第一篇：根據自治區黨委和自治區國資委黨委統一部署

根據自治區黨委和自治區國資委黨委統一部署，國電英力特集團黨委堅持“融入中心促發展、突出特色強黨建、創新文化帶隊伍、以人為本構和諧”的工作方針，組織基層黨組織和廣大黨員深入開展創先爭優和建設學習型黨組織工作,在助推創建一流能源化工產業集團的進程中，創出了真業績，爭出了真成效，獲得了大發展。

以建設“四強”黨組織為抓手，發揮政治核心作用。一是發揮領導班子的示范引領作用。英力特黨委堅持從領導班子抓起，從領導干部做起，發揮示范引領作用，讓領導干部先學一步，做到真學、真懂、真信、真用，以領導班子的學習成效，帶動廣大黨員的學習。公司黨委成員堅持每月深入基層單位調研4天，及時幫助解決了諸多實際困難。二是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。英力特黨委堅持把解決企業生產經營和改革發展穩定中的難題作為活動重點，把促進生產經營成效作為檢驗標準，組織36個基層黨組織在挖潛增效、提高效益、加快項目建設中創先爭優。精心選出7個基層黨組織作為創先爭優和建設學習型黨組織的試點單位，深入扎實地開展創建活動，形成了上下聯動、整體推動，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三是發揮黨員的先鋒模范作用。通過加強中心組學習等方式，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，科學選擇學習內容，突出對黨的創新理論、業務知識、實用技能和法律法規的學習。

以建設學習型黨組織為載體，創新黨建工作。一是以企業黨校為平臺，強化理論武裝。2010年正式成立企業黨校，邀請中央黨校教授向400多名黨員講授黨史知識的大型黨課。邀請自治區黨委宣傳部領導圍繞“改革、創新、轉型、升級”等話題，進行了“關于如何有效創建學習型黨組織”的專題輔導。二是以“家園文化”建設為平臺，激發創建活力。公司黨委班子和各級黨組織十分注重打造企業的文化軟實力。三是以“創先爭優”為平臺，創新活動載體。組織黨員干部圍繞“如何經營好存量資產”、“如何建設好新上項目”等問題展開討論；公司紀委深入開展了“學條規、保廉潔、促發展”的主題教育；公司工會開展了以“創精品工程、財務達標創一流、創建本質廉潔型企業、五小攻關”為內容的“爭先杯”勞動競賽，取得顯著效果。

以建設創新型企業為目標，助推企業發展。一是經營建設出新成果。抓住公司在當前形勢下必須“經營好存量資產，建設好新上項目”的中心任務，圍繞項目建設、生產經營、人才培養等問題進行深入研究。作為中國國電企業轉型的排頭兵和自治區五大旗艦型企業之一，公司牢固樹立“高效清潔利用煤炭，科學發展低碳經濟”理念，想方設法降低原材料價格，優化市場結構，減少流通費用，強化運營管理。二是人才培養出新機制。認真貫徹“黨管人才”原則，大力實施“1551”人才工程，先后評出91名公司級優秀人才；選送26名中高層管理人員赴北大光華、西安交大等知名院校學習深造；與寧夏大學、華東理工大學和蘭州石化學院簽訂合作協議，以定單方式培養急需人才。2011年以來，利用企業黨校，每季度舉辦一次大型黨課，每月舉辦一次小型黨課，為打造學習型、創新型企業創造條件。

第二篇：自治區黨委自治區人民政府關于批轉

自治區黨委 自治區人民政府關于批轉《自治區黨委政法委

關于加強政法隊伍建設的意見》的通知

（１９９７年１２月１６日 桂發〔１９９７〕５１號）

各地、市、縣（區）黨委和人民政府（行政公署），柳州鐵路局，自治區黨委和自治區級國家機關各部委辦廳局，各人民團體，各大專院校，廣西軍區，武警廣西總隊，駐桂空軍，四十一集團軍：

