第一篇：深圳國資委黨委系統優秀共產黨員

深圳市國資委黨委系統優秀共產黨員 優秀黨務工作者 先進基層黨組織 新擔當新作為先進典型名單

一、優秀共產黨員（50名）

唐大為 市建筑設計研究總院裝配式建筑研究所所長 方 敏(女)市經理進修學院黨支部書記、院長 鄧 婕(女)市第十幼兒園黨支部書記、園長 張重玉 市盛波光電科技公司助理工程師 曾增豐 深圳迎賓館黨總支書記、總經理

彭寶富 市農科植物克隆種苗有限公司高級研發員 楊立宏 沈陽五愛深港客貨總站黨委書記、首席產權代

表、董事、總經理

袁盛乾 市君仁控股公司黨支部書記、董事長、首席執

行官

宋天田 市地鐵集團建設總部工程一中心工程部長 曾 瑜(女)市地鐵集團運營總部客運三分公司軸心站長 楊必軍 市地鐵集團運管辦安保區管理中心（籌）分隊長 趙雪峰(女)市地鐵集團建設總部紀委委員、綜合二部部長 馬云杰 市地鐵集團資源開發分公司業務專員 張 華 深圳承遠航空油料有限公司航空加油站經理

助理

－1－ 聶永旺 市機場集團航站區管理部副總經理 杜 菠 市機場集團卓懌公司公務機部主管 陳活常 市鹽田港集團國際集裝箱碼頭機械培訓及安

冉從華 李凌陽 劉雁杰 戴雄奇 熊 曄(女)陳樂樂

陳輝林 文湘華 羅 嵐(女)許建平李廣傳 廖紅麗(女)周中國 全分析員

深能環保龍巖公司黨支部書記、董事長兼總經理深圳能源國電庫爾勒發電有限公司檢修總監 深圳能源東部電廠第四黨支部書記、助理檢修總監

市水務集團信息中心信息化規劃高級經理 市水務集團生產運營部給水業務副經理 市燃氣集團發展分公司工程管理部老區和城

市燃氣集團石油氣公司配送中心經理 深圳巴士集團第四分公司火車西站車隊黨支

部副書記

深圳巴士集團黨群辦高級業務主任 深圳巴士集團第二分公司民治車隊副隊長 市糧食集團黨群部部長助理

市農產品公司審計風控中心副總經理兼審計

部長

國信證券資金財務總部黨支部書記、總經理，人力資源總部總經理

－2－

中村改造福田組組長 季誠永 國信證券投資銀行事業部浙江黨支部書記、業

務十七部總經理

劉超洋 市特區建發科技園區發展有限公司黨支部副

王金川鄧 亮張永剛范志勇于英東馬 凱李 杰肖 彤孫 里白龍威鄭海天書記、總經理

市城市規劃設計研究院有限公司工程師 市創新投資集團華中片區總經理

深圳國際財務審計綜合黨支部書記、副總會計

師，財務部總經理，小額貸公司黨支部書記、董事長

深圳國際前海實業有限公司黨支部書記、董事

長、總經理，深圳國際商置投資（深圳）有限 公司董事長，深圳國際聯合置地有限公司董事長

市人才安居集團工程管理部副部長

市賽格集團物業發展有限公司黨支部書記、總

經理

深愛半導體股份有限公司技術中心主任 市免稅集團辦公室主任、董事會辦公室主任，時代尚品質生活研究院副院長

市天健棚改投資發展有限公司黨支部副書記，羅湖棚改玉龍片區、木棉嶺片區副指揮長、經理

市天健瀝青道路工程有限公司副總經理 深圳香蜜湖度假村有限公司黨委書記、董事長

－3－

李 承 市特發地產有限公司黨支部副書記、總經理 徐臘平市遠致投資公司戰略研究與并購重組部部長 蔡文清 市鯤鵬資本公司合規風控部副部長

張 曼(女)深圳聯合產權交易所黨群（審計監督）部黨務

專員

李繼平市東部公交公司五分公司四車隊黨支部書記 張妮莉(女)市美然實業發展有限公司黨支部書記、人事部

部長

謝 偉 市國資委綜合研究處副調研員

二、優秀黨務工作者（50名）

鄧康誠 深房集團黨委副書記、紀委書記、工會主席 陳龍寶 市投控公司黨委辦公室副主任

齊 樂(女)國任保險黨委辦公室、人力資源部總經理 張 峰 中國科技開發院辦公室（黨群工作部）主任 宋向陽 市建安集團機電安裝工程公司黨支部書記 李慧華(女)市深福保集團黨群工作部部長

李 枰 市公路客貨運輸服務中心黨委辦公室負責人 陳 瑜(女)沙河實業股份有限公司黨群辦主任 王黎苑(女)市農科集團有限公司黨群辦主任 康芳芳(女)深圳天安智慧園區運營有限公司主管 詹文元 市地鐵集團運營總部車輛中心架大修部黨支

