明確指導(dǎo)思想，圍繞大局開展基層黨建工作。通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)和保障；始終把黨建工作作為密切黨組織與人民群眾血肉聯(lián)系的重要手段，通過開展實(shí)實(shí)在在、為民謀利的工作，讓群眾高興、滿意、放心，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

第二，加強(qiáng)調(diào)查研究，勇于探索基層黨建工作新路子。面對(duì)不斷變化發(fā)展的形勢(shì)和層出不窮的新情況、新問題，不斷突破條條框框的束縛，創(chuàng)新工作思路和方法，不斷探索和完善新的工作機(jī)制和載體，保證了黨的工作跟上形勢(shì)的發(fā)展。面對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，黨工委始終強(qiáng)調(diào)通過調(diào)研，摸清情況，理清思路，形成措施，把調(diào)查研究作為黨建工作的重要依據(jù)和載體，在具體化中把工作落到實(shí)處，從而提高政策措施的針對(duì)性、實(shí)效性。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，使基層黨建工作有章可循。我們堅(jiān)持以制度為先導(dǎo)，抓規(guī)范、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，確?；鶎狱h建工作有序開展。通過建立健全了黨建工作責(zé)任制，要求全區(qū)各級(jí)黨組織一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，形成了“黨委書記帶頭抓黨建，黨委成員結(jié)合分工抓黨建，職能部門通力合作抓黨建”的工作格局。在具體工作中，我們根據(jù)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的要求，及時(shí)制定了加強(qiáng)社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織黨建工作的一批工作制度，使基層黨組織建設(shè)有章可循，進(jìn)一步促進(jìn)基層黨建工作不斷取得新成績(jī)。

存在的問題：有的基層黨組織對(duì)落實(shí)“1+

9、“1+8”文件思路不清，辦法不多、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在結(jié)合本單位實(shí)際，找準(zhǔn)黨建工作載體和切入點(diǎn)、突破口方面缺乏新的舉措。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視程度不夠，工作措施不力，分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)及其辦公室工作人員對(duì)黨建業(yè)務(wù)不夠熟悉，找不準(zhǔn)基層黨建工作的重點(diǎn)。部分單位對(duì)黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)不夠明確，沒有好的載體和亮點(diǎn)，創(chuàng)建措施不夠扎實(shí)有效，創(chuàng)建質(zhì)量不高。

第三篇：提升黨建工作水平促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

提升黨建工作水平促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

作為我國(guó)改革開放的產(chǎn)物，山西潞安環(huán)保能源開發(fā)股份公司常村煤礦，是國(guó)家唯一一座利用世界銀行貸款建成的年產(chǎn)煤炭600萬(wàn)噸，擁有6000名職工的新型綠色環(huán)保能源基地，是行業(yè)特級(jí)高產(chǎn)高效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際一級(jí)礦井。近年來(lái)，常村煤礦黨委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，創(chuàng)新黨建工作思路、黨建工作機(jī)制、黨建工作方法，圍繞建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，開展各項(xiàng)工作，促進(jìn)了我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，提高了職工群眾的物質(zhì)文化生活水平。

一、創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨建工作的鮮活力和凝聚力，更好地保持和發(fā)展廣大黨員的先進(jìn)性。

近年來(lái)，常村礦黨委按照“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，積極開展黨建工作，重點(diǎn)強(qiáng)化了黨的思想、作風(fēng)、組織、制度四方面的建設(shè)。

思想建設(shè)方面：我們以“常村要發(fā)展、我該怎么辦”主題活動(dòng)為載體，狠抓了廣大黨員干部、職工責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。黨委班子的思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，班子成員責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，班子作風(fēng)扎實(shí)了，班子成員深入基層、深入井下，抓落實(shí)、抓問題的整改的次數(shù)明顯增多。支部班子目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、作風(fēng)加強(qiáng)、獎(jiǎng)懲到位，從機(jī)制上調(diào)動(dòng)了各級(jí)黨政干部與職工群眾關(guān)心、關(guān)注黨委工作的積極性，形成了黨政齊抓共管的局面，基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，為我礦黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

