第一篇：魏秋霖述職報告

業務工作業績總結

榆樹市弓棚高級中學校 魏秋霖

尊敬的各位領導：

我叫魏秋霖，女，42歲，1995年6月畢業于長春師范學院，同年8月參加工作，2005年1月取得中教一級教師資格。從教十八年來，擔任化學教學工作。現將我任職以來的工作情況簡述如下: 一．思想認識。任職以來，我思想上積極上進，在教育教學中始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表。嚴格遵守學校的各種規章制度，積極參加學校的各種活動，加強自身師德修養，服從領導安排，虛心向老教師學習。

二．教學工作。認真備課，上課，聽課，評課，做好課后輔導工作。爭取多聽課，虛心學習別人的長處，彌補自己的不足。平時上課嚴格要求學生，尊重學生，發揚民主教學，使學生學有所得。不斷鉆研教材、課程標準及教法，學習新課程理念，以提高自己的教學水平，保證順利完成教育教學任務。大家知道化學是一門以實驗為基礎的科學，很多結論必須建立在實驗的基礎上。盡管在我們這樣一所農村普通高中─教學資源缺乏、教學設施不完善，十八年來我還是做了大量演示實驗，并盡量為學生創造實驗條件（比如我們經常用礦泉水瓶做實驗儀器），“興趣是最好的老師”，這樣充分調動學生的學習興趣，樂于學習。收到很好的教學效果。

三.教研工作。我積極參加校本教研活動，按時參加學校和教研組組織的教研學習，聽課，評課，座談等活動。活動中積極參與，經常承擔公開課、引路課、研討課等課堂教學。活動中努力向更有經驗的教師學習，深入反思自己的教學行為，以先進的課改理念矯正自己的教學，努力提高自己的個人教研能力。

四.出勤與業績。參加工作以來，我從不因為個人的私事耽誤工作，做好本職工作，出色的完成了各項教學任務。不計個人得失，踏踏實實，勤勤懇懇，任勞任怨；言傳身教，教書育人。所教班級成績優異，贏得了校領導，學生和家長的一致好評。

五.潛心鉆研 完善自我。從教十八年，在較好的完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，積累教學經驗，不斷錘煉自己的教學基本功。

1.撰寫教學論文。2010年，論文?淺談化學教學中全面培養學生能力的幾個問題 ?被評為優秀論文并榮獲三等獎。2012年，論文?淺議化學與生活?被評為優秀論文并榮獲一等獎。

2.繼續教育。多年來，積極參加上級部門組織的各類教師繼續教育學習，以及新課程培訓，還代表學校參加了省級骨干教師培訓等，不斷提高業務水平和專業水平。

3.獲得獎勵。2009年5月，在長春市高中技能大賽中獲得優勝獎。2005、2009、2013年分別被評為榆樹市優秀教師。

回顧自己的工作歷程，成績屬于過去，何況教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中更加努力，虛心學習，勇于創新，再創佳績。不斷提高自己的業務水平，服務學生，回報社會，為祖國美好的明天奉獻自己的力量!

第二篇：魏艷述職報告

2008年至2010年個人述職報告

貴州省委黨校行管系 魏艷

自從參加工作以來，我一直熱愛黨校教師這個職業，工作態度是積極的，主動的。現將2008至2010的工作情況匯報如下：

一、始終堅持理論學習，努力提高自身的政治思想理論水平

注重理論學習，保持理論上的清醒和政治上的堅定，是對黨校教育工作者的基本要求，也是我多年始終堅持和不懈努力養成的職業習慣。我始終把加強理論學習、提高自身素質，把握理論新動向、推動自身理論水平提高放在首位。

三年來，我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習中國特色的社會主義理論體系，學習科學發展觀，學xxx省委和校委重要文件精神，重點學習十七大報告和十七屆三、四、五中全會精神以及胡錦濤總書記的一系列講話精神。在理論學習中扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，思想理論水平得到提高。通過黨組織的培養和自身的努力，2009年我成為了一名光榮的中國共產黨員。入黨前后，我始終如一的嚴格要求自己。