部書記、副經理

－4－ 戴四化 市地鐵集團建設總部安質中心黨支部書記、副

總經理

陳泳偉 市地鐵集團運營總部維修中心綜合部黨支部

王志彬 葉筱一 王馨悅(女)呂 薇(女)華 翔 彭 弟 王竟慧(女)鄧若哲 孫 軍 王文想 林耀輝 劉 剛 李映好 淦克佾 書記、經理

市機場集團地面服務公司黨總支委員、旅客服

務部黨支部書記、經理

市公安局機場公安分局機場派出所副所長 市機場集團國內貨站黨總支政工助理經理 市鹽田港集團黨群工作部部長

深圳惠鹽高速公路公司黨支部書記、總經理 市廣深沙角B電力公司紀委委員、行政企業文

化主任

深圳媽灣電力有限公司黨務主管

市水務集團南山分公司黨支部書記、經理 市水務集團深水龍華水務有限公司黨總支書

記、董事長

市燃氣集團黨委辦公室黨支部書記、主任，組

市燃氣集團投資公司黨委副書記、紀委書記 深圳巴士集團第三分公司黨委書記、總經理 深圳巴士集團第四分公司黨委書記、總經理 市糧食集團糧油購銷分公司黨支部書記

－5－

織人事部黨支部書記、部長肖毅美(女)市凱吉星農產品檢測認證公司黨支部委員、監

督抽檢運營中心總監

龔艷玲(女)市農產品公司第一黨支部書記、資產經營總部

劉洪濤 哈海霞(女)王麗冰(女)王黎敏 陳小平劉 麗(女)金典琦(女)李春亞 虞蓓蓓(女)張丹艷(女)鄧駿奕 總經理

國信證券黨委辦公室主任、辦公室支部書記、主任

國信證券經紀事業部直屬黨支部委員、個人財

富中心期權業務主管

市特區建發投資發展有限公司黨群與企業文

化崗

市創新投資集團紀委委員、第三黨支部書記，投資決策委員會秘書處副秘書長

深圳國際團委書記、黨群工作部副總經理 深圳高速公路股份有限公司黨群工作部高級

主管

市城市公共安全研究院綜合部總經理、黨委辦

公室主任、紀檢監察室主任

市人才安居集團董事會秘書、辦公室（董辦）

黨支部書記、主任

市賽格集團黨群工作部黨務崗 市賽格集團股份公司黨群部副部長

市口岸公司福田口岸管理處黨支部書記、主任

－6－ 謝 迪 市天健建筑工程有限公司黨支部副書記 王成祥 天健置業（上海）有限公司黨支部副書記、副

總經理

鄭邦綿 市振業集團廣州公司黨支部書記、執行董事 周 爽 市特發地產有限公司辦公室主任、董事會秘書 周 玲(女)市特發集團有限公司黨委辦公室企業文化專員 朱大可 市遠致投資公司綜合部經理

李琳媛(女)深圳聯合產權交易所黨群（審計監督）部黨務

專員

包曉龍 市東部公交公司五分公司黨總支書記 韋榮昌 市東部公交公司七分公司六車隊黨支部書記 蔡翠柳(女)市工藝服裝工業公司黨辦主任

三、先進基層黨組織（50個）市高新投集團黨委 市城建集團黨委 市中小擔集團黨委 市深投環保公司黨委 深圳會展中心第四黨支部 市通產麗星廣州黨支部

深圳科技工業園（集團）有限公司第一黨支部 沙河實業股份有限公司黨委

市地鐵集團運營總部大修一車間黨支部

－7－ 市地鐵集團建設總部工程二中心黨支部 市地鐵集團物業開發總部職能黨支部 市機場集團航空護衛站黨總支

市公安局機場公安分局特警大隊黨支部 市機場集團運行指揮中心黨支部 市鹽田港集團黨委

市鹽田港集團黃石新港港口股份公司黨支部 市能源集團深圳媽灣電力有限公司黨委 市能源環保有限公司鹽田黨支部 市水務集團筆架山水廠黨支部 市水務科技有限公司黨支部 市燃氣集團客服分公司黨委 市燃氣集團輸配分公司黨委

深圳巴士集團第四分公司西麗車隊黨支部 深圳巴士集團第五分公司麗康車隊黨支部 深圳巴士集團鵬程公司福田黨支部 市糧食集團儲備分公司黨支部 市糧食集團華聯公司黨支部

市農產品公司布吉農產品批發中心黨總支 深圳海吉星第一黨支部

國信證券投資銀行事業部浙江黨支部 國信證券華中分公司黨支部

－8－ 廣東特建發東部投資有限公司黨支部 市特區建發海洋產業發展有限公司黨支部 深圳國際南京西壩碼頭有限公司黨支部 深圳國際華南物流有限公司黨支部 市人才安居集團黨委

深圳賽意法微電子有限公司第二黨支部 市免稅集團羅湖免稅店黨支部 市口岸公司羅湖口岸管理處黨支部 市天健房地產開發實業有限公司黨支部 市粵通建設工程有限公司黨委 市振業集團機關黨支部 市特發物業管理有限公司黨委 市特發信息股份有限公司黨委

市建筑科學研究院股份有限公司第二黨支部 市東部公交公司四分公司黨總支 市東部公交公司五分公司黨總支 市高標實業發展有限公司黨支部 市國資委辦公室黨支部 市國資委紀委黨支部