組織建設(shè)方面：我礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中加強(qiáng)了溝通，礦辦公會(huì)明顯增多，對(duì)各種重大問題做到了科學(xué)決策，達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)了我礦人為環(huán)境、發(fā)展環(huán)境質(zhì)的轉(zhuǎn)變；我們把支部建設(shè)作為組織建設(shè)的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)了支部書記的綜合素質(zhì)的提高。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到48個(gè)，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，實(shí)現(xiàn)了干部高學(xué)歷、年輕化，進(jìn)一步加強(qiáng)了我礦基層黨組織建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)方面：我們以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重中之重，扎實(shí)開展了廉潔文化建設(shè)、制度建設(shè)、效能監(jiān)察、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和案件查處等四個(gè)方面的工作，使“以廉為榮、以貪為恥”的理念深入人心，干部的廉潔自律意識(shí)顯著提高。我們強(qiáng)化了干部的工作作風(fēng)，通過落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理，干部的精神面貌有了極大的改變，抓安全，查隱患，積極、主動(dòng)工作蔚然成風(fēng)，執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。隨著作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)，有效地保證了礦井各項(xiàng)工作的正常開展。

制度建設(shè)方面：近年來(lái)，我們不斷結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)黨委現(xiàn)有的各項(xiàng)制度進(jìn)行了整理、修改、補(bǔ)充、完善，在繼承的基礎(chǔ)上，重新制定出臺(tái)了一系列同礦井發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的制度；例如：我們建立健全了黨委議事規(guī)則、干部人才選拔任用、后備人才庫(kù)以及黨支部的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)等制度。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們把全年黨委重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和人頭，同時(shí)進(jìn)一步完善了黨委工作機(jī)制，并按照閉合管理、持續(xù)改進(jìn)的要求，堅(jiān)持半月一通報(bào)、一月一考核的制度，對(duì)存在的問題逐個(gè)填寫“五定表”，限期整改；通過各種制度的完善和創(chuàng)新，我礦黨委工作形成了運(yùn)作規(guī)范化、工作具體化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任明確化的局面。

二、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。

2007年，我礦在集團(tuán)公司黨委的安排部署下，作為4個(gè)試點(diǎn)單位之一，創(chuàng)新性地把績(jī)效管理的方法引入到黨委工作中。

我礦推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系就是要通過績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的有效實(shí)施，達(dá)到提升工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作效能，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在我礦物質(zhì)、政治、精神、社會(huì)四個(gè)文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、干部的骨干表率作用和職工的主人翁作用，推動(dòng)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成和先進(jìn)、強(qiáng)大、精品、富裕、和諧、美麗的標(biāo)志性礦井早日實(shí)現(xiàn)。

我們圍繞“績(jī)效計(jì)劃——績(jī)效實(shí)施——績(jī)效考核——績(jī)效改進(jìn)”的工作流程積極開展工作，構(gòu)建起了黨委、部門、支部三個(gè)評(píng)價(jià)體系，形成了黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)全新考核辦法，運(yùn)用目標(biāo)引領(lǐng)、組織推進(jìn)、體系運(yùn)行、考核激勵(lì)、制度支撐、體系創(chuàng)新等6種機(jī)制，狠抓責(zé)任、組織、工作、制度和考評(píng)5個(gè)落實(shí)，有效地保證了黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的順利推行。

通過抓黨員的組織行為管理，特別是開展“黨員每月一星”，“黨

員先鋒崗”，“黨員點(diǎn)評(píng)臺(tái)”，“黨員身邊無(wú)三違”等活動(dòng)，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以綜采二隊(duì)為例，通過黨員包保，“三違”人數(shù)從4月份的8人次，降到6月份的4人次。

在落實(shí)評(píng)價(jià)體系的過程中，職工的教育、管理，由8小時(shí)以內(nèi)的崗位行為管理擴(kuò)展到8小時(shí)以外的社會(huì)行為管理，提高了隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)修廠將學(xué)分制與工作實(shí)際緊密結(jié)合，將安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入績(jī)效管理，月底學(xué)分直接參加“6S”考核。綜采二隊(duì)開展“每日一題”活動(dòng)，采用每天學(xué)一小知識(shí)，月底考核，考核得分直接進(jìn)入6S考核，極大地調(diào)動(dòng)了員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也顯著提升。評(píng)價(jià)體系的推行，要求政工人員必須對(duì)每一樣工作都有所了解，有所掌握，促進(jìn)了員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)的提高。

