第一篇：市國資委黨委2010年黨建工作總結(jié)

2010年黨建工作總結(jié)及2011年工作計劃

一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中央、全區(qū)、全市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府提出的“項目建設突破年”、“民生改善年”、“環(huán)境優(yōu)化年” 和國資監(jiān)管工作這一核心，以提高企業(yè)黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，為強化國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證。現(xiàn)將今年黨建工作情況及明年工作計劃匯報如下：

一、2010年主要工作情況

（一）深入開展黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨建工作平臺不斷拓展。按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，我委系統(tǒng)的17個黨組織共452名黨員參加了深入推進黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在這次創(chuàng)建活動中，我委系統(tǒng)以“為企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)先進，為服務職工群眾爭先鋒”為主題，充分聯(lián)系企業(yè)實際，突出企業(yè)特色，強化組織領導，精心部署實施，工作措施落實到位，創(chuàng)建活動推進得力，促使國資監(jiān)管工作邁上了新臺階，企業(yè)發(fā)展狀況處于近年最好水平。各級黨組織緊緊圍繞深入推進黨組織建設年活動這條主線，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建“四好”領導班子活動結(jié)合起來，與建設學習型黨組織結(jié)合起來，與企業(yè)目前正在開展的公司法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織發(fā)揮政治核心作用等黨建工作載體結(jié)合起來，深入推動新形勢下國有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新，黨建工作平臺不斷拓展。

1.統(tǒng)一機關結(jié)對幫扶。從今年10月中旬開始，全市范圍內(nèi)全面實施了機關與農(nóng)村（社區(qū)）黨組織開展結(jié)對幫扶活動。我委把這項活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，為基層群眾排憂解難，做實事好事，以增加農(nóng)民收入為核心，充分發(fā)揮在資金、人才、信息、政策等方面的優(yōu)勢，幫助村級組織理清發(fā)展思路，拓寬發(fā)展路子，完善發(fā)展機制，落實各項強農(nóng)惠民政策，帶領群眾致富，努力推動村級經(jīng)濟邁上新臺階。目前，我委機關黨支部及5名處級黨員領導干部都分別上門走訪了結(jié)對幫扶和聯(lián)系指導的5個行政村，初步掌握了結(jié)對聯(lián)系村的基本情況，并就各村的實際情況制定了相應的幫扶措施，下一步將抓好落實，確保取得實效。

2.統(tǒng)一村企共建平臺。9月份，全市開展村企共建活動開展以來，我委所屬的8家企業(yè)先后多次上門走訪了結(jié)對行政村，深入調(diào)查了解結(jié)對村的基本情況和存在困難。根據(jù)實 際情況，各企業(yè)與結(jié)對村共同研究制定了相應的工作方案，有針對性地開展各項結(jié)對共建活動。目前，我委所屬8家國有企業(yè)都分別與行政村簽定了《結(jié)對共建協(xié)議書》，了解到結(jié)對村反映問題和困難20多個，要求幫扶項目8個，初步達成合作項目3個。一是上思縣叫安鄉(xiāng)那布村的甘蔗種植集體經(jīng)濟項目。市東灣交通公司計劃兩年共投入費用約1萬元，用于種植10畝甘蔗,目前村里已落實種植甘蔗的10畝土地。二是港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村的水產(chǎn)養(yǎng)殖項目。市垃圾處理廠擬出資1萬元，利用村里的60畝水庫發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖,目前尚無實質(zhì)性進展。三是上思縣思陽鎮(zhèn)江平村的甘蔗種植項目。由村委會落實20畝租用土地用于種植甘蔗，項目共投入費用約2.4萬元，市金甌公司幫助解決甘蔗種植期間的成本費用1萬元，其余由江平村委會自籌解決。此外，市垃圾無害化處理廠積極與市扶貧辦溝通反映，為白沙村爭取到十萬元的道路建設資金，12月中旬還為白沙村組織開辦了一期《白對蝦養(yǎng)殖培訓班》，約180名村民參加了培訓學習；市興港資產(chǎn)經(jīng)營公司計劃于2011年元旦春節(jié)期間慰問結(jié)對共建對象上思縣思陽鎮(zhèn)昌墩村，送去新年的福；市城投公司在全市村企共建動員會議上承諾注資的5000元已給到防城區(qū)江山鄉(xiāng)兩頭龍村委，準備用于壯大村集體經(jīng)濟項目建設；市企沙鹽 3 場已出資5000元給結(jié)對共建村港口區(qū)公車鎮(zhèn)沙港村用于集體經(jīng)濟項目開發(fā)。

3.開展“結(jié)對搬遷戶、情暖百姓心”活動。我委機關11名黨員干部與在鋼鐵、核電重大項目中被征地拆遷的11戶搬遷群眾結(jié)成對子，以結(jié)對幫扶的形式，千方百計為搬遷群眾解決了實際困難，密切了黨群關系，服務了重大項目，有效推動了創(chuàng)建活動的深入開展。目前，我委參加“結(jié)對搬遷戶 情暖百姓心”活動的11名機關黨員上門走訪結(jié)對搬遷戶53人次,電話聯(lián)系125人次,發(fā)放黨員聯(lián)系卡11張,撰寫民情日記13篇,做好事實事15件，共使用經(jīng)費8000多元。此外，在做好金川項目的服務工作中，我委成立了由一名副處級領導帶隊的工作小組駐扎在企沙鎮(zhèn)，分別與在征地拆遷工作涉及到的市企沙鹽場職工及職工家屬結(jié)成對子，經(jīng)常上門走訪搬遷戶，深入到職工家中了解情況，答疑解惑，做思想說服工作，保證了市企沙鹽場29戶職工家庭及親屬文明拆遷、和諧搬遷，為金川項目建設的順利推進作出應有的貢獻。

4.認真組織送溫暖與幫扶活動。2010年元旦、春節(jié)、七

一、國慶期間，我委組織開展了慰問活動，共使用經(jīng)費16000多元。我委派出多個慰問小組，分別由委領導帶領帶領有關人員深入被慰問對象家中進行慰問。先后對分布在24個企業(yè)中的60多名困難黨員、老黨員和困難職工進行了慰問，表達了節(jié)日的祝賀，送去了黨的溫暖。在走訪慰問的同時，我們認真聽取了被慰問對象對黨組織的意見和建議，進一步了解他們的生活狀況和困難原因，并有針對性地幫助解決了一些問題。

（二）強化教育培訓，黨員隊伍的綜合素質(zhì)得到提高。我委高度重視黨員隊伍的教育培訓工作，將提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)作為黨建工作的基礎工程來抓。一是抓好委機關的教育學習。通過黨委理論中心組學習會、委機關黨員干部學習會，重點抓好黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發(fā)展觀理論和業(yè)務技能知識等。二是抓好企業(yè)領導人員的教育培訓。國企領導人員的教育培訓是國資系統(tǒng)黨員干部教育培訓的重點之一，針對企業(yè)領導人員開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的培訓活動，提高他們的能力和素質(zhì)。10月下旬，我委與市委組織部在南京大學舉辦了一期全市國有企業(yè)領導人員素質(zhì)能力提升專題培訓班，培訓企業(yè)領導人員28人。三是抓好國企廣大黨員的理論學習。積極指導與推動國有企業(yè)廣泛開展黨員政治理論學習,努力抓好國資系統(tǒng)廣大黨員的經(jīng)常性教育。各企業(yè)紛紛制定黨員學習教育計劃，并利用企業(yè)閱覽室、宣傳欄和報紙雜志，加強對職工的思想政治教育。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我委系統(tǒng)按照制訂的方案要求認真組織開展了理論學習活動，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，主要學習了自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 動員會議精神、李源潮同志在廣西考察指導工作時的重要指示精神、郭聲琨書記在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上的講話精神等，每次集中學習，黨員干部都認真做好學習筆記，撰寫心得體會文章。市垃圾處理廠黨支部、市經(jīng)投公司黨支部、市市場服務中心黨支部、防城外輪代理公司黨支部等黨組織還結(jié)合企業(yè)實際組織開展了討論活動。

