第一篇：第一黨小組黨員互評意見梳理歸納

第一黨小組黨員互評意見梳理歸納

1、對楊錦明同志所提意見：

（1）支部書記職責沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴格。

（2）理論學習不夠扎實，不夠主動。

（3）老好人思想比較嚴重，對同志們批評的少，表揚的多。

（4）培養發展新黨員工作抓得不深。

2、對王慶同志所提的意見：

（1）學習抓得不深，學習時有不記筆記現象。

（2）創新意識不深

（3）不注重說話方式，玩笑開的多，對同志們批評要求的少。

（4）黨員意識有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。

3、對癿珍同志所提的意見：

（1）創新工作的意識不強。

（2）干事創業勁頭和激情有所減退。

（3）在一定程度上放松了黨性鍛煉，平時對黨的最新理論學習不夠，理論功底不深，思想僵化，觀念老化，影響到工作水平的提高。

（4）重工作輕學習。

（5）黨員模范作用發揮不夠，對

干部和黨員幫助的少。

4、對李冬喜同志所提意見：

（1）理論和業務知識學習不夠。

（2）未能按黨員標準加強自身修養。

（3）組織紀律性不強。

5、對曹宏芳同志所提的意見：

（1）組織紀律松懈，有遲到早退，不請假現象。

（2）工作中方法不多，對工作思考的少。

（3）學習抓的不深。

（4）平時對自己要求不夠嚴格。

6、對楊生樂同志所提意見：

（1）進取精神、吃苦精神不強，工作標準不高。

（2）工作中方法不多，對工作思考的少。

（3）工作主動性不夠強。

（4）工作中不夠大膽，沒有獨當一面的責任。

（5）黨員模范作用發揮的不夠。

（6）組織紀律有待提高。

7、對華濤同志所提的意見：

（1）對《黨章》學習的不夠，學習中與同志們交流的少，自我提高上還有缺失。

（2）群眾工作經驗不足。

（3）開拓精神不強。

（4）上進心不強。

8、對黃勤生同志所提的意見：

（1）吃苦精神不強、偶有發牢騷現象。

（2）積極要求進步不夠。

（3）學習不夠主動、不全面、不透徹。

（4）大局意識較弱。

（5）工作中獨立擔當的意識不強。

9、對馬勝祥同志所提的意見：

（1）干事創業勁頭有所減退。

（2）有重工作，輕學習的現象。

（3）開拓創新意識不強。

（4）黨員模范作用發揮不夠，對年輕黨員干部幫助的少。

10、對趙宏兵同志所提的意見：

（1）工作中不夠大膽主動。

（2）學習抓的不深，學習筆記記得不夠。

（3）黨員模范作用發揮不夠，對年輕干部幫助的少。

11、對李玉紅同志所提的意見：

（1）主動擔當意識不夠。

（2）業務知識更新有待提高，有重工作、輕學習現象。

（3）工作不細致，創新意識不強。

（4）對同志們關系幫助不夠。

（5）組織紀律有所放松，偶有遲到早退現象。

（6）工作中方法不多，不夠靈活。

第二篇：第四黨小組黨員互評意見

第四黨小組黨員互評意見（多對一）

1、其他黨員對余志明同志的批評意見：（1）李發明：

作為黨員，我要向你提出批評意見，我灣組村民余紅春同志家庭困難，資產得了肺氣腫病，更是因病致窮，多次向新書記余金龍提出申請村里的低保戶，新書記說你先搞申請材料再來，余紅春同志覺得新書記在搪塞或太忙了沒得時間打理，于是想找到你這個老書記，通過你來幫他協調村里的工作，作為多年的老支書，你直接說這事還是去找村里解決，我覺得你這是對群眾不負責人的表現。在此，希望老書記能放下倚老賣老的架子，要發揮好老書記的余熱，為隔壁左右的鄉里解決點實際困難。（2）熊鴻燕：

余志明同志作為老書記、老資格共產黨員，對群眾切身利益不夠關心。如：2011年清明節回家祭祖了解發現自家：地被市林科所請鏟車給犁了，開辟了一條路。犁田修路，事雖然是個好事，但作為村里的老資格，你沒有及時告知我詳情，征詢我家的意見，即便后來在我的再三請求下，你雖然出面受理，但是沒有善始善終地從中協調好關系和補償問題，至今，犁田修路的補償還沒著落，作為老書記，你主動服務群眾的意識還不夠高，希望你往后即知即改、立改立行。（3）吳禮林：

