第一篇：意見梳理

對開展教育實踐活動的意見和建議：

1、要深入基層，帶領群眾致富，不要與民爭利，不以權謀私：

2、一定要堅持走群眾路線，常抓不懈，才能切實的把工作干好，希望采納；

3、希望能有駐村干部，有效的開展工作；

4、做到為群眾所想，提出的問題能盡快解決；

5、希望能建立聯系服務的長效機制，改進干部作風；

6、活動力度是可以的，就怕流于形式，要建立務實的渠道；

7、希望能拓寬群眾訴求渠道，重視群眾反映的問題；

8、建立健全聯系群眾的長效機制，深入基層第一線；

9、不要搞形式主義；

10、堅持以人為本，講究立體互動，突出實際效果，注重方法創新，不搞試點樹亮點，不分批次分層次；

11、努力改善黨群、干群關系，切實解決群眾困難，不說空話；

12、加強基層組織力量，加大督查，抓好工作落實長效機制；

13、突出實踐特色，著力解決突出問題；

14、堅持有效解決群眾反映強烈的問題，嚴厲追究不作為；

15、對公款消費予以媒體曝光，嚴懲不貸；

16、認真解決群眾反映的焦點問題；

17、希望能開展一些集體實踐活動、組織活動和拓展活動；

18、主動接受群眾評議和監督，接受開門搞活動的原則；

農村黨員群眾對鄉鎮領導班子及領導干部

意見和建議

一、“四風”方面：

1、存在形式主義和享樂主義，表現為責任心不強、辦事意識不強，要對準焦距，找準穴位，一定要狠剎不正之風；

2、不要以權謀私，官僚主義嚴重，改進官僚作風，多為民辦實事；

3、辦事推諉扯皮，效率低下，不作為，不負責，有享樂主義，干部安于現狀，貪圖安逸，希望改進，讓正氣弘揚，讓人民不寒心；

4、享樂主義、奢靡之風嚴重，希望能改掉不正之風，深入百姓生活；

5、不要用公款辦事，希望多下去走訪；

6、要經常下去走訪，帶領群眾脫貧，不要公款吃喝，多為百姓落實實際問題；

7、領導要真正做好與群眾的溝通，要實際掌握民情，不要以權謀私，貪圖享樂；

8、脫離群眾，脫離實際，希望加強學習，提高素質；

9、好大喜功，脫離群眾，希望提高素質；

10、弄虛作假，不求實效，希望能聯系實際，提高工作效率；

11、群眾觀念淡化，官僚主義嚴重，要加強理論學習，提高黨員干部自身素質；

12、走過場，應付工作，希望扎實、悟新；

13、好大喜功，欺上瞞下，脫離群眾，貪圖安逸，不思進取，要加強學習，提高素質；

14、貪圖安逸，缺乏憂患意識、揮霍公款，吃喝玩樂；

15、工作推諉扯皮，效率低，不作為，不負責任，希望深入基層了解實情；

16、政策執行力不強，有“不求有功但求無過”的思想；

17、流于形式，親自檢查、落實的少，對工作標準不高，要求不嚴，落實不夠；

18、享樂主義，出門就要用車，對八項規定認識不夠；

19、工作安排布臵的多，親自檢查落實的少，對上級關心的事抓得緊，對其他工作不重視，工作主動性不強； 20、單位、部門之間相互不配合，工作流程不夠規范，扶貧部門工作風險系數低；

