第一篇：廳市合作議程(仙桃)

省國稅局劉勇局長一行來仙

參加市、局共建協議簽字儀式接待方案

(代擬稿)

一、時間地點

時間定于9月9日，地點定在天誠國際大酒店。

二、行程安排

當天上午10點，在高速公路口接站，如果時間允許可適當安排參觀，下午3：00舉行簽字儀式。

三、參加人員

（一）省國稅局：局長劉勇、副局長梅昌新、辦公室主任陳煜、法規處處長胡孝倫等10人左右。

（二）市委市政府：市委書記劉新池，市委副書記、代市長馮云喬，市委常委、常務副市長周誼群；

（三）相關部門：市政府秘書長鄭章均、市財政局局長丁克勤、市發改委主任周忠義、銀泰百貨仙桃商城總經理王世斌及其它相關人員。

（四）國稅部門：局長呂永澤，副局長李國棟、高小云、楊中祥、趙德軍、徐清紅，各分局局長、市局科長。

四、會議議程

市委常委、常務副市長周誼群主持。

（一）劉新池書記致辭；

（二）劉勇局長致辭；

（三）雙方簽字：劉勇、馮云喬。

上臺見證人員： 省國稅局、仙桃市委、市政府領導

（四）干杯祝賀；

（五）儀式結束。

五、席牌制作

（一）會議席牌：

（二）就餐席牌：

第二篇：劉勇局長在廳市合作上的講話

劉 勇 同 志

在湖北省國家稅務局與仙桃市人民政府共同推進 仙桃市稅收與經濟協調發展合作協議簽字儀式上的講話

(代擬稿)同志們：

我很高興來仙桃參加今天的合作協議簽字儀式。近年來，仙桃市委、市政府以建設誠信、實力、生態、和諧仙桃為目標，大力改善經濟發展環境和開展招商引資，著力優化經濟結構，全力以赴保增長、保民生、保穩定，促進了仙桃經濟又好又快發展，GDP也達到260億元，經濟總量始終居于全省縣市首位，為仙桃經濟稅收發展奠定了堅實的基礎。在市委、市政府大力支持和關心下，仙桃國稅事業和國稅人也取得了全面進步，國稅收入快速增長，征管質量大幅提高，隊伍建設更加嚴格，納稅服務更加優化，部門形象日益提升，受到了廣大納稅人和社會各界的和一致好評。去年，仙桃市國稅局被授予“全國精神文明建設工作先進單位”和“全國稅務系統先進集體”、“全市黨風廉政建設先進單位”。特別是市委、市政府每年給予國稅局不低于800萬元的經費補貼，每年總是努力為仙桃國稅營造良好的稅收執法環境，每年積極主動地帶領國稅部門采取各種有效措施，全力組織收入，為仙桃國稅事業的發展給予了全省少有的支持。正是有仙桃市委、市政府歷屆領導班子的大力支持，仙桃國稅局克服了前所未有的困難，破解了一個又一個難題，不僅去年超額完成了全年收入任務，而且今年元至七月實現了收入進度超時間進度的優異成績，比全省平均進度高3個百分點。這既是仙桃經濟發展成果的客觀反映，更是仙桃市委、市政府的重視、關心和支持的結果。借此機會，我代表省國稅局對仙桃市委、市政府表示最衷心的感謝！

今年，仙桃市委、市政府提出未來五年GDP翻一番的跨越式發展目標。為實現這一目標，仙桃市委、市政府積極倡導并實施了市廳、市局合作共建活動，這是推動仙桃國稅與經濟協調發展的又一重要舉措。我們省國稅局將積極主動地加強與仙桃市委、市政府的合作，進一步發揮國稅職能作用，大力組織收入，堅持依法治稅，創新工作機制，優化稅收服務，改善服務發展條件，為實現仙桃經濟又好又快發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：仙桃四中第十屆教職工工會會員代表大會議程(精)

