第一篇：學分監督崗工作總結

學分監督崗工作總結

張鑫

來到了北校區，換了新環境，在這里我將度過我大學的后兩年。這學期我在組織分配下，進入了學分監督崗進行崗位鍛煉。在此之前我是作為入黨積極分子在南校區校園文明監督崗鍛煉，所以對學分崗的工作不是很熟悉。這次作為預備黨員進行崗位鍛煉我感到這次任務的光榮與重要。他將會提高我的實踐水平。

通過開會的指示以及原先崗位人員的帶隊，我逐漸熟悉了一系列的流程和處理緊急情況的辦法。我們是在第八周進入崗位的，根據開會的要求我們必須在十一前能夠獨立帶隊查課并且熟悉各種情況的處理辦法。

通過帶隊我熟悉了我們的工作流程，在這里我將工作流程總結如下：

首先，是帶隊負責人必須在課前四十分鐘到辦公室拿查課所用的物品，包括指紋簽到機、查課表、工作證等。

其次，是與辦公室值班人員核對所要查的教室的門牌號、班級號、班級數等。查課表要與所查教室數相等。

第三，作為負責人的我必須在課前三十分鐘前到達十號樓的涼亭處，等待查課人員的到來，并且要一一簽到記錄在冊。查課人員要提前二十分鐘到達，否則視為缺勤。

第四，把查課人員分成三到四人一組，確定負責人、守門人、記錄人。并且帶上工作證在提前五分鐘到達所查教室門口。工作人員在教室門口不許說話，打鬧。

第五，當聽到下課鈴響后，老師宣布下課后工作人員才可進入查課。這是負責人必須要向工作人員告知的。

第六，查課結束后需要負責人核對查課表的記錄正確與否；核對請假條的真假，日期是否正確，是否蓋章等一系列的條目。

最后，要回到辦公室做總結記錄。記錄所查教室的個數，請假人數，缺課人數。工作人員的情況和查課中出現的情況。之后匯報辦公室負責人。

在我工作的這個學期，我認為在查課中還有一些流程需要改進。我的建議如下：

第一，在一些工作的分配還是不明確，查課和值班有許多沖突。我認為在排班上還需改進。

第二，工作人員不知道自己的負責人是誰，負責人也沒有工作人 員的聯系方式。在以后工作中應留下聯系方式。

第三，工作人員有時會私自調班或者頂班。我認為還需要制定一 些相關的規定來規范這些行為。

第四，值班人員的工作應該和負責人的工作分工明確。第五，經常在查課中遇到拒絕查課的班級，我認為應該制定一些 措施來處理這一情況。

綜上所述就是我對崗位提出的一些意見和建議，希望能夠給崗位的進一步完善工作細則和流程起到作用。

我是在第十周開始帶隊查課的，通過這將近一個學期的工作，我深刻體會到這個崗位對學院的重要性，它將是監督學生上課，保障學生到課率的有效辦法。

在崗位鍛煉的體會是在工作中發現自己的實踐能力尚且不足，還沒有足夠的工作經驗以及應變思維。處理問題不能夠考慮全面，我想這正是組織要求崗位鍛煉的目的所在吧。希望通過我與崗位的共同成長，能夠加強崗位的建設，為學院的建設出自己的綿薄之力，同時提升自己的素養，提高自己的能力，為以后在新的工作崗位打下一定基礎。

第二篇：文明監督崗工作總結

文明監督崗工作總結

為了促使全體大學生養成良好的文明習慣，在校園形成良好的道德風尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進我院校風、學風有明顯改觀。我院設立了大學生文明監督崗，由大學生文明監督隊對食堂的各種不文明行為進行了監督，使校園的風氣得到了一定的凈化，不文明現象得到了改善。通過全體文明監督崗成員和廣大同學的共同努力下，文明監督崗工作已取得階段性進展，其文明監督崗已圓滿結束。以下就是我對文明監督崗的工作總結：

