第一篇：網站技術總監(崗位)

網站技術總監、網站開發總監（CTO）崗位職責：

1、負責大型B2B、B2C電子商務網站的設計和開發，日常維護，撰寫開發文檔；

2、負責大型電子商務WEB應用系統的設計、開發、優化，技術性推廣等；

3、參與平臺的架構和頁面設計，良好的代碼可用性與高效性；

4、準確地進行模板構建與維護，并對對該平臺進行改進及二次開發；

5、文檔撰寫，公用模板數據描述文檔、模板結構設計文檔，在編碼期間能撰寫清晰明了的注釋；

6、與產品、頁面設計人員保持良好溝通，能快速理解、消化各方需求，并落實為具體的開發工作；

7、嚴格遵守團隊的代碼格式、結構的規定，編寫易讀、易維護、高質量、高效率的代碼；

8、能夠獨立理清產品需求，優化產品結構，獨立完成代碼編寫。

崗位要求：

1、計算機、軟件工程或相關專業本科以上學歷；

2、有5年以上大中型B2B、B2C電子商務網站的工作經驗，能獨立設計和編寫基于Web的應用；

3、精通PHP5和MySQL5，精通面向對象的程序設計方法，具有繪制程序流程圖的習慣；

4、精通HTML/XHTML、CSS2.0，有網絡抓取代碼經驗，熟悉常用WEB服務器；

5、有良好的職業素養，有良好的團隊溝通和協作能力，有強烈的責任心，有團隊領導能力；

6、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，初期能適應加班，能保證24小時待機；

7、有良好的客戶需求把握與處理能力、客戶溝通能力和學習能力，具有創新的思路；

8、保密性強，對B2C電子商務網站開發具有強烈的興趣。

=========以下此段，崗位詳細描述。====================================

參考：http://baike.baidu.com/view/2132883.htm

第二篇：技術總監崗位說明書

技術總監崗位說明書

職務名稱：技術總監

直接上級: 總經理

直接下級：技術部經理、質量管理部經理

本職工作：負責公司產品開發及質量管理工作

工作責任：

一、業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

第三篇：技術總監崗位說明

技術總監崗位說明

技術總監

崗位職責:

1．參與制定公司發展戰略、經營計劃和預算方案；

2．組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展的長遠戰略規劃；

3．管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

4．及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；

5．領導制定分管部門重要任務的階段工作計劃和工作計劃并監督、協助實施，按時完成任務目標；

6．主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；

7．領導建立技術開發測試及質量管理體系標準，及時了解和監督技術開發測試及質量管理體系的執行情況，提出修訂方案；

8．負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓和考核意見；

9．組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規程，制定各項技術標準；

10．組織和參與對外技術交流，處理研發、生產過程中重大技術問題；

11．制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制開發和挖掘優秀人才。

任職要求：

１．藥學、有機化學相關專業研究生及以上學歷，五年以上相關研究開發及項目管理經驗；

２．精通行業內的最新技術方法；

３．能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；４．有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；５．熟悉企業產品生產工藝流程，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

第四篇：網站技術總監工作職責

網站技術總監工作職責

1、直接對公司董事長負責，完成其指定工作方案或達到工作目標；

2、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責；

3、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃；

4、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通；

5、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善；

6、對公司負責，完成指定的工作方案和預期目標；

7、監督指導公司網絡部門員工整體工作情況、協調工作配合方式；

8、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用；

9、負責公司相關網站的技術支撐；

10、對公司運營的網站給予一定的技術性建議和意見；

11、建立規范、高效的網絡運營管理體系并優化完善；

12、及時解決網站建設及網上運營中的技術問題；

13、有高度的責任心，事業心和團隊精神；

14、完成公司領導交辦的其他工作。

第五篇：技術總監崗位說明書

技術總監崗位說明書

職位概要: 全面主持公司研發與技術管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標。

工作內容、職責:

1、負責車間所有技術問題，協助車間主任解決產品的質量問題

2、組織研究行業最新產品，制定技術發展的長遠戰略規劃；

3、技術問題的管理與整改，遇到問題及時處理解決，確保產品質量

4、及時了解和監督技術規劃的執行情況；

5、新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；

6、與客戶進行技術交流，了解客戶對產品的技術及質量要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

7、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

8、按照總經理下達的營業目標：全面負責生產部的管理工作，向總經理負責，有事必報，職權

1、對所管轄技術部門設計的圖紙、工藝文件有審核權（或審批權）。

2、為現場服務，解決技術問題有對管轄部門內人員的指派權。

3、對公司技術工作有指導、督促、檢查權。

4、對不按工藝紀律作業的員工有制止權，造成經濟損失的有建議處罰權。

5、對部內人員的工作調動有調配權。

6、總經理交付的其它權力。

利益

薪資3200—3500元/月