第一篇：社保局征求意見梳理

社保局黨的群眾路線教育實踐活動征求到

意見梳理情況

時間：

地點：

主持人：

梳理后的意見或建議：

一、將社保金收繳工作下放到各鎮辦事處收取養老保險費。

二、窗口服務大廳配備業務經辦引導員。

三、給予農區困難居民參加養老保險部分補貼。

四、對工作人員執行獎懲分明的責任追究制度，進一步改進服務作風、服務效能。

第二篇：征求意見梳理匯總情況

一、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題

（一）肯定方面：

1、領導班子作風正派，團結和諧，精業敬業，是一個謀事的班子，成事的班子。

2、領導班子整體政治素質高，能夠以校為本，以師為本，不搞政績工程、形象工程，在師生中樹立了較好的形象。

3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策上，通過院黨委、院長辦公會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常主動放棄休息日，加班加點、夙夜在公，為學院發展作貢獻，不計個人得失。

5、心胸寬闊，雷厲風行，能及時關注教師反映的問題，并采取有效措施，立說立行，積極回應師生群眾所思所想所盼，為職工謀利益。

6、深入系部、實驗室和各管理部門進行實地調研，解決存在的突出問題：如早餐工程、家屬院環境優化、配套教研室圖書經費。工作作風扎實，關心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。

7、能認真進行理論學習，有好的辦學思路，學院發展目標定位科學、清晰、準確。

8、領導班子團結、務實、創新、一心一意謀求學院的發展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。

9、抓實事，講實效，敢于擔當，敢于作為。

10、為學院的發展盡心盡責，精打細算，學院發展初見成效。

11、能準確把握開展教育實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟、自覺地貫徹中央“八項規定”為全院干部群眾作出了榜樣和表率。

12、理論水平高，工作能力強，用戰略性和全局性眼光，統籌安排學院的全面發展。

13、平易近人，富有人格魅力，嚴于律己，務實求真。

14、科學民主決策。學校的大小決策，特別是重大事項，做到了充分了解情況，征求職能部門和教師的意見，后提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學地決策。

15、校務公開制度透明，領導個人及班子清正廉潔，做到學校政務一律按規定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。

16、關心離退休人員生活、定期向離退休人員通報學院重大事宜，聽取群眾意見。

17、領導班子改革創新意識強，能正確面對學院的環境形勢、大膽探索學院改革創新思路，針對學校實際提出“內涵式”發展思路，為在新的起點上推進科學發展、提供了科學指導。

18、積極改進文風、會風和接待方式，擴大政務公開信息內容。

（二）意見建議：

1、“活動”開展的過程應當進一步貼近群眾實際，在工作、生活等方面更多地聯系群眾、傾聽群眾、服務群眾，以解決群眾在工作、思想、生活、學習等諸多方面的困難和意見。

2、切實加強基層黨組織和黨員在群眾中的模范帶頭作用。

3、為了我院今后的發展，為了青年干部的成長，建議多起用青年干部，敢于壓擔子，及早培養。

4、建議領導干部抽出時間深入后勤單位，適當關心一下后勤工作。

5、增加公開和民主，增強凝聚力，多開展集體活動，政策合理的情況下，考慮后勤職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績效工資問題。

6、希望領導能多和一線教師溝通交流，了解基層群眾的真實情況，切實為群眾辦些實事。

7、加強調查研究，為學院發展制定切合實際的決策，防止搞形象工程，走過場，不見實效。

8、進一步實行校務公開，嚴格執行中央八項規定。

9、繼續加大我院民主化、制度化、規范化建設，進一步提高師生生活水平。

10、此項工作的開展關鍵做到：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去；放手發動群眾，暢通渠道，集中群眾智慧和意見。

