第一篇：述職報告魏永春(2007.12)

個 人 述 職 述 廉 報 告

西岔鎮人大主席魏永春

（2007年12月17日）

根據縣委黨風廉政建設責任制檢查考核的通知精神，近一段時間，自己對今年以來貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行了認真對照檢查，現將本人一年來的思想工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

2007年，在縣委的正確領導下，在黨委“一班人”的幫助支持下，自己認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神以及省、市、縣委的總體要求，緊密結合人大工作實際，努力發揮表率作用，認真履行領導職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項極為重要的工作來抓。

一、加強學習，切實增強抓黨風廉政建設的責任意識 堅持把加強理論學習，提高思想認識作為搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的首要任務來抓。結合今年開展的“五創”活動和黨的十七大精神學習貫徹活動，認真系統地學習了黨的作風建設方面的基本理論、基本知識，學習了近年來中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示精神，深刻領會了“三個代表”重要思想和堅持“立黨為公、執政為民”的精神實質和基本要求，進一步強化了群眾觀念和為民掌權、為民執政的意識。通

1過抓學習，進一步增強了廉潔自律意識，提高了個人對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性、必要性和緊迫性的認識，為促進黨風廉政建設各項任務的落實奠定了思想基礎。

二、廉潔自律，嚴格執行廉潔從政的各項制度

始終把抓好廉潔自律作為自己工作的一項基本要求。在具體工作中，自覺接受各方面的監督，嚴格執行廉潔自律的各項規定，時刻堅持自重、自省、自警、自勵，從嚴管好自己。首先抓了個人的廉潔自律。按照“四大紀律、八項要求”和基層黨員領導干部“四個要、四個不得”的規定，認真貫徹黨的路線方針政策，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省、市、縣委保持高度一致。努力結合實際，把黨的各項方針政策和省、市、縣委的決定落到實處。特別是在一些重大問題的決策中，堅持集體領導，從沒有出現以權謀私等問題，保持了一個黨員領導干部應有的品格。

三、搞好協調和督查，切實把黨風廉政建設責任制落到實處

落實黨風廉政建設責任制，促進黨風廉政建設的有效開展，必須標本兼治、糾建并舉。對群眾和人大代表所反映的一些問題，自己都十分重視，按照職權范圍，督促鎮上及時進行解決和處理，不是鄉鎮職權范圍的，通過上下銜接，積極協調縣上有關部門進行解決。同時，強化督促

檢查，確保了黨風廉政建設責任制落到實處，針對不同時期的工作實際，堅持把親自督辦與分管領導督辦相結合，堅持在檢查工作時，首先過問黨風廉政建設，在促進各項工作取得實效的同時，確保了黨風廉政建設及其責任制的落實。

四、以“三個代表”重要思想為指導，扎扎實實干好工作

（一）一年來，本人始終將人大工作置于鎮黨委的領導下，依照法律賦予的職責，堅持依法治鎮為人大工作的出發點，以保證全鎮社會穩定，促進農村經濟發展為目標，全面開展人大的各項工作。對上級人大的會議精神及鎮人大的重大事項，積極向鎮黨委匯報、請示，征得鎮黨委的原則批準。對上級黨委和鎮黨委的決議、決定，不折不扣地貫徹執行；對上級的工作緊密配合，對鎮政府及有關部門的工作積極予以支持；從而形成鎮黨委統一領導，鎮人大的監督和支持相結合的工作模式。

（二）依法履行監督職責，不斷提高監督實效。工作計劃的制定、實施情況如何，很大程度上取決于執行人。為此，作為人大工作的實施者，我將工作安排進行逐條量化，并在工作的程序和內容上留有余地，以保證對一些突出的新情況，新問題及時進行檢查、視察和調查，力求在監督的特點上做到活而快。

（三）適時聽取和審議政府各部門的工作匯報，圍繞

全鎮改革，發展和穩定中的重大問題及人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，有針對性地進行監督。今年，我鎮大力調整種植業結構，為確保高原夏菜產業在我鎮的迅速發展，為解決菜農提出的銷售難問題，我及時向鎮黨委匯報，并積極協調，爭取“雙龍”、“萬和”加大收購力度，解決了農民賣菜難的問題，方便了群眾。

（四）強化服務，著力辦好代表建議、批評和意見。一年來，依據縣人大提出的“代表議案的提出和辦理工作要兩手抓”的工作思路，狠抓了代表議案和建議的辦理工作。把代表在人代會上提出的議案和建議、批評、意見及時分類整理、匯總，在主席團會上以文件的形式轉交政府限期辦理。通過以上做法，使代表感受到肩負的責任，調動了代表從政的積極性。