江澤民同志在黨的十五大報告中明確指出：“依法治國，是黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀要求，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的重要保障”。政法機關既是維護社會穩定的主力軍，又是實施依法治國方略的骨干力量。要完成它所擔負的歷史重任，就必須加強政法隊伍建設?，F將《自治區黨委政法委關于加強政法隊伍建設的意見》批轉給你們，希望各級黨委、政府充分認識加強政法隊伍建設的重要性和緊迫性，高度重視加強政法隊伍建設工作，切實解決政法隊伍建設中存在的問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、對黨和人民絕對忠誠的政法干部隊伍，使之確實擔負起黨和人民賦予的神圣使命，把我區政法工作做得更好，確保我區長治久安，為促進我區社會主義現代化建設作出更大貢獻。

自治區黨委政法委關于加強政法隊伍建設的意見

加強社會主義民主法制建設，依法治國，是實現社會主義現代化的重要保證。為了適應新形勢的要求，切實加強政法隊伍建設，努力造就一支高素質的政法干部隊伍，充分發揮政法機關的職能作用，為我區改革開放和經濟建設創造更加穩定的社會環境，特提出如下意見：

一、充分認識加強政法隊伍建設的重要性和緊迫性，高度重視加強政法隊伍建設

１、建設一支高素質的政法干部隊伍，是黨和人民的殷切期望，是實現依法治國方略的迫切要求。在各級黨委、政府的領導下，我區政法部門和廣大干警在維護社會穩定，保衛改革開放和經濟建設中作出了重大貢獻。政法隊伍的主流是好的，是黨和人民可以信賴的。但是，隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和發展，政法機關面臨著許多新情況、新問題，任務非常繁重。政法工作、政法隊伍的現狀，與形勢發展的要求還有許多不相適應的地方；少數干警違法亂紀的問題仍然比較嚴重。新的形勢迫切要求我們造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、對黨和人民絕對忠誠的政法干部隊伍，完成黨和人民賦予政法機關的神圣使命，保證黨和國家長治久安。

２、黨委、政府正確有力的領導，是搞好政法隊伍建設的根本保證。各級黨委、政府都負有“創一流政法隊伍”的政治責任，要把加強政法隊伍建設擺在重要位置，下大力氣搞好政法隊伍建設。要全面掌握政法隊伍建設情況，定期分析隊伍現狀，研究政法隊伍建設工作，分管領導要具體負責，經常聽取和檢查政法隊伍建設工作情況，及時發現并認真解決存在問題。組織、人事、勞動、編制、紀檢監察等部門要通力協作，支持和配合政法部門“把住進口，疏通出口”，改善政法隊伍建設的外部環境。

３、各級黨委政法委要用主要精力抓好政法隊伍建設。經常調查研究政法隊伍建設情況，總結推廣先進經驗，分析研究存在的問題，及時提出解決的辦法，指導政法各部門抓好隊伍建設。按照協管干部的原則，對同級黨委管理的政法各部門領導干部的任免、調動，政法委會同組織部門進行考核，提出意見和建議，由組織部門報黨委審批。政法各部門管理的領導干部，任免、調動情況要報政法委備案，并接受政法委的監督。

４、各級政法部門必須堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設。要層層建立嚴格的領導責任制，把隊伍建設工作作為衡量領導干部政績、晉升、評選先進的重要條件。凡是因政法隊伍建設工作抓得不好，干警違法違紀嚴重的單位，要追究直接領導和主要領導的責任。

二、抓好思想道德建設，確保政法隊伍在政治上堅定合格

５、“要保證我國改革開放和建設事業順利發展，保證跨世紀宏偉目標的順利實現，保證黨和國家長治久安，嚴重的問題在于教育干部?！弊フ犖榻ㄔO，必須把思想道德建設放在首位，以政治素質的提高帶動政法隊伍整體素質的提高。

６、要把理論學習作為加強思想道德建設的首要任務。組織干警認真學習馬列主義、毛澤東思想尤其是鄧小平理論，學習黨的十五大報告。把學理論和學習貫徹落實十五大精神很好結合起來，提高廣大干警運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，堅定社會主義和共產主義信念。要認真學習江澤民同志關于“講學習、講政治、講正氣”的一系列重要論述，善于從政治和全局的高度來認識和處理問題，使政法隊伍任何時候在政治上都能與黨中央保持高度一致。

７、突出為人民服務的宗旨教育。要通過經?；?、系統化和形式多樣的宗旨教育，使廣大干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，當好人民公仆，有效地抵制各種錯誤思潮的沖擊，拒腐蝕，永不沾，不斷提高服務質量和執法水平。窗口單位要實行承諾服務制度，熱情為人民辦實事，全心全意為人民服務，樹立政法隊伍良好形象。