（三）抓好黨建日常管理工作，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著增強。黨員隊伍與黨組織的自身建設是黨建工作的基礎工程。我們主要抓了以下幾個方面。一是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格把好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，不斷建立和完善發(fā)展黨員工作的民主機制，大力推行發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，嚴把黨員入口關，確保質(zhì)量。今年，市國資委系統(tǒng)共發(fā)展黨員16人，預備黨員轉(zhuǎn)正19人，有 25人遞交了入黨申請書。二是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進企業(yè)黨政領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨組織和管理層的職責定位，使得黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機制更加順暢。如市金海岸賓館等企業(yè)黨組織采用各種方式，積極參與企業(yè)重大事項的決策，取得了良好的成效。三是按照中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)?2008?3號）的文件精神，進一步規(guī)范黨費 的收繳、管理和使用工作，黨費使用均符合中組部和市委組織部的有關規(guī)定。四是抓好黨務工作隊伍建設。配齊配強黨務工作隊伍，加強對黨務工作隊伍的培訓教育，提高黨務工作者的綜合素質(zhì)；創(chuàng)新組織工作思維，整合系統(tǒng)資源，努力提高黨建工作的針對性與有效性。

（四）加強“四好”領導班子建設，企業(yè)科學發(fā)展能力得到提升。一是進一步加強了企業(yè)領導班子的思想政治建設。以建設學習型領導班子為目標，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持中心組理論學習和領導班子民主生活會等制度；強化企業(yè)領導班子和領導人員作風建設，發(fā)揮國資監(jiān)管機構(gòu)的職能作用，進一步規(guī)范企業(yè)領導用權(quán)行為，規(guī)范辦事程序；注重加強對企業(yè)領導的日常管理，既重提拔使用，更重監(jiān)督管理，對有濫用職權(quán)提拔干部、謀取私利等行為的人員，堅決進行組織調(diào)整。二是重點抓好企業(yè)領導班子考核和考察工作。以國有資產(chǎn)保值增值為目標，以加強監(jiān)管為手段，以業(yè)績考核為重點，繼續(xù)抓好了企業(yè)領導班子和領導人員的年度考核工作。三是認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加強對企業(yè)領導人員的監(jiān)督管理。積極開展以學習貫徹《若干規(guī)定》為主要內(nèi)容的專題教育，推進廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)氛圍；把貫徹落實《若干規(guī)定》的情況作為黨風廉政建設責任制的主要內(nèi)容，作為領導班子和領導人員考核獎懲的重要指標，納入年度民主評議和 監(jiān)督之中。

2010年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用缺乏有效的實現(xiàn)形式，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象依然存在；一些企業(yè)黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統(tǒng)思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發(fā)展壓力和困難風險的應變能力較差；一些企業(yè)領導人員和部分黨務工作者素質(zhì)不夠高，跟不上發(fā)展變化的形勢；一些停產(chǎn)、關閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實采取有效措施，逐步加以解決。

二、2011年黨建工作計劃

（一）繼續(xù)深入推進黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年要按照上級的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持從市國資委系統(tǒng)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動企業(yè)改革發(fā)展、加強改進黨的建設實踐中建功立業(yè)。要把握好“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這 次活動作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸，圍繞科學發(fā)展中心任務，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。同時，我委系統(tǒng)要把開展“結(jié)對搬遷戶 情暖百姓心”活動、統(tǒng)一村企共建平臺、“四強四優(yōu)”活動、建設學習型黨組織等工作作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。

（二）扎實推進基層組織建設。一是要著力加強黨員的經(jīng)常性教育。要在組織黨員進行科學發(fā)展觀理論學習的基礎上，進一步組織對黨員進行先進性要求和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質(zhì)，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，不斷創(chuàng)新教育方法，增強教育的吸引力、感召力，激發(fā)黨員自我提高、自我完善的內(nèi)在動力。二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標責任制的要求進行整改，在解決薄弱環(huán)節(jié)、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意為工作目標，進一步貫徹和落實好保持共產(chǎn)黨員先進性的各項長效機制。三是要以文明創(chuàng)建為重點，整體推進和諧企業(yè)建設。要在文明單位、和諧企業(yè)等精神文明創(chuàng)建方面取得新突破。各級黨組織要發(fā)揮在精神文明建設和和諧企業(yè)建設中的核心領導作用，做好職工的思想政治工作，化解各種矛盾和問題，開展各種積極向上的文 體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要把黨建工作融入到本單位中心工作的各個環(huán)節(jié)。當前，特別要找準黨建工作與廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)、重大項目建設、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的結(jié)合點，做到黨建工作與中心工作合拍共振，相互促進。二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要根據(jù)新形勢、新情況，結(jié)合本單位的實際，采取有效措施，充分調(diào)動黨員、干部的積極性，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，帶領廣大職工積極投身于本單位改革發(fā)展的各項工作中。三是要開展好黨組織服務企業(yè)活動。我委在前段時間取得的工作成績基礎上，進一步扎實開展好黨組織服務企業(yè)活動，整合發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化黨組織服務功能，千方百計為企業(yè)和困難職工群眾排憂解難，切實解決廣大黨員職工群眾的實際困難和問題，做到企業(yè)受益、職工群眾滿意，保持企業(yè)發(fā)展勢頭良好，實現(xiàn)“服務職工群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的目標。

（四）切實加強“四好”領導班子建設。一是要把企業(yè)領導班子建設放到事關國資發(fā)展的全局中去謀劃、去推進，要在今年落實“四好”領導班子考核的基礎上，不斷完善工 作措施，繼續(xù)抓好“四好”領導班子創(chuàng)建活動各項具體措施的細化、落實和考核。二是積極完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對市屬國有企業(yè)整合工作不斷深入的實際，結(jié)合公司制改造，努力完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，配強企業(yè)主要領導，配齊企業(yè)副職領導，加大工作力度，做好企業(yè)領導班子的調(diào)整配備工作。三是加快探索完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的有效途徑，借鑒其他地方在加強董事會、監(jiān)事會、管理層建設，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)方面的成功經(jīng)驗和做法，加快推進公司法人治理結(jié)構(gòu)改革和完善。

（五）進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、系統(tǒng)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督的合力作用，督促企業(yè)建立健全對權(quán)力運行的監(jiān)督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職回避、經(jīng)濟責任審計和追究責任等，督促企業(yè)領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業(yè)領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發(fā)生機率。四要加強群眾監(jiān)督。進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度，暢通信訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業(yè)的權(quán)利。同時要進一步加強紀檢、監(jiān)察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產(chǎn)流失。

中共防城港市人民政府國有 資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會

2010年11月12日

第二篇：市國資委黨委工作總結(jié)

2004年3月，市國資委掛牌成立。根據(jù)市委決定，市國資委成立黨委，履行市委規(guī)定的職責。一年來，市國資委黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照市委、市政府的各項決策部署，按照圍繞三大目標（群眾強素質(zhì)、黨員做表率、組織增活力）、發(fā)揮三個作用（黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、典型示范帶動作用）、開展“四創(chuàng)”（創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效）、加強三項建設（領導班子建設、精神文明建設、黨風廉政建設）的“3343”黨建工作思路，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想，奠定開展工作的堅實思想基礎

國資委黨委成立以來，始終把加強思想理論建設放在首位，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。在學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神過程中，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨建工作實際，解決突出問題，有效地推動了工作。

1、開展制度化、規(guī)范化和特色化的理論中心組學習。黨委始終把理論中心組學習作為新時期加強黨委思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化規(guī)范、狠抓落實。建立了《理論中心組學習制度》，明確了學習內(nèi)容、學習時間和學習要求。特別是對“三個代表”重要思想、黨的十六屆三、四中全會和省委六屆四次、六次全會、市委十一屆七次會議精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等重要文件進行了深入系統(tǒng)的學習。在學習過程中注重學習制度、學習內(nèi)容、學習時間的落實，緊跟形勢，不走過場，務求實效，取得明顯效果。班子成員的理論修養(yǎng)得到了進一步提高，創(chuàng)新意識有了進一步增強。