仙桃四中第十屆教職工工會會員代表大會議程

一、預備會議

1、檢查到會人數（超過到會代表數的五分之四，會議有效）。

2、向大會提出會議主席團成員名單。

3、向大會提出會議議程。

4、匯報會議籌備情況。

二、正式會議

（一）、會議開始，全體起立奏國歌。

（二）、仙桃四中第十屆工會工作報告。

（三）、聽取學校有關工作制度及方案。

1、仙桃四中教師績效考核方案。

2、仙桃四中教師職稱評定方案。

3、仙桃四中校園文化建設方案。

（四）、討論、審議并通過《仙桃四中工會工作報告》、《仙桃四中教師績效考核方案》、《仙桃四中教師職稱評定方案》、《仙桃四中校園文化建設方案》，代表填寫意見征集表。

（五）選舉新一屆工會主席和工會工作委員會委員

1、工作人員發票、代表填票、投票

2、工作人員匯報發票和收票數并開始統計

3、公布選舉結果。

4、選舉新一屆工會工作委員會。

5、公布新一屆工會工作委員會選舉結果及委員分工情況。

（六）、新當選工會主席發言。

（七）、學校領導講話。

（八）、大會閉幕，奏國際歌。

橫幅：熱烈祝賀仙桃四中第十屆教職工代表大會勝利召開！

站牌：堅持民主管理、民主決策、民主監督，努力建設和諧校園！

組織職工，引導職工，服務職工，維護教職工合法權益，充分發揮工會組織在黨和國家大局中的重要作用！會議字幕：

預祝仙桃四中第十屆教職工代表大會圓滿成功！

加強規范化建設，開創教代會工作新局面！

堅持突出工會維權職能，切實維護廣大教職工合法權益！

充分發揚民主，搞好仙桃四中第十屆教職工代表大會換屆選舉工作！

全面實施教職工素質建設工程，培養和造就一支高素質的教職工隊伍！

真誠傾聽教職工的呼聲，真實反映教職工的愿望，真情關心教職工的疾苦，切實當好教職工的貼心人！

各位代表，同志們：

第十屆職工代表大會在市教育局工會、學校黨總支和學校領導的關心支持下勝利召開了。本次代表大會為新一屆職工代表大會，我受第

十屆職工代表大會的委托，向大會作第十屆職代會工作報告，請予審議。

一、第十屆職代會主要工作回顧

過去的時間里，在上級工會和黨總支及學校領導的的正確領導下，學校職工代表大會圍繞學校的中心工作，深入貫徹落實黨的教育方針和《工會工作條例》，依靠全體工會會員，履行維護職能，加強學校民主管理和民主監督，認真落實職代會各項職權，不斷推進職代會規范化建設，為學校的改革、發展和穩定做出了應有的貢獻。在此，我代表第十屆職工代表大會向多年來支持我校改革、發展和穩定的全校職工、職工代表表示衷心地感謝！

一、健全各項制度，積極參與推進學校民主辦學工作

1、落實提案制度。學校工會注意自身建設，定期向學校黨總支匯報工作，各項工作都獲得了學校黨總支的指導和有力的支持。適時組織并及時召開了教職工代表大會，審議學校各項重大決策。在規范教代會的各項議程，高度重視教代會的提案工作方面，多次召集各職能部門負責人，就教代會代表提出的各項提案，逐條研究討論解決落實問題。學校主要領導還經常過問檢查提案的解決落實情況，并要求及

時地將提案的解決落實情況以口頭或書面形式，向提案人做明確答復或合理解釋。

2、配合學校做好校務公開制度。工會工作委員會參與學校重大事項的研究和決策，每項政策的出臺都廣泛聽取工會會員代表的意見與建議。就教職工比較敏感、關心和切身利益等問題，如人事聘任、職稱評定、各級各類先進推薦及評比等都嚴格地實行了公示、公告，用以接受廣大教職工的監督，讓教職工對學校各類事務運作有知情權、發言權和監督權。

3、推進民主評議干部制度。配合市教育局，認真組織教職工代表，對學校領導班子實行公正的評議和考核。在考核和評議過程中，遵循民主原則和科學原則，充分聽取和尊重廣大教職工的意見和建議，客觀公開公平地評價干部的德、能、勤、績、廉，真正做到了實事求是。為校園的平安、和諧、創新和發展奠定了穩定的基礎。

二、圍繞學校工作，發揮好工會在學校發展和建設中的作用。

1、以師德建設為核心，推進校園精神文明建設。學校工會積極配合學校相關部門，深入持久地開展“師德模范”教育和評選活動，讓“師

德模范”的先進事跡激勵更多的人，向“師德模范”學習，向身邊的先進人物看齊，爭當師德楷模在校園里蔚然成風。

2、促進教師專業發展，全面提高教育素質。發揮工會的作用，積極協助教務處、教科室等部門建設好學校的“名師工程”。通過校本培訓、名師講座、師徒掛鉤、聽課評課等多種形式，使一批又一批中青年教職工在業務上脫穎而出。學校逐漸形成了一支年齡梯度合理、學科分布均衡、教育水平高超的教職工隊伍，為學校教育質量的提高奠定了堅實的基礎。