８、切實抓好職業道德教育。組織干警認真學習法律，增強法制觀念，倡導恪盡職守、嚴格執法、文明辦案、清正廉明、剛正不阿、令行禁止的職業道德，堅決反對和防止把商品交換原則引入執法司法活動，清除地方保護主義和部門保護主義，維護法律的公正和尊嚴，建立一支具有高尚職業道德的政法隊伍。

９、政法委及政法各部門要廣泛深入開展爭創“十佳政法干警”、“十佳政法單位”等創先爭優活動。要通過報告會、研討會、聯誼會，舉辦文化、體育、娛樂活動等多種形式，大力宣揚政法隊伍中的好人好事，學習模范英雄人物的先進事跡，為部門之間、干警之間相互了解，加深感情，增進友誼創造更多的機會，培養政法隊伍良好的思想道德風尚。

三、抓好領導班子建設這一關鍵，保證好班子帶出好隊伍

１０、政法隊伍建設，關鍵在于領導班子建設。要按照黨的十五大精神和《法官法》、《檢察官法》、《警察法》、《監獄法》等法律的規定，配齊配強各級政法部門領導班子，特別要選配好一把手，確保各級政法領導班子具有與實際工作要求相適應的專業知識、領導能力和政治理論水平。對現有５０歲以下的領導干部要進行任職資格考試考核，不合格的要予以更換調整。

１１、加強對領導班子的考核管理，真正實現“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”。要協助組織部門每年對領導班子進行一次全面的考核，對不稱職和有問題的領導干部要堅決及時調整，保證領導班子堅強有力。

１２、堅持和健全民主集中制。要按照干部管理權限，加強對領導班子執行民主集中制情況的檢查監督，發現問題及時糾正。要堅持集體領導和個人分工負責制，重大問題集體研究決定。建立領導班子議事規則、重大事項報告制度，重大問題研究程序以及干部考核、任免、交流制度，嚴格按照制度辦事。堅持黨委每半年一次民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，自覺履行民主集中制原則。政法委要認真負起對政法各部門領導班子的工作學習情況進行檢查監督的責任，保證民主集中制的貫徹執行。

１３、全面推進各級政法領導干部的交流。通過經常化、制度化的崗位交流，使領導干部擺脫人際關系的困擾，增進團結，廉潔自律，嚴肅執法，開拓進取，在不同的崗位上經受鍛煉，增長才干。對地、市以下政法各部門的正職領導，必須有計劃的進行異地或部門之間交流。

１４、嚴格培養選拔年輕后備干部。政法各部門要按現有領導職數１∶１．５的比例選拔培養后備干部。要全面正確地貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，高標準培養選拔跨世紀的優秀年輕干部，不斷充實各級政法部門領導班子。

四、加強培訓，著力提高干警文化業務素質

１５、大力開展文化培訓。根據不同崗位對科學文化知識的不同要求，對不具備相應科學文化知識的干警進行分期分批、脫產半脫產或函授培訓，力爭在三年內達到相應的文化程度。５０歲以下的干部都必須達到中專（高中）以上文化程度，對三年內達不到中專（高中）以上文化程度者，視為不合格干警，不予晉級提拔，大專以上文化程度的干警在干警中的比例要大幅度提高。鼓勵干警自學，不斷學習新知識，增長新才干。公安、檢察、法院、司法行政機關４５歲以下的公安派出所副所長、法庭副庭長及檢察院、司法行政機關副科長以上干部，必須具有大專以上學歷，三年內達不到要求的要予以更換?！谩?/p>

１６、強化業務培訓。各級政法委和政法各部門要制定培訓規劃和崗位規范，本著干啥學啥的原則，采取院校進修和崗位練兵的方式，分期分批地進行培訓，力爭在五年之內，把全體干警輪訓一遍。通過培訓，使每個干警熟悉有關法律，熟練掌握本崗位技能，培養出一大批科技、業務骨干和辦案能手。同時實行干警憑證上崗制度，除具有本業務部門所需專業畢業證的人員以外，都要持本崗位所需業務考試和培訓合格證上崗。對沒有取得合格證的干警要繼續待崗培訓，不享受崗位津貼，經培訓仍不合格者，另行安排工作。