四、新擔當新作為先進典型（50名）嚴中宇 市投控公司資本運營部部長

張鹍鵬 市綜合交通設計研究院總規劃師、科創中心主任

－9－ 徐 文(女)深圳千里馬國際獵頭公司副總經理

覃國添 市城市交通規劃設計研究中心工程設計一院

院長

馬 哲

市投控物業公司品質部部長、產業園分公司總

葉子君 王 忠 陳 亮 郭 遲 丁 蘋(女)肖文鵬 張立軒 陳錦城 吳 俊 葉 雄 李 忠 鄭 勇 李雪東 經理

深業置地投資發展有限公司副總經理 深業華東地產開發有限公司營銷管理部部長、馬鞍山深業地產有限公司副總經理

深圳科技工業園集團園區發展部部長 市地鐵集團運營總部客運一分公司乘務一部

客車司機

市地鐵集團建設總部征拆中心部長 市地鐵集團合約法律部副部長

市機場集團信息技術中心黨支部書記、總經理 市機場集團安全檢查站旅檢三大隊班長 市鹽田港集團援疆干部（新疆喀什綜合保稅區

投資開發公司副總經理）

市鹽田港集團拖輪有限公司船長

深能南京能源控股有限公司董事長、總經理 深能安所固電力（加納）有限公司工程部助理

總監

深能北方（通遼）能源開發有限公司黨支部委

－10－

員、深能義和風電場場長

雷菊霞(女)市水務集團深水光明水環境有限公司聯合黨

支部書記、總經理

徐維發 市水務集團福田分公司黨支部書記、經理 張 劍 楊 璽 夏衛國 梁廣豪 程銀芬 歐陽遠華 儲成群 欒永超 王東暉 黃梁波 陳 冰(女)王清峰 魯 南(女)周 伊 市水務集團管網運營部黨支部書記、部長 市燃氣集團計劃財務部黨支部書記、總經理 市燃氣集團投資公司黨委書記、總經理 深圳巴士集團第二分公司黨委書記、總經理 深圳巴士集團公汽分公司僑城北車間電工 市糧食集團董事會辦公室主任助理

市凱吉星農產品檢測認證公司黨支部委員、副總經理

市農產品公司法務部長

國信證券投資銀行事業部業務十五部總經理 國信證券固定收益事業部債券發行三部總經理 國信證券總裁助理、融資融券部總經理，資金運營部總經理

四川深廣合作產業投資開發有限公司董事、總經理

深圳中冶管廊建設投資有限公司黨支部委員、董事

市創新投集團第一黨支部書記、健康產業基金－11－

投資部總經理

吳國平深圳國際物流發展有限公司黨總支委員、董事、總經理

劉英俊 深圳高速環境有限公司投資經理

習樹峰(女)楊忠志 陳 鍔

王 駿 楊 雋(女)洪紹友 于樂軍 張 繼 王曉鋒 李 林 黃 灝 高沛權 朱報喜 羅群利 市城市公共安全研究院地質與建筑安全部副

總經理

市賽格集團駐村扶貧工作隊隊長 賽格眾創空間副總經理

市口岸公司黨委副書記、董事、總經理 深圳國免易購公司總經理

市粵通建設工程有限公司黨委書記、董事長、總經理

市振業集團地鐵振業橫崗項目公司總經理 市特發小梅沙旅游發展有限公司市場部副經理、新疆喀什噶爾老城景區管理委員會副主任

市特發信息股份有限公司光纜事業部副總經理 市特發物業管理有限公司黨委委員、副總經理 市遠致投資公司綜合部副部長

深圳聯合產權交易所駐村扶貧工作隊隊長 市東部公交公司二分公司一車間黨支部書記、車間主任

市國資委辦公室（信訪室）主任科員

－12－

第二篇：國資委黨委、股份公司黨委“優秀共產黨員”先進事跡材料

許敬銀同志先進事跡材料

許敬銀，男，漢族，湖北鄂州人，中國鐵建十五局集團二公司第四機械化工程隊挖掘機司機。1978年12月參加工作，先后參加了上海引水工程、開通高速、玉蒙鐵路等20余項工程建設。在部隊時期，曾獲嘉獎6次、榮立三等功一次；兵改工后，記大功一次，先后榮獲湖南婁底地區“勞動模范”、全國“施工企業設備管理優秀機械工人”、集團公司“工人先鋒號標兵” 稱號，連續6次被公司評為“優秀黨員”，連續5次被公司評為“勞動模范”；2009年獲河南省暨中鐵十五局集團公司第四屆職工技能競賽挖掘機比賽第二名；2011年7月，被國資委黨委、股份公司黨委分別授予“優秀共產黨員”稱號，作為股份公司唯一一名優秀工人黨員代表參加了股份公司在北京舉辦的慶祝建黨90周年暨創先爭優活動表彰大會，并在大會上做了先進事跡報告。2012年6月4日，許敬銀同志在中國共產黨中央企業系統(在京)代表會議上,光榮當選為中國共產黨第十八次全國代表大會代表。

作為一位有著15年黨齡的老黨員，他始終牢記“一名黨員就是一面旗幟，一名黨員就是一個標桿”的要求，時刻保持著黨員的先進性，發揮著黨員先鋒模范帶頭作用，在工作中以實際行動踐行著入黨誓詞。

