第一篇：辦事處人員的崗位職責

辦事處人員的崗位職責

第二條 辦事處經理職責

1． 完成公司交給的各項任務和指標，制定本部門的工作計劃，落實到人,并組織實施檢查和監督

2． 保持與運營商的良好關系和有效溝通,做好與運營商的各種工作對接

3． 管理渠道，掌握重點代理商的情況，對各代理商的發展提出規劃，協調各代理商之間的競爭

4． 負責辦事處銷售渠道、客戶管理

5． 負責辦事處人員招聘工作

6． 辦事處團隊管理，負責辦事處人員的培訓、指導、考核與評估

7． 制定本部門各項規章制度和工作程序

8． 制定本部門資金預算和各項支出計劃

9． 處理本部門疑難問題，協調部內外及客戶的合作

10．與總部進行良好的工作對接

第三條 辦事處助理職責

⒈ 每天錄入銷售跟進并以郵件的方式發給公司財務及商務，并與之良好對接

⒉ 每天錄入渠道客戶日明細對帳表，并每周一次核對，做好經銷商結余監控及督促打款，每月上報公司

⒊ 根據代理商的“無線寬帶”業務開戶受理單和入網協議傳真件在代銷平臺進行受理開通

⒋ 負責收集開戶工單的原件及客戶身份證復印件交于移動相關人員

⒌ 對充值帳戶上的電子充值余額進行監控，在少于十張開卡金額時向公司匯報并申請電子充值費用

⒍ 與移動公司相關人員對接業務流程，包括結算數據，提貨數量及其他一些與之相關日常工作

⒎ 對辦事處的提貨及代理商的供貨明細進行記錄

⒏ 檢查和協助代理商網點中產品的出樣和物料的擺放的情況

⒐ 市場信息的收集及完成辦事處交給的各項工作任務

⒑ 客戶信息資料的收集與整理

⒒ 負責部門內外的信息交流和信息資料整理

⒓ 負責部門內外和客戶的日常往來信息記錄和匯報.⒔ 業務單據、文件的收集整理及倉庫貨物的保管

⒕ 定期與代理商進行溝通，巡查市場

⒖ 接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄

⒗ 負責應聘人員的接待

⒘ 員工檔案的管理

⒙ 負責辦事處考勤工作

⒚ 辦事處的清潔維護

第四條 業務員職責

1． 完成辦事處下達的銷售指標及交給的各項工作任務

2． 熟悉運營商各個營業廳的業務流程,對相關人員進行經常性的拜訪和溝通

3． 了解我司產品的上柜率和竟品銷售情況,對竟品進行人為屏蔽,提高銷售量,并跟蹤

補貨.4． 開發渠道,提高產品在渠道上的銷量

5． 維護自己負責區域代理商的經營及關系，不斷完善市場工作

6． 負責代理商的供貨及確認貨款到帳情況，貨款超過一萬不得收取現金,必須說服代

理商通過銀行打款.做好代理商的支持工作

7． 對代理商產品的終端展示、銷售、售后服務進行引導和協調

8． 對終端導購人員進行產品專業知識和有關導購技巧的培訓

9． 反饋市場信息及商家消費者對公司產品的意見

第五條 直銷員工作職責

1.在所屬區域內對寫字樓及另外一些企業進行拜訪，挖掘潛在客戶

2.對有潛在的企業團購或個人購買不斷進行跟蹤和拜訪

3.對客戶演示無線網卡，提升客戶購買欲望并最終達成銷售

4.對客戶的售后服務需求進行引導和回訪，提高客戶滿意度，增加二次購買機會

5.提升公司和產品形象

第五條 出納職責

1.對每天的銷售數量和銷售金額進行記錄并以郵件形式發給公司財務

2.負責對業務員的收款情況進行監督,審核代理商的每單提貨數量及金額,并告知總部財務,財務確認到款無誤后才可發貨.3.核對電腦帳，應與原始出貨單據一致

4.核對運營商銷售數據,跟進回款和酬金結算

5.每周核對庫存.銷量和銷售金額,上報總部

6.與公司財務及商務進行良好的工作對接

第二篇：2016辦事處人員辭職報告

2016辦事處人員辭職報告

辭職報告是我們辭職是需要用到的東西，以下是隨筆吧小編為大家搜集整理的辦事處人員辭職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在辭職報告欄目!辦事處人員辭職報告(一)尊敬的各位領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

XX年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區，離開了曾經關心、愛護、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!此致 敬禮!辭職人：隨筆吧 20xx年xx月xx日

辦事處人員辭職報告(二)尊敬的領導：

你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。(三)由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。

(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突，我決定提出辭職。(五)再次，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場

合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。

在社區工作的五年里，不可否認，社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。

在此決定之前我百思不得其解，社區領導非常的關照我，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。

總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。此番思量，慎重而清楚!此致 敬禮!辭職人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

辦事處人員辭職報告(三)尊敬的各位街道及社區領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。XX年XX月我來到xx社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名失業人員到一名社區工作者的轉變。N年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區我能開心的工作，開心的學習，n年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高與領導對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。今年換屆選舉工作也迎來第N屆的選舉工作，我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了N年多的社區，離開了曾經關心、愛護、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我N年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!此致 敬禮!辭職人：隨筆吧 20xx年xx月xx日

