第一篇：支持仙桃國稅事業發展合作協議(修訂稿)

仙桃市人民政府湖北省國家稅務局

支持仙桃國稅事業發展合作協議

為充分發揮稅收在籌集收入、調控經濟、調節分配等方面的作用，加強國稅部門與地方黨委政府的溝通協作，共同促進仙桃市經濟與稅收協調發展，仙桃市人民政府與湖北省國家稅務局經過充分溝通協商，就支持仙桃國稅事業發展達成如下合作協議：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆二中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以促進經濟社會良性發展為目標，把稅收工作融入到經濟社會發展的大局之中，不斷提高稅收服務經濟發展的能力和水平，著力解決稅收與經濟不相適應的體制機制問題，通力合作共建，促進仙桃國稅事業全面發展，促進稅收與經濟協調發展。

二、目標任務

（一）不斷優化政策服務，創新服務方式，發揮稅收職能作用，促進仙桃經濟跨越式發展，為稅收發展奠定堅實的經濟基礎；

（二）加大依法治稅工作力度，構建和完善稅收保障體系，營造有利于稅收與經濟協調發展的稅收執法環境；

（三）加快稅收信息化建設步伐，提高稅源控管的質量和水平，加強稅收分配管理，保持稅收與經濟協調增長；

（四）不斷改善服務發展的物質條件，提升干部隊伍行政能 1

力；

（五）加大改革創新工作力度，建立和完善稅收與經濟相協調的體制機制，推進仙桃加快融入武漢城市圈建設。

三、主要內容

（一）促進仙桃經濟跨越式發展

仙桃市人民政府優化發展環境，大力招商引資，優化稅源結構，為稅收持續穩定增長奠定堅實的經濟基礎。湖北省國家稅務局科學確定稅收指導計劃，全面落實稅收優惠政策，及時審批減免緩征稅款，積極辦理出口退（免）稅，為仙桃經濟發展注入活力。同時，大力開展辦稅服務廳標準化建設，推行網上辦稅，暢通繳稅渠道，優化工作流程，提高管理效率，為納稅人提供方便、快捷、優質、高效的稅收服務，支持和促進仙桃經濟跨越式發展。

（二）加快仙桃融入武漢城市圈建設步伐

仙桃市人民政府加快與武漢城市圈的交通對接、產業聯動、市場整合、信息共享和科教聯姻，力爭將仙桃建成與武漢產業相配套的紡織服裝、機械電子、新材料、精細化工、食品加工和農副產品生產及加工基地，努力形成以武漢主導產業和優勢企業為依托的仙桃特色產業集群。仙桃市人民政府充分發揮經濟稅收調控職能作用，支持國稅部門依法治稅，促進仙桃經濟稅收良性發展，努力推進國稅收入實現又好又快增長。湖北省國稅局積極發揮稅收職能作用，依法支持仙桃市人民政府

加快武漢城市圈建設各項舉措，努力使仙桃市成為武漢城市圈最具活力的城市之一。

（三）營造良好的稅收執法環境

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局，密切配合，相互支持，共同推進依法治稅。仙桃市政府大力支持國稅部門依法治稅，建立和完善加強稅收征管的社會保障機制，協調財政、地稅、工商、銀行、公安、檢察、法院、紀檢、監察等部門，服務和支持國稅部門依法征管，營造良好的稅收執法環境。湖北省國家稅務局加強對稅收執法活動的指導、監督和考核，健全執法機制，強化執法管理，進一步促進稅收執法行為的規范和執法質量的提高；依法查處和打擊涉稅違法犯罪行為，為市場主體創造公平公正的發展環境；積極做好稅收法律救濟工作，尊重好、維護好、實現好廣大納稅人的合法權益。

（四）建立科學的稅源控管機制和合理的稅收分配機制

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局共同支持深入推進稅源科學化、精細化管理，建立科學的稅源控管機制和合理的稅收分配機制，促進稅收與經濟的協調增長。湖北省國家稅務局繼續支持仙桃稅收信息化建設，在資金、設備和技術等方面予以傾斜，提高稅源控管的質量和水平；本著合法合理、維護仙桃財政利益的原則，不斷加強跨地區經營企業的稅收管理，在與仙桃市人民政府充分磋商和溝通的基礎上，合理確定富迪公司經營機構的流