勤學習、精業務，本職工作樹榜樣。和許敬銀共過事的人都知道，他是個愛“動手”，好“搗鼓”的人。提起他的機械操作技能，沒有幾個不豎大拇指的，他還有一個絕活，那就是他能用挖掘機寫字，30多年的不斷學習、摸索、反復練習和實踐，使他練就了一身好手藝。開過挖掘機的司機都知道，在工程施工中，普通挖掘、裝卸比較簡單，只要學過幾天就會掌握要領，而考驗技術的卻是平整場地和刷路基邊坡。只要是許敬銀在刷邊坡，技術員只要放好樁就可以去睡覺了，他刷過的邊坡無論是坡率、平整度都基本一次成型，無需人工補刷。他不僅是駕駛技術上的佼佼者，還是機械維修的能手，既能當駕駛員，又能當修理師。他平時酷愛鉆研，1當機械售后維修人員對機械進行維修時，他總是湊上去幫著遞遞扳手、擰擰螺絲，主動向維修師請教，時間久了，就基本掌握了一些維修技能。他還經常買來書籍，自學挖掘機、裝載機維修技術，慢慢的他對挖掘機等設備的構造、零件、部位都了如指掌，只要機械不出大毛病，他總能把已經“罷工”的機子搗鼓好。

干一行，愛一行，不辱使命顯身手。他既是“專家”，又是“多面手”。說他是專家，是因為他操作挖掘機的本領公司幾乎無人能比，說他是“多面手”，是因為他不但挖掘機開得好，隊里的挖掘機、裝載機、平地機、壓路機等他都能熟練駕駛，如果工地忙，他一個人頂幾個人用。隊里有一輛“兵改工”時期的洛陽產壓路機，別人拿這臺“老爺車”沒辦法，不是打火打不著，就是走一會就趴窩，所以別人一提開這車就躲得遠遠的。許敬銀看到工期緊，隊里機械設備緊張，短期內又無法添置新設備。他就自告奮勇向隊領導請求試試，一連幾天他都圍著這臺“洛陽產”研究，由于出廠時間太久，一些配件市場上、廠家都根本找不到現貨，許敬銀就想方設法找替代品進行試驗，實在找不到的就自己動手進行加工，經過他的堅持和不懈努力，這臺“洛陽產”又運轉起來了，在突擊施工中發揮了重要作用，僅此一項就為單位節約了20余萬元。

不怕苦、不怕累，關鍵時刻沖在前。去年二季度，西商項目掀起施工大干熱潮，路基土石方挖填量急劇增加，機運四隊只有兩名挖掘機司機，實行兩班倒，人停機不停，經常是每天工作12小時以上。為確保挖機在施工中不“罷工”，許敬銀除對挖掘機進行日常保養維護外，每次下班后，不論多晚都要對挖掘機進行一次仔細地檢修和維護，用他的話說“如果不看看，總覺得心里不踏實”。在機運四隊，他使用的機械是出了名的出勤率最高，故障率最低，保養維護最好的“明星機械”，多年來，在公司開展的設備評比中，他使用的機械年年被評為“紅旗設備”，他本人也多次被評為“紅旗設備操作手”。西商項目主要結構物都是沿河建設的，跨河施工多，而且河道狹窄。去年7月，項目所在地商洛市連

降暴雨，多處出現滑坡、路基塌方等險情。許敬銀主動請纓，接過了抗洪搶險的重任，他駕駛挖掘機24小時堅守工地，哪里出現險情，他就開著挖掘機出現在哪里。開挖疏通河道、搶修道路、填堵決口、搶挖被淹模板設備，連續奮戰三天兩夜，以自己最大的努力為單位挽回了損失。

傳幫帶、育人才，精湛技術傳下來。30多年的工作，他練就了一身過硬的本領，練就了一手精湛的技術，但是他沒有恃才傲物，在干好本職工作的同時，注重培養年輕人，做好傳幫帶。在平時的工作中，他反復給學徒們講解分析，手把手地教他們操作技能，不厭其煩，直到徒弟們聽懂弄通。徒弟們進入工地現場操作，他隨時跟在身后指導。每逢機械發生故障，他總是邊排除故障邊向徒弟分析講解故障原因及解決方法，并鼓勵徒弟獨立思考，積極動手，積累經驗，增強實際操作能力。平日里，他把徒弟當作益友，除了要盡義務履行好自己的責任，將自己多年積累的經驗毫無保留的傳授給徒弟外，還教導徒弟們要熱愛企業、樂于奉獻，潛移默化中，徒弟們也養成了他那種嚴謹認真、仔細負責、不計得失、吃苦耐勞的工作作風。經他培養的這些機械操作能手們，現在依然奮戰在公司的各個工地上，每當他們談起許師傅的時候，心中都充滿了感激和敬佩之情。

舍小家、顧大家，心系企業現黨性。在他的心中，企業就是他的家。因為他有過硬的機械操作技能，多家單位想出高額報酬把他挖走，但他不愿放棄培養他多年的單位。由于他長年在工地上，家里的一切都交給了妻子。十多年前的一天，小兒子在上學的路上發生了車禍，當他接到電話，急忙從工地上趕回家時，兒子已經離開人世，最后連肇事者也沒有查到。在處理完小兒子的后事后，沒過幾天，他又強忍著巨大的喪子之痛回到了工地，投入到緊張的施工生產中。30多年來，他始終如一熱愛著自己的本職工作，任勞任怨，把整個青春奉獻給了企業。今年4月份，他老母親病重，連續幾天高燒不退，他妻子慌了，打電話讓他趕緊回家。那時，隊里的另一名挖掘機司機剛回家休假，隊里只有他能開挖掘機，實在走不開。領導知道后也勸他回去一趟，安排讓那位