二、認真履行工作職責，做一名合格稱職的黨校教師

三年來，本人繼續遵照一貫的工作作風，愛崗敬業、踏踏實實、認認真真的做好教學工作和科研工作，從不馬虎，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。一是課前做到認真準備教案并制作課件；二是針對不同的學員班次和教學對象，按需施教，科學施教，努力探索不同的教學方式和方法。教學中，課堂講授與學員互動交流相結合，案例教學與研討式教學相結合，充分調動了學員主動學習的積極性；三是學以致用，理論學習與教學實踐相結合，在工作中不斷提高理論聯系實際能力；四是認真完成各項教學任務，不遲到，不早退，沒有發生一次教學事故，取得較好的教學效果。

三年來，我承擔了處長班、中青班、國企班、縣長班等主體班的專題教學任務，主要有貴州省實施開放帶動戰略的困境與對策、領導者執行力的提升、企業生命周期與企業文化的演進等專題。同時，我還承擔了經濟管理和公共管理專業研究生班的教學和指導研究生畢業論文的工作，承擔的課程有：管理學原理、財政學、金融學、公共危機管理、城市管理學等。三年共完成教學時數545個，指導研究生論文3篇，外請報告10多場。

三、積極參與調查研究，開展科研工作

積極參加學校和教研部組織的各項調研活動，完成了《推進農村金融改革 服 務新農村建設》、《新經濟時代企業文化培育的基本要求》、《縣級地方政府電子政務建設的思考》等論文。

三年來，我在工作上雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如還需要進一步強化理論學習，特別是在公共管理部門工作后，還應該進一步加強公共管理專業知識的系統學習。科研工作更是需要進一步加強，爭取發表高質量的論文。在今后的工作中，我將按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨校教師的要求規范自己的行為，努力工作。

2011年7月5日

第三篇：校長述職報告魏

校長述職報告

——趙李橋鎮小學

魏平

我叫魏平，現年44歲，一九九一年畢業于蒲圻師范，九一年至今分別在趙李橋雷家橋小學，邱家灣小學任教，九五年至今在趙李橋鎮小學任教，歷任少大部輔導員、教導主任、出納員，二00六年九月任趙李橋鎮小學校長至今。十年的校長經歷，感謝各級領導的關愛和支持，學校得到了縱深發展，各項工作受到政府、教育局等機關單位的高度贊揚。現在，學校風清氣正，團結向上，管理規范，欣欣向榮。十年的校長經歷，我個人通過工作也得到了長足的進步。思想開放，思維嚴謹，有大局意識，善于團結同志，知人善用，多次受到上級主管部門的表揚和表彰。共獲明星校長三次，優秀校長六次，先進工作者兩次。歷年來，在上級領導的關愛下，在全體趙小人的共同努力下，我校堅持原則，克難奮進，依法執教，開拓創新，圓滿完成了各項工作人物，成績有目共睹，現將我本人任校長的思想和工作總結如下，如有不妥之處懇請領導批評指正。

一、加強學習，注重修為，拓寬理念。

我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。榮辱不驚，瞻前顧后，對自己信心、對工作用心、對管理精心、對同事知心、對班子放心。準確把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的鄭子理論、依法辦學水平。

二、求真務實，不斷提升工作能力。

在校長工作崗位上，我不斷學習，不斷積累，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大提高，保證了各項工作的正常運行，不斷提高激發教職工工作積極性、協調各方面關系，正確處理各種矛盾和問題，保證了學校健康穩定持續發展。

三、勤勉工作，凝神聚氣，無私奉獻。

勤勉敬業，熱愛本職，竭盡所能，無私奉獻是校長工作的起碼要求。苦并快樂著是堅守校長崗位工作的精神支柱。一己之力往往有限，團結同志，凝神聚氣，帶出一支樂于奉獻的班子隊伍和n勤勉工作的教師隊伍是校長義不容辭的神圣使命。眾人劃槳開大船，只有依靠集體 的力量和智慧才能形成合力，發揮最大作用。盡量在工作中發現人才，培養人才，利用人才，最大限度的a調動打架工作的積極性。十年來，我校有一大批年青教師調往城區工作，或任中層干部從事管理工作，或任班主任工作，或任骨干教師工作，都無一例外得到所任教學校一致好評，這與在趙小多年的培養是分不開的。

