第一篇：教師征求意見座談會意見梳理

教師征求意見座談會意見匯總

本次座談會上黨員干部帶頭做了批評與自我批評，全體教職工也紛紛就自身的教學和科研工作進行了自我檢討并提出了提升自我修養、提高教學水平等要求。教師們對于學校整體發展，校風、師風、學風建設等問題各抒己見、暢所欲言，大家結合自己的工作實際，為學校的發展提出許多合理化的建議。

現將征求到的意見和建議進行梳理匯總如下：

一、現存的工作情況

1.幾年來，學校領導班子在黨的十八大精神指導下，精誠團結，求真務實，密切聯系群眾，心系全校師生。

2.學校加大了辦學資金投入力度，近幾年設備陸續更新。3.工會活動多姿多彩，教師業余生活特別豐富。

4.工會工作更實際，切實貼近群眾。如：登山、體檢、體育器材的投入和各種協會的成立等。

5.學校領導平易近人，和普通老師接觸較多。

二、提出的建議

1.由于計算機教學內容更新迅速，現有的實驗設備更新速度還是不能滿足共同課教學軟件更新的速度，希望能進一步加快更新實驗設備的力度。

2.多給教師提供一些出去學習交流的機會，以便開拓視野、學習先進的理念和方法。

3.希望能有獨立的教工食堂和教工浴池，方便教師用餐和洗浴。4.除課堂外，希望學校能多提供一些和學生交流情感的活動。5.網絡維護受自身技術條件限制，希望能多參加一些技術培訓。6.黨員活動方面希望能增加一些公益性質的活動。

7.經費報銷問題一定程度上不利于教師教改和科研立項的積極性。

8.在校園中設置一些簡單的健身器材，方便廣大師生課余時間運動。

第二篇：保衛處職工座談會征求意見梳理

保衛處職工座談會征求意見梳理

10月8日上午，保衛處會議室召開了職工座談征求意見座談會，保衛處全體干部職工參加了會議。會議由保衛處副處長肖庭華主持。

會上，保衛處副處長肖庭華向大家說明了此次會議的目的和意義，他對工作在第一線的保衛干部表示感謝，希望大家繼續為學校的安全保衛工作獻言獻策，大膽發言。全體干部職工要認清形勢，明確任務，嚴格組織紀律觀念，提高工作責任心與主動性，增強工作責任意識。接著治安科李志全科長就學院三校區的整體治安狀況、校園周邊治安整治工作、警校合作聯動機制作了匯報和介紹。

肖庭華副處長首先肯定了這些年來在座的各位保衛工作者的辛勤努力和付出。就教學樓通道、校園及教學區道路照明、校園車輛擁擠、學生安全教育等問題提出了看法和建議；內勤科副科長龍熊偉提出希望在安全工作方面能夠加大對保安的督促和指導；希望能夠盡可能的與學院相關部門，特別是后勤國資管理處的協調溝通，盡快落實校園停車位劃定和車輛管理辦法，緩解學校交通壓力；根據目前安全教育進入課堂和制定課本不太現實的情況，建議連同學生處、教務處將安全教育落實到輔導員，通過輔導員實現安全基礎教育。加大新生入校時的安全教育力度；

治安科李志全同志提出，希望學院后勤處在院本部生活區建立和 1

引進小區物業管理機制，通過小區物業管理的方式改善目前院本部生活區管理滯后的現象；校園車輛停放應該會同四創辦進行整改，劃定指定的停車區域，規范校園車輛停放管理；應該增加車輛進出校區的收費從而控制校內的車流量；大力爭取學院對校園監控網絡的投入，進一步擴大校園監控網絡的覆蓋點、面，以提高校園治安安全和和諧穩定；李科長還就如何做好保安人員的培訓工作和如何做好校園矛盾糾紛調解工作與與會的同志展開了深入的研究和探討。