（五）豐富代表活動內容，提高代表議政能力 為使代表在豐富多彩的實踐中提高履職水平，圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題確定調查專題，組織人大代表進行調查、視察和評議政府職能部門的工作，真正起到橋梁和紐帶作用。今年我們組織鎮級人大代表視察了農業生產重點項目、新農村建設情況；檢查了鎮中心校貫徹執行《九年義務教育法》和《教師資格管理辦法》及收費情況。另外，我們還在代表活動時，組織代表學習人大代表的典型事跡，以此使各級代表在各自的工作、生產崗位上，充分發揮聯系群眾，反映民情和帶領群眾致富的作用。

（六）以《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》和《代表法》為依據，堅持“黨委領導、人大主辦、各方配合”的原則，充分發揚民主，嚴格依法辦事，通過精心組織和各村的努力工作，按照人民意愿，順利完成了村支部和村委會換屆選舉工作，促進了基層民主法制建設。

五、存在的問題及今后的打算

總的來看，在過去的一年里，盡管自己在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定的工作，但與責任制的要求相比、與黨和人民的要求相比，仍然有很大的差距和不足，主要是對黨風廉政建設責任制的認識還不是十分到位，對責任制的落實不是十分有力；對廉潔自律的各項規定的執行標準不高、要求不嚴，有差不多就行的思想；對責任制落實方面督促、檢查、指導的不夠，有時還存在兼顧不夠的問題等。對此，自己將進一步加強學習，不斷提高思想認識，理清工作思路，采取有針對性的措施，認真加以解決。

一是進一步增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性和責任感。認真學xxx省、市、縣委關于廉政建設及其責任制的一系列規定，積極履行領導責任，切實把黨風廉政建設責任制的各項要求貫徹好、落實好。

二是進一步增強廉潔自律、規范從政的意識。在今后的工作中，一如既往地認真貫徹執行中央、省、市、縣委關于廉潔自律的一系列規定，特別是認真對照鄉鎮和基層

站所領導干部廉潔自律“五不準”規定，領導干部廉潔自律的四項規定和“四個嚴格執行”、“四個嚴格控制”的規定，堅持以身作則，從小事做起，從點滴抓起，嚴格要求自己，正確處理手中權力，始終做到清正廉潔、執政為民。

三是進一步加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭治本力度。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷加大治本力度，從源頭上預防和解決好腐敗問題。

四是進一步加強對落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況的督促檢查，切實做到領導干部“三個親自”，開展好“五個一”活動。堅持經常深入基層、深入一線。及時了解具體情況，認真聽取廣大黨員、干部、群眾意見建議，不斷改進工作方法和領導方法，確保黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定的落實。

第二篇：2012年永春小學校長述職報告

2012年永春小學校長述職報告

更新時間 2012-10-30 10:47:45 來源：.cn

各位領導、各位老師：

下面我就2012一年來的工作向大家述職，不妥之處請批評指正。

2012年在xx區教育局的正確領導下，緊緊圍繞年初教育工作會議精神，突出重點，統籌兼顧，以“兩基”國檢為契機，以實施“三項工程”活動為抓手，進一步提高教師隊伍素質，著力推進學校管理精細化程度，扎實開展特色項目創建，努力提高素質教育水平。現就學校一年來的主要工作述職如下：

一、XX年的工作思路及落實措施

本認真貫徹教育局“123564”的工作思路，制定措施，落實好三大工程。教師雙達標工程，通過一年的訓練，課堂教學未達標的24位教師年底全部參加驗收；課堂教學研究年活動在“研說教材”上取得明顯效果；特色項目學校創建活動，學校在去年創建的基礎上，繼續創建學農綜合實踐特色項目，力爭有所新的突破，并取得實效。在抓隊伍、抓管理、抓落實、抓教研抓特色等方面強措施，出新招，在提高教育教學質量上再上新的臺階。

（一）制定方案，健全制度。年初組織校務成員制定了“三項活動”方案以及各種配套活動落實計劃，并制定了《xx學校同課異構教學競賽活動方案》、《xx學校說教材活動方案》、《xx學校特色項目創建活動方案》、《xx學校推廣先進教學模式活動方案》等辦法措施，并在第十八屆教職工大會上讓全校教師討論通過，做到全校教師思想統一、任務清楚、目標明確。使活動有計劃、有安排、有措施、有落實。

