第一篇：西校區生活部管理、建設制度(結稿)

西校區生活部管理、建設制度

總則：

1.該總則規定了生活部的工作職能、日常管理制度等，用于生活部的工 作和人事管理。

2.督促本部門成員堅持“公平、公正、公開”的“三公”原則，全心全意為同學們服務。

部門宗旨：

學生寢室是學生學習、生活的重要場所，是校園精神文明建設的主要陣地，更是學生思想交流、思維拓開、擴大視野、傳播信息、相互熏陶情操的交匯點。在寢室中開展思想政治教育及豐富多彩的文化建設等是學校學生工作的重點。為鞏固學生自己的陣地，全面提升學生寢室的“教育、管理、成長、成才”育人陣地作用，營造“穩定、和諧、文明、健康、積極、向上”的寢室育人環境，本部門通過“文明寢室”創建，使我們更好的為同學服務，把我校區環境建設得更加美麗！

部門訓言：以飽滿的熱情、昂揚的斗志全心全意為同學們服務!部門職能：

1.營造安定和諧、文明健康的寢室育人環境。

2.大力宣傳，提高大一新生的安全防范意識，人身財產安全意識。3.協助校區其他部門開展各種活動，努力做好后勤工作。人員錄用及辭退：

錄用：生活部成員要求具有以下品格：敢于吃苦，樂于奉獻，具有全心全意為廣大同學服務的主動性。

辭退：

1.本人自愿，遞交辭呈之后，經老師、部長審批后即可離開生活部。

2.工作不積極、邋遢懶散對待工作的及各項制度上規定的情形惡劣的人將由部長及各個副部協商將其開除出生活部。機構設置：

為了更好的發揮生活部的職能，特設以下常設機構：（機構人員安排都為兼職）

1.生活部辦公室

職能：主要負責各種材料的整理、上報及通知的傳達。

A、材料整理小組（由部長負責）。主要是傳達各種通知、政策等，以及成員的年度工作總結報告及生活部活動策劃的審理。B、《學生自律委員會簡報》撰稿小組（由一個或兩個副部負責）。主要負責向《簡報》投稿工作，將生活部一周以來的工作整理成材料以稿件形式由《簡報》報送校領導。

C、衛生檢查結果統計小組（由一個副部負責）。主要負責每周的衛生檢查結果的統計，將黨員示范寢室、文明寢室與不文明寢室名單統計出來交由老師蓋章，并將結果張貼到公告欄里。

2.活動策劃小組

職能：主要負責由生活部主辦的各類活動的策劃。A、寫各類活動的策劃書，并組織生活部成員開展各類活動。B、開展各類活動時的獎品等的購買工作。3.棟委會

職能：主要負責本棟學生宿舍的各項事宜。協助宿管人員對本棟的管理，下設各樓樓委會。A、召開棟委會小組會議，安排本棟宿舍的值日表。B、每次例會前整理工作報告，于例會時將本棟宿舍的情況作報告。4.樓委會

職能：直接服從本棟棟委會的領導，主要負責本樓層安定、和諧、文明、健康的宿舍休息、學習環境。5.膳食管理委員會

職能：主要負責食堂方面的問題。對校區食堂的飲食環境進行監督，并將監督結果及時的向廣大同學們反饋，敦促食堂對不當的地方進行妥善處理。保證廣大同學們有一個健康的飲食環境。A、于食堂門口設立食堂意見反饋箱，每天收集各類意見及建議，及時將結果反饋到相關負責人。B、定期派出代表與食堂老板協商有關事宜，努力為廣大同學們創造一個安全、健康的飲食環境。C、由相關的老師組織生活部膳食管理委員會代表及學生代表參觀食堂食品衛生、安全檢查工作。

6.常規檢查小組（紀檢檢查小組）

本小組直接由宿舍管理委員會領導，主要負責對寢室的每周例行常規檢查及對西校區寢室成員的日常行為表現進行監督。綜合檢查情況評選出周文明寢室以及不文明寢室，并將檢查結果交到部長處或生活部辦公室。同時，要對不文明寢室再次進行抽查，督促其改正不文明行為。7.宿舍管理委員會