四、堅持德育為首，全面實施素質教育。

五育并舉，德育為先。十八大報告中明確提出教育要以德樹人，我們在工作中也認真踐行黨的這一重要教育方針。實施素質教育既是學校工作的基本點，也是最關鍵部分。德育教育和素質教育是學校教育工作中的核心部分，每一學年，校長室都會協同教導處、政教處制訂具體的實施方案，做到周周有活動，月月有中心，期期有考評。通過系列活動的開展，一方面，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了辛勤工作、學習，心情愉快的良好工作局面；另一方面，進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

五、重視安全教育，創建平安和諧校園。

多年來，我把學校安全工作作為重中之重來抓，做到踏雪有印，抓鐵有痕。我們建立了校園安全領導組織機構，校長任第一責任人，制定了校園安全防范制度和應急措施，嚴格執行安全事故上報制度，層層簽訂安全工作責任書，組建校園安全巡查隊伍，每周安排班會課、升旗時間進行安全教育，并專門安排了每周五下午半節課時間為安全教育課，我們還聯系社會力量，協同相關職能部門對學生進行專題講座，進行安全教育入腦入心。同時加強校園周邊環境整治，努力創建平安和諧校園，確保安全責任零事故。

六、廉潔自律，規范后勤管理。我深信“手莫伸，伸手必被捉”，我將周恩來總理的這句名言刻在每個財務筆記本的封面上，用以時刻警示自己，堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事，堅守財務管理制度，奉行廉潔自律，規范報賬程序，肅清票務管理，放手財務審批，不插手工程項目，不做主人事安排，兩手清風，坦坦蕩蕩，有力的促進學校后勤管理工作進一步提升。

七、工作中存在的不足。

回顧這十年來的校長生涯，雖取得了一些成績，但在看到成績的同時，更需冷靜地對自己進行反思，還有很對做到不足的地方，比如說能力還不夠強，還需向領導、同事深入學習，比如說對教師關心還不夠，對部分同事生活中的困難照顧還不夠，對退休教師照顧還不夠，又比如說雖工作勤勤懇懇、兢兢業業，但難免思想僵化，用固定方式方法維持學校工作，對學校的再次騰飛不利，對年青干部的成長也不利。如此種種，還需在前行中摸索，在摸索中前行。

總之，多年來，我力求恪盡職守，努力工作，但做的還不夠，離領導的期望不夠，離教職工的希望還不夠，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，廉潔自律，克難奮進，持之以恒，在自己的崗位上做出不一樣的精彩。

以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正。謝謝大家！

趙李橋鎮小學

魏平2016-3-4

第四篇：2009魏興國述職報告

2009述職報告

各位領導、同志們: 我叫魏興國,男、漢族、現年36歲，中共黨員，大學本科學歷，從事農村金融工作18年。現任塔城市聯社黨委書記、理事長。根據自治區聯社的有關安排,現將本人2009經營管理能力、思想道德修養以及工作履職等方面的情況匯報如下,請予評議。在過去的一年，我始終與自治區聯社黨委保持高度一致，在自治區聯社追趕戰略的指引下，堅持黨和國家的各項經濟、金融政策，認真貫徹執行自治區聯社工作會議精神，以改革為動力，以管理為手段，圍繞“支農、抓降、增效、控案”目標，務實進取，銳意創新，加速發展，通過全社干部職工的共同努力，市聯社業務經營蒸蒸日上，各項工作都有了長足的進步。2009年，塔城市聯社出色的完成了年初制定的各項工作目標，履行了為地方經濟發展服務的職責，同時我社也獲得了來自各方的肯定、幫助和支持，塔城市聯社的發展步入了良性發展的軌道。我個人從中做了一些工作，盡了自己應盡的職責，當然這始終與各方面的理解、支持、配合分不開。現在就近2009的工作情況向各位領導、同志們述職如下：