轉稅分配比例，協調好湖北的企業總機構向其仙桃的分支機構分配所得稅。仙桃市人民政府加大對國稅部門發展的支持力度，在地方財政預算中適當增加對國稅部門的經費補助，為組織國稅收入和加強稅源控管提供必要的經費保障。

（五）改善服務發展的物質條件

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局從解決納稅人和干部職工最關心、最迫切、最現實的利益問題入手，統籌辦稅場所和干部住房，優化資源配置，提高利用效率。仙桃市人民政府積極協調國土、規劃、房管、發改委等部門，按照國家政策支持國稅機關住房市場化定向開發和辦稅場所的新建、改建、擴建。湖北省國家稅務局對尚未改造的市局、分局辦公、辦稅場所積極向上爭取，使項目早立項、資金早到位。同時，加大資金投入，力爭用三年的時間，對所有基層分局進行全面的新建和維修改造，并加強稅務裝備配置，切實改善服務經濟發展的物質條件。

（六）提升干部隊伍能力和活力

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局密切協作配合，加大干部培養力度，創造有利于激發活力、有利于成長發展的空間，為經濟建設和稅收事業提供智力支持和人才保證。湖北省國家稅務局不斷加大干部教育培訓，著力提高干部素質；在公務員招錄上給予必要傾斜，不斷改善國稅部門干部隊伍結構；在領導干部任用上加強與仙桃市的溝通和協商；在國稅機構上按區域設置六個

分局，以便于更好地為地方政府服務、為納稅人服務。仙桃市人民政府一如既往地關心國稅干部的成長，盡力為國稅干部的成長提供條件和平臺，以激發干部隊伍的活力。

（七）創新科學發展的體制機制

湖北省國家稅務局和仙桃市人民政府著力在促進經濟發展、優化稅收服務、強化稅收征管、壯大收入規模、優化稅源結構等方面深入調查研究，積極改革創新，逐步建立充滿活力、富有效率、有利于科學發展的體制機制。雙方每年在仙桃確定一至兩個工作創新主題，進行改革探索，破解影響和制約科學發展的難題，完善有利于科學發展的長效機制。對改革創新的成果，雙方進行評估論證，并將好的做法、好的經驗及時加以總結推廣。

四、工作機制

（一）建立領導定期會晤機制。雙方主要領導定期進行會晤，共同研究推進仙桃經濟與稅收協調發展的重大問題，推動合作共建工作的順利進行。

（二）建立信息交流通報機制。對合作共建項目實施進展、工作措施、落實成效等，及時溝通和交流。

（三）建立項目責任管理機制。雙方各明確一名領導主抓合作共建工作，每一個項目指定專人具體負責，細化項目內容、目標、任務、時限、要求等，確保合作共建工作有條不紊開展。

（四）建立合作成效評估機制。雙方定期組織有關人員共同

對項目成效進行綜合評估，及時總結成績與經驗，查找不足，解決問題，為加強長期合作、實現長遠發展奠定基礎。

仙桃市人民政府

二0一0年月

湖北省國家稅務局 0一0年月日日二

第二篇：校市合作發展中醫藥事業框架協議

校市合作發展中醫藥事業框架協議

4月10日，陽江市人民政府與廣州中醫藥大學在陽江鳳凰酒店舉行簽約儀式，共同簽署合作發展中醫藥事業框架協議。

廣州中醫藥大學校長徐志偉教授、副校長王新華教授, 陽江市委副書記、市長魏宏廣，副市長陳芝岳、李日芳出席了簽約儀式，市委書記、市人大常委會主任林少春同志會見了廣州中醫藥大學有關領導并進行友好的交流。副市長陳芝岳、廣州中醫藥大學副校長王新華分別代表雙方簽約，廣州中醫藥大學校長徐志偉教授、市人民政府副市長李日芳分別代表雙方致辭祝賀。