職能：直接領導各個衛生檢查小組，與學校宿舍管理委員會共同營造一個安定和諧的宿舍學習、休息環境。A、由該宿舍管理委員會將生活部成員分成6個小組，每個小組檢查一棟學生宿舍。B、安排各小組檢查順序。為了切實做到公平、公正、公開的檢查寢室，各小組將采取輪換制度對寢室進行檢查。C、為將宿舍管理制度化、規范化，由該宿舍管理委員會制定以下宿舍管理制度：

1． 全體學生應自覺遵守《學生守則》和本條例，遵守管理教師和管理人員的指導和勞動，積極配合學生宿舍管理部、樓層長和寢室長的工作，文明住宿；

2． 學生個人不準擅自調動，床鋪、桌柜等必須按指定編號使用； 3． 愛護公共財物，維護公共衛生，節約水電；

4． 保證安全，不在寢室內外私拉電線，不使用電爐、電熱毯等電熱器具，不使用明火；

5． 不在寢室和走廊內進行球類和具有賭博性質的棋牌類活動； 6． 男女生之間不能進入對方寢室，寢室不得留宿外來人員和非住宿生； 7． 周日晚11：00前必須按時返校，平時夜間就寢也實行簽到制，不得代簽，不能按時返校住宿的同學需有家長或班主任的書面證明； 8． 寢室鑰匙不得私配或轉借他人，否則后果自負，如遺失請及時向管理教師匯報并賠償；

9． 遵守作息制度，晚上熄燈后不大聲喧嘩，不做其他有礙他人就寢的事情。

10．做文明大學生，禮貌待人，尊重各類工作人員的工作及學生干部。

生活部例會：

為了更好地促進生活部的工作，提高工作效率，應老師的安排及生活部內部討論決定，由于生活部人員多，于每兩周星期四晚上第10節課后開展生活部例會。

? 例會目的：為了更好的加強生活部對自身的管理，提高成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，總結經驗，拓展建設思想。? 例會制度：

（1）與會的所有生活部成員每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好地展開工作。

（2）每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。（3）如有特殊原因不能與會，請假應以書面形式為準，三次請假視作一次缺席，兩次缺席視作自動退出生活部。如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負責人補假并說明原因，由會議負責人作好記錄。

（4）參加例會時必須保持會議時的秩序，有條有理的發表意見和建議。? 例會程序：

（1）會議例行點名，將遲到、缺席者進行記錄。

（2）由部長主持會議，并且首先又部長對本部門兩星期來的工作情況進行通報，并且對存在的問題提出做會議討論內容。

（3）由各個副部就自己組檢查時候遇到的問題進行分析，遇到這樣的問題的時候是怎樣做的，對這樣的問題應當進行如何處理等方面發表意見。

（4）繼副部發完言后，由委員代表發言，就他們檢查時遇到的問題從他們的角度提出寶貴意見和建議。

（5）群策群力。各個副部發完言后，由全體生活部的成員就以上問題進行討論，發揮集體的智慧。

（6）會議最后由部長對本次會議進行總結。

考核：應學生會的要求，部門內部每月將進行考核，推舉出工作態度、工作能力出色的成員為優秀副部及優秀委員。具體考核標準如下： 1）思想端正，積極上進，在工作中能起到表率作用。2）在職期間，工作積極，表現良好且無不良記錄。

3）在工作中能積極發現問題并及時妥善的處理問題，圓滿完成工作。4）經常向老師匯報思想，能很好的與同事交流工作思想及工作經驗。5）對生活部的發展有重大創新性、建設性的貢獻。