11、多深入基層傾聽普通教師的意見，了解職工所想、所盼，利用各種機會調動職工的工作積極性。

12、多了解學生的實際情況，因材施教，達到更好的教學效果。

13、辦學方面進一步彰顯我院工科辦學的特色。

14、進一步加強制度建設。

15、進一步解決師生最為關心的問題，如教師的住房、教工上下班班車的配置。

16、堅持開門搞活動，開門抓教育，開門促整改。

17、改革創新，發揮院級和基層兩級積級性，激發活力，提高效益增長點。

18、加強和加大對各級領導干部的考核、檢查和監督，使干部風正、氣正，使師生心順、意滿，促進全院的和諧與穩定。

19、繼續加大對教職工的培訓力度，拓寬視野，提高素質。

20、以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，并就師生提出的問題及時予以反饋。

21、結合學校實際，以校領導班子和各級黨員領導干部為重點，找準學校建設和發展面臨的問題，解決實際問題。

22、圖書館應增加紙制圖書，特別是增加外文版的電子圖書。

23、學科發展應注重內涵，對于專業建設應考慮專業發展實際，要結合地方經濟，服務地方。在條件成熟的專業應提前著手碩士點建設，加強學校的綜合辦學能力。

24、正教授應配備辦公室。

25、對于弱小、弱勢專業給予重視，從人才引進、實驗室建設、科研項目等方面給予支持。

26、科技獎勵政策進一步完善。重視橫向課題的開發和獎勵政策。

27、學生實習問題。實習應注重實效，針對目前企業實習基本以參觀為主的現象，延長學生的實習時間，探討頂崗實習的方式。

28、對于會計專業來說，理論和實踐脫節較嚴重，《會計準則》變化大，知識更新快，建議老師參加繼續教育短期培訓，增強去企業考察學習的機會。

29、教研室配備相應的設備。

30、教室問題。主樓教室沒有殺毒軟件，音響效果差，聲音小回聲大，有些教室麥克風已損壞。

31、學校發展需要人才。提高人才多樣化，對于后勤技術崗位和實驗室等崗位急需招聘部分本、專科生從事此項工作。

32、引進人才問題。教師質量把關問題，引進高素質人才需早行動，早做工作。

33、學校崗位設置需加快步伐。

34、后勤部門人員老化，缺少管理干部；希望領導和各部門對后勤給予更多的技術支持。

35、學生公寓網線問題。學生公寓私拉亂接現象嚴重，存在安全隱患。

36、學校勤工助學工作給后勤更多的支持。

37、加強學生公寓建設問題，改善學生住宿環境。

38、繼續關注離退休的老同志。建議一些補助能否和在職人員同樣享受，如精神文明獎、搞督導的老同志的早餐補助等。

39、學校管理方面有時浪費現象嚴重，許多可用行物品閑置報廢。

40、希望學校主要領導經過努力，爭取上級支持，將學校的預留土地拿回來，增加和擴大辦學空間。

41、進一步加強學生管理，特別是加強學生宿舍安全管理。

二、對學院開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議

1、建議開通學校征集意見建議的專用郵箱，公布郵箱密碼，可以讓大家暢所欲言。

2、要加強黨員干部特別是年輕領導干部黨的群眾路線和理想信念教育，增強服務意識，接地氣、通下情。

3、要以教育實踐活動為契機，著力解決影響我院“內涵式發展”的突出問題，特別是要把扎實開展專項活動與做好日常工作有機結合起來，與建設特色鮮明的應用型本科院校的目標結合起來，與迎接本科評估工作結合起來，做到“規定動作”抓到位，“自選動作”有特色。

4、充分發揮學院黨建工作的先進經驗，運用網絡、報刊等平臺，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

5、結合學院實際，通過建章立制，進一步加強制度建設，使群眾路線教育實踐活動制度化、規范化。

6、進一步尊重關心照顧關懷老同志，提高離退休干部服務管理工作水平。

7、采取請進來和走出去相結合的學習方式，邀請有關專家開設馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題講座，有計劃地組織和安排到活動開展較有特色的兄弟院校交流學習，借鑒經驗。

8、進一步加強校務和黨務公開力度，群策群力，廣開言路。

第三篇：征求意見梳理

六枝特區民政局

2011領導班子

民主生活會征求、梳理意見情況

根據中共六枝特區紀律檢查委員會、中共六枝特區委組織部《關于認真開好2011領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》（六組發[2011]3號）文件精神，我局黨組于會前從貫徹落實中央路線方針政策方面、開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動、貫徹落實民主集中制情況、嚴肅換屆紀律方面、遵守領導干部廉潔從政有關制度規定情況方面、作風建設方面群眾反映強烈的突出問題等六個方面向特區相關部門和人民群眾廣泛征求意見。

此次活動共發放征求意見表30余份，收回20份。通過梳理，大家對我局領導班子比較滿意，對局領導班子成員給予了充分肯定。反映的意見和建議共2條：一是加強對基層民政工作人員的業務培訓力度；二是強化對城鄉低保對象的審查，確保城鄉低保的公開、公平、公正。我局將對存在問題進行客觀分析和認真整改，達到民主生活會預期效果。

六枝特區民政局

二〇一一年八月三十日

第四篇：社保局 回頭看承諾情況梳理

額敏縣社會保險管理局公開承諾“回頭看”

承諾梳理小結

按照縣委的統一安排和“創先爭優”活動領導小組的指導部署，我局依照關于印發《關于做好深入開展創先爭優活動工作的通知》的通知（額創組辦[2011]11號）精神，結合工作實際，精心組織、周密布署，逐步有序地開展我局創先爭優工作，并認真填寫了公開承諾“回頭看”。現就我局的集中核查和公開承諾活動情況進行如下小結：

一、集中核查

根據活動要求，我局對在深入學習創先爭優活動中查找出來的整改事項進行了梳理。對各類問題及整改情況歸整如下：

1、加強制度建設、規范管理

對我局已有的各項規章制度以及執行情況進行清理自查，根據一崗一責的總體要求，制定、補充、更新我局工作人員及科室的崗位職責，并細化了不同崗位人員的具體職責任務，建立了規范管理的長效機制，匯編了社會保險管理局內部管理制度。