（二）強化職能部門在“三項活動”中的職能作用。一是為了更好地完成“課堂教學研究年”“教師雙達標活動”，加強教研室在教研上的針對性，讓教研真正成為提高課堂教學實效、提升教師業務水平的“助推器”。讓教研室牽頭，各職能部門、校務成員配合，組織實施 “同課異構”教學競賽、“如何說教材”和“說教材”比賽、“課件制作”比賽，“三疑三探”先進教學模式推廣，“電子白板教學”研討等各項活動，積極推進了課堂教學改革，優化課堂教學模式、減輕學生過重課業負擔，使學校教研、教學水平更上一個臺階。二是把“特色項目創建”落實到辦公室和總務處具體執行，要在去年創建“學農綜合實踐基地”的基礎上揚長避短，進一步細化《學農綜合實踐基地活動》方案，落實管理責任，高年級按照“五個一”原則，即一個班、一塊地、一種菜、一個人、一棵樹，并突出綜合實踐的教育目的，以達到轉變教育教學觀念，提升德育能力；促使學校在教育教學質量、學校管理等方面不斷提升，并促進校園文化建設，豐富學生課余生活為目的。

（三）強化年級組的工作落實功能。各項活動首先從年級組落實起，教案的初審、各項參賽人員的初選先在年級組內選拔，再參加校級選拔或競賽，通過參加、評議、選拔、競賽等步驟使各項活動在全校范圍內達到高潮，這樣增加了活動的普及性和活動的實效性，推動教師隊伍整體素質和教學效率的提高。

（四）強化教導處檢查、督促的功能。讓教導處考核學校領導和校務委員進課堂和教師一起進行聽評課活動，常規管理要抓實抓細，專項活動要檢查督促。要利用強大的校園網絡評價通報檢查督促結果，并記錄在案，作為教師年終考核、評選選優的依據。

（五）量化教師考核標準。對《教師績效考核辦法》再次修訂，充實其內容，激勵和調動教師的教育教學積極性。要在評優選先上重“算”不重“評”，在績效工資的發放上真正體現優秀更優的目的。

二、各項專題活動開展情況及所取得的成績

（一）堅持教育教學中心工作不動搖，“課堂教學研究年”活動成效顯著

1.3月份舉行“同課異構”競賽活動。參賽教師涉及各年級語、數、外20多名教師，并選拔出了參加教育局組織的“同課異構”競賽活動的教師，有四位教師分別獲區一、二、三等獎。

2.4月份舉辦了校級 “說教材”競賽和畫“知識樹”活動。有6位教師獲得了獎勵，通過此項活動使教師們在全面閱讀教材，吃透教材，理解教學目標，抓住教學重點核心，精心設計教案方面有所新突破，“知識樹”活動資料也成了學校教學參考資料。

3.5月份舉行的“電子白板教學”研討課涉及全校各年級的語文、數學、英語、物理、化學、地理、歷史、政治、計算機等9個學科。此次活動準備充分，效果良好。為了使研討課活動開展的扎實有效，不走形式、不走過場，學校制訂了《xx學校電子白板教學優質課評價標準》，做好研討課課表安排，明確了主題，提出了要求，扎實抓好活動過程管理。研討課中，新課標的理念得到實施，自主探究、合作學習、交流討論等學習方式已經走進我們的每節課中，課堂教學真正發揮了教師的主導作用。在10月舉行的多媒體環境下的優質課競賽中，吳來兄等兩位教師獲得區二等獎。

4.6月份舉行的“課件制作比賽”，有9位教師獲獎，課件展示中，教師課件制作精美、實用，老師對算機多媒體輔助教學的應運技術嫻熟。此項活動必將推動教育教學更上一個臺階。

5.舉行“師帶徒、一幫一”活動。學校確立骨干教師與新到教師崗位的兩位青年教師師徒關系，明確師徒結對人員和職責。要求師傅與徒弟要進行一定量的備課研究和相互聽課學習，從而促進青年教師成長。

6.說課競賽、普通話演講比賽都取得了實效，實實在在的推動了“三項活動”的縱深發展。

原文來自：.cn

第三篇：魏艷述職報告

2008年至2010年個人述職報告

貴州省委黨校行管系 魏艷

自從參加工作以來，我一直熱愛黨校教師這個職業，工作態度是積極的，主動的。現將2008至2010的工作情況匯報如下：

一、始終堅持理論學習，努力提高自身的政治思想理論水平

注重理論學習，保持理論上的清醒和政治上的堅定，是對黨校教育工作者的基本要求，也是我多年始終堅持和不懈努力養成的職業習慣。我始終把加強理論學習、提高自身素質，把握理論新動向、推動自身理論水平提高放在首位。