一、收獲與體會

1、對學院而言，通過文明監督崗的建設，樹立了一道亮麗的風景線，使文明更加形象化，同時有利于促進校園和諧的構建。

2、對每位崗位成員而言，通過文明監督工作加強了成員自身文化素質的建設，培養了一種責任心和責任感，做到真正的“為人民服務”的思想。

二、存在的不足

1、個別成員對文明監督崗的認識和重視程度不夠，出現了早退現象。

2、受到時間緊急及個別成員有突發情況，導致崗位不能及時執勤。

3、對同學們留下來的問題，有的不能夠及時解決。

這學期得文明監督崗工作已圓滿結束，全體成員通過實踐受益匪淺，我們將在以后的工作中不斷總結經驗教訓，不斷開拓進取，改進方法，為學院增磚添瓦獻出一份自己的力量。

電子工程學院 孫夢娜 6月13號

第三篇：“文明監督崗”工作總結

“文明監督崗”工作總結

為迎接院升本審查工作，以及提高我院學生的個人素質，美化校園衛生，我院特成立“文明監督崗”工作，以院，系學生干部為單位，安排執勤，共同維護校園衛生，監管學生行為，工作開張以來，特將工作總結如下： 進步：

1，工作開展以來，在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。

2，工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持，能夠較好的完成院交給的工作任務。

3，食堂打票持續基本良好，在學生干部的維持下，食堂入口保持良好的狀態。

4，大部分系上學生干部能夠積極到崗執勤，能夠有序的維持秩序，大部分系學生干部也在規定時間內離崗。

不足：

1，工作開展處于初級階段，院學生干部因分開定點執勤，院學生干部之間不熟悉。

2，院學生干部與系學生干部之間缺少交流，在周與周之間輪換執勤時容易出現工作交配不得當而影響工作的現象！

3，各系少部分學生干部出現了晚點執勤，過早離崗的現象！

4，各系負責人對執勤的重視程度不同，安排人員方面也出現了部分差異，但不影響總體工作進度。

5，極個別的學生干部不負責，影響工作的開張。

6，院學生干部對于各自的任務有沖突，導致4月8日早晨工作發生失誤。

改正方案：

1，制定各系執勤表，并在之前通知好負責人。

2，對執勤區域進行定點，定人數，定時分配。

3，細化各院學生干部工作職能，多做工作分析，配合好上級下達的任務。

4，嚴格考評，對于個別不負責負責人現象給予批評，換崗等措施促進工作的順利進行。

注：希望院提供佩戴袖章的別針，袖章過大。

總結人：全欣鄭利

2013年4月8日

第四篇：文明監督崗工作總結

文明監督崗工作總結

臨近期末，本學期的文明監督崗工作已經告一段落。在這一學期中各學院都能與校學生會積極配合，每天安排好值班人員，并盡量按要求做好，但在執行文明崗的工作時還是存在一定的問題與不足。首先，有的學院的值班人員值班的時候，沒有完全按照校學生會的要求來做，又玩手機的，看其他書籍的，記錄同學的意見的時候不認真等。究其原因，大多是值班人員不太清楚細節，還需要進一步對那些值班的人員進行必要的細節方面的講解。

還有，一部分人對值班的時間觀念不強，雖然大部分參與執勤的院都比較準時，而且會提前五分鐘到，但還是存在遲到甚至缺勤的現象。

值班人員在值班過程中存在的問題有：工作證佩戴不正確或者就不佩戴；坐姿不規范；隨意與人交談、玩鬧；玩手機等等。經過向學院負責人提出，大多都會及時處理，但也有處理不當的。

此外，值班人員值班的積極性不高，使優秀學院的評比沒有起到應有的作用。值班人員大多不知道有文明崗優秀學院評比這一項，沒有認真對待，進而降低了他們的積極性。希望負責人能提出要求，要求其積極做好文明崗優秀學院評比這一塊。為了提高各個院值班的積極性，我們可以實行各個院值班的評比，此評比為每周評選一個值班較為積極、優秀的院，并加相應的獎勵分。同時，這樣的評比也顯得更公平公正。

從同學們反饋的一些意見看出食堂還有許多地方要改進，著重抓好安全、價格、衛生和服務質量等方面的工作。

1、堅持安全第一，確保師生放心用餐。提高員工食品衛生安全意識，同時健全了以食品衛生安全為主線的多項管理制度，從采購、驗收、保管、加工、制作、售賣等各個操作環節，層層把關，全程監控，動態管理，杜絕任何食品衛生安全隱患。

負責食品安全衛生的具體工作，對每天供應的菜肴進行檢查。食堂（餐廳）有衛生許可證，操作人員一律持有健康證；食品存放生熟、葷素分開，凈菜上架擺放整齊，成品和半成品分類擺放。調料盛放器有蓋，垃圾桶上蓋，餐具按規范消毒，均有專人負責，并有餐具消毒、冰箱除霜記錄；