21、工作不務實，相互攀比，鋪張浪費，貪圖享樂，公德意識不強；

22、指標設定過高，工作重點不明確，不注重實效，存在奢侈浪費現象；

23、沒有完善的干部培訓計劃和實施方案；

24、有些領導下基層，坐著車子轉，隔著玻璃看，自我陶醉，覺得形勢不錯；

25、進一步改進工作作風，抓學習，抓好安全教育，做好群眾思想工作；

26、社會建設矛盾較多，專門設立機構接待上訪；

27、政府壓上訪問題，應讓群眾正常反映情況，不要怕上訪；

28、建議涉法涉訴的信訪案件由相關部門管理，信訪維穩有關部門也應各負其責，不能把壓力都交給基層；

二、落實惠民政策、民生方面：

1、宣傳力度不夠、不明確，沒有深入落到實處，有違規現象，要采取明察與暗訪多種形式，不要走形式；

2、要加大透明度，群策群力多為民辦實事；

3、惠民工程縮水走樣，加大宣傳力度，做實事；

4、總體還可以，希望繼續發揚；

5、希望建立加強社會輿論監督，改進實事求是的工作作風；

6、建議上級要實地考察，不要弄虛作假；

7、沒有落到實處，希望能真正解決群眾所需；

8、落實不徹底，希望改變工作方式、注重實效；

9、惠民政策落實不力，提升公開透明度；

10、工資待遇沒有落實，節假日加班補助沒有解決；

11、希望能提高各項補助標準，增加救助額；

12、加大投入解決群眾生活飲水、排水、燃氣問題，道路硬化、下水道問題，創造良好環境；

13、建議多見幾個養老院，就業難，工資低；

14、落實各項惠民政策要公開公正公平；

15、惠及面還是比較窄，希望能擴大；

16、希望鎮里多重視商貿服務業，爭取更多扶持政策；

17、中瑞市場計劃擴大產業，增設水產項目，但發展遇到瓶頸，受到場地限制，希望鎮黨委加大對商貿業的扶持力度，為中瑞市場提供經營場地；

18、針對拆遷問題，可采取“留地安臵”，土地粗獷使用，利用率低，浪費較多；

19、針對留守兒童問題，可以建立寄宿制學校，統一管理，便于教學，農村學校缺少教師，城鎮學校教師年齡結構不合理，對教育投入偏少，老學校較落后，招生困難，農村城鎮教育不均衡，城鎮小學班級人數超標準，缺乏教師； 20、水利是農業生產的基本保障，對農作物收成至關重要，我鎮近幾年對農業水利建設投入不夠；