司機回來。但許敬銀說：“人家也是一年多沒回家了，剛回去兩天就把人家叫回來不好，我母親有家人照顧著呢，現在任務這么重，我走了會影響工作的。”后來母親病情好轉后，還打電話寬慰他：“我知道你們工地忙，現在我病已經好了，不要操心了，好好干你的工作。”

他常說：“共產黨員，就應踏踏實實、樂于奉獻，才能對得起共產黨員這個光榮稱號。”他用自己的實際行動，在群眾中樹立了優秀共產黨員的光輝形象，他以飽滿的工作熱情讓自己的理想信念在平凡的崗位上發光發熱。

第三篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發揮政治優勢推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，制定具有本企業特點的懲防體系工作規劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業和警示教育活動，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業領導班子及成員履職行為過程的監督。整合監督資源，抓好效能監察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環節和重點部位權力行使的監督。五是嚴肅查處在企業重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業領導人員違反“三重一大”規定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

今年，市國資委紀委繼續在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發展”主題教育，在市直企業領導班子及其成員中開展“創廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業發展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創造條件。為活躍企業職工文體生活，促進職工業余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創平安企業”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業發展和職工生活創造平安穩定的治安環境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業培訓，要多創造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰斗、成大事、可信賴的中堅力量。

第四篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發揮政治優勢推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證，國資委黨委工作要點。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

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四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，工作計劃《國資委黨委工作要點》。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，制定具有本企業特點的懲防體系工作規劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業和警示教育活動，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業領導班子及成員履職行為過程的監督。整合監督資源，抓好效能監察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環節和重點部位權力行使的監督。五是嚴肅查處在企業重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業領導人員違反“三重一大”規定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

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今年，市國資委紀委繼續在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發展”主題教育，在市直企業領導班子及其成員中開展“創廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業發展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創造條件。為活躍企業職工文體生活，促進職工業余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創平安企業”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業發展和職工生活創造平安穩定的治安環境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業培訓，要多創造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰斗、成大事、可信賴的中堅力量。

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第五篇：市國資委黨委工作總結

2004年3月，市國資委掛牌成立。根據市委決定，市國資委成立黨委，履行市委規定的職責。一年來，市國資委黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照市委、市政府的各項決策部署，按照圍繞三大目標（群眾強素質、黨員做表率、組織增活力）、發揮三個作用（黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、典型示范帶動作用）、開展“四創”（創新、創優、創先、創效）、加強三項建設（領導班子建設、精神文明建設、黨風廉政建設）的“3343”黨建工作思路，充分發揮黨委的政治核心作用，解放思想，開拓創新，突出重點，狠抓落實，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想，奠定開展工作的堅實思想基礎

國資委黨委成立以來，始終把加強思想理論建設放在首位，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統攬全局。在學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神過程中，緊密聯系企業改革發展穩定和黨建工作實際，解決突出問題，有效地推動了工作。

1、開展制度化、規范化和特色化的理論中心組學習。黨委始終把理論中心組學習作為新時期加強黨委思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化規范、狠抓落實。建立了《理論中心組學習制度》，明確了學習內容、學習時間和學習要求。特別是對“三個代表”重要思想、黨的十六屆三、四中全會和省委六屆四次、六次全會、市委十一屆七次會議精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等重要文件進行了深入系統的學習。在學習過程中注重學習制度、學習內容、學習時間的落實，緊跟形勢，不走過場，務求實效，取得明顯效果。班子成員的理論修養得到了進一步提高，創新意識有了進一步增強。

2、著力提高領導班子和領導干部的執政能力，深入開展民主集中制學教活動。按照省、市委部署，堅持把民主集中制學習教育活動作為加強領導班子思想政治建設和作風建設的重要舉措，緊緊抓住不放。圍繞提高執政能力和領導水平主題，明確提出了學習教育的目的意義、基本要求及必須抓好的關鍵環節。兩次召開專題民主生活會，對照“六查六糾正”的要求，認真查找了思想上、工作上、精神狀態上存在的突出問題，深刻剖析，認真整改。教育引導領導班子成員樹立科學的發展觀和政績觀。班子成員加強團結，相互配合，互相補位，以身作則，領導班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。達到了統一思想、提高認識、振奮精神、改進工作的目的。領導班子堅持集體領導，科學決策，全市國資監管、國企改革、企業穩定、企業黨建等方面的重大事項以及本委職責范圍內和機關工作中的重大事項一律經過黨委會議和主任辦公會研究決定后貫徹執行。

3、圍繞中心、服務大局，充分發揮黨委的政治核心作用。在學習貫徹“三個代表”重要思想和開展民主集中制學習教育活動中，黨委特別注意緊密聯系本市、本單位實際進行深入思考，圍繞國資委重點工作，進一步統一了思想，確定了2004年“3111”工作指導方針：履行三項職責（國資監管、國企改革、企業黨建），把握一個重點（企業穩定），夯實一個基礎（機關建設），做到一個確保（國有資產保值增值）。按照這個思路，國資委黨委帶領全體干部職工迅速進入角色，開展工作，并取得了令人振奮的成績。一是企業穩定工作的被動局面基本得到扭轉。市屬企業207名軍轉干部政策待遇基本得到落實，沒有進京訪問題發生。1至12月份，市屬企業到市集體訪87批、2719人，比去年同期192批、6041人下降55.3%和55%，沒有發生集體進京赴省訪；二是國企改革取得重大進展。截止12月底列入省考核目標的45家企業已全部按要求完成改制；國有資本退出的企業完成28家；全市列入規劃目標的473家企業，累計完成改制469家；累計實現國有資本退出或少量參股的450家；新增股份制企業313家，融資近2.6億元。三是國資監管的體系架構逐步建立。制定出臺了9個規范性文件。完成了650家企業及企業化管理的事業單位2003國有資產產權登記年檢工作。完成市國資委直接監管企業的上報工作，確定了首批直接監管企業10家。