寢室文化建設方面具體建設： 為履行生活部為廣大同學服務的職責，我部門積極的大力開展寢室文化建設活動。

? 大力宣傳寢室文化建設的意義，努力做好關于寢室文化建設的各項工作，培養積極向上的寢室文化氛圍，以寢室為單位，加大對寢室精神文明建設的宣傳力度，開展系統寢室活動、評比活動，如，開展一系列寢室文化藝術節的活動。通過這些活動培養學生的競爭、團結互助意識，從人為引導的競爭意識的氛圍中，培養積極的處世心態，從而為激烈的社會競爭奠定基礎；同時可以極大的調動學生爭創文明寢室的積極性，增大寢室文化建設的可塑性。? 沒有規矩不成方圓，寢室文化的建設要完善宿舍管理的規章制度，加大寢室管理制度的執行力度。校區的思想教育堅持教育與管理相結合的原則，貫徹“從嚴執教，從嚴治學”的方針,并輔以嚴格的管理，健全的規章制度與教育引導結合起來加強文明寢室的建設，使學生有章可循。在年終考核時有標準可依，同時，加大執行力度，按章辦事，使規章制度既有透明度又有權威性，做到“三公原則”——公正、公平、公開的原則。生活部于每周星期二依據評分細則對全校區的所有寢室進行常規檢查，并將檢查結果上交，對不文明寢室于星期二后對其進行抽查（主要針對內務不合格寢室），綜合兩次檢查的結果確定其是否為不文明寢室。對于無人寢室及使用熱得快、電腦的寢室則是直接列為不文明寢室。

? 為了使學生黨員增強大局觀念，充分發揮作用，形成“三個意識”：責任意識，反饋意識和穩定意識，生活部在下西區領導的指示下在全校區建立學生黨員示范寢室，從學生黨員開始著手抓寢室管理工作。通過黨員的先進性，帶動同學們創建文明寢室，我們對黨員寢室的檢查進行嚴格要求，由黨員們與我們共同合作，充分調動了廣大同學們對創建文明寢室的積極性，營造出一種和諧、溫馨的寢室氛圍。

? 實行班級與生活部共建制。為了更好的加強寢室文化建設，生活部與各班班委、團支委達成共識，對寢室文化建設實行雙方共建制，繁榮寢室文化建設。每班就寢室文化建設方面積極做好動員工作，并且自主組成衛生督察小組對本班的寢室進行監督檢查。在生活部成員檢查寢室的時候派出班級代表隨同檢查本班級寢室，將本班級寢室的不足之處及時的想各個寢室長傳達，以期達到改正。

? 為加強寢室文化建設，我們要抓好三支管理隊伍的建設(學生宿舍管理委員會隊伍、黨員、入黨積極分子隊伍、學生干部隊伍)。充分發揮寢室長的作用也是搞好寢室文化建設的關鍵，學校各部門之間的協作配合是搞好寢室文化建設的有力保障。

? 從調動學生參與寢室文化建設的積極性，生活部設立周文明寢室、月文明寢室、年度文明寢室、標兵寢室、優秀生活委員、優秀寢室長等榮譽稱號。每周、每月、每學期依據檢查結果評選出各類等級的的文明寢室，并在學期末或下學期初舉行表彰大會對所有獲得各種榮譽的個人、寢室及班級代表進行獎勵。

? 作為優秀大學生，應該達到“德，智，體，美”的全面發展，以運動為基礎，豐富寢室文化生活，加強對寢室集體的榮譽感，促進寢室之間的和諧。把寢室文化建設文化建設與豐富大學生活有機的結合在一起。在活動中加強寢室團結，構建和諧寢室。我部門為了豐富廣大學生的寢室文化生活，積極組織同學們開展一系列寢室趣味運動會，如“指速王”短信編輯大賽，自行車慢騎個人賽、團體賽等。

? 各類獎勵懲罰將直接與個人、班級的評優評先掛鉤，并且將記入個人檔案

安全方面：為進一步加強校園的安全文明建設，強化學生安全工作和安全防范意識，努力創建一個安全、文明、和諧的生活學習環境，西校區領導結合本校區的特殊管理機制，從實際出發，制定了一系列強化學生安全文明建設的方針、措施。例如，實行“三加強、一實行”政策，積極推進“寢室安全文明建設”。