2、黨員“查諾”找不足。

對照“五帶頭”優秀共產黨員的標準要求和個人作出的公開承諾內容，黨員向黨支部總結匯報個人參加創先爭優活

動及履行公開承諾的情況，并進行自查自評。班子成員還就落實“三個一”要求和對照《廉政準則》規定的8條“禁止”和52個“不準”進行自查，深入剖析查擺在學習、思想、工作、作風和履行承諾等方面的不足和差距，實事求是地提出了下步的整改措施，努力在學習創新、服務群眾、安全監管和廉潔勤政方面創先爭優。

二、公開承諾

基層黨組織和黨員實行公開承諾，是增強基層黨組織和黨員投身于創先爭優活動的自覺性、主動性，激發基層黨組織和黨員內在活力和動力的重要方式。我局黨支部積極組織黨員依據崗位職責承諾自身在日常工作中發揮先進模范作用，認真填寫了創先爭優公開承諾，并進行了公示，使黨支部和黨員的承諾目標在廣大群眾的監督之下。

（一）黨支部的公開承諾

一是強化黨的理論知識，切實打造學習型組織。

二是抓作風建設不動搖，牢固樹立為民、勤政、清廉的服務組織。

三是繼續建設完善“一站式”大廳服務功能；實現環境優美、服務熱情、程序簡練、運行高效的爭創目標。

四是深入基層，深入群眾，廣泛宣傳和落實黨的各項社會保障惠民政策，是改革成果人人享受；大興調研之風，及時了解掌握群眾所求，不斷改進和完善保障體系建設。

五是維護社會穩定，增進民族團結，建設和諧平安的社保工作新氣象。

其中，第三、四、五條已經基本兌現，第一、二條需進一步加強工作力度。

（二）黨員的公開承諾

二是要求每位黨員職工重點圍繞做到“五帶頭”，在履行崗位職責、特別是在完成急、難、險、重任務中發揮先鋒模范的作用方面，結合自身實際，確定明確、具體、實在的承諾事項。

局黨支部對黨員的承諾事項逐級審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不切實際、內容空洞的，做了進一步修改完善；對不符合要求的，讓其重新撰寫確定。

局全體黨員干部依據上述要求，分別制定出了具體的爭創目標，填寫了創先爭優“公開承諾”責任書，明確了各小組和每名黨員的爭創任務和責任目標，激發了基層黨組織和黨員參與活動的熱情。

為保證公開承諾活動不流于形式、承諾事項能早日踐行，我局對支部及重要崗位的黨員干部承諾事項審核確定后，通過網絡、公示欄等多種形式向全體職工公開，使黨支部和黨員的承諾目標在廣大群眾的監督之下。并邀請退休職工代表參與監督，進一步擴大了公開承諾的監督范圍。以促

進黨員承諾目標早日完成，并監督承諾目標完成情況。

目前，大部分黨員都能嚴格按照承諾事項進行逐一兌現，努力找準自身存在的差距和問題，但仍有個別承諾需加強兌現，以更好地發揮黨員先鋒模范作用，推動創先爭優活動深入、有序、健康開展。

第五篇：民主生活會征求意見歸納梳理

市商務局民主生活會征求意見歸納梳理

按照民主生活會方案的要求，我們向全局干部職工、離退休人員代表、旗縣市區商務局、服務對象發放征求意見函39份，收回37份，共收到意見、建議43條，歸納起來有以下幾點：

一、今年，我局領導班子有了較大的變動，新班子組成以來，為單位帶來新風氣，并做了大量的工作，工作成績有目共睹。在廉政建設方面，也不存在問題，建議班子進一步克服困難，放手工作，再創佳績。

二、今年以來確立的招商引資、擴大出口、加強市場監管等工作的思路和措施對拉動我市經濟又好又快發展具有十分重要的意義，對推進全市商務工作上新臺階起到促進作用。

三、由我局牽頭組織參加的內蒙古自治區民交會，對我局務實、有始有終的工作作風好評，與往屆收集產品一展了之相比，今年我局參展結束后又召集企業通報參展情況，并在會上講明退還參展品及損壞產品照價賠償的情況，參會企業對我局服務企業的工作十分滿意，希望今后繼續支持企業發展，共同振興一方經濟。

四、班子成員對工作能夠認真負責，對各自份內工作不推不靠，都能互相幫助，任勞任怨。從不以權謀私。另外，所有的領導和干部都能及時把有關政策和些好的做法和經驗，毫無保留地認真詳細的給予講解和指導，我們真誠希望上級領導干部繼續發揚優良傳統，切實把全市商務工作推上一個新的臺階。

五、市商務局堅持實事求是、解放思想、與時俱進的思想路線，一切從實際出發，按照科學發展觀的要求，尊重客觀規律、艱苦奮斗、因地制宜地確定本系統的工作思路，收到良好的效果。能夠做到勤儉節約、廉潔自律，起到表率作用。

六、領導班子成員要以普通黨員身份積極參加支部生活會。

七、加強對事業單位管理，讓其有事干，真正調動每位同志積極性

八、建議市局在項目的選定和支持方面應多作調查研究，多征求旗縣局的意見。