2007年，你在任期間建了幸福路，為老百姓做了件大好事，但是好事不足的是，路建起來后原本應建立污水排水溝，但你認為村集體窮，就沒做好服務群眾“最后一公里”的問題，導致路兩邊居民的廁所污水無處排，臭氣熏天，群眾意見很大，作為當時的在職書記，還是希望老書記能夠想辦法解決下。（4）蔡早林：

前幾年，宅俊村1組徐次圓灣修明福路的時候，把灣子里的路基挖斷了，作為老黨員、老資格，你沒有及時站出來替老百姓說話，出面協商解決，認為這事和自己沒關系，說輕點你這就是卸職而不負責的典型表明，說重點就是對群眾感情不深，作為老黨員，這看是像嫌麻煩，實質上心底沒有裝著群眾。（5）余金龍：

作為自己所在灣組的村民，六祖村民余啟光、余啟航兄弟二人因為土地糾紛而引發的補償資金爭端，但就在你眼皮底下發生的鄰里糾紛，作為老黨員、老書記，你都居然視而不見，多一事不如少一事，沒有去做他們兄弟二人的工作，緩和下矛盾，至今兄弟二人還是不來往，矛盾至今還沒解決，這個事你是有責人的，希望今后能做到主動服務相鄰。

2、其他黨員對余金龍同志的批評意見：（1）李發明：

工作統籌發展能力不夠，沒有做到一碗水端平。如宅俊村絕大數灣組農田水利建設都搞得差不多了，為何我們8組還沒有動靜，農田水利建設力度不大，就是因為你這個書記對全村灣組的發展欠缺綜合性考慮，分不出個重難點，統籌協調能力還不夠，希望余金龍同志今后多加學習，提高服務全村老百姓的綜合統籌協調能力。（2）熊鴻燕：

我家附近的吳都酒廠原先就排污重，污水廢氣四處彌漫，現在擴建后，就更加嚴重了，灣組村民多次向你提意見，都希望你出面和吳都酒廠那邊協調，你不愿意出面，怕麻煩，你這是典型的不作為享樂主義思想。（3）吳禮林：

明福路路基高，沒修排水疏導管，導致下雨天路兩旁的居民房屋就出現漬水現象，群眾向小組組長反映，村組長覺得管不了那么多，向你這個老書記反映呢，你也是不聞不問，悶著不作聲，作為老書記和老資格黨員，沒有發揮好先鋒模范作用。

（4）余志明：

對村里的發展沒有長遠的謀劃和志向，在“遷村騰地”、生態文明建設、村莊集體經濟發展、村級管理創新等方面邁不開步子，羅不開腳，新辦法不多，創新精神不足。（5）蔡早林：

在選人用人及隊伍建設方面能力不足。我們1組沒有組長，這給灣組的發展帶來許多負面影響，特別是現在的農村政策那么好，水利投資項目多，沒有一個村莊當家人和領頭羊帶領，村莊的發展就無從談起。現在，我們1組隊長臨時空缺，你這個新書記應多抽點時間、花點精力去關注1組的發展，代替起臨時組織的責人，并盡快選派出一個工作能力強的組干部來，希望你能夠在干部隊伍建設上都投點精力。

3、其他黨員對熊鴻燕同志的批評意見：（1）余金龍：

吳都酒廠排污泄污那么嚴重，作為曾經的村干部和老黨員，為什么不能找出來代表群眾出面協調解決下呢？在這個事上，你沒有做到身體力行踐行共產黨員先鋒模范作用，主動服務意識不夠。（2）余志明：

作為年輕女黨員，2008年開始搞村里的婦聯主任工作，但吃不了苦，搞計生工作害怕得罪人，沒搞兩年就不想當了，你這是缺乏艱苦奮斗的精神，政治覺悟不高。（3）李發明：

作為黨員，經常缺席村里組織的學習會議，你家離村委會那么近，都懶得過來參加組織生活，你這是自由懶散慣了的表現，政治紀律觀念差。（4）蔡早林：

在村里搞婦聯主任的時候，怕得罪人，主動擔責意識不強，工作邁不開步子，導致我村計生工作排名在全鎮經常靠后，這與你當老好人是有很大關系的。（5）吳禮林： 你當婦聯主任的時候，還比較熱情踏實，大家對你印象好，期望蠻高，但你工作效率低、積極性不強，害怕得罪人，原則性不強，結果大家很失望。正因為你的原則性不強、老好人思想，搞得計生工作群眾私下怨聲載道，希望以后能自我及時改正。