2、著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)政能力，深入開展民主集中制學教活動。按照省、市委部署，堅持把民主集中制學習教育活動作為加強領導班子思想政治建設和作風建設的重要舉措，緊緊抓住不放。圍繞提高執(zhí)政能力和領導水平主題，明確提出了學習教育的目的意義、基本要求及必須抓好的關鍵環(huán)節(jié)。兩次召開專題民主生活會，對照“六查六糾正”的要求，認真查找了思想上、工作上、精神狀態(tài)上存在的突出問題，深刻剖析，認真整改。教育引導領導班子成員樹立科學的發(fā)展觀和政績觀。班子成員加強團結(jié)，相互配合，互相補位，以身作則，領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。達到了統(tǒng)一思想、提高認識、振奮精神、改進工作的目的。領導班子堅持集體領導，科學決策，全市國資監(jiān)管、國企改革、企業(yè)穩(wěn)定、企業(yè)黨建等方面的重大事項以及本委職責范圍內(nèi)和機關工作中的重大事項一律經(jīng)過黨委會議和主任辦公會研究決定后貫徹執(zhí)行。

3、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。在學習貫徹“三個代表”重要思想和開展民主集中制學習教育活動中，黨委特別注意緊密聯(lián)系本市、本單位實際進行深入思考，圍繞國資委重點工作，進一步統(tǒng)一了思想，確定了2004年“3111”工作指導方針：履行三項職責（國資監(jiān)管、國企改革、企業(yè)黨建），把握一個重點（企業(yè)穩(wěn)定），夯實一個基礎（機關建設），做到一個確保（國有資產(chǎn)保值增值）。按照這個思路，國資委黨委帶領全體干部職工迅速進入角色，開展工作，并取得了令人振奮的成績。一是企業(yè)穩(wěn)定工作的被動局面基本得到扭轉(zhuǎn)。市屬企業(yè)207名軍轉(zhuǎn)干部政策待遇基本得到落實，沒有進京訪問題發(fā)生。1至12月份，市屬企業(yè)到市集體訪87批、2719人，比去年同期192批、6041人下降55.3%和55%，沒有發(fā)生集體進京赴省訪；二是國企改革取得重大進展。截止12月底列入省考核目標的45家企業(yè)已全部按要求完成改制；國有資本退出的企業(yè)完成28家；全市列入規(guī)劃目標的473家企業(yè)，累計完成改制469家；累計實現(xiàn)國有資本退出或少量參股的450家；新增股份制企業(yè)313家，融資近2.6億元。三是國資監(jiān)管的體系架構(gòu)逐步建立。制定出臺了9個規(guī)范性文件。完成了650家企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位2003國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記年檢工作。完成市國資委直接監(jiān)管企業(yè)的上報工作，確定了首批直接監(jiān)管企業(yè)10家。

三、高度重視穩(wěn)定工作，企業(yè)穩(wěn)定工作的被動局面基本得到扭轉(zhuǎn)。

市國資委黨委堅持“穩(wěn)定壓倒一切”方針，切實把穩(wěn)定工作擺在突出位置來抓。把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的難點做為黨組織發(fā)揮作用的重點。進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力。

1、加強領導，把穩(wěn)定工作擺上重要議事日程。在掛牌的當天就召開黨委會，專題研究穩(wěn)定工作。確定了“以解決國企改革中出現(xiàn)的問題為重點，掌握矛盾、糾紛的原因、構(gòu)成和趨勢，把握規(guī)律，堅持政策。穩(wěn)定工作關口前移，變被動應付為一線排解，控制集體訪和進京赴省訪，努力做到小事不出企業(yè)，大事不過委辦，為全市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境”的百字方針，作為指導企業(yè)穩(wěn)定工作的根本指導思想。制定了《關于進一步加強企業(yè)穩(wěn)定工作的實施意見》，成立了穩(wěn)定工作領導小組，設置了穩(wěn)定辦公室。形成了市國資委、國資辦、企業(yè)三級網(wǎng)絡工作機制。

2、充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，帶著感情做好穩(wěn)定工作。國資委黨委指導企業(yè)黨組織堅定地站在維護穩(wěn)定工作第一線，發(fā)揮黨的優(yōu)勢，確保企業(yè)改革的調(diào)整的順利進行。根據(jù)企業(yè)改制、改組和進行產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，同步調(diào)整黨的組織，同步開展黨的工作。要帶著對職工的深厚感情和高度負責的態(tài)度，從思想、生活各工作上關心職工群眾，切實幫助解決實際困難，努力維護穩(wěn)定。教育廣大黨員要樹立大局意識、責任意識，正確理解國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)改革的方針政策，從思想上行動上支持企業(yè)改革。要求企業(yè)領導干部，帶領廣大黨員、職工群眾，堅定不移地推進改革、維護穩(wěn)定、謀求發(fā)展。對企業(yè)領導干部和黨員參與和組織違法上訪活動的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關規(guī)定，給予嚴肅處理。

3、保持高度的政治敏銳性，妥善處理突發(fā)事件。在國資委自身的信訪接待工作中，對職工提出的要求凡是符合政策規(guī)定的，按照政策盡快予以協(xié)調(diào)有關部門解決；一時解決不了的，向職工解釋清楚并積極研究落實解決措施；對不符合有關法律法規(guī)和政策規(guī)定原原本本交代給職工，耐心做好解釋說服工作。委內(nèi)同志發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，解決了如澇洼灘煤礦、軸承、三塑、掛車等一批老大難市屬企業(yè)不穩(wěn)定問題。對一切可能發(fā)生的群體性事件保持高度警惕防范在先，把不穩(wěn)定矛盾和問題控制在企業(yè)，解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，靠前指揮，采取果斷措施，控制事態(tài)蔓延，并做好說服勸解工作。對自身不能解決的立即向上級黨組織匯報，協(xié)助有關部門共同做好工作，做更加貼近實際的思想教育和引導工作，確保企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

三、積極創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新體制，企業(yè)黨的建設進一步增強

國資委黨委成立后，與企業(yè)各級黨組織一道，積極適應新的形勢和任務，在改進上做文章，在創(chuàng)新上下功夫企業(yè)黨的活力進一步增強，實效進一步提高，為深化國有資產(chǎn)管理體制改革促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極的推動作用。

1、以開展“四創(chuàng)”活動為載體，加強企業(yè)黨的基層組織和黨員隊伍建設。按照“3343”黨建工作思路，組織開展了以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的企業(yè)黨建“四創(chuàng)”活動。指導企業(yè)黨組織結(jié)合開展“四創(chuàng)”活動，進一步深化了“一名黨名一面旗幟”、“黨員責任區(qū)”等各具特色的企業(yè)黨建活動。按照要求完成了做好我市市屬工業(yè)企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作。對所屬企業(yè)黨員隊伍基本情況進行了摸底。完成了所屬企業(yè)黨員隊伍思想狀況問卷調(diào)查工作和黨員基礎數(shù)據(jù)的上報工作。以理順關系為重點，加大了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導力度。深入有關企業(yè)對企業(yè)黨建工作進行調(diào)研，完成了《加強和改進黨的群眾工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎》課題調(diào)研工作。對所屬企業(yè)黨員隊伍基本情況進行了摸底，建立了有關企業(yè)黨組織、黨員基本情況臺賬、建立了企業(yè)黨建工作聯(lián)系網(wǎng)絡；按時完成了所屬企業(yè)黨員隊伍思想狀況問卷調(diào)查工作和黨員基礎數(shù)據(jù)的上報工作；成立專題調(diào)研組，對全市市屬工業(yè)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了專題調(diào)研。撰寫的《對市屬工業(yè)企業(yè)基層組織建設和黨員隊伍狀況的調(diào)查與思考》分別在《社科界》、《組工通訊》、《國資調(diào)研專報》上刊發(fā)。做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)完成所屬企業(yè)25名入黨、轉(zhuǎn)正黨員考察、審批工作。