三、為教職工服務，努力打造祥和團結的教工之家

1、為教職工盡心盡力辦事。關注教職工的權益和正當要求，積極當好黨政領導的參謀，及時為黨政領導部門決策提供“民意”支持。抱著盡力為教工解決問題的工作原則，為教工辦理醫療保險；在重大傳統節日關心教職工福利。

2、積極提倡教職工參加文娛體育活動。關心全體教職工的身體，積極提倡體育活動，如早上健身走、慢跑、業余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球等，努力鍛煉好身體，調節好心情，信心百倍地投入到繁

忙而緊張的工作中。組織開展慶五

一、慶十一教職工籃球比賽和教師迎新運動會。

3、關心教職工生活。教師節、重陽節，工會都邀請離退休教師返校，參加各種活動。工會主要干部會同學校領導及時看望因病住院的教職工；對于家庭遇到困難的教職工，工會及時帶著學校領導的囑托，送去溫暖和關懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補助；元旦、春節期間對部分患病或生活有困難的教職工進行慰問。

二、存在的問題

幾年來，職代會在制度建設和規范化操作方面取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題：一是聯系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。二是職工參與民主管理和職工代表參政議政能力尚須加強；三是工會工作委員會發揮作用不夠，在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題；四是職代會制度完善、制度創新方面還須提高。三、十一屆職代會工作建議

（一）切實加強對職代會工作的領導，進一步建立和完善職代會的領導體制和工作機制，努力構建民主管理制度體系。要全心全意依靠廣大教職員工，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進校務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。及時研究解決職代會制度建設中遇到的問題，充分發揮職代會應有的作用，促進健全完善民主管理的各項機制，緊緊圍繞學校發展和穩定這個中心，引導和鼓舞職工熱愛教育事業，心系教育事業，奉獻教育事業。

（二）繼續以職代會為基本載體，推進校務公開工作的開展。堅持校務公開報告制度，逐步擴大校務公開的內容和范圍，保障落實職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權，用以增強干部和群眾的民主意識、廉政意識和監督意識。

（三）建立職代會工作責任制度，促進職代會各項任務的落實。建立職代會工作責任制度，加強工會工作委員會職責落實，始終把征集提案、解答提案、落實提案作為一年一度職代會的重要內容，同時，堅持提案征集、落實的規范化、制度化，不斷提高提案質量。

（四）提高職工和職工代表的素質及參政議政能力

一是要發揮好職代會的作用，就必須提高職代會的水平，要提高職代會的水平就要做好職工代表的培訓，通過培訓，把全體職工代表的思想統一到黨的路線和方針政策上來，統一到學校黨政決策上來，統一到學校的發展目標上來。著力發揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現服務大局有新的貢獻，服務全校職工有新的作為，自身建設有新的發展，組織動員教職工投入到學校各項工作中。二是要全面實施教職工素質建設工程，培養和造就一支高素質的教職工隊伍，使全體教職工牢固地樹立正確的主人翁意識，正確認識和處理各種利益關系，不斷提高廣大教職工的思想政治素質、教研教學水平、參政議政能力，形成共謀大局，建言獻策的良好氛圍。

（五）進一步堅持職代會提案制度和開展征集合理化建議活動，拓寬反映民意、暢通民情的渠道。職代會提案和征集合理化建議活動，是職工群眾關心學校教育教學工作、參與學校民主管理的主人翁積極性的直接體現。要重視對提案和合理化建議的推廣和落實工作，充分尊重職工的民主管理權利。有目的地開展民主管理活動，聽取和反映職工群眾的意見、要求和建議；檢查督促有關部門貫徹執行職代會的決議，并監督檢查其執行情況，從而達到認真履行職責、強化責任意識和服務意識的目的。

各位代表、同志們，在以后的工作中，工會組織將繼續堅持在學校黨總支和校長的領導下，緊緊依靠全體教職工，在完善工會工作制度和教代會制度等方面作進一步的探索；在民主管理、民主監督等制度建設方面作進一步的完善；在準確反映工作動態、及時報道信息方面作進一步的提高；在提高工會干部的思想理論水平和工作能力方面作進一步的努力。我們相信：在上級工會組織和學校黨總支的正確領導下，在全體教職工的熱情參與和大力支持下，我校的工會工作一定能再上一個臺階。讓我們更加緊密地團結起來，凝心聚力，奮發有為，開拓創新，扎實工作，為學校的發展和穩定提供有力的保障！為把我校真正辦成家長首選、學生向往、社會贊譽的名校而努力奮斗！