三、高度重視穩定工作，企業穩定工作的被動局面基本得到扭轉。

市國資委黨委堅持“穩定壓倒一切”方針，切實把穩定工作擺在突出位置來抓。把企業改革發展穩定工作的難點做為黨組織發揮作用的重點。進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力。

1、加強領導，把穩定工作擺上重要議事日程。在掛牌的當天就召開黨委會，專題研究穩定工作。確定了“以解決國企改革中出現的問題為重點，掌握矛盾、糾紛的原因、構成和趨勢，把握規律，堅持政策。穩定工作關口前移，變被動應付為一線排解，控制集體訪和進京赴省訪，努力做到小事不出企業，大事不過委辦，為全市經濟發展創造穩定環境”的百字方針，作為指導企業穩定工作的根本指導思想。制定了《關于進一步加強企業穩定工作的實施意見》，成立了穩定工作領導小組，設置了穩定辦公室。形成了市國資委、國資辦、企業三級網絡工作機制。

2、充分發揮黨組織的優勢，帶著感情做好穩定工作。國資委黨委指導企業黨組織堅定地站在維護穩定工作第一線，發揮黨的優勢，確保企業改革的調整的順利進行。根據企業改制、改組和進行產權結構調整的需要，同步調整黨的組織，同步開展黨的工作。要帶著對職工的深厚感情和高度負責的態度，從思想、生活各工作上關心職工群眾，切實幫助解決實際困難，努力維護穩定。教育廣大黨員要樹立大局意識、責任意識，正確理解國有經濟戰略性調整和國有企業改革的方針政策，從思想上行動上支持企業改革。要求企業領導干部，帶領廣大黨員、職工群眾，堅定不移地推進改革、維護穩定、謀求發展。對企業領導干部和黨員參與和組織違法上訪活動的，按照《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，給予嚴肅處理。

3、保持高度的政治敏銳性，妥善處理突發事件。在國資委自身的信訪接待工作中，對職工提出的要求凡是符合政策規定的，按照政策盡快予以協調有關部門解決；一時解決不了的，向職工解釋清楚并積極研究落實解決措施；對不符合有關法律法規和政策規定原原本本交代給職工，耐心做好解釋說服工作。委內同志發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，解決了如澇洼灘煤礦、軸承、三塑、掛車等一批老大難市屬企業不穩定問題。對一切可能發生的群體性事件保持高度警惕防范在先，把不穩定矛盾和問題控制在企業，解決在基層，化解在萌芽狀態。一旦出現突發事件，靠前指揮，采取果斷措施，控制事態蔓延，并做好說服勸解工作。對自身不能解決的立即向上級黨組織匯報，協助有關部門共同做好工作，做更加貼近實際的思想教育和引導工作，確保企業和社會的穩定。

三、積極創建企業黨建工作新體制，企業黨的建設進一步增強

國資委黨委成立后，與企業各級黨組織一道，積極適應新的形勢和任務，在改進上做文章，在創新上下功夫企業黨的活力進一步增強，實效進一步提高，為深化國有資產管理體制改革促進企業改革發展穩定發揮了積極的推動作用。

1、以開展“四創”活動為載體，加強企業黨的基層組織和黨員隊伍建設。按照“3343”黨建工作思路，組織開展了以“創新、創優、創先、創效”為主要內容的企業黨建“四創”活動。指導企業黨組織結合開展“四創”活動，進一步深化了“一名黨名一面旗幟”、“黨員責任區”等各具特色的企業黨建活動。按照要求完成了做好我市市屬工業企業保持共產黨員先進性教育活動準備工作。對所屬企業黨員隊伍基本情況進行了摸底。完成了所屬企業黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎數據的上報工作。以理順關系為重點，加大了對非公有制企業黨建工作的指導力度。深入有關企業對企業黨建工作進行調研，完成了《加強和改進黨的群眾工作，鞏固黨的執政基礎》課題調研工作。對所屬企業黨員隊伍基本情況進行了摸底，建立了有關企業黨組織、黨員基本情況臺賬、建立了企業黨建工作聯系網絡；按時完成了所屬企業黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎數據的上報工作；成立專題調研組，對全市市屬工業企業基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了專題調研。撰寫的《對市屬工業企業基層組織建設和黨員隊伍狀況的調查與思考》分別在《社科界》、《組工通訊》、《國資調研專報》上刊發。做好發展黨員工作，年內完成所屬企業25名入黨、轉正黨員考察、審批工作。