這次簽約，是我市首個地級市政府和高校合作發展中醫藥事業的項目，是我市發展中醫藥事業和貫徹實施“中醫藥強省”戰略的積極探索和有益嘗試。雙方將以“優勢互補、發展事業、做強產業、弘揚文化”為目標，以項目合作為紐帶，在中醫藥產業、醫療、科技、教育、人才以及文化方面建立互為依托、互相促進的市校合作關系，推動市校共同發展。此次合作內容主要包括：建設新的市中醫院，市委、市政府高度重視中醫藥事業的發展，規劃建設一個新的市中醫院。廣州中醫藥大學將組成一個專家組，對新醫院的設計、布局、人才培養和儲備等給予指導；由廣州中醫藥大學派出專家，與我市各種植基地開展合作，在種植技術上給予指導，調整種植結構，推廣南藥規范化種植技術，提高藥材產量和質量；在科研、信息、人才培訓等方面雙方全面合作，共同促進市校雙方中醫藥事業的發展。

市農業局迅速行動，貫徹落實市政府與廣州中醫

藥大學簽訂合作發展中醫藥事業框架協議精神

4月10日，陽江市人民政府與廣州中醫藥大學在陽江鳳凰酒店舉行簽約儀式，共同簽署合作發展中醫藥事業框架協議。簽約儀式結束后，我局迅速行動，4月11日，局黨組馬上召開專門工作會議，認真貫徹框架協議精神，研究我局如何加大力度推進我市中醫藥事業特別是南藥產業的發展對策和措施。4月14日，我局召開了動員大會，局機關全體干部職工和直屬單位的班子成員參加了會議。會上，陳經勇局長對農業系統如何貫徹落實框架協議精神，進一步推進我市中醫藥事業特別是南藥產業的發展作了全面部署：

1、提高認識，加強對該項工作的領導。農業部門要密切配合、積極行動、把發展南藥生產作為農業“十一五”發展規劃的重點內容，制定優惠政策引導，并加大招商引資力度，扶持南藥生產發展，同時各個部門負責人要明確工作責任，把這項工作抓好抓實。

2、細化框架協議的具體內容。一是各相關部門認真研究框架協議的具體內容，明確工作責任；二是做好牽線搭橋工作，積極為我市企、事業單位，醫療、科研機構，專業組織、農戶等與廣州中醫藥大學的合作鋪路；三是在做好市場調查、信息收集的基礎上，做好我市中醫藥事業發展總體規劃；四是落實好有關優惠政策，做好宣傳推介和服務工作，并及時協調解決合作中出現的關鍵性難點問題。

3、突出合作的重點，進一步明確主攻目標。根據協議的內容，盡快在制訂中醫藥事業發展總體規劃、創辦中醫藥成果孵化基地、建立中藥材GAP基地、人才培養和信息交流等方面展開全面合作。

4、形成合作的長效機制，促進雙方共贏。相關單位要成立專門工作小組，與廣州中醫藥大學定期交流，定期研討。農業局近期將成立南藥生產技術研究中心，定期與廣州中醫藥大學進行交流，在南藥生產發展規劃、中藥材GAP基地建設、新品種引進與繁育、信息交流等方面進行互動合作。

5、加大力度，做大做強南藥品牌。通過廣泛的合作，推動我市藥材流通和加工企業升級發展。我市現有藥材加工企業主要分布在陽春市，且主要進行藥材產品的初加工，要采取措施扶持現有的藥材加工企業做強做大，并推進產品深加工的研究開發，增強產品加工能力，壯大加工規模，開發深加工產品，提高增值能力。其次，通過招商引資，吸引客商來興辦南藥加工企業或與我市現有加工企業合資聯營，有意識引導、扶持在陽東縣、陽西縣興辦南藥加工企業。同時，要組織發展南藥產品的流通組織，并充分發揮現有農產品流通組織作用，提高其推銷產品和開拓市場的能力，鼓勵其與農戶簽訂購銷合同，保障農戶種植的南藥產品的出路，促進南藥產業的順利發展。

6、下大決心，培養一批南藥生產基地，以基地促發展。要根據當地氣候特點和土地資源狀況，選準主導品種，采取政府支持引導，企業、農戶投資管理的模式，建設好各類南藥生產基地，實施南藥基地化、規模化生產。一要建設好南藥種苗基地，保證隨時有足夠的優質、適銷的南藥種苗供應；二要建設好南藥高產、優質栽培示范基地，推廣先進適用的栽培和病蟲害防治技術，標準化生產技術，使示范基地成為新技術、新品種交流、輻射的平臺，有效提高南藥生產的產量和質量；三要建設好南藥生產試驗研究基地，研究解決在生產中遇到的技術難題，提高南藥生產的科技含量。