三年來，我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習中國特色的社會主義理論體系，學習科學發展觀，學xxx省委和校委重要文件精神，重點學習十七大報告和十七屆三、四、五中全會精神以及胡錦濤總書記的一系列講話精神。在理論學習中扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，思想理論水平得到提高。通過黨組織的培養和自身的努力，2009年我成為了一名光榮的中國共產黨員。入黨前后，我始終如一的嚴格要求自己。

二、認真履行工作職責，做一名合格稱職的黨校教師

三年來，本人繼續遵照一貫的工作作風，愛崗敬業、踏踏實實、認認真真的做好教學工作和科研工作，從不馬虎，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。一是課前做到認真準備教案并制作課件；二是針對不同的學員班次和教學對象，按需施教，科學施教，努力探索不同的教學方式和方法。教學中，課堂講授與學員互動交流相結合，案例教學與研討式教學相結合，充分調動了學員主動學習的積極性；三是學以致用，理論學習與教學實踐相結合，在工作中不斷提高理論聯系實際能力；四是認真完成各項教學任務，不遲到，不早退，沒有發生一次教學事故，取得較好的教學效果。

三年來，我承擔了處長班、中青班、國企班、縣長班等主體班的專題教學任務，主要有貴州省實施開放帶動戰略的困境與對策、領導者執行力的提升、企業生命周期與企業文化的演進等專題。同時，我還承擔了經濟管理和公共管理專業研究生班的教學和指導研究生畢業論文的工作，承擔的課程有：管理學原理、財政學、金融學、公共危機管理、城市管理學等。三年共完成教學時數545個，指導研究生論文3篇，外請報告10多場。

三、積極參與調查研究，開展科研工作

積極參加學校和教研部組織的各項調研活動，完成了《推進農村金融改革 服 務新農村建設》、《新經濟時代企業文化培育的基本要求》、《縣級地方政府電子政務建設的思考》等論文。

三年來，我在工作上雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如還需要進一步強化理論學習，特別是在公共管理部門工作后，還應該進一步加強公共管理專業知識的系統學習。科研工作更是需要進一步加強，爭取發表高質量的論文。在今后的工作中，我將按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨校教師的要求規范自己的行為，努力工作。

2011年7月5日

第四篇：校長述職報告魏

校長述職報告

——趙李橋鎮小學

魏平

我叫魏平，現年44歲，一九九一年畢業于蒲圻師范，九一年至今分別在趙李橋雷家橋小學，邱家灣小學任教，九五年至今在趙李橋鎮小學任教，歷任少大部輔導員、教導主任、出納員，二00六年九月任趙李橋鎮小學校長至今。十年的校長經歷，感謝各級領導的關愛和支持，學校得到了縱深發展，各項工作受到政府、教育局等機關單位的高度贊揚。現在，學校風清氣正，團結向上，管理規范，欣欣向榮。十年的校長經歷，我個人通過工作也得到了長足的進步。思想開放，思維嚴謹，有大局意識，善于團結同志，知人善用，多次受到上級主管部門的表揚和表彰。共獲明星校長三次，優秀校長六次，先進工作者兩次。歷年來，在上級領導的關愛下，在全體趙小人的共同努力下，我校堅持原則，克難奮進，依法執教，開拓創新，圓滿完成了各項工作人物，成績有目共睹，現將我本人任校長的思想和工作總結如下，如有不妥之處懇請領導批評指正。

一、加強學習，注重修為，拓寬理念。

我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。榮辱不驚，瞻前顧后，對自己信心、對工作用心、對管理精心、對同事知心、對班子放心。準確把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的鄭子理論、依法辦學水平。

二、求真務實，不斷提升工作能力。

在校長工作崗位上，我不斷學習，不斷積累，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大提高，保證了各項工作的正常運行，不斷提高激發教職工工作積極性、協調各方面關系，正確處理各種矛盾和問題，保證了學校健康穩定持續發展。

三、勤勉工作，凝神聚氣，無私奉獻。

勤勉敬業，熱愛本職，竭盡所能，無私奉獻是校長工作的起碼要求。苦并快樂著是堅守校長崗位工作的精神支柱。一己之力往往有限，團結同志，凝神聚氣，帶出一支樂于奉獻的班子隊伍和n勤勉工作的教師隊伍是校長義不容辭的神圣使命。眾人劃槳開大船，只有依靠集體 的力量和智慧才能形成合力，發揮最大作用。盡量在工作中發現人才，培養人才，利用人才，最大限度的a調動打架工作的積極性。十年來，我校有一大批年青教師調往城區工作，或任中層干部從事管理工作，或任班主任工作，或任骨干教師工作，都無一例外得到所任教學校一致好評，這與在趙小多年的培養是分不開的。