一、2009年工作中取得的主要成績；

一是各項存款余額達到歷史最好水平。2009年末，我各項存款余額60818萬元，比年初增加12388萬元，完成工作計劃的 163.657%；二是信貸規模持續加大。2009年末，我社各項貸款余額36495萬元，比年初增加9715萬元；三是不良貸款實現雙降目標。2009年末，我社不良貸款余額2440萬元（按五級分類統計），較上年末減少1303萬元，占比6.68%；四是經營效益再創歷史新高。實現撥備前利潤利潤總額2060萬元萬元。五是整體抗風險能力顯著增強。2009年提取各項資產減值準備4175萬元，各項資產減值準備達到7282萬元。六是案件專項治理工作取得成效。全年無違法、違紀案件發生，實現了平安經營。七是聯社各項工作得到地方黨政認可，被塔城市委、市政府評為2009服務“三農”先進單位。

二、主要工作做法

（一）廣籌資金，服務創新。

根據自治區聯社的指導思想，市聯社制定了“以玉卡發行為契機，擴張規模、降低成本”的籌資工作目標，存款增量和存量齊抓共管，完善分配制度，創新服務手段。

一是實施了“優化存款結構，積極組織低成本存款”戰略。籌資工作以不在我社開戶的企事業單位農口資金為突破口，緊緊依靠地方黨政，充分發揮“領導公關”作用，深挖高端客戶資源，從細微處入手、由大客戶突破，通過對目標客戶實行差別服務，定期不定期的上門回訪，開通“應急綠色通道”等措施，培育了一批穩定的黃金大客戶，拉動了存款總量的增長，全轄低成本存款增加10210萬元，實現了存款由數量導向型向效益導向型的轉變。二是存款指標與績效掛鉤，聯社領導干部以身作則，做到人 人有任務，月月有進度。引導信貸人員做好以貸引存和客戶回流資金的動員工作。三是強化優質服務，在穩定存款上做文章。2009年，基層信用社統一了著裝，規范了文明用語，狠抓了社容社貌，增加了便民設施，設立了票幣兌換窗口，公開了服務承諾，公布了舉報電話，結合精神文明單位的各類崗位創建活動，提升了員工的服務理念，推出了一批服務標兵，優質的服務贏得了客戶良好的口碑。

（二）做精“支農”品牌，加大信貸投放力度

一是基層信用社健全規范了貸款檔案，補錄了客戶信息，明確服務“三農”的市場定位，多層次滿足客戶資金需求。2009年，累計投放貸款50652萬元，其中80%投向農業。投放涉農小企業農貸9000余萬元，重點扶持農民發展“糧食、油料、養殖”等特色和優勢產業；加大了對兵團客戶的存款、貸款的營銷力度。重點拓展定單農業，促進 “公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式的形成；為了滿足農業優質龍頭企業的資金需求，共投放收購資金貸款3000 萬元，支持擁有區域資源、品種好、特色鮮明、競爭力強的優質企業。五是簡化工作流程，極力方便群眾。在春耕備耕會議上與各村隊干部進行交流和溝通，就貸款發放過程中可能出現的問題達成共識，信貸員按片區為村隊制定了發放順序，上門服務。

(三)抓降化險，成效顯著。

2009年，市聯社研究制定化解不良貸款的新方法和切實可行的清收措施，不良貸款“雙降”工作取得顯著成效，不良貸款絕對額比年初下降了1303萬元。

1、實行合理分工，專業清收。一是對全社的不良貸款重新梳理，“新老劃段”，行社脫鉤以前形成的不良貸款實行分帳經營，由資產風險管理部負責清收，行社脫鉤以后形成的不良貸款由基層社、責任人共同清收。資產風險管理部指派具有豐富工作經驗的人員專職從事不良貸款訴訟、執行工作。二是實施“3+1”工程。即確立一個項目，落實一位清收責任人，制定一套清收方案，指定一名分管領導負責。