21、文化廣場缺乏相應公共配套設施；

22、對三五年之內有規劃地塊，應嚴格控制蓋房，但可提供簡易住處，沒有規劃的可個別對待；

23、北關二關路一帶缺少公廁，周邊小區環境很好，缺乏配套公共設施，老城居民生活不便，三條新路急需建水廁；

24、文明創建投入資金，花費都是居民集體的錢，居委會工作壓力較大，居民意見很多，希望鎮政府加大對居委會的辦公經費投入；

25、希望對拆違控違有疏有堵，根據實際情況，切實為老百姓服務，解民憂，解民難；

26、東關拆遷回遷戶無法安臵，原安臵用地被縣里征收；東關新居委會選址已完成，希望上級撥款在2014年能建成使用；

27、居民小組組長都是原生產隊長，待遇關系問題始終未解決；

28、清理廁所、生活垃圾的費用全由居委會承擔，居委會財力有限，希望鎮里能給解決；

29、居委會工作人員工作辛苦，文明創建加班多，工資待遇低，居委會報賬難，希望能提高加班費； 30、應鼓勵土地流轉，合理使用農村土地；

31、破產老廠職工人員流動大，不好管理；

32、中心校門口有二層爛尾樓，成為制約學校發展的瓶頸，希望鎮里予以解決；

33、學校放學時，交通嚴重堵塞，出行困難；

34、造紙廠政策性關閉，扶持政策了解太少，錯過優惠政策，老廠職工問題太多，醫保社保落實不到；

35、園區面積不大，但路牌設臵不全，客戶來了很難找清；園區接送車位臵、時間設臵不清，職工出行不便，希望在園區設臵環保自行車投放點；

36、配送中心是順達的重要部門，由于發展需要，計劃擴大現有占地面積，希望鎮里及時提供信息，收回欠款企業的荒廢土地；

37、鎮建公司借用辦公場地，多次受到房主驅趕，沒有自己的場地，歷史遺留問題太多；

38、土地使用稅返還不到位，希望能及時返還，減少流動資金占用率；

三、不正之風方面：

1、出現有令不行，有禁不止，大肆追求享樂主義、以權謀私；

2、工作作風方面缺乏統一性，工作方法簡單、浮躁；

3、效率低下，要自覺踐行群眾路線，深刻認識大方向，做好帶頭人；

4、需要有素質的人上崗，要看清形勢，使問題不走樣；

5、不了解民情，工作方式簡單粗暴，希望多下去走訪，與群眾保持聯系，改進工作作風，在工作中不斷創新；

6、工作有不作為現象，漠視群眾，不能真正做到為民服務，希望能開展批評與自我批評，改進工作作風；

7、工作態度不嚴謹，希望能夠廉潔自律；

8、脫離群眾，希望能端正工作態度，全心全意為人民服務；

9、吃喝玩樂，要多學習各種法律法規；

10、對工作不負責任，散漫，希望端正思想，提高工作效率；

11、工作態度不嚴謹，要廉潔自律，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性；

12、建章立制，狠抓落實，加強學習，強化教育；

13、群眾觀念、法制觀念淡薄；

14、有跑官要官現象，要重視選舉工作；

15、堅持以人為本，樹立為民服務的正確思想觀念；

16、加強村、居黨紀法律的宣傳教育工作，避免基層干部走彎路；

四、基層組織建設方面：

1、基層選拔就是一個新的問題，絕大多數沒有被選舉權，不能聽取民意；要把講民主的人加入到基層組織里去，才能使基層組織有活力；

2、要多深入下去，了解百姓生活，體驗基層工作難度，提升工資待遇；

3、歷史遺留問題多，希望多和群眾保持聯系，發揮職能作用；

4、基層組織體系不夠健全，希望多務實，給下面的人多提供精神財富；

5、不要光說空話，希望能給下面解決實際問題，能看到成效；

6、基層組織作用發揮不夠，好走過場，希望改進整頓渙散的基層黨組織；

7、希望能深入基層，有效地解決群眾實際問題；

8、組織渙散紀律松弛，要加強制度建設，提升黨員素質，密切干群關系；

9、要加強組織紀律學習，多了解基層情況；

10、黨員素質不高，加強學習，提高素質；

11、組織紀律散漫，加強組織建設、黨的作風建設；

12、組織渙散，要加強制度建設，增強黨性，提升黨員素質；

13、希望充分尊重農民的選擇，切實捍衛民主權利；

14、提高基層黨組織執政水平和黨員的整體素質；

15、有部分黨員入黨動機不純部分黨員作為有損黨的形象，缺少對基層黨員、群眾政策、法律法規的教育，對不合格黨員采取措施；

16、希望能開展一些有益的組織活動；

17、建立“學習型、創新型、服務型”黨組織，加強學習，提高理論指導；

18、注重加強培養基層干部、年輕干部、優秀人才、致富能手；

19、由于企業原因，黨員人數多，轉關系的少，流動性大，成立支部管理困難；

20、希望組織上幫助搭建交流平臺，幫助年輕大學生、工人解決婚戀問題；

21、非公企業黨建工作開展活動不應局限在企業黨支部內，還可廣泛聯絡企業內流動黨員。

共收集到意見建議121條。

第二篇：梳理意見

中共滄源佤族自治縣委黨的群眾路線 教育實踐活動領導小組辦公室

接市委活動辦通知，對所梳理意見以文件形式進行正式上報，上報要求如下：1.以各鄉鎮、部門活動辦形成關于開展黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見梳理情況的報告正式文件上報縣委活動辦；2.報告內容主要有聽取意見基本情況，包括采取方式，意見梳理總條數，分班子的條數，每班子分四風條數，鄉鎮、部門班子成員條數等。3.具體意見梳理作為單獨附件，分班子和個人按照四風直接羅列。不需要再寫基本情況。4.文件上報前經黨委黨組主要領導和督導組長常務副組長審核，以文件上報的材料上不需要再有領導簽字。