2、堅持黨管干部、黨管人才原則，大力加強國有企業(yè)領導班子和人才隊伍建設。積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機制相結(jié)合的新路子，深化企業(yè)人事制度改革，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對華峰商貿(mào)服務公司等部分國有企業(yè)領導班子進行了充實調(diào)整，提高了班子整體素質(zhì)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。大力開展了企業(yè)經(jīng)營者人才工作，在充分調(diào)查研究的基礎上，起草了《關于加強企業(yè)經(jīng)營管理者人才隊伍建設的意見》，初步建立了企業(yè)經(jīng)營管理者人才庫，目前庫存人員已達到427人。充分發(fā)揮和調(diào)動現(xiàn)有國有企業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把現(xiàn)有的人才保護好、使用好。努力做好人才的輸出工作，把原國有企業(yè)大量有才干、有技能的閑置人才，通過不同的渠道，輸送到外企、民企等新的崗位。對市屬國有企業(yè)貫徹落實“深化干部人事制度改革綱要”情況進行了檢查。對市屬部分企業(yè)領導人的狀況進行了調(diào)研。認真落實全市工業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，離休老干部“兩費”落實工作取得有效進展。認真開展國家工作人員因私出國（境）登記備案工作，為195名相關人員建立了個人檔案。

3、注重實效，加強企業(yè)宣傳和思想政治工作。加大典型宣傳力度，在全市企業(yè)開展了選樹國企改革先進典型活動。對在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定過程中涌現(xiàn)出的先進集體、個人進行了深入挖掘和大力宣傳，營造出了弘揚正氣、推進改革、強力發(fā)展的濃厚氛圍。組織召開了市企業(yè)政研會會員代表大會。通過了《承德市企業(yè)政研會第一屆理事會工作報告》和修改后的《章程》，確認了新一屆理事會，推選了新一屆領導機構(gòu)。組織開展了“新時期加強和改進企業(yè)思想政治工作”研討活動。共有46個研究成果入選，3個獲一等獎，7個獲二等獎，11個獲三等獎，有25個獲優(yōu)秀獎，4個單位獲優(yōu)秀組織獎。編輯發(fā)行了《新時期加強和改進企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀研究成果專刊》。

4、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，強化干部培訓工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培訓規(guī)劃的總體要求，組織舉辦了《企業(yè)管理人員工商管理知識更新培訓班》，培訓企業(yè)管理人員近60人。加強對部門和企業(yè)干部法規(guī)政策培訓，舉辦了《國企改革法律業(yè)務培訓班》，使委辦和企業(yè)干部及時掌握國家和省市出臺的有關法律法規(guī)和政策精神，提高了各級干部解決處理問題的能力和水平。按省國資委要求，組織做好《國際經(jīng)濟與管理》專業(yè)自考招生考試等有關工作，截止目前共有250多人參加學習。

5、堅持全心全意依靠職工群眾，扎實有效開展地工會、共青團等群眾工作。貫徹落實《工會法》，完善職工代表大會制度，不斷豐富和深化廠務公開的內(nèi)涵。加強“四有”職工隊伍建設，大力開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，提高職工素質(zhì)和技能，努力培養(yǎng)高技能人才。建立健全幫困救助工作機制，幫助困難職工解決實際問題。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基礎上，使職工群眾不斷獲得切實的經(jīng)濟、社會利益。

四、堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設

2004年國資委紀檢監(jiān)察工作在委黨委和市紀委的直接領導下，按照中央、省、市紀委總體部署和胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，圍繞促進企業(yè)改革和發(fā)展、保護企業(yè)穩(wěn)定和職工合法權(quán)益、加強國有資產(chǎn)監(jiān)管、增強黨員干部拒腐防變能力等工作重點，懲防并重，注重預防，以求真務實的精神推進了國資委黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、健全機制，推進黨風廉政建設責任制。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作21項責任目標，逐項細化分解為76小項，按照領導分工和職能劃分，層層落實到黨委班子每個成員和機關各科室。二是按照《市紀委關于在黨風廉政建設和反腐敗工作中履行組織協(xié)調(diào)職能的暫行規(guī)定》，建立健全了國資委黨員領導干部民主生活會制度、領導述廉評廉考廉制度等10項規(guī)章制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組，實行黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的工作機制，制定了年終考核獎懲辦法。三是與機關各部門配合，全面履行監(jiān)督職責。一年來已先后配合統(tǒng)計評價與考核、產(chǎn)權(quán)科對三個企業(yè)六個項目的專項經(jīng)濟鑒證、清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估社會中介機構(gòu)聘請工作進行了監(jiān)督和檢查。

2、加強企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的保障。一是召開了全市企業(yè)黨風廉政建設工作座談會，會同市紀委、市監(jiān)察局聯(lián)合制定下發(fā)了《關于加強國有企業(yè)黨風廉政建設工作意見》。二是認真貫徹落實國務院《關于解決國有困難企業(yè)和關閉破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活若干意見的通知》精神，認真糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益的問題，維護職工的合法權(quán)益，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。一年來先后對市電機廠、市懸掛輸送機廠、暖兒河煤礦、軸承股份有限公司等職工反映的問題進行了調(diào)查。三是為進一步加強對破產(chǎn)、改制企業(yè)的監(jiān)管，防止企業(yè)國有資產(chǎn)的大量流失和違紀問題的發(fā)生，制定《國有企業(yè)監(jiān)察專員管理試行辦法》，向企業(yè)選派監(jiān)察專員，對企業(yè)改制及生產(chǎn)經(jīng)營過程進行全程監(jiān)控。

3、狠抓落實，進一步深化領導干部廉潔自律工作。一是認真開展了針對黨政領導干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務、黨政機關用公款給干部職工購買商業(yè)保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友問題的“三項清理”活動。二是組織開展了“廉政假日”活動和在領導干部配偶、子女中開展了“作廉內(nèi)助，創(chuàng)廉潔家庭”活動，將黨員領導干部的監(jiān)督從8小時以內(nèi)延伸到8小時以外。三是對領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博和打著領導旗號辦私事等四股歪風工作進行了安排部署，開展自查自糾，一把手攜全體班子成員作出公開承諾。召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會，完成了領導干部述廉、評廉、考廉和黨風廉政建設的考核工作。

4、統(tǒng)一思想，提高認識，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作擺上重要工作日程。一是及時召開黨委和機關干部會議，認真學習傳達了省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，市委、市政府《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》和XX同志在全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的重要性、必要性和及時性。二是成立了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組，下設辦公室，實行一把手負總責，分管領導負專責，紀檢監(jiān)察牽頭，黨委、工會、群團協(xié)調(diào)聯(lián)動的領導體制和工作機制，并制定了年終獎懲辦法。三是加強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的五大環(huán)境建設，即狠抓企業(yè)穩(wěn)定工作，為企業(yè)和社會創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境；認真履行監(jiān)督職能，為企業(yè)發(fā)展提供一個依法有序的監(jiān)管環(huán)境；強力推進國企改革，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，創(chuàng)造一個公平競爭的人文環(huán)境；加強企業(yè)黨建和企業(yè)領導班子建設，營造一個良好的管理環(huán)境；以人為本，建設“雙型”機關，創(chuàng)建依法行政的服務環(huán)境。四是出色完成上級有關部門的檢查驗收工作。協(xié)調(diào)組織委內(nèi)有關領導和科室就企業(yè)職工反映的熱點難點問題，參加“優(yōu)化環(huán)境、聚集行風”專題廣播欄目。

五、以創(chuàng)建“雙型”機關為重點，搞好機關黨的建設。

國資委黨委成立以來，始終把機關自身黨的建設作為基礎工程來抓。緊緊圍繞委內(nèi)的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高全體干部職工的整體素質(zhì)。

1、認真抓好黨的基層組織建設。國資委成立后，就機關人事安排，黨委會多次召開會議，研究討論，確定了“相對穩(wěn)定、發(fā)揮特長、加強重點、統(tǒng)籌兼顧”的安排原則。經(jīng)過溝通、醞釀、研究決定了31名科級干部安排任用，向市委組織部推薦3名副處級后備干部，均具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。做好機關黨委和黨支部的組建和選舉工作，進一步健全黨的基層組織。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織條例》規(guī)定，組建了國資委機關黨委。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，召開了黨員代表大會，實行差額選舉產(chǎn)生機關黨委。各黨支部和機關共青團、工會、婦委會嚴格按照程序進行選舉，為深入開展好黨的工作奠定了組織基礎。