消防科李立新科長提出目前院內消防安全管理推進力度受到很多方面的制約，部分系、部門對消防安全管理工作認識不夠，往往認為消防安全就是簡單的滅、救火和消防器材的管理維護，沒有真正把消防安全認識提升到管理的高度來看待，對師生的消防安全意識培養教育不足，往往是當事故發生以后才來亡羊補牢。另一方面，學院在消防投入方面歷史欠賬較多，今年學院花大力氣對院內三校區消防器材進行全面清查和整改，消防科將進一步爭取學校對消防安全方面的投入，進一步做好消防安全隱患的排查和治理，進一步完善滅火器材的管理和維護，扎實開展好消防安全宣傳、疏散演練、滅火逃生、自救互救知識的宣傳和培訓工作。

會議最后，肖副處長作了總結發言：今天的會議開得很及時、很全面，開得很有必要。今天的會議達到了通報情況、分析問題、聽取建議的目的，讓我們對學校的安全形勢有了更進一步的了解，增加了

2我們做好安全工作的信心。目前，我院整體安全工作趨勢是好的，但是仍然存在很多問題；森林公園新校區校園交通也很難解決；安全教育還存在不足，需要我們進一步去解決、去完善；應該加強同周邊相關單位和部門的聯系，并廣泛聽取師生員工的意見。

第三篇：教學檢查教師座談會意見、建議梳理——上報稿

2011—2012學第一學期期中

教學檢查教師座談會意見、建議梳理

根據學院本次期中教學檢查安排意見和我系教學檢查實施方案的具體安排，我系于11月11日召開了全系教師座談會。座談會由姜大謙副主任主持。現將座談會所搜集到的建議和意見梳理如下：

一、教學設施方面

1、有些課程（例如《財務管理學》）因為本課中的表格與財務計算題較多，題量大，在講解過程中用黑板教學，花費時間較多，希望能安排多媒體教室，這樣能節省點時間多做些練習，加深對章節的理解；

2、對于我系專業的特殊性，如會計、金融都屬于操作性較強的專業，希望能建立實驗室，能讓學生把書本上學到的理論知識付諸于實踐，這對他們今后的就業會有很大的幫助。

二、教學秩序方面

最近個別班級有老師反映，個別班級到課率很低。希望任課老師認真思考自身的原因，另一方面，班主任、輔導員加強學生管理，嚴格督查，對經常不上課的學生要嚴肅處理，任課老師也要改變上課方式，查找問題，對不上課的學生要了解情況，不要不管不問。

三、教學經驗方面

1、作為一名教師，多讀書、勤學習，抓住一切機會充實自己，要給學生一杯水，老師自己要有一桶水。雖然有些課程反復教了幾遍，但也應該繼續深化專業知識和拓寬自己的知識領域以及在知識的聯系上下功夫，不斷提高教學質量。

2、一些教師具有豐富的教育教學經驗，對教材、教法、學法都有獨到的鉆研，在與學生的交流互動中，了解學生的喜好，洞察學生心理，成為學生的良師益友，在參與學校的各種活動中，虛心學習其

他教師管理組織學生的“靈丹妙藥”，如果照搬別人的課堂教學，未必適合自己班級的實際學情，教學效果不會理想。所以老師在學習經驗的同時結合實際，創新工作。

3、在教學中不斷反思。（1）從教法來講，應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的進步。（2）從知識來講，通過在教學實踐中學生對教學的反饋，及時補充自身知識的不足和學生共同成長進步。同時應根據社會的發展，科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學，做到教學相長。

國防社會系

2011年11月18日

第四篇：征求意見梳理匯總情況

一、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題

（一）肯定方面：

1、領導班子作風正派，團結和諧，精業敬業，是一個謀事的班子，成事的班子。

2、領導班子整體政治素質高，能夠以校為本，以師為本，不搞政績工程、形象工程，在師生中樹立了較好的形象。

3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策上，通過院黨委、院長辦公會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常主動放棄休息日，加班加點、夙夜在公，為學院發展作貢獻，不計個人得失。