辦事處人員辭職報告(四)尊敬的領導： 您好!很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。

也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領導所征服吧。一些日子下來，我發現現在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現自己價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。

離開這個辦事處，有很多原因：

1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;

2、也許是能力有限，我認為我在公司已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。

3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了......因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望各位領導批準。離開這些曾經同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵(那個我曾經恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!我決定離開了，我懇請辦事處領導們原諒我的離開。祝愿辦事處蒸蒸日上!此致 敬禮!辭職人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

第三篇：辦事處經理崗位職責

辦事處經理崗位職責：

1、負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調和維護公司內外的公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案；

2、協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活 動，妥善處理各種對外事務；

3、負責都蘭縣、鄉（鎮）、村三級相關部門的關系協調和維護；

3、負責辦事處例會及其他會議的組織安排工作；

4、協助公司和礦山人員的來都蘭辦事；

5、協助礦山各類物資采購及運送；

6、認真完成上級交辦的其他工作任務；

第四篇：辦事處主管崗位職責

臨沂辦事處主管（經理）崗位職責

崗位名稱：辦事處主管（經理）

編制：1人

任用原則：地區經理推薦 營銷中心委派

直接匯報上級：魯南地區經理

直接管理下級：業代、導購員

辦事處主管是地級市場的負責人，向地區經理報告并直接接受其領導。在指導和管理區域內銷售工作的同時，做好地級市場的宣傳、促銷等活動，并對區域內銷售、推廣、客情、信息等各項工作負責。按照“魯南地區”市場的戰略規劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。

辦事處主管的具體職責如下：

1、遵章守紀，服從命令，聽指揮；

2、落實銷售任務，全力完成區域整體銷售目標；

3、參與制訂、執行區域年季月度銷售計劃，合理分配銷售目標并落實到業代；

4、對轄內各通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查；

5、制定終端開發、維護計劃，并監督實施；

6、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估；

7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業代提出管理、發展與整改建議；

8、監控各渠道和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定；

9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益；

10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務指導、考核工作；

11、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理上級分派的其他工作。

責任人確認：監督人確認：

時間：時間：

第五篇：辦事處經理崗位職責

辦事處經理崗位職責

一、基本關系 職務名稱:辦事處經理 直接上級:營銷總監 直接下級:區域主管

崗位概述: 根據區域市場發展與公司的戰略規劃，配合區域主管制定區域銷售戰略、營銷計劃、銷售目標。領導所轄各區域的銷售管理，確保所轄區域的市場穩定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協調組織所轄銷售區域銷售資源、費用合理分配的基礎上分解銷售目標，督導銷售區域銷售目標的完成情況。

二、崗位職責

（一）工作內容及職責：

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。

2、區域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區域的銷售目標和利潤目標。

3、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對區域主管進行銷售目標的量化考核。

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略、營銷計劃及產品研發提供支持。

5、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

6、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

7、熟悉區域主管的工作流程和客戶網絡，有責任協助區域主管開拓與管理業務。

（二）工作執行：

1、定期巡檢所轄各個銷售區域的市場和銷售工作。

2、對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃。

3、充分發揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區溝通順暢。

4、直接參與主持重要客戶的業務談判及簽約。

5、對區域主管進行培訓、工作指導，提高下屬工作能力。

6、處理客戶投訴，業務危機問題。

三、主要管理工作

（一）業務運作 1.合理分配銷售目標。2.合理分配費用預算。3.合理組織人員。

4.合理安排各項業務專項活動。6.綜合銷售信息的收集、整理與分析。8.降低各種業務成本。

9.完善銷售綜合信息的處理。

（二）渠道管理

1、渠道結構的規劃及管理，設計合理的渠道布點。

2、檢查銷售渠道障礙，預測渠道可能發生的危機并采取相應的解決措施；

3、為區域主管渠道拓展工作提供服務與支持，推進團隊目標的達成。

4、協助區域主管確定工作重點方向及尋求新的銷售突破。

5、定期拜訪重點客戶，密切客情關系。

（三）促銷與市場推廣管理

1、制定與執行區域促銷、推廣計劃。

2、了解各區域的促銷活動落實情況。

3、推動區域主管開展促銷、推廣工作。

4、優化促銷方案。

5、強化促銷執行效率。

6、為區域主管開展促銷活動提供服務與支持。

（四）產品管理

1、確定區域產品的拓展和調整方案。

2、對區域內銷售產品結構做合理規劃與安排。

3、制定區域內的新產品上市與推廣計劃。

4、收集、整理產品信息，對公司產品研發提合理化建議。.（五）人員、團隊管理

1、負責本部門的人事考評管理工作，并具體負責區域主管的月度績效考評工作。

2、通過正常的工作途徑和手段積極與員工溝通，了解其工作現狀和需要，并對其工作結果進行反饋。

3、鼓勵下屬參與部門工作決策過程。

4、努力發現員工對團隊的工作貢獻和進步，及時給予激勵。

5、培養和提高下屬的工作能力。