第一篇：下馬廠學校師德教風建設工作總結（大全）

下馬廠學校師德教風建設工作總結

強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們著重抓了以下幾項工作。

一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制。

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《下馬廠學校師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日規范要求，建立評比獎勵制度，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生采取問卷調查，隨機調查。

二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子。

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比較大，校領導深入課堂聽課。

工作中執行從嚴治校的原則：（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。（3）抓行動。大興三風。一是：團結風。學校在師德師風建設年活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣。全校出現了”講溝通、講協作、講大局“的良好態勢。體現在教育教學實際中。

二是：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。

三是：關懷風。作為領導應關懷下屬，及時了解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難，春節期間領導深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。

三、抓環境，促校風建設，創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。

在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關系和強烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因學校的光榮傳統而產生的光榮感，自豪感。已經形成不可抗拒的正義的力量。

良好的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們看到，學校對學生良好的學習習慣，生活準則，行為規范的培養。要依靠老師來影響。“善為師者，既美其道，又慎其行”。就是說善于當老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行為謹慎，做到言行一致，以此來感染學生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。

四、存在問題

這次師德師風教育活動的效果顯著，群眾反映良好。但也存在一些問題：

1.少數教師對師德師風教育的重要意義認識不足，認為是老生常談，是軟任務，因而學習態度不認真，學習效果不理想。2.部分教師在自我剖析評價時避重就輕，整改決心不大。

下馬廠學校師德教風建設工作總結

下馬廠學校校委會 2013年1月

第二篇：師德教風建設工作總結

2004年師德教風建設工作總結

為了順利實現教育轉規，提高學生整體素質，培養一支素質優良、結構合理、相對穩定的教師隊伍，特別是我們小學教師的自身素質、師德修養、知識能力結構等方面還有一定的欠缺和不適應，因此，加強師德教風建設是實施素質教育的當務之急。我校認真貫徹落實市、縣、鎮文件指示精神，在校內營造一個學先進、趕先進、當先進的良好風氣，從而推進社會主義精神文明建設，全校掀起了向國家、省、市、縣教育勞模學習的高潮，為進一步抓好師德教風建設現將今年的工作總結如下：

一、成立師德教風建設活動領導小組

組長有馬方清同志擔任，副組長有李希永同志擔任，下設成員有劉寶禹、郭微花、于志龍、侯書新。

首先對師德修養提出明確要求，起草制定了師德量化評估辦法，把師德修養作為對教師考核的重要內容。

二、組織教師認真學習鄧小平教育理論，全教會精神，江澤民同志的講話，學習各級先進模范人物，認真學習《中小學教師職業道德規范》和市教委提出的“十要十不”；辦公室提出的“十不準”，全體教師寫出了心得體會，表示從自我做起、從身邊做起、從現在做起，干好本職工作，促進精神文明的建設。

三、在全校范圍內開展“講師德樹形象”大討論并開展“樹文明風范，塑教師形象”和“愛校愛愛生”活動。此活動涌現了不少先進人物，如年過半百的于志龍、俎向孔等，他們人老心不老，每天早到晚歸，工作勤勤肯肯、任勞任怨。中青年教師呂磊、崔春梅、李思明、郭微花同志起到了先鋒模范作用。

四、設立師德監督箱。對于個別有損教師形象，違背師德規范的個人和現象予以檢舉。建立學生測評制度，測評量化考核教師，促進教師師德修養，一年來無一人違紀，無一次違紀現象發生。

五、結合我校師德教育注意抓典型，樹立師德標兵。召開“家庭、事業和我”討論會、“爭做學校好主人”演講會，大力宏揚了正氣，樹立教師的良好形象。

清河完小

2004.12

2002年師德教風建設工作總結。

清河完小

第三篇：下馬廠學校安全隱患自查報告

安全隱患自查報告

下馬廠學校 2014年5月13日

下馬廠學校安全隱患自查報告

根據馬廠學區安全工作通知精神，我校組織相關人員對校舍及各種設備設施進行了詳實的安全隱患自查工作，自查情況如下：

一、.學校有安全穩定專門機構、專職人員管理，安全主任按要求參加安全培訓。安全穩定管理、防范、應急救援等各項制度健全完整，檔案管理規范，齊全、完整。學校建立健全安全隱患排查整改長效機制，做到“日巡查、周檢查、月排查、季度總結”。學校與教職工及家長層層簽訂安全穩定責任書，落實全員安全職責。

二、學校按要求落實“放學前一分鐘、每周一節課、每月一次專題講座”的安全教育，開展全員安全培訓，按要求進行全員安全知識考試。按要求開展應急演練，并保存完整的安全預案及演練逃生自救的視頻、資料、圖片。