4、其他黨員對吳禮林同志的批評意見：（1）熊鴻燕：

年紀大了，不問事，當老好人，開會發言或表態放不開思想包袱，怕得罪人，老好人思想作風嚴重，喜歡活稀泥，沒有主見，搞一團和氣。村里每次組織開會或發言，你都是不發言也不表態，隨大流。（2）蔡早林：

倚老賣老，全局意識不強。不要認為自己資格老，懂得多，就不屑于提意見、發言表態，不參加組織生活，要團結黨員同志，積極配合村里的集體公益事業，發揮共產黨員的先鋒引領帶頭示范作用，要時刻做表率。（3）李發明：

人老資格更老，作為黨組織培育多年的老輩黨員，你對自己所在3組的事不聞不問，很少過集體組織生活，自由懶散作風比較明顯。（4）余金龍：

集體意識差。有時候3組的清潔鄉村工作沒搞好，你從來不意見；對灣組里的保潔員在打掃衛生時不認真細致，你也從主動站出來批評，怕得罪人，集體意識差。（5）余志明：

群眾觀念淡薄。3組土地賣了公家修路，組長手上還有好幾十萬巨額補償資金沒有發放給村民，也不愿意公開資金去向，群眾意見大，作為灣組里的老資格黨員，你沒有主動站出來質疑，出面幫助大伙搞清楚什么情況，可是你卻一直不過問，心理沒有裝著老百姓，群眾觀念淡薄。

5、其他黨員對蔡早林同志的批評意見：（1）熊鴻燕：

宅俊村常年外出務工人員多，“空心化”嚴重，留守兒童和留守婦女多，作為村里多年的老婦聯主任，你卻很少關心幫助村里的這些特殊群體，也很少走訪看望家庭困難的留守兒童，即便村里有現成的留守兒童之家，卻從沒聽說你組織過什么關愛留守兒童活動，工作不實。（2）李發明

1組組長臨時空缺，大伙辦事找不到人，低保、新農合繳費款沒人管，作為1組的老黨員，沒有勇敢站出來挑挑擔子，發揮黨員的先鋒模范作用，為左鄰右舍的鄉親們提供力所能及的幫助，你這是黨性修養不強，群眾宗旨淡化。（3）吳禮林：

作為老婦聯主任，在村里干了十多年，做婦聯計生工作經驗豐富，但是怕麻煩、怕吃苦、怕吃虧，不注意培養村里的婦女儲備干部，婦女干部班子建設長期停滯不前，導致我村婦女干部青黃不接。(4)余志明：

自我意識強，大局觀念差。在村里工作十多年，工作以自我為中心，不配合村兩委班子的工作，每次分配任務，喜歡單獨行動，團結協作的意識不強。（5）余金龍：

平素喜歡抹牌，是牌桌上的常客，有時因為打麻的事，還和家人鬧矛盾，影響家庭和諧，生活情趣不高，只顧個人享受，不顧及家人感受。作為村書記，建議你以后還是少抹點牌，多陪陪家人，和諧和諧家庭關系。

6、其他黨員對李發明同志的批評意見（1）熊鴻燕：

愛吹牛，喜歡說空話耍滑頭，作為黨員，建議以后還是要多多注意自己的個人言行，言行舉止上要時刻做到政治紀律嚴明。（2）余志明：

沉迷于拍桌上，喜歡抹牌，有時候通宵達旦地打麻將，既影響身體，還影響家庭和諧，更影響工作。如：因為通宵喝酒打牌，村委會找你到村里開會，打你手機一直都沒人接聽，搞得大家都在等你，影響了工作布置。所以以后以后還是少抹點牌，把身體養好，為組織多做點事。

（3）蔡早林： 作為新黨員，政治紀律還不夠嚴格，主動學習的意識也不是蠻強，為群眾服務的能力板眼還需要提高。如：你自己組的鄰居向你咨詢新農合政策的報銷比例，你自己都沒搞明白，怎么去向群眾宣傳黨和政府的惠農政策呢。建議你以后還是要多多學習，在黨組織的關懷幫助下快速成為村里的黨員骨干。（4）余金龍：