中共滄源佤族自治縣黨的群眾教育

實踐活動領導小組辦公室

2014年4月11日

模板：

XXX【2014】xx號

Xxx（鄉鎮、部門）關于開展黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見梳理情況的報告

滄源縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：

根據中共滄源佤族自治縣委印發《關于在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（滄發[2014]7號）的要求，自活動啟動以來，xxx(單位)采取“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合的方式征求意見，（在縣上工作的市委委員、候補委員和市紀委委員，縣委委員、候補委員，縣紀委副書記；在職的其他處級干部；正處級老同志和近5年退出領導崗位的副處級老同志；縣直屬部門和群團組織主要負責人；鄉（鎮、場）黨政正職；縣工商聯主要負責人和無黨派代表人士；縣直事業單位主要負責人；駐滄單位主要負責人；部分“兩代表一委員”和黨員群眾發放征求意見表。共發出民主評議表150份，收回民主評議表149份；累計召開座談會4次，參加座談172人次，隨機走訪37人次，發放意見建議

征求表100份。）（括號內為各鄉鎮部門采取的方式）共征求到“四風”方面存在的問題個，分別為班子的條：其中形式主義方面存在的問題條，官僚主義方面存在的問題條，享樂主義方面存在的問題個，奢靡之風方面存在的問題條。鄉鎮黨政一把手（部門主要領導）條：其中形式主義方面存在的問題條，官僚主義方面存在的問題條，享樂主義方面存在的問題個，奢靡之風方面存在的問題條。

Xxx活動辦 年月日

一、xxx班子“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面存在的問題 1.2.（二）官僚主義方面存在的問題 1.2.（三）享樂主義方面存在的問題 1.2.（四）奢靡之風方面存在的問題 1.2.二、xxx（鄉鎮、部門）班子成員在“四風”方面存在（一）xxx同志在“四風”方面存在的問題 1.形式主義方面存在的問題（1）.（2）.2.官僚主義方面存在的問題（1）.（2）.3.享樂主義方面存在的問題的問題

（2）.4.奢靡之風方面存在的問題（1）.（2）.（二）xxx同志在“四風”方面存在的問題 1.形式主義方面存在的問題（1）.（2）.2.官僚主義方面存在的問題（1）.（2）.3.享樂主義方面存在的問題（1）.（2）.4.奢靡之風方面存在的問題（1）.（2）.……

第三篇：問卷調查梳理意見

中共五指山市委老干部局

整治“庸懶散貪”問題

專項工作問卷調查意見和建議

在集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的第二階段中（即對照檢查階段），為了更好的查擺出我局在工作中存在的問題和不足，我局緊密結合實際，采取發送問卷調查、專訪老干部，召開座談會、設置意見箱等多種方式，向各有關部門單位、老干部、老同志及群眾征求意見和建議，共發送征求意見問卷調查共51份，回收39份，專訪老干部7人，召開座談會1次，全面深入地征求意見，共征求到各種意見、建議35條，經匯總、梳理，歸納為以下17條。