三、基礎設施自查中發現學校校園大門口南側圍墻向外傾斜未向嚴重方向發展，同時對西側和北側圍墻的幾個局部進行了加固處理。學校南廂房存在漏雨情況，需要重修房頂，正在積極籌措資金。學校大門年久失修，經與村委會協調，計劃秋后重修大門。

四、校園安防情況良好，門衛配備1人，警備器材配齊，兩路監 控良好。

五、消防安全方面，各專用教室均配備滅火器和滅火相關設備并 通過年檢，各種電路電器安全無問題。

六、交通與食品安全方面我校均為本村學生，均是步行上學無車 輛接送也無食堂，同時學校規定學生不準帶零食進校園，更不準吃三無食品。

七、每月組織學生防災演練一次，同時把安全教育課納入課堂教育體系之中。

八、全體教師遵紀守法，遵守職業道并維護學生權益，沒有任何假期有償補課和家教現象發生。

下馬廠學校 2014年5月13日

第四篇：教風師德建設

教風建設之我見

——厚德、嚴謹、精業、愛生

教風即教師風范，是教師德與才的統一表現，是教師整體素質的核心，是教師道德、才學、作風、素養、治教的集中反映。從某種意義上講，教風也是一個學校崇高的精神旗幟，它對學生可以起到熏陶、激勵和潛移默化的教育作用。教風好，可以提高學校的知名度，可以提高學校的社會聲譽和社會可信度，因此，可以說教風是一個學校生存和持續發展的不竭動力之源。高等學校教師的教風不僅直接關系到教學質量的高低，而且對學生世界觀、價值觀、人生觀的形成有著直接的影響。

優良的教風主要表現為教師堅持先進的教育思想和理念，嚴謹治學，潛心執教，為人師表，善于創造，關愛學生，精心育人。高校教風具有共性的表征和評價指標，并表現為高尚的教育職業規范，其基本的表征和評價指標一般包括教師和教學群體的政治原則，思想修養，教育理念，備課、上課、實訓、作業、輔導、考試等環節教學行為的科學規范與教學改革實效，以及教師正確的“學生觀”顯現出來的師德、師風和教學水平。根據自身的工作心得，我用八個字概括了教師應該具有的風范，即厚德、嚴謹、精業、愛生。1.厚德

厚德出自《易·坤》：“地勢坤，君子以厚德載物。”又有《淮南子·氾論訓》：“故人有厚德，無問其小節。”且看曹植的《鸚鵡賦》：“蒙含育之厚德，奉君子之光輝。《大學》中有“大學之道，在明德，在親民，在止于善”。什么是“德”，其實很簡單。幫助別人要求回報，叫做

交易；幫助別人不要求回報，就叫做“德”。如果有很多人得到你的幫助，而你都不要求回報，那你的德就厚了，就可以稱作德高望重了。厚德載物是說，以深厚的德澤育人利物，現在多用來指以崇高的道德、博大精深的學識培育學子成才。“厚德”即主張人要推崇高尚的品格，這是為人之本，把它列于首位，意指教師要以高尚的道德立身，以德載物，以德育人。

教師一定要做學生的榜樣。我們經常對學生提出這樣那樣的要求：要求學生上課不要講話，可我們參加會議的時候有沒有和鄰座竊竊私語呢？要求學生上課的時候手機要調成靜音，可有多少老師上課期間手機響了呢？要求學生每日清掃教室衛生，一天接受數次檢查，我們老師有沒有在教室隨意丟棄廢紙呢？要求學生講文明，我們自己話語中有沒有不文明的字眼呢？要使我們老師的教育更有力度、更有成效，就要使學生真心地信服你，我們老師要以德服人，用自身高尚的道德魅力去影響學生，而不是蒼白無力、長篇大論的說教。2.嚴謹

嚴謹是指嚴肅謹慎。嚴謹治學、從嚴執教對一個學校的教風乃至校風建設至關重要，它有可能對學生的一生都起到重要的影響。嚴謹是不斷提高教學質量，促進學生全面發展；要身正為范，為人師表。注重言教更注重身教，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生；要學高為師，終身學習，嚴謹篤學，與時俱進，不斷提高自己的學識和教學水平。

舉個簡單的小例子，我講授的一門課程是**分析，這門課程的教

學內容中70%是需要學生動手操作的實驗項目，不要輕視一個小小的實驗項目，不要認為實驗課沒有理論課重要，恰恰相反，老師上一堂實驗課的工作量要遠大于一堂理論課。因為學生雖然分組進行實驗，但老師要不斷地到各個小組去檢查學生的實驗情況，及時地給予指導，特別是糾正學生操作中的不規范處。如果指導教師坐在實驗室也可以完成教學任務，但對于學生來講，這樣的授課效果肯定不好。如果一個專業的老師大都如此，那么學生的操作技能何以提高？我們的人才培養目標如何實現？學校的發展怎能長遠？所以，我們老師一定要嚴格要求我們的學生，從疊濾紙是否規范這樣的小事開始，每一個環節、每一門課都嚴格要求，我們的學生也會耳濡目染，利于他們養成嚴謹的求學態度，無論將來他們從事什么職業，都是受益匪淺的。3.精業