2、開展創(chuàng)建“雙型”機關活動。為適應新形勢的工作需要，經(jīng)過充分討論醞釀，我們開展了創(chuàng)建“學習型和服務型”機關活動。緊緊圍繞建設“雙型”機關，黨委組織開展了一系列活動：為提高全委干部的執(zhí)政能力，堅持每周學習制度，開展人人講課活動。開辦了《專題教育講座》，每兩周安排1名科級以上干部給全體職工講課，內(nèi)容涉及政治經(jīng)濟文化生活等各方面；在圍場縣召開了市國資委工作研討會，即交流了工作，又增進了同志之間的相互了解；組織全體職工上井岡山接受愛國主義教育，全體黨員重溫《入黨誓詞》；舉辦了“慶祝建國五十周年藝術展”，即抒發(fā)了職工的愛國熱情，又展示了才華。以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，開展爭創(chuàng)文明科室、文明職工活動。干部職工牢固樹立了“公仆”意識，對來委辦事人員堅持做到“六個一”。即：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行”。按照 “首問負責制”，認真接待來委辦事的人員。在為企業(yè)服務的全過程中，耐心細致、熱情周到、能一次辦成的決不讓其白跑第二次。

3、健全和完善各項規(guī)章制度。建立了包括黨委議事規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、機關工作紀律、黨風廉政建設、民主集中制在內(nèi)的各項規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)放到每個人的手中。通過制度的健全與完善、學習與宣傳、檢查與落實，形成了人人受制度約束、事事有制度規(guī)范的局面。

4、在全委大興調(diào)查研究之風。以前瞻性、建設性調(diào)研為重點，圍繞推進國企改革問題、打造承德特色的國有支柱產(chǎn)業(yè)問題、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作等進行調(diào)查研究，努力為市委、市政府當好參謀。截止目前，我委共編印國資工作簡報27期，刊發(fā)國資信息約百余條，編印調(diào)研專報5期，向省國資委報送信息30多條，向市委、政府兩辦報送信息50余條，在各類報刊雜志上發(fā)表各類調(diào)研、通訊30余篇。

5、積極開展扶貧村和文明生態(tài)村幫建工作。千方百計籌措資金和物資，幫助文明生態(tài)村搞硬件建設，為雙灤小貴口村解決水泥130噸、紅磚10萬塊、資金1萬元，使該村的村容村貌有了巨大改觀。為扶貧村灤平縣劉營村前后幫扶14.9萬元，解決了學校建設，“三位一體”沼氣池建設等許多實際問題，如期完成了扶貧任務。按照市委的安排部署，深入開展中央1號文件的宣講工作，并為宣講村辦了(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)很多實事，被評為省級先進單位。

2005年，是全黨深入貫徹落實十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，深化國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)管理體制改革，解決深層次矛盾和問題，調(diào)整深層次利益格局，任務更為艱巨。國資委黨委和企業(yè)黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，圍繞國資委和企業(yè)中心工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極探索實踐，努力改進創(chuàng)新，為國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，為加強黨的執(zhí)政能力建設，提供堅強的政治思想保證和組織保證。

第三篇：市國資委企業(yè)黨委黨建工作匯報材料

市國資委黨委成立以來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持從實際出發(fā),開拓進取,勇于創(chuàng)新，加強對企業(yè)黨建工作的指導。各企業(yè)黨組織結(jié)合各自的行業(yè)特點和工作實際,圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法、途徑和載體，創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強，在促進企業(yè)

改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設中發(fā)揮了重要作用。近年來，全市國有企業(yè)黨組織不斷壯大，黨員數(shù)量逐年增加。截止，黨組織關系在柳州市國資委黨委管理的54家國有企業(yè)，黨組織數(shù)1317，黨員共27700人，其中在職黨員18800人，占在職職工總數(shù)的20.49％。通過多年的探索創(chuàng)新，我市國有企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)蓬勃的生機和活力，取得了新進展、新成效。

一是以興起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，企業(yè)領導人員和廣大黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高。

二是圍繞中心、服務大局，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建工作的重點，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和方式，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強了企業(yè)的核心競爭力。如柳鋼強化黨員領導干部、黨員科技人才、基層一線黨員“三支隊伍管理”，實現(xiàn)黨員隊伍帶動力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力“三提升”；華錫集團通過強化制度建設實現(xiàn)黨建工作長效管理；五菱集團和上汽通用五菱開展黨支部“創(chuàng)星級”活動,實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互動；東風柳汽建立與員工溝通協(xié)調(diào)四項制度,密切黨與群眾聯(lián)系；供電局推行黨支部書記“一崗三責”，走活黨政工一盤棋。

三是以“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設，領導班子和領導人員的能力素質(zhì)明顯提高、作風進一步改進。如柳工深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動,為國際化柳工提供強有力組織保證，榮獲“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”榮譽稱號；柳鋼積極開展“四好”班子建設，并以制度的形式來確保效果；柳化積極創(chuàng)建“四好”領導班子，凝聚力量破解難題促發(fā)展。

四是積極探索符合國有企業(yè)特點的選人用人機制和管理監(jiān)督機制，完善考核評價辦法，促進了企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才脫穎而出和健康成長。如柳鋼進一步深化干部人事制度改革，制定《柳鋼中層干部選拔任用及管理的若干規(guī)定》拓寬選人用人視野，提高干部選拔工作公信度。

五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設，開展形式多樣的主題實踐活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如長虹開展“雙創(chuàng)建”活動,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；柳煙結(jié)合企業(yè)文化建設開展“黨員示范崗”和“紅旗責任區(qū)”創(chuàng)崗建區(qū)活動,形成黨支部、責任區(qū)、黨員三位一體的黨員隊伍標準化管理體系；柳化以義務勞動為活動載體,大力弘揚黨員的奉獻精神。超高壓開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故、無違紀、無邪氣”、“黨員示范崗”等活動。柳州兩面針、廣西中煙工業(yè)公司柳州卷煙廠、東風柳汽公司等企業(yè)大力開展“雙培”工作（即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員）效果顯著。

六是堅持以人為本，加強企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護職工合法權(quán)益，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。如百貨公司積極開展“服務文化提升月”、“企業(yè)文化內(nèi)涵培訓月”、“安全文化普及月”、“廉潔文化教育月”、“營銷文化創(chuàng)意月”等文化月活動。

七是積極開展“八桂先鋒行”、“旗幟工程”、“黨組織服務年”等黨建主題活動，認真落實國有企業(yè)黨建工作責任制，加強了黨組織和黨員隊伍建設，為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。面對國際金融危機，企業(yè)各級黨組織在拓展和深化“八桂先鋒行”活動和“旗幟工程”主題活動的過程中，叫響“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保良好發(fā)展勢頭”的口號，以“服務基層、服務企業(yè)、服務困難群眾”為重點，扎實開展“黨組織服務年”活動。各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒意識和貫徹落實科學發(fā)展觀的本領大大增強，真正成為了時代的先鋒。如污水治理公司設立“黨員示范泵站”，呈現(xiàn)“黨員帶頭做示范，員工跟著黨員走”的良好局面。柳特公司開展“我為企業(yè)獻計獻策”和“舉紅旗，扛指標，比貢獻”等專項主題活動；兩面針通過形勢宣傳、深入調(diào)研、真情幫扶等活動，形成“上下同欲，政令暢通，人人快樂工作”的良好氛圍。在抗擊低溫雨雪冰凍災害、抗洪救災、抗震救災、應對國際金融危機、解決就業(yè)問題等重大任務和處置重大突發(fā)事件中，國有企業(yè)挺身而出、勇挑重擔，充分發(fā)揮了頂梁柱作用。

回顧國有企業(yè)黨建工作歷史，盡管經(jīng)歷了許多曲折，但是始終堅持了黨對國本文章共2頁，當前在第2頁上一頁12有企業(yè)的政治領導不放松，在改進中加強，在繼承中創(chuàng)新

。堅持把黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，牢牢把握國有企業(yè)的改革發(fā)展方向，既要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，又要實現(xiàn)并鞏固黨的政治領導，有幾條基本經(jīng)驗值得認真總結(jié)和把握：