謝謝大家。2010年11月13日

今天，我當選為工會主席，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。首先感謝大家對我的信任。其次在此，我代表新當選的新一屆工會工作委員會成員表個態：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，努力工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我以及我們新上任的一屆委員和我們這些被選出來的代表，將朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為教職工的貼心人。關心教職工生活，積極向黨支部、學校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨總支匯報工作，協助黨總支抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教

導處教科室切實抓好教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

4、關心離退休教師，加強同廣大職工群眾的聯系，傾聽他們的心聲。按照一定的原則組織好教職工辦好紅白喜事。

5、積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

現在我提議，請大家全體起立，共同宣誓，莊嚴承諾：真誠傾聽教職工的呼聲，真實反映教職工的愿望，真情關心教職工的疾苦，增強主人翁意識，為實現學?？沙掷m發展獻計獻策！為創建平安和諧校園而努力奮斗！

謝謝大家！

仙桃四中第十屆教職工工會會員代表大會

征 求 意 見 函

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

意 已經討論、審議過《仙桃四中工會工作報告》、《仙桃見

四中教師績效考核方案》、《仙桃四中教師職稱評定方案》、《仙桃四中校園文化建設方案》，（）以上報告與方案。

建

議

文化程度

參加工作

時間

仙桃四中工會

2010年11月13日

工會會員名單（82人）

武身月 李銀珍 陳化波 萬 明 周 俊 肖曉梅 易會敏 唐柏良 魏 明 嵇生剛 胡振平王海燕 朱衛明 盛麗平趙愛姣 彭連海 李 敏 曾 濤 張 鵬 張守文 張光漢 葉木海 黃克祥 陳少芳 鄭巧銀 鐘立勇 李莉芳 韓柏順 向珍軍 賴亞敏 胡會芳 郭俊榮 胡麗娟 王巧蘭 郭金艾 鄧 石 湯金華 劉寒姣 姜少軍 彭紅星 李繼紅 陳木昌 余功志 肖燈華 湯漫天 胡小敏 李明霞 劉 雯 鄭金華 唐從鴻 杜 明 周烈云 陳 磊 龔世榮 高小飛 湯敏飛 羅 力 杜艷麗 秦仁禮 王海玉 顏 安 李文坤 謝紅枝 李少華 肖巧榮 劉穩成 鄭愛紅 曾艷麗 廖明高 高麗芳 郭振林 郭均桃 謝守國 劉雄華 葉先銀 劉紅艷 張明紅 蔡幫云 魯 艷 昌菊香 梅 惠 葉志偉

第四篇：第二次廳市會商主持詞

在四川省科學技術廳廣元市人民政府 第二次工作會商會議上的主持詞

四川省科學技術廳黨組成員、副廳長 羅玉彬

（2012年11月 日）

各位領導，同志們：

經省科技廳與廣元市人民政府商定，今天，我們在這里舉行科技廳、廣元市人民政府第二次工作會商會議。這次會議，是認真貫徹落實全國科技創新大會和四川省重大科技成果轉化工程實施動員大會精神的實際行動。

科技廳和廣元市高度重視這次會商工作。會前，多次進行了研究，雙方圍繞廣元經濟社會發展中的突出問題，就如何發揮好科技的支撐作用進行了認真溝通，就會商議題達成了一致，為開好這次會議做了認真周密的準備。

出席今天會議的廣元市領導和人員有： 中共廣元市委書記馬華同志； 廣元市人民政府代市長王菲同志； 中共廣元市委常委、市總工會主席張康明同志； 中共廣元市委常委、市委秘書長鄒瑾同志；

廣元市政府副市長元方同志； 廣元市政府秘書長楊浩同志； 中共廣元市委副秘書長何自力同志； 廣元市政府副秘書長盛錦同志； 廣元市政府副秘書長嚴廣同志；

以及廣元市發改委、經信委、財政局、科技和知識產權局、扶貧和移民工作局、農業局、林業和園林局、畜牧食品局、廣元經濟開發區以及廣元市農科所、獼猴桃研究所、081電子集團等相關單位的負責同志。

出席今天會議的省科技廳領導和人員有： 廳黨組書記、廳長彭宇行同志； 廳黨組成員、副廳長羅玉彬同志； 廳黨組成員、副廳長周孟林同志； 廳黨組成員、副廳長韓忠成同志； 廳黨組成員、副廳長羅治平同志；