推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是黨建工作方法和途徑一次創(chuàng)新和變革，是黨委工作實(shí)現(xiàn)制度化、系統(tǒng)華、規(guī)范化的有效手段。通過推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)了黨委工作水平的提高，初步實(shí)現(xiàn)了黨委工作精確化、部門工作精細(xì)化、支部工作精簡(jiǎn)化。

三、創(chuàng)新黨建工作方法，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

在抓好黨建工作的同時(shí)，常村礦黨委拓展了它的內(nèi)涵和外延，將主題活動(dòng)、思想政治工作和精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、群團(tuán)工作等多

方面工作納入到黨建工作中，創(chuàng)造了良好的思想環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。

近年來(lái)，我礦黨委認(rèn)真分析、注重提高職工的思想認(rèn)識(shí)，適時(shí)開展“常村要發(fā)展我該怎么辦”主題活動(dòng)，按照機(jī)制改革、全面創(chuàng)新、增強(qiáng)素質(zhì)、提高績(jī)效的工作思路，通過目標(biāo)承諾、責(zé)任教育、創(chuàng)新文化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等主要內(nèi)容，著重解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，轉(zhuǎn)變了全礦干部職工的思想認(rèn)識(shí)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了思想環(huán)境，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

常村礦黨委圍繞礦井改革、發(fā)展，結(jié)合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作實(shí)際，把精神文明建設(shè)和思想政治工作融入到各單位的績(jī)效管理中，通過深入基層開展思想調(diào)查，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，積極開展文明科隊(duì)、文明職工、文明崗位、文明小區(qū)四個(gè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)了我礦文明創(chuàng)建水平，為現(xiàn)代化和諧礦區(qū)建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好文明環(huán)境。

在文化環(huán)境上，常村礦黨委注重推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過理念文化、制度文化、物質(zhì)文化建設(shè)，在職工心中牢固樹立“我是常村人我為常村驕傲”的觀念，不僅如此，常村煤礦率先讓企業(yè)文化6S管理走到了現(xiàn)場(chǎng)；在潞安，常村礦第一家提出要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化模式的思路。常村礦不僅在各個(gè)單位推行“6S”管理，而且注重職工安全思想的建設(shè)，通過建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊、開展職工安全意識(shí)座談會(huì)等等，提高職工的安全意識(shí)，建設(shè)安全文化氛圍。通過卓越的企業(yè)文化建設(shè)，潞安的企業(yè)精神、常村的文化深入到職工的內(nèi)心深處，人人關(guān)注企業(yè)的明

天，為礦井發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境。

社區(qū)是職工的家。常村礦近年加大了社區(qū)硬件、軟件投入和管理力度，拓展了社區(qū)管理服務(wù)等功能，綠化、美化、香化、亮化了社區(qū)建設(shè)，給職工家屬一個(gè)美麗的生活環(huán)境。同時(shí)，通過設(shè)立傷害公示、增加滅火器材、排查不穩(wěn)定因素等方式，為居民家居安全增加了保障。各項(xiàng)工作都為職工創(chuàng)造了溫馨舒適的生活環(huán)境，為職工安心工作、努力工作、為企業(yè)發(fā)展出力提供了強(qiáng)有力的保障。

通過卓有成效的黨建工作，常村礦各項(xiàng)工作都取得了巨大的進(jìn)展：安全管理方面，今年1-6月全礦沒有發(fā)生一起重傷以上事故，尤其是在瓦斯治理方面，1－6月份瓦斯共超限7次，僅是去年同期56次的12.5%；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，今年前半年全礦共完成產(chǎn)量315.4萬(wàn)噸、進(jìn)尺16296米，不僅順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過半，而且主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指針全部創(chuàng)造了礦井歷史同期最好水平。特別是掘進(jìn)進(jìn)尺水平明顯提高，徹底扭轉(zhuǎn)了掘進(jìn)滯后生產(chǎn)的被動(dòng)局面。