1.必須圍繞中心，服務大局，不斷提高國有企業(yè)黨建工作實效性。歷史表明，企業(yè)黨建工作只有緊緊圍繞中心服

務大局，才能展現(xiàn)自身價值，體現(xiàn)時代風采。必須樹立“黨

建工作也是生產(chǎn)力”的理念，把企業(yè)黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，把保證和促進企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點與落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。

2.必須在重大問題決策上保證黨組織有效參與，堅持黨管干部的原則。必須要建立、健全和堅持行之有效的制度，保證黨組織在企業(yè)重大問題決策上的參與權(quán)。切實把按制度辦事與增強黨員領導干部的黨性統(tǒng)一起來。堅持“雙向進入、交叉任職”制度，進一步提高企業(yè)領導班子的整體素質(zhì)，提高黨組織參與決策的能力水平。

3.必須抓住關鍵、增強素質(zhì)，不斷提高領導班子領導科學發(fā)展的能力。必須高度重視國有企業(yè)領導班子建設，注重把優(yōu)秀干部選拔到國有企業(yè)任職。同時圍繞促進企業(yè)發(fā)展，開展培訓、深造、輪崗、交流等，把國有企業(yè)的領導干部培養(yǎng)成為既懂政治又懂經(jīng)營、既懂科技又懂法律的復合型干部。按照“四好”要求開展創(chuàng)建活動，按照干部“四化”要求加強班子配備，把大批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀人才充實到領導崗位。

4.必須依靠群眾、重視人才，打造高素質(zhì)職工隊伍。必須解放思想、與時俱進，不斷推動國有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新。圍繞“牢記宗旨、心系群眾、保持先進性、增強凝聚力”的要求，加強黨員隊伍建設；必須重視人才工作，按照人才強企戰(zhàn)略要求，不斷完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的培養(yǎng)、吸引、使用人才的工作機制；必須毫不動搖地堅持全心全意依靠工人階級的理念，不斷加強職工隊伍建設，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)與科學文化素質(zhì)，促進職工群眾的全面發(fā)展。

5.必須大力加強思想政治工作和精神文明建設。要用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實際困難。從了解人，關心人，凝聚人，幫助職工解決實際困難等一件件具體的事情做起，把企業(yè)思想政治工作做細、做實、做活。把加強思想政治工作與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來，與開展豐富多彩、健康有益的活動結(jié)合起來。

國有企業(yè)黨建工作的實踐啟示我們，創(chuàng)新是國有企業(yè)黨建工作永葆生命力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。必須根據(jù)形勢發(fā)展與任務的變化，用寬廣的世界眼光、系統(tǒng)的全局觀念、長遠的戰(zhàn)略思維，不斷創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新發(fā)揮政治核心作用的體制機制、創(chuàng)新考核激勵機制，這樣才能保持黨建工作的蓬勃生機與活力，才能保證國有企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前行

第四篇：市國資委機關黨建工作總結(jié)

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，在黨的建設中起著不可或缺的作用。站在新的歷史起點上，加強機關黨的建設，關鍵是要按照十七大的要求，強化科學發(fā)展觀的指導，堅持改革創(chuàng)新的精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更強有力的落實措施，圍繞中心，服務大局，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐

倡廉建設有新成效，不斷開創(chuàng)市國資委機關黨建工作新局面，為推進國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，全力推進機關黨的建設再上新臺階新水平。

一、抓緊抓實黨員干部理想信念這根基線，堅持用當代馬克思主義中國化的最新理念成果武裝頭腦

科學發(fā)展觀為機關黨建工作提供了強大思想武器。堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，是我們黨始終保持先進性的重要保證。科學發(fā)展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承，又與時俱進，為全面推進新時期機關黨建工作提供了強大思想武器。理想信念是黨員干部立身做人的強大精神支柱，是黨員干部的第一政治生命基線，也是加強黨的建設的時代需求。面對世情、國情、黨情發(fā)生的一系列新的變化，要深刻把握“機遇大于挑戰(zhàn)”這一歷史大勢，就必須矢志不移地堅定理想信念，堅定政治立場和政治方向。全面準確領會十七大報文秘雜燴網(wǎng)告關于經(jīng)濟體制改革、國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革的指導思想、目標原則和工作部署。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。一要狠抓理論武裝這個根本。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐大力推進理論武裝工作，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想武裝黨員干部，按照建設學習型黨組織、學習型機關的要求，廣泛進行黨的基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育，引導黨員干部樹立中國特色社會主義共同理想，不斷提高運用科學理論分析和解決問題的能力。二要深入貫徹黨的十七大精神。黨的十七大是我黨在新的發(fā)展歷程上召開的一次承前啟后、繼往開來的盛會，是引領全黨全國人民深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會的政治宣言和行動綱領。要采取多種形式，全面系統(tǒng)地學習十七大文件，準確把握十七大精神，深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在懂全局、謀大事、抓方向、促改革上下功夫，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作。三要強化黨員黨性鍛煉和修養(yǎng)。每一個黨員都應以高度的歷史責任感和使命感，重視加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，按照黨章提出的黨性原則和黨員標準，不斷強化先鋒隊意識。通過創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)涵，改進教育方法，切實增強黨員姓“黨”的觀念，始終同黨保持高度一致，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，任何情況下都確保理想信念、政治立場不猶豫、不含糊、不動搖。

二、始終堅持黨的先進性建設這條紅線，不斷改進和加強機關黨的基層組織建設

《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確指出，機關黨組織要緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合本部門的工作任務和特點，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務。這是機關黨建的政治方向，也是各項工作的根本出發(fā)點和落腳點。機關各級黨組織作為黨的建設的主體，要永續(xù)黨的先進性建設工程，必須堅持改革和創(chuàng)新的精神，健全和完善“黨要管黨”機制。黨的先進性建設是黨的建設的“紅線”，只有緊緊抓住這根“紅線”，才能使我們黨順應時代發(fā)展的潮流和我國社會發(fā)展進步的要求，才能始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。一是嚴格落實四個長效機制文件。要認真學習并落實中央四個長效機制的實施意見、相關制度和工作措施，著眼于提高黨員素質(zhì)，建立健全黨員經(jīng)常性教育機制；著眼于發(fā)揮黨員作用，建立健全黨員激勵關愛機制；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，建立健全黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作機制。以改革的精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，努力實現(xiàn)黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化。二是完善機關黨建工作管理體制。堅持委黨委統(tǒng)一領導，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極改進機關黨的管理模式，不斷創(chuàng)新機關黨的工作理念，確保黨建工作領導有力、責任明確、有序運轉(zhuǎn)。三是規(guī)范工作機制。要著眼于常規(guī)工作、重要工作和階段性工作，把工作機制規(guī)范貫穿于機關黨的工作始終。認真抓好“三會一課”制度的落實，建立規(guī)范的“機關活動黨日制度”，堅持和完善民主評議黨員制度，組織廣泛開展機關黨的亮點工作創(chuàng)評展示活動，搞好黨建創(chuàng)新工作交流。積極探索一切符合機關黨組織和黨員干部思想活動變化規(guī)律的方式方法，在繼

續(xù)抓好黨務目標管理、五好黨支部創(chuàng)建、主題實踐活動等傳統(tǒng)動作的同時，積極結(jié)合業(yè)務特點和工作性質(zhì)，創(chuàng)新開展各具特色的黨建活動“自選動作”，增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是以能力建設為重點，加強支部建設。強化職能職責，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，突出加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能

力、服務能力，不斷強化學習功能，激發(fā)基層黨組織活力。推動基層黨組織活動內(nèi)容和方式持續(xù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用，在“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動和完成各項中心工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢。

三、牢牢夯實圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展這一主線，堅持把轉(zhuǎn)變機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作的著力點