政治紀律不夠強，自由散漫。如：村里有時候開會，作為書記讓你在會上對工作提建議，你一言不發，一下會議桌，管不住自己的嘴，瞎說，你這是組織紀律不強的表現。（5）吳禮林：

作為新黨員，進入組織狀態慢，政治覺悟性還不夠堅硬，認為自己作為群眾黨員，村里的事，隊里的事統統都和你沒得關系，認為是村兩委和政府的事，這是不負責任的行為，你這是享樂主義表現。

第四黨小組黨員互評意見（一對多）

1、余志明對其他黨員同志的批評意見（1）熊鴻燕：

作為年輕女黨員，2008年開始搞村里的婦聯主任工作，但吃不了苦，搞計生工作害怕得罪人，沒搞兩年就不想當了，你這是缺乏艱苦奮斗的精神，政治覺悟不高。（2）李發明：

沉迷于拍桌上，喜歡抹牌，有時候通宵達旦地打麻將，既影響身體，還影響家庭和諧，更影響工作。如：因為通宵喝酒打牌，村委會找你到村里開會，打你手機一直都沒人接聽，搞得大家都在等你，影響了工作布置。所以以后以后還是少抹點牌，把身體養好，為組織多做點事。

（3）蔡早林：

自我意識強，大局觀念差。在村里工作十多年，工作以自我為中心，不配合村兩委班子的工作，每次分配任務，喜歡單獨行動，團結協作的意識不強。（4）劉禮林：

群眾觀念淡薄。3組土地賣了公家修路，組長手上還有好幾十萬巨額補償資金沒有發放給村民，也不愿意公開資金去向，群眾意見大，作為灣組里的老資格黨員，你沒有主動站出來質疑，出面幫助大伙搞清楚什么情況，可是你卻一直不過問，心理沒有裝著老百姓，群眾觀念淡薄。（5）余金龍：

對村里的發展沒有長遠的謀劃和志向，在“遷村騰地”、生態文明建設、村莊集體經濟發展、村級管理創新等方面邁不開步子，羅不開腳，新辦法不多，創新精神不足。

2、熊鴻燕對其他黨員同志的批評意見（1）余志明：

余志明同志作為老書記、老資格共產黨員，對群眾切身利益不夠關心。如：2011年清明節回家祭祖了解發現自家：地被市林科所請鏟車給犁了，開辟了一條路。犁田修路，事雖然是個好事，但作為村里的老資格，你沒有及時告知我詳情，征詢我家的意見，即便后來在我的再三請求下，你雖然出面受理，但是沒有善始善終地從中協調好關系和補償問題，至今，犁田修路的補償還沒著落，作為老書記，你主動服務群眾的意識還不夠高，希望你往后即知即改、立改立行。（2）李發明：

愛吹牛，喜歡說空話耍滑頭，作為黨員，建議以后還是要多多注意自己的個人言行，言行舉止上要時刻做到政治紀律嚴明。（3）蔡早林：

宅俊村常年外出務工人員多，“空心化”嚴重，留守兒童和留守婦女多，作為村里多年的老婦聯主任，你卻很少關心幫助村里的這些特殊群體，也很少走訪看望家庭困難的留守兒童，即便村里有現成的留守兒童之家，卻從沒聽說你組織過什么關愛留守兒童活動，工作不實。

（4）吳禮林：

年紀大了，不問事，當老好人，開會發言或表態放不開思想包袱，怕得罪人，老好人思想作風嚴重，喜歡活稀泥，沒有主見，搞一團和氣。村里每次組織開會或發言，你都是不發言也不表態，隨大流。（5）余金龍：

我家附近的吳都酒廠原先就排污重，污水廢氣四處彌漫，現在擴建后，就更加嚴重了，灣組村民多次向你提意見，都希望你出面和吳都酒廠那邊協調，你不愿意出面，怕麻煩，你這是典型的不作為享樂主義思想。