2、多方協調，借力清收。一是自治區聯社、及市聯社高管人員多次親自掛帥，加強與塔城市黨政部門的溝通協調，取得了地方黨政與司法部門的理解、幫助和支持。黨政機關召開專門會議，分配清收任務，協助信用社清理公職人員不良貸款。通過公布欠款人員名單，運用輿論壓力，清收工作取得突破性的進展。二是與當地工商部門聯系協調，對有還貸能力的個體工商戶，必要時采取停業或吊銷營業執照的辦法催收。三是農村稅費改革后，村隊債務清收困難，市聯社采取動員村隊延長土地承包期，承包費用于還貸款的措施，取得了良好的清收效果。

3、激發員工熱情，激勵清收。市聯社制定了《塔城市聯社清收不良貸款考核辦法》，加大了不良貸款獎懲力度，不良貸款實行動態監測、按月分析、按季通報，按年考核的管理制度，實行多清多獎，少清少獎，不清績效工資倒掛的措施，極大地激發了清收人員的工作積極性。

4、科學分類，靈活清收。按貸款清收的難易程度將不良貸款劃分為轉化盤活、清收壓縮、以物抵貸三類。轉化盤活類貸款通過支持企業按市場原則兼并、重組等方式盤活；清收壓縮類貸款采取行政、經濟法律手段清收；以物抵貸類貸款采取租賃，承包、拍賣等方式清收。

（四）嚴格管理，控制風險。

一是落實貸款“三查”制度。建立了貸前預測風險機制，在深入調查、全面掌握貸款申請人各類信息的基礎上，做好綜合分析與項目評估，準確預測貸款戶收益；建立了貸中預防風險機制，實行“審貸分離、集體審批”，嚴格規范貸款操作流程，認真確認貸款人身份，公布黑名單，杜絕發生假名、冒名、頂名貸款。建立了貸后規避風險機制。對貸款戶的生產經營、資金使用和財務效益等情況進行連續、動態、全面的跟蹤監測，按月對大額貸款進行貸后檢查，確保信貸資金安全運營。二是嚴格執行授權授信，實行大額貸款報批制度，及時給予風險提示和答復。三是貸款清分工作日趨成熟，分類結果偏離度小，更加準確地揭示了信貸資產風險程度。四是不良貸款嚴格控制借新還舊貸款比例，對新形成的不良貸款，造冊登記，落實責任，限期清收。五是建立了新增貸款風險責任追究制度。基層社的負責人是本單位資產風險防范的第一責任人，對本單位新增貸款質量負總責，納入業績 5 考核；信貸人員是信貸資產風險防范的直接責任人，實行“三包”，包放、包收、包效益。

（五）、精打細算，穩步增效。

今年，從增收和節支兩個方面入手，在控制費用額度的同時，多途徑實現創收。一是費用開支 “以收定支”，對費用率和費用額雙向控制。二是嚴格控制差旅費、油料費、公雜費的支出，實行派差單和派車單、辦公設施需求單制度；三是對分社車輛進行處置，職工個人購買的，在保證單位用車的情況下，實行保險費、修理費、油料費限額補貼；四是基層信用社的庫存現金實行限額控制，減少非生息資金的占用。六是提高閑置資金的使用效率，通過閑置資金同業存放和金融短期債券投資，獲得收益48.29萬元。

（六）、聯社黨委提出，以人為本，打造精品團隊 以建設現代企業人力資源管理制度和高素質的人才隊伍為目標，提出事業選拔人、制度規范人、情感凝聚人、待遇吸引人。建立比較合理的年齡梯次，緊緊抓住培養、引進、配置人力資源三個重要環節,用現代科學文化知識和金融專業知識充實員工,切實提高職工的綜合素質。