常村煤礦經(jīng)過十年的風(fēng)雨歷程，取得了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的驕人成績(jī)，它的輝煌有目共睹。卓越的黨建工作凝聚了職工的心、集合了職工的力，在長(zhǎng)期的企業(yè)發(fā)展過程中，保證了企業(yè)的性質(zhì)、讓企業(yè)充分發(fā)揮了它在社會(huì)上的作用，堅(jiān)實(shí)的黨建工作為企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)做久提供了思想基礎(chǔ)和政治保證，我們相信，卓有成效的黨建工作會(huì)讓常村的明天更美好，常村的明天更輝煌！

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力 進(jìn)一步提升幼兒園行政效能

----開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)體會(huì)

江濱幼兒園 俞文林近期我區(qū)教育局黨委開展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全面加強(qiáng)各校園領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能。自己根據(jù)教育局黨委的安排部署，積極參與活動(dòng)，隨著全區(qū)“提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步地開展，通過學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)到加強(qiáng)行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是高舉鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的重大舉措；是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求；是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果的重要舉措；是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

無(wú)論從黨的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢(shì)要求看，提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)都具有十分重要的意義。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機(jī)構(gòu)改革成果的重要措施，有利于三個(gè)代表重要思想的落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)；提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜 合性措施。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)，最終是依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，作為五華區(qū)江濱幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，我將努力按照提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，立足本職崗位，做好以下三方面工作：

一、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)

科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興教育科研之風(fēng)，就教育改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入研究，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從教師隊(duì)伍中最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè) 作為幼兒園基層的領(lǐng)導(dǎo)干部也是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，也是建設(shè)有中國(guó)特色教育事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場(chǎng)密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層教師交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價(jià)值觀；只有做到“慎獨(dú)”，也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是一名優(yōu)秀黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力

提高行政能力。我們首先要提高對(duì)任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅(jiān)決，行動(dòng)要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實(shí)。其次是要提高對(duì)橫向的協(xié)調(diào)能力。對(duì)幼兒園各部門要加強(qiáng)協(xié)助配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通，增強(qiáng)整體合力，提升幼兒教師形象；提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注幼兒教育發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能夠正確把握政治和教育、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己，不斷推進(jìn)教師文化建設(shè)，以健康向上的文化、優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努 力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進(jìn)五華區(qū)幼兒教育事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強(qiáng)民主文明和諧的現(xiàn)代化教育提供作風(fēng)保障。

第五篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，歸根到底是落實(shí)責(zé)任。要牢固樹立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，一切從實(shí)際出發(fā)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，注重方法，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。具體來(lái)講，一是要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。一件事情，如果借口大家管、大家抓而沒有人具體負(fù)責(zé)，往往導(dǎo)致工作不落實(shí)。1改變大包大攬的做法，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要竭盡全力做深、做細(xì)、做透；屬于下級(jí)職責(zé)內(nèi)的事，要大膽放手讓他們?nèi)ネ瓿?，努力形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍。2是要具體抓、抓具體。我們有些工作沒有進(jìn)展，一個(gè)重要原因就是工作抓不具體，責(zé)任沒有落實(shí)到位。有的滿足于開會(huì)、作動(dòng)員、發(fā)文件，似乎會(huì)開了、動(dòng)員了、文件上報(bào)下發(fā)了，工作就落實(shí)了；有的一遇到困難和問題，就開始回避，不想辦法、不動(dòng)腦子，制定的措施和擬定的方案也就不了了之。因此，各級(jí)各部門必須建立健全工作責(zé)任制和跟蹤問效制，明確具體的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員和工作措施，按時(shí)進(jìn)行跟蹤問效，確保工作有序推進(jìn)。三是要反復(fù)抓、抓反復(fù)。對(duì)工作抓抓放放，必然嚴(yán)重影響工作的進(jìn)度和質(zhì)量。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照確定的工作目標(biāo)，牢固樹立工作不落實(shí)、不出成效就不撒手的責(zé)任意識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)工作做到有布置、有檢查、有督促、有考核，堅(jiān)決杜絕開展工作時(shí)緊時(shí)松、忽起忽落、忽冷忽熱的情況發(fā)生，真正做到持之以恒推進(jìn)各項(xiàng)工作。四是要基層抓、抓基層。上面千條線，下面一根針，我們的很多工作都需要基層來(lái)落實(shí)，需要基層來(lái)抓。要確立基層第一的觀念，以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)基層進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，充分發(fā)揮基層的主觀能動(dòng)性，打牢基層建設(shè)基礎(chǔ)。