第一篇：辦事處人員出差流程

辦事處人員出差流程

1、流程調整方向

一、《辦事處月度出差計劃表》表格進行調整，原表格作廢。每個月25日

前（逢周六日順延）辦事處將下一月度的“辦事處月度出差計劃表“及時提交到“經銷商市場管理部”進行審核。

二、“經銷商市場管理部”在收到辦事處提交的月度出差計劃表后，根據辦

事處提交的《辦事處月工作計劃達成表》，以及辦事處所管轄區域的各類市場（重點市場、樣板市場、普通市場、空白市場）的占比，從辦事處出差目的、出差行程、出差費用等各方面來對辦事處計劃進行審核。如有異常，將要求辦事處對其月度出差計劃進行重新調整。在確認通過后，將提交主管副總審批。主管副總審核完成后的計劃表將交至財務部備檔，財務部將以此計劃表中所列明的費用支取辦事處的出差費用備用金。如果辦事處未及時上報出差計劃的，將不予以借支出差費用的備用金，更不允許進行出差費用核銷。

三、當相關人員根據《辦事處月度出差計劃表》出差時，至少提前兩天將新的《辦事處出差總結表一》部分填寫清楚并提交到經銷商市場管理部，經銷商市場管理部將以此與辦事處月度出差計劃進行對比，如有異常，將要求辦事處對其月度出差計劃進行重新調整。在通過后，經銷商市場管理部會在“工作群里”知會辦事處。另，在審核通過后，出差人員必須按照《辦事處出差總結表一》上面的時間、地點出差，如果在出差途中，由于突發事件，需對本次出差的計劃進行修改，則必須第一時間提前向辦事處負責人進行報告，經辦事處負責人同意后由內勤告知經銷商市場管理部備案后方可對此次出差進行調整。在業務人員出差返還后，再根據已經部分填寫好的《辦事處出差總結表一》進行完善，在填寫《出差總結》完畢后，提交到經銷商市場管理部進行進一步審核（經銷商市場管理會將《月度出差計劃》、出差前提交的《出差總結表一》進行整體核對。）

四、出差總結表格進行調整，原表格作廢。出差人員須按新表格內容進行詳

細填寫，不能敷衍了事。經銷商市場管理部以及自營市場管理部將對照出差計劃表以及出差實際走訪情況進行審核，如出現總結表填寫混亂的將要求重新填寫。各辦事處必須控制好人員出差的走訪效率，經銷商市場管理部將對每日走訪網點數量過少的出差總結不予以審核（特殊情況除外，辦事處經理必須要有如實的原因說明（在“辦事處評述意見”處注明原因））

五、“經銷商市場管理部”將會在每周不定時對辦事處的出差情況進行客情

抽查。

2、填寫說明

一、關于新的《辦事處月度出差計劃的填寫》，例：見附表1批注.二、關于新的《辦事處人員出差總結表一》的填寫，在辦事處相關人員出差前需

部分完成《辦事處人員出差總結表一》，具體需完成的項目有“辦事處”、“報告人”、“職務”、“出差時間”、“日期”、“出差目的地”、“計劃完成事項”共七個項目。

三、在業務人員出差完成后，在填寫《出差總結》時，如其在出差途中完全是根

據計劃進行出差，其只要將出差前提交給經銷商市場管理部的《辦事處人員出差總結表一》直接完成即可。如有變化，則必須在“本次出差與月度計劃是否相符，（否）請說明原因”這一欄說明原因。其它部分（《出差總結表二》）正常填寫即可。

第二篇：2016辦事處人員辭職報告

2016辦事處人員辭職報告

辭職報告是我們辭職是需要用到的東西，以下是隨筆吧小編為大家搜集整理的辦事處人員辭職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在辭職報告欄目!辦事處人員辭職報告(一)尊敬的各位領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

XX年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區，離開了曾經關心、愛護、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!此致 敬禮!辭職人：隨筆吧 20xx年xx月xx日

辦事處人員辭職報告(二)尊敬的領導：

你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。(三)由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。

(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突，我決定提出辭職。(五)再次，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場

合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。

在社區工作的五年里，不可否認，社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。

在此決定之前我百思不得其解，社區領導非常的關照我，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。

總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。此番思量，慎重而清楚!此致 敬禮!辭職人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

辦事處人員辭職報告(三)尊敬的各位街道及社區領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。XX年XX月我來到xx社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名失業人員到一名社區工作者的轉變。N年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區我能開心的工作，開心的學習，n年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高與領導對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。今年換屆選舉工作也迎來第N屆的選舉工作，我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了N年多的社區，離開了曾經關心、愛護、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我N年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!此致 敬禮!辭職人：隨筆吧 20xx年xx月xx日

辦事處人員辭職報告(四)尊敬的領導： 您好!很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。

也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領導所征服吧。一些日子下來，我發現現在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現自己價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。

離開這個辦事處，有很多原因：

1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;

2、也許是能力有限，我認為我在公司已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。

3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了......因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望各位領導批準。離開這些曾經同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵(那個我曾經恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!我決定離開了，我懇請辦事處領導們原諒我的離開。祝愿辦事處蒸蒸日上!此致 敬禮!辭職人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