1、人員合理配置。年初，按照自治區聯社有關部門、崗位的設計要求，重新制定了“三定方案”，明確了各崗位職責。打破了“鐵飯碗”、搬掉了“鐵交椅”，廢除了“鐵工資”，營造了用制度管人的良好氛圍，建立完善了以目標管理、績效考核為主體的激勵約束機制。26名員工實行了輪崗交流，提高了員工 工作的主觀能動性，控制了風險，促進了人員內部的合理調整和流動。

2、提高在職員工綜合素質。市聯社把提高現有職工的綜合素質作為優化人力資源的重點。一是創建學習型企業，加強員工培訓。通過領學、自學、督學、考學、送學的方式引導員工養成終身學習的好習慣，努力提高自身素質。市聯社訂購了農村信用社各類業務實用手冊5種，為每個員工訂購了員工崗位培訓手冊；利用業務淡季，市聯社舉辦自治區聯社制度、會計業務知識、反洗錢業務知識、支票影像技術、信貸業務知識、消防知識、保險代理人資格證培訓班共13期‘二是引導員工養成合作共事的好習慣，努力增強團隊精神。三是培養良好的工作習慣，努力適應各種環境。市聯社為新招收的員工指定最優秀的人員手把手地進行實地培訓，養成干一件事就要干好一件事的工作習慣。四是鼓勵員工參加各類資格認證考試。2009年，本社共有 3 名員工通過自學取得本科、大專學歷及中級職稱。

4、實行績效考核，進一步提高員工積極性。

2009年，市聯社繼續強化績效考核，存款、不良貸款清收等經營指標任務層層分解，績效與工資掛鉤，把計劃指標量化、細化，全部納入績效百分制考核，有效調動了職工的積極性。

（七）、規范經營，加強內控。

1、做實各項業務基礎工作。一是各網點把股金分戶帳全部錄入門柜業務操作系統，化解了手工管理股金分戶帳造成的操作風險；二是各信用社完善了客戶經濟檔案信息收集和補錄工作，完 成了《信貸登記咨詢系統》的版本升級和更新，增加了信貸管理的科技含量，提高了信貸質量；三是補充整理了2168戶個人結算戶開戶資料，提高了核算工作質量；四是對非信貸資產風險分類，充分揭示非信貸資產的實際價值和風險程度，為判斷非信貸資產減值準備的充足性提供了依據，促進我社建立合理的非信貸資產減值準備計提制度。

2、案件專項治理工作持續開展。一是依托自治區聯社的“排雷行動”，加強了責任追究力度。市聯社成立了“案件專項治理回頭看”自查小組，對12個基層網點進行了全面排查；對查出的問題，我社對責任人員實行了嚴格的問責和責任追究。二是在全社開展排查“九種人”工作，主要采用與員工個別談話和借助公安局、檢察院的力量開展員工行為協查工作，聯社監事長共與40余名員工進行了個別談話，公安局、檢察院協助完成了兩次大規模的員工行為排查活動。三是改變了審計和整改方式。審計部實行全面檢查與專項檢查相結合，以全面檢查為主。四是結合哈密市聯社被依法行政撤銷事件，開展了三次警示教育活動，以案釋紀，深刻剖析了案發原因，查找管理漏洞，增強了員工防腐拒變的能力。

（九）、央行票據順利兌付。一是由財務信息部牽頭，定期召開票據兌付專項會議，任務實行動態分解落實。二是在地方政府的大力支持下，不良貸款清收效果明顯；2009年2月成功兌付了央行專項票據，2955萬元的扶持資金順利到位，使我社的抗風險能力進一步增強。