2、堅持黨管干部、黨管人才原則，大力加強國有企業領導班子和人才隊伍建設。積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機制相結合的新路子，深化企業人事制度改革，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對華峰商貿服務公司等部分國有企業領導班子進行了充實調整，提高了班子整體素質，優化了班子結構。大力開展了企業經營者人才工作，在充分調查研究的基礎上，起草了《關于加強企業經營管理者人才隊伍建設的意見》，初步建立了企業經營管理者人才庫，目前庫存人員已達到427人。充分發揮和調動現有國有企業人才的積極性、主動性和創造性，把現有的人才保護好、使用好。努力做好人才的輸出工作，把原國有企業大量有才干、有技能的閑置人才，通過不同的渠道，輸送到外企、民企等新的崗位。對市屬國有企業貫徹落實“深化干部人事制度改革綱要”情況進行了檢查。對市屬部分企業領導人的狀況進行了調研。認真落實全市工業企業軍轉干部政策，離休老干部“兩費”落實工作取得有效進展。認真開展國家工作人員因私出國（境）登記備案工作，為195名相關人員建立了個人檔案。

3、注重實效，加強企業宣傳和思想政治工作。加大典型宣傳力度，在全市企業開展了選樹國企改革先進典型活動。對在企業改革、發展、穩定過程中涌現出的先進集體、個人進行了深入挖掘和大力宣傳，營造出了弘揚正氣、推進改革、強力發展的濃厚氛圍。組織召開了市企業政研會會員代表大會。通過了《承德市企業政研會第一屆理事會工作報告》和修改后的《章程》，確認了新一屆理事會，推選了新一屆領導機構。組織開展了“新時期加強和改進企業思想政治工作”研討活動。共有46個研究成果入選，3個獲一等獎，7個獲二等獎，11個獲三等獎，有25個獲優秀獎，4個單位獲優秀組織獎。編輯發行了《新時期加強和改進企業思想政治工作優秀研究成果專刊》。

4、提高企業員工整體素質，強化干部培訓工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培訓規劃的總體要求，組織舉辦了《企業管理人員工商管理知識更新培訓班》，培訓企業管理人員近60人。加強對部門和企業干部法規政策培訓，舉辦了《國企改革法律業務培訓班》，使委辦和企業干部及時掌握國家和省市出臺的有關法律法規和政策精神，提高了各級干部解決處理問題的能力和水平。按省國資委要求，組織做好《國際經濟與管理》專業自考招生考試等有關工作，截止目前共有250多人參加學習。

5、堅持全心全意依靠職工群眾，扎實有效開展地工會、共青團等群眾工作。貫徹落實《工會法》，完善職工代表大會制度，不斷豐富和深化廠務公開的內涵。加強“四有”職工隊伍建設，大力開展群眾性經濟技術創新和青年創新創效等活動，提高職工素質和技能，努力培養高技能人才。建立健全幫困救助工作機制，幫助困難職工解決實際問題。在企業不斷發展壯大的基礎上，使職工群眾不斷獲得切實的經濟、社會利益。

四、堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設

2004年國資委紀檢監察工作在委黨委和市紀委的直接領導下，按照中央、省、市紀委總體部署和胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，圍繞促進企業改革和發展、保護企業穩定和職工合法權益、加強國有資產監管、增強黨員干部拒腐防變能力等工作重點，懲防并重，注重預防，以求真務實的精神推進了國資委黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、健全機制，推進黨風廉政建設責任制。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作21項責任目標，逐項細化分解為76小項，按照領導分工和職能劃分，層層落實到黨委班子每個成員和機關各科室。二是按照《市紀委關于在黨風廉政建設和反腐敗工作中履行組織協調職能的暫行規定》，建立健全了國資委黨員領導干部民主生活會制度、領導述廉評廉考廉制度等10項規章制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組，實行黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作機制，制定了年終考核獎懲辦法。三是與機關各部門配合，全面履行監督職責。一年來已先后配合統計評價與考核、產權科對三個企業六個項目的專項經濟鑒證、清產核資和資產評估社會中介機構聘請工作進行了監督和檢查。

2、加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業持續健康發展提供堅強的保障。一是召開了全市企業黨風廉政建設工作座談會，會同市紀委、市監察局聯合制定下發了《關于加強國有企業黨風廉政建設工作意見》。二是認真貫徹落實國務院《關于解決國有困難企業和關閉破產企業職工基本生活若干意見的通知》精神，認真糾正企業重組改制和破產中侵害職工合法權益的問題，維護職工的合法權益，維護企業和社會穩定。一年來先后對市電機廠、市懸掛輸送機廠、暖兒河煤礦、軸承股份有限公司等職工反映的問題進行了調查。三是為進一步加強對破產、改制企業的監管，防止企業國有資產的大量流失和違紀問題的發生，制定《國有企業監察專員管理試行辦法》，向企業選派監察專員，對企業改制及生產經營過程進行全程監控。

3、狠抓落實，進一步深化領導干部廉潔自律工作。一是認真開展了針對黨政領導干部違反規定兼任企業領導職務、黨政機關用公款給干部職工購買商業保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友問題的“三項清理”活動。二是組織開展了“廉政假日”活動和在領導干部配偶、子女中開展了“作廉內助，創廉潔家庭”活動，將黨員領導干部的監督從8小時以內延伸到8小時以外。三是對領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博和打著領導旗號辦私事等四股歪風工作進行了安排部署，開展自查自糾，一把手攜全體班子成員作出公開承諾。召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會，完成了領導干部述廉、評廉、考廉和黨風廉政建設的考核工作。