一、加強熱得快等大功率用電器的排查力度，禁止在寢室內亂搭亂拉電線，一經發現立即報告給所在班級的輔導員，由輔導員對此進行處理并進行安全教育。

二、加強學生財產安全意識。通過舉辦學生安全文明主義教育活動，大力宣傳增強寢室安全的重要性。督促學生養成隨手關門、關窗保護寢室財產安全的好習慣。

三、加強對寢室成員的心理健康的關注力度，看著那心理健康咨詢活動，積極呼吁寢室成員之間相互幫助相互關心。

后記——

雖然經過我們2008屆西校區學生會生活部的不懈努力，使西校區寢室文化建設方面步入了正軌，取得了可喜的成績，我們生活部每次皆被評為西校區學生會優秀部門，得到了學校領導、老師、同學們的認可、支持與鼓勵。但是，我們在工作中也存在著許多的不足之處，在此，謹將我們對生活部無比的熱情與希冀給予09屆生活部，希望新一屆的你們可以將生活部的優秀傳統繼承下去，以飽滿的熱情為廣大同學們服務，打造一個文明、溫馨與和諧的校園環境！

江西理工大學西校區學生會生活部

2009年5月

附頁: 江西理工大學西校區學生宿舍衛生檢查評分標準

為了更好地落實西校區半軍事化·半封閉式管理，加強西校區學生宿舍的管理，進一步深化校園文明工程建設，營造一個良好地生活·休息和學習場所，依據《學生宿舍管理條例》有關規定，特擬定以下評分細則：

（一）、整齊（共30分）（三齊）

1、床上臥具疊放整齊(10分)被子一床未疊折者扣5分，兩床及兩床以上未疊者扣10分，若被子疊放整齊，但床上衣物亂放者，扣1-3分/床。

2、床下物品收拾整齊（10分）鞋、衣、物等亂放者扣1-5每床（若鞋擺放整齊，衣、物等用盆桶裝好者不扣分，床下有灰積、垃圾、紙、煙灰、果皮等扣1-3分每床）。

3、室內用品擺放整齊（10分）主要針對室內書桌、書臺上的書籍、洗漱用品、椅子、盆子柜子上方物品較亂扣1-3分，很亂扣4-10分。

（二）、干凈（40分）（四凈）

1、門窗、桌椅干凈（10分）

門窗、桌、椅未擦著扣2分，扣完10分為止，門窗未擦干凈者各扣1-2分。

2、地板、墻壁，天臺、天花板、燈具干凈（10分）地板、陽臺未打掃扣5分，少量垃圾扣1-3分，較多垃圾扣3-5分。墻壁、天花板有蜘蛛網或不健康音像、書制品者扣1-3分，燈具（燈管、燈泡等）未擦者扣2分每根，未擦干凈著酌情扣1-2分每根，扣完10分為止。

3、走廊、過道墻壁干凈（10分）寢室門外墻壁有腳印、球印、亂刻亂畫現象，有印跡扣1分每個，以及向門外扔紙團等垃圾扣5-10分。

4、衛生間，洗漱臺干凈（10分）

衛生間，洗漱臺應該經常打掃清洗，如有雜物則扣1-5分，如不經常清洗且有異味，視情節扣5-10分。

（三）寢室成員日常言行表現（30分）

（1）被檢查寢室同學與工作人員無理取鬧，經西校區學生會生活部核實后，視其情況扣5-10分。在檢查時間內，被檢查寢室出現打牌、打籃球及一切妨礙宿舍同學休息的體育活動扣5分。

（2）有亂拉電線、網線和使用熱得快等大功率電器者扣10分，扣完10分為止。（3）室內公共物品，如電扇、電話、飲水機、洗衣機等物品，所有同學要愛護，不得損壞，否則扣5-10分，嚴重的按照有關規定處理。

（4）對以上沒有包含的細節：工作人員可根據實際情況酌情扣分，寢室生活豐富多彩的酌情加分。按以上標準進行打分。

寢室衛生每周進行例行檢查，并隨機進行不定期的抽查。

江西理工大學西校區學生分會生活部

第二篇：生活部制度

第一章總則

生活部是為廣大同學排憂解難，熱情服務的部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學排憂解難是我們的職責。我們遵循學生會“從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接學院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創我院文明。為進一步完善生活部的各項工作，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

第二章招新規則

1)招聘新干事成員,招新工作在學生會的統一指導下 完成； 2)應聘人員經面試后,在工作中試用期一個月,試用期結束后，紀檢部部長根據其在此期間的表現作出評估,表現突出者即可成為正式成員, 試用期不合格者，應予辭退；