四、堅持德育為首，全面實施素質教育。

五育并舉，德育為先。十八大報告中明確提出教育要以德樹人，我們在工作中也認真踐行黨的這一重要教育方針。實施素質教育既是學校工作的基本點，也是最關鍵部分。德育教育和素質教育是學校教育工作中的核心部分，每一學年，校長室都會協同教導處、政教處制訂具體的實施方案，做到周周有活動，月月有中心，期期有考評。通過系列活動的開展，一方面，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了辛勤工作、學習，心情愉快的良好工作局面；另一方面，進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

五、重視安全教育，創建平安和諧校園。

多年來，我把學校安全工作作為重中之重來抓，做到踏雪有印，抓鐵有痕。我們建立了校園安全領導組織機構，校長任第一責任人，制定了校園安全防范制度和應急措施，嚴格執行安全事故上報制度，層層簽訂安全工作責任書，組建校園安全巡查隊伍，每周安排班會課、升旗時間進行安全教育，并專門安排了每周五下午半節課時間為安全教育課，我們還聯系社會力量，協同相關職能部門對學生進行專題講座，進行安全教育入腦入心。同時加強校園周邊環境整治，努力創建平安和諧校園，確保安全責任零事故。

六、廉潔自律，規范后勤管理。我深信“手莫伸，伸手必被捉”，我將周恩來總理的這句名言刻在每個財務筆記本的封面上，用以時刻警示自己，堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事，堅守財務管理制度，奉行廉潔自律，規范報賬程序，肅清票務管理，放手財務審批，不插手工程項目，不做主人事安排，兩手清風，坦坦蕩蕩，有力的促進學校后勤管理工作進一步提升。

七、工作中存在的不足。

回顧這十年來的校長生涯，雖取得了一些成績，但在看到成績的同時，更需冷靜地對自己進行反思，還有很對做到不足的地方，比如說能力還不夠強，還需向領導、同事深入學習，比如說對教師關心還不夠，對部分同事生活中的困難照顧還不夠，對退休教師照顧還不夠，又比如說雖工作勤勤懇懇、兢兢業業，但難免思想僵化，用固定方式方法維持學校工作，對學校的再次騰飛不利，對年青干部的成長也不利。如此種種，還需在前行中摸索，在摸索中前行。

總之，多年來，我力求恪盡職守，努力工作，但做的還不夠，離領導的期望不夠，離教職工的希望還不夠，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，廉潔自律，克難奮進，持之以恒，在自己的崗位上做出不一樣的精彩。

以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正。謝謝大家！

趙李橋鎮小學

魏平2016-3-4

第五篇：2009魏興國述職報告

2009述職報告

各位領導、同志們: 我叫魏興國,男、漢族、現年36歲，中共黨員，大學本科學歷，從事農村金融工作18年。現任塔城市聯社黨委書記、理事長。根據自治區聯社的有關安排,現將本人2009經營管理能力、思想道德修養以及工作履職等方面的情況匯報如下,請予評議。在過去的一年，我始終與自治區聯社黨委保持高度一致，在自治區聯社追趕戰略的指引下，堅持黨和國家的各項經濟、金融政策，認真貫徹執行自治區聯社工作會議精神，以改革為動力，以管理為手段，圍繞“支農、抓降、增效、控案”目標，務實進取，銳意創新，加速發展，通過全社干部職工的共同努力，市聯社業務經營蒸蒸日上，各項工作都有了長足的進步。2009年，塔城市聯社出色的完成了年初制定的各項工作目標，履行了為地方經濟發展服務的職責，同時我社也獲得了來自各方的肯定、幫助和支持，塔城市聯社的發展步入了良性發展的軌道。我個人從中做了一些工作，盡了自己應盡的職責，當然這始終與各方面的理解、支持、配合分不開。現在就近2009的工作情況向各位領導、同志們述職如下：