5、心胸寬闊，雷厲風行，能及時關注教師反映的問題，并采取有效措施，立說立行，積極回應師生群眾所思所想所盼，為職工謀利益。

6、深入系部、實驗室和各管理部門進行實地調研，解決存在的突出問題：如早餐工程、家屬院環境優化、配套教研室圖書經費。工作作風扎實，關心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。

7、能認真進行理論學習，有好的辦學思路，學院發展目標定位科學、清晰、準確。

8、領導班子團結、務實、創新、一心一意謀求學院的發展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。

9、抓實事，講實效，敢于擔當，敢于作為。

10、為學院的發展盡心盡責，精打細算，學院發展初見成效。

11、能準確把握開展教育實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟、自覺地貫徹中央“八項規定”為全院干部群眾作出了榜樣和表率。

12、理論水平高，工作能力強，用戰略性和全局性眼光，統籌安排學院的全面發展。

13、平易近人，富有人格魅力，嚴于律己，務實求真。

14、科學民主決策。學校的大小決策，特別是重大事項，做到了充分了解情況，征求職能部門和教師的意見，后提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學地決策。

15、校務公開制度透明，領導個人及班子清正廉潔，做到學校政務一律按規定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。

16、關心離退休人員生活、定期向離退休人員通報學院重大事宜，聽取群眾意見。

17、領導班子改革創新意識強，能正確面對學院的環境形勢、大膽探索學院改革創新思路，針對學校實際提出“內涵式”發展思路，為在新的起點上推進科學發展、提供了科學指導。

18、積極改進文風、會風和接待方式，擴大政務公開信息內容。

（二）意見建議：

1、“活動”開展的過程應當進一步貼近群眾實際，在工作、生活等方面更多地聯系群眾、傾聽群眾、服務群眾，以解決群眾在工作、思想、生活、學習等諸多方面的困難和意見。

2、切實加強基層黨組織和黨員在群眾中的模范帶頭作用。

3、為了我院今后的發展，為了青年干部的成長，建議多起用青年干部，敢于壓擔子，及早培養。

4、建議領導干部抽出時間深入后勤單位，適當關心一下后勤工作。

5、增加公開和民主，增強凝聚力，多開展集體活動，政策合理的情況下，考慮后勤職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績效工資問題。

6、希望領導能多和一線教師溝通交流，了解基層群眾的真實情況，切實為群眾辦些實事。

7、加強調查研究，為學院發展制定切合實際的決策，防止搞形象工程，走過場，不見實效。

8、進一步實行校務公開，嚴格執行中央八項規定。

9、繼續加大我院民主化、制度化、規范化建設，進一步提高師生生活水平。

10、此項工作的開展關鍵做到：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去；放手發動群眾，暢通渠道，集中群眾智慧和意見。

