第一篇：技術總監崗位職責

技術總監崗位職責

職位描述：

? 在服務經理的直接領導下，全面負責服務部的維修業務；

? 維修業務運作并對結果負責；

? 負責管理的范圍如下：

? 機電車間主管

? 鈑噴車間主管

? 技術主管

? 機電車間

? 鈑噴車間

? 鈑噴快修

? 客戶處理

? 工具/設備

工作職責：

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? 確保有好的服務車間業績（資源的利用，生產率，效率，服務維修的質量）。維修技師的技能培訓及管理； 車間人員的工作評估和績效管理； 配合服務經理，對服務業務的各項計劃的制定和開展；嚴格執行相關流程（如

工藝/維修流程/質檢流程等）；

? 負責維修技師的內部技術評定、評級工作；

? 制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；

? 良好的經營業績和利潤；

資質條件：

? 較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；

? 熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力； ? 了解車輛服務行業的現狀和發展趨勢；

? 了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業能力； ? 具備服務車間的運營和索賠的管理等方面的經驗；

? 具備基本的財務知識；

? 優秀的溝通和領導技巧；

? 自我激勵和管理能力；

? 誠信可靠的人格；

? 自信，積極，影響激勵別人；

? 三年以上的實際駕齡。

主要權限及日常工作內容：

? 服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產率和效率等指

標的統計，生產成本的管控，維修質量的監控流程等；

? 負責服務車間的5S、安全、環保、和相關法律法規的要求；

? 監控車間廢棄物的處理；

? 定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態并在必要時添置； ? 根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規定的培訓； ? 優化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質量和維修效率；

? 負責維修技師的內部技術評定和國家認證評級的工作；

負責處理客戶對維修質量和索賠投訴的處理。

第二篇：技術總監崗位職責

技術總監崗位職責

(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。

(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。

(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。

(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。

第三篇：技術總監崗位職責

技術總監崗位職責

一、在維修廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。

二、客戶到達后，在前臺業務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。

三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。

四、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，并提供必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。

五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。

七、根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經驗積累參考錄。

九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。

十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。

十一、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。

十二、根據季節、氣候等環境的變化，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。

十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。

十六、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

十七、技術總監應協助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養.安全）管理等。

十七、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執行！

第四篇：技術總監崗位職責

技術總監崗位職責

2006-11-01 10:39 夢博吧博客推廣、盈利聯盟，我們讓您流量翻滾，有博客就能賺錢！負責技術研發部部門績效工作計劃的制定,執行,總結.負責指導,督促部門成員制定各個崗位的績效工作計劃,并對部門成員的工作績效進行考核.負責指導,帶動部門各級下屬在專業技術上,管理技能上的成長.負責公司企業文化的傳播和傳承,并以此組織部門團隊文化的建設工作.全權負責組織公司新產品研發,產品品質提升的工作開展和論證.根據最終產品品質的定位要求,全權負責公司產品在生產過程中的品質控制,品質提升的組織,協調工作.負責協調并保障公司產品在研發,建設和營銷流程中的技術一致性.負責組織公司開發項目的方案設計,施工圖設計的具體工作,包括規劃,景觀,戶型,立面處理及各專業配套產品標準的創新,以及新材料,新工藝,新設備,新技術的研究,評價,推廣,應用.負責為公司的擬開發項目提供參考性設計方案,包括總平面,戶型,立面,并組織完成初步經濟性分析,負責提供各階段技術經濟指標.負責為公司的在拓展項目提供總平面規劃草案,并提供各階段技術經濟指標,滿足公司對項目前期的技術可行性評價.全權負責組織本部門研發設計師完成產品交房標準類的裝修材料,配套門窗,欄桿,外墻材料等建筑細節的制作方案確定,并組織完成初步性能,價格,成本比選.負責協調建筑,景觀,消防,人防等設計單位各專業負責人,全權負責解決建筑,水,電,結構,總圖,景觀,消防,人防等各個專業之間的技術問題,全權負責設計圖紙的優化.負責協調公司工程部門的現場各專業與本部門職能的技術銜接,落實及監督在建項目各專業施工圖實施情況,全權負責解決建筑,水,電,結構,總圖,景觀,消防,人防等各個專業之間的技術問題,全權負責設計圖紙的優化.負責組織部門技術力量,為市場營銷部提供技術服務,包括公司項目售樓處,示范單位和模型制作,效果圖制作的技術支持.負責組織與公司造價管理部,項目拓展部等部門的技術溝通.負責與公司外部相關單位(如規劃局等)的技術性溝通.列席公司三委會,并提供意見,建議.參與公司戰略制定和論證工作.參與公司項目營銷策略制定.參與公司項目的設計方案的最終確定.參與公司項目評價,圍繞技術可行性,財務可行性,市場可行性和政策可行性四方面提供建議.完成公司安排的臨時性任務.

第五篇：技術總監崗位職責

《技術總監崗位職責》簡介：負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；負責規劃并形成公司行業解決方案；參與公司重大業務問題的決策；協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作；負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；負責參與重要項目的售前支持；負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；參與公司文化建設工作；定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；參與公司總經理會議或其他重大會議；完成總經理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

（2）組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

（3）技術、產品開發與創新。

（4）組織建立并實施質量體系。

（5）公司標準化、計量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8）重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9）技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密工作。

執行總經理崗位職責

一、負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規之有關要求。

二、組織制訂和批準發布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

三、明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

四、主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，并對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。

五、擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。

六、為開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

七、授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

八、主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

九、每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

十、因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

生產廠廠長崗位職責：

1． 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

2． 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

3． 負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

4． 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

6． 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

7． 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

8． 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

9．完成公司交給的其它工作。

1、每月對李學祥、王重舉、村長（安全員）考核一次。

2、每月各種登記表匯總一次。

3、每月工資發放。

4、每月進行個人總結。

5、每月進行安全思想教育。