3、李發明對其他黨員同志的批評意見：（1）熊鴻燕：

作為黨員，經常缺席村里組織的學習會議，你家離村委會那么近，都懶得過來參加組織生活，你這是自由懶散慣了的表現，政治紀律觀念差。（2）余志明：

作為黨員，我要向你提出批評意見，我灣組村民余紅春同志家庭困難，資產得了肺氣腫病，更是因病致窮，多次向新書記余金龍提出申請村里的低保戶，新書記說你先搞申請材料再來，余紅春同志覺得新書記在搪塞或太忙了沒得時間打理，于是想找到你這個老書記，通過你來幫他協調村里的工作，作為多年的老支書，你直接說這事還是去找村里解決，我覺得你這是對群眾不負責人的表現。在此，希望老書記能放下倚老賣老的架子，要發揮好老書記的余熱，為隔壁左右的鄉里解決點實際困難。（3）蔡早林：

1組組長臨時空缺，大伙辦事找不到人，低保、新農合繳費款沒人管，作為1組的老黨員，沒有勇敢站出來挑挑擔子，發揮黨員的先鋒模范作用，為左鄰右舍的鄉親們提供力所能及的幫助，你這是黨性修養不強，群眾宗旨淡化。

（4）吳禮林：

作為老婦聯主任，在村里干了十多年，做婦聯計生工作經驗豐富，但是怕麻煩、怕吃苦、怕吃虧，不注意培養村里的婦女儲備干部，婦女干部班子建設長期停滯不前，導致我村婦女干部青黃不接。（5）余金龍：

工作統籌發展能力不夠，沒有做到一碗水端平。如宅俊村絕大數灣組農田水利建設都搞得差不多了，為何我們8組還沒有動靜，農田水利建設力度不大，就是因為你這個書記對全村灣組的發展欠缺綜合性考慮，分不出個重難點，統籌協調能力還不夠，希望余金龍同志今后多加學習，提高服務全村老百姓的綜合統籌協調能力。

4、蔡早林對其他黨員同志的批評意見（1）熊鴻燕：

在村里搞婦聯主任的時候，怕得罪人，主動擔責意識不強，工作邁不開步子，導致我村計生工作排名在全鎮經常靠后，這與你當老好人是有很大關系的。（2）李發明：

作為新黨員，政治紀律還不夠嚴格，主動學習的意識也不是蠻強，為群眾服務的能力板眼還需要提高。如：你自己組的鄰居向你咨詢新農合政策的報銷比例，你自己都沒搞明白，怎么去向群眾宣傳黨和政府的惠農政策呢。建議你以后還是要多多學習，在黨組織的關懷幫助下快速成為村里的黨員骨干。

（3）余志明：

前幾年，宅俊村1組徐次圓灣修明福路的時候，把灣子里的路基挖斷了，作為老黨員、老資格，你沒有及時站出來替老百姓說話，出面協商解決，認為這事和自己沒關系，說輕點你這就是卸職而不負責的典型表明，說重點就是對群眾感情不深，作為老黨員，這看是像嫌麻煩，實質上心底沒有裝著群眾。（4）吳禮林：

倚老賣老，全局意識不強。不要認為自己資格老，懂得多，就不屑于提意見、發言表態，不參加組織生活，要團結黨員同志，積極配合村里的集體公益事業，發揮共產黨員的先鋒引領帶頭示范作用，要時刻做表率。（5）余金龍：

在選人用人及隊伍建設方面能力不足。我們1組沒有組長，這給灣組的發展帶來許多負面影響，特別是現在的農村政策那么好，水利投資項目多，沒有一個村莊當家人和領頭羊帶領，村莊的發展就無從談起。現在，我們1組隊長臨時空缺，你這個新書記應多抽點時間、花點精力去關注1組的發展，代替起臨時組織的責人，并盡快選派出一個工作能力強的組干部來，希望你能夠在干部隊伍建設上都投點精力。

5、劉禮林（1）熊鴻燕：

作為黨員，經常缺席村里組織的學習會議，你家離村委會那么近，都懶得過來參加組織生活，你這是自由懶散慣了的表現，政治紀律觀念差。（2）余志明：

作為黨員，我要向你提出批評意見，我灣組村民余紅春同志家庭困難，資產得了肺氣腫病，更是因病致窮，多次向新書記余金龍提出申請村里的低保戶，新書記說你先搞申請材料再來，余紅春同志覺得新書記在搪塞或太忙了沒得時間打理，于是想找到你這個老書記，通過你來幫他協調村里的工作，作為多年的老支書，你直接說這事還是去找村里解決，我覺得你這是對群眾不負責人的表現。在此，希望老書記能放下倚老賣老的架子，要發揮好老書記的余熱，為隔壁左右的鄉里解決點實際困難。（3）蔡早林：