以及廳辦公室、政策法規與體制改革處、發展計劃處、科研條件與財務處、國際合作處、高新技術發展及產業化處、農村科技處、社會發展科技處、基礎研究處、科技成果處、科技宣傳與普及處的負責同志。

今天的會議共有四項議程。

現在，進行第一項議程，請廣元市政府代市長王菲同志通報第一次廳市會商會議議題落實情況并對本次會商議題作說明。

………

現在，進行第二項議程，請省科技廳發展計劃處處長張雄同志介紹省科技廳對本次工作會商議題的有關考慮。

………

現在，進行第三項議程，請中共廣元市委書記馬華同志講話?！?/p>

現在，進行第四項議程，請省科技廳黨組書記、廳長彭宇行同志講話。

………

各位領導，同志們，四川省科技廳、廣元市人民政府第二次工作會商會議的各項議程進行完畢。會上，對第一次會商工作進行了總結，就第二次會商議題進行了認真友好的會商，并明確了雙方的責任和近期工作重點。彭宇行廳長、馬華書記作了重要講話，對廳市合作工作提出了明確要求，希望雙方認真抓好本次會商確定的各項議題的落實，推動科技工作新發展。此次會議的成功召開，標志著雙方的合作進入了一個新的階段，相信通過雙方的共同努力，我們的合作一定會取得豐碩的成果！

會議到此結束。謝謝大家！

第五篇：支持仙桃國稅事業發展合作協議(修訂稿)

仙桃市人民政府湖北省國家稅務局

支持仙桃國稅事業發展合作協議

為充分發揮稅收在籌集收入、調控經濟、調節分配等方面的作用，加強國稅部門與地方黨委政府的溝通協作，共同促進仙桃市經濟與稅收協調發展，仙桃市人民政府與湖北省國家稅務局經過充分溝通協商，就支持仙桃國稅事業發展達成如下合作協議：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆二中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以促進經濟社會良性發展為目標，把稅收工作融入到經濟社會發展的大局之中，不斷提高稅收服務經濟發展的能力和水平，著力解決稅收與經濟不相適應的體制機制問題，通力合作共建，促進仙桃國稅事業全面發展，促進稅收與經濟協調發展。

二、目標任務

（一）不斷優化政策服務，創新服務方式，發揮稅收職能作用，促進仙桃經濟跨越式發展，為稅收發展奠定堅實的經濟基礎；

（二）加大依法治稅工作力度，構建和完善稅收保障體系，營造有利于稅收與經濟協調發展的稅收執法環境；

（三）加快稅收信息化建設步伐，提高稅源控管的質量和水平，加強稅收分配管理，保持稅收與經濟協調增長；

（四）不斷改善服務發展的物質條件，提升干部隊伍行政能 1

力；

（五）加大改革創新工作力度，建立和完善稅收與經濟相協調的體制機制，推進仙桃加快融入武漢城市圈建設。

三、主要內容

（一）促進仙桃經濟跨越式發展

仙桃市人民政府優化發展環境，大力招商引資，優化稅源結構，為稅收持續穩定增長奠定堅實的經濟基礎。湖北省國家稅務局科學確定稅收指導計劃，全面落實稅收優惠政策，及時審批減免緩征稅款，積極辦理出口退（免）稅，為仙桃經濟發展注入活力。同時，大力開展辦稅服務廳標準化建設，推行網上辦稅，暢通繳稅渠道，優化工作流程，提高管理效率，為納稅人提供方便、快捷、優質、高效的稅收服務，支持和促進仙桃經濟跨越式發展。

（二）加快仙桃融入武漢城市圈建設步伐

仙桃市人民政府加快與武漢城市圈的交通對接、產業聯動、市場整合、信息共享和科教聯姻，力爭將仙桃建成與武漢產業相配套的紡織服裝、機械電子、新材料、精細化工、食品加工和農副產品生產及加工基地，努力形成以武漢主導產業和優勢企業為依托的仙桃特色產業集群。仙桃市人民政府充分發揮經濟稅收調控職能作用，支持國稅部門依法治稅，促進仙桃經濟稅收良性發展，努力推進國稅收入實現又好又快增長。湖北省國稅局積極發揮稅收職能作用，依法支持仙桃市人民政府