7、千方百計加大對中醫藥產業的投入。利用與廣州中醫藥大學合作的契機，在發展生產、科學研究等方面積極爭取國家、省對我市中醫藥產業的投入，用好市級財政發展中醫藥專項資金，使我市逐步建立穩定的以各級公共財政投入為主的南藥發展投入機制，在此基礎上，引導企業、群眾對南藥產業增加投入，為我市南藥產業乃至中醫藥事業的發展提供可靠的保障。

第三篇：合作發展協議

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

_________（以下簡稱甲方）同意作為_________大學合作發展委員會成員單位，經與_________大學（以下簡稱乙方）討論、協商，達成如下協議：

一、合作宗旨

堅持“面向未來、加強合作、優勢互補、共同發展”的宗旨，建立并發展雙方的友好合作關系。通過合作發展，進一步加快人才培養、科技創新和科技成果轉化以及高新技術產業化的步伐，為我國社會經濟的發展多作貢獻。

二、合作內容

在共同遵守_________大學合作發展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。

對于甲方

（1）促進與乙方產學研的全面合作；

（2）在同等條件下，優先將工程項目交乙方完成；

（3）積極推動乙方的科技創新成果在甲方的轉化，促進該成果的產業化；

（4）為乙方教師掛職鍛煉，學生實習提供條件和場所；為乙方師生的社會調查、助學、社會實踐、勤工助學提供條件；

（5）幫助乙方籌集辦學經費，根據可能，為乙方提供資助。

對于乙方

（1）促進與甲方產學研的全面合作；

（2）優先接受甲方委托，為甲方培養博士、碩士、工程碩士或聯合培養博、碩士；

（3）優先向甲方提供優秀畢業生；

（4）為甲方職工提供各種形式的非學歷教育；

（5）為甲方參加乙方組織的有關學術會議、考察、訪問、調研提供方便；為甲方使用乙方的圖書資料等提供方便；

（6）在符合國家招生政策的前提下，優先錄取甲方職工子女。

三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議正本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第四篇：合作發展協議

? 甲方：___________________

乙方：___________________

為便于_______報更好地直接為乙方服務，同時乙方支持_______報_____工作的開展，雙方達成如下協議：

一、甲方同意乙方為“_______報_____通聯單位”，享受通訊報道、聯誼活動等方面的重點服務和優惠待遇，幫助乙方提高經濟效益。

二、甲方根據乙方需要，提供經濟信息、經驗交流、產品展示、專題會議等服務，促進乙方經濟發展。

三、乙方派一至二名同志擔任_______報通訊員和聯絡員，通訊員和聯絡員每天閱讀_______報，了解_______報新聞報道內容，及時為甲方提供新聞報道線索，并積極參加甲方組織的聯誼活動。

四、如一方發生違法行為、債務等，其責任和后果自負，對方不承擔任何責任。

（本協議一式兩份，雙方各保留一份，?簽字蓋章之日起生效，有效期兩年。）

乙方：（簽字蓋章）__________

第五篇：加強作風建設 促進國稅事業發展

加強作風建設 促進國稅事業發展

2010年上半年國稅漕河分局工作，在縣國稅局和當地黨委、政府的領導下，堅守“聚財為國，執法為民”的治稅宗旨，圍繞作風建設年活動主題，堅持以組織收入為中心，進一步深化依法治稅，優化納稅服務，強化科學管理，加強隊伍建設，知難而上，克難奮進，在組織收入、文明創建、和諧國稅建設等方面成效顯著，現將這半年來的工作情況總結如下： 征管精耕細作 促進國稅收入質效全面提升

堅持依法治稅，強化稅收征管，狠抓科學化、專業化、精細化管理，以制度建設為保障，以強化評估為抓手，以專項清查為突破點，全面夯實稅源管理基石，促進國稅收入質效全面提升。