1組組長臨時空缺，大伙辦事找不到人，低保、新農合繳費款沒人管，作為1組的老黨員，沒有勇敢站出來挑挑擔子，發揮黨員的先鋒模范作用，為左鄰右舍的鄉親們提供力所能及的幫助，你這是黨性修養不強，群眾宗旨淡化。

（4）吳禮林：

作為老婦聯主任，在村里干了十多年，做婦聯計生工作經驗豐富，但是怕麻煩、怕吃苦、怕吃虧，不注意培養村里的婦女儲備干部，婦女干部班子建設長期停滯不前，導致我村婦女干部青黃不接。（5）余金龍：

工作統籌發展能力不夠，沒有做到一碗水端平。如宅俊村絕大數灣組農田水利建設都搞得差不多了，為何我們8組還沒有動靜，農田水利建設力度不大，就是因為你這個書記對全村灣組的發展欠缺綜合性考慮，分不出個重難點，統籌協調能力還不夠，希望余金龍同志今后多加學習，提高服務全村老百姓的綜合統籌協調能力。

5、吳禮林對其他黨員同志的批評意見（1）熊鴻燕：

你當婦聯主任的時候，還比較熱情踏實，大家對你印象好，期望蠻高，但你工作效率低、積極性不強，害怕得罪人，原則性不強，結果大家很失望。正因為你的原則性不強、老好人思想，搞得計生工作群眾私下怨聲載道，希望以后能自我及時改正。（2）李發明：

作為新黨員，進入組織狀態慢，政治覺悟性還不夠堅硬，認為自己作為群眾黨員，村里的事，隊里的事統統都和你沒得關系，認為是村兩委和政府的事，這是不負責任的行為，你這是享樂主義表現。（3）余志明：

2007年，你在任期間建了幸福路，為老百姓做了件大好事，但是好事不足的是，路建起來后原本應建立污水排水溝，但你認為村集體窮，就沒做好服務群眾“最后一公里”的問題，導致路兩邊居民的廁所污水無處排，臭氣熏天，群眾意見很大，作為當時的在職書記，還是希望老書記能夠想辦法解決下。（4）蔡早林：

作為老婦聯主任，在村里干了十多年，做婦聯計生工作經驗豐富，但是怕麻煩、怕吃苦、怕吃虧，不注意培養村里的婦女儲備干部，婦女干部班子建設長期停滯不前，導致我村婦女干部青黃不接。（5）余金龍：

明福路路基高，沒修排水疏導管，導致下雨天路兩旁的居民房屋就出現漬水現象，群眾向小組組長反映，村組長覺得管不了那么多，向你這個老書記反映呢，你也是不聞不問，悶著不作聲，作為老書記和老資格黨員，沒有發揮好先鋒模范作用。

6、余金龍對其他黨員同志的批評意見（1）熊鴻燕：

吳都酒廠排污泄污那么嚴重，作為曾經的村干部和老黨員，為什么不能找出來代表群眾出面協調解決下呢？在這個事上，你沒有做到身體力行踐行共產黨員先鋒模范作用，主動服務意識不夠。（2）李發明：

政治紀律不夠強，自由散漫。如：村里有時候開會，作為書記讓你在會上對工作提建議，你一言不發，一下會議桌，管不住自己的嘴，瞎說，你這是組織紀律不強的表現。

（3）余志明：

作為自己所在灣組的村民，六祖村民余啟光、余啟航兄弟二人因為土地糾紛而引發的補償資金爭端，但就在你眼皮底下發生的鄰里糾紛，作為老黨員、老書記，你都居然視而不見，多一事不如少一事，沒有去做他們兄弟二人的工作，緩和下矛盾，至今兄弟二人還是不來往，矛盾至今還沒解決，這個事你是有責人的，希望今后能做到主動服務相鄰。（4）蔡早林：

平素喜歡抹牌，是牌桌上的常客，有時因為打麻的事，還和家人鬧矛盾，影響家庭和諧，生活情趣不高，只顧個人享受，不顧及家人感受。作為村書記，建議你以后還是少抹點牌，多陪陪家人，和諧和諧家庭關系。（5）吳禮林：