3)對招新要求如下:作風正派,品德優秀,成績良好, 團結同學,關心隊員,工作積極,處處以身作則, 團結同學,關心隊員,工作積極,處處以身作則,有 全心全意為同學服務的精神,起到模范帶頭作用。

第三章 工作任務和目標

一、工作任務

1、對宿舍衛生進行定期檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生。及每天宿舍查寢（男生北京時間12點，女生北京時間11點半）。

2、反饋同學們對宿舍設施的使用情況，及時予以解決；

3、維護學生基本的利益，積極向我院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議；

4、認真完成部門組織的每一個活動；

5、協助其他部門完成工作。

二、工作目標

1、同學們的學習和生活提供一個良好的環境。

2、解除同學們的生活之憂。

3、積極推進宿舍文化建設，使各宿舍各具特色，促進健康向上、主題鮮明的宿舍文化氛圍的形成； 第四章 內部機構及制度

一、部長的職責

1、統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度;

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神；

3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

4、部長按時參加部長以上例會及各自部門例會；

5、組織好干事每天查寢及每周衛生檢查工作，并做好統計、記錄；

7、每一個月按我系20%的比例評選出我系的最優秀寢室和最差寢室，上報；

8、上傳下達，并分配任務；

9、不定期檢查干事的工作情況；

10、要不斷的吸取干事們的建議。

二、副部長的職責

1、協助部長統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；

2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門；

3、按時參加部門例會及全委會。

三、干事的職責

1、協助干部處理好各種工作；

2、按時參加部門例會；

3、認真完成部門日常工作做；

4、積極參加學生會的各項活動，做好活動分配的工作。

四、工作制度

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度；

2、干事要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假；

3、生活部成員都要積極主動，及時完成我部門分配的任務；

4、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給干部；干部上報給輔導員；

5、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損我系學生會及本部門名譽和形象的事件；

6、作為學生會干事應樹立高度的責任心，努力工作保證質量，按期完成干部交給的各項任務；

7、團結互助，有集體榮譽感

8、干事要熱情服務于我院同學，全心全意、盡職盡責 ；

9、生活部的宗旨是：公平、公正、公開。干事須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五章 學生宿舍衛生要求

一、地面、墻面、桌面

1、地面潔凈、無紙屑、無污跡、無垃圾

2、墻面無蜘蛛網、積灰，嚴禁釘釘子和張貼

3、床底、壁櫥等無積灰,物品擺放整齊

二、門窗、玻璃

1、門、窗無積灰、無污跡、無損壞

2、玻璃明亮、無污跡

三、物品放置

1、桌面、書架、鞋架，物品放置要統一整齊

2、臉盆，洗衣桶放置要統一整齊

3、椅子統一放桌下

4、衣物等不可在寢室隨意掛放

四、床上用品

1、被褥疊齊，放置方向統一

2、枕頭統一放在被子上面

3、蚊帳、帳幔統一向兩邊掛起

4、床上物品放置整齊、美觀

五、安全防范

1、嚴禁亂拉電線，嚴防走火觸電

2、禁用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率電器

六、衛生間及陽臺

1、衛生間要潔凈、無異味

2、陽臺無垃圾、無積水

七、整體印象

整體感觀舒適、整潔、布局統一、擺放合理；室內人員有禮貌。

八、時間安排 每周不定期檢查

第六章 會議制度及紀律

1、定期召開例會，總結上階段工作，布置下階段的工作。

2、部長定期召開部門會議，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各成員相互了解和信任；

3、每位成員必須有會議記錄，并定期將記錄交于部長審閱；

4、例會人員務必須嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍,對通訊工具調為震動或關機處理，不得在會議進行期間頻繁進出會場，影響會議的正常進行；

5、因特殊原因未能出席例會的，須事先向部長請假，請假必須是書面假條，經干部同意方可請假（請一次假，一周內上交一份創新性活動策劃）；

6、無故缺席累計三次者，取消評優資格；無故缺席累計五次者，視自動退出生活生活部；無故遲到或早退累計三次者，取消評優資格；無故遲到或早退累計七次者，視自動退出學生會生活部。