加快武漢城市圈建設各項舉措，努力使仙桃市成為武漢城市圈最具活力的城市之一。

（三）營造良好的稅收執法環境

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局，密切配合，相互支持，共同推進依法治稅。仙桃市政府大力支持國稅部門依法治稅，建立和完善加強稅收征管的社會保障機制，協調財政、地稅、工商、銀行、公安、檢察、法院、紀檢、監察等部門，服務和支持國稅部門依法征管，營造良好的稅收執法環境。湖北省國家稅務局加強對稅收執法活動的指導、監督和考核，健全執法機制，強化執法管理，進一步促進稅收執法行為的規范和執法質量的提高；依法查處和打擊涉稅違法犯罪行為，為市場主體創造公平公正的發展環境；積極做好稅收法律救濟工作，尊重好、維護好、實現好廣大納稅人的合法權益。

（四）建立科學的稅源控管機制和合理的稅收分配機制

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局共同支持深入推進稅源科學化、精細化管理，建立科學的稅源控管機制和合理的稅收分配機制，促進稅收與經濟的協調增長。湖北省國家稅務局繼續支持仙桃稅收信息化建設，在資金、設備和技術等方面予以傾斜，提高稅源控管的質量和水平；本著合法合理、維護仙桃財政利益的原則，不斷加強跨地區經營企業的稅收管理，在與仙桃市人民政府充分磋商和溝通的基礎上，合理確定富迪公司經營機構的流

轉稅分配比例，協調好湖北的企業總機構向其仙桃的分支機構分配所得稅。仙桃市人民政府加大對國稅部門發展的支持力度，在地方財政預算中適當增加對國稅部門的經費補助，為組織國稅收入和加強稅源控管提供必要的經費保障。

（五）改善服務發展的物質條件

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局從解決納稅人和干部職工最關心、最迫切、最現實的利益問題入手，統籌辦稅場所和干部住房，優化資源配置，提高利用效率。仙桃市人民政府積極協調國土、規劃、房管、發改委等部門，按照國家政策支持國稅機關住房市場化定向開發和辦稅場所的新建、改建、擴建。湖北省國家稅務局對尚未改造的市局、分局辦公、辦稅場所積極向上爭取，使項目早立項、資金早到位。同時，加大資金投入，力爭用三年的時間，對所有基層分局進行全面的新建和維修改造，并加強稅務裝備配置，切實改善服務經濟發展的物質條件。

（六）提升干部隊伍能力和活力

仙桃市人民政府和湖北省國家稅務局密切協作配合，加大干部培養力度，創造有利于激發活力、有利于成長發展的空間，為經濟建設和稅收事業提供智力支持和人才保證。湖北省國家稅務局不斷加大干部教育培訓，著力提高干部素質；在公務員招錄上給予必要傾斜，不斷改善國稅部門干部隊伍結構；在領導干部任用上加強與仙桃市的溝通和協商；在國稅機構上按區域設置六個

分局，以便于更好地為地方政府服務、為納稅人服務。仙桃市人民政府一如既往地關心國稅干部的成長，盡力為國稅干部的成長提供條件和平臺，以激發干部隊伍的活力。

（七）創新科學發展的體制機制

湖北省國家稅務局和仙桃市人民政府著力在促進經濟發展、優化稅收服務、強化稅收征管、壯大收入規模、優化稅源結構等方面深入調查研究，積極改革創新，逐步建立充滿活力、富有效率、有利于科學發展的體制機制。雙方每年在仙桃確定一至兩個工作創新主題，進行改革探索，破解影響和制約科學發展的難題，完善有利于科學發展的長效機制。對改革創新的成果，雙方進行評估論證，并將好的做法、好的經驗及時加以總結推廣。

四、工作機制

（一）建立領導定期會晤機制。雙方主要領導定期進行會晤，共同研究推進仙桃經濟與稅收協調發展的重大問題，推動合作共建工作的順利進行。

（二）建立信息交流通報機制。對合作共建項目實施進展、工作措施、落實成效等，及時溝通和交流。

（三）建立項目責任管理機制。雙方各明確一名領導主抓合作共建工作，每一個項目指定專人具體負責，細化項目內容、目標、任務、時限、要求等，確保合作共建工作有條不紊開展。

（四）建立合作成效評估機制。雙方定期組織有關人員共同

對項目成效進行綜合評估，及時總結成績與經驗，查找不足，解決問題，為加強長期合作、實現長遠發展奠定基礎。

仙桃市人民政府

二0一0年月

湖北省國家稅務局 0一0年月日日二