集體意識差。有時候3組的清潔鄉村工作沒搞好，你從來不意見；對灣組里的保潔員在打掃衛生時不認真細致，你也從主動站出來批評，怕得罪人，集體意識差。

第三篇：黨員互評意見清單

劉運慶: 與群眾的談心交流比較少，沒有做到從群眾中來到群眾中去。許文: 執行上級決定，照貓畫虎，生搬硬套，不顧實際情況，墨守成規。郭英: 學習抓得不夠緊。在平時工作中存在學習抓得不夠緊的問題。在時間上擠得不夠，學習方法不太科學，學習內容不夠系統。

余淑珊: 工作缺少激情，不求有功但求無過，思路不寬，辦法不多，服務群眾意識不強。

郭小花: 怕得罪人，不講原則，老好人思想，該抓的不抓，該管的不管，遇到矛盾繞道走。

楊洪群: 缺乏干事業的激情，工作沒有新舉措，滿足于守攤子，不求有功，但求無過。

林芳: 與基層群眾和普通黨員談心交流的少。雖然做了不少的工作，卻還是受到老百姓的埋怨和不理解。出現主觀付出與實際需求之間的矛盾。

梁艷紅: 缺乏工作的主動性。對不屬于自己分管的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發表意見，認為只要做好自己的分內事.何東亮: 進取心不強，安于現狀。總覺得自己無論是思想作風、工作態度還是工作能力，都是比上不足比下有余.梅建理: 因循守舊，憑經驗辦事。

姬元婕: 前怕狼后怕虎，畏手畏腳，想左右逢源，存在好人主義思想，不敢擔當。

關娜娜:不敢較真，怕得罪人，當老好人。

賈雙存: 工作存在畏難情緒，當“守攤干部”。你安于現狀，守攤子思想嚴重，不求有功，但求無過。張世紅:

第四篇：黨員互評意見

黨員互評意見

一、對于于傳華同志的批評意見

1、工作中有應付現象，如在學校去年迎驗時，負責功能室整，理工作，致使在迎驗前一天仍有一處整理不到位。

2、自以為年齡已經大，責任心不強，例如在接送區建設過程中，不像以前那樣靠上監督。

3、工作中缺乏原則性，例如在后勤管理上有時怕得罪人，不敢管。

二、對于于憲軍同志的批評意見

1、牢騷多，擔當少，例如每有安全方面的工作，總是抱怨活太多，不肯主動去做。

2、自以為年齡大，進取心弱化了，例如上示范課，極不情愿。

3、學習熱情低，例如對電腦知識的掌握依然生疏。

三、對于李傳明同志的批評意見1、2、講話太隨便，如在捐款時，態度不夠積極，常發牢騷。只認自己的理，聽不進別人的意見，例如在規范化復驗檔案整理中，不按教研室人員的要求去做。