一、業務和服務方面（6條）

1、改進工作人員作風，加強紀律作風建設；提高工作效率，提高服務水平。

2、進一步增強責任意識和服務意識。

3、指導、引導老干部開展健康科學的文化健身、健康休養活動。

4、加強離休干部服務管理，擴大服務范圍，強化職能；加強工作人員政治理論和業務學習，提高工作人員隊伍綜合素質。

15、增強為老干部服務理念，強化單位職能服務意識。

6、要拓寬工作思路，積極探索做好老干部工作的新思路、新途徑；建立健全離退休干部困難幫扶機制，深入開展創新創優活動。

二、管理和建設方面（6條）

1、著力解決影響和制約科學發展的體制機制問題。

2、深化離退休干部服務管理工作，組織和引導離退休干部發揮作用；加強活動中心建設，努力辦好老年大學。

3、加強老干部黨支部建設，努力做好老干部的思想政治工作。

4、加強老年大學建設，全面提高老年大學教學管理水平。

5、大力發展老年大學教育，不斷擴大老年人參與學習和教育的覆蓋面。

6、抓好老體協服務管理工作，提升文娛活動水平。

三、加強和改進方面（5條）

1、組織開展老年文娛活動較少；服務老干部方面尚需加強。

2、加強對老年大學的建設，吸引更多老年人、退休干部加入，打造一支素質高、才藝多的老年隊伍。

3、建議市委、老干局領導趕快把排球活動場地鐵棚蓋起來，便于老年人活動方便。對老年人的運動要有新建樹，有新發展，有新提高，有新進步，以達到延年益壽。

4、爭取市委、市政府的重視和支持，把我市老年人活動場地建起來。

5、多與老干部、老同志多交流、多溝通；多組織老干部、老同志活動，為老干部、老同志搭建活動展示舞臺，加強老干部隊伍建設。

中共五指山市委老干部局2012年8月7日

第四篇：家長意見梳理

門源縣第二幼兒園家長意見書梳理 為扎實有效的開展黨的群眾路線教育實踐活動，全方位的聽取家長的意見建議，以便不斷地改進工作作風，盡幼兒園最大的努力改善辦園條件，提高保教質量。現將家長所反映的意見建議逐一梳理。

肯定的方面：

1、幼兒園幼兒一日活動豐富多彩，老師營造了一個寬松、愉快的環境。老師鼓勵幼兒的創新精神，提高了幼兒的參與意識。

2、以游戲的形式上課，孩子們喜歡也很快樂，尤其是給孩子們教讀《三字經》，不僅傳承了古文化教育，也培養了孩子的學習興趣。

意見建議：

1、改善基礎設施條件，優化育人環境。

2、增加現代化教學設備。

3、在實踐中充分發揮保育的教育作用。

4、能開展更全面的教育課程，以便更好的去適應小學生活。

5、增加幼兒戶外活動，切實提高幼兒體能。

6、能否實現全托制度，早晚有校車接送，中午讓孩子在校吃飯、睡覺，這樣極大的方便各位家長。

第五篇：二次談話意見梳理

州委第四督導組二次談話意見梳理情況

1、茍開波 麻栗坡縣委副書記

麻栗坡縣四套領導班子大部分精力都集中于工作上，務實精神可以說還是很好的。就聚焦“四風”這方面而言，還是存在一些問題，其具體表現如下：

（一）形式主義

1、麻栗坡縣的檢查評比還是顯得過多，幾乎每次工作都有評比。

2、氛圍營造、宣傳工作方面過于頻繁，存在搞“路邊工程”以點帶面的現象。

（二）官僚主義

1、有時候，為了推進相關項目工程，上邊領導對下面的領導干部批評、指責過多，甚至會出現大聲吼叫的批評方式。

（三）享樂主義

1、主要是體現于公務接待方面的開支過大問題。

2、有時候還是會出現個別領導干部沒有按時上下班的現象。

（四）奢靡之風

麻栗坡縣的領導干部們還是很懂得勤儉節約的，要談奢靡之風，那，如不修路，蓋房，又怎么去談經濟發展呢？這涉及到一個發展標準問題。主要還是為了工作需要，現在在搞教育活動工作，領導干部們都做得比較好，當然也存一些個別不好現象，但是，領導干部們都在努力改進之中。

（五）對搞好教育活動的建議和意見

對以老的形式，作風問題需要不斷的完善，特別是在一些子都建設方面還存在一些問題，需要廣大黨員領導干部能繼續保持優良作風，以促進麻栗坡縣經濟的發展。

2、文仲武

麻栗坡縣公安局局長 副縣長

本人來麻栗坡縣的時間也還不長，總體來說，縣四套班子都很不錯。麻栗坡縣的情況極為特殊，涉及到很多的問題。在基層共性問題會比較多，很多工作做不好，做不到位，其實這和深入基層進行調研，挖掘問題。就聚焦“四風”這方面而言，還是村存在一些問題，其具體表現如下：