第七章 檢查制度

一、查勤制度

1、使用禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對同學 “謝謝”等禮貌用語。

2、保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

3、每天如實按時上報當天的查寢情況，由部長上報給輔導員。

4、如實反映出現的各重問題及情況。

二、檢查衛生制度

1、檢查人員按100分制，給每個寢室打分；

2、檢查成員應保持認真對待、實事求是、公平、公正、客觀的原則，嚴格按評分細則打分；

3、檢查成員在檢查時應如實回答同學的提問，并進一步對該宿舍的不足之處提出建議；

4、檢查人員推出寢室要使用文明語言，隨后用手輕輕將門關上；

5、檢查成員若無特殊事情不得請假；

6、每次檢查完要當天交給部長，一個月統計一次，評出文明寢室和最差寢室。

第八章 內部獎罰制度

1、違反工作守則的任何一條，第一次給予口頭警告；第二次應寫書面檢討（1000字），經部長、副部長討論后可給予不同程度的處分—警告處分，在犯者給予退出部門處理。

2、若成員日常行為給生活部形象受損，經部長、副部長、討論后給與不同程度的處分。

3、對于干事退出學生會，干事需提前一周向部長遞交退部申請，經干部批準后方可正式退出。

4、在工作中不認真執行者給予警告并通報批評；

5、對干事以權謀私、濫用職權者視情節嚴重給予口頭批評至辭退處理；

6、對于在工作中做出突出表現的干事，可在開例會時進行表揚。

7、在評優、評先進個人等榮譽時，我部將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

第九章 行為規范

1、不準遲到早退。

2、積極維護活動等各項秩序。

3、服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4、不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5、不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向干部反映。所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門完成工作。

