第一篇：技術工程師崗位職責說明書

職責概要: 產品售前技術講解，產品安裝調試，電話和現場售后服務，客戶技術人員培訓，產品演示，產品應用方案搭建測試，售后記錄，技術文檔整理。

崗位職責：

產品售前演示，講解，配合銷售工程師完成銷售任務； 記錄并處理各種常見售后故障；記錄并處理返修件測試； 每月底向售后主管提交當月電話處理記錄； 及時向售后主管提交出差報告、返修件測試報告。崗位要求：

良好的口頭表達能力，可以通過電話指導用戶處理常見故障； 良好的文字表達能力，可以詳細記錄售后故障處理技巧和問題分析方法；

可以獨立完成一般上門安裝、維護任務； 可以獨立對返修件進行測試，并生成返修測試報告.

第二篇：技術總監崗位職責說明書

技術總監崗位職責

1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

11、完成上級交辦的其它工作任務。

總工程師崗位職責

1、在總經理領導下，主持企業的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業科技動態，不斷推進企業的技術進步。

2、領導有關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產和 新產品開發的設備技術問題。

3、負責公司生產所需設備的選型，負責公司外協加工件圖紙和 驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。

4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規程、操作規 程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。

5、根據公司的經營方針、目標，編制設備技術實施和技改 計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。

6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執行情 況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。

7、參與組織工程技術的業務培訓工作，提高公司工程技術人員的總體素質。

8、負責擬定公司設備布局總體方案

9、完成總上級安排的其他各項工作任務。

董事長助理崗位職責

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、負責收集行業相關信息、數據、情報，及時向董事長匯報，為董 事長決策提供參考、建議；

3、協助董事長和公司總經理做好公司經營管理工作；

4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

5、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

7、參與公司管理和技術研討會；

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

第三篇：技術研發部工程師崗位職責

技術研發部工程師崗位職責

一、崗位職責

1、參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃；

2、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件。

3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。

4、總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。

5、協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務。

6、為產品的投標提供技術支持。

7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

二、工作權限

1、對產品試生產過程中的技術、工藝指導權。

2、對新產品開發、項目投資的建議、調查權。

3、對產品生產中的新技術引進、技術改造的建議、調查權。技術研發部技師崗位職責

一、崗位職責：

1、參與產品開發、研制工作并協助設計人員完成任務。

2、根據設計圖紙或產品樣本、完成新產品試制任務。

3、負責制作新產品所需的工裝、模具。

4、及時反映產品試制過程中出現的問題并提出解決的方案。

5、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

二、工作權限：

1、對產品試生產中技術、工藝參與權。

2、對新產品開發、項目投資的建議權。

3、對與產品有關的工裝、模具有建議修改權。新員工入職培訓流程

本部門新員工入職的培訓分三個階段：

一階段：了解熟悉公司產品以及生產工藝過程；各車間生產設備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。

二階段：下達日常工作任務，參與公司產品研發工作，工藝、技術改進工作，解決生產中的技術問題。

三階段：獨立承擔產品開發研制中部份工作，對新產品試生產過程中的技術，工藝進行指導，編制產品技術工藝文件。

第四篇：綜合技術工程師崗位職責

綜合技術工程師

崗位職責：

1、不定期收集國內外汽車行業的先進技術資料及各項標準規范，并分類整理，歸納。

2、負責外來資料及技術文件的轉化、編寫。

3、依據公司質量管理體系，編寫本部門相關規范及技術資料。

4、制定本部門各項技術標準及管理標準。

5、負責部門標準化實施的宣貫與培訓。

6、負責部門標準化的審核與監督。

7、負責公司ERP系統的錄入與數據維護。

7、協助公司資質審查，對公司質量體系進行貫徹與推行，以實現工作流程的規范與標準化。

任職資格：

1、大學專科以上學歷。

2、具有2年以上整車廠工藝技術部門工作經驗。

3、了解汽車制造的工藝流程，了解ISO9001質量管理體系。

4、了解汽車的工藝工序、工作原理與機理；掌握OFFICE辦公軟件及CAD等設計軟件。

5、使用過ERP系統者優先。

6、有標準化工作經驗者優先。

7、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識，溝通能力強。

第五篇：銷售技術工程師崗位職責

1.根據技術評審標準以及相關技術文件，對銷售合同技術規格進行評審、審核和確認。

2.負責電、扶梯土建布置圖設計。

3.必要時配合銷售人員進行電、扶梯土建勘查。

4.編制銷售技術文件。