（一）形式主義

1、會議比較多。

（二）官僚主義

1、有時候和幾位朋友外出喝酒，聲音會大了點。

2、情緒化的工作情況還是存在的，因為基層的工作有時候很繁瑣。

（三）享樂主義

1、有時候，學習工作不到位。

2、公車私用現象偶有發生，如有時候家里忽有急事，坐客車又來不及時。

（四）奢靡之風

1、辦公室盡量儉樸，有時候會出現落實問題。

（五）對搞好教育活動的意見建議

1、基層信訪工作有待加強。信訪部門要做好群眾上訪工作，多深入群眾中去，聽取群眾的心聲，不要留下“歷史遺留”問題，如礦山開采對當地村民的影響很大，有人上訪要求資金補償，政策補助等問題，要高度重視并解決。

3、張傳德

縣人大黨組書記 主任

總的來說，麻栗坡縣的領導班子是一個比較團結的領導班子，但也存在個別問題，我們聚焦“四風”這方面而言，還是村存在一些問題，其具體表現如下：

（一）形式主義

1、會議過多，疲于應付。

（二）官僚主義

1、下基層調但也存在個別問題，我們聚焦“四風”這方面而言，還是村存在一些問題，其具體表現如下：

（一）形式主義

研時間過少，對時間緊、過深、過細的東西做不到位。

（三）享樂主義

1、有個別領導干部思想認識存在一些惰性思想，工作上沒有主動、積極的務實精神。

（四）奢靡之風

根據麻栗坡縣的實際情況，也談不上什么奢靡之風的問題。

（五）對搞好教育活動的意見建議

1、周末，很多領導都會回文山城里，縣上幾乎找不到相關領導，如果縣里有什么重大突發事件，那么就會找不到領導來處理，希望廣大黨員領導干部能在周末輪流安排在縣上。

4、蘇明艷

縣人大副主任

當前，麻栗坡縣的領導班子們還是認真務實的，總體上很不錯，工作積極務實。但也存在個別問題，我們聚焦“四風”這方面而言，還是村存在一些問題，其具體表現如下：

（一）形式主義

1、跑馬觀花，蜻蜓點水式的被動調研方式。

（二）官僚主義

1、下基層調研的少，喜歡用打電話代替見面。

（三）享樂主義

1、有些領導干部，隨著年齡大了，就會產生思想惰性問題，工作上不思進取。

（四）奢靡之風 根據麻栗坡縣的實際情況，也談不上什么奢靡之風的問題。

5、楊文和

縣監察局書記

麻栗坡縣的四套領導班子總體上來說還是很不錯的，工作上比較認真務實。當然也存在一些個別問題，就聚焦“四風”這方面而言，還是村存在一些問題，其具體表現如下：

（一）形式主義

1、很多領導干部不敢講實話，說真話。

（二）官僚主義

1、不能深入群眾進行調研工作，不能深入到基層多了解群眾的生活、生產問題。

（三）享樂主義

1、個別領導干部，隨著年齡大了，就會產生思想惰性問題，工作上不思進取，缺乏務實的工作作風。

（四）奢靡之風

1、一些迎來送往的公務接待方面，也會存在一些開支 大，浪費的問題。

（五）對搞好教育活動的意見建議

1、針對麻栗坡縣在干部選拔上往往總會有人亂舉報的現象，上級領導應高度重視這個問題，深入了解其原因，為何總會有這一撥人存在亂舉報的現象？

2、個別領導對一些干部的任用、提拔對工作的影響很大，特別是當這個領導因為各種原因而沒有在崗位上了，那么他所提拔、任用的干部們在思想上還是會存在一些不平衡的思想，于是在工作上就會缺乏一些積極的、主動的務實精神，而見不得其他干部的提拔，心里不平衡，不能樹立一個好的心態。希望上級領導能對于個別領導（如已深陷圇圄）所提拔、任用的干部多做一些思想工作，讓其樹立起良好的心態。