一、嚴格依法治稅，促國稅收入質量全面提升。2010年我分局進一步深化依法治稅，優化納稅服務，在稅源管理上狠抓科學化、專業化、精細化管理，今年上半年累計組織入庫稅收收入3758萬元，占收入計劃8952萬元的4198％，比同期4298萬元減收540萬元，減少了12.56％，但是除個人儲蓄利息所得稅因政策因素同比減收464萬元，“總部經濟”稅收同比減收613萬元外，本地稅收比同期2600萬元增收537萬元，增長20.65%，在困境中實現了稅收收入結構的優化、質量的提高。我們在組織收入的過程中，主要抓了以下幾個方面的工作：

一是抓計劃，嚴獎懲。今年我分局在稅源管理上繼續精耕細作，在分局轄區內對現有稅源進行徹底清查摸底，按規模大小和行業屬性進行分類排隊，嚴控重點稅源，細管專項稅收、深挖品牌代理，將分局所有稅源進行全面梳理，及時將計劃分解到股室到片線到人頭，制定獎懲制度，實行嚴格責任制結算。二是抓重點，嚴控管。嚴格抓住重點企業征管，對年稅額在20萬元以上13戶重點稅源本地企業實行跟蹤管理，每月定期分析企業收入、成本、稅金入庫等結算情況，評估企業稅負率，對零申報和低稅負企業要重點審核分析，加強日常監管，堵絕欠稅行為發生。2010年元至6月份13戶重點稅源企業累計入庫稅收收入1682萬元，占半年累計入庫總收入3758的44.76％，比同期的1472萬元增收了210萬元，增長了14.27％。

三是抓專項，嚴把關。我分局對十個專項稅收進一步強化管理，對列入專項稅收的各類納稅人合理確定稅負標準，并劃定預警線，超越預警線的進行重點評估和清查。嚴格考核管理員職責，強化超市、家電、摩托車、石材、加油站等現金流充裕的專項稅收日常巡查，嚴格把住定稅關、停歇業請銷假關、注銷戶和調增調減關，零申報及非正常戶認定關，確保完成各專項稅源管理工作計劃雙過半；

四是抓評估，堵漏點。今年3-4月份，我分局按照縣國稅局的統一部署，對分局的低稅負企業和零負申報等企業進行專項納稅評估，評估分三個小組進行，對評估對象的商品進銷存、貨物流轉、資金流轉等情況進行了全面的研究分析，既幫助企業規范財務核算，改進生產經營，而且還幫助他們規避了稅收違法風險。所評估的31戶企業，在稅務處理方面有問題的有8戶，補申報入庫稅款達16萬元，有效地堵塞了稅款流失漏洞；

五是抓評稅，促公平。今年為了公平稅負，國稅漕河分局繼續抓好評稅制度，先后對建材行業、汽車修理行業、電腦經營行業、精品商店等進行了公開評稅。每次評稅前分局長袁賢臻同志作 “做一個明白的納稅人，明明白白地納稅”為主題的系列稅收知識講座。講座以幻燈片的形式，為納稅人講解稅收基礎知識，告知納稅人的權力和義務，為納稅人算好一筆納稅明白帳，深入淺出的知識講座讓納稅人紛紛點頭稱是。行業評稅時要求納稅人如實地填寫《行業經營評比表》，經稅收管理員核實后，交各行業評比人員就經營狀況進行互評，并當場公布評比結果，做到了公開、公正、公平。此舉既公平了行業稅負，密切了征納關系，又增加了稅收收入，其中建材行業每月增加稅收收入16000元、汽車修理行業每月增加稅收收入13500元、電腦經營行業每月增加稅收收入12600、精品商店每月增加稅收收入28960元，有效地提升了專項稅收的管理質效；

二、創新稅源管理模式，促征管質效全面提升。加強稅收征管是稅收工作主題，我分局通過創新稅源管理模式，充分發揮稅收管理員的能動性，抓管理、促質效、促進分局征管工作上層次、上水平。

（一）是創新征管機制。建立了基礎管理、稅收分析，納稅評估、稅務稽查，責任追究的日常征收管理流程，強調稅源基礎管理的重要性，以稅收分析指導評估，以評估引導稽查，以日常稽查保證評估落實，責任追究起警示教育作用，確保征管各環節廉潔高效，充滿活力；