１７、加強警容風紀教育訓練。政法各部門要根據各自職業特點，加強紀律作風訓練和隊列訓練，養成良好的職業風紀。特別是公安、監獄、勞教干警和檢察、法院的法警，每年要利用一定時間進行集中訓練，以培養、鍛煉干警良好的集體觀念、紀律觀念和軍事技能。加強糾察督察，認真貫徹執行《公安機關督察條例》，確保警容嚴整，警紀嚴明。

五、完善競爭激勵機制，充分調動干警的積極性和創造性

１８、堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，健全優勝劣汰激勵機制。各級政法部門要結合各自的特點，健全對干警的錄用、考核、晉升、獎懲、辭職、辭退等具體制度，建立優勝劣汰激勵機制，使有關法規進一步具體化，嚴格考核獎懲，使干警同時感到有動力和壓力，最大限度地調動廣大干警的積極性和創造性。

１９、領導干部實行任期目標責任制。各級政法部門要根據領導班子成員的職責、任務，對任職期間工作完成的標準、質量、時限、權限和應承擔的責任進行量化，作出明確規定，并把任期目標責任制完成情況作為考核使用領導干部的重要依據。領導干部年終要向干警作述職報告，接受評議考核。

２０、干警實行全員崗位目標責任制或聘用制。政法各部門根據本單位實際，以干警的工作崗位和工作職責為基礎，建立干警崗位目標責任制，并堅持月考評工作制度，實行嚴格考評。對不同的工作崗位和職務，可在定編定員的基礎上，按照條件公開、平等競爭、雙向選擇、最佳配置的原則，量才聘用，并規定明確的聘任期限。

２１、改進獎勵辦法。各級政法部門要嚴格按照立功獎勵的辦法辦事，建立干警考評檔案和工作寫實制度，以記實檔案為獎罰的主要依據，把獎金和干警貢獻大小掛鉤，獎優罰劣，拉開獎勵檔次。

六、強化內外監督制約機制，提高服務質量和執法水平

２２、健全辦事公開制度。政法各部門要根據實際，把宜公開的辦事制度全部公開，讓群眾直接了解、掌握工作程序和結果。直接接觸群眾的要實行掛牌上崗服務，便于群眾監督。

２３、堅決制止權錢交易，清除行業不正之風，對容易出現權錢交易、搞不正之風的環節和服務窗口，要建立起嚴格的制約機制，使執法司法活動的重要環節和服務窗口做到既有完備的法律程序和辦事程序，又有嚴格雙向檢查制度。對窗口單位每年都要進行民意測評，并將測評結果納入考核內容，使窗口單位的工作直接置于群眾的監督之下。對要害崗位工作人員要實行輪換制，權力分解，避免因權力集中缺乏制約而產生腐敗和違法犯罪行為。

２４、推行錯案責任追究制。政法各部門都要建立規范的錯案責任追究或過錯責任追究制度，依照政策和法律嚴格執法，并采取扎實有效措施，加強監督制約，保證錯案能及時發現并得到認真追究。對錯案責任人，該離崗的離崗學習，該追究責任的決不姑息。

２５、自覺接受外部監督。建立定期向人大匯報制度，積極接受人大代表對政法機關工作的評議。主動接受紀委、監察部門的監督檢查，搞好政法各部門的黨風廉政建設。廣泛接受政協、新聞輿論和群眾的監督。

七、從嚴治警，保證政法隊伍純潔可靠

２６、嚴格進人標準。今后，需錄用或調入政法機關工作的人員，履主任科員以下非領導職務的，根據現行《法官法》、《檢察官法》、《警察法》《監獄法》和《國家公務員暫行條例》的規定，在具備相應專業與學歷的人員和軍隊轉業干部中公開考試錄用；擔任領導職務和助理調研員（含相應職務）以上非領導職務的，可從黨政機關適合從事政法工作的人員和軍隊轉業干部中選調。其中，擔任法官、檢察官職務的，必須考取法官、檢察官資格。

２７、及時清調不合格者。對不適合、不適應做政法工作的干警，堅持隨時清調。清調出的干警，由人事、勞動部門協助安排。對不服從安置的，參照《國家公務員暫行條例》實行干警辭退制。