（十）、逐步建立富有特色的企業文化

塔城市聯社企業文化建設蓬勃開展，塑造了企業形象，展現了時代精神。一是配合市政府、婦聯、工會積極開展“巾幗文明示范崗”、“平安家庭”、“平安企業”，“樹行業新風先進單位”、“先進工會”、創建活動，以創建活動助推業務發展，以業務發展促進創建工作，極大地調動和激發了廣大職工的工作熱情。為有才華的職工提供了展示自我，發展自我的平臺，創建活動成為青年職工成長、成才的搖籃，有利帶動了市聯社各項工作的提高。二是結合不同階段的工作重點，開展各類活動大比拼。市聯社組織了一次“加強內控，提高執行力”的演講比賽；召開了一次警示教育會；開展了為期一百天的“旺季工作百日大會戰”勞動競賽，在全社營造了一種比、學、趕、幫、超的積極向上的工作氣氛。三是市聯社領導主動參加職工家里的婚喪事，定期慰問退休職工，幫助職工解決熱、難點問題，切實關心職工身體健康，為全社職工購買了重大疾病保險，切實讓職工感受到了組織的溫暖和關懷，以更加努力的工作來回報單位。四是組織全體職工向四川省農村信用社捐款10000元，為災區人民增添了一分生的希望。五是解決幫扶單位急需解決的實際困難，落實對幫扶單位的具體幫扶措施。市聯社希望通過對幫扶單位的幫助，更加貼近農民，尋找幫助農民致富的新路子。同時，教育廣大職工增強對社會的責任感。

（十一）、加強安全管理，全年安全無隱患。

安全保衛工作狠抓“三個落實”。一是落實安全防范責任。市聯社與分社層層簽定了“三防一保”、“安全保衛”目標責任書，與派出所簽訂了聯防協議。二是落實各項規章制度。辦公室組織全社員工學習了自治區聯社下發的安全衛規章制度，聘請市消防局的專職人員為大家傳授消防安全知識。三是落實防范措施。建立健全了13種安全保衛登記薄，做到安全工作勤安排、多檢查、嚴督導，重落實。各網點安裝了防尾隨門，各種防衛器械配備齊全，放置到位，制定了防爆預案，確保了安全無漏洞，全年沒有發生安全事故。

（十二）、工作中存在的不足

一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是業務工作規范化管理力度還不夠大，與其他商業銀行有較大差距，跟不上新時期農村信用社改革和發展的需要；二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。在今后的工作中，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，同時希望各位員工多給我提出一些寶貴意見，指出工作中的缺點，我一定虛心接受，并同大家一道，盡力做好各項工作。

一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、10 無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在上級主管部門和人民銀行的領導和大力支持下，在全縣信合員工的配合和幫助下，我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。

述職人：魏興國

2010年1月6日

第五篇：述職報告--魏立國

述職報告（2013）

2013年，我系學生工作在學院各級領導的關心與指導下，通過全體班主任和學生的支持配合，開展了相關工作。

一、思政教育和黨建工作。

1、以“青春中國志、騰飛中國夢”為主題，開展學生入黨積子黨的純潔性教育、部分學生干部到烈士陵園掃墓、“愛國榮校、勵志成才”主題班會等多種形式活動。堅持開展內容涉及專業等級考試、畢業就業、新生入學適應、特色文化建設等師生交流活動。

2、順利組織學生參加黨校學習，70余名學生入黨積極分子參加黨校學習獲結業；組織180余人參加黨課知識競賽，新發展學生黨員11人，確認學生發展對象11人。

二、不斷加強學工隊伍建設，提高工作實效。

1、堅持學生工作例會正常化。

通過每周的班主任例會，對本系在學生工作中取得的成績和存在的問題進行總結與反思，本人就系階段性情況進行總結，分析存在的問題，提出解決的辦法，并部署下一階段的工作，班主任參與討論，提出學生管理工作的要求與希望，不斷提高我系學生管理工作的整體水平。

2、加強班主任隊伍的建設。

針對我系學工管理力量不足，我們建立了由系教學主任、學工主任、輔導員、專業老師和學工處、教務處相關人員組成的班主任隊伍，有力補充和促進了我系學工隊伍整體建設和工作的開展。