一、冉忠平（縣人大保留正處級干部）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、注重開會部署，實打實干較少。

2、學習還不夠深入，在個人素質和班子素質提升方面要加強。

3、工作落實不力，縣里的一些重點項目、產業的推進力度還要加大。

（二）官僚主義：

1、對民生關注不夠，應加大對城區亂擺攤、農貿市場臟、亂、差等現象的治理力度。

（三）享樂主義：

1、一些領導干部好打麻將、撲克，還彩頭，不注意自身形象，這個要抓一下。

（四）奢靡之風：

二、項廷超（縣政協主席）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、對基層、冷部門的情況、困難了解不充分。

2、一些制度出臺后，得不到很好的落實，形同虛設或在執行過程走味變樣。

（二）官僚主義：

（三）享樂主義：

1、在接待方面還有改進的空間。

（四）奢靡之風：

三、祝通林（縣政協副處級干部）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、表面工程、路邊工程感覺還是存在。

2、領導干部在深入基層，深入邊、遠、貧地區調研還要加強。

3、在學習方面，重視不夠，停留在形式上，學用脫節。

（二）官僚主義：

1、在政協民主監督方式方法上，滿足于

老方法，工作創新不夠。

（二）享樂主義：

1、感覺在上級領導來時迎來送往方面還是存在的。

（三）奢靡之風：

四、聶懷疆（政法委書記）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、在工作作風方面再深入，對重點問題一定要重點關注。

2、在基層黨組織建設方面不能停留在表面上，特別是礦區基層黨組織和重點村區的基層黨組織，建議縣 組領導直接掛到村委會，鄉鎮領導直接掛到村小組。

（二）官僚主義：

1、要多下鄉、多深入、接地氣，特別是對涉及利益多、復雜的礦山這塊一定要下大力氣抓。

（四）享樂主義：

（三）奢靡之風：

五、盤照航（民宗局）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、落實惠民政策縮水走樣，不向村委會、老百姓說明白、說清楚，宣傳少。致使百姓群眾對政策不了解，不知情。

（二）官僚主義：

1、要任用干部上，不嚴謹，對別人的不同意見不夠重視，出現用一個干部倒一個干部的現象反復出現。

（四）享樂主義：個別領導干部拉幫結派，玩風重，時常到山莊里玩麻將賭錢，影響不好。

（五）奢靡之風：

六、戚洪宇（縣團委書記）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：希望領導干部多深入群團組織調研，了解真情實況，在經費、人員上多傾斜一些，同時下級有關部門對群團工作也要多多支持。

（二）官僚主義：

（三）享樂主義：

（四）奢靡之風：

七、趙時躍（公安局副書記、政委）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、在工作方法、經驗上，照搬照抄還是有。

2、感覺在一些項目上，“路邊工程”、形象工程還是有，不太結合實際。

3、脫離群眾、下鄉不進村、進村不入戶，作風不扎實。

（二）官僚主義：

1、城區規劃沒有深入實際了解調研，有重復建設問題，資金浪費現象。

（三）享樂主義：

1、逛卡拉OK現在少了，但還存在個別領導干部去玩的現象。

（四）奢靡之風：在接待方面大桌大餐、警車開道的現象還是存在。

八、萬玉梁（縣長）

對領導班子及領導干部在“四風”方面的意見建議

（一）形式主義：

1、以會議落實會議、以文件貫徹文件現象還是有。

2、在工作落實方面還要加強。

（二）官僚主義：

1、深入群眾做得不夠。

2、工作方式推進不夠，對困難問題估計不夠。

3、對上級出臺的政策沒有很好實際來謀劃。

（四）享樂主義：

1、工作有時安于現狀。

2、在工作有畏難情緒，進取心不足。

（五）奢靡之風：

1、在節約控制方面做得不夠嚴。

2、三公透明度方面還有待加強。

3、公務接待方面還有改進空間。

4、在廉潔政府建設方面抓得不夠。