第一篇：技術總監崗位職責說明書

技術總監崗位職責

1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

總工程師崗位職責

1、在總經理領導下，主持企業的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業科技動態，不斷推進企業的技術進步。

2、領導有關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產和 新產品開發的設備技術問題。

3、負責公司生產所需設備的選型，負責公司外協加工件圖紙和 驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。

4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規程、操作規 程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。

5、根據公司的經營方針、目標，編制年度設備技術實施和技改 計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。

6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執行情 況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。

7、參與組織工程技術的業務培訓工作，提高公司工程技術人員的總體素質。

8、負責擬定公司設備布局總體方案

9、完成總上級安排的其他各項工作任務。

董事長助理崗位職責

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、負責收集行業相關信息、數據、情報，及時向董事長匯報，為董 事長決策提供參考、建議；

3、協助董事長和公司總經理做好公司經營管理工作；

4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

5、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

7、參與公司管理和技術研討會；

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

第二篇：技術總監崗位說明書

技術總監崗位說明書

職務名稱：技術總監

直接上級: 總經理

直接下級：技術部經理、質量管理部經理

本職工作：負責公司產品開發及質量管理工作

工作責任：

一、業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

第三篇：客戶總監崗位職責說明書

客戶總監崗位職責說明書

考核評估：

以工作內容為考核評估依據，對專業能力、綜合素質進行考核評估，作為轉正、晉升、調薪的重要依據。

工作內容:

1、向總經理負責；

2、根據總經理的要求，完成公司下達的業績指標。拓展公司客戶市場和銷售業績，開發新客戶，增加公司營業收入。

3、負責客戶部全面管理工作，制定完善的工作流程，確保日常工作有效實施，對團隊業績負責、對管理失誤負責、對質量事故負責；

4、定期向總經理提交客戶需求情況分析報告及調研報告，為公司的總體經營部署提供可靠依據；

5、需求引導與挖掘：以客戶和市場為導向，能獨立進行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發式引導；

6、負責客戶關系的建立與日常維護，準確把握客戶的需求，參加各類客戶會議，提出互動方面的見解和建議；

7、負責把控項目運作推進程度，監控項目運行進度，協調策略團隊為客戶定制相關方案，全面負責提案工作；

8、經總經理委托后代表公司與客戶簽定合同，確認責任、付款方法等事宜，向總經理提交合理化意見和建議，規避風險；

9、領導、建立與健全和客戶、上級主管部門間順暢的溝通渠道，處理各環節相互之間事務矛盾和問題；

10、制定下屬員工崗位職責，綜合其履行情況進行考核打分與評價；

11、合理分配下屬員工工作，提高工作效率，培養員工團隊協作意識與獨立工作能力，積極推動所管轄部門各項重點工作的完成；

建立團隊內部組織體系，負責團隊管理與建設，選拔優秀員工加以培養，計劃、指導、協調、激勵下屬的日常工作。

第四篇：營銷總監崗位職責說明書

營銷總監崗位職責說明書

1、制定并執行公司旗下雅瓷品牌市場營銷策略及執行方案;

2、執行雅瓷品牌整合營銷及新媒體傳播解決方案;

3、完成線上線下/展覽展示活動策劃執行;

4、開拓新媒體、內容電商、異業合作等營銷傳播渠道;

5、配合銷售部門共同完成KPI考核指標。

營銷總監崗位職責21、根據公司的營銷戰略，帶領團隊落地營銷計劃，達成銷售目標;

2、負責行業整體解決方案和重點產品的推廣;

3、統籌安排及參與項目的營銷、支撐及落地工作;

4、及時關注并反饋行業客戶發展動態、競爭情況、需求變化和產品創新等信息，提出合理化建議;

營銷總監崗位職責31、根據公司的營銷戰略分解落地區域指標;

2、負責區域的政府資源及渠道等的市場開拓工作;

3、區域營銷管理及客戶業務對接;

4、負責與區域的項目交付團隊聯動，確保交付質量及客戶滿意度;

5、經營區域內客戶關系，做好客戶服務;

6、負責區域營銷人才培養與管理工作。

營銷總監崗位職責41、規劃公司營銷系統的整體運營，建立健全各項規章制度，推動公司營銷系統管理的規范化。

2、參與制定公司營銷中長期規劃，依據公司整體目標，制定營銷計劃和方案、營銷預算，監督實施營銷全過程，完成公司目標。

3、負責營銷項目的總體規劃、部署及資源調配等。

4、負責營銷團隊管理和建設，對營銷人員進行培訓、指導。

5、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

6、負責重大營銷合同的談判、簽訂、回款及客戶維護工作。

7、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

8、完成領導交辦的其他工作

營銷總監崗位職責51、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、開拓裝飾行業業務，與客戶、同行業間(建材行業)建立良好的合作關系;

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

5、建立裝飾行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

營銷總監崗位職責61、負責策劃分公司市場工作目標和營銷方案;

2、負責分公司業務拓展、市場開發及業務團隊的組建管理工作;

3、制定并實施所轄團隊營銷目標、計劃和活動方案;

4、了解客戶對期貨、現貨、保值、財務和投資理財等相關內容的需求，開發及維護渠道及客戶關系，完成預定銷售目標。

營銷總監崗位職責71、動銷團隊的穩健管理、隊伍的擴張，以達到壯大團隊、提升團隊核心競爭力目的;

2、尋找線下門店更多的終端賦能系統，線下推廣策略，以達到武裝團隊綜合能力的目的;

3、招聘、培養、培訓更多的新動銷督導;

4、協助項目督導部經理或其他部門推進公司重點戰略項目或者重點工作。

第五篇：技術總監崗位職責

技術總監崗位職責

1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建

2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓

3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養

4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務

5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報

6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵

7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤

8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃

9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計

10.根據項目或產品的特點執行并監督軟件開發流程中的每個節點

11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作

12.軟件部署在客戶生產環境時，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用

13.根據軟件的業務、成本、用戶規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果

14.積極了解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向

15.根據各項目的優先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排

16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊

17.文檔管理,軟件開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上

18.app或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。