機關黨建工作一定要扣緊謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的中心任務，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念，進一步增強圍繞中心、服務大局、促進工作的意識。始終堅持把推動業(yè)務工作的完成作為機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把機關黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃。緊扣第一要務，服務發(fā)展大局，既是機關黨建工作的重要責任，也是機關黨建工作的生機所在。實踐證明，機關黨建工作只有融入改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主線確定工作目標，謀劃工作思路，制定工作措施，機關黨建工作才能有作為、有影響、有地位。一要突出主題優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟競爭的核心要素，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵。機關各級黨組織要按照科學發(fā)展的要求，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加強和改進機關作風建設的主題，精心設計開展關注民生、服務發(fā)展、促進和諧的系列主題實踐活動，努力營造開拓創(chuàng)新的思想境界、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、政務環(huán)境、人文環(huán)境。二要深化“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動。“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動是推進機關職能轉(zhuǎn)變，提高行政效能，加強機關作風建設，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的重要舉措。要把貫徹科學發(fā)展觀作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，把“為民、務實、清廉”的要求貫穿創(chuàng)建活動的始終。進一步培養(yǎng)機關干部出資人意識，樹立機關干部專家導向，鼓勵鉆研業(yè)務，成為業(yè)務工作的行家里手、專家權(quán)威。創(chuàng)新工作方式，增強依法行權(quán)履責的意識和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式，不斷提高機關工作效率。推進機關文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動，引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。三是抓住關鍵提高機關行政效能。從優(yōu)化服務質(zhì)量，提高辦事效率，降低辦事成本，提升辦事水平等方面入手，采取有效約束和硬性措施，集中開展不作為、亂作為、緩作為整治活動，積極推行公開承諾制度，堅決糾正“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要、報”等問題，實現(xiàn)軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益、出生產(chǎn)力、出競爭力。四是打好基礎提升機關干部隊伍素質(zhì)。作風問題的實質(zhì)是個素質(zhì)問題。要提高素質(zhì)，就必須強化學習的意識，在機關黨員干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力，不斷激發(fā)黨員干部勤于學習和思考，善于實踐和總結(jié)的熱情，以優(yōu)質(zhì)高效的工作水平和嫻熟精湛的業(yè)務能力服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

四、時刻堅守思想道德和黨紀國法這道防線，堅持不懈地探索完善教育制度監(jiān)督并重的懲防體系建設

當前，社會轉(zhuǎn)型期凸顯“四個深刻”變化帶來的各種社會問題無時不在襲擾黨員干部的思想和行為，如何使黨員干部堅守思想道德和黨紀國法這道防線，已成為反腐倡廉的防御重點和要點。一要大力推進懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，以各級黨員領導干部為重點，深入開展黨風黨紀教育；建立完善反腐倡廉立體工作格局，加強機關廉政文化建設；認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式，加強對重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點部位和重點崗位的監(jiān)督；從本單位本部門的實際出發(fā)，充分借鑒一切有益的做法和成功的經(jīng)驗，健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領導干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、黨員違紀苗頭警示談話制度等，積極營造“靠制度管人、依制度辦事”的政治生態(tài)環(huán)境。二要嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真執(zhí)行“四大紀律，八項要求”、“五個不許”、“七個嚴禁”等剛性規(guī)定，視紀律為生命，視規(guī)定為“高壓線”，要時刻繃緊法紀這跟弦，牢固樹立社會主義核心價值觀，崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規(guī)范，大力弘揚社會主義榮辱觀，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時時保持拒腐蝕、永不沾的超然心境。三要充分發(fā)揮紀檢組織的職能作用。機關紀檢組織要更好地適應新形勢下反腐倡廉建設的要求，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的措施，切實履行好《黨章》賦予的職責。要積極協(xié)助黨委搞好本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排、任務分工和責任分解，整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過情況調(diào)度、專項督導、工作檢查等形式，搞好經(jīng)常性地督促落實。健全落實獎懲激勵機制和責任追究機制，做到賞罰分明，措施到位，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

五、強化措施、創(chuàng)新理念，切實把科學發(fā)展觀貫穿于機關黨建的全過程

新時期機關黨建工作要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設要求，不斷創(chuàng)新理念，切實把科學發(fā)展觀貫穿于機關黨建的全過程，落實到機關黨建的各方面。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關黨建工作是一項長期的政治要求和歷史任務，需要采取一整套的保障措施。當前需從三方面著力：第一要進一步加強學習探索，從思想上保障機關黨建工作樹立和落實科學發(fā)展觀。通過多種形式的學習，深刻認識和領會科學發(fā)展觀的時代背景、指導意義和科學內(nèi)涵，切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學思路、轉(zhuǎn)化為促進工作的具體措施、轉(zhuǎn)化為領導工作的實際能力，真正做到符合科學發(fā)展觀的事情全力以赴地去做，不符合科學發(fā)展觀的事情毫不遲疑地去改。第二要不斷健全黨內(nèi)生活制度。嚴格黨的組織生活，認真落實民主生活會，民主評議黨員、“三會一課”等，從制度上保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。三是要不斷強化作風建設。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，不斷提高求真務實的自覺性，從作風上保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。四是探索建立機關黨建工作考評機制。逐步探索建立和完善國資委機關黨建工作考評制度，重點從重視機關黨建工作、提高黨員隊伍素質(zhì)、改進機關作風、完成工作任務、加強自身建設五個方面對機關黨建工作進行考評，把定性與定量結(jié)合起來，把組織考察與基層評價結(jié)合起來，把黨內(nèi)考核與群眾測評結(jié)合起來，注重考評工作的科學性和可操作性，促進機關黨建總體目標的實現(xiàn)，進一步激發(fā)基層黨組織的活力。

第五篇：市國資委工作總結(jié)

國資委**年工作總結(jié)

（一）整合資源，增強國有資產(chǎn)實力

1、加快了企業(yè)改革重組的步伐。通過引入戰(zhàn)略投資者，采取聯(lián)合、兼并、合資合作、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)等方式，促進資源優(yōu)化配置，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。根據(jù)兵團司令辦公會精神，完成了石河子造紙廠跨區(qū)重組，其持有的ST天宏41.90%股權(quán)整體劃轉(zhuǎn)**師，實施東泉農(nóng)場資產(chǎn)轉(zhuǎn)出上市公司，實現(xiàn)天

宏資產(chǎn)重組。推動西部牧業(yè)與花園乳業(yè)的產(chǎn)業(yè)重組升級，批準西部牧業(yè)使用超募資金收購花園乳業(yè)60%的股權(quán)，實現(xiàn)西部牧業(yè)從原奶供應商向終端消費品供應商的轉(zhuǎn)變。

2、做強做大國有企業(yè)，分別給天富集團、城建投資公司、國資公司、**團投資公司、肯斯瓦特投資公司等以收益、土地及貨幣資金的方式轉(zhuǎn)增資本金，為企業(yè)投資、經(jīng)營帶來諸多便利。

3、盤活存量資產(chǎn)。今年以來，先后對天業(yè)、天富、天筑、國資公司及8個農(nóng)牧團場的閑置資產(chǎn)進行處置，涉及資金**萬元，防止了資產(chǎn)的閑置浪費。通過整合資產(chǎn)，150與蘇州天來陽光、**種業(yè)、石總場與自然人都達成了合作意向。

（二）融資投資，發(fā)揮國資主導作用

一是將國資公司注冊資本金由15億元增加到**億元，使國資公司資產(chǎn)狀況明顯改善，提升了國資公司融資能力。

二是充分發(fā)揮天業(yè)、天富等集團公司及子公司融資功能。

三是拓寬融資渠道，通過發(fā)行企業(yè)債、短期融資券、中期票據(jù)、上市公司國有股權(quán)質(zhì)押等融資工具。利用多層次資本市場融資，全年累計融資**億元。其中，國有企業(yè)融資38.9億元，擬上市公司融資1.87億元。具體分布是：國資公司成功發(fā)行6億元短期融資券，并以質(zhì)押西部牧業(yè)股權(quán)的形式融資9000萬元；天業(yè)集團通過中國銀行間市場交易商協(xié)會向特定對象成功發(fā)行10億元融資券，并順利發(fā)行天辰化工6億元短期融資券，開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司發(fā)行企業(yè)債6億元；天富集團、天富熱電分別發(fā)行5億元企業(yè)債和公司債。