一、2009年工作中取得的主要成績；

一是各項存款余額達到歷史最好水平。2009年末，我各項存款余額60818萬元，比年初增加12388萬元，完成工作計劃的 163.657%；二是信貸規模持續加大。2009年末，我社各項貸款余額36495萬元，比年初增加9715萬元；三是不良貸款實現雙降目標。2009年末，我社不良貸款余額2440萬元（按五級分類統計），較上年末減少1303萬元，占比6.68%；四是經營效益再創歷史新高。實現撥備前利潤利潤總額2060萬元萬元。五是整體抗風險能力顯著增強。2009年提取各項資產減值準備4175萬元，各項資產減值準備達到7282萬元。六是案件專項治理工作取得成效。全年無違法、違紀案件發生，實現了平安經營。七是聯社各項工作得到地方黨政認可，被塔城市委、市政府評為2009服務“三農”先進單位。

二、主要工作做法

（一）廣籌資金，服務創新。

根據自治區聯社的指導思想，市聯社制定了“以玉卡發行為契機，擴張規模、降低成本”的籌資工作目標，存款增量和存量齊抓共管，完善分配制度，創新服務手段。

一是實施了“優化存款結構，積極組織低成本存款”戰略。籌資工作以不在我社開戶的企事業單位農口資金為突破口，緊緊依靠地方黨政，充分發揮“領導公關”作用，深挖高端客戶資源，從細微處入手、由大客戶突破，通過對目標客戶實行差別服務，定期不定期的上門回訪，開通“應急綠色通道”等措施，培育了一批穩定的黃金大客戶，拉動了存款總量的增長，全轄低成本存款增加10210萬元，實現了存款由數量導向型向效益導向型的轉變。二是存款指標與績效掛鉤，聯社領導干部以身作則，做到人 人有任務，月月有進度。引導信貸人員做好以貸引存和客戶回流資金的動員工作。三是強化優質服務，在穩定存款上做文章。2009年，基層信用社統一了著裝，規范了文明用語，狠抓了社容社貌，增加了便民設施，設立了票幣兌換窗口，公開了服務承諾，公布了舉報電話，結合精神文明單位的各類崗位創建活動，提升了員工的服務理念，推出了一批服務標兵，優質的服務贏得了客戶良好的口碑。

（二）做精“支農”品牌，加大信貸投放力度

一是基層信用社健全規范了貸款檔案，補錄了客戶信息，明確服務“三農”的市場定位，多層次滿足客戶資金需求。2009年，累計投放貸款50652萬元，其中80%投向農業。投放涉農小企業農貸9000余萬元，重點扶持農民發展“糧食、油料、養殖”等特色和優勢產業；加大了對兵團客戶的存款、貸款的營銷力度。重點拓展定單農業，促進 “公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式的形成；為了滿足農業優質龍頭企業的資金需求，共投放收購資金貸款3000 萬元，支持擁有區域資源、品種好、特色鮮明、競爭力強的優質企業。五是簡化工作流程，極力方便群眾。在春耕備耕會議上與各村隊干部進行交流和溝通，就貸款發放過程中可能出現的問題達成共識，信貸員按片區為村隊制定了發放順序，上門服務。

(三)抓降化險，成效顯著。

2009年，市聯社研究制定化解不良貸款的新方法和切實可行的清收措施，不良貸款“雙降”工作取得顯著成效，不良貸款絕對額比年初下降了1303萬元。

1、實行合理分工，專業清收。一是對全社的不良貸款重新梳理，“新老劃段”，行社脫鉤以前形成的不良貸款實行分帳經營，由資產風險管理部負責清收，行社脫鉤以后形成的不良貸款由基層社、責任人共同清收。資產風險管理部指派具有豐富工作經驗的人員專職從事不良貸款訴訟、執行工作。二是實施“3+1”工程。即確立一個項目，落實一位清收責任人，制定一套清收方案，指定一名分管領導負責。

2、多方協調，借力清收。一是自治區聯社、及市聯社高管人員多次親自掛帥，加強與塔城市黨政部門的溝通協調，取得了地方黨政與司法部門的理解、幫助和支持。黨政機關召開專門會議，分配清收任務，協助信用社清理公職人員不良貸款。通過公布欠款人員名單，運用輿論壓力，清收工作取得突破性的進展。二是與當地工商部門聯系協調，對有還貸能力的個體工商戶，必要時采取停業或吊銷營業執照的辦法催收。三是農村稅費改革后，村隊債務清收困難，市聯社采取動員村隊延長土地承包期，承包費用于還貸款的措施，取得了良好的清收效果。

3、激發員工熱情，激勵清收。市聯社制定了《塔城市聯社清收不良貸款考核辦法》，加大了不良貸款獎懲力度，不良貸款實行動態監測、按月分析、按季通報，按年考核的管理制度，實行多清多獎，少清少獎，不清績效工資倒掛的措施，極大地激發了清收人員的工作積極性。