動物醫學學院團委、學生會

生活部

2017年2月27日

部門成員名單: 賽米江·賽買提 陳詒偉 黃麗媛

阿力米熱·阿布都外力 韓文鑫

穆再排爾.阿迪力 蔡鵬

鐵留別克·賽山哈孜 寇茜茜

米合熱阿依·依明 鄭會珍

得力拉·布拉提

第三篇：生活部制度

生活老師工作細則

一、崗位職責

1、早晨6：30前到學生宿舍督促學生起床，協助學生整理內務。2、6：50到食堂分發學生飯菜。

3、10：00前整理學生房間，將學生宿舍，走廊清掃并拖洗一次。4、10：40協助食堂為學生分發中餐鈑菜，并替學生加飯加菜。

5、12：00—13：40督促學生午休；13：40叫學生起床。

6、14：00第二次整理學生房間，清掃拖洗學生宿舍及走廊。

7、16：30時，到食堂分發飯菜，并替學生加飯、加菜、添湯。

8、17：20-18：00督促學生洗澡9、20：05—20：20生活老師到食堂打夜宵。

9、20：20—21：00組織學生沖涼，21：00熄燈。

10、21：00—22：00督促學生睡覺。

11、22：00清洗衣服。

12、23：00下班。

13、睡覺前到學生宿會檢查學生睡覺情況。（人數、空調、睡姿、被子、蚊香）

二、崗位要求

1、了解學生的性格特點，做好學生的思想工作，關心愛護學生。

2、不歧視打罵、侮辱、挖苦、諷刺學生。做學生的貼心人。

3、經常與班主任聯系，反饋學生在宿舍的情況，和班主任共同對學生進行教育。

4、及時了解學生生活中的困難，以最大的愛心幫助他們，學生生病要及時帶他們就醫或跟班主任、家長聯系。

5、盡量滿足學生和家長提出的合理要求，讓學生滿意，家長放心。

三、工作考核

1、認真按崗位職責的要求做好工作，若不能按時到崗，每次扣1分。

2、不認真做清潔，發現一處不干凈或一次不按規定執行，每次扣1分。

3、學生內務整理不到位每次扣1分。

4、學生不按時起床或就寢、宿舍吵鬧等違紀現象，每次扣1分。

5、宿舍公物受到人為破壞，要調查出破壞學生姓名并上報部門主管，不上報、不落實直接責任人的扣1—5分。

6、學生衣服清洗不干凈，遭學生投訴，每次扣1分。

7、學生提出的問題不及時解決，又不向學校反映，造成家長投訴，每次扣2分。

8、因管理不善，學生出現安全事故的每次扣1－５分，學生衣物及生活用品丟失的扣１－５分。

9、體罰學生或變相體罰學生造成嚴重后果或家長投訴的，視情節扣２－２０分。觸犯法律的移交公安部門處理。

10、學校安排的工作拒不完成或講條件講待遇，每次扣2－３分。

11、學生生病不照管，又不向班主班任或家長反映的每次扣2分。注：1分=10元人民幣

########學校

2014．9.1

第四篇：校區管理部主任崗位職責

1.向中心主任負責，主持校區全面工作，有權詢問、檢査、督促校區內各部門工作執行情況。

2.負責與校內有關部門的聯系溝通協調。

3.負責本校區在校學生的住宿信息、檔案的管理工作。

4.負責本校區在校學生的住宿安排、調整工作。

5.負責辦理本校區學生的校外住宿手續。

6.負責本校區進修生、實習生的住宿安排工作。

7.負責并召集生活輔導員對值班人員進行考核及工資審核。

8.負責本校區臨時用工的招聘、培訓、考核、獎懲、辭退工作。

9.負責安排“四助”學生進行日常工作及衛生檢查工作。

10.協助做好本校區內社區文化建設工作。

11.完成中心領導安排的其他工作。

第五篇：管理工程系黨總支部制度建設

管理工程系黨總支部制度建設

一、黨員組織生活制度。黨員組織生活一般以黨支部為單位，每月至少組織二次。組織生活和內容由支部按照有關規定和上級黨組織的要求進行安排，對黨員參加組織生活情況應嚴格考勤，定期公布。無故不參加組織生活或沒有履行請假手續的黨員，要按黨章和有關規定進行嚴肅處理。

二、黨課制度。每學期至少組織一次黨課，進行黨的路線、方針、政策的宣傳，國內外政治、經濟形勢宣傳和黨的基本知識教育等，全體黨員和入黨積極分子參加。

三、民主生活會制度。各黨支部每年召開一次民主生活會，各黨員要聯系自身的思想、學習、工作實際，認真開展批評與自我批評，切實解決問題。

四、民主評議黨員制度。各黨支部每年組織一次對黨員同志的思想、工作、學習、作風和模范作用的評議，加強對黨員的教育、管理和監督，做好評選優秀黨員、處置不合格黨員等工作。

五、集體領導制度。各黨總支部委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。黨總支部書記要發揚民主，善于集中委員的意見，帶頭執行集體作出的決定，不得擅自決定重要問題。支部委員要尊重和支持書記的工作，按照各自的分工，在自己的職權范圍內，獨立負責地完成所分擔的任務。

六、黨總支部目標管理制度。按照學院的目標管理要求，制訂具體的工作計劃，采取切實有效的措施，保證各項工作目標的順利完成。

七、“創造爭優”活動制度。認真抓好“創建先進基層黨組織、爭當優秀黨員”活動，每年進行一次全面的總結、評選、針對薄弱環節采取整改措施，及時表揚先進，做好表彰優秀黨員的推薦工作。

八、密切聯系群眾制度。通過群眾座談會、談心活動、個別征求意見等到形式，保持同群眾的密切聯系。每個黨總支部委員和黨員都應聯系一個點、一名或一名以上的群眾或入黨積極分子，及時了解對黨員、黨的工作的批評和建議，幫助群眾解決實際問題，做群眾的知心朋友，并定期向支部大會或支部委員會報告。

九、黨風黨紀檢查制度。按照上級組織的統一部署，組織開展黨風黨綱和廉政建設檢查，結合民主生活會、民主評議黨員，對檢查中發現的問題，認真進行整改，并將檢查、整改情況向黨總支部大會和上級黨組織報告。

十、請示、報告制度。黨總支部委員會每半年向黨總支部大會和上級黨組織報告一次工作，接受上級黨組織和黨員和監督，重要問題應及時請示、報告。支部委員會改選時，支部負責人應向支部大會作一次全面的工作報告。

管理工程系黨總支 2008年6月20日