２８、嚴肅查處干警違法違紀案件。對干警違法違紀案件，要做到有報必查，查清必處，處之必嚴，決不適就護短。對有意包庇袒護者，要嚴肅追究責任。

八、從優待警，為加強政法隊伍建設提供保障條件

２９、逐步改善政法隊伍的裝備，增加必要的設施和基本建設投資，努力保證政法隊伍裝備能跟上對敵斗爭形勢發展的需要。加快公安派出所、看守所、法庭、司法所等基層組織正規化、規范化建設，按時完成公安派出所、看守所、司法所、法院審判庭、法庭及縣級政法委規范化建設任務，不斷改善干警的工作和學習條件。

３０、逐步增加財政撥款，解決政法部門經費不足的問題。各級黨委、政府要千方百計確保政法部門吃“皇糧”。堅決反對和糾正下達創收指標，靠罰沒款和亂收費解決辦案經費的做法。認真解決好政法部門的政治待遇問題，非領導職務人員比例按同級政府工作部門平均比例配備，同時對干警的職級、工資、福利、住房、撫恤和家屬子女的工作升學等問題也要積極采取措施進行解決。凡按規定應該享受的待遇和津貼，都要予以落實。

中共廣西壯族自治區委員會政法委員會

１９９７年１２月１６日

發布部門：廣西自治區政府 發布日期：1997年12月16日 實施日期：1997年12月16日(地方法規)

第三篇：廣西壯族自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳轉發《自治區黨委組織部、自治區民政廳關于全區村黨組織委

廣西壯族自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳轉發《自治區黨委組織部、自治區民政廳關于全區村黨組織委員會和第四屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》的通知

(桂辦發[2005]14號)

各市、縣黨委和人民政府，自治區黨委和自治區級國家機關各部委辦廳局：

經自治區黨委、自治區人民政府同意，現將《自治區黨委組織部、自治區民政廳關于全區村黨組織委員會和第四屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》轉發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共廣西壯族自治區委員會辦公廳

廣西壯族自治區人民政府辦公廳

2005年4月11日

自治區黨委組織部、自治區民政廳關于全區村黨組織委員會和第四屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見

2005年，我區絕大多數村黨組織委員會和第三屆村民委員會任期屆滿。為確保全區村黨組織委員會和第四屆村民委員會(以下簡稱村“兩委”)換屆選舉工作的順利進行，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》、《廣西壯族自治區實施(中華人民共和國村民委員會組織法)辦法》規定，現提出如下實施意見。

一、搞好村“兩委”換屆選舉工作的重要意義

村“兩委”換屆選舉是發展社會主義民主的基礎性工作，是擴大農村基層民主和健全完善農村民主管理制度的重要實踐，是加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會的重要內容。搞好村“兩委”換屆選舉工作，對于貫徹落實“三個代表”重要思想，推進農村基層組織和“五村、兩規范”建設，提高農村干部隊伍素質，增強村級領導班子戰斗力，調動農民群眾當家作主的積極性、主動性，增強民主法制意識，密切黨同農民群眾的血肉聯系，鞏固黨在農村的執政基礎，發展農村經濟，維護農村社會穩定，具有十分重大的意義。各級各有關部門要高度重視，切實加強領導，把村“兩委”換屆選舉工作做好。

二、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨管干部、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優的原則，依法依規，選好配強村黨組織委員會和村民委員會成員，加強以黨組織

為核心的村級組織建設，夯實黨在農村的執政基礎，提高村級組織建設整體水平，為加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會提供有力保障。

目標要求：按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，把那些認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，清正廉潔、公道正派、身體健康，并具有一定文化素質和較強工作能力，熱心為群眾服務，帶頭致富并能帶領群眾共同致富、受到群眾擁護的人選進村“兩委”領導班子。提倡黨員通過法定程序競選村民委員會成員、村民小組長、村民代表;提倡適合擔任村黨組織書記的村民委員會主任通過黨內選舉，擔任村黨組織書記，實現村黨組織書記與村民委員會主任“一肩挑”;提倡村民委員會中的黨員通過黨內選舉，兼任村黨組織委員會成員，積極推進村民委員會成員與村黨組織委員會成員交叉任職。