11、多深入基層傾聽普通教師的意見，了解職工所想、所盼，利用各種機會調動職工的工作積極性。

12、多了解學生的實際情況，因材施教，達到更好的教學效果。

13、辦學方面進一步彰顯我院工科辦學的特色。

14、進一步加強制度建設。

15、進一步解決師生最為關心的問題，如教師的住房、教工上下班班車的配置。

16、堅持開門搞活動，開門抓教育，開門促整改。

17、改革創新，發揮院級和基層兩級積級性，激發活力，提高效益增長點。

18、加強和加大對各級領導干部的考核、檢查和監督，使干部風正、氣正，使師生心順、意滿，促進全院的和諧與穩定。

19、繼續加大對教職工的培訓力度，拓寬視野，提高素質。

20、以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，并就師生提出的問題及時予以反饋。

21、結合學校實際，以校領導班子和各級黨員領導干部為重點，找準學校建設和發展面臨的問題，解決實際問題。

22、圖書館應增加紙制圖書，特別是增加外文版的電子圖書。

23、學科發展應注重內涵，對于專業建設應考慮專業發展實際，要結合地方經濟，服務地方。在條件成熟的專業應提前著手碩士點建設，加強學校的綜合辦學能力。

24、正教授應配備辦公室。

25、對于弱小、弱勢專業給予重視，從人才引進、實驗室建設、科研項目等方面給予支持。

26、科技獎勵政策進一步完善。重視橫向課題的開發和獎勵政策。

27、學生實習問題。實習應注重實效，針對目前企業實習基本以參觀為主的現象，延長學生的實習時間，探討頂崗實習的方式。

28、對于會計專業來說，理論和實踐脫節較嚴重，《會計準則》變化大，知識更新快，建議老師參加繼續教育短期培訓，增強去企業考察學習的機會。

29、教研室配備相應的設備。

30、教室問題。主樓教室沒有殺毒軟件，音響效果差，聲音小回聲大，有些教室麥克風已損壞。

31、學校發展需要人才。提高人才多樣化，對于后勤技術崗位和實驗室等崗位急需招聘部分本、專科生從事此項工作。

32、引進人才問題。教師質量把關問題，引進高素質人才需早行動，早做工作。

33、學校崗位設置需加快步伐。

34、后勤部門人員老化，缺少管理干部；希望領導和各部門對后勤給予更多的技術支持。

35、學生公寓網線問題。學生公寓私拉亂接現象嚴重，存在安全隱患。

36、學校勤工助學工作給后勤更多的支持。

37、加強學生公寓建設問題，改善學生住宿環境。

38、繼續關注離退休的老同志。建議一些補助能否和在職人員同樣享受，如精神文明獎、搞督導的老同志的早餐補助等。

39、學校管理方面有時浪費現象嚴重，許多可用行物品閑置報廢。

40、希望學校主要領導經過努力，爭取上級支持，將學校的預留土地拿回來，增加和擴大辦學空間。

41、進一步加強學生管理，特別是加強學生宿舍安全管理。

二、對學院開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議

1、建議開通學校征集意見建議的專用郵箱，公布郵箱密碼，可以讓大家暢所欲言。

2、要加強黨員干部特別是年輕領導干部黨的群眾路線和理想信念教育，增強服務意識，接地氣、通下情。

3、要以教育實踐活動為契機，著力解決影響我院“內涵式發展”的突出問題，特別是要把扎實開展專項活動與做好日常工作有機結合起來，與建設特色鮮明的應用型本科院校的目標結合起來，與迎接本科評估工作結合起來，做到“規定動作”抓到位，“自選動作”有特色。

4、充分發揮學院黨建工作的先進經驗，運用網絡、報刊等平臺，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

5、結合學院實際，通過建章立制，進一步加強制度建設，使群眾路線教育實踐活動制度化、規范化。

6、進一步尊重關心照顧關懷老同志，提高離退休干部服務管理工作水平。

7、采取請進來和走出去相結合的學習方式，邀請有關專家開設馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題講座，有計劃地組織和安排到活動開展較有特色的兄弟院校交流學習，借鑒經驗。

8、進一步加強校務和黨務公開力度，群策群力，廣開言路。

第五篇：征求意見梳理

六枝特區民政局

2011領導班子

民主生活會征求、梳理意見情況

根據中共六枝特區紀律檢查委員會、中共六枝特區委組織部《關于認真開好2011領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》（六組發[2011]3號）文件精神，我局黨組于會前從貫徹落實中央路線方針政策方面、開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動、貫徹落實民主集中制情況、嚴肅換屆紀律方面、遵守領導干部廉潔從政有關制度規定情況方面、作風建設方面群眾反映強烈的突出問題等六個方面向特區相關部門和人民群眾廣泛征求意見。

此次活動共發放征求意見表30余份，收回20份。通過梳理，大家對我局領導班子比較滿意，對局領導班子成員給予了充分肯定。反映的意見和建議共2條：一是加強對基層民政工作人員的業務培訓力度；二是強化對城鄉低保對象的審查，確保城鄉低保的公開、公平、公正。我局將對存在問題進行客觀分析和認真整改，達到民主生活會預期效果。

六枝特區民政局

二〇一一年八月三十日