第三篇：辦事處流程及管理制度

辦事處流程及管理制度

一、現金管理

1、出納人員應保證庫存現金的日清月結，月未應編制銀行存款調節表，以保證

銀行日記帳的帳實相符。貨款現金必須存送銀行，不可坐支。次月5日前，應將上月現金明細帳的復印件郵寄深圳總公司。（摘要說明盡可能詳細）

2、庫存現金定額為5000元，如有多余費用現金應該及時送存銀行，以保證現金

安全。

3、負責人應定期、不定期對庫存現金進行監盤，每月至少監盤一次，編制“庫

存現金盤點表”。審核出納編制的“銀行余額調節表”，對未達事項進行落實。

二、銀行存款的管理

1、各辦事處（分公司）資金收支實行收支兩條線的原則。各辦事處（分公司）

必須開設收支兩個銀行帳戶。（即：貨款帳戶和費用帳戶）：帳戶資料交深圳總公司備案。貨款帳戶只收不支，所有的貨款回籠到該帳戶。

2、新開帳戶，各辦事處（分公司）不得隨意開設銀行帳戶，若因業務需要必須

開設新的銀行帳戶時，必須報深圳總公司同意。銀行帳戶要及時進行清理，對于用途不大的銀行帳戶要及時進行消戶，并報深圳總公司備案。

3、回款：對于銷售回款要及時匯入深圳公司總部的銀行帳戶，各辦事處（分公

司）的貨款帳戶余額達到10萬元時，必須即時匯入深圳公司指定帳戶，每月10前必須把所有貨款匯入深圳公司總部帳戶。

4、費用帳戶：各辦事處（分公司）的費用開支等所需資金由深圳公司總部根據

月預算下拔至各分公司的支出帳戶。

5、支票管理

（1）公司支票的購買由出納員負責，并填寫支票備查簿，支票備查簿由各辦事

處負責人保管。

（2）空白支票由出納員負責保管，簽發支票所需的財務章由負責人保管

三、每月向深圳總公司遞交的報表：

（1）資產負債表

（2）損益表

（3）應收帳款明細表

（4）費用明細表

（5）月銷售收入明細表

（6）商品進銷存月報表

注：1-5項報表在次月5日前報送，6項報表在次月15日前報送。

注：上述財務表格有標準格式

第四篇：辦事處流程費用

地注冊分公司（非獨立核算）新公司法規定辦事處設立和分公司設立一至。分公司需要向當地工商局辦理登記手續，領取營業執照。分公司注冊流程及所需文件。

（一）名稱核定：

1、開辦公司的全體股東或股份有限公司的全體發起人簽署的分公司名稱預先核準申請書；

2、公司的法人資格證明：經工商行政管理局加蓋公章的公司《企業法人營業執照執照》復印件（用工商局的營業執照專用復印紙復印）；

3、分公司負責人照片兩張、非當地戶籍的需暫住證、計生證，有些地方還需要務工證；

4、分公司負責人聯系電話；公司委托代理人的證明（授權委托書）以及被委托人的工作證或身份證復印件；

6、主要經營范圍；

（二）工商登記注冊提交的資料：申請報告：公司董事長或分公司負責人簽署的分支機構設立登記申請書（加蓋公章）；

2、企業名稱預先核準通知書；

3、公司簽署的授權委托書；

4、公司章程及設立分公司的文件、董事會決議（全體董事簽名）或股東會決議；

5、分公司負責人照片（四張）、身份證原件及戶籍證明、個人簡歷（一份）、暫住證、待業證原件；

6、雇工名單（18--24歲男性兵役狀況證明、30歲以下學歷證明等）；

7、場地使用證明（房屋租賃合同、協議，有的工商局要現場踏勘）；房屋租賃合同、協議期限必須一年以上（附產權證復印件）；

8、分公司負責人的任職文件和身份證明；

9、其他（如健康證、務工證等）；

10、法律、行政法規規定必須報經審批的項目的，國家有關部門的批準文件；

11、登記機關所發的全套登記表格及其他材料。

（三）憑《企業法人營業執照》辦理企業法人代碼證書。

（四）憑《營業執照》和《企業法人代碼證書》開設銀行帳戶。

（五）稅務登記證（國稅、地稅）、申領發票。

憑開辦公司（總公司）的《稅務登記證》復印件（國稅、地稅）、分公司《營業執照》、《企業法人代碼證書》、銀行開戶證明、財務人員相關資質證明等。

（六）統計證、社保賬戶等。

（七）按照相關規定，異地經營，應該在經營地繳納營業稅（或增值稅）、城建稅、教育費附加、個人所得稅等。具體繳納的稅種、稅率要看分公司經營的范圍來確定。

（八）費用支出

非獨立核算分公司流程環節所收費用和注冊獨立核算公司相同流程環節所產生的費用的費用等同。

（九）費用明細：

1、工商局工商名稱核準，40元

2、租房合同打印費5份15元，房產證復印件5張2.5元

3、租房的印花稅30元

4、下載公司章程的上網費2元，公司章程打印費15元

5、銀行開立公司驗資戶開戶費20元

6、工商局注冊公司手續費300元，信息卡120元

7、技術監督局辦理組織機構代碼證30元

8、銀行開立公司基本帳號開戶費20元、密碼器280元

9、國稅稅務登記證60元，地稅稅務登記證60元

10、兼職會計工資，400元

合計支出費用：1400百元

備注：如果找代理服務機構辦理需要500到800元服務費。其他不可預見費用未算。

第五篇：銷售人員出差管理辦法

銷售人員出差管理辦法

1、銷售人員根據工作需要進行出差，需申報“出差計劃”，“出差計劃”內容主要包括出差時間、起止地點、途經地點、主要工作任務描述、預計達到效果等。

2、銷售人員申報的出差計劃批準后填寫“出差申請單”，出差申請單報銷售經理審核。“出差申請單”報財務一份。

3、銷售人員辦理請款手續，填寫“用款申請單”，用款申請單報銷售經理、財務部審核。

4、銷售人員出差結束后2個工作日內完成出差總結和效果評價。

6、銷售人員出差結束后及時在規定時間內將手續完整的報銷單據報送公司財務辦理報銷業務。

岳陽美加贊食品有限公司 2015年12月15日