三、時間安排

全區村黨組織委員會和第四屆村民委員會換屆選舉工作從2005年4月開始到8月底結束。根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步做好村民委員會換屆選舉工作的通知》(中辦發[2002]14號)精神，村民委員會換屆選舉安排在村黨組織委員會換屆選舉前進行。

四、方法步驟

第四屆村民委員會換屆選舉工作。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《廣西壯族自治區實施(中華人民共和國村民委員會組織法)辦法》，結合《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步做好村民委員會換屆選舉工作的通知》(中辦發[2002]14號)、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》(中辦發[2004]17號)和《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳關于印發(廣西壯族自治區村務公開實施辦法)的通知》(桂辦發[2003]52號)精神，分六個步驟進行：

(一)召開第三屆村民代表會議。聽取第三屆村民委員會工作報告;組織推薦、選舉產生第四屆村民選舉委員會;確定第四屆村民委員會成員職數和村民代表名額;確定選舉日;制定本村第四屆村民委員會換屆選舉辦法。

(二)做好選民登記工作。選民登記要做到不錯、不重、不漏。選民名單應當于選舉日前20日在村民委員會所在地張榜公布，并在每個村民小組張榜公布該組選民名單，接受群眾監督。

(三)推選村民代表和村民小組長。村民代表的具體名額，由村民選舉委員會按每5戶至15戶推選1名確定，但不得少于30名。村民代表的構成，要具有一定的代表性和廣泛性，婦女代表應占一定的比例。村民代表由村民選舉委員會召集，村民小組會議投票推選產生。村民代表的推選按照直接差額和無記名投票的方式進行。全組選民過半數參加投票推選有效;候選人獲得參加推選選

民過半數贊成票的始得當選。各村民小組設小組長1人，也可以設副組長1至2人。村民小組長、副組長由村民委員會召集該村民小組會議推選產生。村民小組會議應當有本村民小組有選舉權的村民過半數參加，候選人獲得參加投票的過半數選票始得當選。

(四)提名村民委員會成員初步候選人。村民委員會成員初步候選人的提名由有選舉權的村民直接推薦，推薦的初步候選人不得超過應選人數。對村民委員會成員初步候選人的資格進行審查后，由村民會議或村民代表大會采取無記名投票方式確定正式候選人，正式候選人中，婦女要有一定名額。

(五)召開選舉大會進行選舉。村民委員會成員正式候選人首先進行競選演講，然后由選民投票選舉產生第四屆村民委員會成員。選舉時，全體選民的過半數參加投票，選舉有效。候選人獲得參加投票的選民的過半數選票，始得當選。獲得半數以上選票候選人人數多于應選名額時，以得票多的當選;如果票數相同，不能確定當選人時，應當就票數相同的人再次投票，以得票多者當選。獲得過半數選票的候選人人數少于應選名額時，不足的名額應在沒有當選的正式候選人中另行選舉。

(六)做好工作交接和建章立制工作。新一屆村民委員會產生后，鄉鎮黨委和政府要組織監督上屆村民委員會成員在7日內，向新一屆村民委員會成員移交工作。新一屆村民委員會要認真研究修訂本屆村民委員會任期內開展村民自治、發展經濟的規劃和工作目標，進一步健全和完善村民委員會的各項工作制度。

村黨組織委員會換屆選舉工作。按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《廣西壯族自治區村干部規范化管理暫行條例》的有關要求，全面實行“兩推一選”工作，分五個步驟進行：

(一)準備工作。換屆選舉前，召開村黨組織委員會會議，研究決定召開黨員大會進行換屆選舉的有關事宜，并向鄉鎮黨委呈報換屆選舉的請示。鄉鎮黨委批復后，及時召開村黨組織委員會和黨小組長會議，傳達鄉鎮黨委批復精神。發出換屆選舉工作的通知，做好宣傳教育工作。

(二)黨員、群眾推薦。在召開村民委員會選舉大會的當日，組織參加村民委員會選舉的黨員、群眾分別推薦新一屆村黨組織委員會書記、副書記、委員候選人初步人選。

(三)組織考察。鄉鎮黨委根據黨員、群眾推薦的情況和領導班子的結構要求，研究確定考察對象并進行考察、公示。

(四)確定候選人預備人選。召開村黨組織委員會會議，根據鄉鎮黨委考察的結果，按照比應選人數多20%的差額，確定新一屆村黨組織委員會委員候選人預備人選，報鄉鎮黨委。

(五)黨內選舉。村黨組織按照有關規定和程序召開黨員大會，選舉產生新一屆村黨組織委員會委員。試行“公推直選”的村，由全體黨員直接選舉產生村黨組織委員會書記、副書記、委員。選舉結果報鄉鎮黨委審批。