3、不注重與老師交流，如在教研中，只求自己上好課，不管他人。

四、對于張加山同志的批評意見

1、跟同志之間態度有時簡單粗暴，不注意溝通方式，如在學校安排教學工作時，不如意，極不冷靜。

2、教學中對學生缺乏耐心，如對有的學困生，不能循循善誘，經常訓斥。

3、奉獻意識缺乏，如在學校分配工作時，有時計較。

五、對于王桂云同志的批評意見

1、不能嚴守學校工作紀律，例如學校假期組織活動時，以學事為由，不能按時參加。

2、自以為馬上退休，責任心不強，班級管理與教學工作抓得松松垮垮，致使上學期揣測時成績大幅下滑。

3、思想老化，不能與時俱進，例如對多媒體的運用不能認真學習。

第五篇：第一黨小組自評互評2

養護中心第一黨小組黨員自評、互評報告

張劍：根據安排，今天上午召開黨小組會議進行黨員自評和互評。本小組共有黨員11名，實到黨員11名。現將自評和互評的情況報告如下：

一、黨員的自我批評和相互批評情況

（一）張劍同志提出自我批評意見2條：

1、我在思想上，對黨的先進理論的學習還不夠深入，在今后的學習過程中應多多投入。

2、在鉆研工作上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，自我要求不嚴。

其他黨員對她提出了2條意見：

1、王木榮：對黨的理論學習抓的不夠緊。

2、王志軍：日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

（二）王木榮同志提出自我批評意見2條：

1、通過查擺問題，發現在“四個自信”方面存在問題，系統的理論學習不夠，特別是對新的、具有前瞻性的理論學習不夠，理解不深入，從而使思想水平在較低層次徘徊。

2、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，與同事們交流的少。其他黨員對她提出了2條意見：

1、陳建國：政治立場堅定，但是在理論學習上流于形式，思想境界沒有提到更高的層次。

2、張劍：學習態度可以，但主動自我反省的次數較少，希望繼續努力完善自己。

（三）費蘭平同志提出自我批評意見2條：

1、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，入黨初期那種敢為人先的精神，才過兩三年就已大不如前。

2、不能將實事求是的思想應用、解決于現有實際學習和工作問題。其他黨員對她提出的意見歸納起來如下：

1、陳建國：費蘭平同志能通過先進的思想理論學習來充實、完善自己。能堅持不懈地學習并對自己嚴格要求具備與學習工作相適應的素質、品行。但在敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏方面做得有所欠缺，希望繼續努力完善自己。

2、陳燕：工作作風方面思想不夠解放，創新意識不強。

（四）張成群同志提出自我批評意見2條：

1、通過對照反思，發現自己在遵守黨的政治紀律方面存在問題。比如在茶余飯后、朋友聚會或家人的交流中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不能做到正面反擊，大多是隨聲附和，說了一些不符合黨員身份的話。

2、思想上有所懈怠，對待工作上的難處也有消極情緒。其他黨員對他提出了2條意見：

1、黃炳松：確實在“四個意識”方面存在問題。比如在工作上執行力不強，對中心下達的工作任務指標，不是主動想辦法完成，而是抱怨不合理。

2、聶國政：工作只注重實踐,效率不高，與理論結合不夠深入。

（五）聶國政同志提出自我批評意見2條：

1、在工作上積極主動性還不夠強烈，在今后的工作過程中應加強自身的主動性。

2、安于現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。其他黨員對他提出了2條意見：

1、吳志華：對作風建設的認識存在不足之處，認為那是高級干部應遵循的原則，與基層人員關系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執行不力，導致蔡山管理站至今上班溜號、脫崗串崗的情況時有發生。

2、張成群：也要注意在各種場合所言、所行都要與黨中央保持一致，不能在任何場合信口開河、隨便亂說。

（六）袁定松同志提出自我批評意見2條：

1、在理論學習上不夠自覺，刻苦鉆研精神不強。總感到工作忙忙碌碌，沒能靜下心來潛心學習。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。其他黨員對他提出了2條意見：

1、費蘭平：在“四個自信”方面有待加強。學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。

2、王志軍：對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，缺乏開拓創新意識。

（七）陳燕同志提出自我批評意見2條：

1、在學習上要進一不加強，在理論學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀對照改造的還不深刻。

2、自我約束力差，在工作學習生活中，時而會懷著松懈或是僥幸的心理。其他黨員對她提出了2條意見：

1、袁定松：工作上的積極性、主動性、創造性不夠。

2、黃炳松：工作作風不夠扎實。雖然工作上取得了一定的成績，但有些工作浮于表面和有應對的思想。

二、對支部委員的批評意見

（一）對支部委員陳建國同志提出了2條意見：

1、為同事服務不夠，需要參與更多同事的集體活動。

2、由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

（二）對支部委員王志軍同志提出了2條意見：

1、在做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏方面做得有所欠缺。

2、是平時對下屬缺少交流，交心談心不多。

（三）對支部委員吳志華同志提出了2條意見：

1、理論學習抓的不緊，自覺性不高。

2、在工作中處理事情還不夠成熟穩重，遇事容易沖動。

（四）對支部委員黃炳松同志提出了2條意見：

1、不愛較真兒，應該做事再認真一點。

2、平時做事不夠細心，沒有從大局形勢考慮，和同事缺乏交流。

三、對支部班子的批評意見

本小組黨員對支部班子提出了3條批評意見，歸納起來主要有以下三個方面：

1、黨支部組織觀念不強，應該多開展活動，增加交流，同時提出黨小組成員積極性低，會議出席率不高，應該在簽到方面加強管理。

2、班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。

3、黨支部開展活動不多，建議支部班子多開展活動。匯報完畢。