2、抓好伙食質量，不斷提高師生滿意度。

檢查員工儀容儀表，點評服務質量，窗口服務人員都養成了良好的習慣，做到了服務程序化、操作規范化。服務人員在窗口服務時，精神飽滿、主動熱情、文明用語。

冬天，飯菜冷的快，為使學生吃上熱飯熱菜，除做好保溫措施外，還可采取大鍋小炒，及時添加。既保證菜肴品種不少，色澤鮮亮，又不會因量太多而造成浪費。針對我校學生晚自習遲的特點，可以安排夜宵供應，確保22點以前同學們還可以吃上夜宵，及時補充營養。

以上為本學期文明崗工作的總結，如果有做得不好，安排不當的地方，請大家向我們提出，謝謝！

第五篇：紅領巾監督崗

紅領巾監督崗的實施方案

“ 百年大計，教育為本。”我們的學生是祖國的未來，從小能夠養成良好的行為習慣，對其長大成材有著重要的影響。為了配合值周教師檢查督促學生養成良好的行為習慣，促進優良校風建設；為了進一步規范學生的校內外言行，使學生成為文明守紀的一代，使學校成為文明的窗口；為了培養學生參與學校管理的能力，增強學生的主人公意識；也使我們在實施教育教學的過程中將常規教育和素質教育落到實處，少先隊設立了“紅領巾監督崗”, 對學生的日常行為進行檢查、督促。

一、現將“紅領巾監督崗”實施方案具體說明如下：

1、早自習和第五節課前十分鐘，到校門口檢查少先隊標志佩戴情況；值日組員在校門口站崗，監督學生的著裝、紅領巾佩戴、遲到早退以及禮儀情況。要求組員工作態度端正，精神飽滿，自身行為規范；看到老師要敬隊禮、問好，隊禮要標準、聲音要響亮。

2、每天早晨7：10開始早讀，值日組員跟隨值周教師到各自負責的年段班級檢查早讀以及衛生情況；

3、兩操監督。早操時值日組員分別站在樓梯口及操場內，監督各班進、退場紀律、排隊情況。下午做眼保健操時，值日組員到各自負責的班級檢查做操情況。

4、平時課間值日組員分別在教學樓、操場、樓道，監督各班同學課間活動情況。特別要注意追逐、打鬧等具有危險性的行為以及亂扔果皮、紙屑、塑料包裝袋等雜物的現象。

二、監督員上崗要求：

1、監督員要按時上崗，佩戴值勤標志，衣著整潔，舉止文明。嚴格要求自己，認真對待檢查，力求做到公正、公平。

2、“紅領巾”監督員態度要和藹、誠懇，說話語氣要委婉，檢查要認真，公正、公平，不打人情分。

3、“紅領巾”監督檢查小組成員要一起檢查，不得單人檢查。

4、“紅領巾”監督員要嚴格按本方案中的內容進行檢查。每天值日組長要和組員一起匯總當日的值日情況，做好記載。

5、值周的教師，要及時向隊員講解有關檢查要求，并及時在每天的檢查表上簽字。在值日過程中，如果遇到特殊情況請及時與當天的值周老師聯系，協同解決。

三、扣分細則

1、教室衛生（4分），地面打掃不干凈扣除0.5分，垃圾柜清理不干凈扣除0.5分。

2、環境衛生（4分），班級衛生區域內的綠化帶有垃圾扣除0.5分，垃圾箱不倒的扣除0.5分，衛生區域打掃不干凈扣除1分，隨地丟垃圾者扣除本班1分。

3、早自習（4分），不按時上早自習扣除1分，朗讀不整齊、隨意打鬧扣除0.5分，教師不在教室內扣除1分。

4、紅領巾（4分），不戴紅領巾一人扣除0.5分。

5、兩操（4分），班級不參與兩操扣除1分，不整齊、動作不規范扣

除0.5分。

值日表如下：

第一組：祖瑤（組長）王關鑫

湯燦

朱良一 第二組：舒順唐（組長）王杰

唐曉敏

張紅玉 第三組：童娜（組長）張石開

吳興宇

楊敏娜 第四組：祖文童（組長）尹承浩

劉坤嬌

段關鍇 第五組：李艷（組長）楊曉月

劉爽

童佳鑫 第六組：朱麗（組長）劉鑫

邵良佳

劉泳歡

少先隊大隊部

2015/3/26