各縣(市、區)要從實際出發，選擇各方面條件比較好的村，開展“公推直選”試點。

五、組織領導

各級黨委、政府和有關部門要從講政治、講大局的高度，充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性，要統籌安排開展保持共產黨員先進性教育和村“兩委”換屆選舉等項工作，采取有效措施，確保選舉工作順利進行。

(一)切實加強領導和指導。各級黨委、政府要建立由黨政領導掛帥，紀檢監察、組織、宣傳、民政等有關部門負責同志參加的換屆選舉工作機構，負責指導換屆選舉工作的開展。各市、縣(市、區)、鄉鎮要舉辦各種培訓班，分級、分層對換屆選舉工作骨干進行培訓，提高他們指導換屆選舉工作的能力。

(二)認真做好調查摸底工作。在換屆選舉前，要全面掌握本轄區農村基層組織建設情況及其存在的問題，制定分類指導方案。對村情復雜、管理薄弱的“難點村”、“重點村”，要給予更多的關注和指導，研究制定切實可行的選舉工作方案。

(三)加大宣傳教育力度。積極開展各種形式的宣傳教育，讓廣大村民充分了解村“兩委”換屆選舉的重要意義和有關法律、法規，熟悉選舉的各個環節和投票方法。積極教育、引導農民群眾消除家族、宗族、派別等不良影響，按照真實意愿投票，在實踐中學會正確行使民主權利。

(四)嚴格依法辦事。在換屆選舉工作中，要以黨紀黨規和法律法規為依據。凡黨紀黨規和法律法規有明確規定的，嚴格按規定辦理;未作明確規定的，應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議依法討論決定，做到法定程序不變，規定步驟不少。要依法規范候選人競爭，認真界定賄選行為，高度警惕賄選活動，及時查處賄選當事人和參與者，堅決制止賄選行為。對有條件的地方和“難點村”、“重點村”，可以把司法公證等監督形式引入村民委員會換屆選舉工作中，維護村民的合法權益。

(五)落實工作經費。各市、縣(市、區)、鄉(鎮)要按照有關規定，切實解決村“兩委”換屆選舉工作經費，保證選舉工作正常進行。

各市黨委組織部和市民政局每月要分別向自治區黨委組織部、自治區民政廳上報換屆選舉工作進展情況。換屆選舉工作結束后，各市要對村“兩委”換屆選舉工作情況進行總結，并于2005年10月底前報自治區黨委組織部、自治區民政廳。

第四篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發揮政治優勢推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）?！半p學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，制定具有本企業特點的懲防體系工作規劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業和警示教育活動，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業領導班子及成員履職行為過程的監督。整合監督資源，抓好效能監察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環節和重點部位權力行使的監督。五是嚴肅查處在企業重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業領導人員違反“三重一大”規定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

今年，市國資委紀委繼續在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發展”主題教育，在市直企業領導班子及其成員中開展“創廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業發展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創造條件。為活躍企業職工文體生活，促進職工業余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創平安企業”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業發展和職工生活創造平安穩定的治安環境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業培訓，要多創造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰斗、成大事、可信賴的中堅力量。

第五篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發揮政治優勢推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證，國資委黨委工作要點。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）?！半p學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

<1><2><3>

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，工作計劃《國資委黨委工作要點》。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，制定具有本企業特點的懲防體系工作規劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業和警示教育活動，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業領導班子及成員履職行為過程的監督。整合監督資源，抓好效能監察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環節和重點部位權力行使的監督。五是嚴肅查處在企業重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業領導人員違反“三重一大”規定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

(1)(2)(3)

今年，市國資委紀委繼續在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發展”主題教育，在市直企業領導班子及其成員中開展“創廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業發展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創造條件。為活躍企業職工文體生活，促進職工業余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創平安企業”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業發展和職工生活創造平安穩定的治安環境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業培訓，要多創造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰斗、成大事、可信賴的中堅力量。

「 1」 「 2」 「 3」