3、抓好學生干部隊伍的建設。

成功舉辦了學生干部培訓班、班干部經驗交流會、第四屆系團總支學生會換屆選舉大會。在各項活動的推進和開展中，學生干部團結奮進的作風和實干能的力均得到切實提高。

4、通過組織開展各項活動，提高學生素質。

組織學生參加運動會、拔河比賽、籃足球賽、辯論賽、朗誦比賽、各類征文比賽等各項集體或個人活動，著實推進了學生素質的拓展，在各項比賽中均有較好表現。學生積極參加專業技能比賽和技能證書考取，學生們大多獲得相應的專業證書，部分學生一人還考取了多項證書。通過班主任引導，學生把握每一次英語及計算機等級考試報名考試的機會，積極備戰以求全力通過。

5、貫徹落實學院的“迎評促建”精神。

要求全系廣大學生以“愛校、榮校、興校”為主題，以“抓班風、樹學風、興系風”目的，大力開展校園暨學風、班風和考風建設活動。利用班會宣傳、學習和討論“多證在手、就業不愁”，從根本上促進學風建設。對涌現出來的優秀班級體、文明宿舍，優秀學生干部以及各類獎學金獲得者進行表彰，激勵了先進，鞭策了落后，促進優良學風的形成。

6、學生積極參加2013年非專業社會實踐，我系共有200多名學生參加，我們做到精心組織，宣傳動員切合實際，思想工作深入細致。目前總體情況良好。

7、高度重視迎新和入學教育工作，262名新生分3批次順利入學，根據新生入學教育安排計劃，積極做好開學的各項準備工作。入學教育中，著重強化對新生學習目的性的教育、法制安全教育、安全衛生教育、專業思想教育、職業道德教育、基礎文明的養成教育，促使新生盡快適應新的學習生活環境。結合學生的思想變化舉行若干講座或班會，鼓勵學生談心得、寫體會、樹立遠大思想，確立精神支柱，不斷增強學生愛校、愛班級的集體主義情懷，從而使學生知規矩懂禮貌，增強學生自立意識，立志做一個成功的澤達人。

8、常規工作上，安排值班人員檢查學生早鍛煉及晚自習情況、宿舍衛生情況、安全情況等。學生早操、上課、晚自習紀律良好，出勤率高。2013年里，我系沒有出現任何群體性學生事件，系內穩定團結。

三、圍繞學院中心工作，與各級有關部門大力配合，圓滿完成各項任務。

1、切實做好走讀學生的手續辦理、教育管理，認真做好學生檔案整理、歸檔、寄送，填報新生入學登記表，科學合理地編排新生宿舍、班級、學號、填寫學籍表，編制全系學生宿舍花名冊，認真做好畢業、升學、入學、轉學、休學、復學等工作。

2、有序開展“獎、助、貸、勤”工作，廣泛宣傳各類學生資助政策，建立和及時更新經濟困難學生數據，遵照學院相關規定，組織開展綜合測評工作，按要求評選針對貧困生的獎學金、助學金、困難補助等，及時規范上報評選結果和相關材料，并保證了零投訴。合理解決學生勤工儉學事宜，積極開展貧困生自強自立教育、學生誠信和感恩教育以及相關主題教育，積極做好學生學費催繳的宣傳教育工作。

3、高度重視學生就業工作，鼓勵學生“先就業，再擇業”。從低年級起，就經常有針對性地開展與大學生就業問題有關的主題班會活動，鼓勵并組織廣大學生積極參與專升本、各種形式的社會實踐并鼓勵自主創業；鼓勵學生在畢業之前積極主動地參加頂崗實習。2013屆畢業生一次性就業率達100%，多人榮獲“優秀畢業生”稱號，廣大畢業生文明離校，無任何破壞校園穩定的事件發生。通過和部分企業的溝通與交流，普遍反映2011級頂崗實習學生素質較高，希望學生在畢業后留在企業工作。

4、在學工處保衛科及其他科室的指導下，聯合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、實習就業教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學生安全防范意識，全年無重大安全事故發生，維護了校園穩定。

這一年里，我系學工管理工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將繼續努力，提高學生管理的水平，不斷加強研究，在高等教育大眾化的形勢下，大膽開創學生工作的新局面。

機電系：魏立國2014年1月9日