精業，即精湛的業務能力。源自韓愈《進學解》：“業精于勤而荒于嬉”，意蘊教師要盡心于所從事的職業，精通本專業的業務，刻苦鉆研，教以致技。“精業”是良好教風的理性條件，業而不精，厚德將無所依從，愛生也會流于空泛。

師者，所以傳道受業解惑也。沒有教不會的學生，只有不會教的老師。教師知識水平的高低，直接關系到教學質量的好壞；教師教學能力的強弱，直接影響學生學習的實效。一個滿腹經綸的老師，卻不能運用恰當的教學方法、教學手段將知識以更易于學生接受的方式傳授出去，這是學生的不幸；一個空有教學花架子而缺少豐富知識內涵的老師，同樣是學生的不幸。所以，作為一名老師，要不斷地補充、更新專業知識，還要針對學生的情況研究調整教學的方法，同時還要與時俱進使用先進的教學手段。民族的進步、國家的富強，與每一位普通的老師講授的每一堂課息息相關。我們老師應該為自己從事的高尚而神圣的職業感到驕傲，讓我們立足本職，潛心鉆研業務，使每一堂課變得不普通。4.愛生

愛生，即關愛學生，就是要對學生尊重、理解、賞識、信任。愛是教育的根基，愛生才能育人。只有牢固樹立熱愛學生、誨人不倦的道德情感，全面建立起適應時代發展的新型師生關系，才能縮短師生之間的情感距離，真正實現“相信人人有才，幫助人人成才”。因此，愛生是良好教風的內在靈魂，也是厚德、精業的落腳點和終極目標。

教師本身也是為人父母的人，不管自己的孩子是上幼兒園、小學、初中還是高中，誰不希望孩子在學校能夠多多被老師關注，無論孩子的表現如何，老師都能夠一視同仁。作為家長，這樣的想法很普遍，也很普通，人之常情啊。那么作為老師的我們，應該最能理解家長的這種心情，并應該將這種理解化為工作的動力、源泉，把自己任教、管理的學生都當做自己的孩子，當他們在學習上遇到困難的時候，我們不要抱怨、不要放棄、不要因為他們學習態度不好、沒有良好的學習習慣而不去理睬他們；當他們違反紀律要求的時候，我們不要遷怒于他們的不懂事，而因此放棄和風細雨、耐心的說教和長期的教育。

愛生是一種責任，是一種義務，愛生應該從點滴的關愛做起，對學生的愛也是一種巨大的力量。**老師，是我們身邊一名普普通通的

同事，卻在愛生方面給我們樹立了好的榜樣，在學生有生命危險的時刻，他舍出了自己的手指，全然不顧手指可能被咬壞的危險，試問，有多少老師能做到這樣？

熱愛我們的學生——我們的孩子吧，他們的一點點進步都足以讓我們感到驕傲，他們會以一個美好的未來回報我們愛的付出。

任何一所優秀的學校，都具有優良的教風。良好的教風是學生成長的重要保證；是教育成功的基本條件；是學校進步的價值尺度；是教師自我完善的最高境界。我們要發揚和創新優良教風，推動師資隊伍的建設，向學院輝煌的明天前進！

第五篇：師德教風建設

綻放教師之光華，樹立楷模之芳馨

---------記馬廠學區師德先進事跡

教師是知識的化身，是道德的典范，是人格的楷模。馬廠學區自開展師德教風建設活動以來，領導高度重視，全體干部、教師與時俱進、積極創新。在各方面取得了長足的進步，得到學生、家長、社會的良好評價，涌現出眾多道德模范、美德少年和一些道德學校。

范紅云老師自參加工作以來，她處處嚴格要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業業、以滿腔的工作熱情，努力把教育教學工作做得更好。她一直用“勤奮”與“愛心”辛勤耕耘著，熱愛學生、團結同志、顧全大局，勇挑重擔，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，張春嬌，中學一級教師。參加工作年來，一直堅守在教育教學工作第一線并擔任著班主任工作，有強烈的責任心和事業心，愛崗敬業。在教學上勤奮踏實、勇于創新，出色的完成本職工作，得到領導和同事們的稱贊。

2012年，劉如偉、馮婧、王貴生、孫紅芬等幾位教師在教師節表彰中被縣委、縣政府授予“師德標兵”和“優秀教師”的光榮稱號，他們成為我們師德的一面旗幟。我們身邊還有很多默默無聞無私奉獻的教師，他們用平凡的善舉鼓舞著我們，讓我們不斷地修師德、鑄師魂。