（二）是創新工作方式。在今年大戰“紅5月”期間，為了統籌兼顧的各項工作，國稅漕河分局采取了一次進戶，抓四項管理工作，即財稅庫銀聯網工作、漏征漏管戶清理工作、減免稅報備工作、動態稅收清繳工作，簡稱“一進四工作”。“一進四工作”既統籌兼顧，又針對性強，妥善推進了分局各項紛繁復雜工作的有序運轉，五月份的工作成效驗證了“一進四工作”這項創新工作的實效性，財稅庫銀聯網工作基本完成，漏征漏管戶清理工作、減免稅報備工作和動態稅收清繳工作已經全部辦理完畢，大大提高了工作效率。“一進四工作”不僅突擊完成了當月的各項工作，而且找出了應對繁雜工作的有效途徑，為分局推各項后續工作的有序開展指引了新的思路和方法。

（三）是創新稅源管理。①全面落實稅收管理制度。充分應用稅收管理員工作平臺，達到每月六條工作單，每季進行一次征管質量檢查考核，管理員必須確保管戶登記率、亮證率、入庫率、請銷假及零申報率正確率、動態稅收入庫率，發票使用面達到９０%；

②是完善戶籍管理。推進與工商、地稅、銀行信息交換，全面清理漏征漏管戶，健全企業、個體征收臺帳，統一檔案封面，完善征管檔案。各股室都建立了戶籍登記簿，確保稅源一盤清；

③是實施分類管理。一是強化專項稅收的考核，今年上半年我們對縣局列入專項考核的汽車修理、摩托車、液化氣、石材、超市、手機、黃沙、黃金首飾、消費稅、所得稅等加強巡查監管，強化案頭審核分析，進行預警指導提示，保證了稅收穩定增長；二是強化集貿稅收的管理，我們通過摸稅源、評稅負、整秩序等征管措施，對城區三個大菜場的稅負進行了全面梳理，嚴厲打擊偷漏稅行為，程志華副局長帶領集貿股同志依法強制執行了張少勇、洪金超等3戶不繳稅的納稅人，整頓了納稅秩序，維護了稅法的威嚴；三是推進信息化管理，今年分局全面推行財稅庫銀聯網工作，目前城區納稅人85%都開通了財稅庫銀聯網，進一步節約了征稅成本，提高了征稅效率。

④是完善稅種管理。今年隨著《增值稅一般納稅人認定管理辦法》的頒布實施，我們一是落實超小規模納稅人標準的一般納稅人的認定工作，已經輔導了67戶納稅人進行了認定，目前正在進行認定后的輔導管理；二是在流轉稅管理上一是狠抓審核分析，早發現各種申報異常信息，督促納稅人及時改正，提高納稅人申報質量，充分保護一般納稅人的合法權益；

所得稅征收實行分類管理。所得稅管理實行專人專崗，全面落實查帳征收，定率征收和定額征收分類征收方式的管理，加強匯算清繳輔導工作，進一步提升了專項稅收管理質量，今年半年入庫稅款489萬元，占年計劃的65.25%，比同期272萬元增收217萬元，所得稅專項管理成效顯著。作風建設從嚴，鍛造一支勇于勝利精兵

培養高素質的國稅干部隊伍，是國稅事業持續健康發展的保證，因此分局特別注重人力資源的培養，通過長期不懈的培訓學習、持續不斷的效能建設、時時常常的執法警示，打磨鍛造出一支特別能吃苦、特別能戰斗一線稅收管理員，為蘄春國稅局培養了一支勇于勝利的精兵。

一、強化教育培訓，鍛煉一支業務精熟的干部隊伍。一是制定學習規劃。今年初分局制定了學習制度和學習規劃，確定每周五下午為集中學習時間，根據學習規劃分別由分局長、股長輪流講課，每次學習有職工上臺交流學習經驗和心得；分局根據干部職工的業務需求，還專門請會計師稅務所的陳老師（注冊會計師、注冊稅務師）來分局講授財務會計知識，以提高干部職工業務素質，如今分局稅收管理員在進行日常巡查和納稅評估時，得心應手，贏得了納稅人的尊敬；

二是以賽代練。今年分局還組織開展春季大集訓，夏季大練兵，秋季大比武，冬季大競賽等一系列活動，所有干部要日學一文，周上一課，月讀一稅，季讀一書，年長一技，年終考評，具體做到有規劃，有筆記，有教案、有考試，努力營造自覺學習，終身學習，干事創業良好氛圍。半年來，分局組織了兩次全員業務考試，學員成績比較優異，鞏固了他們日常所學知識；