（三）規(guī)范有序，國資監(jiān)管效能進一步提升

1、產(chǎn)權(quán)管理更加規(guī)范。出臺《關于規(guī)范上市公司國有股東行為的若干意見》，上市公司國有股東行為更加規(guī)范，國有股權(quán)管理得到加強。嚴把公開轉(zhuǎn)讓信息發(fā)布審核關，國有產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管更趨嚴格。全年共完成產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓11項，轉(zhuǎn)讓金額合計**萬元。開展**企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)處置專項檢查，涉及6家監(jiān)管企業(yè)、14個農(nóng)牧團場，經(jīng)過連續(xù)幾年努力，師市國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓基本實現(xiàn)“制度化、規(guī)范化、程序化”，特別是團場國有資產(chǎn)處置進場交易率大幅度提高，基本實現(xiàn)應進必進。建立14家中介機構(gòu)組成的產(chǎn)權(quán)交易中介機構(gòu)儲備庫并定期組織資格檢查。加強重大資產(chǎn)、疑難項目評估管理，全年共核準企業(yè)資產(chǎn)評估項目21個，涉及評估賬面凈資產(chǎn)6800萬元，評估后凈資產(chǎn)9500萬元，增值39%。

2、考核分配持續(xù)完善。積極完善新一輪企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核辦法，探索研究國有控股上市公司及其子企業(yè)經(jīng)營者薪酬監(jiān)管辦法。修訂出臺《國有及國有控股企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及三家資本運營機構(gòu)試行分類考核《國資公司負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》、《城建投資公司負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及《信用擔保公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法》“一拖三”辦法。修改后的《辦法》兼顧企業(yè)應承擔的社會責任，充分體現(xiàn)績效上、薪酬上，績效下、薪酬下的原則。完成了201119家企業(yè)的經(jīng)營者薪酬兌現(xiàn)工作。在集團、股份公司、子公司三級企業(yè)經(jīng)營者薪酬監(jiān)管方面，督促企業(yè)完善下屬企業(yè)的制度建設，加強和規(guī)范子企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核及負責人薪酬管理工作，并建立子企業(yè)負責人薪酬兌現(xiàn)備案制度，促使企業(yè)正確評價經(jīng)營業(yè)績，合理有據(jù)的兌現(xiàn)經(jīng)營者薪酬。

3、統(tǒng)計評價及時跟蹤預測。加強經(jīng)營形勢分析和企業(yè)財務動態(tài)監(jiān)測；完善出資企業(yè)經(jīng)營情況月報制度，堅持“月分析、季小結(jié)”，對運行異常指標實行“問詢制”，幫助企業(yè)防范風險；建立委領導和企業(yè)掛鉤聯(lián)系重點項目制度，全年深入企業(yè)調(diào)研指導20多次，協(xié)調(diào)解決難點問題18個，保證了出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營向好回升。

4、監(jiān)管力度不斷加大。與審計局、監(jiān)察局共同對天富房產(chǎn)公司**至**主要經(jīng)營指標完成情況、獎金計提及發(fā)放依據(jù)進行了調(diào)查、核實。重點對該公司在**年資產(chǎn)剝離過程中形成的資產(chǎn)溢價兌現(xiàn)獎金的情況進行核實，對違規(guī)超發(fā)獎勵進行了糾正。對天富集團、國資公司、西部農(nóng)墾、白楊實業(yè)集團等4家國有獨資公司的的章程進行修訂，讓企業(yè)章程真正成立。要求5家上市公司國有股東建立內(nèi)幕信息管理制度，建立內(nèi)幕信息管理聯(lián)系人，規(guī)范上市公司國有股東內(nèi)幕信息知情人管理及信息披露工作。

（四）資本證券化，助推企業(yè)上市取得進展

推進“資產(chǎn)資本化、資本證券化”，開展企業(yè)上市資源培育工作調(diào)研，提出分類分梯次推進企業(yè)上市計劃，以師市名義下發(fā)了《**市推進企業(yè)上市工作實施意見》。積極挖掘和培育上市后備資源，先后有10家企業(yè)進入自治區(qū)百家重點成長性企業(yè)名單。完成師

市首批上市后備企業(yè)申報、篩選和審批，并在石河子報、北疆晨報、石河子政府網(wǎng)等媒體予以公告。惠利節(jié)水和紅安生物順利完成增資擴股工作，實現(xiàn)融資1.15億元，其中惠利節(jié)水以每股3.3元引進新希望集團等戰(zhàn)略投資者和2家機構(gòu)投資者，融資7700萬元，11月完成股份公司變更設立，明年初報國家證監(jiān)會審核；紅安生物實現(xiàn)融資4500萬元。科神農(nóng)機券商

已經(jīng)進入，增資方案基本確定，預計引入外部投資注資**萬元，年底完成增資擴股。

（五）妥善處理“兩個問題”，確保和諧穩(wěn)定

國有企業(yè)改制遺留及今年新增加的職教幼教退休教師待遇問題，都具有政策性強、涉及面廣、持續(xù)時間長的特點，為妥善處理，國資委一不推、二不拖，拉近距離解矛盾，暖語熱茶化怨氣，全年共接待來訪群眾780余人次，咨詢48人次。協(xié)助法院完成了綠洲大舜公司破產(chǎn)清算組關于拖欠職工相關費用的清理工作和退休人員醫(yī)保繳納工作以及破產(chǎn)過程中的相關事宜，收回改制欠繳改制費用120萬元，完成了離退休人員移交社區(qū)工作，使這一持續(xù)8年的群訪案件得到徹底解決。對石河子開發(fā)區(qū)神舟工貿(mào)公司等7家企業(yè)改制托管費用審核清理，實現(xiàn)了退休人員社會化管理。會同教育局、組織部、財政局、社保局等多家單位成立聯(lián)合工作組，嚴格按照政策標準和規(guī)定程序，確保對象不漏不多不錯，全部完成25名退休教師生活補貼的待遇落實。

（六）創(chuàng)先爭優(yōu)，加強黨的建設工作

1、加強理論學習，夯實基礎。一年來，委黨委把加強理論學習作為提升機關干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、工作水平和工作效率的一項重要舉措。全年集中學xxx自治區(qū)、兵團各級領導重要講話、會議精神等15場次，有重點的開展了深化作風建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、組工干部大討論、第十三個黨風廉政教育月活動、貫徹《廉政準則》等專項教育活動。黨員干部撰寫心得體會60余份，制作板報專欄4期，訂閱黨報黨刊、理論書籍等學習材料6500余元。今年選派5批7人次外出學習考察培訓；安排企業(yè)負責人、業(yè)務骨干 20余人次外出參加業(yè)務技能培訓。通過有計劃的學習培訓，開闊了眼界、拓寬了思路，進一步明確了發(fā)展目標，為做好今年的各項工作提供了有力的保障。

2、強化機關效能，提升精神文明建設。與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，把績效管理工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀，推動國資監(jiān)管工作的抓手和平臺，認真按照方案要求，分解目標任務，搭建二級任務考核、三級目標任務分解績效考評體系。經(jīng)過努力，我委基本完成了師市確定的十一項績效考評作目標。同時，積極開展職工業(yè)余文化生活、革命歷史文化教育、互動聯(lián)動、扶貧濟困等內(nèi)容豐富、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，為**年全力再創(chuàng)自治區(qū)級文明單位稱號做好準備。

3、領導帶頭，深化勤政廉政。領導班子成員身體力行，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政準則》，發(fā)揮領導干部的表率作用，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。在層層簽訂廉政責任書的基礎上，完善機關各科室工作職能和崗位職責，制定相關規(guī)章制度，強化機關內(nèi)部管理, 進一步提高工作效率，樹立機關工作人員的良好形象。

4、多措并舉，加強懲防體系建設。在去年對團場審核修訂“三重一大”制度的基礎上，今年對天業(yè)等部分國有企業(yè)的“三重一大”制度進行了審核。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)處置抓好“規(guī)范程序、進場處置”的環(huán)節(jié)，確保了100%產(chǎn)權(quán)交易的保值增值率。企業(yè)績效考核在年初確定企業(yè)經(jīng)營主要指標，年終實施企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的考核。對考核審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、調(diào)整，爾后方對應考核指標數(shù)據(jù)提出企業(yè)負責人績效年薪的初步方案報師市審定后下達。既對企業(yè)領導人員的年薪發(fā)放起到了一定監(jiān)督作用，又保證了績效年薪發(fā)放工作的公平、公正性；同時又防止了權(quán)屬企業(yè)弄虛作假冒領、多領的不廉行為。