4、科學分類，靈活清收。按貸款清收的難易程度將不良貸款劃分為轉化盤活、清收壓縮、以物抵貸三類。轉化盤活類貸款通過支持企業按市場原則兼并、重組等方式盤活；清收壓縮類貸款采取行政、經濟法律手段清收；以物抵貸類貸款采取租賃，承包、拍賣等方式清收。

（四）嚴格管理，控制風險。

一是落實貸款“三查”制度。建立了貸前預測風險機制，在深入調查、全面掌握貸款申請人各類信息的基礎上，做好綜合分析與項目評估，準確預測貸款戶收益；建立了貸中預防風險機制，實行“審貸分離、集體審批”，嚴格規范貸款操作流程，認真確認貸款人身份，公布黑名單，杜絕發生假名、冒名、頂名貸款。建立了貸后規避風險機制。對貸款戶的生產經營、資金使用和財務效益等情況進行連續、動態、全面的跟蹤監測，按月對大額貸款進行貸后檢查，確保信貸資金安全運營。二是嚴格執行授權授信，實行大額貸款報批制度，及時給予風險提示和答復。三是貸款清分工作日趨成熟，分類結果偏離度小，更加準確地揭示了信貸資產風險程度。四是不良貸款嚴格控制借新還舊貸款比例，對新形成的不良貸款，造冊登記，落實責任，限期清收。五是建立了新增貸款風險責任追究制度。基層社的負責人是本單位資產風險防范的第一責任人，對本單位新增貸款質量負總責，納入業績 5 考核；信貸人員是信貸資產風險防范的直接責任人，實行“三包”，包放、包收、包效益。

（五）、精打細算，穩步增效。

今年，從增收和節支兩個方面入手，在控制費用額度的同時，多途徑實現創收。一是費用開支 “以收定支”，對費用率和費用額雙向控制。二是嚴格控制差旅費、油料費、公雜費的支出，實行派差單和派車單、辦公設施需求單制度；三是對分社車輛進行處置，職工個人購買的，在保證單位用車的情況下，實行保險費、修理費、油料費限額補貼；四是基層信用社的庫存現金實行限額控制，減少非生息資金的占用。六是提高閑置資金的使用效率，通過閑置資金同業存放和金融短期債券投資，獲得收益48.29萬元。

（六）、聯社黨委提出，以人為本，打造精品團隊 以建設現代企業人力資源管理制度和高素質的人才隊伍為目標，提出事業選拔人、制度規范人、情感凝聚人、待遇吸引人。建立比較合理的年齡梯次，緊緊抓住培養、引進、配置人力資源三個重要環節,用現代科學文化知識和金融專業知識充實員工,切實提高職工的綜合素質。

1、人員合理配置。年初，按照自治區聯社有關部門、崗位的設計要求，重新制定了“三定方案”，明確了各崗位職責。打破了“鐵飯碗”、搬掉了“鐵交椅”，廢除了“鐵工資”，營造了用制度管人的良好氛圍，建立完善了以目標管理、績效考核為主體的激勵約束機制。26名員工實行了輪崗交流，提高了員工 工作的主觀能動性，控制了風險，促進了人員內部的合理調整和流動。

2、提高在職員工綜合素質。市聯社把提高現有職工的綜合素質作為優化人力資源的重點。一是創建學習型企業，加強員工培訓。通過領學、自學、督學、考學、送學的方式引導員工養成終身學習的好習慣，努力提高自身素質。市聯社訂購了農村信用社各類業務實用手冊5種，為每個員工訂購了員工崗位培訓手冊；利用業務淡季，市聯社舉辦自治區聯社制度、會計業務知識、反洗錢業務知識、支票影像技術、信貸業務知識、消防知識、保險代理人資格證培訓班共13期‘二是引導員工養成合作共事的好習慣，努力增強團隊精神。三是培養良好的工作習慣，努力適應各種環境。市聯社為新招收的員工指定最優秀的人員手把手地進行實地培訓，養成干一件事就要干好一件事的工作習慣。四是鼓勵員工參加各類資格認證考試。2009年，本社共有 3 名員工通過自學取得本科、大專學歷及中級職稱。

4、實行績效考核，進一步提高員工積極性。

2009年，市聯社繼續強化績效考核，存款、不良貸款清收等經營指標任務層層分解，績效與工資掛鉤，把計劃指標量化、細化，全部納入績效百分制考核，有效調動了職工的積極性。