4、統一思想，提高認識，把優化經濟發展環境工作擺上重要工作日程。一是及時召開黨委和機關干部會議，認真學習傳達了省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》，市委、市政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和XX同志在全市優化經濟發展環境動員大會上的講話，充分認識開展優化經濟發展環境工作的重要性、必要性和及時性。二是成立了優化經濟發展環境工作領導小組，下設辦公室，實行一把手負總責，分管領導負專責，紀檢監察牽頭，黨委、工會、群團協調聯動的領導體制和工作機制，并制定了年終獎懲辦法。三是加強優化經濟發展的五大環境建設，即狠抓企業穩定工作，為企業和社會創造一個和諧穩定的發展環境；認真履行監督職能，為企業發展提供一個依法有序的監管環境；強力推進國企改革，創新企業管理模式，創造一個公平競爭的人文環境；加強企業黨建和企業領導班子建設，營造一個良好的管理環境；以人為本，建設“雙型”機關，創建依法行政的服務環境。四是出色完成上級有關部門的檢查驗收工作。協調組織委內有關領導和科室就企業職工反映的熱點難點問題，參加“優化環境、聚集行風”專題廣播欄目。

五、以創建“雙型”機關為重點，搞好機關黨的建設。

國資委黨委成立以來，始終把機關自身黨的建設作為基礎工程來抓。緊緊圍繞委內的中心任務，創造性地開展工作，努力提高全體干部職工的整體素質。

1、認真抓好黨的基層組織建設。國資委成立后，就機關人事安排，黨委會多次召開會議，研究討論，確定了“相對穩定、發揮特長、加強重點、統籌兼顧”的安排原則。經過溝通、醞釀、研究決定了31名科級干部安排任用，向市委組織部推薦3名副處級后備干部，均具備《干部任用條例》規定的基本條件和任職資格。做好機關黨委和黨支部的組建和選舉工作，進一步健全黨的基層組織。根據《中國共產黨黨和國家基層組織條例》規定，組建了國資委機關黨委。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，召開了黨員代表大會，實行差額選舉產生機關黨委。各黨支部和機關共青團、工會、婦委會嚴格按照程序進行選舉，為深入開展好黨的工作奠定了組織基礎。

2、開展創建“雙型”機關活動。為適應新形勢的工作需要，經過充分討論醞釀，我們開展了創建“學習型和服務型”機關活動。緊緊圍繞建設“雙型”機關，黨委組織開展了一系列活動：為提高全委干部的執政能力，堅持每周學習制度，開展人人講課活動。開辦了《專題教育講座》，每兩周安排1名科級以上干部給全體職工講課，內容涉及政治經濟文化生活等各方面；在圍場縣召開了市國資委工作研討會，即交流了工作，又增進了同志之間的相互了解；組織全體職工上井岡山接受愛國主義教育，全體黨員重溫《入黨誓詞》；舉辦了“慶祝建國五十周年藝術展”，即抒發了職工的愛國熱情，又展示了才華。以爭先創優為載體，開展爭創文明科室、文明職工活動。干部職工牢固樹立了“公仆”意識，對來委辦事人員堅持做到“六個一”。即：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行”。按照 “首問負責制”，認真接待來委辦事的人員。在為企業服務的全過程中，耐心細致、熱情周到、能一次辦成的決不讓其白跑第二次。

3、健全和完善各項規章制度。建立了包括黨委議事規則、職業道德規范、機關工作紀律、黨風廉政建設、民主集中制在內的各項規章制度，并裝訂成冊，發放到每個人的手中。通過制度的健全與完善、學習與宣傳、檢查與落實，形成了人人受制度約束、事事有制度規范的局面。

4、在全委大興調查研究之風。以前瞻性、建設性調研為重點，圍繞推進國企改革問題、打造承德特色的國有支柱產業問題、創新企業黨建工作等進行調查研究，努力為市委、市政府當好參謀。截止目前，我委共編印國資工作簡報27期，刊發國資信息約百余條，編印調研專報5期，向省國資委報送信息30多條，向市委、政府兩辦報送信息50余條，在各類報刊雜志上發表各類調研、通訊30余篇。

5、積極開展扶貧村和文明生態村幫建工作。千方百計籌措資金和物資，幫助文明生態村搞硬件建設，為雙灤小貴口村解決水泥130噸、紅磚10萬塊、資金1萬元，使該村的村容村貌有了巨大改觀。為扶貧村灤平縣劉營村前后幫扶14.9萬元，解決了學校建設，“三位一體”沼氣池建設等許多實際問題，如期完成了扶貧任務。按照市委的安排部署，深入開展中央1號文件的宣講工作，并為宣講村辦了(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)很多實事，被評為省級先進單位。

2005年，是全黨深入貫徹落實十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，也是全面實現“十五”計劃目標、銜接“十一五”發展的重要一年，深化國有企業改革和國有資產管理體制改革，解決深層次矛盾和問題，調整深層次利益格局，任務更為艱巨。國資委黨委和企業黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，圍繞國資委和企業中心工作，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，積極探索實踐，努力改進創新，為國有資產管理體制改革和國有企業改革發展穩定，為加強黨的執政能力建設，提供堅強的政治思想保證和組織保證。