三是突出培養操作能力。今年分局特別注重實際操作能力的培訓力度，按基礎知識、征管軟件、稅收執法系統、流轉稅所得稅應用軟件等操作應用，微機基本技能應用等方面逐步培訓，做到分局人人能基本操作應用水平，加快信息化硬件投入，并每2人配一臺微機，每個股室配備打印機，確保人人能動手，個個能操作，信息化建設穩步提高。

二、加強機關行政管理，建設一支行動高效的機關團隊。我分局在今年機關行政管理上以抓落實為唯一衡量標準，注重堅持程序化、制度化、科學化、時效化。通過抓制度的落實，機關效能得到顯著改善。一是抓勞動制度落實。分局嚴格上下班考勤，并由值班局長每日公布，按月通報，以上下班紀律約束，確保職工不擠占正常的上班時間； 二是抓聯絡制度落實。對上級要求上報的各種資料由專門的信息員進行及時傳遞，不得拖延和無故不辦，對拖延不辦造成失誤，追究當事人責任，實行每人每次扣款20元，確保了分局訊息上下暢通，政令暢達，確保了分局高效的執行力；

三是抓平面管理落實。今年我分局對機關平面布置重新進行了設計，辦稅流程、溫馨提示均以圖表形式上墻，更換了辦公桌椅和檔案柜，增加配置了電腦，機關平面設計既做到了美觀大方，適用新穎，體現稅收文化特色，又有利于各項辦稅流程的貫徹實施，方便了納稅人，提高了稅收管理員的辦事效率。四是抓工作績效落實。分局組織開展征管質量考核比賽活動，股室之間開展對手賽進行評比，每季一評，半年一小結，年終大評比。活動充分調動了干部職工積極性，在分局內了形成、“比學趕幫超”良好氛圍，涌現出了一批可愛可敬的干部職工，分局職工余華彬同志，為了確保轄區內納稅人按期完稅，在醫院的床上一邊打點滴，一般催繳稅款，被分局同志譽為“拼命三郎”；還有劉本福、余佳芳、邱良珍等受痛疾長期困擾，但是工作沒有落下一天；農村股胡勝同志晴天一身灰，雨天一身泥，管理范圍最廣，但是征管效率最高；還有集貿股汪佑寶同志見縫插針，分局集貿稅收管理的井井有條，還有何明理、陳中祥、程志華、張和紅、肖瀟、龔軼清、張晶、高國平、陳軍、占鶯等同志工作認真，辦事高效，在工作中起到很好的模范帶頭作用，也贏得了納稅人得尊敬。

三、加強執法風險警示，確保人人都是清正廉潔的國稅干部。分局今年狠抓黨風廉政建設工作，通過制度建設、警示教育等活動，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養，筑牢拒腐防變思想防線，確保人人廉潔奉公。

一是完善黨風廉政制度。我們通過職工大會討論，進一步完善黨廉制度、財務財產制度、稅收核定、請銷假停歇業臺帳制度和稅收檢查工作制度、政務公開制度，每月在政務公開欄公布停歇業請假、財務開支情況，核定稅收、請假、財務情況張榜公布，把稅收執法權和行政管理權交給群眾，清不清廉由群眾說了算，半年來，袁賢臻局長以身作則，率先垂范，同志們堅守清廉，累計拒收禮品價值560元，拒吃請60多人次，漕河國稅的行評好評如潮，收效甚豐；

二是開展警示教育。組織干部到監獄開展警示教育，進農村開展訪貧思廉教育，進工廠與企業員工進行“三比”（比工作累不累，比環境苦不苦，比待遇高不高）。引導干部算好政治帳、經濟帳、親情帳，增強教育針對性和實效性，構筑反腐倡廉“大宣教”格局。

三是做到警鐘長鳴。分局通過召開職工生活會，就廉政建設進行熱烈討論，從思想根源上徹底解決損害納稅人利益和群眾反映突出問題，糾正吃、拿、卡、要、報、玩等不正之風，嚴肅查處違法違紀和抹牌賭博徇私舞弊，行賄受賄行為，通過剎歪風、正行風、樹新風、做到防微杜漸、警鐘長鳴，始終保持了國稅事業良好展態勢。