（七）、規范經營，加強內控。

1、做實各項業務基礎工作。一是各網點把股金分戶帳全部錄入門柜業務操作系統，化解了手工管理股金分戶帳造成的操作風險；二是各信用社完善了客戶經濟檔案信息收集和補錄工作，完 成了《信貸登記咨詢系統》的版本升級和更新，增加了信貸管理的科技含量，提高了信貸質量；三是補充整理了2168戶個人結算戶開戶資料，提高了核算工作質量；四是對非信貸資產風險分類，充分揭示非信貸資產的實際價值和風險程度，為判斷非信貸資產減值準備的充足性提供了依據，促進我社建立合理的非信貸資產減值準備計提制度。

2、案件專項治理工作持續開展。一是依托自治區聯社的“排雷行動”，加強了責任追究力度。市聯社成立了“案件專項治理回頭看”自查小組，對12個基層網點進行了全面排查；對查出的問題，我社對責任人員實行了嚴格的問責和責任追究。二是在全社開展排查“九種人”工作，主要采用與員工個別談話和借助公安局、檢察院的力量開展員工行為協查工作，聯社監事長共與40余名員工進行了個別談話，公安局、檢察院協助完成了兩次大規模的員工行為排查活動。三是改變了審計和整改方式。審計部實行全面檢查與專項檢查相結合，以全面檢查為主。四是結合哈密市聯社被依法行政撤銷事件，開展了三次警示教育活動，以案釋紀，深刻剖析了案發原因，查找管理漏洞，增強了員工防腐拒變的能力。

（九）、央行票據順利兌付。一是由財務信息部牽頭，定期召開票據兌付專項會議，任務實行動態分解落實。二是在地方政府的大力支持下，不良貸款清收效果明顯；2009年2月成功兌付了央行專項票據，2955萬元的扶持資金順利到位，使我社的抗風險能力進一步增強。

（十）、逐步建立富有特色的企業文化

塔城市聯社企業文化建設蓬勃開展，塑造了企業形象，展現了時代精神。一是配合市政府、婦聯、工會積極開展“巾幗文明示范崗”、“平安家庭”、“平安企業”，“樹行業新風先進單位”、“先進工會”、創建活動，以創建活動助推業務發展，以業務發展促進創建工作，極大地調動和激發了廣大職工的工作熱情。為有才華的職工提供了展示自我，發展自我的平臺，創建活動成為青年職工成長、成才的搖籃，有利帶動了市聯社各項工作的提高。二是結合不同階段的工作重點，開展各類活動大比拼。市聯社組織了一次“加強內控，提高執行力”的演講比賽；召開了一次警示教育會；開展了為期一百天的“旺季工作百日大會戰”勞動競賽，在全社營造了一種比、學、趕、幫、超的積極向上的工作氣氛。三是市聯社領導主動參加職工家里的婚喪事，定期慰問退休職工，幫助職工解決熱、難點問題，切實關心職工身體健康，為全社職工購買了重大疾病保險，切實讓職工感受到了組織的溫暖和關懷，以更加努力的工作來回報單位。四是組織全體職工向四川省農村信用社捐款10000元，為災區人民增添了一分生的希望。五是解決幫扶單位急需解決的實際困難，落實對幫扶單位的具體幫扶措施。市聯社希望通過對幫扶單位的幫助，更加貼近農民，尋找幫助農民致富的新路子。同時，教育廣大職工增強對社會的責任感。

（十一）、加強安全管理，全年安全無隱患。

安全保衛工作狠抓“三個落實”。一是落實安全防范責任。市聯社與分社層層簽定了“三防一保”、“安全保衛”目標責任書，與派出所簽訂了聯防協議。二是落實各項規章制度。辦公室組織全社員工學習了自治區聯社下發的安全衛規章制度，聘請市消防局的專職人員為大家傳授消防安全知識。三是落實防范措施。建立健全了13種安全保衛登記薄，做到安全工作勤安排、多檢查、嚴督導，重落實。各網點安裝了防尾隨門，各種防衛器械配備齊全，放置到位，制定了防爆預案，確保了安全無漏洞，全年沒有發生安全事故。

（十二）、工作中存在的不足

一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是業務工作規范化管理力度還不夠大，與其他商業銀行有較大差距，跟不上新時期農村信用社改革和發展的需要；二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。在今后的工作中，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，同時希望各位員工多給我提出一些寶貴意見，指出工作中的缺點，我一定虛心接受，并同大家一道，盡力做好各項工作。

一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、10 無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在上級主管部門和人民銀行的領導和大力支持下，在全縣信合員工的配合和幫助下，我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。

述職人：魏興國

2010年1月6日